„Um die beschriebene Dystopie zu verhindern, müssen menschliche Individuen als wertvolle Ressource im Arbeitsprozess anerkannt werden und ihre ''Emotionalität'' und ihr kreatives Potential mehr Wertschätzung erfahren.“<ref>{{Internetquelle|url=https://books.google.se/books?id=soP12pSiYCQC&pg=PA42|titel=Arbeit im Wandel: Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, herausgegeben von Sabina Jeschke, Frank Hees, Anja Simone Richert, Sven Trantow|zugriff=2017-07-15}}</ref>
[[Eigenschaft]]/[[Haltung]]/[[Handlungsweise]], die in [[deutlich]]em [[Maß]]e [[gefühlsbetont]]es ([[emotional]]es) Verhalten zeigt