打造“木棉红”品牌 构建“135”体系
南方日报讯 （记者/程浩 通讯员/张敏）今年以来，汤塘镇以市委“十大行动方案”和农村基层党建示范创建工作为重要抓手，紧紧围绕抓党建促乡村振兴的主题，打造汤塘“木棉红”党建品牌，构建“135”党建体系，推进开展“培根铸魂、强杆健枝、红花竞艳”三大工程，激发党建“活水”，助力乡村振兴“硕果满枝”。
    培根铸魂▶▷
    点亮“一个思想指明灯”
    今年，汤塘镇切实把加强党的领导和党的建设作为乡村振兴的原动力，坚持“第一议题”制度，燃起党员干部心中“信念火”，点亮思想“指明灯”。全面规范农村基层党组织党内政治生活制度，每月初向各村（社区）党支部发布工作“三指引（党员学习指引、重点工作指引、主题党日活动指引）”，为乡村振兴落地有声筑起“防风罩”。组建21支“乡音党课”巡讲队，巧用“指尖上的课堂”“微信递学”“乡音式课堂”多种送学形式，让党的声音覆盖至全镇142个自然村。
    “强杆健枝”▶▷
    培强“三个实践动力源”
    汤塘镇深入落实“四雁”工程，压实责任“强队伍”。建强“头雁”，全镇113名“两委”干部换届后平均年龄由50.8岁下降到38.1岁，其中，大专及以上学历62名（在读17名），实现年龄、学历一降一升。
    培优“雏雁”，实行“优进劣退”机制，动态更新90名村级后备干部，镇、村干部“二对一”精准帮带，多渠道多举措建强村级后备干部队伍。
    孵化“归雁”，通过党建引领，发起“回乡计划”，吸引更多的返乡青年和有志于乡村建设的各类人才回乡置业。聚焦农村实用人才、退伍军人、高校毕业生等群体，建立乡村振兴人才智库，为“归雁”筑好雁巢，目前库内已建档1953人，开展培训班6次，参与培训人员达632人。
    规范“雁群”，严格落实党员5个阶段25个步骤发展程序，择优选育党员，畅通“党员人才→其他组织班子成员→村‘两委’干部”的成长路径，以党建促规范，激发“雁群”活力。
    搭建平台▶▷
    实行“一二三”举措
    汤塘镇完善一套体系，构建“一部三格”。全镇共建立1个“前沿作战部”，19个三级党建网格，共有1200多名网格员，参与服务群众近万次。组建志愿服务队、党员突击队两支队伍，全镇共成立38支志愿服务队、党员突击队，带领群众协助村党组织开展各类急难险重任务160多起。搭建普法、服务、治理三个平台，搭建“普法”平台，实现一村一法律顾问全覆盖；搭建“服务”平台，高标准建设镇政务服务中心，提供100多个政务服务事项，按期办结率为100%；搭建“治理”平台，探索“网格化+信息化”综合治理模式，自建立以来，管理采集各类事件信息2086条，办结率达到94%。
    做强阵地▶▷
    打造“1+22+X”模式
    汤塘镇筑牢1个“红色堡垒”。投资170多万建设镇党群服务中心，围绕“党建引领、服务群众”，打造“党群连心、为民服务、文化培育、产业创新”四个第一站。建强22个“红色阵地”。规范化建设21个村级党群服务中心、1个“两新”党建示范，鑫统仕党群服务中心“五力汇聚促发展”的做法被广泛推广，获评2020年度市级“两新”党组织示范点。打造X个“红色地标”。修缮老四九中学党史馆、菱塘黄渠成故居等场所，促进红色文化融合产业发展，让红色基因赋能乡村振兴见实效。
    以点带面▶▷
    擦亮“五个党建特色牌”
    汤塘镇牢固树立“党建+”理念，推动党建工作与乡村振兴各项重点工作有机融合，以点带面走出一条具有汤塘特色的乡村振兴路径。
    培育“一村一特色品牌”，江坳村围绕“五好党支部”党建品牌，推行“小积分，大治理”正能量积分体系，形成共建共治共享格局，四九村打造“一强三引领”品牌，通过建强党组织战斗堡垒，引领产业兴旺、治理有效、家园宜居，走出党建引领乡村振兴的发展之路，以先锋带全局，促使其他村比学赶超。
    搭建“结对共建连心桥”，探索构建机关、农村基层党组织联盟互促机制，按照“党建搭台、支部唱戏、共建共享”的动作模式，着力形成“1+6+N”机关、农村党组织结对共建模式。
    打造“温泉古村风貌带”，以陂角村为主，联通汤塘村打造乡村旅游精品线路，串珠成链、连片成景，激活乡村全域旅游名片。
    构建“正能量积分体系”，推行“爱心存折”正能量积分制，把志愿服务、好人好事、创先争优等活动量化为积分存进爱心存折，村民所得的积分可在“爱心超市”兑换相应物品，实现农村共建共治共享新格局。
    创新“人才振兴新模式”。结合本地村民就业意愿强烈的实际，探索建立“村党组织+村集体经济组织+村投公司+实用人才”发展模式，成立“佛冈江坳五兴人才服务有限公司”，助力人才与企业实现精准对接，以人力资源服务助力乡村人才振兴。