Implementation Science Papers on Programs by Notable Academics
Dr. Edgar Schein
Organizational Culture and Leadership
埃德加·沙因博士是一位杰出的组织心理学家，以其对组织文化和领导力的研究而闻名。他提出的组织文化模型深入探讨了文化的深层结构，包括基本假设、价值观和人工制品。沙因的研究对于理解文化如何影响组织的有效性和变革具有重要影响。
一位人力资源总监正在寻求关于如何评估和改变组织文化以更好地与公司战略目标保持一致的建议。