Arbeitnehmer, die eine Beschäftigung während einer wegen Elternzeit oder wegen eines unbezahlten Urlaubs ruhenden Beschäftigung ausüben, üben diese Beschäftigung ''berufsmäßig'' aus.<ref>{{Internetquelle | url=http://www.ddniedersachsen.de/uploads/media/Anl._8_Pruefung_der_Berufsmaessigkeit_von_kurzfristigen_Beschaeftigungen.pdf | autor= | titel=Prüfung der Berufsmäßigkeit von kurzfristigen Beschäftigungen | hrsg=Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen | datum=30. Mai 2012 | zugriff=2017-12-25 }}</ref>
als [[Beruf]] [[ausgeübt]]; in [[Ausübung]] eines Berufes [[tätig]]