title: Smernica Rady 2006/67/ES z  24. júla 2006 , ktorou sa členským štátom ukladá povinnosť udržiavať minimálne zásoby ropy a/alebo ropných výrobkov (kodifikované znenie)   (Text s významom pre EHP)

text:
               8.8.2006

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               L 217/8

      SMERNICA RADY 2006/67/ES
   z 24. júla 2006,
   ktorou sa členským štátom ukladá povinnosť udržiavať minimálne zásoby ropy a/alebo ropných výrobkov
   (kodifikované znenie)
   (Text s významom pre EHP)
   RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
   so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, a najmä na jej článok 100,
   so zreteľom na návrh Komisie,
   so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu (1),
   so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (2),
   keďže:

               (1)

               Smernica Rady 68/414/EHS z 20. decembra 1968, ktorou sa členským štátom EHS ukladá povinnosť udržiavať minimálne zásoby ropy a/alebo ropných výrobkov (3), bola viackrát podstatným spôsobom zmenená a doplnená (4). V záujme jasnosti a prehľadnosti by sa mala uvedená smernica kodifikovať.

               (2)

               Dovážaná ropa a ropné výrobky zohrávajú dôležitú úlohu pri zabezpečovaní dodávok energie Spoločenstvu. Všetky ťažkosti, aj dočasného charakteru, ktoré majú za následok zníženie dodávok takýchto výrobkov dovážaných z tretích krajín alebo významné zvýšenie ich cien na medzinárodných trhoch, by mohli spôsobiť vážne poruchy v hospodárskej činnosti Spoločenstva. Spoločenstvo musí byť preto schopné kompenzovať alebo aspoň zmierniť všetky škodlivé vplyvy v takomto prípade.

               (3)

               Kríza súvisiaca s obstarávaním dodávok by mohla vzniknúť neočakávane. Je preto nevyhnutné urýchlene vytvoriť potrebné prostriedky, aby sa prípadný nedostatok nahradil.

               (4)

               Je preto potrebné zvýšiť bezpečnosť dodávok ropy a ropných výrobkov v členských štátoch vytvorením a udržiavaním minimálnych zásob najdôležitejších ropných výrobkov.

               (5)

               Organizačné opatrenia týkajúce sa ropných zásob by nemali narušiť plynulé fungovanie vnútorného trhu.

               (6)

               V smernici 73/238/EHS (5) Rada rozhodla o primeraných opatreniach vrátane čerpania ropných zásob, ktoré sa majú prijať v prípade ťažkostí so zásobovaním Spoločenstva ropou a ropnými výrobkami; členské štáty prijali podobné záväzky v dohode o Medzinárodnom energetickom programe.

               (7)

               Je nevyhnutné, aby členské štáty mali k dispozícii zásoby, ak by sa vyskytli ťažkosti so zásobovaním ropou a ropnými výrobkami. Členské štáty by mali mať právomoci a oprávnenie kontrolovať využívanie zásob tak, aby boli okamžite k dispozícii pre tie oblasti, ktoré dodávky ropy najviac potrebujú.

               (8)

               Organizačné opatrenia týkajúce sa skladovania zásob by mali zabezpečiť dostupnosť zásob a ich prístupnosť pre spotrebiteľa.

               (9)

               Je potrebné, aby organizačné opatrenia týkajúce sa skladovania zásob boli transparentné, zabezpečujúce spravodlivé a nediskriminačné podieľanie sa na záväzku skladovania zásob. Členské štáty by mohli poskytovať zainteresovaným stranám informácie týkajúce sa nákladov na skladovanie zásob ropy a ropných výrobkov.

               (10)

               Členské štáty by mohli na účely riadenia skladovania zásob využiť systém využívajúci inštitúciu alebo subjekt skladového hospodárstva, ktorý by skladoval všetky zásoby predstavujúce ich záväzok skladovať zásoby alebo ich časť. Prípadnú zvyšnú časť by mali skladovať rafinérie a ostatní prevádzkovatelia na trhu. Na prevádzku efektívnych a spoľahlivých skladovacích mechanizmov je nevyhnutné partnerstvo vlády a priemyslu.

               (11)

               Domáca produkcia sama osebe prispieva k bezpečnosti dodávok. Vývoj na trhu s ropou môže byť opodstatnením na prípadnú výnimku zo záväzku skladovať zásoby ropy pre tie členské štáty, ktoré samy produkujú ropu. V súlade so zásadou subsidiarity členské štáty môžu udeliť podnikom výnimku z povinnosti skladovať zásoby v množstve neprevyšujúcom množstvo výrobkov, ktoré tieto podniky vyrábajú z ropy z domácej ťažby.

               (12)

               Je vhodné prijať prístupy, ktoré už Spoločenstvo a členské štáty používajú v súvislosti so svojimi medzinárodnými záväzkami a dohodami. Z dôvodu zmien v štruktúre spotreby ropy sa medzinárodné letecké palivové nádrže stali dôležitou súčasťou spotreby.

               (13)

               Je potrebné upraviť a zjednodušiť mechanizmus Spoločenstva týkajúci sa podávania štatistických výkazov o zásobách ropy.

               (14)

               Zásoby ropy možno v princípe skladovať kdekoľvek v Spoločenstve, a preto je vhodné napomáhať tvorbu zásob mimo vnútroštátneho územia. Je nevyhnutné, aby rozhodnutia o skladovaní zásob mimo vnútroštátneho územia prijímala vláda príslušného členského štátu v súlade s jeho potrebami a po zohľadnení bezpečnosti zásobovania. V prípade zásob skladovaných iným podnikom alebo inštitúciou/subjektom sú potrebné podrobnejšie pravidlá na zabezpečenie toho, aby boli k dispozícii a dostupné v prípade ťažkostí so zásobovaním ropou.

               (15)

               Na zabezpečenie plynulého fungovania vnútorného trhu je potrebné podporovať používanie dohôd medzi zmluvnými štátmi, ktoré by sa týkali skladovania minimálnych zásob s cieľom podporovať využívanie skladovacích zariadení v iných členských štátoch. Rozhodnutia o uzatváraní takýchto dohôd majú prijímať členské štáty.

               (16)

               Bolo by vhodné posilniť administratívny dohľad nad zásobami a zaviesť efektívne mechanizmy kontroly a overovania zásob. Je potrebný sankčný režim na vykonanie takejto kontroly.

               (17)

               Je vhodné pravidelne informovať Radu o situácii týkajúcej sa núdzových zásob v Spoločenstve.

               (18)

               Keďže cieľ navrhovanej činnosti, a to udržanie vysokej úrovne bezpečnosti zásobovania Spoločenstva ropou prostredníctvom spoľahlivých a transparentných mechanizmov spočívajúcich na solidarite medzi členskými štátmi pri rešpektovaní pravidiel vnútorného trhu a hospodárskej súťaže, možno lepšie dosiahnuť na úrovni Spoločenstva, Spoločenstvo môže prijať opatrenia v súlade so zásadou subsidiarity podľa článku 5 zmluvy. V súlade so zásadou proporcionality podľa uvedeného článku táto smernica neprekračuje rámec nevyhnutný na dosiahnutie tohto cieľa.

               (19)

               Táto smernica by sa nemala dotýkať povinností členských štátov týkajúcich sa lehôt na transpozíciu tých smerníc do vnútroštátneho práva, ktoré sú uvedené v prílohe I časti B,

         PRIJALA TÚTO SMERNICU:
   Článok 1
   1.   Členské štáty prijmú také zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia, ktoré budú primerané na nepretržité udržiavanie zásob ropných výrobkov v Európskom spoločenstve, podľa ustanovení článku 10 na úrovni zodpovedajúcej deväťdesiatdňovej priemernej dennej spotrebe za predchádzajúci kalendárny rok, uvedenej v článku 4 ods. 2, na každú kategóriu ropných výrobkov uvedených v článku 2.
   2.   Tá časť domácej spotreby, ktorú tvoria deriváty vyrobené z ropy vyťaženej príslušným členským štátom, sa môže odpočítať až do maximálnej výšky 25 % uvedenej spotreby. Príslušný členský štát rozhodne o tom, ako sa výsledná odpočítaná čiastka rozdelí medzi členské štáty.
   Článok 2
   Pri výpočte domácej spotreby sa zohľadnia tieto kategórie výrobkov:

               a)

               motorový benzín a letecké palivo (letecký benzín a dýzové palivo benzínového typu);

               b)

               plynový olej, motorová nafta, petrolej a dýzové palivo petrolejového typu;

               c)

               vykurovací olej.

         Dodávky do palivových nádrží námorných plavidiel sa do výpočtu domácej spotreby nezahŕňajú.
   Článok 3
   1.   Zásoby skladované v súlade s článkom 1 sú úplne k dispozícii členským štátom v prípade, ak by nastali problémy so získavaním ropných dodávok. Členské štáty zabezpečia, aby v takýchto prípadoch mali právom stanovené právomoci kontrolovať používanie zásob.
   Členské štáty zabezpečia disponibilitu a dostupnosť zásob. Prijmú opatrenia umožňujúce identifikáciu, evidenciu a kontrolu týchto zásob.
   2.   Členské štáty zabezpečia, aby sa na ich opatrenia týkajúce sa skladovania zásob vzťahovali spravodlivé a nediskriminačné podmienky.
   Náklady vznikajúce v súvislosti so skladovaním zásob v súlade s článkom 1 sa zisťujú transparentnými spôsobmi. V tejto súvislosti môžu členské štáty prijať opatrenia na získavanie príslušných informácií vzhľadom na náklady vznikajúce v súvislosti so skladovaním zásob v súlade s článkom 1 a poskytovať tieto informácie zainteresovaným stranám.
   3.   Na splnenie požiadaviek odsekov 1 a 2 sa členské štáty môžu rozhodnúť, že využijú služby inej inštitúcie alebo subjektu skladového hospodárstva, ktoré budú zodpovedné za skladovanie všetkých alebo len časti zásob.
   Dva alebo viacero členských štátov sa môžu dohodnúť, že využijú spoločnú inštitúciu alebo subjekt skladového hospodárstva. V takom prípade budú spoločne zodpovední za záväzky vyplývajúce z tejto smernice.
   Článok 4
   1.   Členské štáty predložia Komisii štatistický výkaz o zásobách ku koncu každého mesiaca, vyhotovený v súlade s článkom 5 ods. 2 a 3 a článkom 6 a obsahujúci počet dní priemernej spotreby za predchádzajúci kalendárny rok, ktoré tieto zásoby predstavujú. Tento výkaz sa musí predložiť najneskôr do 25. dňa druhého mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, za ktorý sa výkaz predkladá.
   2.   Záväzok členského štátu týkajúci sa skladovania zásob sa určuje na základe domácej spotreby za predchádzajúci kalendárny rok. Na začiatku každého kalendárneho roku musia členské štáty prepočítať svoj záväzok týkajúci sa skladovania zásob najneskôr do 31. marca príslušného roku a zabezpečiť, aby svoje nové záväzky splnili čo najskôr, najneskôr však do 31. júla príslušného roku.
   3.   V štatistickom výkaze sa zásoby dýzového paliva petrolejového typu uvádzajú samostatne v kategórii podľa článku 2 písm. b).
   Článok 5
   1.   Zásoby, ktoré sa musia skladovať podľa článku 1, sa môžu skladovať vo forme ropy a polotovarov, ako aj v podobe finálnych výrobkov.
   2.   V štatistickom výkaze zásob ku koncu každého mesiaca sa:

               a)

               finálne výrobky uvádzajú podľa ich skutočnej tonáže;

               b)

               ropa a polotovary sa uvádzajú:

                           i)

                           ako pomery množstiev v každej kategórii výrobkov, ktoré sa získali počas predchádzajúceho kalendárneho roku z rafinérií príslušného členského štátu, alebo

                           ii)

                           na základe výrobných programov rafinérií príslušného členského štátu na bežný rok, alebo

                           iii)

                           na základe pomeru medzi celkovým vyrobeným množstvom v predchádzajúcom kalendárnom roku v príslušnom členskom štáte tých výrobkov, na ktoré sa vzťahuje povinnosť skladovať zásoby, a celkovým množstvom spracovanej ropy v danom roku; najviac na 40 % celkového záväzku na prvú a druhú kategóriu (benzín a plynové oleje) a najviac na 50 % na tretiu kategóriu (vykurovacie oleje).

         3.   Zmiešavacie zložky, ktoré sú určené na spracovanie do finálnych výrobkov uvedených v článku 2, sa môžu nahradiť výrobkami, ktorým sú určené.
   Článok 6
   1.   Pri výpočte úrovne minimálnych zásob ustanovených v článku 1 sa do štatistického výkazu zahrnú iba tie množstvá, ktoré by sa skladovali v súlade s článkom 3 ods. 1.
   2.   S výhradou ustanovení odseku 1 platí, že do zásob možno zahrnúť:

               a)

               dodávky na palube ropných cisterien nachádzajúcich sa v prístavoch s cieľom vykládky po tom, ako sa vybavili prístavné formality;

               b)

               dodávky nachádzajúce sa vo vykládkových prístavoch;

               c)

               dodávky nachádzajúce sa v cisternách na vstupe do ropovodov;

               d)

               dodávky nachádzajúce sa v rafinačných cisternách okrem dodávok v potrubných systémoch a rafinérskych zariadeniach;

               e)

               dodávky nachádzajúce sa v skladoch rafinérií a dovozných, skladovacích a veľkoobchodných distribučných firiem;

               f)

               dodávky nachádzajúce sa v skladoch veľkospotrebiteľov v súlade s ustanoveniami vnútroštátnych právnych predpisov týkajúcimi sa povinnosti udržiavať trvalé zásoby;

               g)

               dodávky nachádzajúce sa na nákladných člnoch a pobrežných plavidlách zaoberajúcich sa prepravou v rámci vnútroštátnych hraníc za podmienky, že ich príslušné orgány môžu kontrolovať, a za predpokladu, že tieto dodávky sa môžu stať okamžite disponibilnými.

         3.   Štatistický výkaz nemôže obsahovať najmä zatiaľ nevyťažené zásoby ropy, zásoby určené do palivových zásobníkov námorných plavidiel, priamo prepravované dodávky okrem zásob uvedených v článku 7 ods. 1 zásoby v ropovodoch a produktovodoch, v cestných cisternových vozidlách a železničných cisternových vozidlách, v skladovacích nádržiach čerpacích staníc a zásoby nachádzajúce sa u malospotrebiteľov.
   Množstvá, ktoré má v držbe armáda a ktoré pre armádu skladujú ropné spoločnosti, sa taktiež nezahŕňajú do štatistického výkazu.
   Článok 7
   1.   Na účely vykonávania tejto smernice sa môžu na základe medzivládnych dohôd vytvoriť zásoby na území jedného členského štátu na potreby podnikov alebo inštitúcií/subjektov zriadených v inom členskom štáte. Je na vláde príslušného členského štátu, aby rozhodla, či bude skladovať svoje zásoby mimo svojho územia.
   Členský štát, na ktorého území sa zásoby na základe takejto dohody nachádzajú, nemôže namietať proti presunu týchto zásob do iných členských štátov, pre ktorý sa tieto zásoby na základe takejto dohody skladujú. Tento členský štát tieto zásoby kontroluje v súlade s postupom uvedeným v dohode, ale nezahŕňa ich do vlastného štatistického výkazu. Členský štát, pre ktorý sa tieto zásoby udržiavajú, ich môže do svojho štatistického výkazu zahrnúť.
   Každý členský štát zašle Komisii spolu so štatistickým výkazom aj správu týkajúcu sa zásob skladovaných na jeho území v prospech iného členského štátu, ako aj zásob skladovaných v inom členskom štáte na jeho účely. V oboch prípadoch sa v správe uvedú miesta uskladnenia zásob a/alebo spoločností udržiavajúcich zásoby, množstvá a kategórie uskladnených výrobkov alebo ropy.
   2.   Návrhy dohôd uvedených v prvom pododseku odseku 1 sa zašlú Komisii, ktorá môže príslušným vládam zaslať svoje pripomienky. Dohody sa po uzatvorení oznámia Komisii, ktorá o tom informuje ostatné členské štáty.
   Dohody musia spĺňať tieto podmienky:

               a)

               musia sa týkať ropy a všetkých ropných výrobkov uvedených v tejto smernici;

               b)

               musia stanovovať podmienky a opatrenia na skladovanie zásob s cieľom zabezpečiť kontrolu a dostupnosť týchto zásob;

               c)

               musia uvádzať postupy kontroly a identifikácie stanovených zásob okrem iného aj metódy vykonávania kontrol a spolupráce pri kontrolách;

               d)

               spravidla sa musia uzatvárať na dobu neurčitú;

               e)

               musí sa v nich uvádzať, že v prípade, ak obsahujú ustanovenie umožňujúce jednostranné vypovedanie dohody, toto nebude platiť v prípade ropnej núdze a že Komisia v každom prípade dostane vopred oznámenie o prípadnom vypovedaní zmluvy.

         3.   Ak zásoby zriadené na základe dohôd nevlastní podnik ani inštitúcia/subjekt, ktorý má povinnosť skladovať tieto zásoby, ale ich skladuje pre tento podnik alebo orgán/subjekt iný podnik alebo orgán/subjekt, musia sa splniť tieto podmienky:

               a)

               podnik alebo inštitúcia/subjekt poverený skladovaním zásob musí mať zmluvné právo získavať tieto zásoby počas celého obdobia platnosti zmluvy; na metodike určovania ceny za získavanie zásob sa musia dohodnúť príslušné zmluvné strany;

               b)

               minimálne obdobie platnosti takejto zmluvy musí byť deväťdesiat dní;

               c)

               musia uvádzať miesto uskladnenia a/alebo spoločností skladujúcich zásoby pre podnik alebo inštitúciu/subjekt poverené skladovaním zásoby, ako aj množstvo a kategórie výrobkov alebo ropy uskladnených na tomto mieste;

               d)

               podnik alebo inštitúcia/subjekt skladujúci zásoby pre podnik alebo orgán/subjekt poverený skladovaním zásob musí garantovať skutočnú dostupnosť zásob pre podnik alebo orgán/subjekt poverený skladovaním zásob po celé obdobie platnosti zmluvy;

               e)

               podnik alebo inštitúcia/subjekt, ktoré skladujú zásoby dané k dispozícii podniku alebo orgánu/subjektu poverenému skladovaním zásob, musí byť, čo sa týka kontroly a overovania existencie zásob, podnikom alebo inštitúciou/subjektom, ktorý spadá pod súdnu právomoc členského štátu, na ktorého území sa zásoby nachádzajú, pokiaľ má tento členský štát právomoc kontrolovať a overovať existenciu zásob.

         Článok 8
   Členské štáty prijmú všetky potrebné ustanovenia a prijmú všetky potrebné opatrenia na zabezpečenie kontroly a dohľadu nad zásobami. Zavedú mechanizmy na overovanie zásob v súlade s ustanoveniami tejto smernice.
   Článok 9
   Členské štáty stanovia sankcie, ktoré sa budú ukladať za porušenie vnútroštátnych ustanovení prijatých na uplatňovanie tejto smernice, a prijmú všetky potrebné opatrenia na uplatňovanie týchto ustanovení. Takto ustanovené sankcie musia byť účinné, primerané a odrádzajúce.
   Článok 10
   1.   Ak sa vyskytnú ťažkosti vzhľadom na ropné dodávky v rámci Spoločenstva, Komisia na žiadosť niektorého členského štátu alebo na vlastný podnet zorganizuje konzultácie medzi členskými štátmi.
   2.   Okrem osobitne naliehavých prípadov alebo s cieľom uspokojiť menšie miestne potreby sa členské štáty pred konzultáciami uvedenými v odseku 1 zdržia čerpania svojich zásob v rozsahu, v ktorom by toto čerpanie znížilo zásoby pod minimálnu povinnú úroveň.
   3.   Členské štáty informujú Komisiu o každom čerpaní svojich rezervných zásob a čo najskôr oznámia:

               a)

               deň, keď zásoby klesli pod minimálnu povinnú úroveň;

               b)

               dôvody takéhoto čerpania;

               c)

               opatrenia prijaté na obnovenie zásob, pokiaľ sa nejaké prijali;

               d)

               v prípade možnosti odhad pravdepodobného vývoja situácie vzhľadom na zásoby, pokiaľ tieto zostanú pod minimálnou povinnou úrovňou.

         Článok 11
   Komisia pravidelne predkladá Rade správu o situácii týkajúcej sa zásob v Spoločenstve, v prípade potreby vrátane potreby zosúladenia s cieľom zabezpečiť efektívnu kontrolu a dohľad nad zásobami.
   Článok 12
   Smernica 68/414/EHS sa zrušuje bez toho, aby boli dotknuté povinnosti členských štátov týkajúce sa lehôt na transpozíciu tých smerníc do vnútroštátneho práva, ktoré sú uvedené v prílohe I časti B, a ich uplatňovanie.
   Odkazy na zrušenú smernicu sa považujú za odkazy na túto smernicu a vykladajú sa v súlade s tabuľkou zhody uvedenou v prílohe II.
   Článok 13
   Táto smernica nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jej uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
   Článok 14
   Táto smernica je určená členským štátom.

      V Bruseli 24. júla 2006

            Za Radu

            predseda

         M. PEKKARINEN

      (1)  Ú. v. EÚ C 226 E, 15.9.2005, s. 44.

      (2)  Ú. v. EÚ C 112, 30.4.2004, s. 39.

      (3)  Ú. v. ES L 308, 23.12.1968, s. 14. Smernica naposledy zmenená a doplnená smernicou 98/93/ES (Ú. v. ES L 358, 31.12.1998, s. 100).

      (4)  Pozri prílohu I časť A.

      (5)  Ú. v. ES L 228, 16.8.1973, s. 1.

      PRÍLOHA I
      ČASŤ A
      Zrušená smernica v znení neskorších zmien a doplnení

                  Smernica Rady 68/414/EHS

                  (Ú. v. ES L 308, 23.12.1968, s. 14).

                  Smernica Rady 72/425/EHS

                  (Ú. v. ES L 291, 28.12.1972, s. 154).

                  Smernica Rady 98/93/ES

                  (Ú. v. ES L 358, 31.12.1998, s. 100).

      ČASŤ B
      Zoznam lehôt na transpozíciu do vnútroštátneho práva
      (v zmysle článku 12)

                  Smernice

                  Lehota na transpozíciu

                  Dátum uplatňovania

                  68/414/EHS

                  1. január 1971

                  1. január 1971

                  98/93/ES

                  1. január 2000 (1)

         (1)  Pre Helénsku republiku 1. január 2003, pokiaľ ide o záväzky zo smernice 98/93/ES týkajúce sa zahrnutia zásob v palivových nádržiach pre medzinárodnú leteckú prepravu do výpočtov vnútornej spotreby. Pozri článok 4 smernice 98/93/ES.

      PRÍLOHA II
      Tabuľka zhody

                  Smernica 68/414/EHS

                  Táto smernica

                  článok 1

                  článok 1

                  článok 2 prvý pododsek úvodná veta

                  článok 2 prvý pododsek úvodná veta

                  článok 2 prvý pododsek prvá zarážka

                  článok 2 prvý pododsek písm. a)

                  článok 2 prvý pododsek druhá zarážka

                  článok 2 prvý pododsek písm. b)

                  článok 2 prvý pododsek tretia zarážka

                  článok 2 prvý pododsek písm. c)

                  článok 2 druhý pododsek

                  článok 2 druhý pododsek

                  článok 3

                  článok 3

                  článok 4 prvý pododsek

                  článok 4 ods. 1

                  článok 4 druhý pododsek

                  článok 4 ods. 2

                  článok 4 tretí pododsek

                  článok 4 ods. 3

                  článok 5 prvý pododsek

                  článok 5 ods. 1

                  článok 5 druhý pododsek úvodná veta, prvá časť vety

                  článok 5 ods. 2 úvodná veta

                  článok 5 druhý pododsek úvodná veta, druhá časť vety

                  článok 5 ods. 2 písm. a)

                  článok 5 druhý pododsek úvodná veta, tretia časť vety

                  článok 5 ods. 2 písm. b) úvodná veta

                  článok 5 druhý pododsek prvá zarážka

                  článok 5 ods. 2 písm. b) bod i)

                  článok 5 druhý pododsek druhá zarážka

                  článok 5 ods. 2 písm. b) bod ii)

                  článok 5 druhý pododsek tretia zarážka

                  článok 5 ods. 2 písm. b) bod iii)

                  článok 5 tretí pododsek

                  článok 5 ods. 3

                  článok 6 ods. 1

                  článok 6 ods. 1

                  článok 6 ods. 2 prvý pododsek

                  článok 7 ods. 1 prvý pododsek

                  článok 6 ods. 2 druhý pododsek

                  článok 7 ods. 1 druhý pododsek

                  článok 6 ods. 2 tretí pododsek

                  článok 7 ods. 1 tretí pododsek

                  článok 6 ods. 2 štvrtý pododsek

                  článok 7 ods. 2 prvý pododsek

                  článok 6 ods. 2 piaty pododsek úvodná veta

                  článok 7 ods. 2 druhý pododsek, úvodná veta

                  článok 6 ods. 2 piaty pododsek prvá zarážka

                  článok 7 ods. 2 druhý pododsek písm. a)

                  článok 6 ods. 2 piaty pododsek druhá zarážka

                  článok 7 ods. 2 druhý pododsek písm. b)

                  článok 6 ods. 2 piaty pododsek tretia zarážka

                  článok 7 ods. 2 druhý pododsek písm. c)

                  článok 6 ods. 2 piaty pododsek štvrtá zarážka

                  článok 7 ods. 2 druhý pododsek písm. d)

                  článok 6 ods. 2 piaty pododsek piata zarážka

                  článok 7 ods. 2 druhý pododsek písm. e)

                  článok 6 ods. 2 šiesty pododsek úvodná veta

                  článok 7 ods. 3 úvodná veta

                  článok 6 ods. 2 šiesty pododsek prvá zarážka

                  článok 7 ods. 3 písm. a)

                  článok 6 ods. 2 šiesty pododsek druhá zarážka

                  článok 7 ods. 3 písm. b)

                  článok 6 ods. 2 šiesty pododsek tretia zarážka

                  článok 7 ods. 3 písm. c)

                  článok 6 ods. 2 šiesty pododsek štvrtá zarážka

                  článok 7 ods. 3 písm. d)

                  článok 6 ods. 2 šiesty pododsek piata zarážka

                  článok 7 ods. 3 písm. e)

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek úvodná veta

                  článok 6 ods. 2 úvodná veta

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek prvá zarážka

                  článok 6 ods. 2 písm. a)

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek druhá zarážka

                  článok 6 ods. 2 písm. b)

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek tretia zarážka

                  článok 6 ods. 2 písm. c)

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek štvrtá zarážka

                  článok 6 ods. 2 písm. d)

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek piata zarážka

                  článok 6 ods. 2 písm. e)

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek šiesta zarážka

                  článok 6 ods. 2 písm. f)

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek siedma zarážka

                  článok 6 ods. 2 písm. g)

                  článok 6 ods. 3 druhý pododsek prvá veta

                  článok 6 ods. 3 prvý pododsek

                  článok 6 ods. 3 druhý pododsek druhá veta

                  článok 6 ods. 3 druhý pododsek

                  článok 6a

                  článok 8

                  článok 6b

                  článok 9

                  článok 7 prvý pododsek

                  článok 10 ods. 1

                  článok 7 druhý pododsek

                  článok 10 ods. 2

                  článok 7 tretí pododsek úvodná veta

                  článok 10 ods. 3 úvodná veta

                  článok 7 tretí pododsek prvá zarážka

                  článok 10 ods. 3 písm. a)

                  článok 7 tretí pododsek druhá zarážka

                  článok 10 ods. 3 písm. b)

                  článok 7 tretí pododsek tretia zarážka

                  článok 10 ods. 3 písm. c)

                  článok 7 tretí pododsek štvrtá zarážka

                  článok 10 ods. 3 písm. d)

                  článok 8

                  —

                  —

                  článok 11

                  —

                  článok 12

                  —

                  článok 13

                  článok 9

                  článok 14

                  —

                  príloha I

                  —

                  príloha II


title: Smernica Rady (93/104/ES) z 23. novembra 1993 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času

text:
Dôležité právne oznámenie

|

31993L0104

Úradný vestník L 307 , 13/12/1993 S. 0018 - 0024

		Smernica Rady (93/104/ES)Z 23. NOVEMBRA 1993O NIEKTORÝCH ASPEKTOCH ORGANIZÁCIE PRACOVNÉHO čASURADA EURÓPSKEJ ÚNIE,SO ZRETEľOM NA ZMLUVU O ZALOžENÍ EURÓPSKEHO SPOLOčENSTVA A NAJMÄ NA JEJ čLÁNOK 118A,SO ZRETEľOM NA NÁVRH KOMISIE [1],V SPOLUPRÁCI S EURÓPSKYM PARLAMENTOM [2],SO ZRETEľOM NA STANOVISKO HOSPODÁRSKEHO A SOCIÁLNEHO VÝBORU [3],KEďžE čLÁNOK 118A ZMLUVY USTANOVUJE, žE RADA PRIJME PROSTREDNÍCTVOM SMERNÍC MINIMÁLNE POžIADAVKY NA PODPORU ZLEPšENÍ PREDOVšETKÝM PRACOVNÉHO PROSTREDIA, NA ZAISTENIE LEPšEJ ÚROVNE BEZPEčNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRACOVNÍKOV;KEďžE PODľA PODMIENOK TOHTO čLÁNKU SA TIETO SMERNICE MAJÚ VYHÝBAť UKLADANIU SPRÁVNYCH, FINANčNÝCH A PRÁVNYCH PREKÁžOK BRÁNIACICH VYTVÁRANIU A ROZVOJU MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOV;KEďžE USTANOVENIA SMERNICE RADY 89/391/EHS Z 12. JÚNA O ZAVÁDZANÍ OPATRENÍ NA PODPORU ZLEPšENIA BEZPEčNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRACOVNÍKOV PRI PRÁCI [4] SA ÚPLNE UPLATňUJÚ NA OBLASTI UPRAVENÉ TOUTO SMERNICOU BEZ TOHO, ABY SA DOTÝKALI JEJ PRÍSNEJšÍCH A OSOBITNÝCH OPATRENÍ;KEďžE CHARTA ZÁKLADNÝCH SOCIÁLNYCH PRÁV PRACOVNÍKOV SPOLOčENSTVA, PRIJATÁ NA ZASADNUTÍ EURÓPSKEJ RADY, KONANOM V ŠTRASBURGU 9. DECEMBRA 1989, HLAVAMI šTÁTOV ALEBO VLÁD 11 čLENSKÝCH šTÁTOV, NAJMÄ JEJ BODY 7, PRVÝ PODODSEK, 8 A 19, PRVÝ PODODSEK, VYHLÁSILA, žE:"7. DOKONčENIE VNÚTORNÉHO TRHU MUSÍ VIESť K ZLEPšENIU žIVOTNÝCH A PRACOVNÝCH PODMIENOK PRACOVNÍKOV V EURÓPSKOM SPOLOčENSTVE. TENTO PROCES MUSÍ VYPLYNÚť Z APROXIMÁCIE TÝCHTO PODMIENOK PRI ZACHOVANÍ DOSIAHNUTÉHO ZLEPšENIA, NAJMÄ čO SA TÝKA DĺžKY A ORGANIZÁCIE PRACOVNÉHO čASU A FORIEM PRÁCE INÝCH, AKO JE PRACOVNÝ POMER NA DOBU NEURčITÚ, AKO SÚ PRACOVNÝ POMER NA DOBU URčITÚ, PRÁCA NA KRATšÍ PRACOVNÝ čAS, NÁJOMNÁ PRÁCA A SEZÓNNA PRÁCA.8. KAžDÝ PRACOVNÍK EURÓPSKEHO SPOLOčENSTVA MÁ PRÁVO NA TÝžDENNÝ ODPOčINOK A NA KAžDOROčNÚ PLATENÚ DOVOLENKU, KTORÝCH TRVANIE MUSÍ BYť POSTUPNE ZOSÚLADENÉ V SÚLADE S VNÚTROšTÁTNOU PRAXOU.19. KAžDÝ PRACOVNÍK MUSÍ MAť VO SVOJOM PRACOVNOM PROSTREDÍ USPOKOJIVÉ PODMIENKY BEZPEčNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA. PRIMERANÉ OPATRENIA SA MUSIA PRIJAť NA DOSIAHNUTIE ďALšIEHO ZOSÚLAďOVANIA PODMIENOK V TEJTO OBLASTI PRI SÚčASNOM ZACHOVANÍ Už DOSIAHNUTÝCH ZLEPšENÍ.";KEďžE ZLEPšENIE BEZPEčNOSTI, HYGIENY A ZDRAVIA PRACOVNÍKOV PRI PRÁCI JE CIEľOM, KTORÝ BY NEMAL BYť PODRIADENÝ čISTO HOSPODÁRSKYM ÚVAHÁM;KEďžE TÁTO SMERNICA JE PRAKTICKÝM PRÍSPEVKOM PRE VYTVORENIE SOCIÁLNEJ DIMENZIE VNÚTORNÉHO TRHU;KEďžE USTANOVENIE MINIMÁLNYCH POžIADAVIEK V OBLASTI ORGANIZÁCIE PRACOVNÉHO čASU PRAVDEPODOBNE VYÚSTI DO ZLEPšENIA PRACOVNÝCH PODMIENOK PRACOVNÍKOV SPOLOčENSTVA;KEďžE, ABY SA ZAISTILA BEZPEčNOSť A OCHRANA ZDRAVIA PRACOVNÍKOV SPOLOčENSTVA, JE POTREBNÉ PRIZNAť TÝMTO PRACOVNÍKOM MINIMÁLNE DENNÉ, TÝžDENNÉ A ROčNÉ DOBY ODPOčINKU A PRIMERANÉ PRESTÁVKY V PRÁCI; KEďžE V TOMTO KONTEXTE JE ROVNAKO NUTNÉ USTANOVIť MAXIMÁLNY LIMIT TÝžDENNÉHO PRACOVNÉHO čASU;KEďžE JE POTREBNÉ PRIHLIADAť NA USTANOVENIE PRACOVNÉHO čASU S OHľADOM NA ZÁSADY USTANOVENÉ MEDZINÁRODNOU ORGANIZÁCIOU PRÁCE, VRÁTANE ZÁSAD, TÝKAJÚCICH SA NOčNEJ PRÁCE;KEďžE, POKIAľ IDE O TÝžDENNÝ ODPOčINOK, JE POTREBNÉ PRIHLIADNUť NA RÔZNORODOSť KULTÚRNYCH, ETNICKÝCH, NÁBOžENSKÝCH A INÝCH čINITEľOV V čLENSKÝCH šTÁTOCH; KEďžE JE NAJMÄ POTREBNÉ čLENSKÝM šTÁTOM PONECHAť KONEčNÉ ROZHODNUTIE, čI MÁ BYť NEDEľA ZAHRNUTÁ DO TÝžDENNÉHO ODPOčINKU A AK ÁNO, TAK V AKEJ MIERE;KEďžE VÝSKUM UKÁZAL, žE ľUDSKÉ TELO JE V NOCI CITLIVEJšIE NA RUšIVÉ VPLYVY OKOLIA A TIEž NA NIEKTORÉ SťAžENÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE, A DLHÝ čAS NOčNEJ PRÁCE MÔžE šKODIť ZDRAVIU PRACOVNÍKOV A MÔžE OHROZIť BEZPEčNOSť NA PRACOVISKU;KEďžE JE POTREBNÉ OBMEDZIť TRVANIE NOčNEJ PRÁCE, VRÁTANE NADčASOV A USTANOVIť, ABY ZAMESTNÁVATELIA, KTORÍ PRAVIDELNE ZAMESTNÁVAJÚ PRACOVNÍKOV V NOCI, TÚTO SKUTOčNOSť OZNÁMILI PRÍSLUšNÝM ORGÁNOM, POKIAľ TO BUDÚ VYžADOVAť;KEďžE JE DÔLEžITÉ, ABY PRACOVNÍCI PRACUJÚCI V NOCI MALI PRED ZARADENÍM NA NOčNÚ PRÁCU NÁROK NA BEZPLATNÉ POSÚDENIE SVOJHO ZDRAVOTNÉHO STAVU A NÁSLEDNE PRAVIDELNE CHODILI NA LEKÁRSKE PREHLIADKY TAK, ABY MOHLI BYť, KEDYKOľVEK JE TO MOžNÉ, V PRÍPADE ZDRAVOTNÝCH PROBLÉMOV PRERADENÍ NA DENNÚ PRÁCU, KTORÁ JE PRE NICH VHODNÁ;KEďžE SITUÁCIA PRACOVNÍKOV PRACUJÚCICH V NOCI A NA SMENY SI VYžADUJE, ABY ÚROVEň BEZPEčNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI BOLA UPRAVENÁ S OHľADOM NA POVAHU ICH PRÁCE, ABY ORGANIZÁCIA A FUNGOVANIE OCHRANY A PREVENTÍVNEJ SLUžBY A ZDROJE BOLI ÚčINNÉ;KEďžE šPECIFICKÉ PRACOVNÉ PODMIENKY MÔžU MAť šKODLIVÉ ÚčINKY NA BEZPEčNOSť A ZDRAVIE PRACOVNÍKOV; KEďžE ORGANIZÁCIA PRÁCE PODľA URčITÉHO ROZVRHNUTIA MUSÍ MAť NA ZRETELI VšEOBECNÚ ZÁSADU PRISPÔSOBENIA PRÁCE PRACOVNÍKOVI;KEďžE VZHľADOM NA šPECIFICKÚ POVAHU NIEKTORÝCH PRÁC MÔžE BYť POTREBNÉ PRIJAť ZVLÁšTNE OPATRENIA TÝKAJÚCE SA ORGANIZÁCIE PRACOVNÉHO čASU V URčITÝCH ODVETVIACH ALEBO čINNOSTIACH, KTORÉ SÚ VYňATÉ Z PÔSOBNOSTI TEJTO SMERNICE;KEďžE VZHľADOM NA OTÁZKU, KTORÁ BUDE PRAVDEPODOBNE VYSLOVENÁ PRI ORGANIZÁCII PRACOVNÉHO čASU V RÁMCI PODNIKU, ZDÁ SA BYť POTREBNÉ STANOVIť MOžNOSť PRUžNÉHO VYKONÁVANIA URčITÝCH USTANOVENÍ TEJTO SMERNICE, SÚčASNE VšAK ZAISTIť SÚLAD SO ZÁSADAMI OCHRANY BEZPEčNOSTI A ZDRAVIA PRACOVNÍKOV;KEďžE JE NUTNÉ ZABEZPEčIť, ABY čLENSKÉ šTÁTY ALEBO DVE STRANY PRACOVNOPRÁVNEHO VZťAHU MALI MOžNOSť PRI VYKONÁVANÍ URčITÝCH USTANOVENÍ PODľA DANÉHO PRÍPADU STANOVIť ODCHÝLKY; VšEOBECNÝM PRAVIDLOM V PRÍPADE ODCHÝLOK VšAK JE, žE DOTKNUTÝM PRACOVNÍKOM MUSÍ BYť POSKYTNUTÝ ZODPOVEDAJÚCI NÁHRADNÝ čAS NA ODPOčINOK,PRIJALA TÚTO SMERNICU:ČASŤ IROZSAH A DEFINÍCIEČLÁNOK 1ÚčEL A ROZSAH1. TÁTO SMERNICA USTANOVUJE MINIMÁLNE POžIADAVKY BEZPEčNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI PRE ORGANIZÁCIU PRACOVNÉHO čASU.2. TÁTO SMERNICA SA VZťAHUJE NA:A) MINIMÁLNE DOBY DENNÉHO ODPOčINKU, TÝžDENNÉHO ODPOčINKU A ROčNEJ DOVOLENKY, NA PRESTÁVKY V PRÁCI A MAXIMÁLNY TÝžDENNÝ PRACOVNÝ čAS AB) NIEKTORÉ ASPEKTY NOčNEJ PRÁCE, PRÁCE NA ZMENY A ROZVRHNUTIE PRACOVNÉHO čASU.3. TÁTO SMERNICA SA VZťAHUJE NA VšETKY ODVETVIA čINNOSTI, VEREJNÝ AJ SÚKROMNÝ SEKTOR, V ZMYSLE čLÁNKU 2 SMERNICE 89/391/EHS BEZ TOHO, ABY SA DOTÝKALA čLÁNKU 17 TEJTO SMERNICE S VÝNIMKOU LETECKEJ, žELEZNIčNEJ, CESTNEJ, NÁMORNEJ A VNÚTROZEMSKEJ RIEčNEJ A JAZERNEJ DOPRAVY, MORSKÉHO RYBOLOVU, INÝCH PRÁC NA MORI A čINNOSTI LEKÁROV V RÁMCI ICH ODBORNEJ PRÍPRAVY;4. USTANOVENIA SMERNICE 89/391/EHS SA ÚPLNE VZťAHUJÚ NA OTÁZKY UVEDENÉ V ODSEKU 2 BEZ TOHO, ABY BOLI DOTKNUTÉ PRÍSNEJšIE A/ALEBO OSOBITNÉ USTANOVENIA OBSIAHNUTÉ V TEJTO SMERNICI.ČLÁNOK 2DEFINÍCIEPRE ÚčELY TEJTO SMERNICE PLATIA NASLEDOVNÉ DEFINÍCIE:1. PRACOVNÝ čAS ZNAMENÁ AKÝKOľVEK čAS, POčAS KTORÉHO PRACOVNÍK PRACUJE, TEDA JE K DISPOZÍCII ZAMESTNÁVATEľOVI A VYKONÁVA SVOJE čINNOSTI ALEBO POVINNOSTI V SÚLADE S VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI A/ALEBO PRAXOU;2. čAS ODPOčINKU ZNAMENÁ AKÝKOľVEK čAS, KTORÝ NIE JE PRACOVNÝM čASOM;3. NOčNÝ čAS ZNAMENÁ AKÝKOľVEK čAS, ALE NIE KRATšÍ AKO 7 HODÍN, DEFINOVANÝ VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI, KTORÝ V KAžDOM PRÍPADE MUSÍ ZAHŕňAť DOBU MEDZI POLNOCOU A 5. HODINOU RANNOU.4. PRACOVNÍK V NOCI ZNAMENÁ:A) NA JEDNEJ STRANE AKÉHOKOľVEK PRACOVNÍKA, KTORÝ V PRIEBEHU NOčNÉHO čASU PRACUJE NAJMENEJ 3 HODINY SVOJHO NORMÁLNEHOPRACOVNÉHO čASU AB) NA DRUHEJ STRANE AKÉHOKOľVEK PRACOVNÍKA, KTORÝ PRAVDEPODOBNE ODPRACUJE V NOCI URčITÝ PODIEL ZO SVOJHO ROčNÉHO PRACOVNÉHO čASU PODľA DEFINÍCIE, KTORÚ SI PRÍSLUšNÝ čLENSKÝ šTÁT ZVOLÍ:I) SVOJIMI VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI PO PORADE SO SOCIÁLNYMI PARTNERMI; ALEBOII) KOLEKTÍVNYMI ZMLUVAMI ALEBO DOHODAMI UZATVORENÝMI MEDZI DVOMA STRANAMI PRACOVNOPRÁVNYCH VZťAHOV NA VNÚTROšTÁTNEJ ALEBO REGIONÁLNEJ ÚROVNI;5. PRÁCA NA ZMENY ZNAMENÁ AKÚKOľVEK METÓDU ORGANIZÁCIE PRACOVNÉHO čASU NA ZMENY, PRI KTORÝCH PRACOVNÍCI JEDEN DRUHÉHO STRIEDAJÚ NA ROVNAKÝCH PRACOVISKÁCH PODľA URčITÉHO ROZVRHU, VRÁTANE ROTUJÚCEHO ROZVRHU, PRIčOM PRACOVNÝ čAS MÔžE BYť S PRESTÁVKAMI ALEBO NEPRETRžITÝ A PRE PRACOVNÍKOV MÁ DÔSLEDOK, žE POčAS URčITÉHO OBDOBIA DNÍ ALEBO TÝžDňOV PRACUJÚ V RÔZNOM čASE;6. PRACOVNÍK NA ZMENY ZNAMENÁ AKÉHOKOľVEK PRACOVNÍKA, KTORÉHO PRACOVNÝ REžIM JE SÚčASťOU PRÁCE NA ZMENY.ČASŤ IIMINIMÁLNY ČAS ODPOČINKU — INÉ ASPEKTY ORGANIZÁCIE PRACOVNÉHO ČASUČLÁNOK 3DENNÝ ODPOčINOKČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ OPATRENIA NEVYHNUTNÉ NA ZABEZPEčENIE TOHO, ABY KAžDÝ PRACOVNÍK MAL NÁROK NA MINIMÁLNY DENNÝ ODPOčINOK TRVAJÚCI 11 PO SEBE NASLEDUJÚCICH HODÍN V PRIEBEHU 24 HODÍN.ČLÁNOK 4PRESTÁVKY NA ODPOčINOKČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ NEVYHNUTNÉ OPATRENIA NA ZABEZPEčENIE TOHO, ABY V PRÍPADOCH, KDE JE PRACOVNÝ DEň DLHšÍ AKO 6 HODÍN, MAL KAžDÝ PRACOVNÍK NÁROK NA PRESTÁVKU NA ODPOčINOK, KTORÝCH PODROBNOSTI, VRÁTANE DĺžKY A PODMIENOK NA ICH PRIZNANIE BUDÚ STANOVENÉ KOLEKTÍVNYMI ZMLUVAMI ALEBO DOHODAMI UZATVORENÝMI MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI, ALEBO AK TAKÉTO DOHODY NIE SÚ, VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI.ČLÁNOK 5TÝžDENNÝ čAS ODPOčINKUČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ NEVYHNUTNÉ OPATRENIA NA ZABEZPEčENIE TOHO, ABY ZA KAžDÉ OBDOBIE 7 DNÍ MAL PRACOVNÍK NÁROK NA MINIMÁLNY NEPRERUšOVANÝ ODPOčINOK V TRVANÍ 24 HODÍN PLUS 11-HODINOVÝ DENNÝ ODPOčINOK UVEDENÝ V čLÁNKU 3.MINIMÁLNY čAS ODPOčINKU UVEDENÝ V PRVOM PODODSEKU V ZÁSADE ZAHŕňA NEDEľU.V PRÍPADE, žE JE TO ZDÔVODNENÉ OBJEKTÍVNYMI, TECHNICKÝMI ALEBO ORGANIZAčNÝMI PODMIENKAMI, MÔžE SA UPLATňOVAť MINIMÁLNY čAS ODPOčINKU 24 HODÍN.ČLÁNOK 6MAXIMÁLNY TÝžDENNÝ PRACOVNÝ čASČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ OPATRENIA NEVYHNUTNÉ NA ZABEZPEčENIE TOHO, žE V SÚLADE S POTREBOU CHRÁNIť BEZPEčNOSť A ZDRAVIE PRACOVNÍKOV:1. TÝžDENNÝ PRACOVNÝ čAS BUDE OBMEDZENÝ PROSTREDNÍCTVOM ZÁKONOV, INÝCH PRÁVNYCH PREDPISOV ALEBO SPRÁVNYCH OPATRENÍ, ALEBO PROSTREDNÍCTVOM KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV ALEBO DOHÔD MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI;2. PRIEMERNÝ PRACOVNÝ čAS PRE KAžDÉ OBDOBIE 7 DNÍ VRÁTANE NADčASOV NEPREKROčÍ 48 HODÍN.ČLÁNOK 7ROčNÁ DOVOLENKA1. ČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ NEVYHNUTNÉ OPATRENIA ZABEZPEčUJÚCE, žE KAžDÝ PRACOVNÍK BUDE MAť NÁROK NA PLATENÚ ROčNÚ DOVOLENKU V TRVANÍ NAJMENEJ 4 TÝžDňOV V SÚLADE S PODMIENKAMI NA VZNIK NÁROKU A NA POSKYTNUTIE DOVOLENKY, USTANOVENÝMI VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI A/ALEBO PRAXOU.2. NAMIESTO MINIMÁLNEJ DOBY ROčNEJ PLATENEJ DOVOLENKY NEMÔžE BYť VYPLATENÁ PEňAžNÁ NÁHRADA, S VÝNIMKOU PRÍPADOV SKONčENIA PRACOVNÉHO POMERU.ČASŤ IIINOČNÁ PRÁCA — PRÁCA NA ZMENY — ROZVRHNUTIE PRÁCEČLÁNOK 8DĺžKA NOčNEJ PRÁCEČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ NEVYHNUTNÉ OPATRENIA ZABEZPEčUJÚCE, žE:1. NORMÁLNY PRACOVNÝ čAS PRE PRACOVNÍKOV V NOCI NEPRESIAHNE V PRIEMERE OSEM HODÍN V KAžDOM OBDOBÍ 24 HODÍN;2. PRACOVNÍCI V NOCI, KTORÝCH PRÁCA JE SPOJENÁ SO ZVLÁšTNYMI RIZIKAMI ALEBO ťAžKOU TELESNOU ALEBO DUšEVNOU NÁMAHOU, NEBUDÚ PRACOVAť VIAC AKO OSEM HODÍN V KTOROMKOľVEK OBDOBÍ 24 HODÍN, V PRIEBEHU KTORÉHO VYKONÁVAJÚ NOčNÚ PRÁCU.PRE VYššIE UVEDENÉ ÚčELY BUDE PRÁCA, SPOJENÁ SO ZVLÁšTNYMI RIZIKAMI ALEBO ťAžKOU TELESNOU A DUšEVNOU NÁMAHOU, DEFINOVANÁ VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI A/ALEBO PRAXOU ALEBO KOLEKTÍVNYMI ZMLUVAMI ALEBO DOHODAMI UZAVRETÝMI MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI, PRIčOM SA VEZMÚ DO ÚVAHY šPECIFICKÉ ÚčINKY A RIZIKÁ NOčNEJ PRÁCE.ČLÁNOK 9POSÚDENIE ZDRAVOTNÉHO STAVU A PREVEDENIE PRACOVNÍKOV V NOCI NA PRÁCU CEZ DEň1. ČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ NEVYHNUTNÉ OPATRENIA ZABEZPEčUJÚCE, žE:A) PRACOVNÍCI V NOCI MAJÚ NÁROK NA BEZPLATNÉ POSÚDENIE SVOJHO ZDRAVOTNÉHO STAVU PRED ZARADENÍM NA NOčNÚ PRÁCU A POTOM V PRAVIDELNÝCH INTERVALOCH;B) PRACOVNÍCI V NOCI TRPIACI ZDRAVOTNÝMI PROBLÉMAMI, PRI KTORÝCH JE UZNANÁ SPOJITOSť S ICH PRÁCOU V NOCI, BUDÚ PREVEDENÍ, KEDYKOľVEK JE TO MOžNÉ, NA PRÁCU CEZ DEň, KTORÁ JE PRE NICH VHODNÁ.2. BEZPLATNÉ POSÚDENIE ZDRAVOTNÉHO STAVU UVEDENÉ V ODSEKU 1 PÍSM. A) MUSÍ SPĺňAť PODMIENKY LEKÁRSKEHO TAJOMSTVA.3. BEZPLATNÉ POSÚDENIE ZDRAVOTNÉHO STAVU UVEDENÉ V ODSEKU 1 PÍSM. A) MUSÍ BYť VYKONANÉ V RÁMCI VNÚTROšTÁTNEHO ZDRAVOTNÉHO SYSTÉMU.ČLÁNOK 10ZÁRUKY PRE PRÁCU V NOCIČLENSKÉ šTÁTY MÔžU PODMIENIť NOčNÚ PRÁCU NIEKTORÝCH KATEGÓRIÍ PRACOVNÍKOV URčITÝMI ZÁRUKAMI, ZA PODMIENOK USTANOVENÝCH VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI A/ALEBO PRAXOU V PRÍPADE PRACOVNÍKOV, U KTORÝCH VZNIKÁ RIZIKO OHROZENIA ICH BEZPEčNOSTI ALEBO ZDRAVIA SPOJENÉ S NOčNOU PRÁCOU.ČLÁNOK 11OZNÁMENIE PRAVIDELNÉHO ZAMESTNÁVANIA PRACOVNÍKOV V NOCIČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ OPATRENIA NEVYHNUTNÉ NA ZABEZPEčENIE TOHO, žE ZAMESTNÁVATEľ, KTORÝ PRAVIDELNE ZAMESTNÁVA PRACOVNÍKOV V NOCI, OZNÁMI TÚTO INFORMÁCIU PRÍSLUšNÝM ÚRADOM, POKIAľ SI JU TIETO VYžIADAJÚ.ČLÁNOK 12BEZPEčNOSť A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCIČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ NEVYHNUTNÉ OPATRENIA ZABEZPEčUJÚCE, žE:1. PRACOVNÍKOM V NOCI A PRACOVNÍKOM NA ZMENY BUDE POSKYTNUTÁ OCHRANA BEZPEčNOSTI A ZDRAVIA PRI PRÁCI, ZODPOVEDAJÚCA CHARAKTERU ICH PRÁCE;2. ZODPOVEDAJÚCE OCHRANNÉ A PREVENTÍVNE SLUžBY ALEBO ZARIADENIA TÝKAJÚCE SA BEZPEčNOSTI PRÁCE A OCHRANY ZDRAVIA PRACOVNÍKOV V NOCI A PRACOVNÍKOV NA ZMENY BUDÚ ROVNOCENNÉ TÝM, KTORÉ SA VZťAHUJÚ NA INÝCH PRACOVNÍKOV A BUDÚ K DISPOZÍCII V KTOROMKOľVEK čASE.ČLÁNOK 13ROZVRHNUTIE PRÁCEČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ OPATRENIA NEVYHNUTNÉ NA ZABEZPEčENIE TOHO, žE ZAMESTNÁVATEľ, KTORÝ HODLÁ ORGANIZOVAť PRÁCU PODľA URčITÉHO REžIMU, VEZME DO ÚVAHY VšEOBECNÚ ZÁSADU, žE PRÁCA MÁ BYť PRISPÔSOBENÁ PRACOVNÍKOVI, S CIEľOM PREDOVšETKÝM OBMEDZIť MONOTÓNNE PRÁCE A PRÁCE S VOPRED URčENÝM PRACOVNÝM TEMPOM, V ZÁVISLOSTI OD TYPU PRACOVNEJ čINNOSTI A OD POžIADAVIEK BEZPEčNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI, PREDOVšETKÝM POKIAľ IDE O PRACOVNÉ PRESTÁVKY V PRIEBEHU PRACOVNÉHO čASU.ČASŤ IVRÔZNE USTANOVENIAČLÁNOK 14ŠPECIFICKEJšIE USTANOVENIA SPOLOčENSTVAUSTANOVENIA TEJTO SMERNICE NEPLATIA PRE PRÍPADY, KDE INÉ NÁSTROJE SPOLOčENSTVA OBSAHUJÚ šPECIFICKEJšIE POžIADAVKY TÝKAJÚCE SA URčITÝCH POVOLANÍ ALEBO PRACOVNÝCH čINNOSTÍ.ČLÁNOK 15PRIAZNIVEJšIE USTANOVENIATÁTO SMERNICA NEMÁ VPLYV NA PRÁVO čLENSKÝCH šTÁTOV UPLATňOVAť ALEBO PRIJÍMAť ZÁKONY, INÉ PRÁVNE PREDPISY ALEBO SPRÁVNE OPATRENIA, KTORÉ SÚ PRIAZNIVEJšIE PRE OCHRANU BEZPEčNOSTI A ZDRAVIA PRACOVNÍKOV ALEBO KTORÉ UMOžňUJÚ ALEBO DOVOľUJÚ UPLATňOVANIE KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV ALEBO DOHÔD UZAVRETÝCH MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI, KTORÉ SÚ PRIAZNIVEJšIE PRE OCHRANU BEZPEčNOSTI A ZDRAVIA PRACOVNÍKOV.ČLÁNOK 16REFERENčNÉ OBDOBIEČLENSKÉ šTÁTY MÔžU STANOVIť:1. PRE UPLATNENIE čLÁNKU 5 (TÝžDENNÝ čAS ODPOčINKU) REFERENčNÉ OBDOBIE NEPRESAHUJÚCE 14 DNÍ;2. PRE UPLATNENIE čLÁNKU 6 (MAXIMÁLNY TÝžDENNÝ PRACOVNÝ čAS) REFERENčNÉ OBDOBIE NEPRESAHUJÚCE šTYRI MESIACE.DOBY PLATENEJ ROčNEJ DOVOLENKY PRIZNANÉ V SÚLADE S čLÁNKOM 7 A DOBY PRACOVNEJ NESCHOPNOSTI SA NEZAHŕňAJÚ ALEBO SÚ PRI VÝPOčTE PRIEMERU NEUTRÁLNE;3. PRE UPLATNENIE čLÁNKU 8 (DĺžKA NOčNEJ PRÁCE) REFERENčNÉ OBDOBIE DEFINOVANÉ PO PORADE SO SOCIÁLNYMI PARTNERMI ALEBO DEFINOVANÉ KOLEKTÍVNYMI ZMLUVAMI ALEBO DOHODAMI UZAVRETÝMI MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI NA VNÚTROšTÁTNEJ ALEBO REGIONÁLNEJ ÚROVNI.AK MINIMÁLNA 24-HODINOVÁ DOBA TÝžDENNÉHO ODPOčINKU SPADÁ DO REFERENčNÉHO OBDOBIA, NIE JE ZAHRNUTÁ DO VÝPOčTU PRIEMERU.ČLÁNOK 17ODCHÝLKY1. PRI ZACHOVANÍ NÁLEžITÉHO ZRETEľA NA VšEOBECNÉ ZÁSADY OCHRANY BEZPEčNOSTI A ZDRAVIA PRACOVNÍKOV SA čLENSKÉ šTÁTY MÔžU ODCHÝLIť OD UPLATňOVANIA čLÁNKOV 3, 4, 5, 6, 8 ALEBO 16, KEď VZHľADOM NA OSOBITNÚ POVAHU PRÍSLUšNEJ čINNOSTI SA TRVANIE PRACOVNÉHO čASU NEMERIA A/ALEBO NIE JE VOPRED URčENÉ ALEBO SI ICH MÔžU URčIť SAMI PRACOVNÍCI, NAJMÄ V PRÍPADOCH:A) VRCHOLOVÝCH RIADIACICH PRACOVNÍKOV ALEBO INÝCH OSÔB MAJÚCICH PRÁVOMOC NEZÁVISLE ROZHODOVAť;B) RODINNÝCH PRACOVNÍKOV ALEBOC) PRACOVNÍKOV SLÚžIACICH NÁBOžENSKÉ OBRADY V KOSTOLOCH A NÁBOžENSKÝCH KOMUNITÁCH.2. ODCHÝLKY MÔžU BYť PRIJATÉ PROSTREDNÍCTVOM ZÁKONOV, INÝCH PRÁVNYCH PREDPISOV ALEBO SPRÁVNYCH OPATRENÍ ALEBO PROSTREDNÍCTVOM KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV, ALEBO DOHÔD MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI ZA PREDPOKLADU, žE PRÍSLUšNÝM PRACOVNÍKOM BUDÚ POSKYTNUTÉ ROVNOCENNÉ DOBY NÁHRADNÉHO ODPOčINKU ALEBO žE VO VÝNIMOčNÝCH PRÍPADOCH, KEď NIE JE Z OBJEKTÍVNYCH DÔVODOV MOžNÉ POSKYTNÚť TIETO DOBY NÁHRADNÉHO ODPOčINKU, BUDE DOTKNUTÝM PRACOVNÍKOM POSKYTNUTÁ ZODPOVEDAJÚCA OCHRANA:2.1. Z čLÁNKOV 3, 4, 5, 8 A 16:A) V PRÍPADE čINNOSTÍ, KEď PRACOVISKO PRACOVNÍKA A JEHO BYDLISKO SÚ OD SEBA VZDIALENÉ ALEBO KDE SÚ RÔZNE PRACOVISKÁ PRACOVNÍKA OD SEBA VZDIALENÉ;B) V PRÍPADE BEZPEčNOSTNÝCH ALEBO DOZORNÝCH čINNOSTÍ VYžADUJÚCICH TRVALÚ PRÍTOMNOSť ZA ÚčELOM OCHRANY MAJETKU A OSÔB, NAJMÄ V PRÍPADE STRÁžNIKOV A DOZORCOV ALEBO BEZPEčNOSTNÝCH FIRIEM;C) V PRÍPADE čINNOSTÍ SPOJENÝCH S POTREBOU NEPRETRžITEJ SLUžBY ALEBO VÝROBY, NAJMÄ:I) SLUžIEB VZťAHUJÚCICH SA NA PRIJATIE, LIEčENIE A/ALEBO STAROSTLIVOSť V NEMOCNICIACH ALEBO PODOBNÝCH ZARIADENIACH, UBYTOVACÍCH ZARIADENIACH A VÄZNICIACH;II) PRACOVNÍKOV V DOKOCH ALEBO NA LETISKÁCH;III) SLUžIEB TLAčE, RÁDIA, TELEVÍZIE, FILMOVEJ PRODUKCIE, POšTY A TELEKOMUNIKÁCIÍ, AMBULANCIE, POžIARNYCH SLUžIEB A SLUžIEB CIVILNEJ OCHRANY;IV) VÝROBY, ROZVODU A DISTRIBÚCIE PLYNU, VODY A ELEKTRINY, ODVOZU DOMOVÉHO ODPADU A ZÁVODOV A SPAľOVACÍCH ZARIADENÍ;V) ODVETVÍ, KDE PRÁCA NEMÔžE BYť PRERUšENÁ Z TECHNICKÝCH DÔVODOV;VI) čINNOSTÍ VÝSKUMU A VÝVOJA;VII) POľNOHOSPODÁRSTVA;D) V PRÍPADE PREDVÍDATEľNÉHO NÁRASTU čINNOSTÍ NAJMÄ V:I) POľNOHOSPODÁRSTVE;II) CESTOVNOM RUCHU;III) POšTOVÝCH SLUžBÁCH;2.2. Z čLÁNKOV 3, 4, 5, 8 A 16:A) ZA PODMIENOK OPÍSANÝCH V čLÁNKU 5 ODS. 4 SMERNICE 89/391/EHS;B) V PRÍPADOCH NEHODY ALEBO TRVALÉHO RIZIKA NEHODY;2.3. Z čLÁNKOV 3 A 5:A) V PRÍPADE čINNOSTÍ PRI PRÁCI NA ZMENY VžDY, KEď PRACOVNÍK STRIEDA ZMENU A NEMÔžE SI VZIAť DENNÝ A/ALEBO TÝžDENNÝ čAS ODPOčINKU MEDZI SKONčENÍM JEDNEJ ZMENY A ZAčIATKOM ďALšEJ ZMENY;B) V PRÍPADE čINNOSTÍ ZAHRňUJÚCICH čAS PRÁCE ROZLOžENEJ V PRIEBEHU DňA, NAJMÄ čINNOSTÍ UPRATOVACIEHO PERSONÁLU.3. ODCHÝLKY Z čLÁNKOV 3, 4, 5, 8 A 16 SA MÔžU USKUTOčNIť PROSTREDNÍCTVOM KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV ALEBO DOHÔD UZAVRETÝCH MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI NA VNÚTROšTÁTNEJ ALEBO REGIONÁLNEJ ÚROVNI, ALEBO V SÚLADE S PRAVIDLAMI USTANOVENÝMI V TÝCHTO ZMLUVÁCH, PRO STREDNÍCTVOM KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV ALEBO DOHÔD UZAVRETÝCH MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI NA NIžšEJ ÚROVNI.ČLENSKÉ šTÁTY, V KTORÝCH NIE JE žIADNY ZÁKONNÝ SYSTÉM ZAISťUJÚCI UZATVÁRANIE KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV ALEBO DOHÔD MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI NA VNÚTROšTÁTNEJ ALEBO REGIONÁLNEJ ÚROVNI, POKIAľ IDE O OTÁZKY, NA KTORÉ SA VZťAHUJE TÁTO SMERNICA, ALEBO čLENSKÉ šTÁTY, V KTORÝCH EXISTUJE OSOBITNÝ LEGISLATÍVNY RÁMEC PRE TENTO ÚčEL A V HRANICIACH STANOVENÝCH TÝMTO SYSTÉMOM, MÔžU, V SÚLADE S VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI A/ALEBO PRAXOU, POVOLIť ODCHÝLKY OD čLÁNKOV 3, 4, 5, 8 A 16 CESTOU KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV ALEBO DOHÔD UZAVRETÝCH MEDZI SOCIÁLNYMI PARTNERMI NA PRÍSLUšNEJ KOLEKTÍVNEJ ÚROVNI.ODCHÝLKY USTANOVENÉ V PRVOM A DRUHOM PODODSEKU SA POVOLIA ZA PODMIENKY, žE PRÍSLUšNÝM PRACOVNÍKOM SA POSKYTNÚ ROVNOCENNÉ DOBY NA NÁHRADNÝ ODPOčINOK ALEBO VO VÝNIMOčNÝCH PRÍPADOCH, KDE Z OBJEKTÍVNYCH DÔVODOV NIE JE MOžNÉ POSKYTNÚť TAKÉ DOBY, JE PRÍSLUšNÝM PRACOVNÍKOM POSKYTNUTÁ ZODPOVEDAJÚCA OCHRANA.ČLENSKÉ šTÁTY MÔžU USTANOVIť PRAVIDLÁ:- PRE UPLATňOVANIE TOHTO ODSEKU SOCIÁLNYMI PARTNERMI A- PRE ROZšÍRENIE USTANOVENÍ KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV ALEBO DOHÔD UZAVRETÝCH V SÚLADE S TÝMTO ODSEKOM NA INÝCH PRACOVNÍKOV V SÚLADE S VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI A/ALEBO PRAXOU.4. MOžNOSť ODCHÝLIť SA OD BODU 2 čLÁNKU 16, UVEDENÁ V ODSEKU 2, BODOCH 2.1 A 2.2 A V ODSEKU 3 TOHTO čLÁNKU, NESMIE VYÚSTIť DO USTANOVENIA REFERENčNÉHO OBDOBIA PRESAHUJÚCEHO šESť MESIACOV.ČLENSKÉ šTÁTY MAJÚ VšAK MOžNOSť, ZA PREDPOKLADU, žE EXISTUJE SÚLAD SO VšEOBECNÝMI ZÁSADAMI VZťAHUJÚCIMI SA NA OCHRANU BEZPEčNOSTI A ZDRAVIA PRACOVNÍKOV, DOVOLIť Z OBJEKTÍVNYCH ALEBO TECHNICKÝCH DÔVODOV ALEBO DÔVODOV TÝKAJÚCICH SA ORGANIZÁCIE PRÁCE, ABY KOLEKTÍVNYMI ZMLUVAMI ALEBO DOHODAMI UZAVRETÝMI MEDZI DVOMA STRANAMI PRACOVNOPRÁVNEHO VZťAHU BOLI USTANOVENÉ REFERENčNÉ OBDOBIA, NEPRESAHUJÚCE V žIADNOM PRÍPADE 12 MESIACOV.PRED UPLYNUTÍM OBDOBIA SIEDMICH ROKOV OD DÁTUMU UVEDENÉHO V čLÁNKU 18 ODS. 1 PÍSM. A), RADA ZNOVU POSÚDI, NA ZÁKLADE NÁVRHU KOMISIE DOPLNENÉHO HODNOTIACOU SPRÁVOU, USTANOVENIA TOHTO ODSEKU A ROZHODNE O ďALšOM POSTUPE.ČLÁNOK 18ZÁVEREčNÉ USTANOVENIA1. A) ČLENSKÉ šTÁTY PRIJMÚ NEVYHNUTNÉ ZÁKONY, INÉ PRÁVNE PREDPISY A SPRÁVNE OPATRENIA ZABEZPEčUJÚCE SÚLAD S TOUTO SMERNICOU DO 23. NOVEMBRA 1996 ALEBO ZAISTIA DO TOHTO DÁTUMU, ABY BOLI PRIJATÉ POTREBNÉ OPATRENIA DOHODOU SOCIÁLNYCH PARTNEROV, PRIčOM čLENSKÉ šTÁTY BUDÚ POVINNÉ USKUTOčNIť POTREBNÉ OPATRENIA, KTORÉ UMOžNIA ZARUčIť V KTOREJKOľVEK DOBE PLNENIE USTANOVENÍ OBSIAHNUTÝCH V TEJTO SMERNICI.B) I) ČLENSKÉ šTÁTY VšAK MAJÚ MOžNOSť NEUPLATňOVAť čLÁNOK 6 ZA PREDPOKLADU, žE DODRžUJÚ VšEOBECNÚ ZÁSADU OCHRANU BEZPEčNOSTI A ZDRAVIA PRACOVNÍKOV A PRIJMÚ POTREBNÉ OPATRENIA ZABEZPEčUJÚCE, žE:- žIADNY ZAMESTNÁVATEľ NEBUDE VYžADOVAť, ABY PRACOVNÍK PRACOVAL DLHšIE AKO 48 HODÍN V PRIEBEHU OBDOBIA SIEDMICH DNÍ, čO BUDE VYPOčÍTANÉ AKO PRIEMER ZA REFERENčNÉ OBDOBIE UVEDENÉ V BODE 2 čLÁNKU 16, POKIAľ PRACOVNÍK NEBUDE SÚHLASIť S VYKONÁVANÍM TAKEJTO PRÁCE,- žIADNEMU PRACOVNÍKOV NESMIE VZNIKNÚť ZO STRANY ZAMESTNÁVATEľA UJMA, KEď NEBUDE SÚHLASIť S VYKONÁVANÍM TAKEJTO PRÁCE,- ZAMESTNÁVATEľ BUDE VIESť AKTUÁLNE ZÁZNAMY O VšETKÝCH PRACOVNÍKOCH, KTORÍ VYKONÁVAJÚ TAKÚTO PRÁCU,- ZÁZNAMY BUDÚ DANÉ K DISPOZÍCII PRÍSLUšNÝM ORGÁNOM, KTORÉ MÔžU, Z DÔVODOV SÚVISIACICH S BEZPEčNOSťOU ALEBO ZDRAVÍM PRACOVNÍKOV, ZAKÁZAť ALEBO OBMEDZIť MOžNOSť PREKROčENIA MAXIMÁLNEHO TÝžDENNÉHO PRACOVNÉHO čASU,- ZAMESTNÁVATEľ POSKYTNE PRÍSLUšNÝM ÚRADOM NA ICH žIADOSť INFORMÁCIE O PRÍPADOCH, KEď PRACOVNÍCI DALI SÚHLAS NA VYKONÁVANIE PRÁCE PRESAHUJÚCEJ 48 HODÍN V PRIEBEHU OBDOBIA SIEDMICH DNÍ, čO JE VYPOčÍTANÉ AKO PRIEMER PRE REFERENčNÉ OBDOBIE UVEDENÉ V BODE 2 čLÁNKU 16.PRED UPLYNUTÍM DOBY SIEDMICH ROKOV OD DÁTUMU UVEDENÉHO V PÍSMENE A), RADA NA ZÁKLADE NÁVRHU KOMISIE, DOPLNENÉHO HODNOTIACOU SPRÁVOU, ZNOVU POSÚDI USTANOVENIA TOHTO BODU I) A ROZHODNE O ďALšOM POSTUPE.II) PODOBNE čLENSKÉ šTÁTY, POKIAľ IDE O UPLATňOVANIE čLÁNKU 7, MAJÚ MOžNOSť VYUžIť PRECHODNÉ OBDOBIE, KTORÉ NEPREKROčÍ TRI ROKY OD DÁTUMU UVEDENÉHO V PÍSMENE A), ZA PREDPOKLADU, žE POčAS TOHTO PRECHODNÉHO OBDOBIA:- KAžDÝ PRACOVNÍK DOSTANE TROJTÝžDENNÚ ROčNÚ PLATENÚ DOVOLENKU V SÚLADE S PODMIENKAMI PRE VZNIK NÁROKU ALEBO NA PRIZNANIE TAKEJTO DOVOLENKY USTANOVENEJ VNÚTROšTÁTNYMI PRÁVNYMI PREDPISMI A/ALEBO PRAXOU,- NAMIESTO TOHTO TROJTÝžDENNÉHO OBDOBIA ROčNEJ PLATENEJ DOVOLENKY NEMÔžE BYť VYPLATENÁ PEňAžNÁ NÁHRADA S VÝNIMKOU PRÍPADOV UKONčENIA PRACOVNÉHO POMERU.C) ČLENSKÉ šTÁTY O TOM OKAMžITE INFORMUJÚ KOMISIU.2. KEď BUDÚ čLENSKÉ šTÁTY PRIJÍMAť OPATRENIA UVEDENÉ V ODSEKU 1, TIETO OPATRENIA BUDÚ OBSAHOVAť ODKAZ NA TÚTO SMERNICU ALEBO BUDÚ DOPLNENÉ TAKÝMTO ODKAZOM PRI ICH ÚRADNOM UVEREJNENÍ. SPÔSOBY UVEDENIA TAKÉHO ODKAZU URčUJÚ čLENSKÉ šTÁTY.3. BEZ TOHO, ABY BOLO DOTKNUTÉ PRÁVO čLENSKÝCH šTÁTOV VYTVÁRAť, VZHľADOM NA MENIACE SA OKOLNOSTI, ODLIšNÉ LEGISLATÍVNE ALEBO SPRÁVNE PREDPISY ALEBO ZMLUVNÉ USTANOVENIA V OBLASTI PRACOVNÉHO čASU ZA PREDPOKLADU, žE SA PLNIA MINIMÁLNE POžIADAVKY USTANOVENÉ V TEJTO SMERNICI, VYKONÁVANIE TEJTO SMERNICE NEZAKLADÁ OPRÁVNENÉ DÔVODY NA ZNÍžENIE VšEOBECNEJ ÚROVNE OCHRANY POSKYTOVANEJ PRACOVNÍKOM.4. ČLENSKÉ šTÁTY OZNÁMIA KOMISII TEXTY USTANOVENÍ VNÚTROšTÁTNYCH PRÁVNYCH PREDPISOV, KTORÉ Už BOLI PRIJATÉ ALEBO SÚ V PROCESE PRIJÍMANIA V OBLASTI, KTORÚ UPRAVUJE TÁTO SMERNICA.5. ČLENSKÉ šTÁTY PODÁVAJÚ KOMISII KAžDÝCH PÄť ROKOV SPRÁVU O PRAKTICKOM VYKONÁVANÍ TEJTO SMERNICE A UVÁDZAJÚ PRITOM STANOVISKÁ DVOCH STRÁN PRACOVNOPRÁVNEHO VZťAHU.KOMISIA O TOM INFORMUJE EURÓPSKY PARLAMENT, RADU, HOSPODÁRSKY A SOCIÁLNY VÝBOR A PORADNÝ VÝBOR PRE BEZPEčNOSť, HYGIENU A OCHRANU ZDRAVIA PRI PRÁCI.6. KAžDÝCH PÄť ROKOV PREDLOžÍ KOMISIA EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE A HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU SPRÁVU O UPLATňOVANÍ TEJTO SMERNICE A VEZME PRITOM DO ÚVAHY ODSEKY 1, 2, 3, 4 A 5.ČLÁNOK 19TÁTO SMERNICA JE ADRESOVANÁ čLENSKÝM šTÁTOM.V BRUSELI 23. NOVEMBRA 1993ZA RADUPREDSEDAM. SMET[1] Ú. V. ES C 254, 9.10.1990, S. 4[2] Ú. V. ES C 72, 18.3.1991, S. 95 A SMERNICA Z 27. OKTÓBRA 1993 (DOPOSIAľ NEUVEREJNENÁ V ÚRADNOM VESTNÍKU).[3] Ú. V. ES C 60, 8.3.1991, S. 26.[4] Ú. V. ES L 183, 29.6.1989, S. 1.--------------------------------------------------