中国商飞召开人才工作领导小组（扩大）会议
2021年11月29日，中国商飞公司召开人才工作领导小组（扩大）会议，以党的十九届六中全会精神为引领，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，研究部署新阶段大飞机人才工作，坚定实施“万人精兵工程”，为公司“十四五”规划和2035年远景目标提供强大人才支撑。公司党委书记、董事长贺东风主持会议并讲话。党委副书记、总经理赵越让，党委副书记、董事谭万庚，党委常委赵九方、吴永良、郭博智、周新民、魏应彪、张玉金出席会议。
　　贺东风强调，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，深刻阐述了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文献，我们必须认真学习、深入把握。深刻领会党的十八大以来“人才工作取得历史性成就、发生历史性变革”的重要论断，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深刻领会新时代人才工作新理念新战略新举措，始终努力做到并不断丰富完善习近平总书记精辟概括的“八个坚持”；深刻领会新时代人才工作的战略目标，把建设世界重要人才中心和创新高地的战略安排和2025、2030、2035“三步走”路线落到实处；深刻领会新时代人才工作的战略部署，深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，全方位培养、引进、用好人才。通过“四个深刻领会”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，进一步增强做好人才工作的使命感、责任感、紧迫感，开创大飞机人才工作新局面。
　　贺东风指出，航空产业发展历史证明，谁拥有一流人才，谁就能占据航空科技的制高点。世界航空产业百年发展，涌现出一批杰出人才，引领技术、产业不断进步；中国航空产业七十年历程，人才发挥关键作用，开启了大飞机事业的探索与实践；中国商飞十三年奋斗，人才不断涌现，实现了大飞机从无到有的历史性跨越。
　　大飞机事业未来发展，人才极为关键，人才需求将更加多元、急迫、强烈、精准，必须依靠一流人才，也必然会造就一大批一流人才。为全面做好新阶段大飞机人才工作，贺东风提出三点要求：一是在人才工作整体布局上，要面向主战场，团队协同，让人才在战斗中成长。二是在人才工作实施路径上，要坚持自主培养与人才融合并重，建设人才培养矩阵，并带动产业链人才培育；要坚持引进与使用并重，坚定不移引进用好各方面人才；要坚持关心关爱与精神塑造并重，在解决好职工“急难愁盼”问题的同时，加强大飞机创业精神培育，锤炼核心铁杆队伍。三是在人才工作重点发力上，要抓住人才和机制两个关键点，坚定实施“万人精兵工程”，通过机制改革助推人才成长，助力产品研制。并对下一阶段工作提出具体要求。
　　会议审议通过了《公司党委关于贯彻落实中央人才工作会议精神的实施意见（试行）》，结合公司发展规划和人才发展规律，提出大飞机人才队伍建设远景目标、阶段目标和重点布局，明确集聚、培养、激活等新阶段人才工作重点任务，营造识才爱才敬才用才良好环境，让奋斗充满快乐，让长期充满荣耀，让未来充满希望。
　　会议还通报了公司人才工作领导小组成员调整方案，审议了《公司“十四五”人才队伍建设规划和2035年远景目标》和《公司人才发展手册（2021版）》。公司人才工作领导小组成员和各单位代表围绕会议主题讨论发言。大家一致认为，学习贯彻会议精神，关键是学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实把党中央关于建设人才强国的决策部署落到实处，推动新时代人才强国战略、公司人才强企战略落地生效。
　　公司人才工作领导小组全体成员，首席科学家，总部有关部门和各单位主要负责人参加了会议。（张安超/文）
