„Für die Zulässigkeit der Beschränkung des Bewerberfelds auf bereits unbefristet beschäftigte Arbeitnehmer spricht in diesem Fall, dass der Dienstherr nicht verpflichtet sein kann, befristete Arbeitsverträge zu ''entfristen''.“<ref>{{Literatur | Autor=Boris Hoffmann| Titel=Hoffmann, Rechtssichere Personalauswahl im ö. D. | TitelErg= | Band= | Verlag=Hüthig Jehle Rehm | Ort= | Jahr=2013 | Seiten=45| Online={{GBS|fZwoAAAAQBAJ|PA45|Hervorhebung=entfristen}}| Zugriff=2016-09-17}}</ref>
eine zeitliche Beschränkung aufheben