„Während des Studiums ist der sogenannte ''Gender-Pay-Gap'' noch kaum ein Problem: Frauen und Männer verdienen nahezu gleich viel in ihren Nebenjobs, die geschlechtsspezifische Lohnlücke zum Nachteil von Frauen beträgt nur 0,6 Prozent.“<ref>{{Per-Spiegel Online | Online=https://www.spiegel.de/start/nur-geringer-gender-pay-gap-in-studierendenjobs-a-6cdb82a9-7084-4b72-8bd0-6df56c8b7cce | Titel=Nur winziger Gender-Pay-Gap bei Nebenjobs | Tag=07 | Monat=03 | Jahr=2022 | Zugriff=2022-12-25}}</ref>
{{K|Sozialökonomie}} [[Unterschied]] zwischen dem [[durchschnittlich]]en [[Bruttostundenlohn]] von [[Mann|Männern]] und [[Frau]]en