Des émojis pour trouver un job !
Pour un jeune diplômé, la recherche du premier emploi n'est jamais facile : multiplicité des canaux, manque de repères, méconnaissance du marché… Les raisons de passer à côté d'une opportunité professionnelle sont nombreuses, et les attentes sont souvent disproportionnées quant aux réalités du marché.
Pour accompagner ces jeunes novices, We Are Social et La Banque Postale lançaient le 20 septembre le tout premier dispositif de recherche de jobs … par emojis et via Twitter only !
A travers cette opération évènementielle et 100% sociale, La Banque Postale appelait son réseau à se mobiliser pour soutenir les jeunes dans des moments forts de leur vie. L'opération s'est déroulée avec la contribution de RegionsJob, partenaire spécialiste et reconnu dans le monde du recrutement.
Le choix des émojis était plus qu'évident – véritable langage jeune avec ses codes et ses adeptes – ils permettent une expression simplifiée et spontanée. Cette opération inédite invitait les jeunes à tweeter leurs requêtes via une combinaison de 3 émojis suivi du hashtag dédié #MonTalentPour1Job.
Cette combinaison permettant de qualifier les 3 critères minimum à toute recherche (le secteur d'activité, le lieu, le niveau d'études), l'internaute recevait en réponse une ou plusieurs annonces d'emplois correspondant à son profil.
Il était important pour l'agence d'introduire un réel bénéfice dans l'utilisation des emojis en proposant une expérience qui soit utile aux jeunes et en adéquation avec les valeurs de citoyenneté et d'innovation de La Banque Postale.
Vous cherchez un #emploi ? Tweetez votre combinaison d'#emojis avec #MontalentPour1Job et on vous envoie les offres correspondantes! 🙂 pic.twitter.com/sWVsDSheKV
— La Banque Postale (@LaBanquePostale) September 20, 2016
En s'appuyant sur cette tendance forte des émojis, l'opération #MonTalentPour1Job a rencontré un véritable succès avec plus de 380 requêtes, 8 millions d'impression et 1,5K mentions du hashtag #MonTalentPour1Job en un jour.
Durant toute la journée du 20 septembre, les membres de We Are Social, RegionsJob et La Banque Postale étaient réunis en War Room pour apporter des annonces adaptées dans des délais proches du temps réel.
En associant des influenceurs Tech, RH et Social Media, une visibilité « naturelle » supplémentaire a été assurée à notre hashtag.
Ingénieux #MonTalentPour1Job https://t.co/PEBHW3jUek
— FB Fadhila BRAHIMI (@FBrahimi) September 20, 2016
La fluidité des échanges dans la War Room entre community manager, consultants et experts RH nous a permis d'apporter des réponses personnalisées, avec une tonalité connivente et teintée d'humour.
@Mathou_Clp Bonjour, nous avons trouvé cette offre pour vous : https://t.co/VTNme2Lh8G #MonTalentPour1Job Bonne candidature 🙂
— La Banque Postale (@LaBanquePostale) September 20, 2016
Avec un taux d'engagement dépassant les 5%, #MonTalentPour1Job se positionne comme l'une des campagnes les plus engageante pour un acteur bancaire.
Une nouvelle preuve de la capacité de We Are Social à proposer des expériences sociales utiles, en phase avec les usages et les comportements des communautés.