Conformément à la loi et à la réglementation en vigueur dans le Code du travail, tous les membres du CSE ont l'obligation de se former.
Ils pourront alors exercer efficacement leur mission dans le respect du cadre légal.
Cette formation a pour objectif de permettre au salarié de participer à l'amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.
Elle implique de par sa nature un engagement de l'encadrement ou de l'employeur dans cette démarche de prévention, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines.
Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :
- connaître les risques liés à son activité ou à son métier ;
analyser en détail les situations de travail ;
- proposer à son encadrement des améliorations techniques ou organisationnelles d'aménagement de son poste de travail ;
mobiliser les personnes concernées par la prévention des risques dans la structure ;
- adopter de bonnes pratiques en tant que représentant du personnel.
Membres élus du CSE.
1 Stagiaire minimum.
10 Stagiaires maximum.
Nous consulter (Un devis sera établi en fonction du lieu de formation, de l'effectif à former et de l'engagement de l'entreprise dans le temps.)
Financement :
OPCO
Être membre du CSE de l'entreprise.
35 heures, soit 5 jours.
Délai administratif : 2 semaines.
Nous contacter pour obtenir le calendrier de formation : email@example.com
L'accès à notre site de formation est adapté pour les personnes à mobilité réduite.
(Les chiffres seront publiés très bientôt.)
(Les chiffres seront publiés très bientôt.)
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> Évaluation certificative.
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Apports théoriques et méthodologiques
Evaluations formatives et certificatives sur études de cas en lien avec des situations réelles de travail.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'information.