Trots att jämställdhet är en grundläggande rättighet är fortfarande könsdiskriminering på arbetsmarknaden när det gäller löner, sysselsättningsgrad och arbetets kvalitet ett svårt strukturproblem. ###>In spite of the fact that gender equality is a fundamental right, gender inequality on the labour market, in terms of salaries, employment rates and quality of employment, remains a serious structural problem.