ما هي الحالة الحالية من البطالة في تورينغن?
 لقد هبطت الى 7 %
The unemployment rate reached its peak of 20% in 2005. Since then, it has decreased to 7% in 2013, which is only slightly above the national average. The decrease is caused on the one hand by the emergence of new jobs and on the other by a marked decrease in the working-age population, caused by emigration and low birth rates for decades. The wages in Thuringia are low compared to rich bordering Lands like Hesse and Bavaria. Therefore, many Thuringians are working in other German Lands and even in Austria and Switzerland as weekly commuters. Nevertheless, the demographic transition in Thuringia leads to a lack of workers in some sectors. External immigration into Thuringia has been encouraged by the government since about 2010 to counter this problem. وقد وصل معدل البطالة الى ذروته بنسبة 20 % في عام 2005. منذ ذلك الحين, وانخفض الى 7 % في عام 2013, وهو ما يزيد قليلا عن المتوسط الوطني. و تسبب هذا النقص من ناحية ظهور وظائف جديدة ومن ناحية اخرى انخفاض ملحوظ في عدد السكان الذين هم في سن العمل, وذلك بسبب الهجرة وانخفاض معدلات الولادة منذ عقود. الاجور في تورينغن منخفضة مقارنة مع الاراضي المجاورة الغنية مثل هيس و بافاريا. وبالتالي, فان العديد منجاه يعملون في الاراضي الالمانية الاخرى وحتى في النمسا وسو سويسرا كما اسبوعيا. ومع ذلك, فان الانتقال الديمغرافية في تورينغن يؤدي الى نقص العمال في بعض القطاعات. وتشجع الحكومة الهجرة الخارجية الى تورينغن منذ حوالي عام 2010 لمواجهة هذه المشكلة. La tasa de desempleo alcanzó su pico del 20 % en 2005. Desde entonces, ha disminuido al 7 % en 2013, que sólo está ligeramente por encima de la media nacional. la disminución se provoca por un lado por la aparición de nuevos puestos de trabajo y por otro por una marcada disminución de la población de edad laboral, causada por la emigración y las bajas tasas de natalidad durante décadas. Los salarios en turingia son bajos en comparación con las ricas tierras limítrofes como hesse y baviera. Por lo tanto, muchos turingios están trabajando en otras tierras alemanas e incluso en Austria y Suiza como viajeros semanales. Sin embargo, la transición demográfica en turingia conduce a la falta de trabajadores en algunos sectores. la inmigración externa en turingia ha sido alentada por el gobierno desde alrededor de 2010 para contrarrestar este problema. Tỉ lệ thất nghiệp đạt đến đỉnh cao 20 % trong năm 2005. kể từ đó, nó đã giảm đến 7 % trong năm 2013, mà chỉ là một chút trên trung bình quốc gia. Sự giảm dần được gây ra trên một bàn tay bởi sự xuất hiện của các công việc mới và trên người khác bởi một dấu hiệu giảm dần trong dân số tuổi tác nghiệp, gây ra bởi di cư và tỷ lệ sinh thấp trong nhiều thập kỷ. Tiền lương ở Thüringen thấp so với các vùng đất giàu có như Hesse và Bavaria. Vì vậy, nhiều người Thuringians đang làm việc ở các vùng đất Đức khác và thậm chí ở Áo và Thụy Sĩ như những người làm việc hàng tuần. Tuy nhiên, chuyển đổi nhân khẩu ở Thüringen dẫn đến việc thiếu công nhân trong một số ngành. Người nhập cư bên ngoài vào Thüringen đã được chính phủ khuyến khích từ khoảng năm 2010 để phản đối vấn đề này. 失业率在2005. 年达到了20 %的高峰, 从那时起, 它在2013年降至7仅略高于全国平均水平. 减少的原因是新工作的出现, 另一个原因是工作年龄人口的显着减少, 这是由于移民和几十年来的低出生率造成的. 图林根的工资低于像黑森和巴伐利亚这样丰富的接壤土地. 因此, 许多thuringians在其他德国土地上工作, 甚至在奥地利和瑞士都是每周通勤者. 尽管如此, 图林根的人口 过渡导致一些部门缺乏工人. 自2010年以来, 政府一直鼓励外来移民进入图林根, 以应对这一问题.
Tính đến tháng 2014 năm 2014, khu vực thành phố Atlantic lớn hơn có một trong những tỷ lệ thất nghiệp cao nhất quốc gia tại  13.8 %, ngoài lực lượng lao động của khoảng 141,000. 截至2014年九月, 大大西洋城地区的失业率是该国最高的失业率之一, 在13.8中, 在141,000. 年左右的劳动力中. 1,142-ومستويات البطالة منخفضة (31 1,142 فرد في عام 2013, مقارنة ب 50 في عام 2004 و 342 في عام 1998). و هو القطاع العام على العمالة, وانخفض عدد الوظائف الحكومية من 1,142 وظيفة. وفي عام 2006 الى ما يزيد بقليل على 800 في 886 في 2013. st هيلينا, يعمل ما يقرب من 45 في المائة من القوة العاملة العاملة, وهي تسيطر عليها الى حد كبير الاعمال التجارية الصغيرة والصغيرة مع 218 شركة تجارية في 2004. 截至2010年[更新], 伯尔尼的失业率为3.3 %. 截至2008年[更新], 在主要经济部门和大约59个企业就业的人有259人. 参与这一部门. 16,413人在中等部门就业, 这一部门有950个企业. 第三产业中有135,973人就业, 这一部门有7,654企业. According to some estimates about 20% of the population lives on less than US$1.25 per day. Migration from Tajikistan and the consequent remittances have been unprecedented in their magnitude and economic impact. In 2010, remittances from Tajik labour migrants totaled an estimated $2.1 billion US dollars, an increase from 2009. Tajikistan has achieved transition from a planned to a market economy without substantial and protracted recourse to aid (of which it by now receives only negligible amounts), and by purely market-based means, simply by exporting its main commodity of comparative advantage — cheap labor. The World Bank Tajikistan Policy Note 2006 concludes that remittances have played an important role as one of the drivers of Tajikistan's robust economic growth during the past several years, have increased incomes, and as a result helped significantly reduce poverty. सितंबर 2014 के रूप में, ग्रेटर अटलांटिक सिटी क्षेत्र में देश में सबसे अधिक बेरोजगारी दरों में से एक है  13.8 %, 141,000. के आसपास के श्रम बल से बाहर 根据一些估计, 大约20 %的人口每天靠不到1.25美元生活. 来自塔吉克斯坦斯坦的移民和随之而来的汇款在其规模和经济影响方面2010年, 来自塔吉克斯坦斯坦劳工移民的汇款总额估计为2.1百万美元, 从2009. 年开始, 塔吉克斯坦斯坦已经从计划到市场经济过渡, 而没有大量和长期的求助援助(它现在只收到微不足道的数额) 通过 纯粹 以 市场 为 基础 的 手段, 只是 通过 出口 其 主要 的 比较 优势 商品-廉价 劳动力. 世界银行塔吉克斯坦斯坦政策说明2006得出结论, 汇款作为塔吉克斯坦斯坦的司机之一发挥了重要作用过去几年的强劲经济增长, 增加了收入, 因此大大减少了贫困. 失业率很低(2013年有31人, 2004年为50人, 1998年为342人). 就业由公共部门主导, 政府职位的数量从1,142年下降到1,142个. 2006年, 第一个赫勒拿的私营部门雇用了大约45 %的就业劳动力, 主要是由小型和微型企业占主导地位, 218私人企业雇用了886个. 2004. 年 اعتبارا من ايلول / سبتمبر 2014, فان منطقة مدينة الاطلسي الكبرى لديها واحدة من اعلى معدلات البطالة في البلاد عند  13.8 %, من اصل القوة العاملة حوالي 141,000. ग्रेटर महानगर क्षेत्र में 13 % जनसंख्या गरीबी रेखा के नीचे रहती है । विश्व बैंक में ghmc द्वारा प्रस्तुत एक 2012 रिपोर्ट के अनुसार, हैदराबाद में 1.7 मिलियन की कुल आबादी के साथ 1,476 झुग्गियों हैं, जिनमें से 66 % शहर के कोर में 985 बस्तियों में रहते हैं (जो भाग अप्रैल 2007 विस्तार से पहले हैदराबाद का गठन किया गया) और शेष 34 % 491 उपनगरीय आवासों में रहते हैं । 20 वीं सदी के अंतिम दशक में झुग्गी-घर के घरों में से लगभग 22 % भारत के अलग-अलग हिस्सों से विस्थापित हो गए थे, और 63 % ने 10 से अधिक वर्षों के लिए बस्तियों में रहने का दावा किया था.: 55 झुग्गियों में समग्र साक्षरता 60-80 % है और महिला साक्षरता 52-73 % है । बस्तियों के एक तिहाई में बुनियादी सेवा कनेक्शन हैं, और शेष सरकार द्वारा प्रदान की गई सामान्य सार्वजनिक सेवाओं पर निर्भर करता है । 405 सरकारी स्कूल, 267 सरकारी सहायता प्राप्त स्कूल, 175 निजी स्कूल और 528 समुदाय हॉल झुग्गी क्षेत्रों में.: 70 के अनुसार एक 2008 सर्वेक्षण केंद्र द्वारा सुशासन के लिए, 87.6 % स्लम-घर के घर परमाणु परिवार हैं, 18 % बहुत गरीब हैं, ₹ 20000 तक की आय के साथ ($ 300) प्रति वर्ष, 73 % गरीबी रेखा के नीचे रहते हैं (आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त एक मानक गरीबी रेखा ₹ 24000 ($ 360) प्रति वर्ष है, 27 % मुख्य मजदूरी कमाई (cwe) आरामदायक श्रम हैं और 38 % cwe अनपढ़ हैं. लगभग 3.72 % स्लम के बच्चे 5-14 साल की उम्र में स्कूल नहीं जाते और बाल श्रम के रूप में 3.17 % काम करते हैं, जिनमें से 64 % लड़के और 36 % लड़कियां होती हैं । बाल श्रम के सबसे बड़े नियोक्ता सड़क की दुकानें और निर्माण स्थल हैं । काम करने वाले बच्चों के बीच  35 % खतरनाक नौकरियों में लगे हुए हैं.: 59