なぜ在宅ワークが好まれるのか？
社員が在宅勤務を好むのは、主にその柔軟性による。リモートワークによって、従業員は成果物を作成することはできますが、通勤に時間をかけたり、朝の支度をしたり、交通渋滞を避けるために急いだりする必要はありません。また、共働きの親にとっても、育児との両立がしやすくなる。一方、リモートワークの欠点として、孤立や生産性の低下などがあることにも注意が必要だ。各マネージャーは、従業員の生産性と柔軟性の好みのバランスを取るために、どのタイプの働き方が自分のチームに最も適しているかを判断することが重要です。