Tout professeur développe de nombreux compétences professionnelles transversales et transférables dans le cadre de son activité professionnelle.
Rémi BOYER, dans son ouvrage "Enseignants et mobilité professionnelle" paru en octobre 2011 a proposé une méthode d'analyse de 20 compétences transférables pour les professeurs, réparties en savoirs, savoir-Faire et savoir-être. L'ouvrage, épuisé et non retiré, a servi avec l'accord de son éditeur, Les Savoirs Inédits, à concevoir ce site, Rémi BOYER reprenant ses droits d'auteurs, en en faisant don à l'association AIDE AUX PROFS)
Quelles sont les compétences développées par tout professeur, et transférables ?
SAVOIRS:
Connaissance du système éducatif
Connaissances budgétaires
Utiliser les TICE et l'audiovisuel
Utiliser les langues étrangères
SAVOIR-FAIRE:
Conduire un projet
Travailler en équipe
Qualités rédactionnelles
S'impliquer dans le tissu social (de son environnement)
Aptitude à valoriser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir manager
SAVOIR-ETRE:
Aptitude à animer
Autonomie dans son travail
Créativité au quotidien
Réactivité
Sens de l'organisation
Sens de la négociation
Sens des relations humaines
Sens du service public
Adaptation au changement
Pour conseiller et accompagner ses adhérents depuis 2006, AIDE AUX PROFS a conçu à ce jour 5 méthodes distinctes de Bilans de carrière :
1re: Le pré-bilan de carrière : 4.000 ont été réalisés de 2006 à 2012. C'était un bilan rapide, auquel s'est substitué notre formulaire de contact depuis 2013, nous permettant de gagner du temps pour conseiller chacun.
2e: Le Bilan Professionnel : 250 ont été réalisés de 2010 à 2016. C'est une méthode que nous utilisons encore selon la situation de la personne, lorsque le projet qu'elle envisageait nécessite un bilan d'approfondissement plus rapide que les quatre autres.
3e: Le Bilan Professionnel Approfondi (5 modules) : 250 ont été réalisés de 2014 à 2020. C'est une méthode que nous avons continué d'améliorer, et qui entre dans notre accompagnement d'out-placement en Option FLEXIPROF en 2022-2023.
4e: L'Auto-Bilan des 20 Compétences Transférables du Professeur: 500 ont été réalisés de 2008 à 2021 : c'est celui-là que nous t'offrons ci-dessous. Il te demandera entre 30h et 50h de travail, pour te permettre de bien comprendre comment utiliser tes compétences actuelles, dans d'autres environnements professionnels (publics ou privés).
=> Nous te conseillons d'utiliser un ordinateur ou une tablette numérique pour le travailler, car tu dois compléter différents fichiers Word progressivement.
5e: Le Bilan d'Aptitudes et de Compétences (comprend un Bilan Professionnel Approfondi en 5 étapes sur 6 semaines avec 6 visios de 1h30, complété par un Bilan de Personnalité d'une durée de 3 à 5 semaines avec 2 à 3 visios selon l'option choisie): 10 ont été réalisés depuis sa conception en 2016. Pour le réactiver, nous cherchons un partenaire qui aurait été professeur, devenu(e) Psychologue du Travail en auto-entrepreneur.
Les Auto-Bilans proposés sur ce site te permettent de réaliser des économies.
Si, à la fin de l'Auto-Bilan que tu as choisi de travailler sur nos sites, la méthode proposée ne t'a pas suffi, ou pas convenu, il sera toujours temps de demander à utiliser ton CPF ou à dépenser 1.200,00 € à 4.000,00 € auprès de la structure privée de ton choix. Les organismes qui proposent des bilans de compétences payants sont très nombreux sur le marché, certains sont devenus "des usines à bilans de compétences".
Si tu apprécies ce site, nous te remercions de le diffuser autour de toi aux professeurs et autres agents publics de ton réseau, susceptibles d'en avoir besoin: par mel, via les réseaux sociaux, sur votre site web en lien...
CLIQUE SUR LE LOGO DE TON CHOIX CI-DESSOUS
Crée sur ton PC un dossier "Mon Auto-Bilan de Competences Transferables" pour y placer le document à compléter progressivement au fil des 20 compétences à travailler sur ce site.
Pour approfondir :
- S'intégrer facilement dans un nouvel emploi
Pour approfondir :
• Savoir animer une association
• La boîte à outils de l'animateur
Pour approfondir :
• Autonomie et compétence, par Philippe Perrenoud
• Les compétences relationnelles
Pour aller plus loin :
• Conduire un Projet d'Etablissement
- Des Fiches Pratiques intéressantes
Voici quelques lectures pour approfondir cette question :
Collection Cadre Service Public:
"La déontologie des cadres publics"
"L'imagination managériale des cadres publics"
"Le développement professionnel des cadres"
ET AUSSI SUR LE SITE DE CET EXPERT EN EDUCATION:
"Les 30 compétences de l'enseignant moderne"
"Manuel de survie à l'usage des enseignants"
En savoir plus :
• Répertoire des métiers de la fonction publique
Pour approfondir :
Pour aller plus loin :
• Créer votre association (ou adhère à l'Option APRES PROF à cet effet)
Pour aller plus loin :
Consulter l'ouvrage de Robert Stahl, coach de managers: "Management, formation et travail en équipe", Editions De Boeck, 2013 (251 p.).
La société ICADEMIE propose de nombreuses formations en Management.
Pour aller plus loin :
Tu peux aller lire les témoignages des professeurs diffusés au bas de cette page
Pour approfondir :
• Etre réactif, ou pro-actif ?
Pour approfondir :
• Comment rester organisé au quotidien pour le devenir professionnellement ?
Pour approfondir :
• Apprendre à négocier dans la vie quotidienne
• Apprendre à négocier un nouvel emploi
Pour approfondir :
• Comment améliorer tes relations
• Comment être humain en 6 étapes
Pour approfondir :
• Collection Cadre Service Public:
"La déontologie des cadres publics"
"Les cadres publics et l'Etat de droit"
"Autonomie et responsabilité des cadres publics"
T'informer sur la Direction de l'Encadrement et la grande diversité des postes accessibles.
Pour approfondir:
=>"Ingénierie et évaluation des compétences" de Guy Le Boterf, Editions d'organisation, 2006 (604 p).
=>"Management, formation et travail en équipe" de Robert Stahl, aux Editions De Boeck, 2013 (251 p)
Ressources utiles :
• Apprendre une langue étrangère avec le CNED
Le parcours de Sébastien, par exemple, est intéressant à ce titre
En savoir plus :
• TICE et chef d'établissement
• Répertoire des outils 2.0 pour la Formation
- Les Outils Web par Fidel NAVAMUEL
Maintenant, je t'invite à aller concevoir ton CV avant de compléter le formulaire de demande d'adhésion en Option FLEXIPROF.
Une fois que tu as réalisé ton CV...
Sur ce site de FLEXIPROF, 2e axe d'activités de l'association AIDE AUX PROFS, tu peux aller compléter le formulaire de contact pour demander à adhérer en Option FLEXIPROF allégé (tu auras déjà fait le Bilan de tes 20 Compétences Transférables, tu n'auras pas besoin d'investir de nouveau du temps ni de l'argent dans un 2e Bilan) pour:
- prospecter ton prochain poste,
- être formé(e) à concevoir des lettres de motivation persuasives, efficaces,
- pouvoir poser tes questions en toute confidentialité à notre expert, très réactif 330 jours par an,
- être préparé(e) à tes 2 premiers entretiens de recrutement (10 à 15% seulement des candidats y parviennent),
- être soutenu(e) dans une éventuelle nécessité de service qui empêcherait ton départ,
- être conseillé(e) pour éviter les erreurs une fois en poste, pour être sûr(e) d'y rester aussi longtemps que tu en as envie,
- être conseillé(e) si tu regrettes ensuite, pour savoir comment rebondir facilement ailleurs.
Nous t'indiquons en accès adhérent toutes les structures publiques et privées qui ont recruté des professeurs depuis plus de 20 ans, ou qui peuvent en recruter. Nous y avons depuis 2006 accompagné plus de 900 professeurs devenus détachés ou mis à disposition, et certains, contractuels. Les tableaux de prospection que tu utiliseras t'indiquent par département quelles sont les structures possibles proches de chez toi. Chacune fait l'objet d'une fiche pratique avec un lien direct vers les postes à pourvoir. Cela te permet de constituer une liste de favoris sur ton moteur de recherche afin de prospecter ton futur poste.
La plupart de ces postes accessibles avec tes 20 Compétences Transférables de professeur ne sont pas publiés sur la Place de l'Emploi Public (ce portail publie surtout des emplois nécessitant des compétences juridiques, qui te sont donc inaccessibles car ta formation de professeur ne comportait pas, à quelques exceptions, de formation en Droit Public et en Droit Administratif).
Tu pourras prospecter parmi :
Plus de 1.700 entreprises publiques.
Plus de 200 établissements publics.
Plus de 100 associations.
Toutes les collectivités (communes, départements, régions).
Tous les sites académiques par Rectorat et par Inspection académique.
Tous les Musées nationaux et provinciaux.
Tous les emplois proposés dans la Francophonie.
Si tu cherches un ou plusieurs départements, il te suffira de les chercher dans chaque tableau, pour savoir quelles structures publiques ayant recruté des professeurs depuis 20 ans, se situent proches de chez toi.
- Si tu es professeur contractuel, tu auras nettement plus de chances qu'un professeur titulaire d'être recruté(e) à tout moment de l'année car tu peux rompre ton contrat avec un préavis d'un à trois mois (pense à bien vérifier le préavis prévu dans ton contrat, évite les contrats qui te coincent 12 mois sur 12 comme le sont les professeurs titulaires).
- Si tu es professeur titulaire, c'est inutile que tu postules sur des postes à pourvoir en cours d'année scolaire. Cible uniquement les postes à pourvoir au 01.09 d'une année scolaire.
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