„Der kleinere Teil, nämlich gut 30 Prozent, des Verdienstunterschiedes hingegen entsteht durch sogenannte direkte Diskriminierung, die Rede ist dann vom bereinigten ''Gender-Pay-Gap''. Demnach verdienen Frauen im Durchschnitt auch bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation sechs Prozent weniger als Männer.“<ref>{{Per-Welt Online | Online=https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article227908605/Gender-Pay-Gap-Diese-Luecke-offenbart-wie-weit-Deutschland-hinterherhinkt.html | Autor=Christine Haas | Titel=Die 18-Prozent-Lücke offenbart Deutschlands großen Rückstand | Tag=09 | Monat=03 | Jahr=2021 | Zugriff=2022-12-25}}</ref>
{{K|Sozialökonomie}} [[Unterschied]] zwischen dem [[durchschnittlich]]en [[Bruttostundenlohn]] von [[Mann|Männern]] und [[Frau]]en