„Ein Phänomen ist bei Talenten feststellbar: Es gibt die ''ewigen Talente'', die in diesem Cluster, in diesem Muster verharren. Hier müssen Unternehmer aufpassen und hinterfragen, ob das Talent am richtigen Platz eingesetzt ist.“<ref>{{Internetquelle|url=https://books.google.se/books?id=AiwhDQAAQBAJ&pg=PA65|titel=Der Mitarbeiterlebenszyklus: Im Kampf gegen innere Kündigung, Siegfried Keusch|zugriff=2019-03-29}}</ref>
Person mit viel Potential, aber unvollständiger Nutzung von diesem