チームの有効性とは何か、説明できますか？
チームの有効性（グループの有効性とも呼ばれる）とは、権限のある職員や組織が管理する目標や目的を達成するために、チームが持つ能力のことである。チームとは、業務において相互に依存し、成果に対する責任を共有し、制度や組織システムに組み込まれ、そのシステムの確立された境界の中で活動するユニットとして自らをとらえる個人の集まりである。チームとグループは、その有効性（グループの結束力、チームワークなど）に関するプロセスや研究の枠内で同義的な関係を確立しているが、その一方で、グループとそのメンバーは互いの役割、スキル、知識、目的から独立しているのに対し、チームとそのメンバーは互いの役割、スキル、知識、目的に相互依存しているため、2つの別個のユニットとしての独立性を維持している。
チームの有効性とは、チームがそのチームに設定された目標を達成する能力のことである。チームは、目標や目的を達成する能力に基づいて、効果的か否かが判断される。チームは、それぞれのタスクにおいて相互依存的であり、成果に対する責任を共有し、自らを制度的または組織的システムに組み込まれたユニットとして捉え、そのシステムの境界の中で活動する個人で構成される。