„Der Anspruch auf diesbezügliche ''Aliquotierung'' besteht unabhängig von der Art der Lösung des Dienstverhältnisses, somit auch dann, wenn der Dienstnehmer selbst kündigt.“<ref>Nicole Blaschitz: Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext: Prämien und Sonderzahlungen, 2008, ISBN 3638936228, Seite 23</ref>
''[[Betriebswirtschaft]], [[Personalwirtschaft]]:'' die anteilsmäßige, periodenbezogene Berechnung und Ermittlung von Ansprüchen (Urlaub, Sonderzahlungen, Entgelt etc.) für einen Mitarbeiter bei dessen Ein- oder Austritt innerhalb (und nicht am Anfang oder am Ende) der Abrechnungsperiode