Die herkömmliche Trennung innerhalb des deutschen Tarifsystems zwischen beiden Arenen stellt sich zunehmend als funktionales Hindernis dar, dem die Arbeitgeberseite mit ''Tarifflucht'' und sogar Tarifbruch entgegnet.<ref>{{Literatur | Online=zitiert nach {{GBS|jwDFjbQ8mqoC|PA477|Hervorhebung=Tarifflucht}} | Autor=Peter Imbusch, Ralf Zoll | Titel=Friedens- und Konfliktforschung: Eine Einführung | Band=Band 1 von Friedens- und Konfliktforschung | Auflage=4. | Verlag=VS Verlag für Sozialwissenschaften | Jahr=2006 | Seiten=477 | ISBN=9783531344263 }}.</ref>
Versuch eines Arbeitgebers, einen [[Tarifvertrag]] zu unterlaufen und so Löhne und Gehälter zu bezahlen, die niedriger als  die tariflich vereinbarten sind