Ersättningspolitiken ska föreskriva att ersättning som utgår till medarbetare som arbetar med riskhantering, regelefterlevnad och internrevision ska vara oberoende av den centrala motpartens verksamhetsresultat. ###>The remuneration policy shall provide that staff engaged in risk management, compliance and internal audit functions are remunerated in a manner that is independent of the business performance of the CCP.