Wenn Männer von der ''Karenz'' die letzten sechs Monate nicht beanspruchen, darf die Frau trotzdem nicht länger als eineinhalb Jahre auf ''Karenz'' gehen.
{{K|Österreich}} Freistellung seitens der Firma wegen berechtigter Gründe wie Geburt, Kindererziehung oder Weiterbildung