„Bleibt der Gehalt eines Beamten, der Dienste einer höheren Verwendungsgruppe leistet, hinter dem ''Anfangsgehalt'' der entsprechenden höheren Verwendungsgruppe zurück, so ist eine Mehrleistungsvergütung in der Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen dem ''Anfangsgehalt'' der höheren Verwendungsgruppe und dem tatsächlichen Gehalt des Beamten als angemessen anzusehen.“<ref>[https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Vwgh/JWR_1966001812_19680326X02/JWR_1966001812_19680326X02.pdf Entscheidung des österreichischen Verwaltungsgerichtshofs vom 26. März 1968]</ref>
anfängliches Gehalt