生成企业应采用的策略列表，以使员工感到受到尊重。
- 赋予雇主创造性、创新性和冒险发展技能的能力。
- 提供有竞争力的薪资和福利。
- 听取员工反馈并实施他们的想法。
- 提供舒适和刺激的工作环境。
- 经常表达感谢和赞赏。
- 提供一致和公平的认可和奖励。
- 让员工有发言权并接受他们的意见。
- 定期签到并提供及时反馈。
- 拥有公平一致的绩效评估流程。
- 允许灵活的工作安排。
- 提供职业发展和成长机会。
- 培养协作和积极的文化。
- 在各级保持透明的沟通。
- 鼓励专业发展和终身学习。
- 提供频繁且有意义的反馈。
- 允许灵活性和个性化。
- 建立员工健康计划。
- 提供远程工作和灵活的工作时间。
- 营造社区意识并庆祝团队成就。