„Auch ein Arbeitnehmer, der sich sicher ist, dass sein Arbeitgeber die vertraglichen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt und deshalb eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses beabsichtigt, sollte diesen zunächst ''abmahnen,'' um mögliche negative Folgen in Bezug auf Arbeitslosengeld oder andere staatliche Unterstützungszahlungen zu vermeiden.“<ref>{{Wikipedia|Abmahnung}}</ref>
''[[Recht]]:'' jemanden [[formal]] [[auffordern]], ein bestimmtes [[Verhalten]] [[künftig]] zu [[unterlassen]]