Ranking: cuáles son las 50 empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina
Ualá
Cargill McDonalds Pedidos Pymes Ranking Cargill Quilmes DHL Express GPTW Ualá Macro
LOC
Argentina
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GPTW Pedidos Ya
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DHL Express
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Ualá
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Quilmes
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Argentina
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Great Place to Work
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GPTW
MISC
Mejor
Ranking: cuáles son las 50 empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina
En las cuestiones relacionadas a bienestar y seguridad psicológica, se nota una diferencia entre las grandes y pequeñas compañías del ranking GPTW
Pedidos Ya, DHL Express, Ualá y Quilmes son las grandes empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina, de acuerdo al último ranking de Great Place to Work (GPTW), la consultora de clima organizacional que entrega la certificación de Mejores lugares para trabajar.
MISC
Mejores Lugares para
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Argentina
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GPTW
El ranking se elaboró en base a la opinión de más de 94.459 colaboradores, de 360 empresas que en los últimos 12 meses estuvieron certificadas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar. Las Pymes lograron mejores resultados que las grandes, demostrando que la cercanía con los líderes resulta esencial para que los trabajadores se sientan escuchados y cuidados.
Qué empresas cuidan más a sus empleados en Argentina
Según GPTW, este ranking consagra a las compañías que demuestran un respeto, cuidado y preocupación sobresaliente por sus empleados, sus comunidades y el medio ambiente.
A continuación, la lista completa de las compañías consagradas este año como las que más se ocupan del bienestar de sus empleados.
Más de mil empleados
ORG
Pedidos
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McDonalds
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PedidosYa Ualá Cervecería y Maltería Quilmes SanCor Salud, Molinos
ORG
Curtiembre ARLEI
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Cargill
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Macro
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Accenture Softtek Banco Ciudad TGS
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ualá
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DHL Express
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AES Servicios Allianz Tigre DHL Global Forwarding Moura Thomson Reuters Hilton Grido Baufest Oldelval CNH Grupo Bind
Más de mil empleados
Pedidos ya se quedó con el primer lugar, escalando una posición desde el año pasado (cuando había quedado detrás de McDonalds). Es la única de las compañías más grandes que repite el podio en estos años consecutivos.
PedidosYa Ualá Cervecería y Maltería Quilmes SanCor Salud, Molinos, Curtiembre ARLEI, Cargill, Macro, Accenture Softtek Banco Ciudad TGS
El equipo de ualá
De 251 a 1000 colaboradores
DHL Express (recientemente premiada como la mejor de la región) AES Servicios Allianz Tigre DHL Global Forwarding Moura Thomson Reuters Hilton Grido Baufest Oldelval CNH Grupo Bind
Hasta 250 empleados
ORG
LinkSolution Bizit Global Tecro Adila Fin and Pay Exomindset BASE4 Security LIESA Klimber Grupo Integra Nubiral TCR South America INNOVID AW Pymes ABN Digital Aero Care Central Maxre Real Estate Teleprom Oceanic International Trade ProFlight Aviation Academy Garage Deep Analytics Diversitas Atlas Shipping Green Flame Pharmwar Tec5
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tech
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Pymes
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GPTW
Hasta 250 empleados
LinkSolution Bizit Global Tecro Adila Fin and Pay Exomindset BASE4 Security LIESA Klimber Grupo Integra Nubiral TCR South America INNOVID AW
Pymes
ABN Digital Aero Care Central Maxre Real Estate Teleprom Oceanic International Trade ProFlight Aviation Academy Garage Deep Analytics Diversitas Atlas Shipping Green Flame Pharmwar Tec5.tech
Las Pymes destacan en bienestar
De acuerdo a GPTW, "este año las empresas líderes han dado un paso más en el fortalecimiento de sus equipos, con un foco especial en la cercanía y la creación de entornos saludables, tanto desde lo físico como desde lo psicológico."
ORG
Pymes
ORG
Pymes
ORG
Pymes
Los datos reflejan que las Pymes y las empresas de menor tamaño son las que mejor capitalizan esta cercanía con sus colaboradores, logran que sus líderes sean accesibles y fomenten un sentido de pertenencia fuerte.
Las Pymes puntuaron 100% en la accesibilidad de los líderes, versus un 89% en las empresas grandes. En "reconocimiento", se pasa del 99% al 79%, respectivamente.Cuando se preguntó sobre el involucramiento de los empleados en las decisiones, las Pymes lograron un 99% de favorabilidad, contra un 77% de las de más de 1000 empleados.
ORG
Pymes
ORG
Pymes
El 100% de los participantes de las Pymes señalaron que su empresa es un lugar saludable para trabajar, versus un 77% de los de las compañías grandes. Esta diferencia también se observó en los aspectos vinculados a la seguridad económica: un 98% de colaboradores de empresas chicas consideraron recibir una remuneración justa, mientras que solo el 62% de las empresas grandes lo entendieron así.
Del ranking, se desprende que las empresas grandes deben seguir buscando la manera de lograr esa cercanía con los líderes que logran las Pymes, para así mejorar aún más los niveles de reconocimiento, involucramiento, seguridad, bienestar y confianza, por parte de los empleados.
Conclusiones 2024
ORG
GPTW
Conclusiones 2024
Más allá de las comparaciones, el índice de favorabilidad general de este ranking de GPTW se mantuvo en un 91%, lo que demuestra que las organizaciones, sean estas grandes, medianas o pequeñas, están adaptándose a los requerimientos de los colaboradores y los cambios en el contexto y el mercado laboral.
La mencionada consultora internacional también notó que hubo leves avances en cuanto a remuneraciones: "Las empresas siguen enfocándose en mejorar este aspecto, entendiendo la importancia de un reconocimiento económico que refleje el esfuerzo de los equipos." Y que el mercado laboral en 2024 ha registrado una mejora en términos de salud física y bienestar general en comparación con 2023. Esto demuestra un esfuerzo continuo por parte de las empresas para ofrecer un entorno de trabajo más saludable y equilibrado."
"Este año se ha visto un mayor enfoque en áreas como propósito y remuneración, donde las empresas han trabajado para conectar a sus colaboradores con un sentido más profundo de su labor y asegurar una compensación justa", concluyeron.
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Ranking: cuáles son las 50 empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina
En las cuestiones relacionadas a bienestar y seguridad psicológica, se nota una diferencia entre las grandes y pequeñas compañías del ranking GPTW

Pedidos Ya, DHL Express, Ualá y Quilmes son las grandes empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina, de acuerdo al último ranking de Great Place to Work (GPTW), la consultora de clima organizacional que entrega la certificación de Mejores lugares para trabajar.

El ranking se elaboró en base a la opinión de más de 94.459 colaboradores, de 360 empresas que en los últimos 12 meses estuvieron certificadas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar. Las Pymes lograron mejores resultados que las grandes, demostrando que la cercanía con los líderes resulta esencial para que los trabajadores se sientan escuchados y cuidados.

Qué empresas cuidan más a sus empleados en Argentina

Según GPTW, este ranking consagra a las compañías que demuestran un respeto, cuidado y preocupación sobresaliente por sus empleados, sus comunidades y el medio ambiente.

A continuación, la lista completa de las compañías consagradas este año como las que más se ocupan del bienestar de sus empleados.

Más de mil empleados

Pedidos ya se quedó con el primer lugar, escalando una posición desde el año pasado (cuando había quedado detrás de McDonalds). Es la única de las compañías más grandes que repite el podio en estos años consecutivos.

PedidosYa Ualá Cervecería y Maltería Quilmes SanCor Salud, Molinos, Curtiembre ARLEI, Cargill, Macro, Accenture Softtek Banco Ciudad TGS

El equipo de ualá

De 251 a 1000 colaboradores

DHL Express (recientemente premiada como la mejor de la región) AES Servicios Allianz Tigre DHL Global Forwarding Moura Thomson Reuters Hilton Grido Baufest Oldelval CNH Grupo Bind

Hasta 250 empleados

LinkSolution Bizit Global Tecro Adila Fin and Pay Exomindset BASE4 Security LIESA Klimber Grupo Integra Nubiral TCR South America INNOVID AW

Pymes

ABN Digital Aero Care Central Maxre Real Estate Teleprom Oceanic International Trade ProFlight Aviation Academy Garage Deep Analytics Diversitas Atlas Shipping Green Flame Pharmwar Tec5.tech

Las Pymes destacan en bienestar

De acuerdo a GPTW, "este año las empresas líderes han dado un paso más en el fortalecimiento de sus equipos, con un foco especial en la cercanía y la creación de entornos saludables, tanto desde lo físico como desde lo psicológico."

Los datos reflejan que las Pymes y las empresas de menor tamaño son las que mejor capitalizan esta cercanía con sus colaboradores, logran que sus líderes sean accesibles y fomenten un sentido de pertenencia fuerte.

Las Pymes puntuaron 100% en la accesibilidad de los líderes, versus un 89% en las empresas grandes. En "reconocimiento", se pasa del 99% al 79%, respectivamente.Cuando se preguntó sobre el involucramiento de los empleados en las decisiones, las Pymes lograron un 99% de favorabilidad, contra un 77% de las de más de 1000 empleados.

El 100% de los participantes de las Pymes señalaron que su empresa es un lugar saludable para trabajar, versus un 77% de los de las compañías grandes. Esta diferencia también se observó en los aspectos vinculados a la seguridad económica: un 98% de colaboradores de empresas chicas consideraron recibir una remuneración justa, mientras que solo el 62% de las empresas grandes lo entendieron así.

Del ranking, se desprende que las empresas grandes deben seguir buscando la manera de lograr esa cercanía con los líderes que logran las Pymes, para así mejorar aún más los niveles de reconocimiento, involucramiento, seguridad, bienestar y confianza, por parte de los empleados.

Conclusiones 2024

Más allá de las comparaciones, el índice de favorabilidad general de este ranking de GPTW se mantuvo en un 91%, lo que demuestra que las organizaciones, sean estas grandes, medianas o pequeñas, están adaptándose a los requerimientos de los colaboradores y los cambios en el contexto y el mercado laboral.

La mencionada consultora internacional también notó que hubo leves avances en cuanto a remuneraciones: "Las empresas siguen enfocándose en mejorar este aspecto, entendiendo la importancia de un reconocimiento económico que refleje el esfuerzo de los equipos." Y que el mercado laboral en 2024 ha registrado una mejora en términos de salud física y bienestar general en comparación con 2023. Esto demuestra un esfuerzo continuo por parte de las empresas para ofrecer un entorno de trabajo más saludable y equilibrado."

"Este año se ha visto un mayor enfoque en áreas como propósito y remuneración, donde las empresas han trabajado para conectar a sus colaboradores con un sentido más profundo de su labor y asegurar una compensación justa", concluyeron.
En las cuestiones relacionadas a bienestar y seguridad psicológica, se nota una diferencia entre las grandes y pequeñas compañías del ranking GPTW

Pedidos Ya, DHL Express, Ualá y Quilmes son las grandes empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina, de acuerdo al último ranking de Great Place to Work (GPTW), la consultora de clima organizacional que entrega la certificación de Mejores lugares para trabajar.

El ranking se elaboró en base a la opinión de más de 94.459 colaboradores, de 360 empresas que en los últimos 12 meses estuvieron certificadas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar
Ranking: cuáles son las 50 empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina
En las cuestiones relacionadas a bienestar y seguridad psicológica, se nota una diferencia entre las grandes y pequeñas compañías del ranking GPTW

Pedidos Ya, DHL Express, Ualá y Quilmes son las grandes empresas que más cuidan a sus empleados en Argentina, de acuerdo al último ranking de Great Place to Work (GPTW), la consultora de clima organizacional que entrega la certificación de Mejores lugares para trabajar.

El ranking se elaboró en base a la opinión de más de 94.459 colaboradores, de 360 empresas que en los últimos 12 meses estuvieron certificadas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar