„Wenn Mitarbeitende in einem Unternehmen den Stempel ›''Wanderpokal''‹ auf der Stirn tragen, weil sie von Abteilung zu Abteilung geschoben worden sind, darf sich niemand darüber wundern, wenn diese Menschen keine besonderen Leistungen erbringen.“<ref>{{Literatur| Autor=Dorothee Brockmann, Andrea von Schröder |Titel=Potenzialorientiert führen motiviertere Mitarbeitende durch eine neue Unternehmenskultur | Kapitel=6 – Zu Leistung führen: die Leistungsfähigkeit bei sich selbst, den Mitarbeitenden und dem Unternehmen fordern und fördern |Verlag=Haufe Gruppe |Jahr=2017 | Seiten=133 |ISBN=9783648100509 | Online=Zitiert nach {{GBS|NLk6DwAAQBAJ|133|Hervorhebung=Wanderpokal}}}}</ref>
{{K|fig.|ugs.|ft=in der [[Arbeitswelt]]; meist im [[Schulwesen]]}} mehrmals (zwangs)versetzter Mitarbeiter von einer Abteilung zur nächsten Abteilung beziehungsweise Lehrer von einer Schule zur anderen Schule