„Ein weiterer Grund für die ''Gender-Pay-Gap'' ist, dass Frauen weniger in Führungsetagen zu finden sind als Männer. Die Abhilfe aus Berlin: Die Frauenquote.“<ref>{{Per-Focus Online | Online=https://www.focus.de/finanzen/news/equal-pay-day-frauen-arbeiten-im-jahr-80-tage-ohne-bezahlung_id_3704059.html | Autor=Robin Rößing | Titel=Frauen arbeiten im Jahr 80 Tage ohne Bezahlung | Tag=22 | Monat=03 | Jahr=2014 | Zugriff=2022-12-25}}</ref>
{{K|Sozialökonomie}} [[Unterschied]] zwischen dem [[durchschnittlich]]en [[Bruttostundenlohn]] von [[Mann|Männern]] und [[Frau]]en