Etude « Nouveaux espaces de travail & expérience collaborateur »
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Vous souhaitez améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs ? Animer vos cadres de travail, concevoir et exploiter vos bureaux, aménager vos espaces intérieurs ?
Autant de facteurs qui jouent sur la qualité du cadre de vie de vos collaborateurs et de vos visiteurs. OsmoZ est un ensemble de solutions inédites et concrètes – auto-diagnostic, Evaluation, Label… – qui vous accompagnent dans cette dynamique.
Santé environnementale
Démarche collaborative
Fonctionnalités
Communication et lien social
Équilibre vie privée / vie professionnelle
Hygiène de vie
Éléments environnementaux qui influencent l'état de santé et le bien-être : qualité de l'air, qualité de l'eau, ambiance acoustique, ambiance thermique, ambiance visuelle ou ondes électromagnétiques.
Facteurs transverses permettant de donner du sens aux projets, fédérer et susciter l'adhésion pour maximiser les chances de réussite des démarches de qualité de vie au travail : articulation à l'organisation du travail, co-élaboration, évolutivité et amélioration continue, enquête de satisfaction, suivi de la démarche QVT et performance.
Éléments (agencement, commandes, espaces, équipements, services et outils supports de l'activité) permettant aux collaborateurs et visiteurs d'effectuer leurs activités : sécurité et sûreté, maîtrise de l'environnement, qualité d'accès, qualité d'usage et ergonomie, qualité digitale, diversité et gestion des espaces, flexibilité et adaptabilité.
Principaux facteurs fluidifiant les relations sociales, l'interaction, la créativité, l'innovation, la cohésion d'équipe et l'inclusion : communication, convivialité et cohésion d'équipe, appropriation et personnalisation, soutien psychologique, diversité et non-discrimination, culture
Paramètres influençant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en matière de temps ou de lieu : mobilité et transports, services aux utilisateurs, conciliation des temps, des lieux, télétravail, rythme de travail et déconnexion, vie personnelle et familiale.
Préoccupations de santé physique et psychique sur lesquelles les personnes jouent un rôle actif par leurs comportements : activité physique, alimentation, fatigue et sommeil, accompagnement à la santé, propreté et salubrité et interaction à la nature.
Avec OsmoZ, déployez vos actions en faveur de la qualité de vie dans vos bureaux et évaluez leurs résultats, de manière adaptée à vos contextes de projet et d'organisation. Choisissez les leviers d'action correspondant à votre périmètre pour vous évaluer. Échangez avec les différentes parties intéressées à partir d'un outil unique et transversal.
Les critères sur le bâti vous aident à proposer des bâtiments qui, non seulement ne génèrent pas d'impacts négatifs pour le confort et la santé des occupants mais, participent activement par leur design à la meilleure qualité de vie des utilisateurs et une meilleure performance des organisations. Pour cela : appréhendez les bâtiments comme des outils au services de leurs occupants et évaluez l'usage qu'ils rendent à leurs utilisateurs en termes de confort, santé, équilibre de vie, lien social, efficacité et fonctionnalité…
Les critères sur l'aménagement vous permettent d'accompagner et d'évaluer vos différents aménagements (espaces, agencement, décoration, mobilier, signalétique, etc.) en fonction de leur contribution à la qualité de vie au travail. Les principaux points portent sur le confort, l'ergonomie, la qualité d'usage, l'appropriation mais aussi la concertation et la cohérence des démarches.
Objectif : proposer des aménagements répondant au mieux aux enjeux et tâches spécifiques de chaque organisation.
Les critères sur l'animation vous accompagnent pour l'animation de vos locaux et la mise en place d'outils, de politiques RH et de services mis à la disposition de vos collaborateurs et visiteurs.
Objectif : inscrire l'amélioration de la qualité de cadre de vie, dans une démarche RSE d'entreprise, un engagement pour une meilleure qualité de vie au travail (QVT), et une meilleure performance de vos organisations.
En cinq minutes, réalisez gratuitement un auto diagnostic simplifié sur la qualité de vos cadres de vie au travail. Définissez votre niveau de performance global et par enjeu. Identifiez vos premières pistes d'amélioration.En savoir plus
Découvrez le référentiel OsmoZ dans sa globalité. Evaluez vos performances sur l'ensemble des six enjeux et thèmes associés, déterminez vos points forts, vos axes d'amélioration et préparez votre demande de label.En savoir plus
Faites reconnaître votre engagement et vos actions sur l'amélioration de la qualité de vos cadres de vie. Valorisez votre volonté d'apporter du bien-être à vos collaborateurs, de faire progresser les performances de votre organisation et votre action au niveau sociétal.En savoir plus
Formez-vous à une démarche complète et globale pour progresser et créer de meilleurs cadres de vie au travail. À la clé : des bénéfices pour tous.En savoir plus
Faites reconnaître directement les performances en matière de confort, santé et qualité d'usage de vos bâtiments certifiés HQE dès la phase conception.En savoir plus
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Certivéa a mis en œuvre, pour elle-même,
la feuille de route OsmoZ avec de nouveaux locaux
et une nouvelle charte de télétravail.
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