„Glücklicherweise erkennen immer mehr Unternehmen, dass sich ''Familienfreundlichkeit'' auszahlt. Mit flexibleren Arbeitszeiten, einer Unterstützung bei der Betreuung oder der Möglichkeit zur gelegentlichen Heimarbeit leisten sie ihren Beitrag zur Mitarbeiterbindung bzw. -motivation und zugleich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“<ref>Autor: Michael Fischer {{Ref-wissen.de|Artikel|kinderbetreuung-deutschland|Kinderbetreuung in Deutschland}}, abgerufen am 17. Mai 2023.</ref>
die [[Bedürfnis]]se von [[Familie]]n [[berücksichtigen]]d; eine [[positiv]]e [[Einstellung]]/[[Haltung]] gegenüber Familien