Pouvez-vous décrire une situation dans laquelle vous avez dû faire face à un obstacle majeur ou à un échec lors d'un projet de R&D? Comment avez-vous surmonté cet obstacle et quelles leçons en avez-vous tirées ?
Le candidat devrait décrire une situation précise, expliquer clairement l'obstacle ou l'échec auquel il a été confronté, les actions qu'il a prises pour y faire face, et les leçons qu'il en a tirées.
Compétences à évaluer
L'expérience décrite par le candidat met-elle en évidence sa capacité à analyser une situation, à prendre des décisions réfléchies et à apprendre de ses erreurs pour éviter que de tels problèmes ne se reproduisent ?
Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû présenter un argumentaire pour un nouveau projet de R&D à la direction ? Quels ont été les défis et comment les avez-vous surmontés ?
Le candidat doit fournir un exemple concret d'un argumentaire qu'il a présenté, la réaction de la direction à cet argumentaire et les stratégies qu'il a utilisées pour surmonter d'éventuelles résistances.
Compétences à évaluer
Le candidat est-il capable de défendre efficacement ses idées et projets de R&D, de gérer les oppositions et de convaincre la direction ?
Parlez-nous d'une situation où vous avez dû introduire une nouvelle technologie ou une nouvelle méthode de recherche dans vos projets de R&D. Comment avez-vous géré le changement au sein de votre équipe ?
Le candidat devrait décrire l'innovation qu'il a introduite, expliquer pourquoi il l'a fait et comment il a géré la communication et la formation de son équipe pour assurer un changement en douceur.
Compétences à évaluer
Le candidat a-t-il une approche proactive et efficace pour introduire de nouvelles technologies ou méthodes en R&D ? Est-il capable de gérer le changement et de former son équipe en conséquence ?
Pouvez-vous nous donner un exemple d'un projet de R&D dans lequel vous avez réussi à respecter les délais et le budget tout en obtenant les résultats attendus ? Quelles stratégies avez-vous utilisées ?
Le candidat devrait donner un exemple de projet dans lequel il a réussi à respecter les contraintes de temps et de budget tout en atteignant les objectifs du projet. Il devrait expliquer les stratégies et les méthodes qu'il a utilisées pour y parvenir.
Compétences à évaluer
Le candidat a-t-il une bonne gestion de projet ? Est-il capable de respecter les délais et les budgets tout en assurant la qualité des résultats ?
Pouvez-vous nous parler d'un moment où vous avez dû collaborer avec d'autres départements ou des partenaires externes sur un projet de R&D ? Quels défis avez-vous rencontrés et comment les avez-vous surmontés ?
Le candidat devrait donner un exemple de projet dans lequel la collaboration avec d'autres entités a été nécessaire, expliquer les défis qu'il a rencontrés et comment il a géré ces situations.
Compétences à évaluer
Le candidat a-t-il une expérience et une aptitude à la collaboration interdépartementale ou avec des partenaires externes ? A-t-il montré des compétences en termes de communication, de coordination et de résolution de problèmes ?