title: Odporúčanie Rady z  12. júla 2011 , ktoré sa týka národného programu reforiem Maďarska na rok 2011, a ktorým sa predkladá stanovisko Rady k aktualizovanému konvergenčnému programu Maďarska na roky 2011 – 2015

text:
               15.7.2011

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               C 209/10

         ODPORÚČANIE RADY
   z 12. júla 2011,
   ktoré sa týka národného programu reforiem Maďarska na rok 2011, a ktorým sa predkladá stanovisko Rady k aktualizovanému konvergenčnému programu Maďarska na roky 2011 – 2015
   2011/C 209/03
   RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
   so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 121 ods. 2 a článok 148 ods. 4,
   so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 1466/97 zo 7. júla 1997 o posilnení dohľadu nad stavmi rozpočtov a o dohľade nad hospodárskymi politikami a ich koordinácii (1), a najmä na jeho článok 9 ods. 3,
   so zreteľom na odporúčanie Európskej komisie,
   so zreteľom na závery Európskej rady,
   so zreteľom na stanovisko Výboru pre zamestnanosť,
   po porade s Hospodárskym a finančným výborom,
   keďže:

               (1)

               Európska rada 26. marca 2010 schválila návrh Komisie o iniciovaní novej stratégie pre zamestnanosť a rast nazvanej Európa 2020, založenej na posilnenej koordinácii hospodárskych politík, ktorá sa zameria na kľúčové oblasti, v ktorých sú potrebné opatrenia na oživenie potenciálu Európy v oblasti udržateľného rastu a konkurencieschopnosti.

               (2)

               Rada 13. júla 2010 prijala odporúčanie týkajúce sa všeobecných usmernení k hospodárskym politikám členských štátov a Únie (2010 až 2014) a 21. októbra 2010 prijala rozhodnutie týkajúce sa usmernení politík zamestnanosti členských štátov (2), ktoré spolu tvoria „integrované usmernenia“. Členské štáty boli vyzvané, aby integrované usmernenia zohľadnili vo svojich vnútroštátnych hospodárskych politikách a politikách zamestnanosti.

               (3)

               Komisia 12. januára 2011 prijala prvý ročný prieskum rastu, čo znamená začiatok nového cyklu hospodárskeho riadenia v EÚ a prvý európsky semester ex-ante a integrovanej koordinácie politiky, ktorá je zakotvená v stratégii Európa 2020.

               (4)

               Európska rada 25. marca 2011 schválila priority fiškálnej konsolidácie a štrukturálnej reformy (v súlade so závermi Rady z 15. februára a 7. marca 2011 a v nadväznosti na ročný prieskum Komisie v oblasti rastu). Zdôraznila potrebu dať prioritu obnoveniu stabilných rozpočtov a fiškálnej udržateľnosti, zníženiu nezamestnanosti prostredníctvom reforiem pracovného trhu a vynaloženiu nového úsilia na posilnenie rastu. Európska rada požiadala členské štáty, aby tieto priority premietli do konkrétnych opatrení, ktoré zahrnú do svojich programov stability alebo konvergenčných programov a do svojich národných programov reforiem.

               (5)

               Maďarsko 15. apríla 2011 predložilo aktualizáciu svojho konvergenčného programu na rok 2011, ktorá sa vzťahuje na obdobie rokov 2011 – 2015, a svoj národný program reforiem na rok 2011. S cieľom zohľadniť prepojenia medzi nimi sa obidva programy posudzovali súčasne.

               (6)

               Maďarsko bolo vážne zasiahnuté krízou na jeseň 2008, pričom stratilo prístup k trhovému financovaniu. S cieľom prekonať tieto ťažkosti uskutočnilo Maďarsko program úprav, ktorý bol zameraný na fiškálnu konsolidáciu a dohľad nad finančným sektorom a získal podporu prostredníctvom finančnej pomoci EÚ a MMF. V tomto kontexte sa krajine podarilo znovu získať prístup na trh na jar 2009 a hospodárstvo prekonalo recesiu: po poklese o 6,7 % v roku 2009 vzrástol HDP s podporou narastajúceho vývozu v roku 2010 o 1,2 %. Zároveň došlo k ďalšiemu nárastu nezamestnanosti na vyše 11 % z úrovne, ktorá pred krízou dosahovala menej ako 8 %. V druhej polovici roku 2010 vláda oznámila, že v rokoch 2010 – 2013 dôjde k značnému zníženiu daní. V záujme obmedzenia zhoršovania fiškálnej situácie súčasne zaviedla mimoriadne odvody a prijala ďalšie zníženia výdavkov trvalého charakteru. Výsledkom rozhodnutia o zrušení povinného súkromného dôchodkového piliera boli trvalé príjmy ako aj jednorázové príjmy. Hoci týmito opatreniami bolo možné zaistiť, aby sklz v roku 2010 neprekročil o viac ako 0,4 % HDP cieľ týkajúci sa deficitu vo výške 3,8 % HDP a v roku 2011 bude mať za následok prebytok, základná pozícia sa značne zhoršila. V tomto kontexte a s cieľom posilniť potenciál hospodárskeho rastu vláda v marci 2011 oznámila program štrukturálnych reforiem a prijala ďalšie konsolidačné opatrenia.

               (7)

               Vychádzajúc z posúdenia aktualizovaného konvergenčného programu podľa nariadenia Rady (ES) č. 1466/97 sa Rada domnieva, že na základe prognóz útvarov Komisie z jari 2011 je makroekonomický scenár, z ktorého vychádzajú rozpočtové prognózy, mierne optimistický, najmä pokiaľ ide o vývoj domáceho dopytu. Aktualizácia sa zameriava na korekciu nadmerného deficitu do roku 2011, teda do lehoty, ktorú stanovila Rada, pričom jej výsledkom má byť vďaka značným jednorazovým príjmom z dôchodkových aktív prebytok vo výške 2 % HDP. Rozpočet by v roku 2012 dosiahol deficit vo výške 2,5 % HDP a potom by sa v roku 2015 postupne znížil na 1,5 %, a to najmä v dôsledku obmedzenia výdavkov. V aktualizácii sa potvrdzuje strednodobý cieľ krajiny pre rozpočtovú pozíciu v štrukturálnom vyjadrení, ktorým je deficit na úrovni 1,5 % HDP. Očakáva sa, že vďaka konsolidačnej stratégii sa podarí znížiť rozpočtový deficit štrukturálnym spôsobom a zabezpečiť postupné znižovanie dlhu, ktorý by mal do roku 2015 klesnúť na 64 % HDP. Zdá sa však, že táto stratégia sa sústreďuje až na koniec programového obdobia, keďže k štrukturálnemu zlepšovaniu začne dochádzať až od roku 2012, zatiaľ čo kumulatívne štrukturálne zhoršenie o vyše 3 % HDP v rokoch 2010 a 2011 nie je v súlade s odporúčaním Rady z júla 2009, v ktorom od Maďarska požaduje, aby dosiahlo štrukturálnu úpravu vo výške najmenej 0,5 % HDP. Jarná prognóza poukazuje na deficit vo výške 3,3 % HDP v roku 2012, ktorý so sebou prináša určité riziká pre implementáciu vo výške 0,5 % HDP. Na tomto základe nemožno vylúčiť, že v uvedenom roku sa možno znovu nedodrží prahová hodnota, pokiaľ sa neprijmú ďalšie opatrenia. Predpokladaný vývoj štrukturálneho deficitu prepočítaný Komisiou navyše nestanovuje potrebné úpravy, ktoré by zabezpečili dosiahnutie strednodobého cieľa do konca obdobia konvergenčného programu – s ďalšou štrukturálnou úpravou sa nepočíta najmä po roku 2013, pretože je malá rezerva strednodobého cieľa.
               Napokon zrušenie povinného súkromného dôchodkového piliera vedie k dodatočným jednorázovým a trvalým príjmom, ale zvyšuje aj dlhodobé záväzky. Pravdepodobné zhoršenie dlhodobej fiškálnej udržateľnosti s ohľadom na to, že časť dôchodkových aktív sa použila na financovanie súčasných výdavkov, sa čiastočne vyrovná s niektorými oznámenými krokmi, ktoré sa týkajú dôchodkového systému v kontexte programu štrukturálnych reforiem (napr. už čiastočne implementované parametrické zmeny vo verejnom pilieri). Podľa posledných posúdení Komisie, riziká pre dlhodobú udržateľnosť verejných financií sa javia ako stredné.

               (8)

               Hlavnou výzvou ostáva fiškálna konsolidácia. Bez dôkladnej implementácie oznámených opatrení a v prípade potreby dodatočných opatrení štrukturálneho charakteru nemožno zabezpečiť korekciu nadmerného deficitu na udržateľnom základe ani primeraný pokrok pri dosahovaní strednodobého cieľa. Fiškálna konsolidácia navyše pomôže zabezpečiť aj primerané postupné znižovanie dlhu a zlepšiť dlhodobú udržateľnosť, ktorá sa zdá byť vystavená strednému riziku. Fiškálna konsolidácia by sa mohla urýchliť použitím neočakávaných príjmov v plnom rozsahu. V tomto kontexte budú ako užitočný nástroj na dôkladné monitorovanie pokroku v procese fiškálnej konsolidácie slúžiť dvojročné správy o pokroku dosiahnutom v rámci postupu pri nadmernom deficite.

               (9)

               V nedávno prijatej ústave sa stanovuje najvyššia povolená hranica dlhu vo výške 50 % HDP a fiškálnej rade sa zaručuje právo vetovať ročný rozpočet, čo by mohlo byť prvým krokom v úsilí zlepšiť rozpočtový rámec. Dôležité podrobné údaje (napríklad aké budú dočasné numerické pravidlá dovtedy, kým pomer dlhu neklesne na 50 %, presný výklad únikovej doložky) sa však uvedú až v nasledujúcich základných zákonoch. Uloženie nominálneho dlhového stropu by v prípade, ak sa použije ako univerzálny nástroj, mohlo za ostatných rovnakých okolností viesť k procyklickej fiškálnej pozícii. Pôsobnosť pretvoreného fiškálneho orgánu je navyše pomerne úzka (obmedzená na vypracovanie stanoviska k návrhu rozpočtu hoci so silným právom veta) a nevzťahuje sa na celý rozpočtový cyklus (napríklad prostredníctvom hodnotenia nových politík s významným vplyvom na rozpočet v reálnom čase). Napokon ešte stále treba objasniť ďalšie aspekty fiškálneho riadenia, ako napríklad strednodobá orientácia fiškálnej politiky či otázka transparentnosti.

               (10)

               Miera zamestnanosti je jednou z najnižších v EÚ (60,4 %). Miera zamestnanosti žien je takisto nízka (55 %), pričom rozdiel medzi mierou zamestnanosti žien s deťmi vo veku do 6 rokov a bez nich je druhým najväčším v EÚ (33,6 v porovnaní s priemerom EÚ vo výške 12,1 percentuálneho bodu). Nedostatky existujú aj v súvislosti s kapacitou služieb dennej starostlivosti o deti v Maďarsku, pričom obzvlášť obmedzené sú mimo väčších miest a v regiónoch s veľmi vysokou nezamestnanosťou. Zlepšenie poskytovania dennej starostlivosti by bolo dôležitým opatrením na uľahčenie účasti na pracovnej sile v prípade oboch rodičov.

               (11)

               Maďarsko má pomerne vysoké daňové zaťaženie práce. Nový systém daní z príjmu fyzických osôb čiastočne odstraňuje niektoré jeho negatívne účinky na zamestnanosť, najmä pre osoby s vyššími než strednými príjimami a/alebo s deťmi, a tým sa zamerať na riešenie najurgentnejších problémov konkurencieschopnosti a demografickými problémami. Hoci sa znížila daňová sadzba, daňové zaťaženie bezdetných pracovníkov s nízkymi mzdami sa v skutočnosti zvýšilo, vzhľadom na postupné ukončenie poskytovania zamestnaneckých daňových bonusov.

               (12)

               Verejné služby zamestnanosti (PES) sú poznačené nedostatkom administratívnej kapacity a efektívnosť služieb pri integrácii nezamestnaných do trhu práce sa výrazne nezlepšila ani vďaka predošlým injekciám finančných prostriedkov. Financovanie programov zamestnanosti nie je dostatočne prepojené s výsledkami, najmä v prípade opatrení financovaných na vnútroštatnej úrovni. Dĺžka vyplácania dávok v nezamestnanosti sa nedávno skrátila a je jednou z najkratších v EÚ. Vplyv tohto opatrenia na trh práce treba posúdiť, najmä v záujme zistenia jeho účinnosti pri zvyšovaní účasti na zamestnanosti.

               (13)

               Chudoba a súvisiace faktory, ako napríklad nezamestnanosť alebo nízka úroveň vzdelania, aj naďalej neúmerne postihujú niektoré znevýhodnené skupiny, najmä Rómov. V prípade nízkokvalifikovaných pracovníkov je miera zamestnanosti obzvlášť nízka (36,8 % v porovnaní s európskym priemerom vo výške 53,4 %), a to najmä medzi mužmi. Podľa odhadov žije pod hranicou chudoby 70 % rómskeho obyvateľstva. Prevažná väčšina z nich žije v zaostalých regiónoch s obmedzeným prístupom k pracovným príležitostiam a verejným službám.

               (14)

               MSP obmedzuje komplexnosť regulačného rámca, vysoká administratívna záťaž a obmedzená zodpovednosť a transparentnosť vo verejnej správe. Prístup MSP k financovaniu počiatočného rozvoja bol obmedzenejší ako priemer EÚ. Národný program reforiem zahŕňa niekoľko opatrení na zníženie administratívnej záťaže a zlepšenie podnikateľského prostredia vo všeobecnosti. V porovnaní s ostatnými európskymi krajinami zohrávajú mechanizmy nebankového financovania menej významnú úlohu. Účinnosť predchádzajúcich programov na podporu sektora sa systematicky nehodnotila.

               (15)

               Komisia posúdila konvergenčný program a národný program reforiem Maďarska a zohľadnila aj zámer vlády nasledovať Pakt Euro Plus. Zohľadnila nielen ich význam pre udržateľnú fiškálnu a sociálno-ekonomickú politiku v Maďarsku, ale aj ich súlad s pravidlami a usmerneniami EÚ vzhľadom na potrebu posilniť celkovú správu ekonomických záležitostí Európskej únie tým, že sa v rámci prijímania budúcich vnútroštátnych rozhodnutí poskytnú vstupy na úrovni EÚ. Zastáva názor, že stratégia fiškálnych úprav je založená hlavne na strane výdavkov a teda lehota, do ktorej podľa Rady treba dosiahnuť zníženie deficitu pod prahovú hodnotu 3 % HDP, sa preto dodržiava len vďaka značným jednorazovým príjmom, predovšetkým z dôchodkových aktív a štrukturálne zlepšovanie sa začne až v roku 2012 a vzhľadom na riziká pre implementáciu nemožno vylúčiť, že v uvedenom roku sa možno znovu nedodrží prahová hodnota, pokiaľ sa neprijmú ďalšie opatrenia. Konvergenčný program, ako ho prepočítala Komisia, navyše z dlhodobého hľadiska nezabezpečuje ďalší pokrok pri plnení strednodobých cieľov, pretože je malá rezerva. Zvýšiť pracovné príležitosti by pomohli ďalšie opatrenia na posilnenie účasti na trhu práce a modernizáciu služieb zamestnanosti. Zlepšeniu podnikateľského prostredia a zvýšeniu rastu MSP by pomohli ďalšie zníženia administratívnej záťaže.

               (16)

               Vzhľadom na toto posúdenie a takisto pri zohľadnení odporúčania Rady podľa článku 126 ods. 7 Zmluvy o fungovaní Európskej únie zo 7. júla 2009 Rada preskúmala aktualizáciu konvergenčného programu Maďarska na rok 2011 a jej stanovisko (3) sa odzrkadľuje najmä v odporúčaniach v bodoch 1) a 2) ďalej. Pri zohľadnení záverov Európskej rady z 25. marca 2011 Rada preskúmala národný program reforiem Maďarska,

         TÝMTO ODPORÚČA, aby Maďarska prijalo v období rokov 2011 – 2012 opatrenia s cieľom:

               1.

               Posilniť fiškálne úsilie, aby splnilo odporúčanie Rady o korekcii nadmerného deficitu udržateľným spôsobom, okrem iného tým, že zabráni štrukturálnemu zhoršeniu v roku 2011, ktoré naznačuje plánovaný prebytok rozpočtu vo výške 2 % HDP, a zabezpečiť, aby sa v roku 2012 a nasledujúcich rokoch rozpočtový deficit udržal pod prahovou hodnotou 3 % HDP prispievajúc k zníženiu vysokej miery verejného dlhu. Plne implementovať oznámené fiškálne opatrenia a v prípade potreby prijať dodatočné opatrenia trvalého charakteru najneskôr v rámci rozpočtu na rok 2012 s cieľom zabezpečiť rozpočtový cieľ na uvedený rok. Rozpočet na rok 2012 by mal tiež identifikovať dodatočné opatrenia, aby sa dosiahol cieľ roku 2013 v konvergenčnom programe. Zabezpečiť vývoj smerom k plneniu strednodobého cieľa aspoň o 0,5 % HDP ročne až do dosiahnutia strednodobého cieľa a použiť neočakávané príjmy na zrýchlenie fiškálnej konsolidácie.

               2.

               Prijať a implementovať právne predpisy stanovujúce prevádzkové aspekty nového ústavného rámca fiškálneho riadenia, okrem iného vrátane numerických pravidiel, ktoré sa budú realizovať na ústrednej a miestnej úrovni dovtedy, kým pomer dlhu neklesne pod 50 % HDP. Vo vzťahu k fiškálnemu rámcu implementovať a posilniť viacročné fiškálne plánovanie, zlepšiť transparentnosť verejných financií a rozšíriť pôsobnosť fiškálnej rady.

               3.

               Zvýšiť účasť na trhu práce zmiernením dosahu daňovej reformy na pracovníkov s nízkymi mzdami spôsobom, ktorý nebude mať vplyv na rozpočet. Posilniť opatrenia na podporu účasti žien na trhu práce rozšírením dostupnosti zariadení starostlivosti o deti a predškolských zariadení.

               4.

               Prijať opatrenia na posilnenie kapacity verejnej služby zamestnanosti a iných poskytovateľov s cieľom zvýšiť kvalitu a účinnosť odbornej prípravy, pomoci pri hľadaní zamestnania a individualizovaných služieb. Posilniť aktívne opatrenia trhu práce, ktoré prinášajú preukázateľné výsledky. V konzultácii so zainteresovanými stranami zaviesť programy prispôsobené konkrétnym potrebám nízkokvalifikovaných pracovníkov a iných obzvlášť znevýhodnených skupín.

               5.

               Zlepšiť podnikateľské prostredie implementáciou všetkých opatrení plánovaných v rámci regulačnej reformy a znižovaním administratívnej záťaže v rámci národného programu reforiem. Posúdiť účinnosť súčasných politík podpory MSP a upraviť verejné programy s cieľom zlepšiť prístup k nebankovému financovaniu.

      V Bruseli 12. júla 2011

            Za Radu

            predseda

         J. VINCENT-ROSTOWSKI

      (1)  Ú. v. ES L 209, 2.8.1997, s. 1.

      (2)  Rozhodnutím Rady 2011/308/EÚ z 19. mája 2011 o usmerneniach pre politiky zamestnanosti členských štátov (Ú. v. EÚ L 138, 26.5.2011, s. 56) sa stanovuje, že sú naďalej platné aj v roku 2011.

      (3)  Podľa článku 9 ods. 3 nariadenia (ES) č. 1466/97.


				|

		52012DC0315

			Odporúčanie pre ODPORÚČANIA RADY týkajúce sa národného programu reforiem Luxemburska na rok 2012, ktorým sa predkladá stanovisko Rady k programu stability Luxemburska na roky 2012 – 2015 /* COM/2012/0315 final - 2012/ () */

			   	Odporúčanie
ODPORÚČANIE RADY
týkajúce sa národného programu reforiem
Luxemburska na rok 2012,
ktorým sa predkladá stanovisko Rady k programu stability Luxemburska na roky
2012 – 2015
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní
Európskej únie, a najmä na jej článok 121 ods. 2 a článok 148 ods. 4,
so zreteľom na nariadenie Rady (ES)
č. 1466/97 zo 7. júla 1997 o posilnení dohľadu nad stavmi
rozpočtov a o dohľade nad hospodárskymi politikami
a ich koordinácii[1],
a najmä na jeho článok 5 ods. 2,
so zreteľom na odporúčanie Európskej
komisie[2],
so zreteľom na uznesenia Európskeho
parlamentu[3],
so zreteľom na závery Európskej rady,
so zreteľom na stanovisko Výboru pre
zamestnanosť,
po porade s Hospodárskym a finančným
výborom,
keďže:
(1)(1)   Európska rada 26. marca 2010 schválila návrh Európskej komisie o
iniciovaní novej stratégie pre zamestnanosť a rast nazvanej Európa 2020,
založenej na posilnenej koordinácii hospodárskych politík, ktorá sa zameria na
kľúčové oblasti, v ktorých sú potrebné opatrenia na oživenie
potenciálu Európy v oblasti udržateľného rastu a konkurencieschopnosti.
(2)(2)   Rada 13. júla 2010 prijala odporúčanie týkajúce sa
všeobecných usmernení pre hospodárske politiky členských štátov a Únie
(2010 až 2014) a 21. októbra 2010 Rada prijala rozhodnutie týkajúce sa
usmernení pre politiky zamestnanosti členských štátov[4], ktoré
spolu tvoria „integrované usmernenia“. Členské štáty boli vyzvané, aby
tieto integrované usmernenia zohľadnili vo svojej vnútroštátnej
hospodárskej politike a politike zamestnanosti.
(3)(3)   Rada 12. júla 2011 prijala odporúčanie, ktoré sa týka
národného programu reforiem Luxemburska na rok 2011, a vydala stanovisko k
aktualizovanému programu stability Luxemburska na roky 2011 – 2014.
(4)(4)   Komisia 23. novembra 2011 prijala druhý ročný prieskum
rastu, čo znamená začiatok druhého európskeho semestra ex-ante
a integrovanej koordinácie politiky, ktorá je zakotvená v stratégii Európa
2020. Komisia 14. februára 2012 prijala na základe nariadenia (EÚ) č.
1176/2011 správu o mechanizme varovania[5],
v ktorej neurčila Luxembursko za jeden z členských štátov, vo
vzťahu ku ktorému sa vykoná hĺbkové preskúmanie.
(5)(5)               Európska rada 2. marca 2012 schválila priority na
zabezpečenie finančnej stability, fiškálnej konsolidácie a opatrenia
na posilnenie rastu. Zdôraznila potrebu presadzovania diferencovanej fiškálnej
konsolidácie, ktorá bude podporovať rast, obnovy bežných úverových
podmienok pre hospodárstvo, podpory rastu a konkurencieschopnosti, zníženia
nezamestnanosti a vyriešenia sociálnych dôsledkov krízy, ako aj potrebu
modernizácie verejnej správy.
(6)(6)   Európska rada 2. marca 2012 takisto vyzvala členské štáty,
ktoré sa zúčastňujú na Pakte Euro Plus, aby svoje záväzky
predložili včas na to, aby mohli byť zaradené do ich programov
stability alebo konvergenčných programov a do ich národných programov
reforiem.
(7)(7)   Luxembursko 27. apríla 2012 predložilo svoj program stability na
rok 2012, ktorý sa vzťahuje na obdobie 2012 – 2015, a svoj národný program
reforiem na rok 2012. S cieľom zohľadniť prepojenia medzi nimi
sa obidva programy posudzovali súčasne.
(8)(8)   Vychádzajúc z posúdenia programu stability na rok 2012 podľa
nariadenia Rady (ES) č. 1466/97 Rada zastáva názor, že makroekonomický
scenár, na ktorom sú založené rozpočtové prognózy programu, je realistický.
Najmä scenár programu na roky 2012 a 2013 sa veľmi približuje prognóze
Komisie z jari 2012. Strednodobé prognózy deficitu vychádzajú z mierne
optimistického scenára rastu, ktorý sa pohybuje nad potenciálnym rastom, hoci
je stále dostatočne pod priemernou historickou úrovňou. Cieľom
rozpočtovej stratégie načrtnutej v programe je znížiť deficit z
1,5 % v roku 2012 na 0,9 % v roku 2014 prostredníctvom balíka
konsolidačných opatrení vo výške približne 1,2 % HDP a poskytnúť
väčší priestor na manévrovanie v prípade negatívnych otrasov. Programom sa
potvrdzuje predchádzajúci strednodobý cieľ štrukturálneho prebytku vo
výške 0,5 %. Tento strednodobý cieľ však nemožno podľa ustanovení
Paktu o stabilite a raste považovať za primeraný, pretože na základe
súčasných politík a prognóz sa nezdá, že tento strednodobý cieľ
dostatočne zohľadňuje implicitné záväzky vzťahujúce sa na
starnutie obyvateľstva, napriek dlhu nižšiemu, než je referenčná
hodnota stanovená v zmluve. Okrem toho by sa Luxembursko na základe prognózy
Komisie z jari 2012, ako aj na základe (prepočítaného) štrukturálneho
rozpočtového salda v programe výrazne odchýlilo od svojho strednodobého
cieľa od roku 2012. Očakáva sa, že miera rastu výdavkov verejnej
správy po odpočítaní diskrečných opatrení na strane príjmov výrazne
prekročí referenčnú hodnotu pre výdavky stanovenú v Pakte o stabilite
a raste. Hrubý verejný dlh vo výške 20 % HDP je pod referenčnou hodnotou
stanovenou v zmluve.
(9)(9)   Luxemburská vláda 20. januára 2012 prijala návrh zákona na reformovanie
dôchodkového systému pre súkromný a verejný sektor. Reformou
by sa zaviedli niektoré nápravné mechanizmy pre prípad nepriaznivého vývoja
finančnej situácie systému a upravila by sa veľmi veľkorysá
metóda výpočtu príspevkov. Nová metóda
výpočtu sa však bude zavádzať postupne v priebehu veľmi dlhého
obdobia 40 rokov. Okrem toho možnosti
predčasného odchodu do dôchodku zostávajú vcelku nezmenené a neboli
navrhnuté žiadne opatrenia na prepojenie zákonného veku odchodu do dôchodku so
strednou dĺžkou života. Celkovo
Luxembursko podniká kroky správnym smerom, zdá sa však, že návrh reformy
nepredstavuje dostatočnú záruku dlhodobej udržateľnosti verejných
financií.
(10)(10)           V januári
2012 národný parlament prijal zákon na obmedzenie uplatňovania
automatickej indexácie miezd medzi rokmi 2012 a 2015 s cieľom zvýšiť
konkurencieschopnosť luxemburského hospodárstva. Okrem možnej zmeny
referenčného indexu však vláda neoznámila žiadne ďalšie plány na
trvalú revíziu systému stanovovania miezd. Aj
keď je produktivita Luxemburska v súčasnosti veľmi vysoká,
priestor na manévrovanie v súvislosti s rastom produktivity je čoraz
menší. Aby sa z dlhodobého hľadiska
zachovala konkurencieschopnosť luxemburského hospodárstva, je po
konzultácii so sociálnymi partnermi a v súlade s vnútroštátnou praxou potrebná
trvalá revízia systému stanovovania miezd.
(11)(11)           Luxembursko prijalo niektoré relevantné
a dôveryhodné kroky na riešenie relatívne vysokej nezamestnanosti mladých
ľudí. S cieľom
uľahčiť integráciu mladých ľudí na trhu práce je však
potrebná ucelená stratégia okrem iného na posilnenie spolupráce medzi
samosprávami a na zlepšenie účinnosti služieb zamestnanosti. Na mladých ľudí, ktorí si hľadajú prácu,
a najmä na tých, ktorí majú nižšiu úroveň vzdelania, by sa mali
vzťahovať vyššie investície do odbornej prípravy a vzdelávania.
(12)(12)           Očakáva sa, že Luxembursko bude čeliť
ťažkostiam pri dosahovaní svojho cieľa v oblasti zníženia emisií
skleníkových plynov na rok 2020. Podľa najnovších prognóz na rok 2020
založených na existujúcich opatreniach sa v porovnaní s cieľom znížiť
emisie o 20 % v Luxembursku v rokoch 2005 až 2020 očakáva zvýšenie
emisií v sektoroch, na ktoré sa nevzťahuje systém ETS, o 9 %.
Najvýznamnejším zdrojom emisií je sektor cestnej dopravy, ktorý má veľký
potenciál na zníženie emisií. Cena pohonných hmôt zostáva jednou z najnižších v
EÚ, čím sa povzbudzuje „palivová turistika“ a vyvolávajú negatívne
vedľajšie účinky z hľadiska znečistenia a preťaženia.
Na zníženie emisií skleníkových plynov sú potrebné dodatočné politiky,
alebo sa budú musieť použiť nákladné mechanizmy flexibility.
(13)(13)            Luxembursko
v rámci Paktu Euro Plus prijalo niekoľko záväzkov. Tieto záväzky, ako aj
plnenie záväzkov predložených v roku 2011, sa týkajú zlepšovania
konkurencieschopnosti, zvýšenia zamestnanosti a posilnenia finančnej
stability. Komisia posúdila vykonávanie záväzkov v rámci Paktu Euro Plus.
Výsledky tohto posúdenia boli zohľadnené v odporúčaniach.
(14)(14)           Komisia vykonala v kontexte európskeho semestra dôkladnú
analýzu hospodárskej politiky Luxemburska. Posúdila program stability a národný
program reforiem. Zohľadnila nielen ich význam pre udržateľnú
fiškálnu a sociálno-ekonomickú politiku v Luxembursku, ale aj ich súlad s
pravidlami a usmerneniami EÚ vzhľadom na potrebu posilniť celkovú
správu ekonomických záležitostí Európskej únie tým, že sa poskytnú vstupy na
úrovni EÚ do budúceho vnútroštátneho rozhodovania. Jej odporúčania v rámci
európskeho semestra sú premietnuté do nižšie uvedených odporúčaní (1) až
(5).
(15)(15)           Rada na základe tohto posúdenia preskúmala program
stability Luxemburska a jej stanovisko[6]
je premietnuté najmä do nižšie uvedeného odporúčania (1),
TÝMTO ODPORÚČA, aby Luxembursko
prijalo v období rokov 2012 – 2013 opatrenia s cieľom:
1.           Zachovať zdravú fiškálnu
pozíciu a napraviť akúkoľvek odchýlku od strednodobého
rozpočtového cieľa, ktorý zabezpečuje dlhodobú
udržateľnosť verejných financií, predovšetkým s prihliadnutím na
implicitné záväzky súvisiace so starnutím obyvateľstva. Na tento účel
posilniť a dôsledne vykonať rozpočtovú stratégiu za pomoci
dostatočne konkretizovaných opatrení na rok 2013 a neskoršie obdobie
vrátane dodržania referenčnej hodnoty pre výdavky.
2.           Zvýšiť vplyv navrhovanej
dôchodkovej reformy urýchlením implementácie opatrení, ktorými sa obmedzujú
výdavky súvisiace so starnutím obyvateľstva, prijať dodatočné
opatrenia na zvýšenie účasti starších pracovníkov, najmä prostredníctvom
znižovania predčasného odchodu do dôchodku, a prijať kroky na
prepojenie zákonného veku odchodu do dôchodku so strednou dĺžkou života s
cieľom zaručiť dlhodobú udržateľnosť dôchodkového
systému.
3.           Uskutočniť po
konzultácii so sociálnymi partnermi a v súlade s vnútroštátnou praxou
ďalšie kroky na reformu systému vyjednávania o mzdách a indexácie miezd s
cieľom zachovať konkurencieschopnosť luxemburského hospodárstva
z dlhodobejšieho hľadiska, pričom v prvom rade zachovaním
súčasného jednoročného intervalu indexácie po roku 2014 a znížením
vplyvu energetiky a iných nestálych položiek na referenčný index.
4.           Pokračovať v úsilí
o zníženie nezamestnanosti mladých ľudí posilnením zapojenia
zainteresovaných strán a posilnením opatrení v oblasti odbornej prípravy a
vzdelávania, najmä v prípade osôb s nízkym vzdelaním, s cieľom lepšie
prispôsobiť zručnosti a kvalifikácie mladých ľudí dopytu po
pracovnej sile.
5.           Zabezpečiť, aby sa
splnili ciele týkajúce sa zníženia skleníkových plynov z činností, na
ktoré sa ETS (systém obchodovania s emisiami) nevzťahuje, najmä
prostredníctvom ekologizácie systému zdaňovania.
V Bruseli
                                                                       Za Radu
                                                                       predseda
[1]               Ú. v. ES
L 209, 2.8.1997, s. 1.
[2]               KOM(2012) 315 v konečnom znení.
[3]               P7_TA(2012)0048
a P7_TA(2012)0047
[4]               Rozhodnutie
Rady 2012/238/EÚ z 26. apríla 2012
[5]               KOM(2012) 68 v konečnom znení.
[6]               Podľa
článku 5 ods. 2 nariadenia Rady (ES) č. 1466/97.


title: Odporúčanie Rady z  12. júla 2011 , ktoré sa týka národného programu reforiem Grécka na rok 2011

text:
               20.7.2011

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               C 213/12

         ODPORÚČANIE RADY
   z 12. júla 2011,
   ktoré sa týka národného programu reforiem Grécka na rok 2011
   2011/C 213/04
   RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
   so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 121 ods. 2 a článok 148 ods. 4,
   so zreteľom na odporúčanie Európskej komisie,
   so zreteľom na závery Európskej rady,
   so zreteľom na stanovisko Výboru pre zamestnanosť,
   keďže:

               (1)

               Európska rada 26. marca 2010 schválila návrh Komisie o iniciovaní novej stratégie pre zamestnanosť a rast nazvanej Európa 2020, založenej na posilnenej koordinácii hospodárskych politík, ktorá sa zameria na kľúčové oblasti, v ktorých sú potrebné opatrenia na oživenie potenciálu Európy v oblasti udržateľného rastu a konkurencieschopnosti.

               (2)

               Rada 13. júla 2010 prijala odporúčanie týkajúce sa všeobecných usmernení k hospodárskym politikám členských štátov a Únie (2010 až 2014) a 21. októbra 2010 prijala rozhodnutie týkajúce sa usmernení k politikám zamestnanosti členských štátov (1), ktoré spolu tvoria „integrované usmernenia“. Členské štáty boli vyzvané, aby integrované usmernenia zohľadnili vo svojich vnútroštátnych hospodárskych politikách a politikách zamestnanosti.

               (3)

               Komisia 12. januára 2011 prijala prvý ročný prieskum rastu, čo znamená začiatok nového cyklu hospodárskeho riadenia v EÚ a prvý európsky semester ex-ante a integrovanej koordinácie politiky, ktorá je zakotvená v stratégii Európa 2020.

               (4)

               Európska rada 25. marca 2011 schválila priority fiškálnej konsolidácie a štrukturálnej reformy (v súlade so závermi Rady z 15. februára a 7. marca 2011 a v nadväznosti na ročný prieskum Komisie v oblasti rastu). Zdôraznila potrebu uprednostniť obnovenie stabilných rozpočtov a fiškálnej udržateľnosti, zníženie nezamestnanosti prostredníctvom reforiem pracovného trhu a vynaloženie nového úsilia na posilnenie rastu.

               (5)

               Grécko 3. mája 2010 predložilo komplexný program úprav podporovaný finančnou pomocou vo výške 110 mld. EUR, ktorú poskytli členské štáty eurozóny a MMF. V sprievodnom memorande o porozumení a jeho následných doplnkoch sa stanovujú podmienky hospodárskej politiky, na základe ktorých sa finančná pomoc vypláca.

               (6)

               Kľúčové prvky politickej podmienenosti sa nachádzajú v rozhodnutí Rady 2010/320/EÚ z 10. mája 2010 (2) a jeho následných zmenách a doplneniach (3), ktoré sú adresované Grécku s cieľom posilniť a prehĺbiť fiškálny dohľad a oznámiť Grécku, aby prijalo opatrenia na zníženie deficitu, ktoré sa považujú za potrebné na napravenie situácie nadmerného deficitu podľa ustanovení článku 136 a článku 126 ods. 9 zmluvy.

               (7)

               Európska rada 25. marca 2011 takisto vyzvala členské štáty, ktoré sa zúčastňujú na Pakte Euro Plus, aby svoje záväzky predložili včas na to, aby mohli byť zaradené do ich programov stability alebo konvergenčných programov a do ich národných programov reforiem. Od Grécka sa očakáva, že predloží aktualizovaný program stability a konkrétne záväzky a opatrenia v rámci Paktu Euro Plus na rok 2011, ktoré budú vychádzať z aktualizovaného programu hospodárskych úprav.

               (8)

               Výsledky Grécka v oblasti rastu vychádzali v poslednom desaťročí z neudržateľných hnacích síl: rozmach spotreby a rezidenčných investícií bol sprevádzaný výraznými zvýšeniami reálnej mzdy a rýchlym rastom úverov; tento rozmach bol podporovaný nízkymi reálnymi úrokovými sadzbami spojenými s prijatím eura a liberalizáciou finančného trhu. Svetová kríza (2008 – 2009) odhalila slabé miesta vrátane neudržateľných fiškálnych politík, ktoré čiastočne skryli nespoľahlivé štatistiky a dočasne vysoké príjmy, strnulých trhov práce a výrobkov a straty konkurencieschopnosti a zvyšujúceho sa vonkajšieho dlhu. Hospodárska kríza spojená so stratou dôvery sa dotkla najmä bankového sektora, hoci nie od začiatku. Neskoré odhalenie rozsahu úpadku fiškálnej pozície Grécka bolo spôsobené závažnými nedostatkami v jeho účtovných a štatistických systémoch. Nápravné opatrenia sa preto začali vykonávať s oneskorením. S rastúcimi obavami o finančnú udržateľnosť Grécka a zvyšovaním celosvetovej nechuti riskovať zaznamenali nálady na trhu vo vzťahu k Grécku začiatkom roka 2010 výrazné zhoršenie. Grécko v apríli 2010 požiadalo o medzinárodnú finančnú pomoc, keďže stálo pred rozsiahlymi potrebami financovania a nebolo schopné prístupu na medzinárodné kapitálové trhy.

               (9)

               Grécko sa zaviazalo uskutočniť program hospodárskych a finančných úprav s cieľom korigovať fiškálne a vonkajšie nerovnováhy a obnoviť dôveru v krátkodobom horizonte. V strednodobom horizonte by malo položiť základy pre model rastu, ktorý sa viac spolieha na investovanie a vývoz podporujúce rast a zamestnanosť. V programe úprav sú naplánované komplexné opatrenia v troch oblastiach: (i) stratégia fiškálnej konsolidácie sústredená na začiatok obdobia a podporovaná štrukturálnymi fiškálnymi opatreniami a lepšou finančnou kontrolou, (ii) štrukturálne reformy na trhu práce a trhu výrobkov s cieľom posilniť konkurencieschopnosť a rast, a (iii) úsilie zamerané na ochranu stability bankového systému.

               (10)

               Komisia posúdila návrh národného programu reforiem. Zohľadnila nielen jeho význam pre udržateľnú fiškálnu a sociálno-hospodársku politiku v Grécku, ale aj jeho súlad s pravidlami a usmerneniami EÚ, a to vzhľadom na potrebu posilniť celkové hospodárske riadenie EÚ tým, že sa na úrovni EÚ poskytnú podnety pre budúce vnútroštátne rozhodnutia. Komisia v tejto súvislosti zdôrazňuje nutnosť vykonať plánované opatrenia na dosiahnutie súladu s rozhodnutím 2010/320/EÚ,

         TÝMTO ODPORÚČA, aby Grécko:
   V plnej miere vykonalo opatrenia stanovené v rozhodnutí 2010/320/EÚ zmenenom a doplnenom rozhodnutím 2011/257/EÚ a ďalej špecifikované v memorande o porozumení z 3. mája 2010 a v jeho následných doplnkoch, najmä v poslednom doplnku z 2. júla 2011.

      V Bruseli 12. júla 2011

            Za Radu

            predseda

         J. VINCENT-ROSTOWSKI

      (1)  Rozhodnutím Rady 2011/308/EÚ z 19. mája 2011 o usmerneniach pre politiky zamestnanosti členských štátov (Ú. v. EÚ L 138, 26.5.2011, s. 56) sa stanovuje, že sú naďalej platné aj v roku 2011.

      (2)  Ú. v. EÚ L 145, 11.6.2010, s. 6.

      (3)  Rozhodnutie Rady zo 7. septembra 2010 (2010/486/EÚ), (Ú. v. EÚ L 241, 14.9.2010, s. 12), rozhodnutie Rady z 20. decembra 2010 (2011/57/EÚ), (Ú. v. EÚ L 26, 29.1.2011, s. 15), rozhodnutie Rady zo 7. marca 2011 (2011/257/EÚ), (Ú. v. EÚ L 110, 29.4.2011, s. 26).


title: Odporúčanie Komisie zo 17. augusta 2006 o prítomnosti deoxynivalenolu, zearalenónu, ochratoxínu A, T-2 a HT-2 a fumonizínov vo výrobkoch určených na krmivo pre zvieratá   (Text s významom pre EHP)

text:
               23.8.2006

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               L 229/7

      ODPORÚČANIE KOMISIE

   zo 17. augusta 2006
   o prítomnosti deoxynivalenolu, zearalenónu, ochratoxínu A, T-2 a HT-2 a fumonizínov vo výrobkoch určených na krmivo pre zvieratá
   (Text s významom pre EHP)
   (2006/576/ES)
   KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,
   so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, a najmä na druhú zarážku jej článku 211,
   keďže:

               (1)

               Európsky úrad pre bezpečnosť potravín (EÚBP) prijal na žiadosť Komisie stanoviská týkajúce sa mykotoxínov deoxynivalenolu 2. júna 2004 (1), zearalenónu 28. júla 2004 (2), ochratoxínu A 22. septembra 2004 (3) a fumonizínov 22. júna 2005 (4).

               (2)

               Z týchto stanovísk vyplýva, že všetky štyri mykotoxíny majú u niekoľkých druhoch zvierat toxický účinok. Deoxynivalenol, zearalenón a fumonizín B1 a B2 prechádzajú z krmiva do mäsa, mlieka a vajec len v obmedzenej miere, a preto potraviny živočíšneho pôvodu prispievajú iba okrajovo k celkovému vystaveniu ľudí týmto toxínom. Ochratoxín A môže prechádzať z krmiva do potravín živočíšneho pôvodu, ale z vyhodnotenia vystavenia vyplýva, že potraviny živočíšneho pôvodu prispievajú iba v malom rozsahu k dietetickému vystaveniu ľudí ochratoxínu A.

               (3)

               Údaje o prítomnosti toxínov T-2 a HT-2 vo výrobkoch určených na krmivo pre zvieratá sú zatiaľ veľmi obmedzené. Takisto existuje naliehavá potreba vyvinúť a overiť citlivé metódy analýz. Existujú však náznaky, že by prítomnosť T-2 a HT-2 vo výrobkoch určených na krmivo pre zvieratá mohla byť dôvodom na obavy. Preto je nevyhnutné vyvinúť citlivú metódu analýz, zhromaždiť viac údajov o výskyte a vykonať ďalšie vyšetrenia a výskum zamerané na činitele, ktoré sa podieľajú na prítomnosti T-2 a HT-2 v obilninách a obilninových výrobkoch, najmä v ovse a výrobkoch z ovsa.

               (4)

               So zreteľom na závery vedeckých stanovísk uvedených v odôvodnení 1, na nedostatok spoľahlivých údajov o toxínoch T-2 a HT-2, spoločne s veľkými rozdielmi v prítomnosti týchto mykotoxínov, je potrebné okrem údajov už dostupných z koordinovaných kontrolných programov na roky 2002 (5), 2004 (6) a 2005 (7) zhromaždiť viac údajov o týchto mykotoxínoch v rôznych kŕmnych surovinách a krmivách.

               (5)

               S cieľom poskytnúť členským štátom orientáciu v otázke prijateľnosti obilnín a obilninových výrobkov a kŕmnej zmesi na kŕmenie zvierat a vyhnúť sa rozdielom v hodnotách akceptovaných rôznymi členskými štátmi a následnému riziku narušenia hospodárskej súťaže je vhodné odporučiť smerodajné hodnoty.

               (6)

               Členské štáty by mali od 1. októbra 2007 uplatňovať iba smerodajné hodnoty pre fumonizín B1 + B2, aby sa zabezpečil súlad s pravidlami stanovenými v nariadení Komisie (ES) č. 856/2005 zo 6. júna 2005, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 466/2001, pokiaľ ide o toxíny Fusarium
                   (8).

               (7)

               Vyhodnotenie prístupu stanoveného v tomto odporúčaní, najmä pokiaľ ide o vyhodnotenie jeho príspevku k ochrane zdravia zvierat, by sa malo vykonať do roku 2009. Údaje z monitorovania získané ako výsledok uplatňovania tohto odporúčania umožnia takisto lepšie pochopiť každoročné rozdiely a prítomnosť týchto mykotoxínov v širokej škále vedľajších živočíšnych výrobkov používaných na kŕmenie zvierat, čo má v prípade potreby prvoradý význam v prijímaní ďalších právnych opatrení,

         TÝMTO ODPORÚČA:
   1.   Členské štáty by s aktívnym zapojením sa krminárskych podnikateľských subjektov mali posilniť monitorovanie prítomnosti deoxynivalenolu, zearalenónu, ochratoxínu A a fumonizínu B1 + B2, toxínov T-2 a HT-2 v obilninách a obilninových výrobkoch určených na krmivo pre zvieratá a kŕmnu zmes.
   2.   Členské štáty by mali zaistiť, aby boli vzorky zároveň podrobené analýze prítomnosti deoxynivalenolu, zearalenónu, ochratoxínu A, fumonizínu B1 + B2 a toxínov T-2 a HT-2 s cieľom zhodnotiť rozsah spoločného výskytu.
   3.   Členské štáty by mali venovať mimoriadnu pozornosť prítomnosti týchto mykotoxínov vo vedľajších výrobkoch alebo spoluvýrobkoch výroby potravín určených na krmivo pre zvieratá.
   4.   Členské štáty by mali zaistiť pravidelné poskytovanie analytických výsledkov Komisii na účely ich zhromaždenia v jednej databáze.
   5.   Členské štáty by mali zaistiť, aby boli smerodajné hodnoty uvedené v prílohe uplatňované pri posudzovaní prijateľnosti kŕmnych zmesí a obilnín a obilninových výrobkov na krmivo pre zvieratá. Pokiaľ ide o fumonizín B1 + B2, členské štáty by mali uplatňovať tieto smerodajné hodnoty od 1. októbra 2007.
   6.   Členské štáty by mali najmä zaistiť, aby krminárske podnikateľské subjekty používali vo svojich systémoch založených na analýze rizika a kritických kontrolných bodoch (HACCP) (9) smerodajné hodnoty uvedené v bode 5 s cieľom stanoviť kritické limity v kritických kontrolných bodoch, ktoré oddeľujú prijateľnosť od neprijateľnosti, na prevenciu, vylúčenie alebo zníženie zistených nebezpečenstiev.
   Pri uplatňovaní týchto smerodajných hodnôt by členské štáty mali zohľadniť skutočnosť, že smerodajné hodnoty pre obilniny a obilninové výrobky sú stanovené pre najviac tolerantné druhy zvierat, a preto sa majú považovať za horné smerodajné hodnoty.
   V prípade krmiva pre citlivejšie zvieratá by členské štáty mali zaistiť, aby výrobcovia krmív uplatňovali v prípade obilnín a obilninových výrobkov nižšie smerodajné hodnoty, ktoré zohľadňujú citlivosť jednotlivých druhov zvierat a umožňujú dodržať smerodajné hodnoty stanovené pre kŕmne zmesi pre tieto druhy zvierat.

      V Bruseli 17. augusta 2006

            Za Komisiu

         Markos KYPRIANOU

            člen Komisie

      (1)  Vedecká skupina pre kontaminované látky v potravinovom reťazci Európskeho úradu pre bezpečnosť potravín (EÚBP) prijala na žiadosť Komisie 2. júna 2004 stanovisko týkajúce sa deoxynivalenolu ako nežiaducej látky v krmivách pre zvieratá:
   http://www.efsa.europa.eu/etc/medialib/efsa/science/contam/contam_opinions/478.Par.0005.File.dat/opinion05_contam_ej73_deoxynivalenol_v2_en1.pdf

      (2)  Vedecká skupina pre kontaminované látky v potravinovom reťazci Európskeho úradu pre bezpečnosť potravín (EÚBP) prijala na žiadosť Komisie 28. júla 2004 stanovisko týkajúce sa zearalenónu ako nežiaducej látky v krmivách pre zvieratá:
   http://www.efsa.europa.eu/etc/medialib/efsa/science/contam/contam_opinions/527.Par.0004.File.dat/opinion_contam06_ej89_zearalenone_v3_en1.pdf

      (3)  Vedecká skupina pre kontaminované látky v potravinovom reťazci Európskeho úradu pre bezpečnosť potravín (EÚBP) prijala na žiadosť Komisie 22. septembra 2004 stanovisko týkajúce sa ochratoxínu ako nežiaducej látky v krmivách pre zvieratá:
   http://www.efsa.europa.eu/etc/medialib/efsa/science/contam/contam_opinions/645.Par.0001.File.dat/opinion_contam09_ej101_ochratoxina_en1.pdf

      (4)  Vedecká skupina pre kontaminované látky v potravinovom reťazci Európskeho úradu pre bezpečnosť potravín (EÚBP) prijala na žiadosť Komisie 22. júna 2005 stanovisko týkajúce sa fumonizínov ako nežiaducej látky v krmivách pre zvieratá:
   http://www.efsa.europa.eu/etc/medialib/efsa/science/contam/contam_opinions/1037.Par.0001.File.dat/contam_op_ej235_fumonisins_en1.pdf

      (5)  Odporúčanie Komisie 2002/214/ES z 12. marca 2002 o koordinovanom programe kontroly v oblasti výživy zvierat na rok 2002 v súlade so smernicou Rady 95/53/ES (Ú. v. ES L 70, 13.3.2002, s. 20).

      (6)  Odporúčanie Komisie 2004/163/ES zo 17. februára 2004 o koordinovanom programe kontroly v oblasti výživy zvierat na rok 2004 v súlade so smernicou Rady 95/53/ES (Ú. v. EÚ L 52, 21.2.2004, s. 70).

      (7)  Odporúčanie Komisie 2005/187/ES z 2. marca 2005 o koordinovanom programe kontroly v oblasti výživy zvierat na rok 2005 v súlade so smernicou Rady 95/53/ES (Ú. v. EÚ L 62, 9.3.2005, s. 22).

      (8)  Ú. v. EÚ L 143, 7.6.2005, s. 3.

      (9)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 183/2005 (Ú. v. EÚ L 35, 8.2.2005, s. 1).

      PRÍLOHA
      SMERODAJNÉ HODNOTY

                  Mykotoxín

                  Výrobky určené na krmivo pre zvieratá

                  Smerodajná hodnota v mg/kg (ppm) krmiva v prepočte na 12 % vlhkosť

                  deoxynivalenol

                  Kŕmne suroviny (1):

                              —

                              obilniny a obilninové výrobky (2) okrem vedľajších výrobkov z kukurice

                  8

                              —

                              vedľajšie výrobky z kukurice

                  12

                  Doplnkové a kompletné krmivá okrem:

                  5

                              —

                              doplnkové a kompletné krmivá pre ošípané

                  0,9

                              —

                              doplnkové a kompletné krmivá pre teľatá (< 4 mesiace), jahňatá a kozľatá

                  2

                  zearalenón

                  Kŕmne suroviny (1):

                              —

                              obilniny a obilninové výrobky (2) okrem vedľajších výrobkov z kukurice

                  2

                              —

                              vedľajšie výrobky z kukurice

                  3

                  Doplnkové a kompletné krmivá:

                              —

                              doplnkové a kompletné krmivá pre odstavčatá a prasničky (mladé prasnice)

                  0,1

                              —

                              doplnkové a kompletné krmivá pre prasnice a ošípané na výkrm

                  0,25

                              —

                              doplnkové a kompletné krmivá pre teľatá, dojnice, ovce (vrátane jahniat) a kozy (vrátane kozliat)

                  0,5

                  ochratoxín A

                  Kŕmne suroviny (1):

                              —

                              obilniny a výrobky z obilnín (2)

                  0,25

                  Doplnkové a kompletné krmivá:

                              —

                              doplnkové a kompletné krmivá pre hydinu

                  0,05

                              —

                              doplnkové a kompletné krmivá pre ošípané

                  0,1

                  fumonizín B1 + B2

                  Kŕmne suroviny (1):

                              —

                              kukurica a kukuričné výrobky (3)

                  60

                  Doplnkové a kompletné krmivá pre:

                              —

                              ošípané, kone (Equidae), králiky a domáce zvieratá

                  5

                              —

                              ryby

                  10

                              —

                              hydina, teľatá (< 4 mesiace), jahňatá a kozľatá

                  20

                              —

                              dospelé prežúvavce (> 4 mesiace) a norky

                  50

         (1)  Mimoriadnu pozornosť treba venovať tomu, aby použitie obilnín a obilninových výrobkov v dennej kŕmnej dávke, ktoré sa zvieratám podávajú priamo, neviedlo k vystaveniu zvierat vyššej úrovni mykotoxínov, ako sú príslušné úrovne vystavenia v prípade, keď sú v dennej dávke použité iba kompletné krmivá.

         (2)  Výraz „obilniny a obilninové výrobky“ zahŕňa nielen kŕmne suroviny uvedené v bode 1 „zrná obilnín, výrobky a vedľajšie výrobky z nich“ neúplného zoznamu hlavných kŕmnych surovín v časti B prílohy k smernici Rady 96/25/ES z 29. apríla 1996 o obehu kŕmnych surovín (Ú. v. ES L 125, 23.5.1996, s. 35), ale aj iné kŕmne suroviny získané z obilnín, najmä krmivá a objemové krmivá z obilnín.

         (3)  Výraz „kukurica a výrobky z kukurice“ zahŕňa nielen kŕmne suroviny získané z kukurice uvedené v bode 1 „zrná obilnín, výrobky a vedľajšie výrobky z nich“ neúplného zoznamu hlavných kŕmnych surovín uvedených v časti B prílohy k smernici 96/25/ES, ale aj iné kŕmne suroviny získané z obilnín, najmä krmivá a objemové krmivá z obilnín.


title: Odporúčanie Komisie z  29. októbra 2009 k používaniu medzinárodnej štandardnej klasifikácie zamestnaní (ISCO-08) (Text s významom pre EHP)

text:
               10.11.2009

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               L 292/31

      ODPORÚČANIE KOMISIE

   z 29. októbra 2009
   k používaniu medzinárodnej štandardnej klasifikácie zamestnaní (ISCO-08)
   (Text s významom pre EHP)
   (2009/824/ES)
   KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,
   so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, a najmä na jej článok 211,
   keďže:

               (1)

               Medzinárodná organizácia práce prepracovala doteraz používanú verziu medzinárodnej štandardnej klasifikácie zamestnaní (ISCO-88) s cieľom poskytnúť vhodnejšiu klasifikáciu, ktorú môžu používať krajiny v ďalšom cykle sčítania obyvateľov, ako aj vnútroštátne služby zamestnanosti, a ktorá môže slúžiť na iné použitia so zameraním na klientov. Aby sa zabezpečila porovnateľnosť údajov o zamestnaniach z členských štátov EÚ a zo zvyšku sveta, je v hlavných zisťovaniach európskeho štatistického systému na zber údajov o zamestnaniach pred ďalším cyklom sčítania obyvateľov, ktorý prebehne v roku 2011, potrebné používať túto zrevidovanú klasifikáciu (ISCO-08).

               (2)

               Klasifikácia ISCO-08 je podrobnejšia ako európska verzia ISCO-88 [ISCO-88 (KOM)], pokiaľ ide o niektoré zamestnania s vysokým podielom žien.

               (3)

               Údaje o zamestnaniach sa používajú na výpočet ukazovateľov týkajúcich sa rodovej segregácie používaných v nadväznosti na európsku stratégiu zamestnanosti (usmernenie 18: Podpora celoživotného prístupu k práci a usmernenie 22: Zabezpečenie vývoja nákladov práce a mechanizmov stanovovania miezd, ktoré podporujú zamestnanosť) (1). Preto je potrebné mať štandardnú klasifikáciu, ktorá umožňuje zostavovanie porovnateľných údajov o zamestnaniach.

               (4)

               Údaje o zamestnaniach sa používali aj na meranie pokroku, pokiaľ ide o rovnováhu v zastúpení pohlaví na pozíciách s rozhodovacou právomocou tak, že sa sledoval podiel žien a mužov v riadiacich zamestnaniach podľa ISCO-88(KOM).

               (5)

               V rámci uznesenia Rady z 15. novembra 2007 o nových zručnostiach pre nové pracovné miesta (2) budú zamestnania zohrávať dôležitú úlohu pri posudzovaní požiadaviek na zručnosti a ich nedostatku na európskom trhu práce a mimoriadny význam bude mať harmonizovaná metodika týkajúca sa zamestnaní.

               (6)

               V klasifikácii ISCO-08 sa kladie väčší dôraz na zamestnania súvisiace s informačnými a komunikačnými technológiami,

         TÝMTO ODPORÚČA:

               1.

               Členské štáty by mali vyvíjať, tvoriť a zverejňovať štatistiku v členení podľa zamestnaní s použitím medzinárodnej štandardnej klasifikácie zamestnaní z roku 2008 (ISCO-08) stanovenej v prílohe alebo národnej klasifikácie odvodenej od ISCO-08.

               2.

               Členské štáty by mali používať ISCO-08 pri zisťovaní o štruktúre príjmov v roku 2010.

               3.

               Členské štáty by mali ISCO-08 používať od roku 2011 ako referenčného roku vo všetkých štatistických oblastiach, v ktorých sa zostavuje štatistika v členení podľa zamestnaní.

      V Bruseli 29. októbra 2009

            Za Komisiu

         Joaquín ALMUNIA

            člen Komisie

      (1)  Ú. v. EÚ L 198, 26.7.2008, s. 47.

      (2)  Ú. v. EÚ C 290, 4.12.2007, s. 1.

      PRÍLOHA

         KLASIFIKÁCIA ISCO-08

      1.   Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci:

      11.   Zákonodarcovia, ústavní činitelia, vysokí štátni úradníci a najvyšší predstavitelia podnikov a organizácií
      111.   Zákonodarcovia, ústavní činitelia a vysokí štátni úradníci

                  1111

                  Zákonodarcovia a ústavní činitelia

                  1112

                  Vysokí štátni úradníci

                  1113

                  Predstavitelia obcí a vyšších územných samosprávnych celkov

                  1114

                  Vedúci predstavitelia politických, odborových, záujmových a príbuzných organizácií

            112.   Prezidenti a generálni riaditelia podnikov a organizácií

                  1120

                  Prezidenti a generálni riaditelia podnikov a organizácií

            12.   Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností
      121.   Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych a podporných činností

                  1211

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti financií

                  1212

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

                  1213

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti firemnej politiky a strategického plánovania

                  1219

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych a podporných činností inde neuvedení

            122.   Riadiaci pracovníci (manažéri) odbytu, marketingu, výskumu a vývoja

                  1221

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti odbytu a marketingu

                  1222

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti reklamy a styku s verejnosťou

                  1223

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti výskumu a vývoja

            13.   Riadiaci pracovníci (manažéri) vo výrobe a v špecializovaných službách
      131.   Riadiaci pracovníci (manažéri) v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove

                  1311

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v poľnohospodárstve a lesníctve

                  1312

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v rybolove a akvakultúre

            132.   Riadiaci pracovníci (manažéri) v priemyselnej výrobe, ťažbe, stavebníctve, doprave a logistike

                  1321

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v priemyselnej výrobe

                  1322

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v ťažobnom priemysle

                  1323

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v stavebníctve

                  1324

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v doprave a logistike

            133.   Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti informačných a komunikačných technológií

                  1330

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti informačných a komunikačných technológií

            134.   Riadiaci pracovníci (manažéri) v špecializovaných službách

                  1341

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti starostlivosti o deti

                  1342

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti zdravotnej starostlivosti

                  1343

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti starostlivosti o starších ľudí

                  1344

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti sociálnej starostlivosti

                  1345

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) vo výchove a vzdelávaní

                  1346

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) vo finančníctve a poisťovníctve

                  1349

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v špecializovaných službách inde neuvedení

            14.   Riadiaci pracovníci (manažéri) v hotelových, reštauračných, obchodných a v ostatných službách
      141.   Riadiaci pracovníci (manažéri) v hoteloch a v reštauračných zariadeniach

                  1411

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v hoteloch

                  1412

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v reštauračných zariadeniach

            142.   Riadiaci pracovníci (manažéri) vo veľkoobchode a maloobchode

                  1420

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) vo veľkoobchode a maloobchode

            143.   Riadiaci pracovníci (manažéri) v ostatných službách

                  1431

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v športových, rekreačných a kultúrnych zariadeniach

                  1439

                  Riadiaci pracovníci (manažéri) v ostatných službách inde neuvedení

            2.   Špecialisti

      21.   Špecialisti v oblasti vedy a techniky
      211.   Špecialisti v oblasti fyzikálnych a prírodných vied

                  2111

                  Fyzici a astronómovia

                  2112

                  Meteorológovia

                  2113

                  Chemici

                  2114

                  Geológovia a geofyzici

            212.   Špecialisti v oblasti matematiky, poistnej matematiky a štatistiky

                  2120

                  Špecialisti v oblasti matematiky, poistnej matematiky a štatistiky

            213.   Špecialisti v oblasti biologických vied

                  2131

                  Biológovia, botanici, zoológovia a špecialisti v príbuzných odboroch

                  2132

                  Špecialisti v oblasti poľnohospodárstva, lesníctva a rybárstva

                  2133

                  Špecialisti v oblasti ochrany životného prostredia

            214.   Technickí špecialisti (okrem špecialistov v oblasti elektrotechnológií)

                  2141

                  Špecialisti v oblasti priemyslu a výroby

                  2142

                  Stavební špecialisti

                  2143

                  Špecialisti v oblasti životného prostredia

                  2144

                  Strojárski špecialisti

                  2145

                  Chemickí špecialisti

                  2146

                  Špecialisti v baníctve, metalurgii a príbuzných odboroch

                  2149

                  Technickí špecialisti inde neuvedení (okrem špecialistov v oblasti elektrotechnológií)

            215.   Špecialisti v oblasti eletrotechnológií

                  2151

                  Elektroinžinieri

                  2152

                  Špecialisti elektronici

                  2153

                  Špecialisti v oblasti telekomunikácií

            216.   Architekti, projektanti, zememerači, dizajnéri

                  2161

                  Stavební architekti

                  2162

                  Krajinní a záhradní architekti

                  2163

                  Dizajnéri a módni návrhári

                  2164

                  Urbanisti a projektanti dopravy

                  2165

                  Kartografi a zememerači

                  2166

                  Grafickí a multimediálni dizajnéri

            22.   Špecialisti v zdravotníctve
      221.   Lekári

                  2211

                  Všeobecní lekári

                  2212

                  Lekári špecialisti

            222.   Špecialisti v ošetrovateľstve a pôrodníctve

                  2221

                  Špecialisti v ošetrovateľstve

                  2222

                  Špecialisti v pôrodníctve

            223.   Špecialisti v oblasti tradičnej a alternatívnej medicíny

                  2230

                  Špecialisti v oblasti tradičnej a alternatívnej medicíny

            224.   Paramedici

                  2240

                  Paramedici

            225.   Veterinárni lekári

                  2250

                  Veterinárni lekári

            226.   Ostatní špecialisti v zdravotníctve

                  2261

                  Zubní lekári

                  2262

                  Farmaceuti

                  2263

                  Špecialisti hygieny, verejného zdravia a zdravia pri práci

                  2264

                  Fyzioterapeuti

                  2265

                  Špecialisti na výživu a dietetiku

                  2266

                  Špecialisti v oblasti foniatrie a klinickej logopédie

                  2267

                  Špecialisti v oftalmológii

                  2269

                  Špecialisti v zdravotníctve inde neuvedení

            23.   Učitelia a odborní pedagogickí pracovníci
      231.   Univerzitní a vysokoškolskí učitelia

                  2310

                  Univerzitní a vysokoškolskí učitelia

            232.   Učitelia ďalšieho odborného vzdelávania

                  2320

                  Učitelia ďalšieho odborného vzdelávania

            233.   Učitelia na stredných školách

                  2330

                  Učitelia na stredných školách

            234.   Učitelia na základných školách a v predškolských zariadeniach

                  2341

                  Učitelia na základných školách

                  2342

                  Učitelia v predškolských zariadeniach

            235.   Ostatní odborní pedagogickí pracovníci

                  2351

                  Metodici v oblasti výchovy a vzdelávania

                  2352

                  Učitelia na špeciálnych školách

                  2353

                  Ostatní učitelia jazykov

                  2354

                  Ostatní učitelia hudby

                  2355

                  Ostatní učitelia umenia

                  2356

                  Lektori informačných technológií

                  2359

                  Odborní pedagogickí pracovníci inde neuvedení

            24.   Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností
      241.   Špecialisti v oblasti financií

                  2411

                  Špecialisti v účtovníctve

                  2412

                  Finanční a investiční poradcovia

                  2413

                  Finanční analytici

            242.   Špecialisti v oblasti riadenia a správy

                  2421

                  Analytici v oblasti riadenia a organizácie práce

                  2422

                  Špecialisti v oblasti stratégie

                  2423

                  Špecialisti v oblasti personalistiky

                  2424

                  Špecialisti v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov

            243.   Špecialisti v oblasti predaja, marketingu a styku s verejnosťou

                  2431

                  Špecialisti v oblasti reklamy a marketingu

                  2432

                  Špecialisti pre styk s verejnosťou

                  2433

                  Špecialisti v oblasti predaja technického a lekárskeho vybavenia (okrem IKT)

                  2434

                  Špecialisti v oblasti predaja informačných a komunikačných technológií (IKT)

            25.   Špecialisti v oblasti informačných a komunikačných technológií
      251.   Vývojári a analytici softvéru a aplikácií

                  2511

                  Systémoví analytici

                  2512

                  Vývojári softvéru

                  2513

                  Vývojári webových aplikácií a multimediálnych aplikácií

                  2514

                  Aplikační programátori

                  2519

                  Vývojári a analytici softvéru a aplikácií inde neuvedení

            252.   Špecialisti v oblasti databáz a počítačových sietí

                  2521

                  Dizajnéri a správcovia databáz

                  2522

                  Správcovia systémov

                  2523

                  Špecialisti v oblasti počítačových sietí

                  2529

                  Špecialisti v oblasti databáz a počítačových sietí inde neuvedení

            26.   Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry
      261.   Špecialisti v oblasti práva

                  2611

                  Právnici

                  2612

                  Sudcovia

                  2619

                  Špecialisti v oblasti práva inde neuvedení

            262.   Knihovníci, archivári a kurátori

                  2621

                  Archivári a kurátori

                  2622

                  Knihovníci a podobní špecialisti v oblasti informácií

            263.   Špecialisti v spoločenských vedách a religionistike

                  2631

                  Ekonómovia

                  2632

                  Sociológovia, antropológovia a podobní špecialisti

                  2633

                  Filozofi, historici a politológovia

                  2634

                  Psychológovia

                  2635

                  Špecialisti v oblasti sociálnej práce a poradenstva

                  2636

                  Špecialisti v oblasti religionistiky

            264.   Spisovatelia, novinári a jazykovedci

                  2641

                  Spisovatelia a podobní autori

                  2642

                  Novinári

                  2643

                  Prekladatelia, tlmočníci a jazykovedci

            265.   Tvoriví a interpretační umelci

                  2651

                  Výtvarní umelci

                  2652

                  Hudobníci, speváci a skladatelia

                  2653

                  Tanečníci a choreografi

                  2654

                  Filmoví, divadelní a podobní režiséri a producenti

                  2655

                  Herci

                  2656

                  Moderátori a hlásatelia v rozhlase, televízii a v ostatných médiách

                  2659

                  Tvoriví a interpretační umelci inde neuvedení

            3.   Technici a odborní pracovníci

      31.   Technici a odborní pracovníci v oblasti vedy a techniky
      311.   Technici vo fyzikálnych a technických vedách

                  3111

                  Technici v chemických a fyzikálnych vedách

                  3112

                  Stavební technici

                  3113

                  Elektrotechnici

                  3114

                  Elektronici

                  3115

                  Strojárski technici

                  3116

                  Chemickí technici

                  3117

                  Banskí a hutnícki technici

                  3118

                  Projektanti

                  3119

                  Technici vo fyzikálnych a technických vedách inde neuvedení

            312.   Vedúci pracovníci v baníctve, výrobe a stavebníctve

                  3121

                  Vedúci pracovníci v baníctve (supervízori)

                  3122

                  Vedúci pracovníci vo výrobe (supervízori)

                  3123

                  Vedúci pracovníci v stavebníctve (supervízori)

            313.   Technici procesu výroby

                  3131

                  Dispečeri vo výrobe elektrickej energie

                  3132

                  Dispečeri v spaľovniach a vodárňach

                  3133

                  Dispečeri v chemických prevádzkach

                  3134

                  Dispečeri v ropných a plynárenských prevádzkach

                  3135

                  Dispečeri v prevádzkach spracovania kovov

                  3139

                  Technici procesu výroby inde neuvedení

            314.   Technici v oblasti biologických vied, poľnohospodárstva a lesníctva

                  3141

                  Technici v oblasti biologických vied (okrem medicíny)

                  3142

                  Technici v poľnohospodárstve

                  3143

                  Technici v lesníctve

            315.   Dispečeri a technici v lodnej a leteckej doprave

                  3151

                  Lodní technici

                  3152

                  Lodní dôstojníci a lodivodi

                  3153

                  Leteckí piloti a pomocní technici

                  3154

                  Dispečeri leteckej dopravy

                  3155

                  Technici bezpečnostných elektronických zariadení v leteckej doprave

            32.   Odborní pracovníci v zdravotníctve
      321.   Technici v oblasti zdravotníctva a farmácie

                  3211

                  Rádiologickí asistenti

                  3212

                  Laboranti v zdravotníckych laboratóriách a na patológii

                  3213

                  Farmaceutickí laboranti

                  3214

                  Technici zdravotníckej a zubnej protetiky

            322.   Odborní pracovníci v ošetrovateľstve a pôrodníctve

                  3221

                  Zdravotné sestry

                  3222

                  Pôrodné asistentky

            323.   Odborní pracovníci v oblasti tradičnej a alternatívnej medicíny

                  3230

                  Odborní pracovníci v oblasti tradičnej a alternatívnej medicíny

            324.   Veterinárni technici a asistenti

                  3240

                  Veterinárni technici a asistenti

            325.   Ostatní odborní pracovníci v zdravotníctve

                  3251

                  Zubní asistenti a dentálni hygienici

                  3252

                  Odborní pracovníci v oblasti zdravotnej dokumentácie a informácií

                  3253

                  Pracovníci ochrany a prevencie verejného zdravia

                  3254

                  Optici a optometristi

                  3255

                  Fyzioterapeutickí technici a asistenti

                  3256

                  Zdravotnícki asistenti

                  3257

                  Inšpektori hygieny, životného prostredia a zdravia pri práci

                  3258

                  Zdravotnícki záchranári

                  3259

                  Odborní pracovníci v zdravotníctve inde neuvedení

            33.   Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností
      331.   Odborní pracovníci v oblasti financií a matematiky

                  3311

                  Makléri a sprostredkovatelia finančných transakcií a obchodu s cennými papiermi

                  3312

                  Odborní referenti v oblasti úverov a pôžičiek

                  3313

                  Odborní pracovníci v oblasti účtovníctva

                  3314

                  Štatistici, matematici a podobní odborní pracovníci

                  3315

                  Odhadcovia a likvidátori škôd

            332.   Obchodní zástupcovia a sprostredkovatelia

                  3321

                  Poisťovací agenti

                  3322

                  Obchodní zástupcovia

                  3323

                  Nákupcovia

                  3324

                  Obchodní sprostredkovatelia

            333.   Sprostredkovatelia obchodných služieb

                  3331

                  Prepravní a colní agenti

                  3332

                  Organizátori konferencií a spoločenských podujatí

                  3333

                  Sprostredkovatelia práce a agenti úradov práce

                  3334

                  Realitní makléri a manažéri

                  3339

                  Sprostredkovatelia obchodných služieb inde neuvedení

            334.   Odborní asistenti v administratíve

                  3341

                  Supervízori v administratíve

                  3342

                  Právni asistenti

                  3343

                  Odborní administratívni a osobní asistenti

                  3344

                  Odborní administratívni asistenti v zdravotníckych zariadeniach

            335.   Odborní pracovníci štátnej správy

                  3351

                  Colní a hraniční inšpektori

                  3352

                  Štátni úradníci v daňovej oblasti

                  3353

                  Štátni úradníci v oblasti sociálnych dávok

                  3354

                  Štátni úradníci v oblasti udeľovania licencií

                  3355

                  Policajní inšpektori a detektívi

                  3359

                  Odborní pracovníci štátnej správy inde neuvedení

            34.   Odborní pracovníci v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry a podobní pracovníci
      341.   Odborní pracovníci v oblasti práva, sociálnych vecí a religionistiky

                  3411

                  Odborní pracovníci v oblasti práva a podobní pracovníci

                  3412

                  Odborní pracovníci v oblasti sociálnych vecí

                  3413

                  Odborní pracovníci v oblasti religionistiky

            342.   Odborní pracovníci v oblasti športu a fitnes

                  3421

                  Športovci

                  3422

                  Športoví tréneri, inštruktori a funkcionári

                  3423

                  Inštruktori a programoví vedúci fitnes a rekreačných činností

            343.   Odborní pracovníci v oblasti umenia, kultúry a kulinárstva

                  3431

                  Fotografi

                  3432

                  Interiéroví dizajnéri a dekoratéri

                  3433

                  Odborní pracovníci v galériách, múzeách a knižniciach

                  3434

                  Šéfkuchári

                  3435

                  Ostatní odborní pracovníci v oblasti umenia a kultúry inde neuvedení

            35.   Technici v oblasti informačných a komunikačných technológií
      351.   Technici prevádzky a užívateľskej podpory informačných a komunikačných technológií

                  3511

                  Technici prevádzky informačných a komunikačných technológií

                  3512

                  Technici užívateľskej podpory informačných a komunikačných technológií

                  3513

                  Technici počítačových sietí a systémov

                  3514

                  Weboví technici

            352.   Technici v oblasti telekomunikačných a vysielacích zariadení

                  3521

                  Technici v oblasti vysielacích a audiovizuálnych zariadení

                  3522

                  Technici v oblasti telekomunikačných zariadení

            4.   Administratívni pracovníci, úradníci

      41.   Všeobecní administratívni pracovníci a zapisovatelia
      411.   Všeobecní administratívni pracovníci

                  4110

                  Všeobecní administratívni pracovníci

            412.   Sekretárky

                  4120

                  Sekretárky

            413.   Zapisovatelia, pracovníci s dátami a textami

                  4131

                  Zapisovatelia, pracovníci pre spracovanie textov

                  4132

                  Operátori dát

            42.   Administratívni pracovníci v zákazníckych službách
      421.   Pracovníci pri peňažných priehradkách a podobní úradníci

                  4211

                  Bankoví pracovníci pri peňažných priehradkách a podobní úradníci

                  4212

                  Bookmakeri, krupieri a pracovníci v stávkových kanceláriách a herniach

                  4213

                  Pracovníci v záložniach a veritelia

                  4214

                  Vymáhatelia dlhov a podobní pracovníci

            422.   Pracovníci informačných služieb

                  4221

                  Pracovníci cestovných kancelárií

                  4222

                  Pracovníci kontaktných informačných centier

                  4223

                  Operátori telefónnych ústrední

                  4224

                  Hoteloví recepční

                  4225

                  Informátori

                  4226

                  Recepční (okrem hotelových)

                  4227

                  Anketári, prieskumníci trhu

                  4229

                  Pracovníci informačných služieb inde neuvedení

            43.   Administratívni pracovníci na záznam číselných a skladových údajov
      431.   Administratívni pracovníci na záznam číselných údajov

                  4311

                  Administratívni pracovníci v účtovníctve

                  4312

                  Administratívni pracovníci v oblasti štatistiky, financií a poistenia

                  4313

                  Administratívni pracovníci v oblasti mzdového účtovníctva

            432.   Administratívni pracovníci v skladoch a doprave

                  4321

                  Administratívni pracovníci v skladoch

                  4322

                  Administratívni pracovníci vo výrobe

                  4323

                  Administratívni pracovníci v doprave

            44.   Ostatní pomocní administratívni pracovníci
      441.   Ostatní pomocní administratívni pracovníci

                  4411

                  Administratívni pracovníci v knižniciach

                  4412

                  Poštoví doručovatelia a pracovníci v triediarňach

                  4413

                  Kódovači, korektori a podobní pracovníci

                  4414

                  Prepisovači a podobní pracovníci

                  4415

                  Administratívni pracovníci v oblasti registratúry a reprografie

                  4416

                  Administratívni pracovníci v oblasti personalistiky

                  4419

                  Pomocní administratívni pracovníci inde neuvedení

            5.   Pracovníci v službách a obchode

      51.   Pracovníci v osobných službách
      511.   Obsluhujúci pracovníci a sprievodcovia v doprave a cestovnom ruchu

                  5111

                  Obsluhujúci pracovníci v doprave a stevardi

                  5112

                  Sprievodcovia v doprave

                  5113

                  Turistickí sprievodcovia

            512.   Kuchári

                  5120

                  Kuchári

            513.   Čašníci a barmani

                  5131

                  Čašníci

                  5132

                  Barmani

            514.   Kaderníci, kozmetici a podobní pracovníci

                  5141

                  Kaderníci

                  5142

                  Kozmetici a podobní pracovníci

            515.   Správcovia budov a bytov

                  5151

                  Supervízori upratovacích a prevádzkových služieb v úradoch, hoteloch a podobných zariadeniach

                  5152

                  Správcovia domácností

                  5153

                  Správcovia budov

            516.   Pracovníci v ostatných osobných službách

                  5161

                  Astrológovia, jasnovidci a podobní pracovníci

                  5162

                  Spoločníci a sluhovia (komorníci)

                  5163

                  Pracovníci pohrebnej služby a balzamovači

                  5164

                  Pracovníci zabezpečujúci starostlivosť o zvieratá

                  5165

                  Inštruktori autoškoly

                  5169

                  Ostatní pracovníci v osobných službách inde neuvedení

            52.   Predavači
      521.   Pouliční predavači a predavači na trhoch

                  5211

                  Predavači v stánkoch a na trhoch

                  5212

                  Pouliční predavači jedla

            522.   Predavači v obchodoch

                  5221

                  Obchodníci (v malých obchodoch, butikoch)

                  5222

                  Vedúci predajne/oddelenia

                  5223

                  Predavači

            523.   Pokladníci a predavači lístkov

                  5230

                  Pokladníci a predavači lístkov

            524.   Ostatní pracovníci v oblasti predaja

                  5241

                  Manekýni a modelky

                  5242

                  Predvádzači tovaru

                  5243

                  Podomoví predavači

                  5244

                  Predavači cez telefón, internet a pod.

                  5245

                  Obsluha na čerpacích staniciach

                  5246

                  Predavači jedál za pultom alebo pri okienku

                  5249

                  Pracovníci v oblasti predaja inde neuvedení

            53.   Pracovníci v oblasti osobnej starostlivosti
      531.   Detské pestúnky, vychovávatelia a pedagogickí asistenti

                  5311

                  Detské pestúnky

                  5312

                  Pedagogickí asistenti a vychovávatelia

            532.   Pracovníci v oblasti osobnej zdravotnej starostlivosti

                  5321

                  Asistenti zdravotnej starostlivosti

                  5322

                  Ošetrovatelia zabezpečujúci domácu zdravotnú starostlivosť

                  5329

                  Pracovníci v oblasti osobnej zdravotnej starostlivosti inde neuvedení

            54.   Pracovníci verejnej ochrany a bezpečnostných služieb
      541.   Pracovníci verejnej ochrany a bezpečnostných služieb

                  5411

                  Hasiči

                  5412

                  Policajti

                  5413

                  Väzenskí dozorcovia

                  5414

                  Pracovníci bezpečnostných služieb

                  5419

                  Pracovníci verejnej ochrany a bezpečnostných služieb inde neuvedení

            6.   Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve

      61.   Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve (trhovo orientovaní)
      611.   Záhradníci a pestovatelia plodín

                  6111

                  Pestovatelia poľných plodín a zeleniny

                  6112

                  Pestovatelia stromových a kríkových plodín

                  6113

                  Záhradníci a pestovatelia sadeníc

                  6114

                  Pestovatelia rôznorodých plodín

            612.   Chovatelia zvierat

                  6121

                  Chovatelia hospodárskych zvierat a dojníc

                  6122

                  Chovatelia hydiny

                  6123

                  Včelári a chovatelia priadky morušovej

                  6129

                  Chovatelia zvierat inde neuvedení

            613.   Pestovatelia a chovatelia v zmiešanom hospodárstve

                  6130

                  Pestovatelia a chovatelia v zmiešanom hospodárstve

            62.   Kvalifikovaní pracovníci v lesníctve, rybárstve a poľovníctve (trhovo orientovaní)
      621.   Pracovníci v lesníctve

                  6210

                  Pracovníci v lesníctve

            622.   Pracovníci v rybárstve, poľovníctve a love

                  6221

                  Pracovníci v akvakultúre

                  6222

                  Pracovníci v rybárstve vo vnútrozemských a pobrežných vodách

                  6223

                  Pracovníci v rybárstve na mori

                  6224

                  Poľovníci a lovci

            63.   Farmári, rybári, poľovníci a zberači úrody (samozásobovatelia)
      631.   Farmári samozásobovatelia v rastlinnej výrobe

                  6310

                  Farmári samozásobovatelia v rastlinnej výrobe

            632.   Farmári samozásobovatelia v živočíšnej výrobe

                  6320

                  Farmári samozásobovatelia v živočíšnej výrobe

            633.   Farmári samozásobovatelia v zmiešanom hospodárstve

                  6330

                  Farmári samozásobovatelia v zmiešanom hospodárstve

            634.   Samozásobovatelia v rybárstve, poľovníctve, love a zbere úrody

                  6340

                  Samozásobovatelia v rybárstve, poľovníctve, love a zbere úrody

            7.   Kvalifikovaní robotníci a remeselníci

      71.   Kvalifikovaní stavební robotníci a remeselníci okrem elektrikárov
      711.   Kvalifikovaní stavební robotníci a remeselníci

                  7111

                  Kvalifikovaní stavební robotníci malých stavieb

                  7112

                  Murári a podobní robotníci

                  7113

                  Kamenári, rezači a štiepači kameňa a podobní robotníci

                  7114

                  Betonári, špecialisti na kladenie betónových povrchov a príbuzní robotníci

                  7115

                  Tesári a stavební stolári

                  7119

                  Kvalifikovaní stavební robotníci a remeselníci inde neuvedení

            712.   Kvalifikovaní robotníci pri dokončovacích a podobných stavebných prácach

                  7121

                  Pokrývači

                  7122

                  Podlahári a obkladači

                  7123

                  Omietkari

                  7124

                  Izolatéri

                  7125

                  Sklenári

                  7126

                  Inštalatéri a potrubári

                  7127

                  Mechanici klimatizačných a chladiarenských zariadení

            713.   Maliari, natierači, čističi stavieb a podobní kvalifikovaní robotníci

                  7131

                  Maliari a podobní robotníci

                  7132

                  Natierači a lakovači

                  7133

                  Kvalifikovaní čističi stavieb

            72.   Kvalifikovaní robotníci v hutníctve, strojárstve a podobní robotníci
      721.   Formovači, zvárači, opravári, montéri a podobní robotníci pracujúci s kovmi

                  7211

                  Odlievači a formovači kovov

                  7212

                  Zvárači a rezači plameňom

                  7213

                  Klampiari

                  7214

                  Prípravári a montéri kovových konštrukcií

                  7215

                  Montéri lán a zdvíhacích zariadení

            722.   Kováči, nástrojári, zámočníci a podobní robotníci

                  7221

                  Zámočníci a kováči

                  7222

                  Nástrojári a podobní robotníci

                  7223

                  Nastavovači a operátori kovoobrábacích strojov

                  7224

                  Leštiči a brusiči kovov a ostriči nástrojov

            723.   Mechanici a opravári strojov

                  7231

                  Mechanici a opravári motorových vozidiel

                  7232

                  Mechanici a opravári leteckých motorov

                  7233

                  Mechanici a opravári poľnohospodárskych a priemyselných strojov

                  7234

                  Opravári bicyklov a podobných vozidiel

            73.   Umeleckí a ruční remeselníci a tlačiari
      731.   Umeleckí a ruční remeselníci

                  7311

                  Výrobcovia a opravári presných prístrojov

                  7312

                  Výrobcovia a ladiči hudobných nástrojov

                  7313

                  Výrobcovia šperkov a výrobkov z drahých kovov

                  7314

                  Hrnčiari a podobní remeselníci

                  7315

                  Sklári, brusiči skla a remeselníci konečnej úpravy skla

                  7316

                  Písmomaliari, dekoratívni maliari, rytci a leptači

                  7317

                  Remeselníci spracúvajúci drevo, prútie a podobný materiál

                  7318

                  Remeselníci spracúvajúci textil, kožu a podobný materiál

                  7319

                  Ostatní remeselníci inde neuvedení

            732.   Tlačiari

                  7321

                  Technici pri príprave tlače

                  7322

                  Tlačiari

                  7323

                  Pracovníci dokončovacích prác tlače a väzby

            74.   Elektrikári a elektronici
      741.   Montéri a opravári elektrických prístrojov

                  7411

                  Stavební elektrikári

                  7412

                  Elektromechanici a nastavovači

                  7413

                  Montéri a opravári elektrických vedení

            742.   Montéri a opravári elektronických a telekomunikačných zariadení

                  7421

                  Mechanici a opravári elektronických zariadení

                  7422

                  Montéri a opravári zariadení informačných a komunikačných technológií

            75.   Spracovatelia a výrobcovia potravinárskych výrobkov, výrobkov z dreva a odevov
      751.   Spracovatelia a výrobcovia potravinárskych výrobkov a podobní pracovníci

                  7511

                  Spracovatelia mäsa a rýb a podobní výrobcovia

                  7512

                  Výrobcovia pekárskych a cukrárskych výrobkov

                  7513

                  Výrobcovia výrobkov z mlieka

                  7514

                  Konzervári ovocia, zeleniny a podobných produktov

                  7515

                  Degustátori a kvalitári potravín a nápojov

                  7516

                  Spracovatelia tabaku a výrobcovia tabakových výrobkov

            752.   Spracovatelia dreva, výrobcovia výrobkov z dreva a podobní výrobcovia

                  7521

                  Spracovatelia dreva

                  7522

                  Stolári – výrobcovia výrobkov z dreva

                  7523

                  Nastavovači a operátori drevoobrábacích strojov

            753.   Výrobcovia odevov a podobní pracovníci

                  7531

                  Pánski a dámski krajčíri, kožušníci a klobučníci

                  7532

                  Modelári a strihači odevov

                  7533

                  Šičky, vyšívačky a podobní pracovníci

                  7534

                  Čalúnnici a podobní pracovníci

                  7535

                  Spracovatelia kože a kožušín, garbiari a kožušníci

                  7536

                  Obuvníci a podobní pracovníci

            754.   Ostatní kvalifikovaní robotníci

                  7541

                  Pracovní potápači

                  7542

                  Strelmajstri

                  7543

                  Kvalitári a kontrolóri výrobkov (okrem potravín a nápojov)

                  7544

                  Dezinfikátori a iní likvidátori škodcov a buriny

                  7549

                  Kvalifikovaní robotníci inde neuvedení

            8.   Operátori a montéri strojov a zariadení

      81.   Operátori stacionárnych strojov a zariadení
      811.   Operátori banských zariadení a zariadení na spracovanie nerastných surovín

                  8111

                  Baníci a lamači

                  8112

                  Operátori zariadení na spracovanie nerastov a kameňov

                  8113

                  Studniari, vŕtači a podobní pracovníci

                  8114

                  Operátori strojov na výrobu cementu, spracovanie kameňa a nerastných surovín

            812.   Operátori zariadení na spracovanie a konečnú úpravu kovov

                  8121

                  Operátori zariadení na spracovanie kovov

                  8122

                  Operátori zariadení na konečnú úpravu, pokovovanie a povrchovú úpravu kovov

            813.   Operátori zariadení na výrobu chemických a fotografických výrobkov

                  8131

                  Operátori zariadení na výrobu chemických výrobkov

                  8132

                  Operátori zariadení na výrobu fotografických výrobkov

            814.   Operátori strojov na výrobu výrobkov z gumy, papiera a plastov

                  8141

                  Operátori strojov na výrobu výrobkov z gumy

                  8142

                  Operátori strojov na výrobu výrobkov z plastov

                  8143

                  Operátori strojov na výrobu výrobkov z papiera

            815.   Operátori strojov na výrobu výrobkov z textilu, kože a kožušiny

                  8151

                  Operátori strojov na výrobu vlákien a pradiarenských výrobkov

                  8152

                  Operátori tkacích a pletacích strojov

                  8153

                  Operátori šijacích strojov

                  8154

                  Operátori zariadení na bielenie, farbenie a čistenie textilu

                  8155

                  Operátori zariadení na úpravu kožušín a kože

                  8156

                  Operátori strojov na výrobu obuvi

                  8157

                  Operátori zariadení na pranie a čistenie

                  8159

                  Operátori strojov na výrobu výrobkov z textilu, kože a kožušiny inde neuvedení

            816.   Operátori zariadení na výrobu potravín a podobných výrobkov

                  8160

                  Operátori zariadení na výrobu potravín a podobných výrobkov

            817.   Operátori zariadení na spracovanie dreva a výrobu papiera

                  8171

                  Operátori zariadení na výrobu celulózy a papiera

                  8172

                  Operátori zariadení na spracovanie dreva

            818.   Operátori ostatných stacionárnych zariadení a strojov

                  8181

                  Operátori zariadení na výrobu skla a keramiky

                  8182

                  Operátori parných strojov a kotlov

                  8183

                  Operátori zariadení na balenie, fľaškovanie a etiketovanie

                  8189

                  Operátori ostatných stacionárnych zariadení a strojov inde neuvedení

            82.   Montážni robotníci
      821.   Montážni robotníci

                  8211

                  Montážni robotníci mechanických zariadení

                  8212

                  Montážni robotníci elektrických a elektronických zariadení

                  8219

                  Montážni robotníci inde neuvedení

            83.   Vodiči a obsluha pojazdných strojných zariadení
      831.   Vodiči železničných a podobných vozidiel

                  8311

                  Rušňovodiči

                  8312

                  Posunovači, signalisti, výhybkári

            832.   Vodiči osobných motorových vozidiel, dodávok a motocyklov

                  8321

                  Vodiči motocyklov

                  8322

                  Vodiči osobných motorových vozidiel, dodávok a taxíkov

            833.   Vodiči nákladných automobilov a autobusov

                  8331

                  Vodiči autobusov, trolejbusov a električiek

                  8332

                  Vodiči nákladných automobilov a kamiónov

            834.   Operátori pojazdných strojových zariadení

                  8341

                  Operátori poľnohospodárskych a lesníckych pojazdných zariadení

                  8342

                  Operátori pojazdných zariadení na zemné a podobné práce

                  8343

                  Operátori žeriavov, zdvíhacích a podobných zariadení

                  8344

                  Operátori vysokozdvižných vozíkov

            835.   Posádky lodí a podobní pracovníci

                  8350

                  Posádky lodí a podobní pracovníci

            9.   Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

      91.   Upratovači a pomocníci
      911.   Upratovači a pomocníci v domácnostiach, hoteloch a úradoch

                  9111

                  Upratovači a pomocníci v domácnostiach

                  9112

                  Upratovači a pomocníci v úradoch, hoteloch a podobných zariadeniach

            912.   Ruční umývači motorových vozidiel, okien a ruční práči

                  9121

                  Ruční práči a žehliči

                  9122

                  Umývači motorových vozidiel

                  9123

                  Umývači okien

                  9129

                  Ostatní umývači

            92.   Pomocní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve
      921.   Pomocní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve

                  9211

                  Pomocní pracovníci v rastlinnej výrobe

                  9212

                  Pomocní pracovníci v živočíšnej výrobe

                  9213

                  Pomocní pracovníci v zmiešanej rastlinnej a živočíšnej výrobe

                  9214

                  Pomocní pracovníci v sadovníctve a záhradníctve

                  9215

                  Pomocní pracovníci v lesníctve

                  9216

                  Pomocní pracovníci v rybárstve a akvakultúre

            93.   Pomocní pracovníci v ťažbe, stavebníctve, výrobe a doprave
      931.   Pomocní pracovníci v ťažbe a stavebníctve

                  9311

                  Pomocní pracovníci v ťažbe a dobývaní nerastných surovín

                  9312

                  Pomocní pracovníci v stavebníctve (okrem budov)

                  9313

                  Pomocní pracovníci na stavbách budov

            932.   Pomocní pracovníci vo výrobe

                  9321

                  Ruční baliči

                  9329

                  Pomocní pracovníci vo výrobe inde neuvedení

            933.   Pomocní pracovníci v doprave a skladovaní

                  9331

                  Vodiči vozidiel na ručný alebo nožný pohon

                  9332

                  Vodiči povozov a zariadení poháňaných zvieratami

                  9333

                  Manipulační robotníci, nosiči

                  9334

                  Dokladači tovaru

            94.   Pomocní pracovníci pri príprave jedla
      941.   Pomocní pracovníci pri príprave jedla

                  9411

                  Pomocní pracovníci pri príprave rýchleho občerstvenia

                  9412

                  Pomocníci v kuchyni

            95.   Pouliční predavači a pomocní pracovníci v podobných službách
      951.   Pomocní pracovníci v pouličných službách

                  9510

                  Pomocní pracovníci v pouličných službách

            952.   Pouliční predavači (okrem jedla)

                  9520

                  Pouliční predavači (okrem jedla)

            96.   Pracovníci pri likvidácii odpadu a ostatní nekvalifikovaní pracovníci
      961.   Pracovníci pri likvidácii odpadu

                  9611

                  Zberači odpadu a druhotných surovín

                  9612

                  Triediči odpadov

                  9613

                  Zametači a príbuzní pomocníci

            962.   Ostatní pomocní pracovníci

                  9621

                  Kuriéri, doručovatelia balíkov a nosiči batožín

                  9622

                  Pracovníci príležitostných prác

                  9623

                  Odčítavači údajov z meracích prístrojov a vyberači predajných automatov

                  9624

                  Zberači vody a palivového dreva

                  9629

                  Ostatní pomocní pracovníci inde neuvedení

            0.   Príslušníci ozbrojených síl

      01.   Dôstojníci ozbrojených síl
      011.   Dôstojníci ozbrojených síl

                  0110

                  Dôstojníci ozbrojených síl

            02.   Poddôstojníci ozbrojených síl
      021.   Poddôstojníci ozbrojených síl

                  0210

                  Poddôstojníci ozbrojených síl

            03.   Ostatné ozbrojené sily
      031.   Ostatné ozbrojené sily

                  0310

                  Ostatné ozbrojené sily