„Das wird deutlich, wenn man sich vergegenwärtigt, worum es beim ''Personalmanagement'' geht: Grundsätzlich hat das ''Personalmanagement'' die Aufgabe, Humanressourcen in die Leistungserstellungsprozesse des Unternehmens zu integrieren […].“<ref>{{Literatur|Autor=Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.|Titel=Personalmanagement nachhaltig gestalten|Verlag=W. Bertelsmann Verlag|Jahr=2011|Seiten=37|ISBN=978-3-7639-3863-6|Online=Zitiert nach {{GBS|Rna3UgegJYAC|PA37|Hervorhebung="Personalmanagement"}}}}</ref>
mit den [[Beschäftiger|Beschäftigten]] [[befassen|befasster]] [[Bereich]] eines [[Unternehmen]]s, einer [[Behörde]] oder einer [[staatlich]]en [[Einrichtung]]