Former vos équipes à l'Intelligence Collective
Vous voulez faire monter
en compétence votre équipe et l'embarquer vers une dynamique plus participative ?
Le LICA construit la formation adaptée à vos enjeux et se déplace chez vous si besoin !
Vos besoins
#Initier
Vous voulez insuffler une nouvelle dynamique dans votre équipe et recréer du lien ?
Aider à la prise de recul sur les postures individuelles dans un groupe ?
Faire expérimenter des méthodes de réunions plus efficaces et plaisantes ?
#Faciliter
Vous souhaitez former un réseau de facilitateurs en interne ?
Former les collaborateurs motivés à impulser et diffuser durablement une dynamique collaborative dans votre organisation ?
Développer des postures de "manager-facilitateur" dans vos équipes ?
#Structurer
Vous souhaitez faire évoluer en profondeur votre manière de travailler ensemble ?
Redéfinir des modalités de de communication et de prise de décision plus fluides et efficaces ?
Développer l'autonomie et le leaderhsip ? Encourager la pratique du feedback ?
Le LICA vous accompagne à faire cheminer vos équipes à travers des "formation-action" sur-mesure, au plus près de votre réalité.
Notre méthode
Le LICA co-construit avec vous des formations sur-mesure
Clarifier le besoin
Comprendre votre contexte, vos enjeux, votre besoin.
Modalités : Questionnaire à l'équipe sur leurs attentes, entretiens individuels, diagnostic collectif en équipe
Conception de la formation adaptée à vos besoins
— Définition des objectifs pédagogiques
— Validation avec vous du chemin pédagogique : le fil rouge.
— Design détaillé de la formation : étapes, outils, méthodes, conception des supports.
Animation de la formation
Plusieurs formules : 2 jours minimum recommandés.
Possibilité d'espacer les journées de formation pour laisser le temps de la mise en pratique.
Partage des supports
Restitution de la formation, support intégrant les productions du groupe.
Bonus pépite : nos formatrices sont formées à la facilitation graphique ;-)
Notre approche de la formation
Questionnement et écoute active
On vous accompagne pour identifier vos besoins et on ajuste : on ne calque pas un format type.
Vous proposer un maximum d'espace de mise en pratique
Chaque apport théorique est illustré par une mise en pratique.
Vous aider à vous poser les bonnes questions, changer de regard, prendre du recul
Faire monter en compétence votre équipe tout en adressant vos enjeux collectifs ou opérationnels lors des mise en pratique (pas de cas fictifs, votre réalité).
Équipe de formation
Des formatrices facilitatrices expérimentées et passionnées pour vous accompagner
#Entrepreneure
#Pragmatique
#Enthousiaste
#Alignée
Bénédicte Lievremont
Facilitatrice de coopérations citoyennes, associatives et en entreprise
.
Formée avec l'Université du Nous et inspirée par les travaux de Frédéric Laloux,
Bénédicte co-pilote aujourd'hui la gouvernance du LICA et le développement de l'offre de formation Intelligence Collective, après plusieurs années de pratique.
Elle a notamment coordonné et animé un collectif citoyen de plus de 500 bénévoles.
#Pédagogie
#Expression corporelle
#Ecoute active
#Joie
Alice Fontaine
Facilitatrice, formatrice et ingénieure pédagogique
.
Alice a développé sa pratique de facilitatrice au sein de plusieurs organisations en France et à l'étranger auprès de publics variés : entrepreneurs sociaux, femmes migrantes, personnes éloignées de l'emploi...
Elle a notamment réalisé un mémoire sur la Gouvernance Partagée dans les écovillages.
#gouvernance
#liens
#coopération
#UX
Cécile Monière
Facilitatrice, formatrice et ingénieure pédagogique
.
Formée à la gouvernance partagée, l'holacratie et à la théorie U, Cécile met en œuvre et teste de nouvelles formes de gouvernance au LICA depuis 6 ans. Elle accompagne les institutions à la transformation de leur organisation et au développement et pilotage de leur projet innovant.
Elle créé des formations sur mesure pour embarquer les équipes et qu'elles puissent être actrices du développement de l'intelligence collective au sein de leurs institutions.
Fondation Véolia
7 salariés
2 jours
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Méthode et outils d'Intelligence Collective.
Posture de facilitation.
Pilotage par tension.
Co-construction d'une raison d'être.
AD NOV
8 salariés
2 jours
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Méthode et outils d'Intelligence Collective.
Posture de facilitation en interne.
Rôles et périmètres d'autorité.
Méthode de prise de décision par consentement.
Le Carburateur,
incubateur à Marseille
9 salariés
2 jours
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Méthode et outils d'Intelligence Collective.
Posture de facilitation pour des accompagnateurs de projet.
Méthode d'entraide et de co-développement.
Ils et elles nous ont fait confiance 💛
Learning Planet Institute
90 salariés
Sessions par demi-journées
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Initiation à l'Intelligence Collective
Formuler et recevoir des feedback
Rôles et périmètres d'autorité.
AFPA - Direction ingénierie et innovation
25 salariés
4 jours sur 6 mois
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Méthode et outils d'Intelligence Collective
Posture de facilitation interne et externe
Évolution des formats de réunion.
Campus AFD
15 salariés
2 jours
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Méthode et outils d'Intelligence Collective.
Posture de facilitation.
Nous avons été accueillis par les équipes du LICA dans le cadre exceptionnel de leurs locaux marseillais pour une formation sur l'intelligence collective.
J'en retiens une approche ludique au service de nos objectifs pédagogiques. Entre cadre de confiance, sérieux du contenu et lâcher-prise, je suis désormais en capacité d'identifier, de faciliter la survenance et d'exploiter le meilleur des interactions collectives de mon entreprise.
Thomas, ADNOV