title: Smernica Komisie 2006/136/ES z  11. decembra 2006 , ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 91/414/EHS s cieľom zaradiť dinocap ako účinnú látku   (Text s významom pre EHP)

text:
               12.12.2006

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               L 349/42

      SMERNICA KOMISIE 2006/136/ES
   z 11. decembra 2006,
   ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 91/414/EHS s cieľom zaradiť dinocap ako účinnú látku
   (Text s významom pre EHP)
   KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,
   so zreteľom na zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,
   so zreteľom na smernicu Rady 91/414/EHS z 15. júla 1991 o uvádzaní prípravkov na ochranu rastlín na trh (1), a najmä na jej článok 6 ods. 1,
   keďže:

               (1)

               Nariadením Komisie (EHS) č. 3600/92 z 11. decembra 1992, ktorým sa stanovujú podrobné pravidlá na realizáciu prvého stupňa pracovného programu, na ktorý sa vzťahuje článok 8 ods. 2 smernice Rady 91/414/EHS o umiestnení na trh prípravkov na ochranu rastlín (2), sa ustanovuje zoznam účinných látok na posúdenie s ohľadom na ich možné zaradenie do prílohy I k smernici 91/414/EHS. Tento zoznam zahŕňa dinocap.

               (2)

               Účinky dinocapu na ľudské zdravie a životné prostredie boli posúdené v súlade s ustanoveniami nariadenia (EHS) č. 3600/92 pre rad použití navrhnutých ohlasovateľom. Nariadením Komisie (ES) č. 933/94 z 27. apríla 1994, ktorým sa ustanovujú účinné látky prípravkov na ochranu rastlín a určujú spravodajské členské štáty na vykonávanie nariadenia Komisie (EHS) č. 3600/92 (3), zmeneným a doplneným nariadením (ES) č. 491/95 z 3. marca 1995 (4), bolo Rakúsko určené za spravodajský členský štát. Rakúsko predložilo príslušnú hodnotiacu správu a odporúčania Komisii 18. mája 2000 v súlade s článkom 7 ods. 1 písm. c) nariadenia (EHS) č. 3600/92.

               (3)

               Túto hodnotiacu správu preskúmali členské štáty a Komisia v rámci Stáleho výboru pre potravinový reťazec a zdravie zvierat.

               (4)

               Pokiaľ ide o dinocap, Vedeckému panelu pre zdravie rastlín, prípravky na ochranu rastlín a ich rezíduá Európskeho úradu pre bezpečnosť potravín (ďalej len „vedecký panel“) boli predložené dve otázky. Prvá otázka sa týkala miery, do akej sú účinky na oči pozorované u psov významné pre ľudí, a druhá sa vzťahovala na primeranú hodnotu kožnej absorpcie, ktorú by bolo možné odvodiť z rozdielnych štúdií sprístupnených oznamovateľom. Pri prvej otázke vedecký panel usúdil, že informácie nie sú postačujúce na vyvodenie záveru, či účinky na oči u psov boli špecifické len pre tieto zvieratá a či je nevyhnutný ďalší výskum týkajúci sa súvisiacich mechanizmov. Následne sa dospelo k záveru, že tieto účinky pozorované u psov nie je možné považovať za nepodstatné, pokiaľ ide o ľudí. Pri druhej otázke vedecký panel zvážil, že hodnota 10 % kožnej absorpcie je vhodná na účely hodnotenia. V obidvoch prípadoch odporúčania vedeckého panelu (5) sa v obidvoch prípadoch zohľadnili pri vypracúvaní tejto smernice a príslušnej revíznej správy.

               (5)

               V článku 5 ods. 4 a článku 6 ods. 1 smernice 91/414/EHS sa stanovuje, že látku možno do prílohy I zaradiť na základe istých obmedzení a podmienok. V tomto prípade predstavujú nevyhnutné opatrenia obmedzenia týkajúce sa obdobia zaradenia a oprávnených plodín. V pôvodných opatreniach predložených Stálemu výboru pre potravinový reťazec a zdravie zvierat bolo navrhnuté obmedzenie obdobia zaradenia na sedem rokov, aby sa členské štáty mohli prednostne zamerať na preskúmanie prípravkov na ochranu rastlín obsahujúcich dinocap, ktoré už sú na trhu. S cieľom vyhnúť sa nezrovnalostiam pri dosahovaní vysokej úrovne ochrany bolo zaradenie do prílohy I k smernici 91/414/EHS obmedzené na použitie dinocapu, ktoré bolo už posúdené v rámci hodnotenia Spoločenstva a pri ktorom bolo navrhované použitie uznané za použitie v súlade s podmienkami stanovenými v smernici 91/414/EHS. To znamená, že iné použitie, na ktoré sa uvedené posúdenie nevzťahovalo alebo sa vzťahovalo len čiastočne, muselo byť pred možným zvážením jeho zaradenia do prílohy I k smernici 91/414/EHS predmetom kompletného posúdenia. Vzhľadom na nebezpečné vlastnosti dinocapu bolo na úrovni Spoločenstva nevyhnutné zabezpečiť minimálnu harmonizáciu určitých opatrení na zníženie rizika, ktoré boli uplatňované v členských štátoch pri udeľovaní povolení.

               (6)

               Podľa postupov stanovených smernicou 91/414/EHS rozhoduje o schválení účinných látok, vrátane definície opatrení na riadenie rizika, Komisia. Členské štáty však nesú zodpovednosť za implementáciu, uplatňovanie a kontrolu opatrení zameraných na zmiernenie rizika, ktoré vzniká pri prípravkoch na ochranu rastlín. Obavy vyjadrené zo strany niektorých štátov reflektujú ich názor, že sú potrebné ďalšie obmedzenia na zníženie rizika na takú úroveň, ktorú je možné pokladať za akceptovateľnú a za zlučiteľnú s vysokou úrovňou ochrany, o ktorú sa usiluje Spoločenstvo. V súčasnosti je stanovenie vhodných úrovní bezpečnosti a ochrany pre pokračujúcu výrobu, obchodovanie a používanie dinocapu otázkou rizikového manažmentu.

               (7)

               V dôsledku uvedených skutočností Komisia prehodnotila svoje stanovisko. V záujme riadneho zohľadnenia vysokej úrovne ochrany ľudského zdravia a zdravia zvierat, ako aj trvalo udržateľného životného prostredia, tak ako sa o to usiluje Spoločenstvo, pokladala Komisia za vhodné, aby sa okrem zásad uvedených už v odôvodnení 5 skrátilo aj obdobie zaradenia zo siedmich na tri roky. Toto skrátenie znižuje riziko, a to tak, že zabezpečuje potrebu opätovného posúdenia priorít, pokiaľ ide o túto látku.

               (8)

               Dá sa predpokladať, že prípravky na ochranu rastlín obsahujúce dinocap budú vyhovovať požiadavkám uvedeným v článku 5 ods. 1 písm. a) a b) smernice 91/414/EHS vzhľadom na spôsoby použitia, ktoré boli skúmané a podrobne opísané v revíznej správe Komisie, a za predpokladu, že budú prijaté opatrenia nevyhnutné na zmiernenie rizík.

               (9)

               Bez toho, aby bol dotknutý záver, že prípravky na ochranu rastlín obsahujúce dinocap môžu spĺňať požiadavky ustanovené v článku 5 ods. 1 písm. a) a b) smernice 91/414/EHS, je vhodné získať ďalšie informácie vzťahujúce sa na určité špecifické body. Členské štáty by mali od držiteľov povolenia požadovať poskytnutie informácií týkajúcich sa použitia dinocapu vrátane akýchkoľvek informácií o dôsledkoch na zdravie operátorov.

               (10)

               Ako v prípade všetkých látok zaradených do prílohy I k smernici 91/414/EHS aj stav dinocapu je možné preskúmať podľa článku 5 ods. 5 uvedenej smernice vzhľadom na akékoľvek nové sprístupnené údaje. Rovnako skutočnosť, že zaradenie tejto látky do prílohy I sa skončí určitého dňa, nebráni v jej opätovnom zaradení v súlade s postupom stanoveným v smernici.

               (11)

               Skúsenosti získané z predchádzajúcich zaradení účinných látok hodnotených v rámci nariadenia (EHS) č. 3600/92 do prílohy I k smernici 91/414/EHS ukázali, že pri výklade povinností držiteľov existujúcich povolení môžu vzniknúť ťažkosti, pokiaľ ide o prístup k údajom. S cieľom predísť ďalším ťažkostiam sa preto zdá potrebné objasniť povinnosti členských štátov, najmä povinnosť overiť, či držiteľ povolenia preukáže prístup k dokumentácii spĺňajúcej požiadavky prílohy II k uvedenej smernici. Toto objasnenie však neustanovuje žiadne nové povinnosti pre členské štáty alebo držiteľov povolení v porovnaní so smernicami, ktoré boli doteraz prijaté a ktorými sa mení a dopĺňa príloha I.

               (12)

               Pred zaradením účinnej látky do prílohy I by mala uplynúť primeraná lehota s cieľom umožniť členským štátom a zúčastneným stranám pripraviť sa na splnenie nových požiadaviek, ktoré vyplynú z tohto zaradenia.

               (13)

               Bez toho, aby boli dotknuté povinnosti stanovené v smernici 91/414/EHS v dôsledku zaradenia účinnej látky do prílohy I, by sa po zaradení mala členským štátom poskytnúť lehota šiestich mesiacov na preskúmanie existujúcich povolení pre prípravky na ochranu rastlín s obsahom dinocapu, aby sa zabezpečilo splnenie požiadaviek ustanovených v smernici 91/414/EHS, najmä v jej článku 13, a príslušných podmienok stanovených v prílohe I. Členské štáty by mali v prípade potreby zmeniť, nahradiť alebo odobrať existujúce povolenia v súlade s ustanoveniami smernice 91/414/EHS. Odchylne od vyššie uvedeného termínu by sa mala poskytnúť dlhšia lehota na podanie a posúdenie úplnej dokumentácie prílohy III pre každý prípravok na ochranu rastlín pre každé plánované použitie v súlade s jednotnými zásadami stanovenými v smernici 91/414/EHS. Vzhľadom na nebezpečné vlastnosti dinocapu lehota poskytnutá členským štátom na overenie toho, či prípravky na ochranu rastlín, ktoré obsahujú dinocap ako jedinú účinnú látku alebo v kombinácii s ďalšími povolenými účinnými látkami, sú v súlade s ustanoveniami prílohy VI, by nemala byť dlhšia ako tri roky.

               (14)

               Preto je vhodné smernicu 91/414/EHS zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť.

               (15)

               Stály výbor pre potravinový reťazec a zdravie zvierat nedoručil stanovisko v lehote stanovenej jeho predsedom a Komisia z tohto dôvodu predložila Rade návrh týkajúci sa týchto opatrení. Rada do skončenia lehoty stanovenej v druhom pododseku článku 19 ods. 2 smernice 91/414/EHS neprijala navrhovaný implementačný akt ani nevyjadrila svoje výhrady k návrhu na zavedenie opatrení, a preto tieto opatrenia prijíma Komisia,

         PRIJALA TÚTO SMERNICU:
   Článok 1
   Príloha I k smernici 91/414/EHS sa mení a dopĺňa tak, ako je stanovené v prílohe k tejto smernici.
   Článok 2
   Členské štáty najneskôr do 30. júna 2007 príjmu a uverejnia zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou. Členské štáty bezodkladne oznámia Komisii znenie týchto ustanovení a korelačnú tabuľku medzi týmito ustanoveniami a touto smernicou.
   Tieto ustanovenia sa uplatňujú od 1. júla 2007.
   Členské štáty uvedú priamo v prijatých ustanoveniach alebo pri ich úradnom uverejnení odkaz na túto smernicu. Podrobnosti o odkaze upravia členské štáty.
   Článok 3
   1.   V súlade so smernicou 91/414/EHS v prípade potreby členské štáty zmenia a doplnia alebo odoberú existujúce povolenia pre prípravky na ochranu rastlín s obsahom dinocapu ako účinnej látky, a to do 30. júna 2007. Do tohto dátumu overia najmä to, či podmienky prílohy I k uvedenej smernici týkajúce sa dinocapu boli splnené s výnimkou tých, ktoré sú stanovené v časti B údajov týkajúcich sa týchto účinných látok, a či držiteľ povolenia mal alebo má prístup k dokumentácii spĺňajúcej požiadavky prílohy II k uvedenej smernici v súlade s podmienkami článku 13.
   2.   Odchylne od odseku 1 členské štáty prehodnotia každý povolený prípravok na ochranu rastlín s obsahom dinocapu v súlade s jednotnými zásadami stanovenými v prílohe VI k smernici 91/414/EHS na základe dokumentácie spĺňajúcej požiadavky prílohy III k uvedenej smernici a zohľadnia časť B údajov v prílohe I k uvedenej smernici týkajúcich sa dinocapu. Na základe tohto hodnotenia stanovia, či daný prípravok spĺňa podmienky stanovené v článku 4 ods. 1 písm. b), c), d) a e) smernice 91/414/EHS.
   Po tomto určení členské štáty v prípade potreby zmenia a doplnia alebo odoberú povolenie pre prípravky s obsahom dinocapu najneskôr do 31. decembra 2009.
   Článok 4
   Táto smernica nadobúda účinnosť 1. januára 2007.
   Článok 5
   Táto smernica je určená členským štátom.

      V Bruseli 11. decembra 2006

            Za Komisiu

         Markos KYPRIANOU

            člen Komisie

      (1)  Ú. v. ES L 230, 19.8.1991, s. 1. Smernica naposledy zmenená a doplnená smernicou Komisie 2006/85/ES (Ú. v. EÚ L 293, 24.10.2006, s. 3).

      (2)  Ú. v. ES L 366, 15.12.1992, s. 10. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 2266/2000 (Ú. v. ES L 259, 13.10.2000, s. 10).

      (3)  Ú. v. ES L 107, 28.4.1994, s. 8. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 2230/95 (Ú. v. ES L 225, 22.9.1995, s. 1).

      (4)  Ú. v. ES L 49, 4.3.1995, s. 50.

      (5)  Stanovisko Vedeckého panelu pre zdravie rastlín, prípravkov na ochranu rastlín a ich rezíduá k požiadavke Komisie vzťahujúcej sa na hodnotenie dinocapu v kontexte smernice Rady 91/414/EHS (Otázka č. EÚBP-Q-2004-26, stanovisko prijaté 30. júna 2004).

      PRÍLOHA
      Na koniec tabuľky v prílohe I k smernici 91/414/EHS sa dopĺňajú tieto údaje:

                     Číslo

                     Všeobecný názov, identifikačné čísla

                     Názov IUPAC

                     Čistota (1)

                     Nadobudnutie účinnosti

                     Skončenie platnosti zaradenia

                     Osobitné ustanovenia

                     „150

                     Dinocap
                     č. CAS 39300-45-3 (pre zmes izomérov)
                     č. CIPAC 98

                     2,6-dinitro-4-octylfenyl krotonáty a 2,4-dinitro-6-octylfenylkrotonáty, v ktorých ‚octyl’ je zmes 1-metylheptyl, 1-etylhexyl a 1-propylpentylu

                     920 g/kg

                     1. januára 2007

                     31. decembra 2009

                     ČASŤ A
                     Povolené môže byť len použitie ako fungicíd pre plodiny:

                                 —

                                 vínne hrozno

                           v množstvách nepresahujúcich pri jednej aplikácii 0,21 kg aktívnej látky na hektár.
                     Nesmie byť povolené použitie:

                                 —

                                 aplikácie zo vzduchu,

                                 —

                                 amatérskymi užívateľmi prostredníctvom chrbtových a ručných postrekovačov,

                                 —

                                 v domácom záhradkárstve.

                           Členské štáty zabezpečia uplatňovanie všetkých primeraných opatrení na zmiernenie rizika. Osobitnú pozornosť treba venovať ochrane:

                                 —

                                 vodných organizmov. Medzi ošetrovanými územiami a povrchovými vodnými plochami je potrebné zachovávať primeranú vzdialenosť. Táto vzdialenosť môže závisieť od toho, či sa uplatňujú techniky alebo prístroje na zníženie unášania alebo nie,

                                 —

                                 vtákov a cicavcov. Podmienky na povolenie zahŕňajú opatrenia na zníženie rizika, ako sú rozvážne časové plánovanie aplikácie, a výber takých prípravkov, ktoré na základe svojich fyzikálnych vlastností alebo prítomnosti chemických prostriedkov zabezpečujú primeranú prevenciu a znižujú vystavenie sa príslušných druhov,

                                 —

                                 operátorov, ktorí musia používať vhodný ochranný odev, najmä rukavice, overaly, gumové čižmy a ochranu na tvár alebo ochranné okuliare počas miešania, nakladania, aplikácie a čistenia zariadenia v prípade, ak dizajn a vyhotovenie samotného zariadenia alebo pripevnenie špecifických ochranných komponentov na dané zariadenie adekvátne nezabraňujú vystaveniu sa uvedenej látke,

                                 —

                                 pracovníkov, ktorí musia používať vhodný ochranný odev, najmä rukavice, ak musia vstúpiť na ošetrované územie pred uplynutím špecifického obdobia na opätovný vstup. Uvedené opätovné obdobie nemôže byť kratšie ako 24 hodín.

                           ČASŤ B
                     Na uplatňovanie jednotných zásad prílohy VI sa zohľadňujú závery revíznej správy pre dinocap, najmä dodatkov I a II k nej.
                     Členské štáty musia zabezpečiť, aby držitelia povolenia najneskôr do 31. decembra každého roka predložili správu o dôsledkoch na zdravie operátorov. Členské štáty môžu požadovať, aby sa poskytli informácie, ako sú dátum predaja a prieskum o modeloch používania, s cieľom získať reálny obraz o podmienkach použitia a možnom toxikologickom vplyve dinocapu.“

         (1)  Ďalšie podrobnosti o totožnosti a špecifikácii účinnej látky sú uvedené v revíznej správe.


title: Smernica Rady zo 14. októbra 1991 o povinnosti zamestnávateľa informovať zamestnancov o podmienkach vzťahujúcich sa na zmluvu alebo na pracovno-právny vzťah

text:
Dôležité právne oznámenie

|

31991L0533

Úradný vestník L 288 , 18/10/1991 S. 0032 - 0035 Fínske špeciálne vydanie: Kapitola 5 Zväzok 5 S. 0097  Švédske špeciálne vydanie: Kapitola 5 Zväzok 5 S. 0097

		Smernica Radyzo 14. októbra 1991o povinnosti zamestnávateľa informovať zamestnancov o podmienkach vzťahujúcich sa na zmluvu alebo na pracovno-právny vzťah(91/533/EHS)RADA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho hospodárskeho spoločenstva, najmä na jej článok 100,so zreteľom na návrh Komisie [1],so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu [2],so zreteľom na stanovisko Hospodárskeho a sociálneho výboru [3],keďže rozvoj nových foriem práce v členských štátoch viedol k zvýšeniu počtu druhov pracovno-právnych vzťahov;keďže v reakcii na tento vývoj niektoré členské štáty pokladali za potrebné stanoviť formálne požiadavky na pracovno-právne vzťahy; keďže tieto ustanovenia majú za cieľ poskytnúť zamestnancom lepšiu ochranu pred možným porušením ich práv a vytvoriť väčšiu transparentnosť trhu práce;keďže medzi príslušnými právnymi predpismi členských štátov existujú značné rozdiely v takých zásadných otázkach, ako je povinnosť písomne informovať zamestnancov o hlavných podmienkach zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu;keďže rozdiely vo vnútroštátnych právnych predpisoch členských štátov môžu mať priamy účinok na fungovanie spoločného trhu;keďže článok 117 zmluvy ustanovuje, že členské štáty sa majú dohodnúť na potrebe podporovať zlepšovanie pracovných podmienok a zvyšovanie životnej úrovne pracovníkov, aby sa dalo uskutočniť ich zosúladenie pri súčasnom zachovaní doterajších zlepšení;keďže bod 9 Charty základných sociálnych práv pracovníkov spoločenstva, ktorú na zasadnutí Európskej rady v Štrasburgu 9. decembra 1989 prijali hlavy štátov a vlád 11 členských štátov, uvádza, že:"Pracovné podmienky každého pracovníka Európskeho spoločenstva sa ustanovia zákonmi, kolektívnou zmluvou alebo pracovnou zmluvou podľa úpravy, ktorá sa uplatňuje v každej krajine.";keďže na úrovni spoločenstva je potrebné stanoviť všeobecnú požiadavku, aby každý pracovník dostal dokument obsahujúci informáciu o základných náležitostiach jeho zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu;keďže členské štáty by vzhľadom na potrebu zachovať určitý stupeň pružnosti pracovno-právnych vzťahov mali mať možnosť vylúčiť obmedzený počet istých druhov pracovno-právnych vzťahov z rozsahu uplatňovania tejto smernice;keďže povinnosť poskytnúť informácie sa môže splniť prostredníctvom písomnej zmluvy, menovacieho dekrétu alebo iného či iných dokumentov alebo v prípade, že neexistujú, písomného vyhlásenia podpísaného zamestnávateľom;keďže v prípade vyslania do inej krajiny sa pracovníkovi musia okrem hlavných podmienok jeho zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu poskytnúť aj relevantné informácie týkajúce sa jeho dočasného preloženia;keďže s cieľom chrániť záujmy zamestnancov súvisiace so získaním dokladu každá zmena v hlavných podmienkach ich zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu sa im musí oznámiť písomne;keďže členské štáty musia zamestnancom zaručiť možnosť domáhať sa práv, ktoré im poskytuje táto smernica;keďže členské štáty musia schváliť zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou, alebo zaručiť, aby sociálni partneri určili potrebné ustanovenia dohodou, pričom členské štáty majú povinnosť podniknúť potrebné opatrenia, aby mohli výsledky uložené touto smernicou kedykoľvek zabezpečiť,PRIJALA TÚTO SMERNICU:Článok 1Pôsobnosť1. Táto smernica sa vzťahuje na všetkých platených zamestnancov, ktorí majú zmluvu alebo pracovno-právny vzťah vymedzený platným právom členského štátu a/alebo upravený právom platným v členskom štáte.2. Členské štáty môžu ustanoviť, že táto smernica sa nebude vzťahovať na zamestnancov, ktorí majú zmluvu alebo pracovno-právny vzťah:a) - na obdobie nepresahujúce jeden mesiac a/alebo- pri týždennom pracovnom čase nepresahujúcom osem hodín, alebob) na práce príležitostnej alebo špecifickej povahy za predpokladu, že výnimku z pôsobnosti smernice v takýchto prípadoch odôvodňujú objektívne okolnosti.Článok 2Povinnosť poskytnúť informácie1. Zamestnávateľ je povinný informovať zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje táto smernica (ďalej len "zamestnanec"), o hlavných aspektoch zmluvy alebo pracovného vzťahu.2. Informácie uvedené v odseku 1 musia obsahovať aspoň tieto údaje:a) označenie strán;b) miesto výkonu práce; v prípade, že stále alebo hlavné miesto výkonu práce neexistuje, zásadu, že zamestnanec je zamestnaný na niekoľkých miestach, s uvedením zaregistrovaného sídla podniku alebo, ak je to vhodné, bydliska zamestnávateľa;c) i) názov, funkciu, povahu alebo druh práce, na ktorú bol zamestnanec prijatý; aleboii) krátku špecifikáciu alebo popis práce;d) dátum začiatku zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu;e) v prípade dočasnej zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu ich predpokladanú dobu trvania;f) dĺžku platenej dovolenky, na ktorú má zamestnanec nárok, alebo, ak ju v čase poskytovania informácie nemožno stanoviť, postupy na udeľovanie a určovanie takejto dovolenky;g) dĺžku výpovedných dôb, ktoré zamestnávateľ a zamestnanec musia dodržiavať v prípade skončenia zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu, alebo, ak ich v čase poskytovania informácie nemožno stanoviť, metódu určovania týchto výpovedných dôb;h) začiatočnú základnú čiastku, ďalšie zložky a výplatné termíny odmeny za prácu, na ktorú má zamestnanec nárok;i) dĺžku normálneho pracovného dňa alebo týždňa zamestnanca;j) tam, kde je to vhodné;i) kolektívne zmluvy upravujúce pracovné podmienky zamestnanca,aleboii) v prípade kolektívnych zmlúv, uzavretých mimo podniku osobitnými spoločnými orgánmi alebo inštitúciami, názov príslušného orgánu alebo spoločnej inštitúcie, v rámci ktorej boli zmluvy uzavreté.3. Ak je to vhodné, informácie uvedené v odseku 2 f), g), h) a i) možno poskytnúť v podobe odkazov na zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia alebo ustanovenia štatútov, alebo na kolektívne zmluvy upravujúce tieto jednotlivé body.Článok 3Spôsoby informovania1. Informácie uvedené v článku 2 odseku 2 treba zamestnancovi poskytnúť najneskôr do dvoch mesiacov od začiatku zamestnania v podobe:a) písomnej pracovnej zmluvy a/alebob) menovacieho dekrétu a/aleboc) jedného alebo niekoľkých písomných dokumentov, z ktorých jeden musí obsahovať prinajmenšom všetky informácie uvedené v článku 2 odseku 2 a), b), c), d), h) a i).2. V prípade, že zamestnanec nedostane v predpísanej lehote ani jeden z dokumentov uvedených v odseku 1, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi najneskôr do dvoch mesiacov od začiatku zamestnania písomné vyhlásenie podpísané zamestnávateľom, ktoré obsahuje prinajmenšom informácie uvedené v článku 2 odseku 2.V prípade, že dokument/y uvedený/é v odseku 1 obsahuje/ú len časť z požadovaných informácií, ostatné informácie zabezpečí písomné vyhlásenie uvedené v prvom pododseku tohto odseku.3. Ak sa pracovná zmluva alebo pracovno-právny vzťah skončí pred uplynutím doby dvoch mesiacov odo dňa nástupu do práce, zamestnanec musí informácie požadované v článkoch 2 a 3 dostať k dispozícii najneskôr do skončenia tejto doby.Článok 4Zamestnanci vyslaní do cudziny1. V prípade, že zamestnanec má pracovať v inej krajine alebo v iných krajinách, ako je členský štát, ktorého právo a/alebo prax upravuje jeho zmluvu alebo pracovno-právny vzťah, musí ešte pred odchodom dostať dokument/y uvedený/é v článku 3, ktorý/é musí/ia obsahovať aspoň tieto dodatočné informácie:a) dobu zamestnania v cudzine;b) menu, v ktorej má byť vyplácaná odmena za prácu;c) ak je to vhodné, peňažné alebo vecné dávky spojené so zamestnaním v cudzine;d) ak je to vhodné, podmienky návratu zamestnanca.2. Informácie uvedené v odseku 1 písm. b) a c) možno, ak je to vhodné, poskytnúť odkazom na zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia alebo ustanovenia štatútov, alebo na kolektívne zmluvy upravujúce tieto konkrétne body.3. Odseky 1 a 2 sa nebudú uplatňovať v prípade, ak doba zamestnania mimo krajiny, ktorej právo a/alebo prax upravuje zmluvu alebo pracovno-právny vzťah, nepresiahne jeden mesiac.Článok 5Úprava aspektov zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu1. Akákoľvek úprava náležitostí uvedených v článkoch 2 odseku 2 a 4 odseku 1 sa musí uskutočniť v podobe písomného dokumentu, ktorý musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi pri najbližšej príležitosti, najneskôr však jeden mesiac po tom, ako príslušná zmena nadobudne účinnosť.2. Písomný dokument uvedený v odseku 1 sa nevyžaduje v prípade zmeny zákonov, iných právnych predpisov a správnych opatrení alebo ustanovení štatútov alebo kolektívnych zmlúv citovaných v dokumentoch uvedených v článku 3, ku ktorým sa tam, kde je to vhodné, pripájajú dokumenty podľa článku 4 odseku 1.Článok 6Forma a dôkaz existencie pracovnej zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu a procesné pravidláTáto smernica sa nevzťahuje na vnútroštátne právne predpisy a prax, pokiaľ ide o:- formu zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu,- dôkaz o existencii a obsahu pracovnej zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu,- príslušné procesné pravidlá.Článok 7Výhodnejšie ustanoveniaTáto smernica nemá vplyv na právo členských štátov uplatňovať alebo prijímať zákony, iné právne predpisy alebo správne opatrenia, ktoré sú pre zamestnancov výhodnejšie, alebo stimulovať alebo povoľovať uplatňovanie zmlúv, ktoré sú pre zamestnancov výhodnejšie.Článok 8Ochrana práv1. Členské štáty zavedú do svojich vnútroštátnych právnych systémov potrebné opatrenia umožňujúce každému zamestnancovi, ktorý sa pokladá za poškodeného v dôsledku nedodržania povinností vyplývajúcich z tejto smernice, domáhať sa svojich práv súdnou cestou po prípadnom posúdení jeho veci inými príslušnými orgánmi.2. Členské štáty môžu ustanoviť, že možnosť využiť opravné prostriedky, uvedené v odseku 1, je podmienená predchádzajúcim oznámením zamestnanca zamestnávateľovi a tým, že zamestnávateľ do 15 dní nedá odpoveď na toto oznámenie.Formálnu požiadavku predchádzajúceho oznámenia však v nijakom prípade nemožno vyžadovať v prípadoch uvedených v článku 4, ani pokiaľ ide o pracovníkov s dočasnou zmluvou alebo pracovno-právnym vzťahom, ani zamestnancov, na ktorých sa nevzťahuje kolektívna zmluva alebo kolektívne zmluvy týkajúce sa pracovno-právneho vzťahu.Článok 9Záverečné ustanovenia1. Členské štáty prijmú zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou najneskôr do 30. júna 1993, alebo do uvedeného dátumu zabezpečia, aby zástupcovia zamestnávateľov a pracovníkov schválili požadované ustanovenia vo forme zmluvy, pričom členské štáty sú povinné podniknúť potrebné opatrenia, ktoré by im umožnili kedykoľvek zabezpečiť výsledky uložené touto smernicou.Okamžite o tom informujú Komisiu.2. Členské štáty prijmú potrebné opatrenia, ktorými zabezpečia, že v prípade pracovno-právnych vzťahov, ktoré existovali v čase nadobudnutia účinnosti nimi prijatých ustanovení, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na jeho žiadosť do dvoch mesiacov od prijatia takejto žiadosti ktorýkoľvek z dokumentov uvedených v článku 3, ku ktorým sa tam, kde to prichádza do úvahy, pripájajú dokumenty podľa článku 4 odseku 1.3. Keď členské štáty prijmú tieto opatrenia, tieto budú obsahovať odkaz na túto smernicu alebo budú doplnené o takýto odkaz pri príležitosti ich úradného uverejnenia. Spôsob, akým sa tento odkaz vykoná, určia členské štáty.4. Členské štáty Komisii okamžite oznámia opatrenia, ktoré prijmú na uplatňovanie tejto smernice.Článok 10Táto smernica je adresovaná členským štátom.V Luxemburgu 14. októbra 1991Za RadupredsedaB. de Vries[1] Ú. v. ES C 24, 31.1.1991, s. 3.[2] Ú. v. ES C 240, 16.9.1991, s. 21.[3] Ú. v. ES C 159, 17.6.1991, s. 32.--------------------------------------------------


title: Smernica Rady zo 16. mája 1988, ktorou sa mení a dopĺňa príloha II k smerniciam 76/895/EHS a 86/362/EHS o stanovení maximálnych úrovní rezíduí pesticídov v a na ovocí, zelenine a obilninách

text:
Dôležité právne oznámenie

|

31988L0298

Úradný vestník L 126 , 20/05/1988 S. 0053 - 0054 Fínske špeciálne vydanie: Kapitola 3 Zväzok 26 S. 0180  Švédske špeciálne vydanie: Kapitola 3 Zväzok 26 S. 0180

		Smernica Radyzo 16. mája 1988,ktorou sa mení a dopĺňa príloha II k smerniciam 76/895/EHS a 86/362/EHS o stanovení maximálnych úrovní rezíduí pesticídov v a na ovocí, zelenine a obilninách(88/298/EHS)RADA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho hospodárskeho spoločenstva,so zreteľom na smernicu Rady 76/895/EHS z 23. novembra 1976 o stanovení maximálnych úrovní rezíduí pesticídov v a na ovocí a zelenine [1] naposledy zmenenú a doplnenú nariadením (EHS) č. 3768/85 [2], najmä na jej článok 5,so zreteľom na smernicu Rady 86/362/EHS z 24. júla 1986 o stanovení maximálnych úrovní rezíduí pesticídov v a na obilninách [3], najmä na jej článok 11,so zreteľom na návrh Komisie,keďže, vzhľadom na technický a vedecký pokrok a požiadavky týkajúce sa zdravia verejnosti a poľnohospodárstva, je v súčasnej dobe potrebné zmeniť a doplniť ustanovenia, najmä maximálne úrovne nachádzajúce sa v prílohe II k smernici 76/895/EHS týkajúce sa kaptafolu, kaptánu, chlórfenvinfosu, dodínu, fenitrotionu, folpetu, formotionu a malationu;keďže z rovnakého dôvodu sa javí ako potrebné aktualizovať smernicu 76/895/EHS vložením ustanovení týkajúcich sa ďalších pesticídov, ktorých rezíduá sa môžu vyskytnúť v a na ovocí a zelenine, a to etion, etyléndibromid, mevinfos, fosalón a 2,4,5-T, a aktualizovať smernicu 86/362/EHS vložením ustanovení týkajúcich sa ďalšieho pesticídu, ktorého rezíduá sa môžu vyskytnúť v obilninách, a to kaptafolu,PRIJALA TÚTO SMERNICU:Článok 1Príloha II k smernici 76/895/EHS sa týmto mení a dopĺňa takto:1. Pre dolu uvedené pesticídy sa maximálne úrovne rezíduí, ktoré sa nachádzajú v tabuľke nahrádzajú týmito hodnotami:Spoločný názov | Maximálne úrovne (v mg/kg (ppm)) |kaptafol | 0,05: | |kaptan | suma | 3: | malvicové plody, bobuľovité a drobné ovocie, hrozno, paradajky |folpet | 2: | Fazuľa, čakanka (širokolistá), čakanka, póry, kôstkové ovocie, hlávkový šalát, hrach || | 0,1: | ostatné produkty |chlórfenvinfos (suma E- a Z-izomérov) | 1: | citrusové plody |0,5: | cibuľová, hľuzová a koreňová zelenina, zeler a petržlen |0,05: | huby, ostatné ovocie |0,1: | ostatná zelenina |dodín | 1: | malvicové plody a kôstkové ovocie |0,2: | ostatné produkty |fenitrotion | 2: | citrusové plody |0,5: | ostatné produkty |formotion | 0,2: | citrusové plody |0,1: | iné produkty |malation (vrátane malaoxonu) | 2: | citrusové plody |3: | zelenina okrem koreňovej zeleniny |0,5: | ostatné produkty |2. Tieto rezíduá pesticídov spolu s príslušnými údajmi sa vkladajú do tabuľky:Rezíduá pesticídov | Maximálne úrovne (v mg/kg (ppm)) |Spoločný názov | Chemický vzorec | | |etion | 0,0,0', 0'-tetraetyl S, S'-metylén-di (fosforoditioát) | 2: | citrusové plody |0,5: | malvicové plody a kôstkové ovocie a hrozno |0,1: | ostatné produkty |etyléndibromid | 1,2-dibrómetán | 0,01 | |mevinfos | 2-metoxy-karbonyl-1-metyl -vinyl dimetylfosfát (suma cis a transizomérov) | 0,2: | malvicové plody a kôstkové ovocie a marhule |0,5: | ostatné kôstkové ovocie, listová zelenina |0,1: | ostatné produkty |fosalón | S-(6-chlór-2-oxobenzo-oxazolín-3-yl) metyl-00-dietyl fosforoditioát | 1: | citrusové plody a jahody |2: | malvicové plody a broskyne |0,1: | koreňová zelenina a olivy |1: | ostatné produkty |2,4,5-T | kyselina 2,4,5-trichlórfenoxy-octová | 0,05 | |Článok 2Do časti A prílohy II k smernici 86/362/EHS sa vkladá toto rezíduum pesticídu:Rezíduá pesticídov | Maximálne úrovne v mg/kg (ppm) |19. kaptafol | 0,05 |Článok 3Členské štáty prijmú zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou- najneskôr do 1. júla 1988 v prípade kaptafolu, kaptánu a folpetu;- najneskôr do 1. januára 1989 v prípade ostatných pesticídov.Bezodkladne o tom informujú Komisiu.Článok 4Táto smernica je adresovaná členským štátom.V Bruseli 16. mája 1988Za RadupredsedaI. Kiechle[1] Ú. v. ES L 340, 9.12.1976 s. 26.[2] Ú. v. ES L 362, 31.12.1985, s. 8.[3] Ú. v. ES L 221, 7.8.1986, s. 37.--------------------------------------------------


title: Smernica Rady z 28. júna 1990 o ochrane pracovníkov pred rizikami z vystavenia účinkom karcinogénov pri práci (šiesta samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)

text:
Dôležité právne oznámenie

|

31990L0394

Úradný vestník L 196 , 26/07/1990 S. 0001 - 0007 Fínske špeciálne vydanie: Kapitola 5 Zväzok 4 S. 0208  Švédske špeciálne vydanie: Kapitola 5 Zväzok 4 S. 0208

		Smernica Radyz 28. júna 1990o ochrane pracovníkov pred rizikami z vystavenia účinkom karcinogénov pri práci (šiesta samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)(90/394/EHS)RADA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho hospodárskeho spoločenstva a najmä na jej článok 118a,so zreteľom na návrh Komisie [1] vypracovaný po porade s Poradným výborom pre bezpečnosť, hygienu a ochranu zdravia pri práci,v spolupráci s Európskym parlamentom [2],so zreteľom na stanovisko Hospodárskeho a sociálneho výboru [3],keďže článok 118a zmluvy ustanovuje, že Rada má prijať prostredníctvom smerníc minimálne požiadavky na podporu zlepšovania, najmä pracovného prostredia, aby sa zaručila vyššia úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov;keďže podľa daného článku takéto smernice musia vylúčiť ukladanie správnych, finančných a právnych obmedzení spôsobom, ktorý by bránil vytváraniu a rozvoju malých a stredných podnikov;keďže rezolúcia Rady z 27. februára 1984 o druhom akčnom programe Európskych spoločenstiev pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci [4] ustanovuje vypracovanie ochranných opatrení pre pracovníkov vystavených karcinogénom;keďže oznámenie Komisie o jej programe pre bezpečnosť, hygienu a ochranu zdravia pri práci [5] ustanovuje prijatie smerníc na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov;keďže dodržiavanie minimálnych požiadaviek určených na zaistenie vyššej úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia vo vzťahu k ochrane pracovníkov pred rizikami z vystavenia účinkom karcinogénov pri práci je podstatné pre zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov;keďže táto smernica je samostatnou smernicou v zmysle článku 16 ods. 1 smernice Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci [6]; keďže ustanovenia danej smernice preto v plnom rozsahu platia na vystavenie pracovníkov karcinogénom bez toho, aby boli dotknuté prísnejšie a/alebo osobitné ustanovenia uvedené v tejto smernici;keďže smernica Rady 67/548/EHS z 27. júna o aproximácii zákonov, iných právnych predpisov a správnych opatrení týkajúcich sa klasifikácie, balenia a označovania nebezpečných látok [7], naposledy pozmenená a doplnená smernicou 88/490/EHS [8], obsahuje zoznam nebezpečných látok spolu s údajmi o postupoch klasifikácie a označovania pre každú látku;keďže smernica Rady 88/379/EHS zo 7. júna o aproximácii zákonov, iných právnych predpisov a správnych opatrení týkajúcich sa klasifikácie, balenia a označovanianebezpečných prípravkov [9], naposledy pozmenená a doplnená smernicou 89/178/EHS [10], obsahuje údaje o postupoch klasifikácie a označovania pre takéto prípravky;keďže akčný plán 1987-1989 prijatý v rámci programu "Európa proti rakovine" stanovuje podporu európskych štúdií o možných rizikách vzniku rakoviny z určitých chemických látok;keďže aj keď súčasné vedecké poznatky neumožňujú určiť úroveň, pod ktorou už neexistuje žiadne zdravotné riziko, aj vtedy obmedzenie vystavenia karcinogénom zníži tieto riziká;keďže napriek tomu s cieľom prispieť k zníženiu týchto rizík, mali by sa stanoviť limitné hodnoty a iné priamo súvisiace opatrenia pre všetky karcinogény, pre ktoré to umožňujú dostupné informácie, vrátane vedeckých a technických údajov;keďže pre ochranu bezpečnosti a zdravia pracovníkov, ktorí sú vystavení pôsobeniu karcinogénov sa musia vykonať preventívne opatrenia;keďže táto smernica ustanovuje osobitné požiadavky pre vystavenie karcinogénom;keďže táto smernica predstavuje praktický aspekt vytvorenia sociálnej dimenzie vnútorného trhu;keďže podľa rozhodnutia 74/325/EHS [11] naposledy zmeneného a doplneného akte o pristúpení z roku 1985 Komisia, s cieľom vypracovania návrhov v tejto oblasti, má viesť porady s Poradným výborom pre bezpečnosť, hygienu a ochranu zdravia pri práci,PRIJALA TÚTO SMERNICU:ODDIEL IVŠEOBECNÉ USTANOVENIAČlánok 1Cieľ1. Cieľom tejto smernice, ktorá je šiestou samostatnou smernicou v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS, je ochrana pracovníkov — pred ohrozením ich bezpečnosti a zdravia vrátane prevencie takéhoto ohrozenia, ktoré vzniká alebo pravdepodobne vzniká pri vystavení karcinogénom pri práci.Ustanovuje konkrétne minimálne požiadavky v tejto oblasti vrátane limitných hodnôt.2. Táto smernica neplatí pre pracovníkov, ktorí sú vystavení len radiácii zahrnutej v Zmluve o založení Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu.3. Smernica 89/391/EHS platí v plnom rozsahu pre celú oblasť uvedenú v odseku 1, zároveň rešpektujúc prísnejšie a/alebo osobitné ustanovenia tejto smernice.Článok 2DefiníciaNa účely tejto smernice karcinogén je:a) látka, ktorej bola v prílohe I smernice 67/548/EHS priradená veta R 45 "môže vyvolať rakovinu";b) prípravok, ktorý podľa článku 3 ods. 5 písm. j) smernice 88/379/EHS musí byť označený vetou R 45 "môže vyvolať rakovinu";c) látka, prípravok alebo proces podľa prílohy I, ako aj látka alebo prípravok, ktoré sa uvoľňujú pri procese uvedenom v prílohe I.Článok 3Predmet — zisťovanie a posudzovanie rizík1. Táto smernica platí pre činnosti, následkom vykonávania ktorých pracovníci sú alebo môžu byť vystavení karcinogénom.2. V prípade akejkoľvek činnosti, pri ktorej môže vzniknúť riziko vystavenia karcinogénom, sa musí zistiť charakter, miera a trvanie vystavenia pracovníkov, aby bolo možné posúdiť akékoľvek ohrozenie bezpečnosti alebo zdravia pracovníkov a určiť opatrenia, ktoré sa majú vykonať.Toto posudzovanie sa musí opakovať pravidelne a v každom prípade, keď nastane zmena podmienok, ktorá môže ovplyvniť vystavenie pracovníkov karcinogénom.Zamestnávateľ musí na požiadanie predložiť príslušným úradom informácie, ktoré sú základom tohto posudzovania.3. Okrem toho pri posudzovaní rizika sa berú do úvahy všetky iné prípady závažného vystavenia, ako napríklad ohrozenie so škodlivým vplyvom na kožu.4. Pri posudzovaní podľa odseku 2 zamestnávatelia venujú zvláštnu pozornosť všetkým vplyvom na bezpečnosť a zdravie pracovníkov pri osobitnom riziku a inter alia berú do úvahy, že nie je žiadce zamestnávať týchto pracovníkov v oblastiach, v ktorých môžu prísť do styku s karcinogénmi.ODDIEL IIPOVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽOVČlánok 4Znižovanie a nahradenie1. Zamestnávateľ znižuje používanie karcinogénu na pracovisku najmä tak, že ho, pokiaľ je to technicky možné, nahradí látkou, prípravkom alebo procesom, ktoré pri používaní nie sú nebezpečné alebo sú menej nebezpečné pre bezpečnosť a zdravie pracovníkov, podľa jednotlivých prípadov.2. Zamestnávateľ na požiadanie predloží príslušnému orgánu výsledok svojich zistení.Článok 5Prevencia a zníženie vystavenia1. Ak z výsledkov posudzovania uvedeného v článku 3 ods. 2 vyplynie ohrozenie bezpečnosti alebo zdravia pracovníkov, musí sa vystaveniu pracovníkov predísť.2. Ak nie je technicky možné nahradiť karcinogén látkou, prípravkom alebo procesom, ktoré nie sú pri používaní nebezpečné alebo sú menej nebezpečné pre bezpečnosť alebo zdravie, zamestnávateľ zabezpečí, aby sa karcinogén vyrábal a používal v uzavretom systéme, ak je to technicky možné.3. Ak použitie uzavretého systému nie je technicky možné, zamestnávateľ zabezpečí, aby vystavenie pracovníkov bolo znížené na takú úroveň, ako je to technicky možné.4. Vo všetkých prípadoch používania karcinogénu zamestnávateľ vykoná nasledujúce opatrenia:a) obmedzenie množstva karcinogénu na pracovisku;b) obmedzenie počtu pracovníkov, ktorí sú alebo môžu byť vystavení, na najnižšiu možnú mieru;c) návrh pracovných procesov a opatrení pre technické riadiace systémy s cieľom predísť alebo minimalizovať uvoľňovanie karcinogénov na pracovisku;d) odstraňovanie karcinogénov pri zdroji, lokálny odsávací systém alebo celková ventilácia, pričom všetky tieto metódy sú primerané a zlučiteľné s potrebnou ochranou verejného zdravia a životného prostredia;e) použitie vhodných existujúcich meracích postupov pre karcinogény, najmä na včasné zistenie mimoriadnych vystavení v dôsledku nepredvídateľnej udalosti alebo nehody;f) použitie vhodných pracovných postupov a metód;g) kolektívne ochranné opatrenia a/alebo, ak nie je možné iným spôsobom zabrániť vystaveniu, individuálne ochranné opatrenia;h) hygienické opatrenia, najmä pravidelné čistenie podláh, stien a iných povrchov;i) informovanie pracovníkov;j) ohraničenie nebezpečných priestorov a používanie vhodných výstražných a bezpečnostných značiek vrátane značky "fajčenie zakázané" v priestoroch, v ktorých pracovníci sú alebo môžu byť vystavení karcinogénom;k) vypracovanie plánov pre núdzové prípady, ktoré môžu vyústiť do mimoriadne vysokého vystavenia;l) zaistenie bezpečného skladovania, manipulácie a prepravy, najmä použitím hermeticky uzatvárateľných a zreteľne a viditeľne označených kontajnerov;m) zaistenie bezpečného zhromažďovania, skladovania a odstraňovania odpadu pracovníkmi, vrátane používania hermeticky uzatvárateľných a zreteľne a viditeľne označených kontajnerov.Článok 6Informovanie príslušného orgánuAk výsledky posudzovania uvedeného v článku 3 ods. 2 poukazujú na ohrozenie bezpečnosti alebo zdravia pracovníkov, zamestnávatelia poskytnú príslušnému orgánu na požiadanie príslušné informácie o:a) vykonávaných činnostiach a/alebo použitých výrobných postupoch, vrátane dôvodov pre použitie karcinogénov;b) množstvách vyrábaných alebo používaných látok alebo prípravkov, ktoré obsahujú karcinogény;c) počte vystavených pracovníkov;d) vykonaných preventívnych opatreniach;e) druhu použitého ochranného vybavenia;f) charaktere a stupni vystavenia;g) prípadoch nahradenia.Článok 7Nepredvídateľné vystavenie1. V prípade nepredvídateľnej udalosti alebo nehody, ktorá by mohla vyvolať mimoriadne vystavenie pracovníkov, zamestnávateľ o tom informuje pracovníkov.2. Pokiaľ sa situácia nevráti do normálneho stavu a nie sú odstránené príčiny mimoriadneho vystavenia:a) v zasiahnutom priestore je povolené pracovať iba tým pracovníkom, ktorí sú potrební na vykonávanie opráv a iné nevyhnutné práce;b) príslušným pracovníkom sa poskytne ochranný odev a prostriedky na osobnú ochranu dýchacích ciest, ktoré musia nosiť; vystavenie nemôže byť trvalé a prísne sa obmedzí pre každého pracovníka na minimálne nutnú dobu;c) nechráneným pracovníkom sa nepovolí pracovať v zasiahnutej oblasti.Článok 8Predvídateľné vystavenie1. Pri určitých činnostiach, napríklad údržbárskych prácach, pri ktorých je predvídateľná možnosť značného zvýšenia vystavenia pracovníkov a vzhľadom na ktoré bol vyčerpaný celý rozsah ďalších technických preventívnych opatrení na obmedzenie vystavenia pracovníkov, zamestnávateľ určí po porade s pracovníkmi a/alebo ich zástupcami v podniku alebo prevádzkarni, bez toho, aby bola dotknutá zodpovednosť zamestnávateľa, potrebné opatrenia na skrátenie doby vystavenia pracovníkov na minimum a na zabezpečenie ochrany pracovníkov počas výkonu týchto činností.Podľa prvého pododseku dotknutým pracovníkom sa poskytne ochranný odev a prostriedky na osobnú ochranu dýchacích ciest, ktoré musia nosiť počas celého doby mimoriadneho vystavenia; toto vystavenie nemôže byť trvalé a prísne sa obmedzí pre každého pracovníka na minimálne nutnú dobu.2. Vykonajú sa vhodné opatrenia, aby priestory, v ktorých sa vykonávajú činnosti uvedené v prvom pododseku odseku 1 boli zreteľne ohraničené a vyznačené, alebo aby sa iným spôsobom zabránilo vstupu neoprávnených osôb do týchto priestorov.Článok 9Prístup do nebezpečných priestorovZamestnávatelia vykonajú vhodné opatrenia na zabezpečenie toho, že priestory, v ktorých sa vykonávajú činnosti, pri ktorých výsledky posudzovania uvedeného v článku 3 ods. 2 poukazujú na ohrozenie bezpečnosti alebo zdravia pracovníkov, sa sprístupnia iba tým pracovníkom, od ktorých sa vyžaduje, aby do nich vstúpili z dôvodu vykonania práce alebo úloh.Článok 10Hygienické a individuálne ochranné opatrenia1. Zamestnávatelia sú povinní vykonať vhodné opatrenia pre všetky činnosti, pri ktorých hrozí nebezpečenstvo kontaminácie karcinogénmi, aby zabezpečili, že:a) pracovníci nejedia, nepijú, ani nefajčia na pracoviskách, na ktorých hrozí nebezpečenstvo kontaminácie karcinogénmi;b) pracovníkom sa poskytne vhodný ochranný odev alebo iné vhodné špeciálne oblečenie;poskytnú sa oddelené miesta na odkladanie pracovných alebo ochranných odevov a na civilné oblečenie;c) pracovníkom sa poskytnú vhodné a zodpovedajúce umyvárne a toalety;d) ochranné prostriedky sa vhodným spôsobom odložia na určenom mieste;ochranné prostriedky sa skontrolujú a očistia podľa možnosti pred použitím a v každom prípade po každom použití;poškodené prostriedky sa pred opätovným použitím opravia alebo vymenia.2. Náhrada nákladov na tieto opatrenia sa nemôže vyžadovať od pracovníkov.Článok 11Informovanie a školenie pracovníkov1. Zamestnávateľ vykoná vhodné opatrenia na zabezpečenie toho, že pracovníkom a/alebo zástupcom pracovníkov v podniku alebo v prevádzkarni sa poskytne dostatočné a primerané školenie na základe všetkých dostupných informácií, najmä vo forme informácií a inštrukcií o:a) možnom ohrození zdravia, vrátane ďalšieho ohrozenia vyplývajúceho z konzumácie tabaku;b) opatreniach, ktoré je potrebné vykonať na predchádzanie vystaveniu;c) hygienických požiadavkách;d) nosení a používaní ochranných prostriedkov a odevov;e) opatreniach, ktoré majú vykonať pracovníci, vrátane záchranárov v prípade nehôd a pri predchádzaní nehodám.Toto školenie:- je prispôsobené novým rizikám alebo ich zmenám a- v prípade potreby sa pravidelne opakuje.2. Zamestnávatelia informujú pracovníkov o zariadeniach a príslušných kontajneroch, ktoré obsahujú karcinogény, zabezpečia, aby všetky kontajnery, balenia a zariadenia, ktoré obsahujú karcinogény boli zreteľne a čitateľne označené a umiestnia zreteľne viditeľné výstražné a bezpečnostné značky.Článok 12Informovanie pracovníkovVykonané vhodné opatrenia na zabezpečenie, že:a) pracovníci a/alebo zástupcovia pracovníkov v podniku alebo prevádzkarni môžu kontrolovať, či sa uplatňuje táto smernica alebo sa môžu podielať na jej uplatňovaní najmä vo vzťahu k:i) následkom pre bezpečnosť a zdravie pracovníkov spojeným s výberom, nosením a používaním ochranných odevov a prostriedkov, bez toho, aby bola dotknutá zodpovednosť zamestnávateľa za určenie účinnosti ochranných odevov a prostriedkov,ii) opatreniam, ktoré určí zamestnávateľ podľa prvého pododseku článku 8 ods. 1, rešpektujúc zodpovednosť zamestnávateľa za určenie týchto opatrení;b) pracovníci a/alebo zástupcovia pracovníkov v podniku alebo v prevádzkárni sú čo najrýchlejšie informovaní o mimoriadnom vystavení, vrátane prípadov uvedených v článku 8, o jeho príčinách a o opatreniach, ktoré boli vykonané alebo sa majú vykonať na nápravu situácie;c) zamestnávateľ vedie aktualizovaný zoznam pracovníkov vykonávajúcich činnosti, pri ktorých výsledky posudzovania uvedeného v článku 3 ods. 2 poukazujú na ohrozenie bezpečnosti alebo zdravia pracovníkov, a uvádza, ak je taká informácia dostupná, vystavenie, ktorému boli pracovníci vystavení;d) lekár a/alebo príslušný orgán, ako aj všetky ostatné osoby zodpovedné za bezpečnosť a zdravie pri práci majú prístup k zoznamu uvedenému v pododseku c);e) každý pracovník má prístup k tým informáciám v zozname, ktoré sa ho osobne týkajú;f) pracovníci a/alebo zástupcovia pracovníkov v podniku alebo v prevádzkarni majú prístup k anonymným kolektívnym informáciám.Článok 13Porady a účasť pracovníkovPorady a účasť pracovníkov a/alebo ich zástupcov v záležitostiach obsiahnutých v tejto smernici vrátane jej príloh sa uskutočňujú v súlade s článkom 11 smernice 89/391/EHS.ODDIEL IIIRÔZNE USTANOVENIAČlánok 14Zdravotný dohľad1. Členské štáty v súlade s vnútroštátnym právnym poriadkom a/alebo praxou vykonajú opatrenia na uskutočňovanie príslušného dohľadu nad zdravím pracovníkov, u ktorých výsledky posudzovania uvedeného v článku 3 ods. 2 poukazujú na ohrozenie bezpečnosti alebo zdravia.2. Opatrenia uvedené v odseku 1 sú také, že každý pracovník by mal byť schopný podriadiť sa príslušnému zdravotnému dohľadu, ak je to vhodné:- pred vystavením,- neskôr v pravidelných intervaloch.Na základe týchto opatrení je bezprostredne možné uplatňovať individuálne a hygienické opatrenia pri práci.3. Ak sa zistí, že nejaký pracovník trpí anomáliou, ktorú možno zdôvodniť vystavením karcinogénom, môže lekár alebo orgán zodpovedný za zdravotný dohľad nad pracovníkmi požadovať, aby sa ďalší pracovníci, ktorí boli podobne vystavení podrobili zdravotnému dohľadu.V takomto prípade sa vykoná opätovné posúdenie rizika vystavenia podľa článku 3 ods. 2.4. V prípadoch, keď sa uskutočňuje zdravotný dohľad, založí sa osobný zdravotný spis a lekár alebo úrad zodpovedný za zdravotný dohľad navrhne všetky ochranné alebo preventívne opatrenia, ktoré je potrebné vykonať pre každého pracovníka.5. Pracovníkom sa musia poskytnúť informácie a poradenstvo vo vzťahu k zdravotnému dohľadu, ktorému môžu podliehať po ukončení vystavenia.6. V súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo praxou:- majú pracovníci prístup k výsledkom zdravotného dohľadu, ktoré sa ich týkajú a- príslušní pracovníci alebo zamestnávateľ môžu požiadať o preskúmanie výsledkov zdravotného dohľadu.7. Praktické odporúčania pre dohľad nad zdravím pracovníkov sú uvedené v prílohe II.8. Všetky prípady ochorenia na rakovinu, ktoré boli zistené podľa vnútroštátnych právnych predpisov a/alebo praxe ako dôsledok vystavenia pri práci spôsobeného karcinogénom sa oznámia príslušnému orgánu.Článok 15Uchovávanie záznamov1. Zoznam uvedený v článku 12 písm. c) a zdravotný spis uvedený v článku 14 ods. 4 sa uchováva najmenej štyridsať rokov po skončení vystavenia v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo praxou.2. V súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo praxou tieto dokumenty sú dostupné príslušnému orgánu v prípadoch, keď podnik ukončí činnosť.Článok 16Limitné hodnoty1. Rada v súlade s postupom uvedeným v článku 118a zmluvy stanoví v smerniciach limitné hodnoty na základe dostupných informácií vrátane vedeckých a technických údajov, pre všetky karcinogény, pre ktoré je to možné a kde je to potrebné, vydá ďalšie priamo súvisiace ustanovenia.2. Limitné hodnoty a ďalšie priamo súvisiace ustanovenia sú uvedené v prílohe III.Článok 17Prílohy1. Prílohy I a III môžu byť zmenené a doplnené iba v súlade s postupom uvedeným v článku 118a zmluvy.2. Čisto technické prispôsobenia prílohy II v zmysle technického pokroku, zmien v medzinárodných predpisoch alebo špecifikáciách a nových zistení v oblasti karcinogénov sa prijmú v súlade s postupom uvedeným v článku 17 smernice 89/391/EHS.Článok 18Využívanie údajovKomisia má podľa článku 14 ods. 8 prístup k využívaniu informácií príslušnými vnútroštátnymi orgánmi.Článok 19Záverečné ustanovenia1. Členské štáty primú najneskôr do 31. decembra 1992 zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou.Ak sa smernice 67/548/EHS alebo 88/379/EHS zmenia a doplnia pozmeňovacími smernicami po oznámení tejto smernice vo vzťahu k látkam a prípravkom uvedeným v článku 2 písm. a) a b), členské štáty prijmú zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na uvedenie predmetných zmien a doplnkov do ustanovení podľa prvého pododseku do termínu určeného na zavedenie týchto pozmeňovacích smerníc.Členské štáty bezodkladne informujú Komisiu, že ustanovenia uvedené v tomto odseku nadobudli účinnosť.2. Členské štáty oznámia Komisii ustanovenia vnútroštátneho právneho poriadku, ktoré už prijali alebo prijmú v oblasti upravenej touto smernicou.Článok 20Táto smernica je adresovaná členským štátom.V Luxemburgu 28. júna 1990Za RadupredsedaM. Geoghegan-quinn[1] Ú. v. ES C 34, 8.2.1988, s. 9.[2] Ú. v. ES C 158, 26.6.1989, s. 121 a Ú. v. ES C 149, 18.6.1990.[3] Ú. v. ES C 208, 8.8.1988, s. 43.[4] Ú. v. ES C 67, 8.3.1984, s. 2.[5] Ú. v. ES C 28, 3.2.1988, s. 1.[6] Ú. v. ES L 183, 29.6.1989, s. 1.[7] Ú. v. ES 196, 16.8.1967, s. 1.[8] Ú. v. ES L 259, 19.9.1988, s. 1.[9] Ú. v. ES L 187, 16.7.1988, s. 14.[10] Ú. v. ES L 64, 8.3.1989, s. 18.[11] Ú. v. ES L 185, 9.7.1974, s. 15.--------------------------------------------------PRÍLOHA IZoznam látok, prípravkov a procesov(Článok 2 písm. c))1. Výroba auramínu.2. Práca spojená s vystavením účinku polycyklických aromatických uhľovodíkov vyskytujúcich sa v uhoľných sadziach, dechte, smole, dymoch alebo prachu.3. Pracovné činnosti spojené s vystavením spôsobeným prachom, dymom a aerosolom, ktoré vznikajú počas praženia a elektro-rafinovania medeno-niklových kamienkov.4. Silno acidický proces pri výrobe izopropyl alkoholu.--------------------------------------------------PRÍLOHA IIPraktické odporúčania pre zdravotný dohľad nad pracovníkmi(Článok 14 ods. 7)1. Lekár a/alebo orgán zodpovedný za monitorovanie zdravotného stavu pracovníkov, ktorí sú vystavení karcinogénom, musí byť oboznámený s podmienkami alebo okolnosťami vystavenia každého pracovníka.2. Monitorovanie zdravotného stavu pracovníkov sa musí uskutočňovať v súlade s princípmi a zásadami pracovného lekárstva; musí zahŕňať aspoň nasledujúce opatrenia:- uchovávanie záznamov o zdravotnej a pracovnej anamnéze,- osobný pohovor,- kde je to vhodné, biologické monitorovanie ako i zisťovanie včasných a reverzibilných následkov.O ďalších testoch sa môže rozhodnúť u každého pracovníka, ktorý podlieha monitorovaniu zdravotného stavu v zmysle najnovších dostupných poznatkov v pracovnom lekárstve.--------------------------------------------------PRÍLOHA IIILimitné hodnoty a iné priamo súvisiace ustanovenia (Článok 16)A. Limitné hodnotyp.m.B. Iné priamo súvisiace ustanoveniap.m.--------------------------------------------------