변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선 모델에 포함되었는지 확인하는 세부검토방법
01. 조직구조모델은 변경된 역할을 수행하기 위한 교육 훈련 방안을 정리하였는지 확인한다.\n- 정보시스템 개발 및 운영에 필요한 교육훈련요건이 파악되었는지 확인한다.\n- 정보시스템 개발 및 운영에 필요한 교육훈련방안이 정의되었는지 확인한다.\n\n02. 조직구조는 제안된 구조 및 관리관행상의 변경을 실현하기 위하여, 다음 사항을 포함하는 변경관리 접근방법을 개발하였는지 확인한다.\n- 새로운 조직으로 변환하기 위한 전반적 접근방법을 파악하였는지 확인한다.\n- 접근방법과 관련된 비용, 효과 및 위험에 대한 기술서 등이 있는지 확인한다.\n- 변환 과정을 좀 더 자세하게 계획하기 위한 책임 업무 등이 파악되었는지 확인한다.\n- 작업 순서 및 추정 작업량 등이 나와 있는 전체 작업 일정 계획표 등이 존재하는지 확인한다.\n- 전환 전 또는 전환 과정의 일환으로 수행해야 하는 작업 등이 정의되었는지 확인한다.\n- 관리층과 함께 변경관리 접근방법을 검토한 후 승인을 받았는지 확인한다.