この文章から、米国と英国における解雇の最も一般的な口語表現を特定しなさい。結果をカンマ区切りで表示しなさい。
雇用の終了または離職とは、従業員が仕事を離れ、雇用主との雇用期間が終了することである。解雇は従業員の自発的な意思による場合もあれば、雇用主の手による場合もあり、解雇（クビ）やレイオフという形で行われることが多い。解雇やクビは通常、従業員の責任と考えられるが、レイオフは一般的に、従業員の業績以外の経営上の理由（例えば、事業の停滞や景気悪化）で行われる。

解雇は多くの文化圏で汚名を着せられ、特に前職を解雇された求職者にとっては再就職の妨げになる可能性がある。求職者は履歴書に解雇された仕事について書かないことがある。したがって、説明のつかない空白期間や、以前の雇用主への連絡を拒否したりしなかったりすることは、しばしば「赤信号」とみなされる。

解雇とは、雇用主が従業員を退職させることを選択することであり、通常は従業員に非があることを理由とする。米国で解雇を意味する最も一般的な口語表現は「解雇される」または「クビになる」であるが、英国では「クビになる」または「クビにされる」という表現も使われる。
クビになる、クビになる、クビになる、クビになる