„Um Wandlungsprozesse zu managen, muss eine Führungskraft allerdings auch die Stärke und den Mut haben, einen kurzzeitigen ''Machtverlust'' hinzunehmen, um langfristig an Macht zu gewinnen.“<ref>Daniel F. Pinnow: ''Führen''. Worauf es wirklich ankommt. 6. Auflage. Springer Gabler, Wiesbaden 2012. ISBN 978-3834940667. Seite 229</ref>
Verlust der/an Macht