Et sous ce chapitre, c’est surtout l’apaisement du climat social qui reste le pilier, à côté du reclassement, de la régularisation et de l’ordonnancement des heures supplémentaires, du recrutement de six médecins spécialisés, l’augmentation du taux de motivation interne qui est passé de 10 % à 15 %, l’augmentation de l’astreinte médicale qui est passé de 35 000 F à 100 000 F, la prime de PCME qui est aussi passé de 150 000 à 250 000 F.
Ci wàll woowu, ni askan wi dale mooy cëslaay gi, ci peggu jubbanti gi, ngir yoonal ndogali waxtu yi ñu ci toftal, bu jëlu juróom-benni fajkat yu xarañ, yokkuteg dayob liy sawarloo ci biir jóge ca téemeer boo jël fukk jëm ca téemeer boo jël fukk ak juróom, yokkuteg la ñu war ci paj mi te jóge ci juróom-ñaari junni dem ci ñaar-fukki junni, neexalu PCME ba tamit jóge na ci fan-weeri junni dem ci juróom-fukki junni.