„Damit ist eine erste Grenze der möglichen Chancen formuliert: die geübten eingefahrenen Entscheidungsweisen, der Umgang, die Konventionen und Rituale in der ProfessorInnenschaft &#91;sic&#93;, in ''Professorien,'' Fachbereichs- und Fakultätenratssitzungen, in Gremien aller Art, prinzipiell bis in die Senate, also an vielen Entscheidungsorten und in Entscheidungsfeldern, in denen neue Nachfragen, Unwissen oder Besserwissen, neue Interessen und neue Perspektiven herausfordern, ungewohnt sind, Widerstände erzeugen oder Irritationen und Unsicherheiten.“<ref>{{Literatur|Online={{GBS|dojBgAAQBAJ|PA399|Hervorhebung=Professorien}}|Seiten=399|Herausgeber=Kathrin Heinz/Barbara Thiessen|Titel=Hochschulmanagement – (ein) wesentlicher Ort für die Realisierung von Geschlechtergerechtigkeit in Forschung, Lehre und Erkenntnisproduktion|Autor=Maria-Eleonora Karsten|Sammelwerk=Feministische Forschung – Nachhaltige Einsprüche|Jahr=2003|Ort=Wiesbaden|Verlag=Springer Fachmedien|ISBN=978-3-8100-3256-0}}.</ref>
regelmäßiges [[Treffen]] von Professoren (und anderen [[Dozent]]en), bei dem verschiedene Themen mit Bezug zur [[Lehre]], zu laufenden oder anstehenden [[Berufungsverfahren]] oder Ähnlichem besprochen werden