Différentes formations vous sont proposées dans ce domaine alternant analyses commentées de la réglementation, outils en matière de prévention des risques professionnels, et exemples concrets constituant la vie d'un CSE ou d'une CSSCT.
L'objectif est de permettre aux membres élus et acteurs de la prévention d'acquérir et de développer les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice plein et entier de leur mandat.
Les entreprises d'au moins 11 salariés sont dans l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE).
La commission SSCT (CSSCT*) est une émanation du CSE qui en son nom travaille sur les sujets liés à la santé, sécurité et aux conditions de travail (SSCT). C'est-à-dire des attributions jusqu'ici dévolues au CHSCT.
En l'absence d'une CSSCT, le CSE a pour objectifs principaux de veiller à la protection de la sécurité et de la santé des salariés et de contribuer à améliorer leurs conditions de travail.
La formation des membres élus au CSE à la santé, sécurité et aux conditions de travail est donc obligatoire et incontournable.
Quelles sont les obligations en matière de recyclage ?
La formation est renouvelée suite à la réalisation de 2 mandats, consécutifs ou non, en vue d'actualiser, voire de perfectionner les connaissances et compétences des membres élus au CSE, à la CSSCT, voire au CHSCT (secteur public).
*Commission obligatoire dans les entreprises ou établissements d'au moins 300 salariés et dans les établissements présentant certains risques particuliers (site SEVESO)
Des formations « sur-mesure », aux dates qui vous conviennent, dans ou en dehors de vos locaux.
Pour connaître les dates des formations proposées en interentreprises, téléchargez notre calendrier de formation.
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Durée = 14 heures
Durée = 14 à 21 heures
Durée = 21 à 35 heures
Durée = 21 à 35 heures
10, lotissement Canabady 1 - 97410 Saint-Pierre - Réunion