ما هي الاسباب التي تؤدي الى تراجع عمل الاطفال?
التغييرات المالية في الاقتصاد, والتغيرات في تطوير التكنولوجيا, وانخفاض الاجور, واللوائح المستمرة بشان تشريع المصنع
With such a high percentage of children working, the rising of illiteracy, and the lack of a formal education became a widespread issue for many children who worked to provide for their families. Due to this problematic trend, many parents developed a change of opinion when deciding whether or not to send their children to work. Other factors that lead to the decline of child labour included financial changes in the economy, changes in the development of technology, raised wages, and continuous regulations on factory legislation. ومع هذه النسبة العالية من الاطفال الذين يعملون, وارتفاع الامية, وعدم وجود التعليم الرسمي, اصبحت مسالة واسعة الانتشار بالنسبة للعديد من الاطفال الذين يعملون على توفير اسرهم. بسبب هذا الاتجاه اشكالية, قام العديد من الاباء بتغيير راي عندما تقرر ما اذا كان سيتم ارسال اطفالهم الى العمل ام لا. ومن بين العوامل الاخرى التي تؤدي الى تراجع عمل الاطفال التغييرات المالية في الاقتصاد, والتغيرات في تطوير التكنولوجيا, وانخفاض الاجور, واللوائح المستمرة بشان تشريع المصنع. Mit einem so hohen Anteil an Kindern, die Arbeit, der Anstieg des Analphabetismus und der Mangel an einer formalen Bildung wurde für viele Kinder, die daran gearbeitet haben, ihre Familien zu versorgen, zu einem weit verbreiteten Problem. Aufgrund dieser problematischen Tendenz haben viele Eltern eine Änderung der Meinung entwickelt, wenn sie entscheiden, ob sie ihre Kinder zur Arbeit schicken können. Andere Faktoren, die zum Rückgang der Kinderarbeit führen, enthalten finanzielle Veränderungen in der Wirtschaft, Veränderungen in der Entwicklung der Technologie, erhöhte Löhne und kontinuierliche Vorschriften über die Fabrik. Con un porcentaje tan alto de niños que trabajan, el aumento del analfabetismo, y la falta de una educación formal se convirtió en un problema generalizado para muchos niños que trabajaron para proporcionar a sus familias. Debido a esta tendencia problemática, muchos padres desarrollaron un cambio de opinión a la hora de decidir si enviar o no a sus hijos a trabajar. otros factores que conducen a la disminución del trabajo infantil incluyen cambios financieros en la economía, cambios en el desarrollo de la tecnología, los salarios recaudados y las regulaciones continuas sobre la legislación de fábrica. इतने उच्च प्रतिशत के बच्चों के साथ, निरक्षरता का उदय, और एक औपचारिक शिक्षा की कमी कई बच्चों के लिए एक व्यापक मुद्दा बन गया जो अपने परिवारों के लिए प्रदान करने के लिए काम करते थे । इस समस्याग्रस्त प्रवृत्ति के कारण, कई माता-पिता ने राय का विकास किया कि अपने बच्चों को काम पर भेजने के लिए या नहीं । अन्य कारक जो बाल श्रम की गिरावट के लिए नेतृत्व करते हैं अर्थव्यवस्था में वित्तीय परिवर्तन, प्रौद्योगिकी के विकास में परिवर्तन, मजदूरी, और फैक्टरी कानून पर निरंतर विनियम. Với một phần trăm cao của trẻ em làm việc, sự tăng trưởng của illiteracy, và thiếu một giáo dục chính thức trở thành một vấn đề phổ biến cho nhiều trẻ em đã làm việc để cung cấp cho gia đình của họ. Do xu hướng vấn đề này, nhiều bậc cha mẹ phát triển một sự thay đổi ý kiến khi quyết định có hay không cho con đi làm. Các yếu tố khác dẫn đến sự từ chối của lao động trẻ em bao gồm những thay đổi tài chính trong nền kinh tế, thay đổi trong sự phát triển của công nghệ, tăng lương, và quy định liên tục về luật nhà máy. 有这么高比例的儿童工作, 文盲率的上升和缺乏正规教育对许多努力为其家庭提供服务的儿童来说成为一个广泛的问题. 由于这个有问题的趋势, 很多父母在决定是否将他们的孩子送去工作时发展了一种意见改变. 导致童工下降的其他因素包括经济 的 财政 变化, 技术 发展 的 变化, 提高 工资, 以及 关于 工厂 立法 的 持续 规定.
ويعود ذلك جزئيا الى انخفاض تغطية الصرف الصحي نحو 17,000 17,000 طفل سنويا بسبب الاسهال.-وهناك تحد اخر هو استرداد التكاليف بسبب التعريفات المائية التي هي من بين ادنى مستوياتها في العالم. وهذا بدوره يتطلب الدعم الحكومي حتى بالنسبة لتكاليف التشغيل, وهو الوضع الذي تفاقمت بسبب زيادة الراتب دون زيادة التعريفة الجمركية بعد الربيع العربي. ومن القضايا ايضا سوء تشغيل المرافق, مثل محطات معالجة المياه ومياه الصرف الصحي, فضلا عن المساءلة الحكومية المحدودة والشفافية. 失业率在2005. 年达到了20 %的高峰, 从那时起, 它在2013年降至7仅略高于全国平均水平. 减少的原因是新工作的出现, 另一个原因是工作年龄人口的显着减少, 这是由于移民和几十年来的低出生率造成的. 图林根的工资低于像黑森和巴伐利亚这样丰富的接壤土地. 因此, 许多thuringians在其他德国土地上工作, 甚至在奥地利和瑞士都是每周通勤者. 尽管如此, 图林根的人口 过渡导致一些部门缺乏工人. 自2010年以来, 政府一直鼓励外来移民进入图林根, 以应对这一问题. 2005. में बेरोजगारी दर 20 % तक पहुंच गई । तब से 2013 में 7 % कम हो गया है, जो राष्ट्रीय औसत से थोड़ा ऊपर है । यह कमी नई नौकरियों के उद्भव से एक हाथ पर होती है और दूसरे पर काम-उम्र की जनसंख्या में एक चिह्नित कमी के कारण, करणों और कम जन्म दर के कारण दशकों के लिए । ठुरुंगिया में मजदूरी हेस और बवेरिया की तरह समृद्ध भूमि की तुलना में कम है । इसलिए, कई thuringians अन्य जर्मन भूमि में काम कर रहे हैं और यहां तक कि ऑस्ट्रिया और स्विट्जरलैंड में साप्ताहिक यात्रियों के रूप में । फिर भी, ठुरुंगिया में जनसांख्यिकीय संक्रमण कुछ क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी की ओर ले जाता है । ठुरुंगिया में बाहरी आव्रजन को सरकार द्वारा इस समस्या को काउंटर करने के लिए 2010 से प्रोत्साहित किया गया है । بالنسبة لكثير من تاريخ (ايتون), كان على الاولاد الصغار ان يتصرفون كال شواذ, او خدم, للاولاد الاكبر سنا. تشمل واجباتهم التنظيف, الطبخ, وتشغيل المهام. عضو المكتبة كان يحق له ان يصرخ في اي وقت وبدون اشعار, يا فتى, فوق! او صبي, طابور!, وجميع الاولاد في السنة الاولى كان يجب ان تاتي لتشغيل. الولد الاخير الذي وصل تم اليه المهمة. وقد تم التخلص من هذه الممارسات, المعروفة باسم fagging, تدريجيا من معظم المنازل في 1970 s. وما زال كباتن المنزل والالعاب في بعض الاحيان تعطي مهام للاولاد في السنة الاولى, مثل جمع البريد من مكتب المدرسة.[مطلوب الاقتباس] Die Arbeitslosenquote erreichte ihren Höchststand von 20 % im Jahr 2005. Seitdem ist sie im Jahr 2013 auf 7 % zurückgegangen, was nur etwas über dem nationalen Durchschnitt liegt. Der Rückgang wird auf der einen Seite durch die Entstehung neuer Arbeitsplätze und auf der anderen durch einen deutlichen Rückgang der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter verursacht, die durch Auswanderung und niedrige Geburtenraten seit Jahrzehnten verursacht wird. Die Löhne in Thüringen sind im Vergleich zu den reichen angrenzenden Ländern wie Hessen und Bayern niedrig. Daher arbeiten viele Thüringer in anderen deutschen Ländern und sogar in Österreich und der Schweiz als wöchentliche Pendler. Dennoch führt der demographische Übergang in Thüringen zu einem Mangel an Arbeitskräften in einigen Sektoren. Die externe Einwanderung nach Thüringen wird von der Regierung seit ca. 2010 gefördert, um dieses Problem zu bekämpfen. وقد وصل معدل البطالة الى ذروته بنسبة 20 % في عام 2005. منذ ذلك الحين, وانخفض الى 7 % في عام 2013, وهو ما يزيد قليلا عن المتوسط الوطني. و تسبب هذا النقص من ناحية ظهور وظائف جديدة ومن ناحية اخرى انخفاض ملحوظ في عدد السكان الذين هم في سن العمل, وذلك بسبب الهجرة وانخفاض معدلات الولادة منذ عقود. الاجور في تورينغن منخفضة مقارنة مع الاراضي المجاورة الغنية مثل هيس و بافاريا. وبالتالي, فان العديد منجاه يعملون في الاراضي الالمانية الاخرى وحتى في النمسا وسو سويسرا كما اسبوعيا. ومع ذلك, فان الانتقال الديمغرافية في تورينغن يؤدي الى نقص العمال في بعض القطاعات. وتشجع الحكومة الهجرة الخارجية الى تورينغن منذ حوالي عام 2010 لمواجهة هذه المشكلة. Một phần vì bảo vệ vệ sinh thấp khoảng 17,000 trẻ em chết mỗi năm vì chảy. Một thử thách khác là sự phục hồi chi phí thấp do thuế nước ở mức thấp nhất trên thế giới. Điều này lần lượt yêu cầu trợ cấp chính phủ thậm chí cho chi phí vận hành, một tình huống đã bị nghiêm trọng bởi lương tăng mà không có thuế tăng sau mùa xuân Ả Rập. Hoạt động kém của các cơ sở, như nước và các loại cây điều trị nước thải, cũng như trách nhiệm của chính phủ hạn chế và minh bạch, cũng là vấn đề. La tasa de desempleo alcanzó su pico del 20 % en 2005. Desde entonces, ha disminuido al 7 % en 2013, que sólo está ligeramente por encima de la media nacional. la disminución se provoca por un lado por la aparición de nuevos puestos de trabajo y por otro por una marcada disminución de la población de edad laboral, causada por la emigración y las bajas tasas de natalidad durante décadas. Los salarios en turingia son bajos en comparación con las ricas tierras limítrofes como hesse y baviera. Por lo tanto, muchos turingios están trabajando en otras tierras alemanas e incluso en Austria y Suiza como viajeros semanales. Sin embargo, la transición demográfica en turingia conduce a la falta de trabajadores en algunos sectores. la inmigración externa en turingia ha sido alentada por el gobierno desde alrededor de 2010 para contrarrestar este problema. बेरोजगारी की अवधि के दौरान, पोस्ट-नेपोलियन अवधि के बाद से द्वीप से करणों का एक लंबा पैटर्न रहा है । अधिकांश संतों ने ब्रिटेन, दक्षिण अफ्रीका में और प्रारंभिक वर्षों में, ऑस्ट्रेलिया में भाग लिया । 1980 के दशक के अंत से ही जनसंख्या को लगातार अस्वीकार कर दिया गया है और 5,157 में 1998 की जनगणना में 2008. से 4,255 तक गिर गया है । पिछले करणों में युवा अमेरिका व्यक्तियों द्वारा लंबे समय तक काम करने के लिए छोड़ दिया गया था आरोहण और फ़ॉकलैंड द्वीप पर अनुबंध, लेकिन जब से संतों को 2002 में यूके नागरिकता से सम्मानित किया गया था, तब से ब्रिटेन के करणों ने वेतन-कमाई की एक विस्तृत श्रृंखला के कारण उच्च मजदूरी की संभावना और बेहतर प्रगति की संभावनाओं के कारण तेजी से काम किया है । 6-وانخفض الناتج من السلع والخدمات التي تنتج عن العمل والممتلكات الموجودة في الولايات المتحدة - بمعدل سنوي قدره حوالي 6 % في الربع الرابع من عام 2008 والربع الاول من عام 2009, مقابل النشاط في السنة-قبل فترات. وازداد معدل البطالة في الولايات المتحدة الى 10.1 % بحلول تشرين الاول / اكتوبر 2009, وهو اعلى معدل منذ عام 1983 وما يقرب من ضعف معدل ما قبل الازمة. وانخفض متوسط ساعات العمل في اسبوع العمل الى عام 33, وهو ادنى مستوى منذ ان بدات الحكومة في جمع البيانات في عام 1964. مع تراجع الناتج المحلي الاجمالي, وهو انخفاض في الابتكار. مع اقل من الموارد ل خاطر في التدمير الابداعي, فان عدد تطبيقات براءات الاختراع بشكل ثابت. وبالمقارنة مع السنوات ال 5 الماضية من الزيادة الهائلة في تطبيق براءات الاختراع, فان هذا الركود يرتبط بال انزل نفسه في الناتج المحلي الاجمالي خلال الفترة نفسها.