변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선 모델에 포함되었는지 확인하는 목적 및 필요성
변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되었는지 확인하는데 목적이 있다. 변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되지 아니하면 새로운 조직으로 변환하기 위한 효과적인 조직개선 계획을 수립할 수 없는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되었는지 확인하는 것이 필요하다.