„Deutliche Unterschiede gibt es auch bei der Arbeitnehmerhaftung, wenngleich über die Regelungsnotwendigkeit und eine Reihe von Detailregelungen Einigkeit festzustellen ist. §&nbsp;99&nbsp;I des NRW/Brandenburg-Entwurfs legt fest, daß eine Haftung nur bei vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtwidrigkeit eingreifen kann. Damit wird eine ''Enthaftung'' für leichte Fahrlässigkeit festgelegt, wie dies bereits der 56. Deutsche Juristentag 1986 gefordert hat“.<ref>{{Literatur | Autor=Thomas Griese |  Titel=Die Gesetzentwürfe der Länder für ein Arbeitsvertragsgesetz | Sammelwerk=NZA | Nummer=15 | Jahr=1996 | Seiten=808 }}.</ref>
{{K|Recht}} (partielles) Ende des Einstehenmüssens für die Erfüllung einer Verpflichtung, (partieller) Ausschluss des (grundsätzlich gegebenen) Einstehenmüssens für die Erfüllung einer Verpflichtung