### Human: 強力な業績評価を受けるための5つの戦略を教えてください。### Assistant: ここでは、強力なパフォーマンスレビューを受けるための5つの戦略を紹介します：
1.与えられた仕事をすべて、質の高いものにする。
2.主な担当業務以外のプロジェクトに率先して取り組む
3.チーム内外の人たちとつながりを作る
4.マネージャーと友達になる
5.年間を通して継続的にフィードバックを求めるでござる。