Grâce à nos activités de soins, nous travaillons pour assurer la santé et la sécurité de nos employés, sous-traitants, clients et communautés, tout en favorisant le développement de notre personnel, la diversité et l'inclusion, et l'engagement avec nos communautés d'accueil.
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Assurer la sécurité de nos employés, de nos clients et des communautés dans lesquelles nous travaillons est fondamental pour nos opérations quotidiennes dans le monde entier.
Grâce à nos activités de soins, nous travaillons pour assurer la santé et la sécurité de nos employés, sous-traitants, clients et communautés, tout en favorisant le développement de notre personnel, la diversité et l'inclusion, et l'engagement avec nos communautés d'accueil.
Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de conserver une main-d'œuvre de classe mondiale et hautement qualifiée pour réaliser nos ambitions de croissance. Notre objectif principal est de devenir la société de gaz industriels la plus diversifiée au monde, et nous travaillons chaque jour pour constituer une main-d'œuvre à l'image des lieux où nous exerçons nos activités.
Nous créons un environnement de travail dans lequel chaque employé sait qu'il fait partie de l'entreprise et compte. La Diversité, l'Inclusion et les Appartenances (DIB) sont intégrées à l'ensemble de notre entreprise et démontrées par notre engagement en matière de leadership et nos vastes programmes. Par exemple, nous collaborons avec des partenaires externes chargés de la diversité afin de soutenir les talents et le développement au sein de notre organisation et nous disposons de 13 groupes de ressources pour les employés (ERG) qui permettent d'établir des liens et de développer des affinités entre des groupes d'employés tout en permettant une exposition à différents parcours professionnels.
Depuis plus de 80 ans, Air Products tisse des liens et contribue au bien-être de nos communautés d'accueil à travers le monde. Nous le faisons de différentes manières : grâce aux contributions financières de la Fondation Air Products, aux dons en nature, aux dons dirigés par les employés et au volontariat des employés avec des organisations à but non lucratif. Nos priorités de soutien comprennent l'éducation et le développement de la main-d'œuvre, la diversité et l'inclusion, la santé et les services sociaux, le développement communautaire et économique, les arts et la culture, et l'environnement et la sécurité. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires communautaires, notamment des organisations à but non lucratif, des intervenants d'urgence, des élus et des responsables de l'éducation, des entreprises et de la communauté afin d'identifier les opportunités les plus percutantes.
La fondation Air Products est fière de soutenir la communauté internationale de son siège social dans l'est de la Pennsylvanie par le biais du programme de subventions Lehigh Valley. Pour considération, les organismes à but non lucratif éligibles dans notre communauté de siège peuvent postuler en utilisant la Air Products Foundation Demande de subvention pour Lehigh Valley. Pour toute question sur le programme et son éligibilité, veuillez contacter Laurie Hackett à l'adresse (610) 481-6118.
Fournisseurs
Des milliers de fournisseurs sont essentiels à notre réussite. Nous travaillons avec des fournisseurs de qualité qui aident Air Products à fournir de la valeur et un excellent service à nos clients et qui partagent notre engagement envers des pratiques commerciales éthiques. Tous les fournisseurs sont tenus de respecter et de se conformer à notre code de conduite dans leurs relations commerciales avec nous et de soutenir le développement durable par le biais des principes énoncés dans nos attentes en matière de développement durable à l'égard des fournisseurs, qui incluent des considérations relatives à l'environnement, aux droits de l'homme et à la communauté.
Rapport de développement durable
En savoir plus sur nos progrès et nos performances en matière de développement durable.