Las empresas con flexibilidad laboral encabezan informe de felicidad
Infobae Indeed Delta Air Lines Nike Google
Davis S&P Google Universidad de Oxford Empresas IBM CNBC Delta Air Lines Infobae Indeed Nike Disney
MISC
Work Wellbeing 100
ORG
Infobae
MISC
Work Wellbeing 100
ORG
Indeed
ORG
Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford
ORG
H&R Block
Las empresas con flexibilidad laboral encabezan informe de felicidad
Priorizar la flexibilidad laboral lleva a empleados más felices, según el informe Work Wellbeing 100 de 2024. (Imagen Ilustrativa Infobae)
Las empresas que priorizan la flexibilidad laboral tienen a los empleados más felices, de acuerdo con el reciente informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford. H&R Block encabeza la lista, destacando como la empresa con el entorno laboral más feliz y con menor estrés, impulsada por sus políticas de trabajo híbrido.
MISC
Work Wellbeing 100
MISC
estadounidense
ORG
Indeed
MISC
S&P 500
MISC
Nasdaq Composite
El índice Work Wellbeing 100 clasifica a las 100 principales empresas estadounidenses que cotizan en bolsa según las valoraciones de los empleados sobre felicidad, propósito, satisfacción y nivel de estrés. Los datos, recolectados a través de encuestas realizadas al dejar reseñas en Indeed, evidencian que las compañías con puntuaciones elevadas en bienestar también muestran mejores desempeños financieros, superando índices bursátiles como el S&P 500 y el Nasdaq Composite.
PER
Kyle MK
ORG
Indeed
PER
MK
ORG
CNBC
MISC
S&P 500
ORG
Infobae
Las industrias que predominan en el ranking son el comercio minorista, que aparece 23 veces, y el transporte, que está 14 veces presente. Kyle MK, asesor de estrategia de talento de Indeed, señaló que muchas de estas empresas tienden a priorizar la flexibilidad laboral, permitiendo a los empleados seleccionar cómo y cuándo trabajar. “Las empresas que ofrecen opciones son las que normalmente tienen mejor reputación entre sus trabajadores”, agregó MK, en declaraciones a CNBC.
Los empleadores con altas puntuaciones en bienestar también superan en desempeño financiero a índices como el S&P 500. (Imagen Ilustrativa Infobae)
ORG
Indeed
ORG
H&R Block
ORG
Human Resource Executive
En un contexto donde varias grandes corporaciones están modificando sus políticas laborales para exigir la presencia física en la oficina hasta cinco días a la semana, el informe de Indeed sugiere que las empresas que evitan estos mandatos estrictos están ganando la preferencia de los reclutas. H&R Block, que ocupa el primer lugar en la lista, opera un entorno laboral híbrido con el 42% de su personal corporativo trabajando de manera remota a tiempo completo, según Human Resource Executive.
PER
Lafawn Davis
ORG
Indeed
PER
Davis
ORG
CNBC
Lafawn Davis, directora de recursos humanos y sostenibilidad de Indeed, declaró que, en un momento en que el bienestar laboral ha enfrentado numerosos desafíos, es vital que las empresas creen entornos que permitan a los empleados prosperar efectivamente. Priorizar el bienestar laboral no solo cultiva una fuerza laboral más resiliente y eficaz, sino que también impulsa un crecimiento empresarial más sólido, enfatizó Davis en una declaración recogida por CNBC.
ORG
H&R Block
ORG
Human Resource Executive
ORG
Delta Air Lines
ORG
Nike
ORG
Google
ORG
Indeed
ORG
Infobae
La estructura de trabajo híbrida y flexible es una de las claves del éxito de empresas como H&R Block, según Human Resource Executive. Este enfoque permite a los empleados equilibrar mejor sus responsabilidades personales y profesionales, incrementando su satisfacción y felicidad en el trabajo. Empresas como Delta Air Lines, Nike y Google también se destacan por sus políticas de trabajo flexible, las cuales han sido bien recibidas por sus empleados, según el informe de Indeed.
Las empresas flexibles evitan mandatos estrictos de oficina y ganan la preferencia de los reclutas. (Imagen Ilustrativa Infobae)
PER
Kyle MK
ORG
Indeed
PER
MK
ORG
CNBC
MISC
Work Wellbeing 100
ORG
Indeed
ORG
Centro de Investigación de Bienestar de
ORG
Universidad de Oxford
MISC
Work Wellbeing 100
Kyle MK de Indeed remarcó que los solicitantes de empleo deben considerar sus valores y motivaciones intrínsecas al elegir un lugar de trabajo. Encontrar empresas alineadas con sus principios puede ayudarles a desempeñarse mejor y estar más satisfechos en sus puestos de trabajo, afirmó MK a CNBC.
El informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford revela la creciente importancia de las políticas de trabajo flexible en la satisfacción de los empleados. Las empresas que se adaptan a estas demandas no solo mejoran el bienestar de sus trabajadores sino que también cosechan beneficios financieros significativos, superando a sus competidores en el mercado bursátil.
Los 20 principales empleadores de la lista Work Wellbeing 100 son:
MISC
Work Wellbeing 100
ORG
H&R Block Delta Air Lines L3 Harris Accenture Nike Comerciantes Internacionales Parques, Experiencia
ORG
y Productos de Disney Addus HomeCare IBM Amazon Flex Apple The Walt Disney Company Wipro Maximus Vans Cognizant Technology Solutions Google Dutch Bros Coffee Microsoft FedEx Freight
Los 20 principales empleadores de la lista Work Wellbeing 100 son:
H&R Block Delta Air Lines L3 Harris Accenture Nike Comerciantes Internacionales Parques, Experiencias y Productos de Disney Addus HomeCare IBM Amazon Flex Apple The Walt Disney Company Wipro Maximus Vans Cognizant Technology Solutions Google Dutch Bros Coffee Microsoft FedEx Freight
Infobae Indeed Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford H&R Block Kyle MK MK CNBC Human Resource Executive Lafawn Davis Davis Delta Air Lines Nike Google Centro de Investigación de Bienestar de Universidad de Oxford H&R Block Delta Air Lines L3 Harris Accenture Nike Comerciantes Internacionales Parques, Experiencia y Productos de Disney Addus HomeCare IBM Amazon Flex Apple The Walt Disney Company Wipro Maximus Vans Cognizant Technology Solutions Google Dutch Bros Coffee Microsoft FedEx Freight
empresas estadounidenses bienestar laboral flexibilidad laboral felicidad empleados puntuaciones elevadas trabajo flexible principales empleadores mandatos estrictos preferencia imagen satisfacción oficina entorno laboral reclutas block valoraciones reciente informe reseñas motivaciones solicitantes reputación corporaciones entornos competidores parques sostenibilidad industrias índices bursátiles encuestas realizadas comerciantes enfoque demandas ranking bolsa claves compañías desempeño financiero experiencias numerosos desafíos comercio minorista opciones empleo principios puestos beneficios financieros valores transporte lista productos declaraciones crecimiento empresarial creciente importancia trabajadores contexto políticas laborales recursos humanos fuerza laboral mercado bursátil datos recolectados presencia física nivel tiempo completo
Las empresas con flexibilidad laboral encabezan informe de felicidad
Priorizar la flexibilidad laboral lleva a empleados más felices, según el informe Work Wellbeing 100 de 2024. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Las empresas que priorizan la flexibilidad laboral tienen a los empleados más felices, de acuerdo con el reciente informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford. H&R Block encabeza la lista, destacando como la empresa con el entorno laboral más feliz y con menor estrés, impulsada por sus políticas de trabajo híbrido.

El índice Work Wellbeing 100 clasifica a las 100 principales empresas estadounidenses que cotizan en bolsa según las valoraciones de los empleados sobre felicidad, propósito, satisfacción y nivel de estrés. Los datos, recolectados a través de encuestas realizadas al dejar reseñas en Indeed, evidencian que las compañías con puntuaciones elevadas en bienestar también muestran mejores desempeños financieros, superando índices bursátiles como el S&P 500 y el Nasdaq Composite.

Las industrias que predominan en el ranking son el comercio minorista, que aparece 23 veces, y el transporte, que está 14 veces presente. Kyle MK, asesor de estrategia de talento de Indeed, señaló que muchas de estas empresas tienden a priorizar la flexibilidad laboral, permitiendo a los empleados seleccionar cómo y cuándo trabajar. “Las empresas que ofrecen opciones son las que normalmente tienen mejor reputación entre sus trabajadores”, agregó MK, en declaraciones a CNBC.

Los empleadores con altas puntuaciones en bienestar también superan en desempeño financiero a índices como el S&P 500. (Imagen Ilustrativa Infobae)

En un contexto donde varias grandes corporaciones están modificando sus políticas laborales para exigir la presencia física en la oficina hasta cinco días a la semana, el informe de Indeed sugiere que las empresas que evitan estos mandatos estrictos están ganando la preferencia de los reclutas. H&R Block, que ocupa el primer lugar en la lista, opera un entorno laboral híbrido con el 42% de su personal corporativo trabajando de manera remota a tiempo completo, según Human Resource Executive.

Lafawn Davis, directora de recursos humanos y sostenibilidad de Indeed, declaró que, en un momento en que el bienestar laboral ha enfrentado numerosos desafíos, es vital que las empresas creen entornos que permitan a los empleados prosperar efectivamente. Priorizar el bienestar laboral no solo cultiva una fuerza laboral más resiliente y eficaz, sino que también impulsa un crecimiento empresarial más sólido, enfatizó Davis en una declaración recogida por CNBC.

La estructura de trabajo híbrida y flexible es una de las claves del éxito de empresas como H&R Block, según Human Resource Executive. Este enfoque permite a los empleados equilibrar mejor sus responsabilidades personales y profesionales, incrementando su satisfacción y felicidad en el trabajo. Empresas como Delta Air Lines, Nike y Google también se destacan por sus políticas de trabajo flexible, las cuales han sido bien recibidas por sus empleados, según el informe de Indeed.

Las empresas flexibles evitan mandatos estrictos de oficina y ganan la preferencia de los reclutas. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Kyle MK de Indeed remarcó que los solicitantes de empleo deben considerar sus valores y motivaciones intrínsecas al elegir un lugar de trabajo. Encontrar empresas alineadas con sus principios puede ayudarles a desempeñarse mejor y estar más satisfechos en sus puestos de trabajo, afirmó MK a CNBC.

El informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford revela la creciente importancia de las políticas de trabajo flexible en la satisfacción de los empleados. Las empresas que se adaptan a estas demandas no solo mejoran el bienestar de sus trabajadores sino que también cosechan beneficios financieros significativos, superando a sus competidores en el mercado bursátil.

Los 20 principales empleadores de la lista Work Wellbeing 100 son:

H&R Block Delta Air Lines L3 Harris Accenture Nike Comerciantes Internacionales Parques, Experiencias y Productos de Disney Addus HomeCare IBM Amazon Flex Apple The Walt Disney Company Wipro Maximus Vans Cognizant Technology Solutions Google Dutch Bros Coffee Microsoft FedEx Freight
Priorizar la flexibilidad laboral lleva a empleados más felices, según el informe Work Wellbeing 100 de 2024. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Las empresas que priorizan la flexibilidad laboral tienen a los empleados más felices, de acuerdo con el reciente informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford. H&R Block encabeza la lista, destacando como la empresa con el entorno laboral más feliz y con menor estrés, impulsada por sus políticas de trabajo híbrido.

El índice Work Wellbeing 100 clasifica a las 100 principales empresas estadounidenses que cotizan en bolsa según las valoraciones de los empleados sobre felicidad, propósito, satisfacción y nivel de estrés
Las empresas con flexibilidad laboral encabezan informe de felicidad
Priorizar la flexibilidad laboral lleva a empleados más felices, según el informe Work Wellbeing 100 de 2024. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Las empresas que priorizan la flexibilidad laboral tienen a los empleados más felices, de acuerdo con el reciente informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford. H&R Block encabeza la lista, destacando como la empresa con el entorno laboral más feliz y con menor estrés, impulsada por sus políticas de trabajo híbrido.

El índice Work Wellbeing 100 clasifica a las 100 principales empresas estadounidenses que cotizan en bolsa según las valoraciones de los empleados sobre felicidad, propósito, satisfacción y nivel de estrés