„Eine solche erzwungene ''Weiterbeschäftigung'' muss der Arbeitgeber dokumentieren, er muss also deutlich machen, dass die ''Weiterbeschäftigung'' allein zur Vermeidung der Zwangsvollstreckung erfolgt.“<ref>{{Literatur|Titel=Recht der Arbeit|Verlag=Beck|Jahr=2006|Seiten=104|Online=Zitiert nach {{GBS|PYhZAAAAYAAJ|PA104|Hervorhebung="Weiterbeschäftigung"}}}}</ref>
[[Fortsetzung]] einer [[Tätigkeit]], [[Auseinandersetzung]] mit etwas, eines [[Arbeitsverhältnis]]ses