Nos clients révèlent les talents cachés de leurs collaborateurs
Plus d'un million de salariés d'entreprises leaders dans tous les secteurs utilisent 365Talents ! Lisez nos témoignages clients.
Ces entreprises leaders révèlent leurs compétences pour favoriser le succès et l'impact
L'impact chez nos clients en chiffres
+30% d'augmentation de la mobilité interne
en moyenne parmi nos clients.
+105% d'augmentation de l'engagement des collaborateurs
en moyenne parmi nos clients.
4M € économisés en coût de remplacement
en moyenne pour une entreprise de 10 000 salariés.
1M € économisés en coût de recrutement externe
en moyenne pour une entreprise de 10 000 salariés.
Comment nos clients relèvent les défis pour réussir
Booster la mobilité interne et préserver la culture d'entreprise
En pleine période de pénurie des talents, Eiffage souhaite retenir ses talents en interne en encourageant le développement de carrière de ses collaborateurs via notamment de la mobilité.
Les compétences au service du développement du collaborateur
Société Générale a pour défi d'élaborer une cartographie exhaustive des compétences au niveau groupe via un référentiel clair et mis à jour en temps réel ainsi que de développer l'employabilité de ses collaborateurs.
Accompagner et fidéliser ses Talents en hypercroissance
Avec une forte croissance du business et de ses effectifs, Believe souhaite implémenter une gestion des compétences plus efficace et agile avec une identification en temps réel des compétences à partir de fiches de poste, et plus pertinente pour ses collaborateurs.
Tessi rend ses collaborateurs acteurs de leur carrière
Tessi ne possède pas de vue claire sur tous les atouts de ses collaborateurs et souhaite pourtant les faire évoluer et se projeter sur des opportunités internes de développement.
La Caisse des Dépôts rend ses collaborateurs acteurs grâce à l'IA
Les collaborateurs de Caisse des Dépôts font des carrières longues dans l'entreprise. C'est pourquoi, CDC choisit la solution 365Talents pour développer une vision 360° des parcours collaborateurs, renforcer le développement des compétences et la mobilité interne.
La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment, partout dans le monde
Le Groupe SEGULA Technologies entame un chantier stratégique de planification des ressources et des compétences de ses collaborateurs afin de répertorier les richesses existantes dans les 30 pays du Groupe, et d'assurer, avec l'aide de l'IA, une gestion innovante des compétences au service de la performance du Groupe.
Impact des compétences chez des leaders de l'industrie
Grâce à 365Talents, nous proposons à nos collaborateurs des services RH personnalisés pour les aider à devenir les moteurs de leur propre carrière en les aidant à valoriser, réfléchir et développer les compétences de demain. - Quitterie de Fonbrune, Head of Strategic Workforce Planning
Industrie : Banque et Assurances Taille de l'entreprise : 117,000
On a travaillé avec 365Talents pour avoir une meilleure visibilité sur nos opportunités professionnelles. En 2019, on a mis en place un pilote. Il fallait un outil simple et ludique : déclarer des compétences et uploader son profil. - Adeline Azhari, Director of HR Development
Industrie : Energies & Ressources Taille de l'entreprise : 73,000
Parce que nous savons que cet outil est indispensable pour accompagner notre transformation, nous avons impliqué tout le monde dans ce projet : les RH, l'équipe digitale, les collaborateurs et 365Talents. - Gwenola Martin, HR Director, CDC
Industrie : Public & Education. Taille de l'entreprise : 125,000
Le déploiement d'un pilote pour différents pays du Groupe a été un succès. Simple, agile et efficace ! - Sonia de Freitas, Head of Talent Management, Learning & Development
Industrie : Energies & Ressources Taille de l'entreprise : 220,000.
Nous avions besoin de construire un processus de gestion des compétences qui soit à la fois local, au plus proche de nos collaborateurs et de nos clients, tout en s'inscrivant dans une démarche globale pour le Groupe. - Arnaud Andorra, Global Talent Manager
Industrie : Consulting Taille de l'entreprise : 15,000
Plus de ressources clients
Video Innovation RH Société Générale & 365Talents
365Talents a remporté le prix argent Co-Construction de La Nuit de l'Innovation RH avec notre client Société Générale. Nous sommes très fiers de cette collaboration. Découvrez notre pitch inspiré d'Un gars Une fille, ou plutôt un RH une tech.
Retour d'expérience - Crédit Agricole Provence Côte d'Azur avec Pascal Crescent
Le Crédit Agricole Provence Côte d'Azur a été l'une des toutes premières Caisses Régionales du Groupe à nous rejoindre. Aujourd'hui, les collaborateurs sont valorisés par leurs compétences et pilotent leur carrière. Les RH ont une gestion des compétences internes impactante et la mobilité interne est optimisée pour anticiper le futur de l'entreprise.
Webinar 365Talents & Assessfirst & CA Provence Côte d'Azur : retour d'expérience
"Simplifiez votre gestion des compétences et ouvrez le champ des possibles à vos collaborateurs" : telle est la mission et la démarche entamée par CA PCA avec 365Talents et Assessfirst. Regardez le replay de ce webinar client !
Réussite client : Crédit Agricole CIB
Anne Catherine Ropers, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, nous raconte comment 365Talents accompagne la transformation RH du groupe Crédit Agricole CIB.
3 questions à Gwenola Martin, Groupe Caisse des Dépôts
Découvrez dans cette interview les réponses de Gwenola Martin du Groupe Caisse des Dépôts à 3 questions qui nous tiennent à cœur :
1) Quels ont été les grands défis ? 2) Pourquoi avoir choisi 365Talents ? 3) Quels sont les résultats et les projets à venir ? En bonus : 365Talents en 3 mots ?
365Talents et Allianz France - Le Grand Entretien avec Michel Denisot sur BSmart
Découvrez Le grand entretien de Smart avec Loïc Michel, CEO et co-fondateur de 365Talents, accompagné par Charlotte Guy Duquesne, Directice de la Gestion des Talents, du Développement RH et de la Diversité et Inclusion chez Allianz France.