„Im Gleichklang mit den meisten Ländern und dem Bund soll die zulässige Obergrenze für Beurlaubungen und ''unterhälftige'' Teilzeitbeschäftigungen aus familiären Gründen von zwölf auf 15 Jahre erhöht werden.“<ref>{{Literatur | Herausgeber= Andreas Gourmelon| Autor=Martin Bornträger|Titel=Nachwuchskräfte und öffentlicher Dienst – ein Bund fürs Leben?|Sammelwerk= Kompetenzen für die Zukunft – Personalentwicklung im Fokus | Verlag=Hüthig Jehle Rehm | Jahr=2015 | Seiten=15| Online=Zitiert nach {{GBS|mBQSCAAAQBAJ|PA15|Hervorhebung="Im Gleichklang mit den meisten Ländern und dem Bund soll die zulässige Obergrenze für Beurlaubungen und unterhälftige"}}}}.</ref>
weniger als die Hälfte der Regel oder des Gesamtausmaßes betragend