L'objectif d'un bilan de compétences est d'effectuer une analyse détaillée des compétences professionnelles, de la connaissance de soi, de ses aptitudes, motivations et potentiels afin de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non, la réalisation d'un projet professionnel réaliste et motivant et le cas échéant un projet de formation.
Cette étape vise à construire votre projet professionnel ou élaborer une ou plusieurs alternatives. Elle se décompose en 3 parties :
2. Projection : ce que je souhaite et aime faire
· Envies, aspiration
· Goûts
· Contribution idéale
3. Ancrage dans la réalité : mon projet d'orientation professionnelle
· Objectifs de vie (environnement / organisation /contraintes/ délais)
· Ciblage réaliste des secteurs professionnels ou directions métiers en fonction des aspirations et souhaits
· Enquêtes métiers
· Approfondissement d'un projet réaliste et entrainement à parler de soi
· Plan d'action
Cette phase permet de :
· Synthétiser les différents éléments du projet et d'en affirmer les conditions de faisabilité
· Définir et valider le plan d'action
· Planifier la mise en œuvre du plan d'action
· Remettre le document de synthèse personnel et confidentiel
Le bilan fait l'objet d'un entretien obligatoire de suivi à 3 /4 mois.
Selon la formule, accompagnement sur 22 à 24 heures :
Selon les besoins, nous pouvons organiser les rencontres en visioconférence (Teams ou autre à convenir avec vous).
Vous souhaitez bénéficier de recul, et vous poser dans un endroit neutre pour y voir plus clair et réfléchir à confirmer votre orientation de carrière, tout changer, ou ajuster. L'entretien préliminaire permet d'ajuster votre accompagnement sur mesure.
Contact : email@example.com
Tarif particuliers et jeunes professionnels (< 5 ans d'expérience) : 1680€ T.T.C.
Durée : 22 heures – 6 heures dont 6 en face à face, par séances de 1h à 1h30, un entretien préalable et en entretien de synthèse, 14h de travail personnel
Délais d'accès : 15 jours minimum avant la date de démarrage de la formation, sauf en cas de places restant disponibles.
Contact : firstname.lastname@example.org.
Accessibilité : aménagement possible en fonction du type de handicap visible ou invisible. Contact : email@example.com
Possibilité de prise en charge avec votre C.P.F. :
Inscription sur MON COMPTE FORMATION / RESULTENCE : BC01
Une fois votre inscription validée, vous bénéficiez de 14 jours de rétractation. Votre bilan peut démarrer à l'issue des 14 jours.
De multiples situations peuvent vous inciter à réaliser un bilan de compétences : que vous envisagiez une mobilité interne, externe, une reconversion, tester votre projet professionnel, ou simplement pour mieux vous positionner dans votre poste.
Contact : firstname.lastname@example.org
Tarif Entreprises et Cadres : 2900€ H.T. soit 3480€ T.T.C.
Durée : 24 heures – 10 heures d'entretien, par séances de 1h à 1h30, et 14h de travail personnel.
Accessibilité : aménagement possible en fonction du type de handicap visible ou invisible. Contact : email@example.com
Possibilité de prise en charge avec votre C.P.F. :
Inscription sur MON COMPTE FORMATION / RESULTENCE : BC02
Une convention tripartite est établie entre le salarié, le prestataire réalisant le bilan de compétences et l'entreprise ou l'OPCO qui finance, en conformité avec le modèle type défini par un arrêté du Ministère chargé de l'Emploi.
Une fois votre inscription validée, ou la convention signée avec votre employeur, vous bénéficiez de 14 jours de rétractation.
Votre bilan peut démarrer à l'issue des 14 jours.
Référente Resultence pour les bilans de compétences.
Coach professionnelle spécialiste des dynamiques de carrière et des reconversions. Elle intervient sur les questions de marketing personnel, positionnement, valorisation de soi, sens.
Carole Laubry
Coach professionnelle, accompagne les transitions de carrières avec un juste dosage de challenge, d'accueil et de soutien.