ho in corso la cessione del quinto, un prestito delega e un pignoramento che gravano sullo stipendio per il 50% - se qualcuno chiede un ulteriore pignoramento, cosa può ottenere?
ho in corso il quinto, la delega e un pignoramento che gravano sullo stipendio per il 50%.
la legge speciale 180-1950 dispone, all'articolo 68, che qualora i sequestri o i pignoramenti abbiano luogo dopo una cessione perfezionata e debitamente notificata, non si può sequestrare o pignorare se non la differenza fra la metà dello stipendio valutato al netto della quota ceduta, e la quota ceduta.
potrebbe assumere un’altra mezza c la sera, se tollerata. sí, vogliono sapere tutte le tue qualificazioni a livello accademico e non. per esempio, ai laureati che vogliono andare a specializzarsi la, viene fatto il diploma supplement. per i ragazzi delle superiori non so come funziona. devi chiedere alla segreteria, al tuo preside o al vice se possono farti una traduzione ufficiale del tuo piano di studi e, dato che non hai ancora il diploma, fare una stima, una specie di lettera di referenza con tanto di timbro della scuola.

per il resto, la parte da autodidatta, se non hai seguito nessun corso e non hai preso nessun attestato... non saprei, al massimo glielo rispieghi e chiedi se puoi mandare il materiale su cui hai lavorato, spiegando che programmi usi ecc... cerca in internet il contratto collettivo nazionale del lavoro (aggiornato).

la retribuzione è scritta nel contratto collettivo nazionale del lavoro. non la decide l'azienda.

prova a vedere se è questo (da pag. 8, credo): http://www.associazionealar.it/ccnl/terziario/ccnl\_commercio%20terziario.pdf avrò spedito 50 o più curriculum, niente è da un anno che aspetto ancora una chiamata, sarebbe bello emigrare da un altra parte, solo che anche lì ci vogliono i soldi
che ***** le consiglio di accertarsi sulla situazione del condono edilizio ..... perchè per queste pratiche non esiste il silenzio assenso ma il silenzio diniego ...... pertanto prima della detrazione si accerti di non essere incorso in un diniego ....... inoltre per l'accesso alla detrazione deve fare una pratica comunale ............quindi deve accertarsi che il condono sia concluso o almeno non respinto ..... poi la detrazione ( dopo ) potrà farla ..... in alternativa continui con l'abuso ed alzi anche un piano ... tanto con il tempo magari una nuova manovra o altro qualche santo provvederà ;-)cordialmente puoi rivolgerti qui: http://www.cimea.it/
in bocca al lupo per il tuo percorso di studi! meglio il posticciolo fisso da guardia forestale: mi danno un albero da guardare e quando la terogna non riceve abbastanza miliardi, la mafia mi ordina di dare fuoco all'arbusto rinsecchito che controllo, così da fare assumere anche i miei 8 fratelli.
poi a 35 anni lo stato ci deve dare la pensioncella per lavoro usurante. guarda ti vorrei consigliare un metodo che ho adottato io e manco piu lavoro..cioè lavorare su internet senza dover pensare a chi ti da 5 euro all ora magari stancandoti come facevo io a mettere la legna del mi vicino -.- questo che ti linko è il mio sito gdi è un sito che permette di guadagnare veramente non è una cavolata fidati senno nn sarei qui a pubblicizzarlo! leggi per bene e soprattutto guarda il video nel sito http://www.gdi-italia.com/onlymario/index.html buonagiornata:) dicessi almeno l'argomento, potrei anche aiutarti forse il datore di lavoro ha fatto un abuso... ma valuta bene il dafarsi..

se la macchina non è stata forzata oppure non hai più le chiavi... il torto potresti avercelo tu (custodia incauta) e se non hai fatto denuncia... magari potrebbe insinuare che la roba te la sei presa tu....

lui può sostenere che la busta paga è stata fatta sbagliata... e tu ti ritroveresti ad aver aperto una guerra senza avere armi! tutti possono sbagliare.. se vai dai sindacati.. è meglio che ti trovi un altro lavoro... dubito che dopo una vertenza tu possa rimanere a lavorare lì... chiramente potrebbe essere un tuo diritto.. nella realtà verresti destinato ai lavori più paccosi e magari verresti messo in ridicolo davanti ai tuoi colleghi... e addio aumenti per sempre!!! la cosa più intelligente da farsi, secondo me, è cercare di ragionarci.. parlate.. parlate parlate! se vedi che è irremovibile io ti consiglierei di ingoiare il rospo.. chiedi se è possibile recuperare quei soldi mancanti in qualche modo... se invece ti puoi trovare un altro lavoro... (però stai attento che se la nuova azienda prima di assumerti telefona al vecchio oppure se il nuovo ti classifica come un piantarogne...).... allora puoi anche andare dai sindacati.... ma altrimenti ricordati che se vai dai sindacati tu hai una pistola e lui in realtà ha un fucile!
in bocca al lupo!