Bonjour,
Etant victime de harcèlement sexuel et moral depuis un an, j'ai décidé de contacter la médecine du travail. Celle-ci m'a conseillé de me mettre en accident de travail, et j'ai du en parler à mon responsable secteur car mon responsable direct est celui qui me harcèle. Lors de notre échange téléphonique je lui ai parlé d'une soirée où mon responsable a essayé d'aller plus loin avec moi. Je lui ai bien dit que je ne voulais pas que la personne en soit informée et ne pas passé par lui pour l'accident de travail. Mon responsable secteur a pris la décision de raconter tous les faits à mon responsable direct, qui a nié. Puis je être accusée de diffamation? Je voulais avertir ma hiérarchie pour faire les choses bien, mais maintenant on me dit de tenir au courant si je décide de continuer, ou pas.
- Sam TelPosté Il y a 2 ans
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Bonjour,
La diffamation est le fait de raconter des faits inexacts dans le but de porter atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne. Il est toujours possible de porter plainte pour diffamation mais il n'est pas automatique que la plainte aboutisse et donne suite à un jugement. D'autant plus que vous n'avez révélé ces faits qu'à votre responsable direct.
Bien cordialement,
- est crpl a répondu Il y a 2 ans
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