パワーリソース理論とは何か？
権力資源理論とは、福祉国家間のばらつきは、経済階級間の権力分配の違いに起因するところが大きいとする政治理論である。労働組合や左派政党によって組織化された労働者階級の力が、より平等主義的な分配結果を生み出す」と主張する。

1970年代から80年代にかけて、ウォルター・コルピ、ゴスタ・エスピング＝アンデルセン、ジョン・スティーブンスらと密接な関係を持つスカンジナビアの研究者たちによって開拓されたパワー・リソース理論は、先進工業国における社会政策の発展、特徴、効果を検証するための実証的アプローチである。主に労働動員の役割と強さに焦点を当てながら、各国によって採用されている社会政策への様々なアプローチを説明しようとするものである。その主な結論は、労働者階級の人々がより政治的に組織化されている国では、社会福祉規定がより大きく、所得格差がより小さいというものである。

パワー・リソース理論は、先進民主主義国における福祉国家間のばらつきを説明する上で、1990年代に学者の間で支配的なパラダイムとなったが、社会階層に基づく政治的動員の重要性を考慮していないことに加え、「福祉国家間の適用範囲、拡大、寛大さ」のばらつきといった要因に対する説明責任の欠如を指摘する批判もある。また、協調的な市場社会に存在する雇用者や階級を超えた同盟の重要性など、福祉発展の水準がさまざまであることの代替的説明として、パワー・リソース理論に対抗する理論もある。
パワー・リソース理論とは、福祉国家間のばらつきは、経済階層間の権力分布の違いに起因するところが大きいとする政治理論である。パワー・リソース理論は、1970年代にスカンジナビアの研究者たちによって提唱されたもので、各国によって採用されている社会政策へのさまざまなアプローチを説明しようとするものである。