Linkedinのインフォーマルメッセージを書き、既存の会社の従業員に、その会社での特定の役割に関するヒントやガイドラインを求める。直接的なものであってはならない。また、彼らの経験や旅について尋ねる。それは短いものでなければなりません。
こんばんは、[紹介者]です、
会社]でのソフトウェア・エンジニア・インターンの経験について教えてください。
また、オンラインテストや技術面接の準備方法についても教えてください。また、オンラインテストや技術面接の準備方法についても教えてください。短いスパンで準備することが有益だと思います。