„Sofern Angestellte unter nachhaltigen Erschwernissen arbeiten, erhalten sie eine angemessene ''Erschwerniszulage'' für die Dauer der Erschwernis.“<ref name="Spilger_01" >{{Literatur | Autor=Andreas Michael Spilger | Titel=Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht | TitelErg=Rechtstatsachen und Rechtsfragen tarifvertraglicher Regelungen von Betriebsratsrechten | Band= | Verlag=Duncker & Humblot | Ort= | Jahr=1988 | ISBN= 9783428464616 | Seiten=148 | Online=Zitiert nach {{GBS|AJujTD2ATDYC|PA148|Hervorhebung="Erschwerniszulage"}}}}</ref>
[[zusätzlich]]e [[Bezahlung]] (= [[Zulage]]) [[aufgrund]] [[schwierig]]er [[Bedingung]]en (= [[Erschwernis]]) der zu [[verrichten]]den [[Arbeit]], beispielsweise für Arbeiten über Kopf, bei [[Hitze]]/[[Kälte]]/[[Nässe]]/[[Lärm]], bei [[Gefährdung]]en