„Soweit der Kläger sich für seine gegenteilige Ansicht auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter anderem in dessen Urteil vom 7.3.1995 – 3 AZR 282/94 – (AP Nr. 26 zu § l BetrAVG Gleichbehandlung) beruft, verkennt er, daß der Ausschluß unterhälftig beschäftigter Teilzeitkräfte aus der betrieblichen Altersversorgung bzw. der entsprechenden Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes zulässig ist, wenn es sich um geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer im Sinne des § 8 Abs. 1 SGB IV handelt, wie es beim Kläger der Fall ist.“<ref>{{Literatur | Autor=Carl J. Hering, Stefan Muckel, Manfred Baldus | Titel=Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946 | Verlag=Walter de Gruyter | Jahr=2002|Band=36. Band | Seiten=146| Online=Zitiert nach {{GBS|Mr8y3b4Ts9wC|PA146|Hervorhebung="26 zu § l BetrAVG Gleichbehandlung) beruft, verkennt er, daß der Ausschluß unterhälftig beschäftigter Teilzeitkräfte aus der betrieblichen Altersversorgung bzw. der entsprechenden Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes zulässig ist,"}}}}.</ref>
weniger als die Hälfte der Regel oder des Gesamtausmaßes betragend