„Trotz des hohen Altersdurchschnitts der Belegschaft müssen hierbei Maßnahmen ergriffen werden, um diese ''Überhangkräfte'' für künftige Einsatzmöglichkeiten zu qualifizieren und ihnen damit eine berufliche Perspektive zu ermöglichen.“<ref>{{Literatur | Autor=Hartmut Seifert, Deutscher Gewerkschaftsbund. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut| Titel=Kein bisschen leise | TitelErg=60 Jahre WSI | Verlag=VSA-Verlag | Jahr=2006 | Seiten=385| Online=Zitiert nach {{GBS|xiNYAAAAYAAJ|Hervorhebung=Überhangkräfte}}| Zugriff=2016-12-06}}</ref>
in seinem ursprünglichen Aufgabengebiet nicht mehr benötigter Mitarbeiter {{QS Bedeutungen}}