„Um weibliche ''IT-Profis'' für sich zu gewinnen, müssen die Arbeitgeber aber lernen, sich stärker an deren Prioritäten zu orientieren – insbesondere mit Blick auf flexiblere Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsleistungen bei der Kinderbetreuung.“<ref>{{Per-Zeit Online | Online=https://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-10/fachkraeftemangel-frauen-anteil-it-branche | Autor=Martin Schramm | Titel=Die IT-Branche braucht mehr weibliche Vorbilder | Tag=12 | Monat=11 | Jahr=2015 | Zugriff=2022-11-17}}</ref>
Person, die über besondere [[Kenntnis]]se auf dem [[Gebiet]] der [[Informationstechnologie]] [[verfügen|verfügt]]