„Die ''Fraktalisierung'' soll bis zur Ebene der Mitarbeiter fortgesetzt werden, so daß letztendlich jeder Arbeitsplatz als eigenständiges Unternehmen betrachtet wird.“<ref>{{Literatur | Autor=Joachim Kahmann | Titel=Akteurorientierte Organisationsanalyse | Verlag=Springer | Jahr=2013 | Seiten=38| Online=Zitiert nach {{GBS|dSz3BQAAQBAJ|PA38|Hervorhebung="Die Fraktalisierung soll bis zur Ebene der Mitarbeiter fortgesetzt werden, so daß letztendlich jeder Arbeitsplatz als eigenständiges Unternehmen betrachtet wird."}}}}.</ref>
Aufteilung größerer Aufgaben in strukturell ähnliche kleinere Ziele