Ce que le monde du travail doit retenir du football
Beaucoup de personnes sont de plus en plus d'accord pour dire que le monde du football et celui des affaires se ressemblent.
Le site scientifique PsyBlog a dressé une liste de caractéristiques dont il a été démontré en psychologie qu'elles étaient propres à tout bon patron qui se respecte. Quelles sont-elles ?
Les bons donneurs d'ordre prennent régulièrement des décisions et s'y tiennent par la suite. En cas d'incertitude, ils décident tout de même et prennent leurs responsabilités.
Les leaders doivent prévoir les moyens adéquats pour que leur équipe puisse fonctionner de manière optimale. Un chef compétent est quelqu'un qui peut influencer et convaincre les autres de manière positive.
L'intégrité repose sur le respect. Les managers à qui l'on peut faire confiance améliorent les prestations, la satisfaction et l'implication de leurs collaborateurs.
Afficher une vision claire est très importante. Car elle donne aux collaborateurs un but commun et une certaine motivation à persévérer. Sans vision, on ne va nulle part.
La plupart des chefs efficaces ne sont pas les plus vantards. Ils sont incroyablement modestes et humbles.
Les managers qui ont le mieux transformé leur organisation n'ont jamais abandonné. Cela ne signifie pas qu'ils ne sont pas flexibles, mais bien qu'ils n'ont jamais arrêté de poursuivre leurs buts.
Sources : Spring.org.uk3 septembre 2013
Beaucoup de personnes sont de plus en plus d'accord pour dire que le monde du football et celui des affaires se ressemblent.
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La technologie progresse à pas de géant. À tel point que même les experts n'arrivent pas à suivre.
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Près d'un employé sur quatre serait prêt à recevoir une partie de son salaire en cryptomonnaies telles que le bitcoin.
Recevoir un salaire mensuel est déjà très agréable. Les avantages extralégaux en constituent la cerise sur le gâteau.