„In diesem Zusammenhang ist auch darauf hinzuweisen, dass der EuGH erst in jüngerer Zeit die Vorlagefrage zu behandeln hatte, ob der in § 4 Nr 2 der Teilzeit-Rahmenvereinbarung vom 6. 6. 1997 festgelegte pro-rata-temporis-Grundsatz einer Regelung entgegenstehe, bei der einem von ''Vollzeit'' auf Teilzeit übergegangenen Arbeitnehmer der vorher in ''Vollzeit'' erworbene Urlaubsanspruch reduziert würde bzw der Arbeitnehmer diesen Urlaub nur mit reduziertem Entgelt verbrauchen könnte (C-486/08, Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols).“<ref>[https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Justiz/JJT_20121024_OGH0002_008OBA00035_12Y0000_000/JJT_20121024_OGH0002_008OBA00035_12Y0000_000.pdf Beschluss des österreichischen OGH vom 24. Oktober 2012], Seite 9</ref>
{{K|Arbeitsrecht}} Arbeitszeit, die der normalen Wochenarbeitszeit entspricht