MECEの原則を要約し、例を挙げて、ビジネスでどのように活用できるか説明してください。
MECE原則（Mutually exclusive and collectively exhaustive）とは、ある項目の集合を、相互に排他的（ME）かつ集合的に網羅的（CE）な部分集合に分離するためのグルーピング原則である。1960年代後半にマッキンゼー・アンド・カンパニーのバーバラ・ミントによって開発され、彼女のミント・ピラミッド原理の基礎となっている。彼女はMECEの手柄を立てているが、マッキンゼーとのインタビューによると、MECEのアイデアはアリストテレスまでさかのぼるという。

MECE原則はビジネス・マッピング・プロセスで使用されており、情報の最適な配置は網羅的で、どの階層レベルでもダブルカウントされない。MECE配列の例としては、生年で人を分類する（すべての年がわかっていると仮定）、建物番号でアパートを分類する、消印で手紙を分類する、サイコロの目を分類するなどがある。MECEでない例としては、国籍による分類がある。国籍は相互に排他的でもなく（二重国籍の人もいる）、集合的に網羅的でもないからである（何も持っていない人もいる）。
MECEとは、Mutually Exclusive, Collectively Exhaustiveの略で、マッキンゼーやBCGなどの経営コンサルティング会社で、レポートや複雑なデータを整理する方法として使われているフレームワークである。  その有効性から、より大きなビジネス社会にも浸透している。  MECEの配置の例としては、組織内の部署、従業員の採用年、内食か外食かの選択などがある。  MECEは、複雑なアイデアを単純化するために使うことができる。