„Arbeitgeberleistungen auf Grund betrieblicher ''Übung'' sind z.B. die betriebliche Altersversorgung, Gratifikationen, die Nichtanrechnung von Tariflohnerhöhungen auf Zulagen, die Anwendung eines Tarifvertrages auf Nichtgewerkschaftsmitglieder, die Zahlung einer Heimzulage trotz Fehlens der tariflichen Voraussetzungen, Brauchtumstage wie Wäldchestag oder bezahlte Freizeit an Rosenmontag.“<ref>AOK, PRO Personalrecht online [http://www.aok-business.de/fachthemen/pro-personalrecht-online/datenbank/lexikon-ansicht/poc/docid/4460497/], abgerufen am 31.01.2015 </ref>
{{K|Recht}} das übliche Vorgehen in einem bestimmten Bereich