„Aber auch im Fall der ''vorbehaltlichen'' Annahme der geänderten Arbeitsbedingungen ist eine Kündigung ausgesprochen, die der arbeitsgerichtlichen Prüfung unterzogen werden kann.“<ref>{{Literatur|Autor=Yvonne Faerber, Oliver Vollstädt, Daniela Turck |Titel=Umgang mit schwierigen Mitarbeitern |TitelErg= |Verlag=Haufe-Lexware |Ort= |Jahr=2006 |Seiten=97 |ISBN=3448072443|Online={{GBS|b7toJDQ596YC|PA97|Hervorhebung=vorbehaltlichen}} |Kommentar= Zitiert nach Google Books}}.</ref>
mit [[Vorbehalt]], unter einem Vorbehalt