フランス、ドイツ、スウェーデン、オーストリア、ポーランドの定年年齢を男女別に抽出する。
定年
国名 男性 女性 年 備考 参照
アルバニア 65 61 2020
アルゼンチン 65 60
アルメニア 63 2011
オーストラリア 67 2021 2023年7月までに定年を67歳に段階的に引き上げる。
オーストリア 65 60 2015年 オーストリアでは、2033年までに女性の定年を男性の定年（65歳）と同じにする。
アゼルバイジャン 65 60 2017 アゼルバイジャンでは、2021年（男性）、2027年（女性）までに定年を65歳に段階的に引き上げる。
ベラルーシ 63 58 2021 2022年までに男性は63歳、女性は58歳になる。
バングラデシュ 59 2013
ベルギー 60-65 2019年 ベルギーの法定定年（キャリアの長短にかかわらず退職できる年齢）は2019年に65歳になる。
早期退職は、少なくとも44年のキャリアがあれば60歳から、少なくとも43年のキャリアがあれば61歳から、少なくとも42年のキャリアがあれば63歳から可能である。主に必要年数に例外がある。

キャリア年数とは、少なくとも104日（フルタイム換算）が含まれる場合を指す。


ボスニア・ヘルツェゴビナ 65 2011
ブラジル 65 62 2019 地方労働者、教員、警察官など特定の個人は最低年齢が低い。
ブラジルはまた、労働者が給付を請求する資格を得る前に、社会保障に最低期間拠出することを義務付けている。部分給付の受給を開始するには、すべての民間部門労働者は少なくとも20年間（男性）または15年間（女性）拠出している必要があります。公共部門労働者は25年以上の拠出が必要である。全額給付を受けるには、すべての労働者が少なくとも40年（男性）または35年（女性）拠出する必要がある。


英領バージン諸島 65 2017
ブルガリア 64.083 61.167 2018 ブルガリアでは定年を段階的に引き上げ、男性は2029年までに、女性は2037年までに65歳に達する。
カメルーン 50-60 2019 20年以上の保険加入と180カ月以上の保険料納付（過去10年間に60カ月を含む）により、（男女を問わず）退職できる法定定年は60歳である。雇用は終了していなければならない。
早期退職年齢は50歳で、20年以上の被保険者期間と180カ月以上の保険料納付期間（過去10年間に60カ月を含む）がある。年金は相互協定のもとでのみ海外で支払われる。


カナダ 60～65
詳細はこちら：カナダの年金
CPP退職年金の標準受給開始年齢は65歳（65歳の誕生日の翌月）である。しかし、60歳の誕生日の翌月から減額されたCPP退職年金を受け取ることもできる。また、65歳に達した後に増額された年金を受け取ることもできる。カナダには、老齢保障（OAS）と呼ばれる異なるルールの補足年金もある。
チリ 65 60
中国 60 50-55 2011 中国の定年は現在、男性が60歳、公務員が55歳、女性労働者が50歳。
コロンビア 62 57 2014
クロアチア 65 62.75 2021年 2030年までに65歳が男女同制度となる。
キューバ 65 60 2015 2015年に定年基準が5歳引き上げられた。
キプロス 65 2011
チェコ共和国 62.833 58-62 2015年 チェコ共和国では2015年、男性は62歳10カ月、女性は子どもの数に応じて58歳から62歳が定年となっている。チェコ共和国では、定年年齢が引き上げられつつあるため、生年によって定年年齢が異なる（1977年以降に生まれた人の場合、67歳を超えることもある。）女性の場合、定年年齢は養育された子供の数にも左右される。1975年生まれの人の定年は、性別や養育した子供の数に関係なく同じ（66歳8ヶ月）であり、1977年生まれの人の定年は67歳に達する。
デンマーク 67歳 2021年 デンマークでは、定年が段階的に引き上げられ、2022年には67歳に達する。2030年以降は、平均寿命の伸びに応じて5年ごとに最大1歳ずつ引き上げられる。
こちらも参照：デンマークの年金

エジプト 60歳 2015年
エストニア 64歳 2021年 エストニアでは、定年は2026年までに65歳まで段階的に引き上げられる。2026年以降は平均寿命に連動する。
フィンランド 63.75-68 2021
フランス 62-67 2018年 最低定年年齢が2018年までに60歳から62歳に段階的に引き上げられる。
こちらも参照：フランスの年金

グルジア 65 60 2011
ドイツ 60-67 2021年 ドイツでは定年が徐々に引き上げられ、2029年には67歳に達する。長い間、最も一般的な定年は65歳であったが、東ドイツでは60歳であった。
こちらも参照：ドイツの年金

ギリシャ 67歳 2021年
香港 60-65 2017 定年65歳。60～64歳で早期退職可能。政府の一部の規律職職員は定年が低い。
ハンガリー 65 2021 2018年は63歳だったが、2022年までに65歳に引き上げ。40年間保険に加入している女性は何歳でも退職できる。
アイスランド 67 2007
インド 60-65 2014 公的セクターでは定年は62歳だが、民間セクターでは個々の企業によって異なり、最高は65歳。
インドネシア 58 2022 インドネシアでは、年金に関する規定は、年金保証制度の実施に関する2015年政府規則第45号第15条に規定されており、PP 45/2015では以下の事項が規定されている：
定年を初めて56歳（56年）とする。2019年1月1日以降、第1項の定年は57歳となる。第2項の定年は、65歳に達するまで、その後3年ごとに1歳ずつ引き上げられる。この規則を参照すると、インドネシアの定年は2022年に58歳となり、2043年には65歳の定年を迎えることになる。


イラン 60 55 2018
アイルランド 66 2021 アイルランドでは、定年は段階的に引き上げられ、2028年には68歳に達する。
イスラエル 67 62 2011
イタリア 62-67 2021 少なくとも20年間保険料を納めなければならない（67歳3カ月時）。
少なくとも41年間保険料を納めた者は62歳で引退できる。
41年10カ月以上保険料を納めた者（女性）または42年10カ月以上保険料を納めた者（男性）は、年齢に関係なく退職できる。
日本 64歳 62歳 2022年
こちらも参照：日本の年金、日本の高齢者
政府は早期退職防止に取り組んでいるが、2025年までに65歳まで段階的に引き上げられる見込み。
カザフスタン 63 58 2015 2017年から女性の定年が段階的に引き上げられ、2027年には63歳になる。
コソボ 65 65 2014
北朝鮮 60 55 1999
韓国 60 2016 従業員300人以上の雇用主は定年を60歳に延長することが義務付けられている。2017年1月1日以降、全国のすべての雇用主に義務付けられる。
キルギス 63 58 2011
ラトビア 64 2021 2025年までに65歳になる。
リビア 65 60 2017
リヒテンシュタイン 64 2007
リトアニア 64.167 63.333 2021 リトアニアでは、2026年までに定年が男女とも65歳に引き上げられる。
ルクセンブルク 65 2011
マレーシア 60 2013年 マレーシアでは、公務員労働組合会議（Cuepacs）が政府に対し、公務員の定年を60歳から62歳に延長することを検討するよう求めているが、政府は現在の定年で十分と判断しているため、すぐに延長する計画はない。
マルタ 63 2021 マルタでは定年を段階的に引き上げ、2027 年までに 65 歳とする。
メキシコ 65 2015 今後数年で定年が引き上げられる見込み。
モルドバ 63 60 2022 2028年に63歳になるまで、6カ月ごとに女性の定年が引き上げられる。
モンテネグロ 66 64 2022
モロッコ 63 2014 アブデリラ・ベンキランは2015年から定年を63歳に引き上げた。
ナミビア 50-60 2015 公務員の早期退職年齢は55歳だが、50歳に引き下げられる（2016年）。
ネパール 65歳 2021年
オランダ 66-68 2018 正式な定年は68歳だが、AOW（Algemene Ouderdomswet、一般老齢法の意）の公的年金は66歳から受け取れる。AOWの受給資格は平均余命に連動しており、2021年には67歳まで段階的に引き上げられる。
ニュージーランド 65 2019
北マケドニア 64 62 2011
ノルウェー 62-67 2018
こちらも参照：ノルウェーの年金
一般的な定年退職年齢は現在67歳だが、十分な年金保険料があれば、62歳という早期退職も可能である。年金の受給を先延ばしにすればするほど、政府年金の支給額は増える。
オマーン 65歳 2013年 危険または不健康な職業に就いている場合は60歳になる。
パキスタン 60歳 2012年
ペルー 60歳 2018年
フィリピン 60 1990 従業員の定年は雇用契約によって異なる。定年退職後は、雇用主と被雇用者の間の合意や契約に従って、退職した被雇用者に手当が支給される。ただし、既存の退職金制度や契約がない場合は、5年間雇用主に勤務したことを条件に60歳で退職することができ、勤続1年ごとに少なくとも給与の半月分の退職金が支給される（勤続6カ月は退職金支給の1年とみなされる）。
ポーランド 65 60 2016
ポルトガル 66.5 2021
ルーマニア 65 61.75 2019 女性の年齢は徐々に引き上げられる。2030年には63歳に達する。
ロシア 61.5 56.5 2021年 2019年以降、男性（女性）の定年は60歳（55歳）から徐々に引き上げられ、2028年までに65歳（60歳）となる。
サウジアラビア 60歳 2014年 サウジアラビアでは、定年は旧暦に基づいている。
セルビア 65 63.5 2023 年 男女ともそれぞれの定年年齢に達し、15 年以上の保険加入があれば退職できる。または、年齢に関係なく45年間保険に加入していること。女性の定年は毎年2カ月ずつ引き上げられ、2032年には男性と同じ65歳になる。
シンガポール 62-65 2012年 シンガポールでは、2012年に定年法（RAA）が退職・再雇用法（RRA）に取って代わられた。RRAの下では、法定最低退職年齢は62歳のままだが、雇用主は62歳になった適格従業員に65歳までの再雇用を提供することが義務付けられた。この法案では、シンガポール従業員の定年と再雇用年齢をそれぞれ65歳と70歳に段階的に引き上げる。2030年までに定年を65歳、再雇用年齢を70歳に段階的に引き上げる。
スロバキア 62 2017年 スロバキアでは、女性の定年は子供の数によって決まる。2017年に定年が男女平等に62歳になる。2022年10月現在の定年は条件付きで63歳。 	
スロベニア 65歳 2021年
スペイン 65歳 2021年 2027年には67歳になる。
こちらも参照：スペインの年金

スリランカ 55 2014
スウェーデン 61-67 2021
スイス 65 64 2021 2025年1月までに女性は65歳になる。
台湾 66 2015 台湾では定年が段階的に引き上げられ、2028年までに68歳に達する。
タジキスタン 63 58 2011
タイ 60 2015 大学学長を除き、60歳を超えても働くことができる。
トリニダード・トバゴ 60-65 2015
チュニジア 62-65 2019
トルクメニスタン 62 57 2011
トルコ 60 58 2014 定年は1980年代から徐々に引き上げられ、男性は45歳、女性は40歳。さらに、さまざまな最低勤続日数が必要とされ、現在は7000日。2048年には7200日（20年）になる。働き始めた日の法律が適用される。
ウクライナ 60 2021
アラブ首長国連邦 65 2010 アラブ首長国連邦では、2010年に定年退職年齢が60歳から65歳に引き上げられた。
英国 66-68 2019年 国民年金受給年齢が2018年に65歳に均等化。2020年10月6日に66歳に引き上げられ、2028年には67歳、2037年には68歳に引き上げられる。
こちらも参照：イギリスの年金
米国 62-67 2023年
主な記事米国の年金
退職者は62歳から社会保障費の減額を受ける資格がある。65歳以上の人は、少なくとも10年間メディケア税を納めていれば、メディケア給付を受ける資格がある。1960年以降に生まれた人は67歳が満年齢となる。退職予定者が67歳から70歳まで受給を遅らせた場合、給付額は増加する。
ウルグアイ 60-70 2009 60 歳・最低勤続年数 30 年（1995 年）、または 65 歳・最低勤続年数 25 年、累進的に 70 歳・最低勤続年数 15 年（2009 年）。
ウズベキスタン 60 55 2011
ベネズエラ 60 55 2015
ベトナム 60.5 55.67 2022 2028年までに男性は62歳、2035年までに女性は60歳に定年が段階的に引き上げられる。2021年の定年は男性60.25歳（60歳3カ月）、女性50.33歳（50歳4カ月）で、以後毎年、男性は3カ月、女性は4カ月ずつ引き上げられる。
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