„Der Präsident des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) – einer berufsständischen Vereinigung von Personalprofis – ist auch überzeugt, dass es eine große Zahl von ''Gefälligkeitszeugnissen'' gibt.“<ref>{{Internetquelle |url=http://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.urteil-zu-arbeitszeugnissen-gute-noten-geringe-aussagekraft.dadc4c79-a534-4e94-8da6-e60b5eeb3f82.html |titel=Gute Noten – geringe Aussagekraft? |autor=Christian Gottschalk/Werner Ludwig  |werk=Stuttgarter Zeitung |datum=2014-11-18 |zugriff=2016-10-29 }}</ref>
aus Freundschaftlichkeit erstellte Bescheinigung über erbrachte Leistungen, die nicht den wahren Leistungen entsprechen