[§13 AVR Abs. (2):] „Der ''Erholungsurlaub'' dient der Erhaltung der Gesundheit. Der Mitarbeiter ist deshalb verpflichtet, den ''Erholungsurlaub'' tatsächlich zu nehmen und darf während des ''Erholungsurlaubs'' keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbsarbeit leisten.“<ref>{{Literatur | Autor=Caritas Institut zum Arbeitsrecht (Hrsg.) | Titel=Die Beschlüsse der (ständigen) Arbeitsrechtlichen Kommission | TitelErg= | Band= | Verlag=Lambertus-Verlag | Ort= | Jahr=2013 | ISBN= 9783784125367 | Seiten=633 | Online=Zitiert nach {{GBS|AuV2DwAAQBAJ|PA633|Hervorhebung="Erholungsurlaub"}}}}</ref>
{{K|Arbeitsrecht}} [[gesetzlich]] oder [[tariflich]] [[festgelegt]]er [[Urlaub]] für [[Arbeitnehmer]] und [[Beamte]] (in [[Deutschland]] [[mindestens]] 24 [[Tag]]e)