ما الذي يمكن ان يقدمه القطاع العام والخاص لاصحاب العمل الذين لا يمكن للمؤون الوطنيين عادة
ارتفاع الاجور, او مجموعات فائدة اكثر شمولا, او عمل اقل مملة
Public and private sector employment has, for the most part, been able to offer more for their employees than most nonprofit agencies throughout history. Either in the form of higher wages, more comprehensive benefit packages, or less tedious work, the public and private sector has enjoyed an advantage in attracting employees over NPOs. Traditionally, the NPO has attracted mission-driven individuals who want to assist their chosen cause. Compounding the issue is that some NPOs do not operate in a manner similar to most businesses, or only seasonally. This leads many young and driven employees to forego NPOs in favor of more stable employment. Today however, Nonprofit organizations are adopting methods used by their competitors and finding new means to retain their employees and attract the best of the newly minted workforce. وقد تمكنت العمالة من القطاع العام والخاص, في معظمها, من تقديم المزيد لموظفيها اكثر من معظم الوكالات غير الهادفة للربح على مر التاريخ. وقد يتمتع القطاع العام والخاص, سواء في شكل ارتفاع الاجور, او مجموعات فائدة اكثر شمولا, او عمل اقل مملة, بما يتمتع به القطاع العام والخاص من مزايا في جذب الموظفين من الموظفين الوطنيين من الفئة الفنية-ومن المعتاد ان يجذب الموظفين الوطنيين من الفئة الفنية الافراد الذين يريدون مساعدة قضيتهم المختارة. ومن الامور التي تزيد من تفاقم هذه المسالة ان بعض الموظفين الوطنيين من الفئة الفنية لا يعملون بطريقة مماثلة لمعظم الاعمال التجارية, او موسميا فقط. وهذا يقود العديد من الموظفين الشباب وال مدفوعة الى التخلي عن الموظفين الوطنيين من اجل العمالة الاكثر استقرارا. ومع ذلك, فان المنظمات غير الهادفة للربح تعتمد الاساليب التي يستخدمها منافسيها وتجد وسائل جديدة للحصول على موظفيها وجذب افضل ما يمكن من القوة العاملة الحديثة. Die Beschäftigung im öffentlichen und privaten Sektor hat zum größten Teil in der Lage, mehr für ihre Mitarbeiter zu bieten, als die meisten gemeinnützigen Agenturen in der ganzen Geschichte. Entweder in Form von höheren Löhnen, umfassender profitieren oder weniger langweilig Arbeit, hat der öffentliche und private Sektor einen Vorteil bei der Gewinnung von Mitarbeitern über NPOs genossen. Traditionell hat die npo Mission Personen angelockt, die ihre gewählte Sache unterstützen wollen. Die Frage ist, dass einige NPOs nicht in einer ähnlichen Art wie den meisten Unternehmen tätig sind, oder nur saisonal. Dies führt viele junge und gefahrene Mitarbeiter dazu, NPOs zu Gunsten stabiler Beschäftigung zu verzichten. Heute nehmen die gemeinnützigen Organisationen jedoch Methoden an, die von ihren Konkurrenten verwendet werden und finden neue Mittel, um ihre Mitarbeiter zu behalten und das beste der neu geprägt Belegschaft zu gewinnen. El empleo del sector público y privado, en su mayor parte, ha sido capaz de ofrecer más para sus empleados que la mayoría de las agencias sin fines de lucro a lo largo de la historia ya sea en forma de salarios más altos, paquetes de beneficios más integrales, o un trabajo menos tedioso, el sector público y privado ha disfrutado de una ventaja para atraer a los empleados sobre las osal. Tradicionalmente, la npo ha atraído a individuos impulsados por la misión que quieren ayudar a su causa elegida. Agravar la cuestión es que algunos osal no operan de una manera similar a la mayoría de las empresas, o sólo estacionalmente. Esto lleva a muchos empleados jóvenes y impulsados a renunciar a las osal a favor del empleo más estable. hoy en día, las organizaciones sin fines de lucro están adoptando métodos utilizados por sus competidores y encontrando nuevos medios para retener a sus empleados y atraer lo mejor de la mano de obra recién acuñadas. सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के रोजगार के लिए, सबसे अधिक भाग के लिए, इतिहास भर में अधिकांश गैर-लाभकारी एजेंसियों की तुलना में अपने कर्मचारियों के लिए अधिक प्रदान करने में सक्षम है । या तो उच्च मजदूरी के रूप में, अधिक व्यापक लाभ पैकेज, या कम थकाऊ काम, सार्वजनिक और निजी क्षेत्र ने npos पर कर्मचारियों को आकर्षित करने में एक लाभ का आनंद लिया है । परंपरागत रूप से, npo ने मिशन-चालित व्यक्तियों को आकर्षित किया है जो अपने चुने गए कारण की सहायता करना चाहते हैं । मुद्दे का समझौता यह है कि कुछ npos अधिकांश व्यवसायों के समान, या केवल नवीन में काम नहीं करते हैं । यह कई युवा और संचालित कर्मचारियों को अधिक स्थिर रोजगार के पक्ष में छोड़ देने के लिए नेतृत्व करता है । आज हालांकि, गैर-लाभकारी संगठन अपने प्रतिद्वंद्वियों द्वारा इस्तेमाल किए जाने वाले तरीकों को अपनाने और अपने कर्मचारियों को बनाए रखने और नए मुद्रित कार्यबल के सर्वश्रेष्ठ को आकर्षित करने के लिए नए साधन खोज रहे हैं । Công việc công cộng và tư nhân đã có, cho phần lớn, có thể cung cấp nhiều hơn cho nhân viên của họ hơn hầu hết các cơ quan phi lợi nhuận trong suốt lịch sử. Hoặc trong hình thức tiền lương cao hơn, nhiều gói lợi ích toàn diện hơn, hoặc ít công việc tẻ nhạt, công chúng và khu vực tư nhân đã tận hưởng một lợi thế trong việc thu hút nhân viên trên NPOs. Theo truyền thống, cái đã thu hút các cá nhân bị lái xe, người muốn hỗ trợ nguyên nhân lựa chọn của họ. Điều vấn đề là một số NPOs không hoạt động theo một cách tương tự với hầu hết các doanh nghiệp, hoặc chỉ có theo mùa. Điều này dẫn dắt rất nhiều nhân viên trẻ và lái xe đến, NPOs trong việc thêm công việc ổn định. Hôm nay tuy nhiên, tổ chức phi lợi nhuận đang nhận được các phương pháp được sử dụng bởi đối thủ cạnh tranh của họ và tìm kiếm ý nghĩa mới để giữ lại nhân viên của họ và thu hút những 公共和私营部门的就业大部分都能为其雇员提供更多的服务, 而不是整个历史上的大多数非营利机构. 无论是以更高的工资, 更全面的福利包, 或更少的繁琐的工作, 公共和私营部门在吸引雇员超过本国专业干事方面都有优势. 传统上, npo已经吸引了那些想要帮助他们选择的事业的任务驱动的个人. 使问题更加复杂的是, 一些非营利组织不以类似于大多数企业的方式运作, 或只有季节性的. 这导致许多年轻和驱动的雇员放弃本国专业干事, 以支持更 稳定 的 就业, 但今天, 非营利组织正在采用其竞争对手使用的方法, 找到新的手段来保留其雇员, 吸引最好的新铸造劳动力.
- وما زالت الاحزاب السياسية, التي لا تزال تسمى الفصائل من قبل البعض, وخاصة تلك التي في الجهاز الحكومي, تقوم بالضغط بقوة من قبل المنظمات والاعمال التجارية ومجموعات المصلحة الخاصة مثل نقابات العمال. ويمكن تقديم المال والهدايا في اي حزب, او اعضائها الرائدة, بوصفها حوافز. وهذه التبرعات هي المصدر التقليدي للتمويل لجميع الاطراف في المركز. ابتداء من اواخر القرن التاسع عشر كانت هذه الاطراف المعارضة من قبل احزاب العمال التي تاسست حديثا في المركز. لقد بداوا نوع جديد من الحزب, حزب العضوية الجماعية, ومصدر جديد لجمع التبرعات السياسية, المستحقات العضوية. وهناك فئتين عريضة من التمويل العام, مباشرة, وهو ما ينطوي على تحويل نقدي الى طرف ما, وغير مباشر, ويشمل ذلك وقت البث على وسائل الاعلام الحكومية, او استخدام خدمة البريد او الامدادات. ووفقا للبيانات المقارنة من شبكة المعرفة الانتخابية, فان 25 في المائة من الدول لا توفر اي تمويل عام مباشر او غير مباشر, و 58 في المائة من الدول لا توفر اي تمويل عام مباشر او غير مباشر, و 180 في المائة توفر التمويل العام المباشر و  60 % من الدول توفر التمويل العام غير المباشر.-وتقدم بعض البلدان تمويلا عاما مباشرة وغير مباشر الى الاحزاب السياسية. وقد يكون التمويل متساوية لجميع الاطراف او يعتمد على نتائج الانتخابات السابقة او على عدد المرشحين المشاركين في الانتخابات. وفي كثير من الاحيان, تعتمد الاطراف على مزيج من التمويل الخاص والعام, وهي مطلوبة للكشف عن تمويلها لهيئة ادارة الانتخابات. सार्वजनिक धन की दो व्यापक श्रेणियां हैं, प्रत्यक्ष, जो एक पार्टी के लिए एक मौद्रिक स्थानांतरण की आवश्यकता है, और अप्रत्यक्ष, जिसमें राज्य मीडिया पर प्रसारण समय शामिल है, मेल सेवा या आपूर्ति का उपयोग करें । ऐस चुनावी ज्ञान नेटवर्क से तुलनात्मक डेटा के अनुसार, 180 से अधिक देशों के नमूने से बाहर, 25 % राष्ट्र कोई प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष सार्वजनिक धन नहीं प्रदान करते हैं, 58 % प्रत्यक्ष सार्वजनिक धन प्रदान करते हैं और  60 % राष्ट्रों का अप्रत्यक्ष सार्वजनिक वित्तपोषण प्रदान करता है । कुछ देश राजनीतिक दलों को प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष सार्वजनिक वित्त पोषण प्रदान करते हैं । वित्त पोषण सभी पार्टियों के लिए बराबर हो सकता है या पिछले चुनाव के परिणामों या चुनाव में भाग लेने वाले उम्मीदवारों की संख्या पर निर्भर करता है । अक्सर पार्टियां निजी और सार्वजनिक वित्तपोषण के मिश्रण पर भरोसा करती हैं और चुनाव प्रबंधन शरीर के लिए अपने वित्त का खुलासा करने के लिए आवश्यक हैं । विभिन्न benefactions को हर साल उन लड़कों को अनुदान देना संभव होता है, जो शैक्षिक या सांस्कृतिक कारणों से, काम करने या विदेश में यात्रा करने के लिए चाहते हैं । इसमें बस्क फंड शामिल है, जो व्यक्तिगत उद्यमों का समर्थन करता है जो विशेष पहल करते हैं; c.m. वेल्स मेमोरियल ट्रस्ट फंड, शास्त्रीय भूमि के दौरे के प्रचार के लिए; सैडलर फंड, जो दूसरों के बीच का समर्थन करता है, जो विदेशी में प्रवेश करना चाहते हैं सेवा; और मार्सडेन फंड, उन देशों में यात्रा के लिए जहां प्रमुख भाषा अंग्रेजी नहीं है । Sin embargo, si la reprogramación de la deuda causa pérdidas en los préstamos mantenidos por los bancos europeos, debilita el sistema bancario privado, que luego pone presión sobre el banco central para venir a la ayuda de esos bancos. Los titulares de bonos del sector privado son una parte integral del sistema bancario público y privado. Otra posible respuesta es que los países miembros ricos puedan garantizar o comprar la deuda de los países que han incumplido o son propensos a defecto. esta alternativa requiere que los ingresos fiscales y el crédito de los países miembros ricos se utilizan para refinanciar el endeudamiento anterior de los países miembros más débiles, y es políticamente controvertido. 这最终导致了lebron的民权法案, 这是在肯尼迪总统遇刺后不久. 这份文件比肯尼迪总统提供的更全面, 因此更有争议. 它的目的不仅是整合公共设施, 而且还旨在向公众出售的私人企业, 如汽车旅馆, 餐厅, 电影院和加油站. 公立学校, 医院, 图书馆, 公园, 除其他外, 也包括在条例草案中. 它还与肯尼迪的行政命令11114合作, 禁止在授予联邦合同方面歧视, 并持有政府否认对歧视企业的合同的权威. 也许最重要的是民权法案]第七章旨在结束所有有25名或25名以上雇员的公司的歧视. 另一项规定设立了平等就业机会委员会, 作为负责结束国家工作场所歧视的机构.: 74 ولكن اذا كانت اعادة جدولة الديون تتسبب في خسائر في القروض التي تحملها البنوك الاوروبية, فانها يضعف النظام المصرفي الخاص, الذي يضع بعد ذلك الضغط على البنك المركزي لكي ياتي الى مساعدة تلك البنوك. ان اصحاب السندات من القطاع الخاص جزء لا يزال جزءا لا يزال من النظام المصرفي العام والخاص. وهناك رد محتمل اخر هو ان تضمن البلدان الاعضاء الغنية او تشتري دين البلدان التي تخلفت عن سداد الديون او من المرجح ان تكون قد التقصير عن سداد ديونها. وهذا البديل يتطلب استخدام الايرادات الضريبية والائتمن للبلدان الاعضاء الغنية لاعادة تمويل ال الاقتراض السابق للبلدان الاعضاء الاضعف, و امر مثيرة للجدل من الناحية السياسية. 已经开发了许多能源市场, 机构和政策, 以支持矿物燃料的生产和使用. 新的和更清洁的技术可能提供社会和环境好处, 但公用事业经营者往往拒绝可再生资源, 因为他们被训练只在大型, 传统的发电厂上思考. 消费者往往忽视可再生电力系统, 因为他们没有给出关于电力消费的准确的价格信号. 故意市场扭曲(如补贴)和无意的市场扭曲(如分裂奖励)可能对可再生能源起作用. 本 杰 明 k. sovacool认为, 在美国面临的一些最秘密, 但最强大的障碍是可再生能源和能源效率, 更多的是文化和机构, 而不是工程和科学. وبما ان هناك حاجة الى تغيير الضرائب, فان هناك ايضا حاجة الى تغيير الدعم. ان الدعم ليس امرا سيئا في حد ذاته لان العديد من التكنولوجيات والصناعات ظهرت من خلال خطط الدعم الحكومية. 20-ويوضح استعراض ستيرن انه من بين 20 ابتكارا رئيسيا في السنوات ال 30 الماضية, لم يتم تمويل سوى واحد من بين 14 ابتكارا بالكامل من القطاع الخاص, وتم تمويل تسعة من القطاع العام بالكامل.-وفيما يتعلق بامثلة محددة, كانت شبكة الانترنت نتيجة الروابط الممولة من القطاع العام بين اجهزة الكمبيوتر في المختبرات الحكومية ومعاهد البحوث. وقد ساعد الجمع بين الخصم الضريبي الفيدرالي وخصم ضريبة الدولة في كاليفورنيا على خلق صناعة الطاقة الحديثة للطاقة. - وفي مجال البناء والماوى, هناك العديد من الفرص لتحويل وتحقيق الربح من خلال صناعة دون المستوى, وال عمولات للعقود, وال التحي في توفير مواد قيمة لماوى. وعلى ذلك, وفي حين ان وكالات المساعدة الانسانية عادة ما تكون اكثر قلقا بشان تحويل المساعدات عن طريق ادراج عدد كبير جدا, فان المستفيدين انفسهم هم الاكثر قلق بشان وقد يقتصر الحصول على المساعدة على اولئك الذين لديهم اتصالات, او الى اولئك الذين يدفعون رشاوي او القسري على تقديم خدمات جنسية. وبالمثل, قد يقوم اولئك الذين يمكنهم القيام بذلك بالتلاعب ب الاحصاءات ل تضخيم عدد المستفيدين و سحارة المساعدة الاضافية.