Die Kündigung eines Arbeitnehmers, der mittwochs jede Arbeitsleistung aus religiösen Gründen verweigert, ist demzufolge nicht ''missbräuchlich.''<ref>{{Internetquelle | url=http://www.wanger.net/schuldrecht/items/wann-ist-eine-kuendigung-des-arbeitsvertrags-missbraeuchlich.html | titel=Wann ist eine Kündigung des Arbeitsvertrags missbräuchlich? | hrsg=Wanger Group | zugriff=2018-06-27 }}</ref>
{{K|attr.|adv.}} in [[unerlaubt]]er [[Weise]]; nicht wie [[vorgesehen]]