Fondé en 1965, le Centre Hospitalier Le Mas Careiron est un hôpital public spécialisé en psychiatrie.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.
Portée 1 - Fusion de deux établissements à Cosne-sur-Loire - Étude sur l'optimisation du parc de véhicules en fonction des exigences - Initiatives pour lancer une initiative de sensibilisation à l'usage de l'eau, au chauffage et à l'éclairage Portée 2 - Initiatives pour lancer une initiative de sensibilisation à l'usage de l'eau, au chauffage et à l'éclairage Portée 3 - (Aucune action spécifique n'est listée pour le SCOPE 3.)
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d'action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Fondé en 1965, le Centre Hospitalier Le Mas Careiron est un hôpital public spécialisé en psychiatrie.
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En 2010, sous le Directeur, un comité développement durable (DD) avec un référent DD intégré dans l'organigramme, a été créé. Priorité: eau, déchets, énergies. Formation en DD étendue à tout le personnel. Un projet national insuffle une dynamique renouvelée avec un ingénieur soutenant la transition énergétique.
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