„2002 hatte der Gesetzgeber diesen Sonderbefristungstatbestand wieder aufgehoben und durch ein ''sachgrundloses'' Befristungskonzept im Hochschulbereich ersetzt.“<ref>{{Literatur|Autor=Christian Roth|Titel=Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags|Verlag=Nomos Verlag|Jahr=2020|Seiten=233|ISBN=978-3-7489-0580-6|Online=Zitiert nach {{GBS|wozqDwAAQBAJ|PA233|Hervorhebung="sachgrundloses"}}}}</ref>
ohne [[Sachgrund]], [[sachlich]] [[unbegründet]]