Actions de Soutien à la Fonction Parentale et de Prévention des Comportements à Risque
24, Rue Beaussier – 83 500 LA SEYNE SUR MER
Attaché d'administration, médecin du travail, psychologue du personnel, organisations syndicales, médecins référents RPS.
Tout public après validation du référent pédagogique ou du formateur.
Cette formation vise à vous apporter des connaissances théoriques et pratiques indispensables pour mener à bien la mission d'une cellule RPS.
Elle vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux au sein de votre structure.
Cette formation a pour objectifs de permettre aux membres de la cellule RPS de disposer des connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour mener à bien leurs missions.
À l'issue de la cette formation, les stagiaires :
FORMATEUR :
Maxime BELLEGO
Docteur en Psychologie
2 jours, 7 h de formation par jour soit 14 heures au total
de 9h à 12h et de 13h à 17h
À définir
Dans votre établissement
ACCÈS PMR
Au cours de cette journée nous expérimenterons différentes approches et études pour décoder les émotions chez les jeunes enfants. S'accueillir pour mieux appréhender et accompagner les familles et les professionnels dans la gestion du groupe.
Accueil des participants
Présentation des objectifs de la journée de formation
Présentation du formateur et des participants
Tour de table et présentation des attentes des participants
QCM de début de formation
Jour 1
Bilan de la journée de formation
Jour 2
Accueil des participants
Débriefing sur le contenu abordé en jour 1 : questions, éclaircissements
QCM de fin de formation
Enquête de la satisfaction finale
Bilan de la journée de formation
Remerciements et départ des participants
Les intervenants feront des apports théoriques basés sur des recherches, ils accompagneront les participants à s'exprimer sur leurs expériences professionnelles et à revisiter ces situations au regard des apports reçus.
Évaluation des compétences acquises
En application de l'article L.6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au participant à l'issue de sa formation.
Évaluation de la qualité de la formation par les stagiaires
Évaluation de la satisfaction finale et à 6 mois pouvant donner lieu à des action d'amélioration si nécessaires.
À définir
Devis sur demande
N'hésitez pas à nous contacter au 04 94 06 67 34 pour plus d'informations
Mise à jour le 26/10/2023