Mais si le personnel a tenu à magnifier les discussions avec les partenaires sociaux qui ont conduit à la signature d’un protocole d’accord avec vingt et un points, qui ont tous été réalisés, sauf celui relatif aux cinquante-neuf agents à qui il fallait payer un différentiel de salaire.
Waaye sudee liggéeykat yi dañu bëgg a rafetlu waxtaan yi am ak ña ñu séqal liggéey ba te ñuy yëngu ci wàllu dimbal te ñu joxoñ torlu gi ci nas déggoo ba am ñaar-fukki poñ, yoo xam ne lépp jëmml nañu ko ba mu des ba nga xam ne mooy dox ci juróom-fukk ak ñeenti liggéeykat yi ñu waroon a fay seen payoor bi desoon.