„Bleibt der ''Gehalt'' eines Beamten, der Dienste einer höheren Verwendungsgruppe leistet, hinter dem Anfangsgehalt der entsprechenden höheren Verwendungsgruppe zurück, so ist eine Mehrleistungsvergütung in der Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen dem Anfangsgehalt der höheren Verwendungsgruppe und dem tatsächlichen ''Gehalt'' des Beamten als angemessen anzusehen.“<ref>[https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Vwgh/JWR_1966001812_19680326X02/JWR_1966001812_19680326X02.pdf Entscheidung des österreichischen Verwaltungsgerichtshofs vom 26. März 1968]</ref>
[[Geldbetrag]], welcher auf Grund von [[Anwesenheit]] und verrichteter [[Dienste]] [[regelmäßig]] an [[Beamte]] oder [[Angestellte]] bezahlt wird