PLAN STRATEGIQUE 2022 – Vers une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap à Genève
Volume 1 : priorités relatives aux adaptations de l'offre institutionnelle et à domicile Télécharger le plan stratégique 2022
Volume 1 : priorités relatives aux adaptations de l'offre institutionnelle et à domicile Télécharger le plan stratégique 2022
Comment écrire sur l'année 2021 sans évoquer un certain virus, qui s'est invité dans nos vies en 2020 et dont nous espérions le voir s'en aller l'année suivante ? Bien loin de cela, nous avons connu en 2021 bien des vicissitudes en lien avec la pandémie, avec des vagues qui ont atteint des sommets qui étaient inimaginables il y 24 mois…
Pourtant, l'Agoeer et ses membres ont fait front commun, en lien avec INSOS Genève, et ont su, une fois encore, travailler de concert pour préserver autant que faire se peut des prestations qui font la qualité et la spécificité de notre secteur d'activité.
La loi soumet les employeurs et les employés à certaines obligations en terme de sécurité et de santé au travail. Par ailleurs, dans une institution chaque collaborateur doit contribuer à la sécurité et à la santé générales, il en va de même pour les bénévoles. On appliquera les prescriptions légales par analogie.