Wird eine Frau im Vorstellungsgespräch ''ausgequetscht,'' wer sich um ihr Kind kümmert, etwa wenn es krank ist, verstößt dies gegen das Gleichbehandlungsgesetz.<ref>{{Per-Süddeutsche Online | Online=https://www.sueddeutsche.de/karriere/arbeit-fragen-zu-kinderbetreuung-im-bewerbungsgespraech-unzulaessig-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-140707-99-04131 | Autor=dpa/tmn | Titel=Fragen zu Kinderbetreuung im Bewerbungsgespräch unzulässig | Datum=10. Juli 2014 | Zugriff=2023-12-10 }}</ref>
{{K|trans.}} jemanden bis ins [[klein]]ste [[Detail]] ausfragen