„Eine pragmatische Ergebnisorientierung ist wesentlich nutzbringender als die oft beschworene „positive Einstellung“, hinter der sich oft genug nur ein selbstverordneter ''Zwangsoptimismus'' verbirgt.“<ref>{{Internetquelle|url=https://books.google.se/books?id=T6WyCwAAQBAJ&pg=PT30|titel=Psychologie für Führungskräfte, Matthias Nöllke|zugriff=2017-10-22}}</ref>
([[notwendig]]e/[[krankhaft]]e/[[erzwungen]]e) [[positiv]]e [[Erwartungshaltung]]