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31981L0957

Direttiva 81/957/CEE della Commissione, del 23 octobre 1981, che adegua per la terza volta al progresso tecnico la direttiva 67/548/CEE del Consiglio concernente il ravvicinamento delle disposizioni legislative, regolamentari ed amministrative relative alla classificazione, all'imballaggio e all'etichettatura delle sostanze pericolose

Gazzetta ufficiale n. L 351 del 07/12/1981 pag. 0005 - 0044 edizione speciale finlandese: capitolo 15 tomo 3 pag. 0164  edizione speciale spagnola: capitolo 13 tomo 12 pag. 0040  edizione speciale svedese/ capitolo 15 tomo 3 pag. 0164  edizione speciale portoghese: capitolo 13 tomo 12 pag. 0040

++++COMMISSIONE  DIRETTIVA DELLA COMMISSIONE  del 23 ottobre 1981  che adegua per la terza volta al progresso tecnico 67/548/CEE del Consiglio concernente il ravvicinamento delle disposizioni legislative , regolamentari ed amministrative relative alla classificazione , all ' imballaggio e all ' etichettatura delle sostanze pericolose  ( 81/957/CEE )  LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE ,  visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea ,  vista la direttiva 67/548/CEE del Consiglio , del 27 giugno 1967 , concernente il ravvicinamento delle disposizioni legislative , regolamentari ed amministrative relative alla classificazione , all ' imballaggio e all ' etichettatura delle sostanze pericolose ( 1 ) , modificata da ultimo dalla direttiva 79/831/CEE ( 2 ) , in particolare dagli articoli 19 , 20 e 21 ,  considerando che l ' allegato I della direttiva 67/548/CEE contiene un elenco delle sostanze pericolose che specifica , per ciascuna sostanza , la classificazione e le modalità di etichettatura ( simbolo di pericolo , natura dei rischi e consigli di prudenza ) ;  considerando che un esame dell ' elenco delle sostanze pericolose ha mostrato la necessità di adeguare l ' elenco stesso alle attuali conoscenze scientifiche e tecniche , cioè di rivedere la classificazione e le modalità di etichettatura di alcune sostanze , di precisare meglio alcune denominazioni generiche , d ' inserire altre sostanze nell ' elenco e di fornire indicazioni complementari in merito all ' elenco stesso ;  considerando che le disposizioni della presente direttiva sono conformi al parere del comitato per l ' adeguamento al progresso tecnico delle direttive volte all ' eliminazione degli ostacoli tecnici agli scambi nel settore delle sostanze e dei preparati pericolosi ,  HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA :  Articolo 1  La direttiva 67/548/CEE è modificata come segue :  1 . L ' allegato I « Elenco delle sostanze pericolose » è così modificato :  1 ) N . 015-012-00-1 Trisolfuro di fosforo  I simboli  Designo : vedi G.U .  2 ) La sostanza recante il numero 015-017-00-4 reca d ' ora in avanti il numero 015-018-00-4 .  La denominazione della sostanza in lingua francese è sostituita con la seguente :  Phosphates de tritolyle ( Phosphates de tricrùsyle )  ( Mùlanges contenant au maximum 1 % d ' ortho-crùsol estùrifiù )  3 ) N . 024-001-00-0 Cromo triossido  Dopo R : 8-35 aggiungere : -43  4 ) N . 024-002-00-6 Bicromato di potassio  Dopo R : 36/37/38 aggiungere : -43  5 ) N . 024-003-00-1 Bicromato di ammonio  Dopo R : 14-8-36/37/38 aggiungere : -43  6 ) N . 024-004-00-7 Bicromato di sodio  Dopo R : 36/37/38 aggiungere : -43  7 ) N . 024-006-00-8 Potassio cromato  Dopo R : 36/37/38 aggiungere : -43  8 ) N . 030-001-00-1 La denominazione della sostanza è sostituita dalla seguente :  Zinco in polvere - ( piroforica )  9 ) N . 030-002-00-7 La denominazione della sostanza è sostituita dalla seguente :  Zinco in polvere ( stabilizzata )  10 ) N . 048-001-00-5 La denominazione della sostanza è sostituita dalla seguente :  Composti di cadmio , esclusi il solfuro ( CdS ) , il solfoseleniuro ( xCdS . yCdSe ) , i solfuri misti di cadmio e zinco ( xCdS . yZnS ) , i solfuri misti di cadmio e mercurio ( xCdS . yHgS ) e quelli espressamente indicati in questo allegato  11 ) N . 080-002-00-6 La denominazione della sostanza è sostituita dalla seguente :  Composti inorganici del mercurio , escluso il solfuro di mercurio ( cinabro ) e quelli espressamente indicati in questo allegato  12 ) N . 080-004-00-7 La denominazione della sostanza è sostituita dalla seguente :  Composti organici del mercurio , esclusi quelli espressamente indicati in questo allegato  13 ) N . 082-001-00-6 La denominazione della sostanza è sostituita dalla seguente  Composti del piombo , esclusi quelli espressamente indicati in questo allegato  14 ) N . 601-007-00-7 La denominazione della sostanza è sostituita dalla seguente :  Esano  Miscella di isomeri contenente un massimo di 5 % di n-Esano  15 ) N . 603-026-00-6 1-Cloro-2,3-epossipropano  Le indicazioni di rischio e i consigli di prudenza sono rimpiazzati dai seguenti :  R : 10-26/27/28-40  S : 9-36/37-39-45  16 ) N . 603-038-00-1 1-Allilossi-2,3-epossipropano  Dopo R : 20 aggiungere : -43  17 ) N . 603-039-00-7 1-Butossi-2,3-epossipropano  Dopo R : 20 aggiungere : -43  18 ) N . 605-001-00-5 Aldeide formica ... %  Dopo R : 36/37 aggiungere : -43  19 ) N . 605-001-01-2 Aldeide formica ... %  Dopo R : 23/24/25 aggiungere : -43  Dopo S : 2-28 aggiungere : -26  20 ) N . 607-032-00-X Acrilato di etile  Dopo R : 11-20/22-36/37/38 aggiungere : -43  21 ) N . 607-033-00-5 Butilmetacrilato  Dopo R : 10-36/37/38 aggiungere : -43  22 ) N . 607-035-00-6 Metacrilato di metile  Dopo R : 11-36/37/38 aggiungere : -43  23 ) N . 607-062-00-3 Acrilato di n-butile  Dopo R : 10-36/37/38 aggiungere : -43  24 ) N . 607-106-00-1 Anidride 1-metil-5-norbornen-2,3-dicarbossilica  Dopo R : 22-36/37/38 aggiungere : -43  25 ) N . 607-113-00-X Isobutil metacrilato  Dopo R : 10-36/37/38 aggiungere : -43  26 ) N . 607-115-00-0 Isobutil acrilato  Dopo R : 10-20/21-38 aggiungere : -43  27 ) N . 607-117-00-1 2,3-Epossipropile acrilato  Dopo R : 23/24/25-34 aggiungere : -43  28 ) N . 607-120-00-8 Dietilenglicoldiacrilato  Dopo R : 24-36/38 aggiungere : -43  29 ) N . 607-121-00-3 2-Norbornilacrilato  Dopo R : 21-38 aggiungere : -43  30 ) N . 607-123-00-4 2,3 Epossipropile metacrilato  Dopo R : 20/21/22-36/38 aggiungere : -43  $31 ) N . 607-124-00-X 2-Idrossietile metacrilato  Dopo R : 36/38 aggiungere : -43  32 ) N . 607-126-00-0 Trietilen glicole diacrilato  Dopo R : 36/38 aggiungere : -43  33 ) N . 607-127-00-6 Metacrilato di 2-dietilaminoetile  Dopo R : 20-36/38 aggiungere : -43  34 ) N . 607-128-00-1 2-tert-Butilaminoetile metacrilato  Dopo R : 36/38 aggiungere : -43  35 ) N . 607-132-00-3 2-Dimetilaminoetil metacrilato  Dopo R : 21/22-36/38 aggiungere : -43  36 ) N . 608-010-00-2 2-Metil-2-propene nitrile  Dopo R : 11-23/24/25 aggiungere : -43  $37 ) N . 612-006-00-6 1,2-Diaminoetano  Il simbolo  Designo : vedi G.U .  38 ) N . 612-028-00-6 Fenilendiamina  $Dopo R : 23/24/25 aggiungere : -43  39 ) N . 612-050-00-6 Cicloesilamina  Il simbolo  Designo : vedi G.U .  40 ) N . 615-005-00-9 La denominazione e la classificazione della sostanza sono sostituite con le seguente : Vedi G.U .  41 ) N . 615-006-00-4 La denominazione e la classificazione della sostanza sono sostituite con le seguenti : Vedi G.U .  42 ) N . 051-003-00-9 La denominazione della sostanza in lingua danese è sostituita con la seguente : Vedi G.U .  43 ) N . 603-037-00-6 La denominazione della sostanza sostituita con la seguente :  Nitrocellulosa contenente più del 12,6 % d ' azoto  44 ) N . 603-014-00-0 Etilenglicol-monobutiletere : vedi G.U .  Il simbolo  Designo : Vedi G.U .  45 ) N . 603-013-00-5 Etilenglicol-monoisopropiletere : vedi G.U .  Il simbolo  Designo : vedi G.U .  46 ) N . 603-011-00-4 Etilenglicol-monometiletere : vedi G.U .  Il simbolo  $Designo : vedi G.U .  47 ) N . 607-071-002-2 Etil-metacrilato  Dopo R : 11-36/37/38 aggiungere : -43  2 . Le sostanze indicate nell ' allegato della presente direttiva sone aggiunte all ' allegato I « Elenco delle sostanze pericolose » .  Articolo 2  Gli Stati membri adottano e pubblicano anteriormente al 31 dicembre 1982 le disposizioni necessarie per conformarsi alla presente direttiva . Essi ne informano immediatamente la Commissione . Essi applicano queste disposizioni a decorrere dal 1° luglio 1983 .  Articolo 3  Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva .  Fatto a Bruxelles , il 23 ottobre 1981 .  Per la Commissione  Karl-Heinz NARJES  Membro della Commissione  ( 1 ) GU n . 196 del 16 . 8 . 1967 , pag . 1 .  ( 2 ) GU n . L 259 del 15 . 10 . 1979 , pag . 10 .  ALLEGATO : vedi G.U .


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31994L0035

Direttiva 94/35/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 30 giugno 1994, sugli edulcoranti destinati ad essere utilizzati nei prodotti alimentari

Gazzetta ufficiale n. L 237 del 10/09/1994 pag. 0003 - 0012 edizione speciale finlandese: capitolo 13 tomo 27 pag. 0005  edizione speciale svedese/ capitolo 13 tomo 27 pag. 0005

DIRETTIVA 94/35/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 30 giugno 1994 sugli edulcoranti destinati ad essere utilizzati nei prodotti alimentariIL PARLAMENTO EUROPEO E IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l'articolo 100 A,vista la direttiva 89/107/CEE del Consiglio, del 21 dicembre 1988, per il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri concernenti gli additivi autorizzati nei prodotti alimentari destinati al consumo umano (1), in particolare l'articolo 3, paragrafo 2,vista la proposta della Commissione (2),visto il parere del Comitato economico e sociale (3),previa consultazione del comitato scientifico per l'alimentazione umana,deliberando conformemente alla procedura di cui all'articolo 189 B del trattato (4),considerando che le differenze fra le legislazioni nazionali relative agli edulcoranti e alle condizioni di impiego degli stessi ostacolano la libera circolazione dei prodotti alimentari e che esse possono creare condizioni di concorrenza sleale;considerando che l'obiettivo fondamentale di ogni normativa sugli edulcoranti e sulle loro condizioni di impiego deve risiedere nella protezione e informazione del consumatore;considerando che, sulla base delle più recenti informazioni scientifiche e tossicologiche, tali sostanze devono essere permesse soltanto per determinati prodotti alimentari ed in determinate condizioni d'impiego;considerando che la presente direttiva non incide sulle regole relative a funzioni non connesse con le proprietà edulcoranti delle sostanze da essa contemplate;considerando che l'impiego di edulcoranti in sostituzione dello zucchero è giustificato per la fabbricazione di prodotti alimentari a basso contenuto calorico, di alimenti non cariogeni o di alimenti senza zuccheri aggiunti, nonché per prolungare la durata di conservazione mediante la sostituzione dello zucchero, e per la produzione di alimenti dietetici,HANNO ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA:Articolo 11. La presente direttiva è una direttiva specifica che costituisce parte integrante della direttiva globale ai sensi all'articolo 3 della direttiva 89/107/CEE.2. La presente direttiva riguarda gli additivi alimentari, in appresso denominati «edulcoranti», utilizzati:- per conferire un sapore dolce agli alimenti- come edulcoranti da tavola.3. Ai fini della presente direttiva le espressioni «senza zuccheri aggiunti» e «a ridotto contenuto calorico» che figurano nella colonna III dell'allegato sono così definite:- «senza zuccheri aggiunti»: senza aggiunta di monosaccaridi o di bisaccaridi né di qualsiasi prodotto utilizzato per il suo potere edulcorante;- «a ridotto contenuto calorico»: con contenuto calorico ridotto di almeno il 30 % rispetto all'alimento originario o a un prodotto analogo.4. La presente direttiva non riguarda i prodotti alimentari che hanno proprietà dolcificanti.Articolo 21. Soltanto gli edulcoranti elencati in allegato possono essere immessi sul mercato:- per la vendita al consumatore finale, o- per l'impiego nella fabbricazione di alimenti.2. Gli edulcoranti di cui al paragrafo 1, secondo trattino, possono essere usati esclusivamente nella fabbricazione degli alimenti elencati nell'allegato e alle condizioni ivi specificate.3. Gli edulcoranti non possono essere impiegati in alimenti destinati ai lattanti ed ai bambini piccoli conformemente alla direttiva 89/398/CEE (5), salvo se previsto da disposizioni specifiche.4. Le dosi massime d'impiego indicate nell'allegato si riferiscono agli alimenti pronti per il consumo e preparati secondo le istruzioni per l'uso.Articolo 31. La presente direttiva lascia impregiudicate le direttive specifiche che autorizzano l'impiego degli additivi elencati in allegato per funzioni diverse dall'edulcorazione.2. La presente direttiva lascia altresì impregiudicate le disposizioni comunitarie che disciplinano la composizione e la designazione dei prodotti alimentari.Articolo 4In caso di divergenza in merito alla possibilità di utilizzare, nell'ambito della presente direttiva, edulcoranti in un determinato prodotto alimentare, può essere deciso, secondo la procedura prevista all'articolo 7, se detto prodotto alimentare vada considerato come classificato in una delle categorie che figurano nella colonna III dell'allegato.Articolo 51. La denominazione di vendita degli edulcoranti da tavola deve contenere l'indicazione «edulcorante da tavola a base di. . .» seguita dal/dai nomi delle sostanze dolcificanti di cui sono composti.2. L'etichettatura degli edulcoranti da tavola contenenti polioli e/o aspartame deve contenere gli avvertimenti seguenti:- polioli: «un consumo eccessivo può avere effetti lassativi»;- aspartame: «prodotto che contiene una fonte di fenilalanina».Articolo 6Prima della scadenza del termine previsto all'articolo 9, paragrafo 1, primo trattino, sono adottate, secondo la procedura prevista all'articolo 7, disposizioni riguardanti:- le diciture che devono figurare sull'etichettatura dei prodotti alimentari contenenti edulcoranti in modo da mettere in risalto questa caratteristica,- le avvertenze concernenti la presenza di determinati edulcoranti nei prodotti alimentari.Articolo 71. Qualora si ricorra alla procedura definita nel presente articolo, il comitato permanente per i prodotti alimentari, in appresso denominato «comitato», viene investito della questione dal proprio presidente, su iniziativa di quest'ultimo, o a richiesta del rappresentante di uno Stato membro.2. Il rappresentante della Commissione sottopone al comitato un progetto delle misure da adottare. Il comitato formula il suo parere sul progetto entro un termine che il presidente può fissare in funzione dell'urgenza della questione in esame. Il parere è formulato alla maggioranza prevista all'articolo 148, paragrafo 2 del trattato per l'adozione delle decisioni che il Consiglio deve prendere su proposta della Commissione. Nelle votazioni al comitato, viene attribuita ai voti dei rappresentanti degli Stati membri la ponderazione definita all'articolo precitato. Il presidente non partecipa alla votazione.3. a) La Commissione adotta le misure previste qualora siano conformi al parere del comitato.b) Se le misure previste non sono conformi al parere del comitato, o in mancanza di parere, la Commissione sottopone senza indugio al Consiglio una proposta in merito alle misure da prendere. Il Consiglio delibera a maggioranza qualificata.Se il Consiglio non ha deliberato entro un termine di tre mesi a decorrere dalla data in cui gli è stata sottoposta la proposta, la Commissione adotta le misure proposte.Articolo 81. Entro tre anni dall'adozione della presente direttiva e in applicazione dei criteri generali dell'allegato II, punto 4 della direttiva 89/107/CEE, gli Stati membri istituiscono un sistema di vigilanza regolare presso i consumatori sul consumo di edulcoranti.Le modalità di tale sistema di vigilanza sono coordinate secondo la procedura prevista all'articolo 7.2. Entro cinque anni dall'adozione della presente direttiva, la Commissione, sulla base delle informazioni ottenute grazie al sistema di vigilanza previsto al paragrafo 1, presenta una relazione al Parlamento europeo ed al Consiglio in merito ai cambiamenti verificatisi sul mercato degli edulcoranti, ai livelli di utilizzazione e all'eventuale necessità di apportare ulteriori limitazioni alle condizioni di utilizzazione, anche mediante opportune avvertenze destinate ai consumatori, al fine di evitare un eventuale superamento della dose giornaliera ammissibile. La relazione è eventualmente corredata di proposte di modifica della presente direttiva.Articolo 91. Gli Stati membri mettono in vigore le disposizioni legislative, regolamentari ed amministrative necessarie per conformarsi alla presente direttiva entro il 31 dicembre 1995 al fine di:- consentire la commercializzazione e l'uso dei prodotti conformi alla presente direttiva entro il 31 dicembre 1995,- vietare la commercializzazione e l'uso dei prodotti non conformi alla presente direttiva entro il 30 giugno 1996; tuttavia, i prodotti immessi sul mercato o etichettati prima di tale data e non conformi alla presente direttiva possono essere commercializzati fino ad esaurimento delle scorte.Gli Stati membri informano immediatamente la Commissione in merito alle disposizioni adottate.2. Quando gli Stati membri adottano tali disposizioni, queste contengono un riferimento alla presente direttiva o sono corredate di un siffatto riferimento all'atto della pubblicazione ufficiale. Le modalità di tale riferimento sono decise dagli Stati membri.Articolo 10La presente direttiva entra in vigore il giorno della pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee.Articolo 11Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva.Fatto a Bruxelles, addì 30 giugno 1994.Per il Parlamento europeoIl PresidenteE. KLEPSCHPer il ConsiglioIl PresidenteA. BALTAS(1) GU n. L 40 dell'11. 2. 1989, pag. 27. Direttiva modificata dalla direttiva 94/34/CE (vedi pagina 1 della presente Gazzetta ufficiale).(2) GU n. C 206 del 13. 8. 1992, pag. 3.(3) GU n. C 332 del 16. 12. 1992, pag. 10.(4) Parere del Parlamento europeo del 29 ottobre 1993 (GU n. C 305 del 23. 11. 1993) confermato il 2 dicembre 1993 (GU n. C 342 del 20. 12. 1993), posizione comune del Consiglio dell'11 novembre 1993 (non ancora pubblicata nella Gazzetta ufficiale) e decisione del Parlamento europeo del 9 marzo 1994 (GU n. C 91 del 28. 3. 1994, pag. 81).(5) GU n. L 186 del 30. 6. 1989, pag. 27.ALLEGATO >SPAZIO PER TABELLA>


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31990L0679

Direttiva 90/679/CEE del Consiglio, del 26 novembre 1990, relativa alla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti biologici durante il lavoro (settima direttiva particolare ai sensi dell'articolo 16, paragrafo 1 della direttiva 89/391/CEE)

Gazzetta ufficiale n. L 374 del 31/12/1990 pag. 0001 - 0012 edizione speciale finlandese: capitolo 5 tomo 5 pag. 0025  edizione speciale svedese/ capitolo 5 tomo 5 pag. 0025

DIRETTIVA DEL CONSIGLIOdel 26 novembre 1990relativa alla protezione dei lavoratori  contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti biologici durante il lavoro (settima  direttiva particolare ai sensi dell'articolo 16, paragrafo 1 della direttiva  89/391/CEE)(90/679/CEE)IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEEvisto il trattato che  istituisce la Comunità economica europea, in particolare l'articolo 118 A, vista la proposta della Commissione (1), redatta previa consultazione con il comitato consultivo  per la sicurezza, l'igiene e la tutela della salute sul luogo di lavoro, in cooperazione con il Parlamento europeo (2), visto il parere del Comitato economico e sociale (3), considerando che l'articolo 118 A del trattato prevede che il Consiglio adotti, mediante direttiva,  le prescrizioni minime al fine di promuovere i miglioramenti, in particolare dell'ambiente di  lavoro, per garantire un migliore livello di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori; considerando che, a norma dell'articolo precitato, le direttive evitano di imporre vincoli  amministrativi, finanziari e giuridici tali da ostacolare la creazione e lo sviluppo di piccole e  medie imprese; considerando che la risoluzione del Consiglio, del 27 febbraio 1984, relativa ad un secondo  programma d'azione delle Comunità europee in materia di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro  (4), prevede la messa a punto di misure protettive per i lavoratori esposti agli agenti  pericolosi; considerando che la comunicazione della Commissione relativa al suo programma nel settore della  sicurezza, dell'igiene e della salute sul posto di lavoro (5) prevede l'adozione di direttive volte  a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori; considerando che l'osservanza delle prescrizioni minime atte a garantire un migliore livello di  sicurezza e di salute per quanto concerne la protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da  un'esposizione ad agenti biologici durante il lavoro costituisce un'esigenza inderogabile per  assicurare la sicurezza e la salute dei lavoratori; considerando che la presente direttiva è una direttiva particolare ai sensi dell'articolo 16,  paragrafo 1 della direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, concernente l'attuazione  di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante  il lavoro (6); che pertanto le disposizioni di detta direttiva si applicano pienamente al settore  dell'esposizione dei lavoratori agli agenti biologici, fatte salve le disposizioni più vincolanti  e/o specifiche contenute nella presente direttiva; considerando che una più precisa conoscenza dei rischi derivanti dall'esposizione agli agenti  biologici nell'ambito del lavoro può essere ottenuta tramite la tenuta di registri e di cartelle; considerando che i datori di lavoro devono adeguarsi ai nuovi sviluppi tecnologici al fine di  migliorare la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori; considerando che devono essere prese misure preventive per garantire la tutela della salute e la  sicurezza dei lavoratori esposti agli agenti biologici; considerando che la presente direttiva costituisce un elemento concreto nel quadro della  realizzazione della dimensione sociale del mercato interno; considerando che in virtù della decisione 74/325/CEE (1), il comitato consultivo per la sicurezza,  l'igiene e la tutela della salute sul luogo di lavoro è consultato dalla Commissione e per  l'elaborazione di proposte in questo settore, HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA:SEZIONE IDISPOSIZIONI GENERALI Articolo  1Oggetto1.  La presente direttiva, che è la settima direttiva particolare ai sensi dell'articolo  16, paragrafo 1 della direttiva 89/391/CEE, ha per oggetto la protezione dei lavoratori contro i  rischi che derivano o possono derivare per la loro sicurezza e la loro salute dall'esposizione agli  agenti biologici durante il lavoro, ivi compresa la prevenzione di tali rischi. Essa fissa le prescrizioni minime particolari in questo settore. 2.  Le disposizioni della direttiva 89/391/CEE si applicano pienamente a tutto il settore di cui al  paragrafo 1, fatte salve le disposizioni più vincolanti e/o specifiche contenute nella presente  direttiva. 3.  La presente direttiva si applica fatte salve le disposizioni della direttiva 90/219/CEE del  Consiglio, del 23 aprile 1990, sull'impiego confinato di microrganismi geneticamente modificati  (2), e della direttiva 90/220/CEE del Consiglio, del 23 aprile 1990, sull'emissione deliberata  nell'ambiente di organismi geneticamente modificati (3).  Articolo 2DefinizioniAi fini della  presente direttiva, si intende per: a)  agente biologico: qualsiasi microrganismo, anche se geneticamente modificato, coltura cellulare  ed endopa-rassita umano che potrebbe provocare infezioni, allergie o tossicità; b)microrganismo: qualsiasi entità microbiologica, cellulare o meno, in grado di riprodursi o di  trasferire materiale genetico; c)coltura cellulare: il risultato della crescita in vitro di cellule derivate da organismi  pluricellulari; d)gli agenti biologici sono suddivisi in quattro gruppi di rischio, a seconda del livello di  rischio di infezione: 1)  agente biologico del gruppo 1: un agente che presenta poche probabilità di causare malattie in  soggetti umani; 2)  agente biologico del gruppo 2: agente che può causare malattie in soggetti umani e costituire  un rischio per i lavoratori; è poco probabile che si propaghi nella comunità; sono di norma  disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche; 3)  agente biologico del gruppo 3: un agente che può causare malattie gravi in soggetti umani e  costituisce un serio rischio per i lavoratori; l'agente biologico può propagarsi nella comunità, ma  di norma sono disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche; 4)  agente biologico del gruppo 4: un agente che può provocare malattie gravi in soggetti umani e  costituisce un serio rischio per i lavoratori. Può presentare un elevato rischio di propagazione  nella comunità; non sono disponibili, di norma, efficaci misure profilattiche o terapeutiche.   Articolo 3Campo di applicazione - Individuazione e valutazione dei rischi1.  La presente  direttiva si applica alle attività nelle quali i lavoratori sono o possono essere esposti ad agenti  biologici conseguentemente alla natura della loro attività professionale. 2. a)  Per qualsiasi attività che possa comportare un rischio di esposizione ad agenti biologici,  si dovrà determinare la natura, il grado e la durata dell'esposizione dei lavoratori in modo da  poter valutare i rischi per la salute o la sicurezza dei lavoratori e determinare le misure da  adottare. b)Per i lavori che comportano un'esposizione a diversi gruppi di agenti biologici, i rischi sono  valutati in base al pericolo presentato da tutti gli agenti biologici pericolosi presenti. c)Tale valutazione dev'essere rinnovata periodicamente e comunque ogniqualvolta si verifichi un  cambiamento delle condizioni che possa influire sull'esposizione dei lavoratori agli agenti  biologici. d)I datori di lavoro debbono fornire alle autorità competenti, dietro loro richiesta, gli elementi  utilizzati per tale valutazione. 3.  Si procederà alla valutazione di cui al paragrafo 2 sulla base di tutte le informazioni  disponibili, compreso: - la classificazione degli agenti biologici che presentano o possono presentare un pericolo per la  salute umana, conformemente all'articolo 18; - le raccomandazioni emananti da un'autorità competente, che segnalano la necessità di controllare  l'agente biologico per proteggere la salute dei lavoratori qualora questi ultimi siano o possano  essere esposti a tali agenti conseguentemente alla loro attività lavorativa; - le informazioni sulle malattie che possono essere contratte a causa della natura dell'attività  lavorativa svolta; - i potenziali effetti allergenici o tossicogenici derivanti dall'attività lavorativa svolta; - la conoscenza di una patologia da cui sia affetto un lavoratore e che sia da porre in relazione  diretta con la sua attività lavorativa.  Articolo 4Applicazione dei vari articoli riguardo alla  valutazione dei rischi1.  Gli articoli 5-17 e l'articolo 19 non si applicano se i risultati della  valutazione di cui all'articolo 3, dimostrano che l'esposizione e/o l'esposizione potenziale  avviene rispetto a un agente biologico del gruppo 1 senza rischio identificabile per la salute dei  lavoratori. Si deve tuttavia rispettare il punto 1 dell'allegato VI. 2.  Se i risultati della valutazione di cui all'articolo 3 dimostrano che l'attività non comporta  la deliberata intenzione di lavorare con agenti biologici o di utilizzarli, ma può implicare  l'esposizione dei lavoratori a detti agenti, come nel caso delle attività per cui è fornito un  elenco indicativo nell'allegato I, le disposizioni degli articoli 5, 7, 8, 10, 11, 12, 13 e 14 si  applicano a meno che, in base ai risultati della valutazione di cui all'articolo 3, esse  risultassero non necessarie. SEZIONE IIOBBLIGHI DEI DATORI DI LAVORO Articolo 5SostituzioneIl datore di lavoro evita  l'utilizzazione di agenti biologici nocivi, se il tipo di attività lavorativa lo consente,  sostituendoli con agenti biologici che, nelle condizioni in cui vengono utilizzati, non siano  nocivi o lo siano meno per la salute dei lavoratori, in base alle conoscenze attuali.  Articolo  6Riduzione dei rischi1.  Se i risultati della valutazione prevista nell'articolo 3, rivelano un  rischio per la salute o la sicurezza dei lavoratori, l'esposizione di questi ultimi deve essere  evitata. 2.  Ove ciò non sia tecnicamente fattibile, tenendo presente l'attività lavorativa e la valutazione  del rischio di cui all'articolo 3, l'esposizione deve essere ridotta al livello più basso  necessario per proteggere adeguatamente la salute e sicurezza dei lavoratori interessati, in  particolare tramite le seguenti misure da applicare tenendo conto dei risultati della valutazione  di cui all'articolo 3: a)  limitazione al minimo del numero dei lavoratori esposti o potenzialmente esposti; b)progettazione dei processi lavorativi e uso di misure tecniche al fine di evitare o di  minimizzare l'emissione di agenti biologici sul luogo di lavoro; c)misure collettive di protezione e/o misure di protezione individuale, qualora non sia possibile  evitare altrimenti l'esposizione; d)misure igieniche compatibili con l'obiettivo di prevenire o ridurre il trasferimento o la  propagazione accidentale di un agente biologico al di fuori del luogo di lavoro; e)uso del segnale di rischio biologico, descritto nell'allegato II, e di altri segnali di  avvertimento appropriati; f)elaborazione di procedure di emergenza per affrontare incidenti riguardanti agenti biologici; g)ove necessario o tecnicamente realizzabile, verifica della presenza, al di fuori del  contenimento fisico primario, di agenti biologici utilizzati sul lavoro; h)mezzi necessari per la raccolta, l'immagazzinamento e lo smaltimento dei rifiuti, da parte dei  lavoratori, in condizioni di sicurezza, compreso l'impiego di contenitori sicuri e identificabili,  eventualmente dopo trattamento adeguato; i)accordi per la manipolazione ed il trasporto di agenti biologici all'interno del luogo di lavoro  in condizioni di sicurezza.  Articolo 7Informazioni da fornire all'autorità competente1.  Se dai  risultati della valutazione di cui all'articolo 3 si evince un rischio per la salute o la sicurezza  dei lavoratori, i datori di lavoro mettono a disposizione dell'autorità competente, a richiesta,  appropriate informazioni riguardanti: - i risultati della valutazione; - le attività durante il cui svolgimento i lavoratori sono stati esposti o potenzialmente esposti  ad agenti biologici; - il numero dei lavoratori esposti; - il nome e le competenze della persona responsabile della sicurezza e dell'igiene sul luogo di  lavoro; - le misure preventive e di protezione adottate, compresi i metodi e le procedure di lavoro; - il programma d'emergenza per la protezione dei lavoratori contro l'esposizione ad un agente  biologico del gruppo 3 o 4 che derivi da un difetto nel contenimento fisico. 2.  I datori di lavoro informano immediatamente l'autorità competente di qualsiasi infortunio o  incidente che possa aver provocato la fuoriuscita di un agente biologico e capace di causare  infezioni e/o malattie gravi in soggetti umani. 3.  Gli elenchi di cui all'articolo 11 e le cartelle sanitarie di cui all'articolo 14 sono messi a  disposizione delle autorità compententi qualora l'impresa cessi l'attività, conformemente alle  leggi e/o prassi nazionali.  Articolo 8Misure igieniche e di protezione individuale1.  Per tutte  le attività che comportano un rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori, dovuto ad  un'attività lavorativa con agenti biologici i datori di lavoro sono obbligati ad adottare misure  appropriate atte a garantire che: a)  i lavoratori non mangino o bevano nelle aree di lavoro in cui esiste un rischio di  contaminazione ad opera di agenti biologici; b)i lavoratori siano dotati di adeguati indumenti protettivi o di altri adeguati indumenti  speciali; c)siano messi a disposizione dei lavoratori servizi igienici appropriati ed adeguati, nonché  eventualmente colliri e/o antisettici per la pelle; d)i necessari equipaggiamenti protettivi siano: - correttamente riposti in un luogo ben determinato; - controllati e puliti se possibile prima, e, comunque, dopo ogni utilizzazione; - riparati, se difettosi, o sostituiti prima dell'uso ulteriore; e)  vengono definite procedure per prelevare, manipolare e trattare campioni di origine umana o  animale. 2. a)  Gli indumenti di lavoro e l'attrezzatura di protezione individuale, compresi gli indumenti  protettivi di cui al paragrafo 1 che possono essere contaminati da agenti biologici, devono essere  tolti quando il lavoratore lascia la zona di lavoro e, prima di passare alle misure di cui alla  precedente lettera b), riposti separatamente dagli altri indumenti. b)  Il datore di lavoro deve accertarsi che tali indumenti e l'attrezzatura di protezione  individuale vengano disinfettati, puliti e, se necessario, distrutti. 3.  Il costo delle misure adottate in applicazione delle disposizioni di cui ai paragrafi 1 e 2 non  può essere posto a carico dei lavoratori.  Articolo 9Informazione e formazione dei lavoratori1.   Il datore di lavoro adotta le misure atte a garantire che i lavoratori e/o i loro rappresentanti  nell'impresa o nello stabilimento ricevano una formazione sufficiente e adeguata, in base a tutte  le informazioni disponibili, segnatamente in forma d'informazioni e di istruzioni per quanto  riguarda: a)  i rischi potenziali per la salute, b)le precauzioni da prendere per evitare l'esposizione, c)le prescrizioni in materia di igiene, d)la necessità di indossare e impiegare equipaggiamenti e indumenti protettivi, e)le misure che i lavoratori devono adottare in caso di infortunio e per prevenirlo. 2.  Detta formazione deve: - essere fornita all'inizio di un lavoro che comporti un contatto con agenti biologici, - essere adattata all'evoluzione dei rischi e all'insorgenza di nuovi rischi e, - essere periodicamente ripetuta, se necessario.  Articolo 10Informazione dei lavoratori in casi  particolari1.  I datori di lavoro forniscono sul luogo di lavoro istruzioni scritte e, se del  caso, cartelli riguardanti perlomeno la procedura da seguire in caso di: - infortunio o incidente grave, relativo alla manipolazione di un agente biologico; - manipolazione di un agente biologico del gruppo 4. 2.  I lavoratori devono immediatamente notificare qualsiasi infortunio o incidente relativo alla  manipolazione di agenti biologici alla persona responsabile del lavoro o alla persona responsabile  della sicurezza e dell'igiene sul luogo di lavoro. 3.  I datori di lavoro informano immediatamente i lavoratori e/o i loro rappresentanti di qualsiasi  incidente o infortunio che possa aver causato la fuoriuscita di un agente biologico e che potrebbe  provocare gravi infezioni e/o malattie. Inoltre, i datori di lavoro informano i lavoratori e/o i loro rappresentanti nell'impresa o nello  stabilimento al più presto, in caso di infortunio o incidente grave, delle sue cause e delle misure  adottate o da adottare per porre rimedio alla situazione. 4.  Ogni lavoratore ha accesso alle informazioni contenute nell'elenco di cui all'articolo 11, che  lo riguardano personalmente. 5.  I lavoratori e/o i loro rappresentanti nell'impresa o nello stabilimento hanno accesso alle  informazioni anonime e collettive. 6.  I datori di lavoro forniscono ai lavoratori e/o ai loro rappresentanti, su richiesta, le  informazioni previste all'articolo 7, paragrafo 1. Articolo 11Elenco dei lavoratori esposti1.  I datori di lavoro tengono un elenco dei lavoratori  esposti ad agenti biologici del gruppo 3 e/o del gruppo 4 da cui risulti il tipo di lavoro svolto  e, ove possible, l'agente biologico cui i lavoratori sono stati esposti e, secondo i casi, un  registro dei casi di esposizione, degli infortuni e degli incidenti. 2.  L'elenco di cui al paragrafo 1 viene conservato per almeno 10 anni dopo la fine  dell'esposizione, conformemente alla legislazione e/o alla prassi nazionale. Nel caso di esposizioni che possono dare luogo ad infezioni- da agenti biologici dei quali è noto  che possono provocare infezioni persistenti o latenti, - che, in base alle conoscenze attuali, non sono diagnosticabili fintantoché non si sia sviluppata  la malattia molti anni dopo, - che hanno periodi di incubazione particolarmente lunghi prima che si sviluppi la malattia, - che danno luogo a malattia con recrudescenza periodica per lungo tempo, nonostante le cure,  oppure- che possono avere gravi sequele a lungo termine, l'elenco deve essere conservato per un periodo adeguato più lungo, fino a quarant'anni dopo  l'ultima esposizione conosciuta. 3.  Il medico di cui all'articolo 14 e/o l'autorità competente per la salute e la sicurezza sul  luogo del lavoro, nonché qualsiasi altra persona responsabile della sicurezza e della salute sul  luogo di lavoro, hanno accesso all'elenco di cui al paragrafo 1.  Articolo 12Consultazione e  partecipazione dei lavoratoriLa consultazione e la partecipazione dei lavoratori e/o dei loro  rappresentanti hanno luogo conformemente all'articolo 11 della direttiva 89/391/CEE sulle materie  contemplate dalla presente direttiva, compresi gli allegati.  Articolo 13Notifica all'autorità  competente1.  L'autorità competente dovrà ricevere preventiva notifica dell'utilizzazione per la  prima volta: - degli agenti biologici del gruppo 2, - degli agenti biologici del gruppo 3, - degli agenti biologici del gruppo 4. La notifica dovrà essere presentata almeno trenta giorni prima dell'inizio dei lavori. Ai sensi del paragrafo 2, si dovrà inoltre presentare notifica preventiva dell'utilizzazione, per  la prima volta, di ogni successivo agente biologico del gruppo 4, e di qualsiasi nuovo agente  biologico del gruppo 3 se lo stesso datore di lavoro classifica provvisoriamente tale agente  biologico. 2.  I laboratori che forniscono un servizio diagnostico per quanto riguarda gli agenti biologici  del gruppo 4, dovranno soltanto presentare una notifica iniziale della loro intenzione. 3.  Una nuova notifica dovrà essere presentata qualora si verifichino sostanziali cambiamenti  importanti per la salute e per la sicurezza sul lavoro e per i processi e/o i procedimenti che  rendano sorpassata la notifica. 4.  La notifica di cui al presente articolo deve comprendere: a)  il nome e l'indirizzo dell'impresa e/o dello stabilimento; b)il nome e la qualifica della persona responsabile della sicurezza e dell'igiene sul luogo di  lavoro; c)il risultato della valutazione di cui all'articolo 3; d)la specie dell'agente biologico; e)le misure di protezione e di prevenzione contemplate. SEZIONE IIIDISPOSIZIONI VARIE Articolo 14Sorveglianza sanitaria1.  Gli Stati membri adottano,  in conformità delle legislazioni e delle prassi nazionali, disposizioni atte a garantire l'adeguata  sorveglianza sanitaria dei lavoratori per la cui sicurezza o salute sussista un rischio sulla base  dei risultati della valutazione di cui all'articolo 3. 2.  Le disposizioni previste al paragrafo 1 sono tali da consentire a ogni lavoratore di formare  oggetto, se del caso, di un'adeguata sorveglianza sanitaria: - prima dell'esposizione; - successivamente, a intervalli regolari. Dette disposizioni sono tali da permettere l'applicazione diretta delle misure individuali di  igiene e di igiene del lavoro. 3.  La valutazione di cui all'articolo 3 dovrebbe consentire di individuare i lavoratori per i  quali possono essere necessarie misure speciali di protezione. Se del caso, dovranno essere resi disponibili vaccini efficaci per i lavoratori che non siano già  immuni all'agente biologico al quale sono o possono essere esposti. Qualora un lavoratore risulti soffrire di un'infezione e/o di malattia imputabili all'esposizione,  il medico o l'autorità responsabile della sorveglianza sanitaria dei lavoratori può consigliare  tale sorveglianza agli altri lavoratori che siano stati esposti in modo analogo. In questo caso, si procede ad una nuova valutazione del rischio di esposizione in conformità  dell'articolo 3. 4.  Qualora sia assicurata la sorveglianza sanitaria, va tenuta una cartella sanitaria individuale  per almeno dieci anni dopo la fine dell'esposizione, conformemente alle legislazioni e alle prassi  nazionali. Nei casi speciali di cui all'articolo 11, paragrafo 2, secondo comma, va tenuta una cartella  sanitaria individuale per un periodo adeguato più lungo, fino a quarant'anni dopo la fine  dell'ultima esposizione conosciuta. 5.  Il medico o l'autorità responsabile della sorveglianza sanitaria propone tutte le misure di  protezione o di prevenzione utili per i singoli lavoratori. 6.  Ai lavoratori devono essere fornite informazioni e consigli sulla sorveglianza sanitaria alla  quale potrebbero essere sottoposti dopo la fine dell'esposizione. 7.  Conformemente alle legislazioni e/o alle prassi nazionali: - i lavoratori hanno accesso alle cartelle della sorveglianza sanitaria ad essi relative e- i  lavoratori interessati o il datore di lavoro possono chiedere un riesame dei risultati della  sorveglianza sanitaria. 8.  Alcune raccomandazioni pratiche in materia di sorveglianza sanitaria dei lavoratori figurano  nell'allegato IV. 9.  Tutti i casi di malattie o decesso che, conformemente alle legislazioni e/o prassi nazionali,  si ritiene risultino da un'esposizione professionale ad agenti biologici sono notificati  all'autorità competente. Articolo 15Servizi sanitari e veterinari diversi dai laboratoridiagnostici1.  Ai fini della  valutazione di cui all'articolo 3 dovrebbe essere prestata particolare attenzione: a)  alle incertezze riguardo alla presenza di agenti biologici nell'organismo dei pazienti o degli  animali e nei relativi campioni e residui; b)al rischio costituito dagli agenti biologici presenti o che potrebbero essere presenti  nell'organismo dei pazienti o degli animali e nei relativi campioni e residui; c)al rischio derivante dalla natura dell'attività lavorativa. 2.  Nei servizi sanitari e veterinari vengono adottate misure per assicurare in modo appropriato la  tutela sanitaria e la sicurezza dei lavoratori interessati. Le misure da adottare comportano in particolare: a)  la determinazione degli opportuni processi di decontaminazione e disinfezione, nonchéb)   l'applicazione di processi che consentano di manipolare ed eliminare senza rischi i rifiuti  contaminati. 3.  Nei servizi d'isolamento che ospitano pazienti o animali contaminati o che potrebbero essere  contaminati da agenti biologici dei gruppi 3 o 4, le misure di contenimento dovranno essere scelte  tra quelle che figurano nell'allegato V, colonna A, per ridurre al minimo il rischio di infezione.   Articolo 16Misure specifiche per i processi industriali, i laboratori e gli stabulari1.  Nei  laboratori, compresi i laboratori diagnostici, e nei locali destinati agli animali da laboratorio,  deliberatamente contaminati da agenti biologici dei gruppi 2, 3 o 4 o che sono o potrebbero essere  portatori di tali agenti, devono essere adottate le seguenti misure: a)  i laboratori che svolgono lavori che implicano la manipolazione di agenti biologici dei gruppi  2, 3 o 4 a fini di ricerca, di sviluppo, didattici o diagnostici debbono fissare le misure di  contenimento in conformità dell'allegato V, al fine di rendere minimo il rischio di infezione; b)a seguito della valutazione di cui all'articolo 3, vengono stabilite misure in conformità  dell'allegato V, previafissazione del livello di contenimento fisico richiesto per gli agenti  biologici in funzione del grado di rischio. Le attività che comportano la manipolazione di un agente biologico devono essere svolte: - soltanto in aree di lavoro corrispondenti almeno al secondo livello di contenimento, per gli  agenti biologici del gruppo 2; - soltanto in aree di lavoro corrispondenti almeno al terzo livello di contenimento, per gli agenti  biologici del gruppo 3; - soltanto in aree di lavoro corrispondenti almeno al quarto livello di contenimento, per gli  agenti biologici del gruppo 4; c)i laboratori che manipolano materie nelle quali è incerta la presenza di agenti biologici che  possono causare patologie nell'uomo, che non hanno però l'obiettivo di lavorare con agenti  biologici in quanto tali (ossia di coltivarli o concentrarli) dovrebbero adottare almeno il secondo  livello di contenimento. Il terzo e il quarto livello di contenimento debbono essere utilizzati, se  del caso, qualora sia nota o se ne sospetti la necessità, tranne se gli orientamenti forniti dalle  autorità nazionali competenti indicano che, in taluni casi, un livello di contenimento meno elevato  è adeguato. 2.  Per quanto riguarda i processi industriali che impiegano agenti biologici dei gruppi 2, 3 o 4,  devono essere adottate le seguenti misure: a)I prinicipi in materia di contenimento di cui al paragrafo 1, lettera b), secondo comma  dovrebbero applicarsi anche ai processi industriali, sulla base delle misure concrete e degli  opportuni procedimenti di cui all'allegato VI; b)in funzione della valutazione del rischio connesso all'impiego di agenti biologici dei gruppi 2,  3 o 4, le autorità competenti possono decidere le misure appropriate applicabili all'impiego  industriale di questi agenti biologici; c)per tutte le attività contemplate dal presente articolo per le quali non sia stato possibile  procedere alla valutazione definitiva di un agente biologico, ma per le quali può sorgere un  rischio grave per la salute dei lavoratori a causa dell'impiego previsto, le attività lavorative  possono essere svolte soltanto in aree di lavoro corrispondenti almeno al terzo livello di  contenimento.  Articolo 17Utilizzazione dei datiI risultati dell'utilizzazione dei dati, in base  alle informazioni di cui all'articolo 14, paragrafo 9, da parte delle autorità nazionali  competenti, sono tenuti a disposizione della Commissione. Articolo 18Classificazione degli agenti biologici1.  Conformemente alla procedura di cui  all'articolo 118 A del trattato, il Consiglio adotta, entro sei mesi dalla data d'attuazione di cui  all'articolo 20, paragrafo 1, un primo elenco degli agenti biologici dei gruppi 2, 3 e 4 per  l'allegato III. 2.  La classificazione comunitaria viene effettuata sulla base delle definizioni che figurano  all'articolo 2, lettera d), punti da 2 a 4 (gruppi da 2 a 4). 3.  In attesa di una classificazione comunitaria, gli Stati membri effettuano una classificazione  degli agenti biologici che presentano o possono presentare un rischio per la salute umana sulla  base delle definizioni che figurano all'articolo 2, lettera d), punti da 2 a 4 (gruppi da 2 a 4). 4.  Nel caso in cui l'agente biologico oggetto di valutazione non possa essere attribuito in modo  inequivocabile a uno dei gruppi di cui all'articolo 2, lettera d), esso va classificato nel gruppo  di rischio più elevato tra le varie possibilità.  Articolo 19AllegatiGli adattamenti di ordine  strettamente tecnico degli allegati in funzione del progresso tecnico, dell'evoluzione di normative  o specifiche internazionali e delle scoperte nel settoredegli agenti biologici, sono adottati  secondo la procedura prevista dall'articolo 17 della direttiva 89/391/CEE.  Articolo  20Disposizioni finali1.  Gli Stati membri mettono in vigore le disposizioni legislative,  regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla presente direttiva entro tre anni  dalla sua notifica (1). Essi ne informano immediatamente la Commissione. Tuttavia per la Repubblica portoghese il termine di cui al primo comma è di 5 anni. 2.  Gli Stati membri comunicano alla Commissione le disposizioni di diritto nazionale già adottate  o che adottano nel settore disciplinato dalla presente direttiva.  Articolo 21Gli Stati membri  sono destinatari della presente direttiva. Fatto a Bruxelles, addì 26 novembre 1990. Per il ConsiglioIl PresidenteC. DONAT CATTIN(1) GU n. C 150 dell'8. 6. 1988,  pag. 6. (2) GU n. C 158 del 26. 6. 1989, pag. 92. (3) GU n. C 56 del 6. 3. 1989, pag. 38. (4) GU n. C 67 dell'8. 3. 1984, pag. 2. (5) GU n. C 28 del 3. 2. 1988, pag. 1. (6) GU n. L 183 del 29. 6. 1989, pag. 1. (1) GU n. L 185 del 9. 7. 1974, pag. 15. (2) GU n. L 117 dell'8. 5. 1990, pag. 1. (3) GU n. L 117 dell'8. 5. 1990, pag. 15. (1) La presente direttiva è stata notificata agli Stati membri il 29 novembre 1990.  ALLEGATO I ELENCO ORIENTATIVO DEI TIPI DI ATTIVITÀ PROFESSIONALE (Articolo 4, paragrafo  2)1.  Attività in industrie alimentari. 2.  Attività nell'agricoltura. 3.  Attività nelle quali vi è contatto con gli animali e/o con prodotti di origine animale. 4.  Attività nei servizi sanitari, comprese le unità di isolamento e postmortem. 5.  Attività nel laboratori clinici, veterinari e diagnostici, esclusi i laboratori di diagnosi  microbiologica. 6.  Attività in impianti di smaltimento rifiuti. 7.  Attività negli impianti per la depurazione delle acque di scarico.  ALLEGATO II SEGNALE DI RISCHIO BIOLOGICO [Articolo 6, paragrafo 2, lettera e)]>INIZIO  DI UN GRAFICO><?aeFN9,6"FINE DI UN GRAFICO> ALLEGATO III CLASSIFICAZIONE COMUNITARIA [Articoli 18 e 2, lettera d)]p.m.  ALLEGATO IV RACCOMANDAZIONI PRATICHE PER LA SORVEGLIANZA SANITARIA DEI LAVORATORI  (Articolo 14, paragrafo 8)1.  Il medico e/o l'autorità responsabile della sorveglianza sanitaria  dei lavoratori esposti agli agenti biologici devono essere al corrente delle condizioni e delle  circostanze dell'esposizione di ciascun lavoratore. 2.  La sorveglianza sanitaria dei lavoratori va effettuata in conformità dei principi e della  prassi della medicina del lavoro; essa comprende almeno le seguenti misure: - tenuta della documentazione relativa ai precedenti sanitari e professionali del lavoratore; - una valutazione personale dello stato di salute dei lavoratori; - ove necessario, il controllo biologico e l'accertamento degli effetti precoci e reversibili. Per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria si decidono le eventuali altre analisi da  effettuare alla luce delle più recenti conoscenze disponibili in materia di medicina del lavoro.  ALLEGATO V SPECIFICHE SULLE MISURE DI CONTENIMENTO E SUI LIVELLI DI CONTENIMENTO  [Articoli 15, paragrafo 3 e 16, paragrafo 1, lettere a) e b)]Nota preliminare: Le misure contenute in questo allegato debbono essere applicate in base alla natura delle attività,  la valutazione del rischio per i lavoratori e la natura dell'agente biologico di cui trattasi.> SPAZIO PER TABELLA> ALLEGATO VI SPECIFICHE PER PROCESSI INDUSTRIALI [Articolo 4, paragrafo 1 e articolo 16,  paragrafo 2, lettera a)]Agenti biologici del gruppo 1Per le attività con agenti biologici del  gruppo 1, compresi i vaccini spenti, si osserveranno i principi di una buona sicurezza ed igiene  professionali. Agenti biologici dei gruppi 2, 3 e 4Può risultare opportuno selezionare ed abbinare specifiche di  contenimento da diverse categorie tra quelle sottoindicate, in base ad una valutazione di rischio  connessa con un particolare processo o parte di esso.>SPAZIO PER TABELLA>


title: Direttiva 2004/113/CE del Consiglio, del 13 dicembre 2004, che attua il principio della parit` di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura

text:
               21.12.2004

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 373/37

      DIRETTIVA 2004/113/CE DEL CONSIGLIO

   del 13 dicembre 2004
   che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura
   IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l'articolo 13, paragrafo 1,
   vista la proposta della Commissione,
   visto il parere del Parlamento europeo (1),
   visto il parere del Comitato economico e sociale europeo (2),
   visto il parere del Comitato delle regioni (3),
   considerando quanto segue:

               (1)

               Conformemente all'articolo 6 del trattato sull'Unione europea, l'Unione europea si fonda sui principi di libertà, democrazia, rispetto dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali e dello stato di diritto, principi che sono comuni agli Stati membri, e rispetta i diritti fondamentali quali sono garantiti dalla Convenzione europea per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali e quali risultano dalle tradizioni costituzionali comuni degli Stati membri, in quanto principi generali del diritto comunitario.

               (2)

               Il diritto all'uguaglianza dinanzi alla legge e alla tutela contro la discriminazione per tutti gli individui costituisce un diritto universale riconosciuto dalla Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo, dalla Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti della donna, dalla Convenzione internazionale sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione razziale, dai Patti delle Nazioni Unite relativi rispettivamente ai diritti civili e politici e ai diritti economici, sociali e culturali e dalla Convenzione europea per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali, di cui tutti gli Stati membri sono firmatari.

               (3)

               Oltre a vietare la discriminazione, è importante che al tempo stesso vengano rispettati gli altri diritti e libertà fondamentali, tra cui la tutela della vita privata e familiare e delle transazioni effettuate in questo ambito, nonché la libertà di religione.

               (4)

               La parità tra gli uomini e le donne è un principio fondamentale dell'Unione europea. La Carta dei diritti fondamentali, agli articoli 21 e 23, vieta ogni discriminazione fondata sul sesso e prescrive che sia garantita la parità tra gli uomini e le donne in tutti i settori.

               (5)

               La parità fra uomini e donne è un principio fondamentale ai sensi dell'articolo 2 del trattato che istituisce la Comunità europea. L'articolo 3, paragrafo 2, del trattato esige parimenti che la Comunità miri ad eliminare le ineguaglianze, nonché a promuovere la parità tra gli uomini e le donne in ogni campo d'azione.

               (6)

               La Commissione ha annunciato la sua intenzione di proporre una direttiva sulla discriminazione basata sul sesso al di fuori del mercato del lavoro, nella comunicazione sull'Agenda per la politica sociale. Tale proposta è del tutto coerente con la decisione 2001/51/CE del Consiglio, del 20 dicembre 2000, relativa al programma concernente la strategia comunitaria in materia di parità tra donne e uomini (2001-2005) (4) che investe tutte le politiche comunitarie ed è intesa a promuovere la parità di trattamento tra uomini e donne adeguando tali politiche e attuando misure concrete per migliorare la condizione delle donne e degli uomini nella società.

               (7)

               Il Consiglio europeo, nel vertice di Nizza del 7 e 9 dicembre 2000, ha invitato la Commissione a rafforzare i diritti in materia di parità adottando una proposta di direttiva per promuovere la parità di trattamento tra uomini e donne in settori diversi dall'occupazione e dall'attività professionale.

               (8)

               La Comunità ha adottato una serie di strumenti giuridici per prevenire e combattere la discriminazione basata sul sesso nel mercato del lavoro. Tali strumenti hanno dimostrato l'utilità della normativa nella lotta contro la discriminazione.

               (9)

               Anche in settori al di fuori del mercato del lavoro hanno luogo discriminazioni basate sul sesso comprese molestie e molestie sessuali. Tali discriminazioni possono essere altrettanto nocive, in quanto ostacolano la piena integrazione degli uomini e delle donne nella vita economica e sociale.

               (10)

               I problemi sono particolarmente evidenti per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi. Occorre pertanto prevenire ed eliminare la discriminazione fondata sul sesso in questo settore. Come per la direttiva 2000/43/CE del Consiglio, del 29 giugno 2000, che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (5), questo obiettivo può essere raggiunto più efficacemente mediante una normativa comunitaria.

               (11)

               Tale normativa dovrebbe vietare la discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura. Per beni si dovrebbero intendere quelli disciplinati dalle disposizioni del trattato che istituisce la Comunità europea riguardanti la libera circolazione delle merci. Per servizi si dovrebbero intendere quelli disciplinati dall'articolo 50 di tale trattato.

               (12)

               Per evitare la discriminazione basata sul sesso, la presente direttiva dovrebbe applicarsi sia nei confronti della discriminazione diretta che di quella indiretta. Sussiste discriminazione diretta unicamente quando, a causa del suo sesso, una persona è trattata meno favorevolmente di un'altra persona in una situazione paragonabile. Pertanto, ad esempio, le differenze tra uomini e donne nella prestazione di servizi sanitari, risultanti dalle differenze fisiche tra gli stessi, non riguardano situazioni paragonabili e non costituiscono pertanto una discriminazione.

               (13)

               Il divieto di discriminazione dovrebbe applicarsi alle persone che forniscono beni e servizi che sono disponibili al pubblico e che sono offerti al di fuori dell'area della vita privata e familiare e delle transazioni effettuate in questo ambito. Non dovrebbe applicarsi al contenuto dei mezzi di comunicazione e della pubblicità, né all'istruzione pubblica o privata.

               (14)

               Ogni persona gode della libertà contrattuale, inclusa la libertà di scegliere un contraente per una transazione. La persona che fornisce beni o servizi può avere vari motivi soggettivi per la scelta del contraente. Nella misura in cui la scelta del contraente non si basa sul sesso della persona, la presente direttiva non pregiudica la libertà di scelta del contraente.

               (15)

               Sono già in vigore una serie di strumenti giuridici ai fini dell'attuazione del principio della parità di trattamento tra donne e uomini nelle questioni riguardanti l'impiego e l'occupazione. La presente direttiva non si applica a questioni riguardanti tali settori. Lo stesso criterio si applica alle attività di lavoro autonomo se sono contemplate dai vigenti strumenti giuridici. La presente direttiva dovrebbe applicarsi soltanto alle assicurazioni e pensioni private, volontarie e non collegate a un rapporto di lavoro.

               (16)

               Le differenze di trattamento possono essere accettate solo se giustificate da una finalità legittima. Una finalità legittima può essere, ad esempio, la protezione delle vittime di violenza a carattere sessuale (in casi quali la creazione di strutture di accoglienza per persone dello stesso sesso), motivi connessi con l'intimità della vita privata e il senso del decoro (come nel caso di una persona che fornisca alloggio in una parte della sua abitazione) la promozione della parità dei sessi o degli interessi degli uomini o delle donne (ad esempio, organismi di volontariato per persone dello stesso sesso), la libertà d'associazione (nel quadro dell'appartenenza a circoli privati aperti a persone dello stesso sesso) e l'organizzazione di attività sportive (ad esempio eventi sportivi limitati a partecipanti dello stesso sesso). Eventuali limitazioni dovrebbero tuttavia essere appropriate e necessarie, conformemente ai criteri derivanti dalla giurisprudenza della Corte di Giustizia delle Comunità europee.

               (17)

               Il principio della parità di trattamento nell'accesso a beni e servizi non implica che essi debbano essere sempre forniti a uomini e donne su base comune, purché la fornitura non sia più favorevole alle persone di un sesso.

               (18)

               Nella fornitura dei servizi assicurativi e altri servizi finanziari connessi si utilizzano comunemente fattori attuariali diversi a seconda del sesso. Per garantire la parità di trattamento tra uomini e donne, il fatto di tenere conto del sesso quale fattore attuariale non dovrebbe comportare differenze nei premi e nelle prestazioni individuali. Per evitare un brusco adeguamento del mercato questa norma dovrebbe applicarsi solo ai nuovi contratti stipulati dopo la data di recepimento della presente direttiva.

               (19)

               Talune categorie di rischi possono variare in funzione del sesso. In alcuni casi il sesso è un fattore determinante, ma non necessariamente l'unico, nella valutazione dei rischi assicurati. Per quanto concerne i contratti di assicurazione di questo tipo di rischi gli Stati membri possono decidere di autorizzare deroghe alla norma dei premi e delle prestazioni unisex, a condizione che possano garantire che i dati attuariali e statistici su cui si basa il calcolo sono affidabili, regolarmente aggiornati e a disposizione del pubblico. Sono consentite deroghe solo se la legislazione nazionale non ha già applicato la norma unisex. Cinque anni dopo il recepimento della presente direttiva gli Stati membri dovrebbero riesaminare la motivazione delle deroghe, tenendo conto dei più recenti dati attuariali e statistici e della relazione presentata dalla Commissione tre anni dopo la data di recepimento della presente direttiva.

               (20)

               Un trattamento meno favorevole delle donne a motivo della gravidanza e della maternità dovrebbe essere considerato una forma di discriminazione diretta fondata sul sesso ed è pertanto vietato nel settore assicurativo e dei servizi finanziari connessi. I costi inerenti ai rischi collegati alla gravidanza e alla maternità non sono pertanto addossati ai membri di un solo sesso.

               (21)

               Le vittime di discriminazioni a causa del sesso dovrebbero disporre di mezzi adeguati di tutela giuridica. Per assicurare un livello più efficace di tutela, anche le associazioni, le organizzazioni e altre persone giuridiche dovrebbero avere la facoltà di avviare una procedura, secondo le modalità stabilite dagli Stati membri, per conto o a sostegno delle vittime, fatte salve le norme procedurali nazionali relative alla rappresentanza e alla difesa in giudizio.

               (22)

               Le norme in materia di onere della prova dovrebbero essere adeguate quando vi sia una presunzione di discriminazione e per l'effettiva applicazione del principio della parità di trattamento; l'onere della prova dovrebbe essere posto a carico della parte convenuta nel caso in cui siffatta discriminazione sia dimostrata.

               (23)

               Un'attuazione efficace del principio di parità di trattamento richiede un'adeguata tutela giuridica contro le ritorsioni.

               (24)

               Al fine di promuovere il principio della parità di trattamento, gli Stati membri, dovrebbero incoraggiare il dialogo con le parti interessate che, conformemente alle prassi e alle legislazioni nazionali, hanno un legittimo interesse a contribuire alla lotta alla discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura.

               (25)

               La protezione dalle discriminazioni fondate sul sesso dovrebbe essere di per sé rafforzata dall'esistenza in ciascuno Stato membro di un organismo o di più organismi incaricati di analizzare i problemi in questione, studiare possibili soluzioni e fornire assistenza concreta alle vittime. L'organismo o gli organismi possono essere gli stessi responsabili a livello nazionale della difesa dei diritti umani e della salvaguardia dei diritti individuali o dell'attuazione del principio della parità di trattamento.

               (26)

               La presente direttiva definisce prescrizioni minime e offre quindi agli Stati membri la possibilità di adottare o mantenere disposizioni più favorevoli. L'attuazione della presente direttiva non dovrebbe servire da giustificazione per un regresso rispetto alla situazione preesistente in ciascuno Stato membro.

               (27)

               Gli Stati membri dovrebbero prevedere sanzioni efficaci, proporzionate e dissuasive applicabili in caso di violazione degli obblighi risultanti dalla presente direttiva.

               (28)

               Poiché lo scopo della presente direttiva, cioè garantire un elevato livello comune di protezione contro la discriminazione in tutti gli Stati membri, non può essere realizzato in misura sufficiente dagli Stati membri e può dunque, a motivo delle dimensioni o degli effetti dell'azione, essere realizzato meglio a livello comunitario istituendo un quadro giuridico comune, la Comunità può intervenire, in base al principio di sussidiarietà sancito dall'articolo 5 del trattato. La presente direttiva si limita a quanto è necessario per conseguire tale scopo in ottemperanza al principio di proporzionalità enunciato nello stesso articolo.

               (29)

               Conformemente all'articolo 34 dell'Accordo interistituzionale «Legiferare meglio» (6) gli Stati membri sono incoraggiati a redigere e rendere pubblici, nell'interesse proprio e della Comunità, prospetti indicanti, per quanto possibile, la concordanza tra le direttive e i provvedimenti di recepimento,

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA:
   CAPO I
   DISPOSIZIONI GENERALI
   Articolo 1
   Scopo
   Scopo della presente direttiva è quello di istituire un quadro per la lotta alla discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura, al fine di rendere effettivo negli Stati membri il principio della parità di trattamento tra uomini e donne.
   Articolo 2
   Definizioni
   Ai fini della presente direttiva, si applicano le seguenti definizioni:

               a)

               sussiste discriminazione diretta quando, a causa del suo sesso, una persona è trattata meno favorevolmente di quanto sia, sia stata o sarebbe trattata un'altra persona in una situazione paragonabile;

               b)

               sussiste discriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio o una prassi apparentemente neutri possono mettere persone di un determinato sesso in una posizione di particolare svantaggio rispetto a persone dell'altro sesso, a meno che tale disposizione, criterio o prassi siano oggettivamente giustificati da una finalità legittima e i mezzi impiegati per il conseguimento di tale finalità siano appropriati e necessari;

               c)

               le molestie sussistono quando si manifesta un comportamento non desiderato e determinato dal sesso di una persona, comportamento che ha come oggetto o conseguenza la lesione della dignità di una persona e la creazione di un ambiente intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo;

               d)

               la molestia sessuale sussiste quando si manifesta un comportamento non desiderato con connotazioni sessuali, che si esprime a livello fisico, verbale o non verbale, e ha come oggetto o conseguenza la lesione della dignità di una persona, in particolare con la creazione di un ambiente intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.

         Articolo 3
   Campo d'applicazione
   1.   Nei limiti delle competenze attribuite alla Comunità, la presente direttiva si applica a tutte le persone che forniscono beni e servizi che sono a disposizione del pubblico, indipendentemente dalla persona interessata per quanto riguarda sia il settore pubblico che quello privato, compresi gli organismi pubblici e che sono offerti al di fuori dell'area della vita privata e familiare e delle transazioni effettuate in questo ambito.
   2.   La presente direttiva non pregiudica la libertà di scelta del contraente, nella misura in cui la scelta del contraente non si basa sul sesso della persona.
   3.   La presente direttiva non si applica al contenuto dei mezzi di comunicazione e della pubblicità né all'istruzione.
   4.   La presente direttiva non si applica a questioni riguardanti l'impiego e l'occupazione. La esente direttiva non si applica a questioni riguardanti il lavoro autonomo, nella misura in cui esse sono disciplinate da altri atti legislativi comunitari.
   Articolo 4
   Principio della parità di trattamento
   1.   Ai fini della presente direttiva, il principio della parità di trattamento tra uomini e donne significa che:

               a)

               è proibita ogni discriminazione diretta fondata sul sesso, compreso un trattamento meno favorevole della donna in ragione della gravidanza e della maternità;

               b)

               è proibita ogni discriminazione indiretta fondata sul sesso.

         2.   La presente direttiva lascia impregiudicate le disposizioni più favorevoli sulla protezione della donna in relazione alla gravidanza e alla maternità.
   3.   Le molestie e le molestie sessuali ai sensi della presente direttiva sono considerate come discriminazioni fondate sul sesso e sono pertanto vietate. Il rifiuto di tale comportamento da parte della persona interessata o la sua sottomissione non possono costituire il fondamento per una decisione che interessi la persona in questione.
   4.   L'ordine di discriminare persone direttamente o indirettamente a motivo del sesso è considerato una discriminazione ai sensi della presente direttiva.
   5.   La presente direttiva non preclude differenze di trattamento se la fornitura di beni o servizi esclusivamente o principalmente destinati a persone di un solo sesso è giustificata da una finalità legittima e se i mezzi impiegati per il conseguimento di tale finalità sono appropriati e necessari.
   Articolo 5
   Fattori attuariali
   1.   Gli Stati membri provvedono affinché al più tardi in tutti i nuovi contratti stipulati dopo il 21 dicembre 2007, il fatto di tenere conto del sesso quale fattore di calcolo dei premi e delle prestazioni a fini assicurativi e di altri servizi finanziari non determini differenze nei premi e nelle prestazioni.
   2.   Fatto salvo il paragrafo 1, gli Stati membri possono decidere anteriormente al 21 dicembre 2007 di consentire differenze proporzionate nei premi e nelle prestazioni individuali ove il fattore sesso sia determinante nella valutazione dei rischi, in base a pertinenti e accurati dati attuariali e statistici. Gli Stati membri interessati informano la Commissione e provvedono affinché siano compilati, pubblicati e regolarmente aggiornati dati accurati relativi all'utilizzo del sesso quale fattore attuariale determinante. Tali Stati membri riesaminano la loro decisione cinque anni dopo il 21 dicembre 2007 tenendo conto della relazione della Commissione di cui all'articolo 16 e trasmettono i risultati del riesame alla Commissione.
   3.   In ogni caso i costi inerenti alla gravidanza e alla maternità non determinano differenze nei premi e nelle prestazioni individuali.
   Gli Stati membri possono rinviare l'attuazione delle misure necessarie per conformarsi al presente paragrafo al più tardi fino a due anni a decorrere dal 21 dicembre 2007. In tal caso, gli Stati membri interessati ne informano immediatamente la Commissione.
   Articolo 6
   Azione positiva
   Allo scopo di assicurare l'effettiva e completa parità tra uomini e donne, il principio della parità di trattamento non impedisce ad alcuno Stato membro di mantenere o adottare misure specifiche destinate ad evitare o a compensare gli svantaggi legati al sesso.
   Articolo 7
   Prescrizioni minime
   1.   Gli Stati membri possono introdurre o mantenere disposizioni più favorevoli alla tutela del principio della parità di trattamento tra uomini e donne rispetto a quelle contenute nella presente direttiva.
   2.   L'attuazione della presente direttiva non può in alcun caso costituire motivo di riduzione del livello di protezione contro le discriminazioni già previsto dagli Stati membri nei settori di applicazione della presente direttiva.
   CAPO II
   MEZZI DI RICORSO ED ESECUZIONE
   Articolo 8
   Difesa dei diritti
   1.   Gli Stati membri provvedono affinché tutte le persone che si ritengono lese, in seguito alla mancata applicazione nei loro confronti del principio della parità di trattamento, possano accedere, anche dopo la cessazione del rapporto nel quale si ritiene si sia verificata la discriminazione, a procedure giudiziarie e/o amministrative, comprese, ove lo ritengano opportuno, le procedure di conciliazione, finalizzate al rispetto degli obblighi derivanti dalla presente direttiva.
   2.   Gli Stati membri introducono nel loro ordinamento giuridico interno le misure necessarie affinché il danno subito dalla persona lesa a causa di una discriminazione ai sensi della presente direttiva sia realmente ed effettivamente indennizzato o risarcito secondo modalità da essi fissate, in modo dissuasivo e proporzionato rispetto al danno subito. Detto indennizzo o risarcimento non può essere a priori limitato da un tetto massimo.
   3.   Gli Stati membri provvedono affinché le associazioni, le organizzazioni o altre persone giuridiche aventi, conformemente ai criteri stabiliti dalle legislazioni nazionali, un interesse legittimo a garantire che le disposizioni della presente direttiva siano rispettate, possano, per conto o a sostegno della persona lesa, con la sua approvazione, avviare tutte le procedure giudiziarie e/o amministrative finalizzate al rispetto degli obblighi derivanti dalla presente direttiva.
   4.   I paragrafi 1 e 3 lasciano impregiudicate le norme nazionali relative ai termini temporali stabiliti per la presentazione di un ricorso per quanto riguarda il principio della parità di trattamento.
   Articolo 9
   Onere della prova
   1.   Gli Stati membri adottano le misure necessarie, conformemente ai loro sistemi giudiziari nazionali, per assicurare che, allorché le persone che si ritengono lese dalla mancata applicazione nei loro riguardi del principio della parità di trattamento espongono, dinanzi a un tribunale o a un'altra autorità competente, fatti dai quali si può presumere che vi sia stata una discriminazione diretta o indiretta, incomba alla parte convenuta provare che non vi è stata violazione del principio della parità di trattamento.
   2.   Il paragrafo 1 si applica fatto salvo il diritto degli Stati membri di prevedere disposizioni in materia di onere della prova più favorevoli all'attore.
   3.   Il paragrafo 1 non si applica alle procedure penali.
   4.   I paragrafi 1, 2 e 3 si applicano altresì alle procedure promosse a norma dell'articolo 8, paragrafo 3.
   5.   Gli Stati membri non sono tenuti ad applicare il paragrafo 1 a procedure in cui l'istruzione dei fatti incombe alla giurisdizione o ad altra istanza competente.
   Articolo 10
   Protezione delle vittime
   Gli Stati membri introducono nei rispettivi ordinamenti giuridici le disposizioni necessarie per proteggere le persone da trattamenti o conseguenze sfavorevoli quale reazione a un reclamo o a un'azione volta a ottenere il rispetto del principio della parità di trattamento.
   Articolo 11
   Dialogo con le parti interessate
   Al fine di promuovere il principio della parità di trattamento, gli Stati membri incoraggiano il dialogo con le parti interessate che, conformemente alle prassi e alle legislazioni nazionali, hanno un legittimo interesse a contribuire alla lotta alla discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura.
   CAPO III
   ORGANISMI PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO
   Articolo 12
   1.   Gli Stati membri designano uno o più organismi per la promozione, l'analisi, il controllo ed il sostegno alla parità di trattamento di tutte le persone senza discriminazioni fondate sul sesso e adottano le disposizioni necessarie. Tali organismi possono far parte di organi incaricati di difendere, a livello nazionale, i diritti dell'uomo o di tutelare i diritti delle persone, ovvero di attuare il principio della parità di trattamento.
   2.   Gli Stati membri provvedono affinché gli organismi di cui al paragrafo 1 abbiano le seguenti competenze:

               a)

               fatto salvo il diritto delle vittime e delle associazioni, delle organizzazioni o di altre persone giuridiche di cui all'articolo 8, paragrafo 3, fornire alle vittime di discriminazione un'assistenza indipendente per avviare una procedura per discriminazione;

               b)

               condurre inchieste indipendenti in materia di discriminazione;

               c)

               pubblicare relazioni indipendenti e formulare raccomandazioni su tutte le questioni connesse a tale discriminazione.

         CAPO IV
   DISPOSIZIONI FINALI
   Articolo 13
   Conformità alla direttiva
   Gli Stati membri adottano le misure necessarie per garantire che il principio della parità di trattamento sia rispettato per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura nell'ambito d'applicazione della presente direttiva, e in particolare fanno sì che:

               a)

               tutte le disposizioni legislative, regolamentari ed amministrative contrarie al principio della parità di trattamento siano abrogate;

               b)

               le disposizioni contrattuali, i regolamenti interni delle aziende nonché le norme che disciplinano le associazioni con o senza scopo di lucro, contrari al principio della parità di trattamento siano, o possano essere dichiarate, nulle oppure siano modificate.

         Articolo 14
   Sanzioni
   Gli Stati membri definiscono le norme sulle sanzioni applicabili alle infrazioni delle disposizioni nazionali adottate a norma della presente direttiva e adottano tutte le misure necessarie per garantirne l'attuazione. Le sanzioni, che possono includere il pagamento di indennizzi alle vittime, sono efficaci, proporzionate e dissuasive. Gli Stati membri notificano tali disposizioni alla Commissione entro il 21 dicembre 2007 e ne comunicano immediatamente ogni ulteriore modifica.
   Articolo 15
   Diffusione di informazioni
   Gli Stati membri provvedono affinché le disposizioni adottate in applicazione della presente direttiva, nonché quelle già in vigore in questo settore, siano portate a conoscenza delle persone interessate con tutti i mezzi opportuni e in tutto il territorio nazionale.
   Articolo 16
   Relazioni
   1.   Gli Stati membri comunicano alla Commissione tutte le informazioni disponibili sull'applicazione della presente direttiva entro il 21 dicembre 2009 e successivamente ogni cinque anni.
   La Commissione redige una relazione di sintesi che include un esame delle prassi correnti degli Stati membri in relazione all'articolo 4 per quanto riguarda il sesso quale fattore nel calcolo dei premi e delle prestazioni. Essa trasmette la relazione al Parlamento europeo e al Consiglio entro il 21 dicembre 2010. Se del caso, la Commissione acclude alla relazione proposte di modifica della direttiva.
   2.   La relazione della Commissione tiene conto delle posizioni delle parti interessate.
   Articolo 17
   Recepimento
   1.   Gli Stati membri mettono in vigore le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla presente direttiva entro e non oltre il 21 dicembre 2007. Essi ne informano immediatamente la Commissione.
   Quando gli Stati membri adottano tali disposizioni, queste contengono un riferimento alla presente direttiva o essere corredate di un siffatto riferimento all'atto della pubblicazione ufficiale. Le modalità di tale riferimento sono decise dagli Stati membri.
   2.   Gli Stati membri comunicano alla Commissione il testo delle disposizioni essenziali di diritto interno che essi adottano nel settore disciplinato dalla presente direttiva.
   Articolo 18
   Entrata in vigore
   La presente direttiva entra in vigore il giorno della pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.
   Articolo 19
   Destinatari
   Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva.

      Fatto a Bruxelles, il 13 dicembre 2004.

            Per il Consiglio

            Il presidente

         B. R. BOT

      (1)  Parere reso il 30 marzo 2004 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale).

      (2)  GU C 241 del 28.9.2004, pag. 44.

      (3)  GU C 121 del 30.4.2004, pag. 27.

      (4)  GU L 17 del 19.1.2001, pag. 22.

      (5)  GU L 180 del 19.7.2000, pag. 22.

      (6)  GU C 321 del 31.12.2003, pag. 1.