Nicht gelöste und ''unbehandelte'' Probleme gehören auf die Tagesordnung der nächsten Besprechung.<ref>{{Internetquelle | url=https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/mitarbeiterfuehrung/fuehrungsinstrumente/erfolgreiche-mitarbeitergespraeche-so-gehts-richtig/ | autor=Günter Stein | titel=Erfolgreiche Mitarbeitergespräche – So geht's richtig | hrsg=www.wirtschaftswissen.de | datum=19. Februar 2011 | zugriff=2021-10-21}}</ref>
{{K|ft=von [[Thema|Themen]] oder [[Materie]]n}} nicht [[diskutieren|diskutiert]], nicht [[erörtern|erörtert]]