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お買い上げ頂いたお客様の「キッチンの入れ替え現場」を大公開
「だだっ子流し台」対面キッチン
本日ご紹介いたしますのは、L字型仕様のオーダーキッチンです。ガス機器作業台部は間口1850でセパレートになっています。仕様は以下のとおりです。
ステンレスワークトップ、脚は少し太い目の角脚
フード アリアフィーナ ルイーザ 壁面取り付けタイプ同時給排タイプ(排気+給気を同時に高気密住宅対応)
「だだっ子流し台」のお問い合わせはこちらからどうぞ
だだっ子流し台「オーダーキッチン 対面型」
一見L型キッチンにも見えますが、シンク部とコンロ部がわかれたセパレートタイプのフレームキッチンです。こだわりは、水栓取付部をU型にしています。写真ではちょっとわかりませんが、水栓の奥が緩やかな曲線を描いています。もちろんデザイン性もスグレモノですが、実用性でも掃除がしやすい、また対面型でも後方に水が流にくいというメリットがあります。だだっ子流し台では、タオル掛けなんかも取付可能です。写真をクリックすると大きくなります。換気扇もボックスで覆うと、雰囲気が違ってきます。まずはお問い合わせ下さい。
こちらからどうぞ
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だだっこ流し台「L型キッチン」
本日ご紹介するのは、L型のオーダーフレームキッチンです。以前のキッチンはこんなです。でこうなりました。脚部は50mm角のステンレス仕様脚です。コンロは、グリル無しタイプのリンナイ製4つ口ドロップインコンロ、左側には引出をつけています。写真をクリックするとおおきくなります。その他にグローエ製シングルレバー水栓、整水器、を取り付けています。写真をクリックするとおおきくなります。中古住宅をリフォームされ、施主様みずからが内装を手がけられました。木目の床とステンレスの雰囲気が絶妙のバランスとなっています。L字型の制作は、残念ながら大阪近郊地域限定となっていますが、セパレートタイプは大阪近郊以外でも承っています。まずはお問い合わせ下さい。
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だだっ子流し台「フレームキッチン作製」
ご好評いただいていますオーダーキッチン「だだっ子流し台」ですが、より多くの皆様に実物をご確認いただけるよう、当社のショールームにサンプルを展示いたしました。オールSUS304、ヘアライン仕上げとなっていますので、頑丈で長持仕様となっています。もちろん、これはサンプルですので、お客様のご希望のサイズ、仕様にあわせてキッチンを制作します。まずはお問い合わせ下さい。
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だだっ子流し台「バスキッチン作製(キャンピングカー)」
と、言ってもお風呂と流し台ではありません。今日紹介するのは、マイクロバスをキャンピングカー仕立てに改造するケースです。お客様は「富永自動車 様」です。キッチンのベースはハーフキッチンフラットタイプです。加熱器はカセットコンロを使っています。移動カフェなどの移動販売車に応用できます。
詳細お問い合わせは、こちらまで
富永自動車様ご連絡先
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到着しました。当店でご注文していただいた商品の多くは、宅配便でお届けしています。お客様はご注文して、どんな荷姿で届くか不安に思われる方も多いと思います。この写真は、とあるパン教室(天然酵母のパン教室 Plus様)のご依頼で制作したオーダーキッチンの到着直後の風景です。
いかがでしょう
なかなか頑丈に梱包されていると思いませんか
当店では、商品にキズがついたり、打痕にならないよう細心の注意を払って梱包作業をしています。ご安心してご注文下さい。
天然酵母のパン教室 Plus様のブログはこちら
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美容室のシンク
ご覧のとおりキャビネット部分に穴があいています。どういう風に使うのかというと、使用済みのタオルをこの穴からほりこみ、タオルがそれなりに貯まれば、上のシンクで洗います。
これだと、いちいちタオルを洗濯カゴに入れるたびに扉を開く必要がありませんね
お客様が立て込んで忙しいときに少しでも時間の節約をと、オーナー様が考案されました。オープンは6月30日とのことです。「だだっこ流し台」はフレームキッチンもご提供します。大手メーカーのシステムキッチンではありきたり、業務用キッチンでは味気ない、オリジナリティ溢れるキッチンが欲しい、でも予算はそんなにない方のための「だだっこ流し台」です。既存のフレームキッチンですと数十万円かかりますが、今回ご紹介する「だだっこ流し台」は間口1500で105,000円(但し加熱器は別途です)でご提供いたしました。キッチンの「だだ」をお待ちしております。
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こんな「だだっこ流し台」もできます。暫く更新が滞っておりました。ご迷惑をおかけしまして申し訳ありません。これから、随時更新を再開いたしますので、よろしくお願いします。
さて、ご好評をいただいております「だだっこ流し台」ですが
今日、ご紹介するのは、某保育園にお届けした、二槽手洗シンクです。ご覧のように、水槽(シンク)の真中に、水栓を取り付けて両面から手洗ができるようになっています。
これだと、設置場所には多少工夫がいりますが、限られたスペースで、一度にたくさんのお子さんが手洗できますね
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これはなんでしょう
広大な敷地にぽつんと調理台が1台
よくみると、上部もスノコ状になっています。
調理台として使うには不便そうですよね
でも、こういう形状がベストなところもあるのです。ここは滋賀県の某霊園なのです。こんなふうに、お墓参りの折に使われる、バケツや柄杓の置き台になっています。当社のオーダーキッチンはこんなところでも、お役に立っています。まずは、ご要望を仰ってください。いままで諦めていたことがなんとかなるかもしれません。
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土の香りのソフト屋さん:■キムチ鍋
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。先日25日、久しぶりに社内にて食事会を開催した。この会社では、毎月25日に社員全員が集まり、打ち合わせを行う。そしてその後は打ち合わせの2次会として食事会が行われる。設立以来3年余り途切れる事無く続いている良い習慣だ。当初は6名だったので、事務所内で寿司を調達したり、つまみを自前で持ち込んだり簡単に実現できたのだが、人数も増え、準備の手間などもあるので、このところは外の店を借りての宴会仕立てがほとんどであった。事務所内での宴は何かが違う。結束力がぐっと出てくるイメージだ。
今回は、4月入社が内定している韓国の精悍な若者のお手伝いもあり、メニューは「キムチ鍋」、そして、おさえで「おでん」
恐らく普通でないのは、出来あいのものを持ち込むのではなく、基本的に材料を仕込むところから始めるところ
その為、空腹を充足させるには皆が少々我慢が必要だ。だが、その時間に小言を放つ輩は誰一人いない。汗して調理にあたる担当を中心に、待つ時間も楽しく共有している。「おぉすげぇ。まるで、「どっちの料理ショー」のひとコマを見ているようだ。最初のビールで日頃の仕事のねぎらい合戦が始まる。
あるグループは技術的に高めあう会話を
あるグループは仕事のアドバイスをしあったり
また、韓国の若者を中心にハングル語講座が始まる一幕も
2005年の初回の会でもあったので、皆には宿題も出されていた。
「2005年、今年の自分のミッションと皆へのエール」
自分の2005年の決意と、それ以外の16名それぞれへのエールを送る-という3枚程度のレポートだ。メンバーが増えたので書くのも大変だ。が、こうして少なくとも1年に1度はそれぞれ全員が周囲の仲間について真剣に思いを寄せる機会はとても大切でこれも良い習慣だ。「手書き」というルールが、この課題の効果をより高めてもいる。この日は、この宿題が一斉に公開される。確かに書くのは大変だが、出来上がったものが回覧されると、誰もがこぞって真剣にそこに瞼を落とす。やはり皆が他の仲間の思い、考えには興味があるのだ。時刻が23時を越えた。なんとここで3~4時間楽しんだ事になる。
そしてここからが片付け
これも基本全員参加
食器類の洗い班とそれを運ぶ班
テーブル等の片付け班などが自然発生し、迅速に元の事務所の状態に戻っていく。12月から現場に常駐してお客様サービスにあたっているある若者が言った。「外に出て初めて、毎月25日にこうして集まる意義、良さがわかりました。
この行事、習慣
いつまでも続けていきたい。
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よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
■一瞬の為に賭ける情熱
土の香りのソフト屋さん
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。8月31日、今日で、カレンダー的には夏が終わる。2006夏-この夏は本当に長かった。毎年、何故か夏に仕事のピークが来ることが多く、夏休みをずらしてとったり分割してとることが多かったのだが、今年はホントにバカンス色ゼロ-の夏だった。
確かに、今年は身内の不幸やその後処理
そして、そこにシステム構築作業のピークが重なった事で、いつの夏に比べて時間的に忙しかった事は事実
だが、家族や家の事を通じて、自分の背景、自分という人間、そしてその人生について、これほど考えた時間もなかったと思う。
星のめぐり・・・
そう、恐らくこれは今の自分に必然的に訪れた転機であり、それを自覚する為の期間が今年の夏だったに違いない。来月は、会社もある一区切りを迎える。奇しくも、自分の転機と会社の転機のタイミングがピタリあった。自分と会社にとっての土台の下方深いところで、熱きマグマの胎動を感じる。昔、「30歳プログラマ限界説」とか、35歳・・とかいう説があった。・プログラムを作る-という作業について頭がついていかなくなる。・プログラム構築の為の基盤技術の進化スピードについていけなくなる。
・体力の限界
-など、単に年齢だけでなく、状況の変化などの要因をもって、そう唱えられていたのだろう
また、ある意味、「いつまでもプログラムばっかりやってないで、上流工程のスペシャリストになるとか、マネジメントを覚えるとかしなさい」-という期待の裏腹であったのかもしれない。それに反して自分は、その30歳を迎えた当時、まだバリバリにプログラムを組んでいたし、マネジメントや上流工程を行いつつも、それと平行にゴリゴリとプログラムを作っていたものだ。そしてそれは、31、32・・35・・・・歳と、責任の重さはやや変われど、基本的には変わらぬ自分のスタンスであった。
「自分にとっての天職か・・
」などとうぬぼれていたこともあった。会社代表となっても、そのスタンスには変わりはあまりなかった。それまでは一つのセクションを管理していたのが、その単位が会社となっただけで、やはり自分は現場でゴリゴリやっていた。
だが今・・・
プログラムを作る-という行為がさすがに苦しくなってきた。確かに、会社を成長させる為に、組織化を進めるには、まず自分が現場第一線からは身を引き、経営者として行うべき事に身を集中投下するべき-という背景はある。
自分自身としても、他の事に興味を示し始めたのも事実
であるが、最も大きな要因は、千代の富士関の引退会見ではないが、「体力の限界
気力も衰え・・・」というのが正しいような気がする。どうもプログラミングに対してはとっつき自体が段々と遅くなってきているし、また集中力もどうも長続きしない。
これは、天の啓示なのか、はたまた右目が歪む影響か・・・
今の現場は、やや特殊な状況だ。お客様先の近くにいた方が、何かと仕事がやり易い-という事で、場所をお借りして普段よりシステム構築作業に勤しんでいるのだが、あまりに近くに居る事で、弊害もある。契約は、あくまで「請負」という形をとっているが、時に「派遣」との区別がつきにくくなる事がある。つまり、「馴れ合い」だ。請負契約である以上、請負業務の範囲と期間は厳正に取り決めが必要な筈なのだが、どうしても担当者間の力関係で、ややオーバーラップ傾向になる事がままある。これは自分も以前より難しい問題だと感じていた。ただ、このお客様は、そのあたりいち早くコンプライアンスへの取り組みを始められた。見積もりから契約に至る過程、また、構築プロセスに於ける管理と、納品時の検収など、襟を正す方向性をとられている。この流れで、少し前より、お借りしている座席についても検討が及び、その結果、私達のようなシステム請負会社は、お客様とは別なフロアに座席をご用意頂くようになった。
広いフロアに我々と同様の立場で従事している会社がどの程度あるだろう
恐らく10社は下らないと思われる。私達のようなごく小さい会社もあれば、世に名前が通ってる大手ソフトウェアベンダーもいらっしゃる。ある意味、ライバル会社が全て視界の中に入りながらの、顧客内市場争奪戦だ。
ところが問題はここから
一言で「SE」と言っても、お客さんとの会話、ヒアリングを重ねながら提案活動したり、またはご要件をとりまとめたりするような、外向きの役割
そしてその成果を受けて、ひたすら作る内向きの「作り屋」の役割
実は、この2つの役割は同じ「SE」と呼ばれながら、要求される能力も違えば、マッチする人の性格がかなり違う。そして、このフロアは、どの会社も、数少ない営業的、リーダー的な要員と、その他大多数の作り屋で構成されている。
すると、全体感としてはどうなるか
非常にテンションの低い雰囲気がどよーんと醸し出される。
歩く姿はスローモー、サンダル履きでペタペタしているベテランSEも・・・
何しろ、きびきび感がなく、重い空気に支配される空間
正直、こういうのは好きではない。昔ながらのベテランSEの雰囲気と言ってしまえばそれまでだが、何かがおかしい。フロアは違えど、お客様との距離はやはり近い。現場に詰めるSEは、ただの作り屋であるだけでなく、最大の営業マンであるべきだ。というよりは、少なくとも我々はそうありたいし、それが出来るはずだ。恐らく、このフロアの中で私達の会社のメンバーの平均年齢は他社に比べかなり低い位置にある。この、可能性豊かな我が若者達には、この雰囲気には決して染まらず、むしろこの中に於いては浮くくらいのきびきび感と営業マインドを持って、毎日を明るく楽しい時間と空間にして欲しい。ちょっとしたところだが、今の私達にとっての落とし穴ではある。そして、こんなところにも、差別化のヒントは隠されている。
日曜日、生まれ育った実家最後の日
この家は、父が故郷の新潟で母と結婚し、「洋服仕立て」という職を手につけ、東京に出てきてから、およそ50年借り続けた場所だ。
半世紀もの間
兄が生まれ、自分が生まれ、家族4人仲良く、そして時には父に叩かれ、兄とは喧嘩で酷いめにあいながら、沢山の思い出が残る場所
自分は20年ほど前に既に住処を変えたが、それでも何かにつけて帰ってきた「我が家」
9時30分に廃棄処理業者の方々がいらっしゃり、手際よく、次々と分別しながら、ゴミとしてトラックに詰め込んでいく。
・もはや聴くこと出来ないレトロなラジオ
・埃だらけの78回転の美空ひばりのレコード
・壊れたブリキのおもちゃ
・父の仕事場の台、そして仕事道具の針と糸、残り物の生地
・恐らく母の嫁入り道具であったろうタンス、既に傷んだ着物と帯
とっておきたいのは山々だが、どうにもならない多くの思い出の品々
・壁に書かれた小さな頃の落書き
・柱に貼ったチューインガムのおまけのシール
全ては、自分自身の胸にのみしかと焼付け、「さよなら・・」とのみ・・・
4時間後、すっかり空っぽになった部屋を掃除した。それはそれはものすごい量の埃だった。
50年、住み続けた証
そして、その埃に汚れた部屋の掃除が、最後のこの部屋へのお礼だった。
大家さんに挨拶
子供の頃のご主人のお孫さん、つまり既に自分達世代が後を継がれている。わかるだけで3世代目、流れた年月の長さと尊さを改めて感じた。
もう、取り壊すかない-とのこと
そりゃぁ、昭和30年代初頭に父が借りてから50年も経つ。ちょっとした大きな地震でも来ればひとたまりもない。本当に、これが最後だ。
■社内宴会、そして・・・
諸般の事情(後述)で、一日間が空きました。25日は社員総会後、準備していた「社内宴会」となった。久しぶりの事だ。
前記事で準備していると紹介させて頂いた「おでん鍋」、それから、チラシ寿司、枝豆2種、セロリ漬け(ここまでは、仲間の手作り)、そして、一部買出しで、鳥のから揚げや焼き鳥など・・・
お酒は、自分が実家から運んだ大量の洋酒中心のお酒と、仲間から頂いた焼酎があったので、それをさばく為に、「ビールは最初の乾杯一杯だけ」ルールで、楽しく飲んだ。
外の食事会も良いが、このような社内で親交を深める、小さい会社ならではの企画
こういうのも「初心忘るべからず」を再認識する瞬間だ。いつまでも手を変え品を変え、継続していきたい。
さて、問題はそのあと・・・
自分は翌日の土曜日は朝から実家で整理整頓の大詰めもあり、当初は、ここで「ほいじゃお先に」・・・というスタンスをとろうとしていた。
が、以前より、一度飲み始めたら、途中帰りがなかなか出来ない性分
「1時間くらいなら」という事で、仲間8名と共に居酒屋になだれ込んだ。22時、23時・・と、楽しい時間は刻々と流れていく。「よし、ぼちぼち帰ろう」と思ったその時、どこからか、「カラオケ・・・」という声が聞こえてしまった。これがとてもいけない。自分の疲れた心のツボにハマってしまった。
何曲唄ったことだろう
明けて1時から5時頃まで、思ったより体力があるなぁと思いつつ、久しぶりに正気に朝を迎えた。
まだ外はやや薄暗い状況、ようやくここで「やっちまった」と自覚することに・・
その足で実家へ向かう。
東京都杉並区の家庭ごみは水曜日と土曜日
到着すると直ぐに、大量のゴミを運び出し、一旦ここで体力の限界を感じ、落ちていった。
といっても、布団は既に粗大ゴミとして出してしまった後なので、寝床は座布団3枚
1~2時間程、仮眠的に寝た後、引き続き部屋の整理整頓を行い、夕刻に再び限界を感じ、帰宅した。そして速攻で意識は遠のいていった。長い一日の後、ようやく今日を迎えた。
今日は、自分の生まれ育った実家の撤収の日
<続く>(写真は大事な会社の若手の仲間達です)
今日は、月に1度の社員総会&お食事会の日
久しぶりに、この会社名物の事務所内宴会となる。以前は、畳にちゃぶ台なども用意して、本格的に宴会したものだ。
このところ、どうも「普通のソフトハウス」になりつつあるような思いから、これを猛省()し、「ちょいと変わった会社」という基本に戻る意味で、とっても楽しみだ。
ご覧のように、既に準備が始まっていたりする・・・
そんなわけで、詳細はまた後ほど
今日は、昨日の記事のお布団整理から始まり、とても一日が長かった。さすがに、休日の方がむしろ緊張感がある生活を続けていると、心身ともに疲労を感じる。そう、疲労を直に感じる-というのも、実はそうそうあることではない。まぁ、疲れていながらも、そんな自分を冷静に見つめている自分もいたりする。しかしながら、トンネルはもう後少しでもある。あと少しで、何かが開けるような気がしてならない。自分の背中にも、翼がちょこっと生えてきたような気がする。きっと、今は自分にとって、確かに「脱皮」の時期なのだ。有り難い事に、自分には多くの仲間が居る。また、色々なところ、コメントなどでも、暖かい励ましの言葉も頂いている。こんな幸せな自分は居ない。恩返しすべく、翼を育て整えて、はばたきたい。
■試練・・・かな
これも試練なのか・・・
このところ、もはや留守状態の実家を明け渡すべく、8月中に全ての荷物の整理をし続けている。荷物の多くは廃棄処理業者さんにお願いして、来たるべく27日に大片付けとなるのだが、残す物を仕分けたり、自分で捨てられるものはあらかじめ捨てる為の作業をしている。先日の日曜日、布団を粗大ゴミとして、処理してもらうべく、布団一枚一枚を縛りつけ、杉並区に相談の電話をした。今や、自分の住処も仕事のフィールドも全く別の場所の為、いつもこの現場に居る事は出来ない。電話相談の結果、取りに来てもらうのは明日24日なのだが、この日(20日)に既に玄関先の外に布団を運び出しておく事で話がついた。仮に雨が降って濡れても処理してくれるという。少しほっとしていた。と、ところが、あろうことか、この玄関先の道路に、本日水道工事が入った。
周囲はともかく、自分にとっては、全く寝耳に水
たまたま今日も片付けに実家に居たので、一旦玄関ドアの内に布団15体を戻した。
(というよりも放り投げた)
水道工事は明日も続く。つまり、今日もそのまま中に入れた状態とし、明日また行って再度表に布団を運び出さねばならない。
しかも・・・
この辺りの地域は、業者さんが最初に周回するとのこと
」確かに心はそう叫んだ。明日朝一で、またまた実家に行く事になった。ここに泊まれればいいのだが、もはやそのような状態ではなく、一旦帰ってまた来る事となる。
生まれ育ったこの街をこのところ粗末に扱ってきた、これは天罰なのか
いやいや、きっと、「この街を忘れないで
もうちょっとつきあってくれよぉ
」と、この街この実家、そしてかつてそこに共に住んでいた自分の守り神たちのそれが願いなのかもしれない。■信じて渡す。
ブログの中で何度も触れてしまうこのテーマ
やはり今の自分にとって、最大かつ、未だ達成出来ていない課題なのだろう
前向きな失敗は多少は許す。いや歓迎する。達成感、成功は、その仲間のものとなるべく、しっかりフォローする。
これが基本形だとは思うのだが、恐らく自分に役割を集中させていツケでなかなか手放れが悪く、結局は元のサヤ-の繰り返しとなっていたのだろう
しかし、やや状況は変わりつつある。
仲間達がどんどんスキルを伸ばし、こなせる役割に幅がでてきた事
また、小さな部分から、コツコツと役割分担し、それを実行し始めている事
そして、何より、「それは私がやります・・・」と言ってくれる同志
これはたまらない。
もちろん、「代表がそんな事をしていては
」との思いがあっての事だとは思う。が、「ふれることがあったら言ってください。」を通り越し、「それは私がやります・・・」は、正直本当に助かるものだ。こちらから、お願いするにあたっての気遣いや小さなストレスをかけまいという姿勢に、甚だ感服する。今日も、ずっと自分自身で管理してきた採算管理資料の一部を引き取り、少しでも負担を軽くしようとしてくれる動きをしてくれた。そんな仲間に助けられ、自分はもっと広い意味での采配を、楽しんで揮っていきたいと思った。
素晴らしい仲間
そしてその仲間を信じること、もっともっと自分の心に刻みつけよう
■右目が・・・
実は、数日前から、眼に違和感があった。どうも焦点が合わない。まるで自分に合わない眼鏡をかけた時の様な感覚だ。その時はそれで済んだのだが、一晩寝ても二晩寝ても感覚は戻らない。少し不安になって、両目を交互にパチパチやったりしてみた。
すると・・・
・残像のようなものが残ったまま
・まっすぐ見つめた場所にはきっちり焦点があって見えるのだが、そのやや下方が歪んで見える。という症状である事がわかった。そして今日、やはりその症状は変わらない。
いよいよ不安になって、眼科へ一目散
まず、先生に症状を言ってみた。「何か網膜とかに異常があるのではと思って来ました。
」というと、先生は神妙な表情で、「そうですね
詳しく調べてみましょう
」という事に
少しビビった。通常の視力検査や眼圧検査、眼底写真の他に、視野検査と、なにやらすぐれものの機械でもう1枚写真をとられた。検査後しばらくして、結果が出た。「中心性漿液性(ショウエキセイ)網脈絡膜症」という全く聞いた事のない長い名前の病名である事が判明した。
網膜と眼球との間に水が溜まった状態とのこと
「手術か・・・」と一瞬ドキドキしたが、「レーザーで治療する事も可能ですが、私はお勧めしません。基本的には時間が経てば治ります。」という事で、ほっと胸を撫で下ろした。どうやら私達世代の男性に時折発生するらしい。
「ストレスで発症すると言われてますけど
」と先生の弁
それにしても、昨年の「五十肩」といい、今年のこの件といい、この年頃ならではのトレンディな病気となるとは、「トホホ・・・」な感じ
もしやお酒を飲む事が出来なくなる。
と思い、「生活習慣で何か気をつけることはありますか
」と聞いてみた。
「いや、なんにもないですよ
」と言われ、またまたほっとした。眼の写真を撮るために、眼薬をまず投与したのだが、そのおかげで、今も尚、右目の瞳孔が開きっぱなしで、まぶしいは見えないやらで、大変でした。「身体をいたわれ。」という事だ。今日、実家の片付けの帰りに、とある公園の前を通った。ここは、自分がまだ幼稚園から小学生時代、毎週日曜日に父とキャッチボールをしていた場所だ。街並みが、どんどん変わる中、この場所が当時と全く変わらないことが嬉しくもあった。さて、公園の柵の中、当時と同じように、バットとボールで、野球の真似事をしている少年達が居た。
よくよく見てみると、バッター担当の子供達には、ある共通点が・・・
そう、誰しもイチローを意識するバッティングフォームなのだ。似てる似てないはともかくとして、子供達はその時のスターを素直に真似するものだ。そう言えば、自分たちの少年時代も、野球少年は、誰しもが王選手か長島選手であった。かく言う自分も、今でも両国宝級選手の物まねは得意で、良く両親の前でしていたものだ。真似・・・ある意味成長過程の中で、とても大事な行為である。赤ん坊の頃から、幼少年時代、誰しもが、身近な存在の真似をして、ひとつひとつ社会の生業や習慣、常識というものをクリアしてきた筈だ。ところが、諸般の事情で、なかなかそれを素直に出来なくなってくる。意地や見栄っ張り-など、感情が邪魔をするものだ。だが、何か新しい技術を身に付ける時に、まずは、基本をコツコツ行う事はさることながら、あるところに到達した時に、「真似る」というフェーズは非常に価値がある。「あの人かっこいい」とか「ああいう仕事をしてみたい」など、憧れの要素があって良い。それを口に出す必要もなく、密かに試してみれば良い。また、「あの人」に限定する事もなく、ある人のこういうところ、そしてまた別の人のああいうところを、自分の置かれた状況に併せて上手に模倣する事は成長過程に於いて、効果は高い。それをしばらく続けたところで、初めて自分なりのやり方、発想を磨くフェーズに移行する事が出来るのだと思う。そして、これは何も社会人なり立ての若い人達だけに当てはまることではなく、「何か新しい事」を始める時、誰しもが通るべき成長過程のひとコマなのだと思う。つまり、自分もまた、新しい事、新しい役割を担う局面に於いて、謙虚に周囲の良いところを貪欲に吸収しようとする姿勢が必要なのだと思う。
その素直感を持てるか否か-これはその後の成長に大きく影響するだろう
■今週も・・・
それにしても毎日が暑いですね
世間のクールビズをよそに、毎日を長袖Yシャツにネクタイを締め、さらに上着を実装して馬鹿みたいに汗かいてます。
社長だから・・・と言うよりは、まだ若き20代の頃、「おまえなぁ
ちゃんとした社会人の基本は夏でも長袖Yシャツに上着だ。」と、「兄貴」(またまた登場)に叩き込まれた結果です。
きっとそれを私にたきつけた当のご本人はお忘れの事でしょう
さて、ここ数ヶ月、週末はほぼ完全にプライベートとなっておりまして、今日も亡き家族達が住んでいた住居の撤去作業に邁進します。8月末明け渡し予定なので、そろそろまいていかなければなりません。冷房も未装備な場所なので、そりゃあ暑くて大変なのですが、また、思い出の一品を掘り出しに行ってきます。
本日も、昨日の「兄貴」と飲んだ時の話から
世間でも良く言われるのだが、このところ、「巨人の星」に於ける星一徹や、「サスケ」に於ける大猿大助など、「これぞ父」を醸し出す超偉大な父親が、次第に消えつつある。
(他人事ではないですが)
これは、女性の能力が次第に認められ、社会進出し易くなってきた事に反比例して、男性が弱くなった結果なのか
もちろん、その要素は0ではないだろう
しかし、先日飲みながら、「兄貴」は大胆な仮説を展開した。
それによると、企業は大企業を中心に終身雇用が破壊、評価や賃金制度も成果主義の導入に移行しつつある。
つまり、もはや年功序列型の評価や賃金制度は大手企業を中心にほぼ消えたと言っても良いだろう
しかしながら、一旦成果主義を導入したはいいが、それによる歪みがやや社員のモチベーションを逆に下げる-という逆効果に至っている企業も数多い。その結果、プロセス重視型の制度を導入するべく、新たな仕組み作りをどこの大企業も急いでいる状況だ。
さて、年功序列型の賃金制度ではなく、成果主義型の賃金制度になると、どうなるか
年齢の高い方を部下として扱う、また逆に年齢の低い人間が自らの上司となるケースがどんどん現れる。そしてもちろん「ギャラ」も連動する。
すると、それまでは、夕刻、終業時間帯になると、後輩に向かって、「オイ
今日は俺のおごりだ。
飲みにいくぞ
」と言えてたものが言えなくなる。身入りが少ないので、とてもそんな余裕がなくなる。以前は豊富であった飲ミュニケーションは減り、先輩風や親分肌を見せる機会はめっきり減る。家庭でも同様、身入りが減る分、父親の威厳どころかケツをひっぱたかれる毎日となる。そんな状態で、どうやって父親の威厳を確保しろというのだ。
これが「兄貴」の仮説というか、言い分
サラリーマンの例題ではあるが、恐らく自営業をやられているお父さん方も、CVSや巨大量販店等などに押されて、似た状況なのだろう
確かに、世の中は、「強い父親」を輩出しにくい環境を生み出しているのかもしれない。
「実力つけて、高い評価を受けて稼げばいいじゃん
確かにそのとおり
だが、実力やプロセスが素直に認められない組織が山ほどあるのも事実であり、正しい成果主義人事制度の構築が待たれるところだ。が、きっと道は険しい。いっそのこと、いわゆる「成果主義」を捨てて、「新型年功序列制度」を検討しても良いかもしれない。「とうちゃん手当」や「肝っ玉かあさん手当」なんてのも出てくるかもしれない。この問題はとても難しく神経質だ。ただ、いづれにしても、企業が何らかの社会貢献を謳う以上、その企業の損得勘定だけで、このような制度を構築するのは間違いで、もっと幅広い見地で仕組みを作る必要がある-と勉強になったひとコマであった。
いったいいつぶりだろうか
昨夜、自分にとって、数少ない大切な「兄貴分」と飲んだ。
場所は、三軒茶屋のとある焼き鳥屋さん
学生の頃はともかく、社会人になってから、自分は、近い年齢の先輩には恵まれなかった。
-というよりは、自分の方から、「寄るな触るなはじけてとぶぞ」オーラを放っていたという方が正しいだろう
最初の会社に入社当時の研修で、「講師の一言一言、一字一句を絶対に漏らさない。自分は、この集団の中で出来ると呼ばれる存在になりたい」と力んでいたし、また、研修日誌の中で、講師の方に、「キレて怒るのは良くない。怒るのではなく、叱らないといけない・・・」などと生意気な後輩であったに違いない。
それは先輩の方も一歩引くというもの
また、最初の配属部署には近い年齢の先輩はおらず、ますます自分は兄貴分知らずで社会人生活を続けていた。ところが、後輩に気を使って話をする先輩の中、一人だけ、真っ向から自分にダメだしをしてくれる兄貴がいた。
この会社-という意味では同期入社なのであるが、既に社会人生活を自分より3、4年経験してきた方
同期での集まりの中、共に飲む事が多かったが、数年後、同じ部署になった頃から、さらに「兄貴」との飲み会ペースは上がった。まっすぐで、筋の通らない事を好まない。飲みに行くと、必ずといっていいほど、2、3のダメを出されたものだ。自分がその会社を離れてからも、時折機会を作ってお会いしていたのだが、昨夜はかなり久しぶりであった。ある事の相談で私の方から誘ったのだが、快く応じて頂き、久しぶりに懐かしい雰囲気を味わった。「兄貴」のまっすぐぶりは当時と全く変わらない。ただ、円熟味を増し、あたりがより心地よく暖かいものへとなっていた。相談事項を話す上で、自分自身の近況を報告したのだが、それをきっかけに「兄貴」の近況や、プライベートで抱えている問題、会社の事、組織の事-など、極めて身近、かつ、近しい人間にしか言えないような事まで話が弾み、非常に幸せな時間となった。「兄貴分」-唯一無二の大切な方だ。最近は、食べながら飲む事が多くなった。また、最初はビールで、2,3杯目からは焼酎へ-という事が多かったのだが、昨夜は久しぶりに、「若い時」モードの飲み方となった。
すなわち、焼き鳥数本と乾き物で、ひたすら、「生
」の繰り返し
これも兄貴と自分の醸し出す懐かしい雰囲気の成せる事
自分はまだまだ若いと思った。その証拠に、今日も元気だ。
■お酒造りの話
と言っても、お酒造りそのものの話ではありません。お酒造りを助けるシステム作り、固く言うと「生産管理システム」についての話です。一般的に生産管理システムは、部品表や工程表などの生産モデルを組み上げ、それを基に、売上計画やお客様からの発注に従って、生産計画を練り上げて作業指示を組み立てます。一方、指示に基づいて実際に生産作業を行う事で、今度は逆に実績データを拾い上げ、原材料や製品、中間品の在庫管理に繋げたり、またそのデータを利用して原価計算を行ったりします。最近は、この手のシステムは一から手作りする事はほとんどなくなりました。
ERPを含むパッケージソフトでどこのお客様もほとんど業務を担っている-というのが現状なのではないでしょうか
もちろん、取り扱い品目の質や種類、数、また、商品サイクルによって、キーポイントとなる機能はそれぞれ異なりますが、「生産管理」と言えば、「財務会計」に続いてパッケージ化し易い部分でもあるので、このようにそお客様の業態別にさまざまなものが、さまざまなソフトウェアメーカーから売られています。ただ、私の経験からして、お酒は難しい・・・です。通常、ERP導入の際には、業務とパッケージソフトで持っている機能との間のギャップを見つけ、それを業務で対応するかソフトをカスタマイズする方向とするかを個別に検討しながら進めていきます。また、追加機能については、「外付け」とか「アドオン」などと称して、パッケージソフトそのものはいじらずに、ソフトが提供している外部インターフェイスを利用して、別途プログラムを新規作成し、これに対処します。お酒の場合、この「追加機能」にあたる部分で、「この機能がないと実質運用できない」という「帳簿作成」という機能を実装しなければなりません。お酒の製造は、酒税法によって、かなりしばられており、お酒の製造過程を事細かに記録して、これを税務署に提出しなければならない-事になっています。
恐らくですが、この提出用の酒税帳簿も税務署によって、必要項目やレイアウト、また、その種類が別々となっており、それが尚更パッケージ化を難しくしているのでしょう
私の経験則ですが、一般的な生産管理データに比べ、この帳簿用に記録し保管するデータは、細かく膨大になります。ですので、処理スピードなどにも気を使いつつ、また、生産管理本体との整合をとりつつ、きれいにアドオン部分を構築しなければなりません。もはやアドオンだけで、立派なシステム作りと化します。
このような事情から、たとえ「生産管理システムについてはバッチリ
」という経験豊富なSEの方も、ことお酒については「こんな筈では・・・」と面食らう部分も少なからずあるのではないでしょうか
「生産管理」の経験は、ごく一般的ですが、「お酒の製造・生産管理に絡んで、血だらけになったよ」というのは、かなり価値が高いのではないかと思います。私達のような小さなソフトハウスには、このような業務特化の道もあるのだと考えています。
■「フリー」であるということ
「自分は今度独立してフリーになるよ
「へぇ、すごいねぇ
いよいよ独立だねぇ
フリーランス=言うまでもなく個人事業主である。病気や怪我をしてしまえば、すなわちその時点から実入りは0となる。また、社会保険の恩恵からもやや遠ざかり、基本的に会計処理や税務処理をも自分でしょいこむ。お客様に対しては、法人に依頼するよりもメリットを感じさせないといけない。その為、日夜見えない部分で自らのスキルアップに全力で磨きをかける。
そう、腕一本で仕事をしていくプロ中のプロ
ところが、私達の業界の「フリー」は未だこのイメージから遠い部分が多々ある。やや偏見があるかもしれない。また、もちろんプロ中のプロ、本物の方がいらっしゃるのも事実である。だが、やはり全体感としては、まだ成熟度が足りないと思ってしまう。自分がまだ20代の頃には、20代でのフリーランスは見たことがなかった。
目にするのが、30代中盤から40代
以前どこかのメーカーや大手ディーラーにいた方が何らかの事情でその場を飛び出し、何らかのツテを辿って、メーカーや大手ソフトハウスと直接契約をして、「いつ切られるかわからない・・・」とは思いつつも、それまでの人間関係を頼りにそれを信じ、日々、目の前の業務と確定申告時期の忙しさを乗り越えていらっしゃったのを、まだ青い若者でありながら目にしたものだ。
最近はどうだろう
20代の時点で、フリーとなっている方を見かけることも増えてきた。自分の若い時とは状況は異なり、確かにITの波は、我々に若いうちからSEやプログラマーの疑似体験可能な状況を与えてくれた。繰り返すが、確かにその中から天才は登場している例もある。自分の考えであるが、そもそも企業システムを構築する必要スキルのカテゴリにも千差万別あるが、その中の一つでも、「自分はこれには自信があり、どこでも通用する」というスキルを身につけるには、やはり5年10年という歳月が必要だ。
それも、あれこれやるのではなく、それに特化して地道に努力した結果として
恐らく、その道を通らぬまま、独立している技術者が多いのだと思う。もちろん、勤労形態の多様化や、景気の動向、または企業のコンプライアンス重視傾向や下請法など、さまざまな要素が絡み合った結果であるとは思われる。ただ、「フリー」はやはりプロでなければならないと思う。児玉光雄様著の「天才社員の育て方」という書籍を最近読んだ。それを読むと、プロとは何ぞ-という事が、気持ちよい程に書かれている。かのイチローも元々天才だったワケではなく、小さな頃からの修行、成長ステージに見合った恵まれた修行環境とご本人の強い集中力と思い入れ、イメージ力があいまって、あのような超一流の「天才」となった-とある。どんな仕事も、最初はコツコツと基本動作を繰り返すしかない。その数年を乗り越え、次なるステージ、そしてまた次なるステージへ-と、ひたすら熱中していく事で、一歩一歩プロの道に近づいていくのだと思う。そういえば、オシム語録の中で、「サッカーで飯を食おうと思ったら、何よりも優先してサッカーづけになるべきだ。それは家族よりも-である」というのがあったように思う。やや、時代に逆行して、賛否両論ありそうではあるが、自分は素直に頷いてしまった。
■部屋の大整理の途中・・・その2
部屋の整理をしていると、あるタンスの引き出しから、クリアファイルが
ファイルの中の書類のかたまりを見てみると・・・
なんと自分の小学校、中学校のツウシンボではありませんか
あまり思い出の品を後生大事にとっておくタチでもないので、今まで気にしたこともなく、およそ30年ぶりのご対面となった。思わず作業の手を止めて、しばしそこに固まった。意外に当時先生の残した言葉は覚えておらず、とても新鮮だった。
そのコメント通りとなった部分もあり、克服した部分もあり
そのツウシンボとコメントしてくれた先生方に「自分なこんな大人になりした」と、心の中で報告した。
ちなみに、ツウシンボの中身はあまりにすばらしい()ので公開は控えさせて頂きます。
■部屋の大整理の途中・・・
父と兄がこよなく愛した「お酒」
父は以前晩酌には日本酒の合成酒を、晩年はウィスキー(TORISのでかでかボトル)を飲み、巨人が負けてる場合はそのままふてくされて仕事に戻ったものだった。そこそこの晩酌後の仕事とは、今考えるとものすごい。
しかも針仕事
兄はそんな父の酒豪DNAは確かに受け継いでいた。
私もご存知の方が多いと思うが飲むのは嫌いではない(というか好きかも・・)
だが、父と兄に比べたら、その強さは大人と子供ぐらいのものか
さて、栓の開いていないお酒がこれだけ出てきた。
どう始末したものか・・・
さて、今日は一日オフを頂き、生まれ育った生家を8月中に明け渡すべく、一大整理整頓作業に突入する。これから月末までは、廃棄するものと残して持っておくものとをよりわける中で、両親と兄と過ごした思い出と、感謝の気持ちを胸に刻みつける時間となる。
自分にとってのターニングポイント
まずは思い切り浸ります。
夏休み・・・
特に、旧盆のこの季節は、自分にとって憧れの時期だ。小学生の頃、お隣のクリーニング屋さんに、かずひろ君とみっちゃんという兄弟がいて、毎日のように一緒に遊んでいた。とても仲の良いご近所友達だった。ところが、この時期には一緒には遊べない。多くの家族がそうするように、彼らも家族旅行、里帰りや海水浴などで「お出かけ」となる。他のご家庭も大多数が出かけて不在となり、普段は子供達の多い活気漲るこの町も、さすがにこの時期はゴーストタウンと化す。
我が家は・・・というと
父は洋服の仕立て仕事を夜遅くまで作業し、母は黙ってそれを手伝う-全く普段と変わらない時間が流れる。子供ながらに、「憎い夏休み」であった。確かに、今でも、その当時の事が、自分の中に刻まれているのは自覚するも、父の仕事に対する責任感や腕一本の職人の姿に教えられた部分が多いように思う。だから、「憎い夏休み」は、いつしか、「憧れの夏休み」に変化した。海水浴、花火、里帰り・・・物思いにふける今日この頃だ。よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
■一瞬の為に賭ける情熱
土の香りのソフト屋さん
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。
共に成長過程を実感していきたいですね
●『「土の香り」にこめるメッセージ』/『教育のプロフェッショナルが新人指導をしております』
●『アミューズメント採用』始まる。少しでも興味を持たれた方、騙されたと思って一度お越し下さい。
(騙したりしません)
面白くなってきた。自称「松井秀喜選手のおっかけ」なのであるが、いよいよ面白くなってきた。
NYヤンキースが、松坂選手・岡島選手の在籍するRソックスに1
5ゲーム差となった。
春から夏にかかる手前に最大14
5ゲーム差あった両チームであったが、残り10ゲーム前後のシーズン終盤で、「ひょっとして・・」というところまで持ってきた。
かつて日本では長島ジャイアンツが最大11
5ゲーム差をひっくり返し、「メイクドラマ
」という流行語まで登場した事があった。が、もし仮に残りゲームで逆転したならば、これをも遥かに凌ぐ史上に残る大逆転劇となる。5ゲーム差あったころ、「今年のヤンキースはさすがに駄目かな」と誰しもが思った。
7月から8月前半にかけて猛追し、5ゲーム差あたりまできて「ひょっとして」と思わせたが、8月中旬以降、やや停滞
「やっぱ、んなわけないよな・・・」-これが素直な感想だったのだが、ここにきて再び猛追
最後の最後まで私達ファンを楽しませてくれる結果となっている。
1流のプロのアスリートの集団
ややもすれば、1流であるからこそ、先を読み、結果を予測し、「それなり」の動きとなってしまうもの
だが、恐らくではあるが、彼らはそれをしなかった。あくまで勝負に挑み、諦める事無く最後の最後まで自らの力をチームの勝利の為に注いでいる。
1流であるからこそ、それは高いレベルで共鳴し、互いを刺激しあって1+1を2ではなく、3にも4にもする集団パワーを生み出しているのだろう
1流の集団でもこのように粘り、諦めず、謙虚に向上心をもって目の前の仕事に全力を尽くす。「真似る」など、おこがましいのだが、その姿勢大いに私達にも学びを与えてくれる。
我が松井選手も、7月の大爆発以降、8月終盤からつい先日までは大スランプに陥っていたが、再び復活
ここ3試合は連続V打点、2本塁打
松井選手とNYヤンキース
「メイク・スーパドラマ」が完成するか否かは別として、ファンとしてはドキドキワクワクの1、2週間となる。
■心狭き思い
時折、そう、最近では滅多に無いのだが、しかしながら0(ゼロ)にはならない、この心狭き思い
独立創業し立ての頃、・簡単に言えば「ひよっ子」であると見られ、上から目線で扱われた経験
・出来立てホヤホヤの会社が、生意気な事を言うな、するな-という態度をとられた経験
これら当時は、もちろん甘んじて受け入れた訳であるのだが、その悔しさは、未だ消えない。今や、それから5年も6年も経過し、「その相手の方々と自分達はそれぞれの道だから・・・」とは頭では考えている。もはや、「出来立ての会社で信用ならん」とも言われる事はなくなった。だが、あの屈辱を味わったあの瞬間は脳裏に、心の奥底に焼きついたまま、忘れる事はない。
そのお相手の会社を越えたなら、この思いは消えるのか
ただ、今の自分にとっては、まだこの思いは無駄にはなっていないようだ。少なくとも彼らを見返そうとするパワーを自分に与えているからだ。以前にも触れた事はあるが、まさにこれは、「今に見ておれ、見返してやる」というパワーだ。この思いが、自分の動きの動機付けの一部となってることも確かだ。
が、しかし・・・
そろそろここから、この狭き心を排除する時期にも来ているようにも思う。恐らくであるが、「今に見ておれパワー」だけで動けば、目標はその1点、とても小さなところとなってしまう。そして、結局はその小さな目標にも到達できずに終わってしまうような気もする。そんな自分の身勝手に大切な仲間を道連れにする事は出来ない。
「そんなの小さい小さい・・・」
自分の夢、自分達の夢、理想は、そんな自分の小さなわだかまりなど比べ物にならない程、綺麗で、かつ壮大な筈だ。そこに向かって、マイルストーンを一つ一つクリアしていく事が、何よりも心狭き思いを成就させる唯一無二の方法なのだ。気付いたら、「そんな事もあったなぁ」と、今より自信が付いている自分がいるに違いない。
そして・・・、「あの時に、こんな扱いを受けた者ですけど、なにか
」と、いつか言えたら満足
・・・まだ今ひとつ心が狭いようだ。
調子を計るバロメーター
自分の場合、翌日出社-を控えての休日の晩の心持ち、心の状態がその一つだ。立場上、出社時には、仲間の誰よりも元気一杯で、むしろそのパワーを皆に伝染させるが如く振舞う事をすべきではある。その出来不出来が集団全体の成果に繋がっていくといっても過言ではない。以前、学校に通っていた頃からそうなのだが、大体自分は予定のない休日よりは、放っておいても友人や仲間と会える平日が好きだった。
また、「明日からまた一週間、どんな出来事があってワクワク出来るかな
」という気持ちの時がほとんどではある。が、言ってはいけない事かもしれないが、やはり人間、いつもいつも100%元気ぶりっ子をしてもいられない。アンニュイな時もある。「どうも明日会社行くのは気乗りがしない」、「明日の打合せ、どうも嫌だ・・・」という気持ちの時もある。こういう時は、間違いなく行動そのものも極めて消極的で、物事に対してやや後ろ向きな自分がいる。滅多に無いこういう状態、これはスランプだ。だが、このスランプ、自分の体調やバイオリズムももちろん作用はしているのだろうが、この状態を乗り越える、又は回避する方法が最近少しずつわかってきた。答えは簡単なのだが、それは「仕込」の量と質による。自分がワクワク出来そうな予定や、思い切ったアポとりのメールの連絡など、ちょっと先に結果が出るような仕込をしておく。
それを待っている間、ドキドキ出来るような仕込を
考えてみれば、このところは、・X月X日からインターンシップを始める-との決定
・秋の採用活動を行う-との決定
・新しいお仕事のお打合せ-の為の事前連絡
と、仕込が旨く出来ている。どれもこれも、一つ一つは小さな事なのだが、これが事前に出来てると、その先のワクワク感で、自然に事務所に向かう足取りも軽くなる。イベント性に頼らなくとも、仕込みは可能だ。
「今週は、XX君と腹をわって話してみよう」
「今週は、思い切って、YYさんに連絡をとって、久しぶりにお会いするアポとりをしよう」
など、自分自身をドキドキワクワクさせるネタの仕込みは、いくらでも可能だ。今は結構出来ているので、足取りは軽い方だ。
■最後の運動会
家族絡みの事はほとんど書かないのだが・・・
一昨日、中学3年の息子の運動会に出かけた。
毎年秋に行われる子供達の運動会
上の娘が幼稚園の年少の時から毎年見に出かけているので、これで15年連続の事となる。そして、高校生ともなれば、体育祭に親が・・・という事もなくなるので、子供の運動会に出かけるのも今年で最後の事になる。自分の人生としては、これでまた一つのフェーズが終了し、次の新たな段階に入る・・・という感覚だ。午前中は雨天で、「どうなるか・・・」とも思ったが、幸い昼頃から晴れ間が見え、プログラムを団体競技に絞り込んでの開催となった。
多くの時間を準備に割いてきた事だろうに、100%の状態で行えないのが可哀想な気もするが、平日に順延するよりは、多少の制限はあっても休日に開催し、子供達の成長ぶりを親の目に見せてあげたい・・・という学校側の配慮もあったのだろう
このところ涼しかったので、帽子など日除け対策を何もせずに出かけたら、これが異様に暑く、午後のみの開催の割にはかなりきつかった。さて、自分の子供の出場種目については置いておき、この中学の運動会で、自分がとても楽しみにしている競技がある。毎回必ず最後に行う、3年生による「むかで競争」だ。縦に並び、足を紐で結び合って、先頭以下の皆は前の人の方に手を置いて、「1、2、1、2」と走る。6、7人が一組となって、その状態でグランドの半周ずつリレーしていく形式だ。ただ、普通のリレーではない。最初の1組目は6、7人なのだが、最初のバトンリレーで、その後ろに6、7人の一組がくっつく。つまりバトンリレー後は13、4人のムカデとなる。そしてさらに次にまた6、7人くらいずつくっついて・・・と繰り返し、最後には30~40人の1クラス全員のムカデとなり、ラスト一周を走る事となる。最初の6、7名は結局最初から最後まで走りぬく事になり、とても体力が必要そうだ。3年生ともなれば、かなりの体格なので、非常に迫力のある面白いレースとなる。だが、自分が面白みを持っているのは、順位を競うレースの面白みによってではない。もちろん、途中で転ぶ組もあるので、レースは抜きつ抜かれつの状態で面白い。が、感動はその後にやってくる。1位の組がゴールを抜け、続いて2位、3位・・・と次々とゴールを駆け抜けていく。そして、最後に残った最下位のクラスが、ちょっと進んでは倒れ、また少し進んでは倒れしながらも、あきらめずにゴールを目指す。もうかなりヘトヘトだ。
するとどうだろう
既にゴールを駆け抜けたクラスの皆が、残されて頑張っているそのクラスのムカデのところに集まり、励ましの言葉をかけ始めるのだ。」、名前を呼んだりもして、その最後のムカデに声援を送る。そして、最後には、そのムカデとそれを覆うように多くの仲間達が一緒に、大集団となって一緒にゴールするのだ。まさに学年全体で、大きな輪となった瞬間だ。この光景には、毎年必ず感動して見ている自分も涙をこらえる事が出来ない。「最近の若者は・・・」などと良く言われるが、この光景を見る限りでは、「最近の若者は、自分達に比べ、遥かに仲間思いのいい奴らだ」と思う。
毎年心洗われるこの行事
今回で最後となるが、自分の子供を含め、感動をくれた子供達に感謝したい。
そして、なんとも言えぬこの感動の心、忘れないでとっておこう
■6歳の誕生日
2007年度も4月始まりのお客様は上期末という事もあり、おかげさまで忙しくさせて頂いている。自分自身も久しぶりに実務モードにスイッチを入れた、ここ1,2週間、自動的に日記への筆はピタリと止まってしまった。だが、そんな中、忘れていけない日が先週月曜日、9月10日だ。
そう、私達の会社の「お誕生日」
TVの画面からではあったが、あの惨状は今もなお、目に焼きついている。だから、自分達の生年月日も忘れることはない。
あれから6年
満6歳となった。6歳と言えば、人(特に日本人)に例えると、社会性を身につける最初の練習である、保育園や幼稚園での過程を終えて、いよいよ小学校に入学-というフェーズだ。それまでの触れ合いの範囲や視界が、縦横斜めに、一気に拡がっていく・・・そんなところを目前に控えている状況と言っていい。
さて、自分達はどうか
生まれたてのよちよち歩きから、とにかく目にするもの身体に触れるもの全てから刺激を受け、細胞分裂を繰り返してきた。
これはきっと、「独立起業」を試みた者にとって、まさに本能的な成長の為の営みだと言えるだろう
私達も例外なくその過程を過ごしてきたように思う。
ここまでは「うまくやってきた」-と言うよりは、「火事場の馬鹿力パワー」のおかげであったと言っても良いだろう
ここからはちと違う。国語、算数、理科、社会・・・と、本能に頼ること以外に左の脳ミソを使って成長していくべきフェーズに入る。
きちんと計画を立てて、実践し、反省し、次の計画へ・・・というサイクルを確立していかないといけないだろう
色々な施策を一つ一つ花開かせていきたい。しかしながら、勉強ばっかりやってるガリ勉さんを目指すのではなく、あくまでも感性豊かに成長できるよう、友達との触れ合いや、時には思い切り遊ぶ事を忘れないようにしていきたいと思う。
生き生きとした小学生を目指そう
■台風を前に
今度の台風は、まともに上陸しそうですね
以前、「台風がやってくる・・・」というので、皆が急いで家路につく中、「どうせ駅はパニックだろう」と腹をくくり、最寄りの居酒屋で数時間を過ごして店を出ると、何も無かったかのように雨風共に収まっていた時がありました。
意外に、急くとそれが最もピークの状態だった・・・という経験は皆さんお持ちでしょう
ものすごく「運が悪かった」感を味わう事が出来ます。
さてさて、今日はこの後どのような行動パターンをとるのが利口なのか・・・
時間が遅くなればなるほど、基本的には危なくなりそうですが、そこを一発大勝負に出るか、諦めて普通に帰るか(とは言っても既に電車が一部やられ始めてますが
どうなることやら・・・
先週一杯で、私達のインターンシップ初体験は終了した。
写真は、2週間の就業体験を経て、見事に卒業した学生の方
私達の会社の「インターナショナル化
」を後押しするかの如く、台湾の方をお迎えしたのだが、これがまた大変熱心な就業態度で、私達も教わる事が多かった。2週間を、ビジネスマナー研修と、技術研修に充てたのだが、彼女の場合、「言葉」の研修も同時に行われる過程となった。基本的には私達も彼女に接する仕方を「手加減」しなかったので、通常研修に加えて言葉の壁を前に、それはかなり大変な時間を過ごされたと思う。ところが、その壁にひるむどころか、彼女は極めて前向きにこの時間を過ごされた。その日中に不明な事があれば、帰宅してから夜明け近くまで調べ物をし、疑問点をクリアにした状態で次の日の朝を迎える・・・という事が何日もあったようだ。「疑問を翌日に繰り越すな」-などと良く言われるものだが、これを実践するのは本当に大変な事でもある。
「頑張る」と口で言うのは簡単だが、それを実践した彼女
この姿勢は恐らく大きな宝物を彼女にもたらしたことだろう
また、私達も「初めてのお迎え」という事で、先輩社員がついた上で、基本的には今年4月入社のフレッシュマン2名が、この2週間の実践にあたってくれた。彼らにとっても、ひいては私達にとっても大きな財産だ。自分は都合が悪く拝見する事が出来なかったのだが、彼女から2週間のインターンシップを纏めるプレゼンタイムがあった。彼女の決意と感謝の言葉に、一同感動の嵐だっと聞く。なかなか会社事務所に於いて見られない光景だ。
今日からはまた平坦な日々の始まり
お互いに一旦は頭と心が冷めていくだろう
だが、きっとどこかでまた、彼女と会えることを信じて、前向きに過ごしていこうと思う。よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
■一瞬の為に賭ける情熱
土の香りのソフト屋さん:■立場逆転
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。私達のようなソフトウェア受託開発を行っていると、「世間は狭い」というのが有り勝ちな感覚だ。「コンピュータSE」「プログラマ」と呼ばれる職種に従事している人口は、今やかなり多数の筈である。が、一度何らかの仕事で係わった方と、後々また別な現場でお会いすることが私自身過去にもしばしばあった。恐らく、一言で、ソフトウェア開発業-と言っても、業務系なのか制御系なのか、得意な業務分野は何か-などで、ある程度細かく分類出来る。また、これに加えて、度々触れさせて頂いているが、この業界の下請け構造、「なわばり」がある。従って、会社を渡り歩いたとしても、同じ分類の中で、もしかすると同じなわばりの中の移動となる為、決して遠くない所にいるケースが多いのだ。そして時を経てまた出くわす-という事に繋がる。例えば、かなり階層の下の会社で雇われて、あるユーザー現場にて、ある業務を従事しているとする。自分は階層構造の下の方の雇われなので、同じ会社として行っている筈の隣の人とは全く知らない仲であることも多い。やがて、昼食などを共にとりながら、互いの会社、置かれている環境などについて教えあうようになる。幼稚な世界だと思うが、自らの給与などについても情報交換したりする。そうなるとやがて、「隣の島が良く見える」状態となる。
「俺も君の会社に入れてもらいたいなぁ
」最初は冗談だ。
紹介しようか
」と、きっかけが出来る。このような流れで会社を辞めていった技術者を、自分もかなり過去に多く見てきた。また、これとはややパターンが異なるが、階層構造上位の会社からの明らかなスカウトを見ることも数多くあった。
最低の商慣習
を守る為、ご丁寧に、一旦別な第三者の会社に入社させ、そこを数ヶ月で退職させて自分の会社に入社させる-という作戦だ。技術者本人は、結果として、中間の会社事務所には一度も足を踏み入れる事無く、これまでより高待遇を提示してきた会社に入ることが出来る。
(本当にその会社が彼の居場所としてふさわしいか否かは別問題だが)
さて、このように世界が狭く、人の流動激しい業界であるので、立場の逆転現象もしばしばある。特に、私のように、もともとは数千人の会社に居ながら、人数規模では小さな会社へと移動してきた者にとっては尚更だ。つまり、この間まで、自分の所属会社の下請けとして来ていた人が、いつの間にか「お客様」へと変貌しているケースだ。また、もともとは同僚だった方が、今はお客様であったり、ビジネスパートナーであったりもする。なので、仮に今は、立場的には自分より弱い相手であっても、決して横柄な態度は良くない。
いずれ立場が逆転し、反撃を食らうだろう
(その前に、その方からは相手にされないとは思うが)
そうならない為に、立場は関係なく、謙虚に尊敬の念を抱いて、目の前の相手と触れ合っていくことが肝心だ。「立場は人を作る」とも言うし、それも確かに言える部分もあるが、それはいかにもエラそうな人格を作る事ではない。
まずは魅力ある自分を創るべく磨くこと
謙虚たるべし。
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この記事へのコメント
いつ、どこで立場が変わるかわからないのですね
謙虚な姿勢が一番ですね
そうなんですね
今も実際、以前はパートナーとして従事頂いてた方が、お客様ご担当だったりします。
そうですね、どこに行っても同じ態度(お客様にはそれ相応の態度にはなりますが)、陰口を言わないなどは、簡単そうに思えて、なかなか難しいことですね
それが自然にできるようにならねば
言えてますね
どうしても人間、毒吐きたくなる時ありますよね
私も自然に出来るようになりたいです。この記事にコメントする。
情報を記憶:
よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ひっそりと・・・
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
土の香りのソフト屋さん:■仕事量と体制
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。
■仕事量と体制
昨日はゴマ柴のハナを登場させましたが、今日は黒柴の赤ちゃんをUPしました。左手の自己紹介欄のサクラ(ゴマ柴♀6才)は既にかれこれ10匹程、犬の世界の種の保存、発展に努めてきたのですが、そのうちの1匹です。既に、サクラとハナを飼っていたので、知人に譲ってしまいました。
が、黒柴、かわいいですよね
昨年終盤の勢いを駆って、昨日も新しい仕事の芽が、ぼんぼんと発生した。
現在、最も仕事を頂いている会社は、ある大手企業のグループでシステム関連の企画・開発・保守・運用を一手にされている会社様なのだが、なんと、そちらの会社からお客様を紹介頂く話
グループ全体の方針で、どうしてもその会社ではそのお客様の仕事をこなす事が出来ないので、「おたくでやってみませんか
」というオファーがあったのだ。こんな事は滅多にない。また、以前からの知人で、システム開発の相談をしたい-という話もあった。
これまた何らか前進すれば、良い話となろう
勢いが出てきた。自分としては気分は上々である。仲間の技術者の数に比べ、仕事量が薄いケースでは、何とかその技術者に見合った仕事をゲットする事に四苦八苦する。マイナスを何とかプラマイゼロの状態に持っていく動きなので、疲労も激しい。それに比べ、十分な仕事量が当初から見える場合、後はどのように体制を作ってこなしていけば良いか考えるか-というだけだ。営業方針も目先の仕事を掴むことに東奔西走することなく、時間的にも資金的にも余裕を持って先々の事を考えていける。
だが、立場によっては、そう受け取れないのだろう
「そんなに仕事とっちゃって大丈夫なの
」という声も聞こえそうだ。生販分離されている組織、また、営業と実働部隊が分かれている組織などは、次のような押し問答は有りがちだ。
営業部隊曰く「俺達が仕事とってきてるから飯が食えてるんだ」
実働部隊曰く「そんな事言ったって、それ誰がやるんだ」
仕事をまず取ってきてから、それありきで体制を整えていくか、或いは体制を整えてから、それに見合った仕事をとりにいくか
・・・これまたやはりバランスか・・・
自分は、やはり前者の割合やや高めで動いていた方が、組織全体としては余裕が出るように考えている。まず仕事ありき-の状態を作らない事にはお話にならない。であるが、これは仕事の質にもよるかも知れない。明らかに自分達が経験が薄い仕事や、全く別の事業に進出したりするケースでは、当然の事ながら、人・物・金の準備が必要だ。やみくもにテーマを持って帰ってきても出来ないものは出来ない。
いずれにしても、「このテーマ、この仕事を、どうやっつけてやるか」
について、必死に考える事が肝心だ。仕事のオファーがあるという事は、この考える力を最も養ってくれる最高の材料であるということだ。今日は、どんなオファーがあるのか、楽しみになってきた。
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この記事へのコメント
昨日と今日と、子犬ちゃん、可愛いですねぇ♪
私も高校生の時に親戚から子犬を譲っていただき
育てていました。始めて我家に来た日の夜中は、ママを探して一晩中泣いていました。目覚し時計のコチコチの音が、ママの心臓の音と同じ・・って聞いて、目覚し時計を胸に、子犬ちゃんを抱っこしていました。わんちゃんのキラキラした目、大好きです。お返事遅くなって申し訳ありません。読者登録ありがとうございました。
こちらからも読者申請させていただきますね
それでは、これからもよろしくお願いします。おはようございます。
絶好調ですよね
紹介頂けるという事は日常の業務の中で信頼を得ているということですよね
僕のところでも
営業マン『とってきたからあとはやっといて
現場管理者『うち合わせと面接も手伝え
内容 分からないくせに
などといった会話が出てきます。
良い喧嘩であればいいのですが・・・
いい話ですね
紹介してくれることは
本当にいいからですよ
今日、新聞にも書いてありましたが、トヨタ自動車が
『打倒トヨタ』との内容
いい記事でした。
昨日に引き続きカワイイ子犬ちゃんに、ひとときの癒しを感じます☆
今日の記事は、まさに私が直面している問題そのものでした。私達も、仕事をとってくる営業とそれをこなす秘書とに分かれているので、仕事量とマンパワーのバランスがとっても難しいのです。
でもこれって会社が発展するための大切なテーマなんでしょうね
ちなみに私も前者の割合を高くみていま~す♪
忙しいことはありがたいことですもんね
まいど感謝です。
向かい風なので体力は必要ですが、あやかりたいです。オファーは楽しみですが、横で叫ばれたこと、私、あります(笑) ビビリますよね
おうっ黒柴だ。マロ眉毛が可愛いです。動物大好きの僕にはたまりません^^
どうやったら商品を買ってもらえるか
を日々考え中です・・・
営業部隊曰く「俺達が仕事とってきてるから飯が食えてるんだ」
実働部隊曰く「そんな事言ったって、それ誰がやるんだ」
・・・本当によくある光景ですね
いろんな会社でも同じ事を聞きます。僕もどちらかと言うと、現段階では前者の気持ちが少し強い方がいいと思っています。
応援して帰りますねっ
舞い込むには、器が準備されているからだと思います。
勢いついてきましたね
見習って私も、頑張ってます。
うわぁ~素晴らしいお話ですね
きっと一つひとつのお仕事を丁寧にされているからこそ次に繋がるんですね
弊社の理想とするスタイルです。
客が客を呼ぶ最強の営業活動
良いですねえ
勢いが出てきた証ですね
評判とか口コミが結局は実績につながる事を
ブログをしながら実感しているのは変ですか
私も頑張ります。
会社は仕事があってはじめて成り立つと思いますね
仕事がなければ内勤は必要ないですからね
『人はこころ』野田
ロバビジです。ご連絡遅くなりました。読者登録ありがとうございます。これからもよろしくお願い致します。私の業界は一般的に季節変動があります。
年末から年明け、2月終わりから3月中旬、4、5月など
私は提案型の仕事を抱えていますので、常にバタバタしています。今年は、有望な職員採用の目途がたたなければ、既存のお客さまへ影響が出ないように、仕事を絞らないといけないなと感じています。
しかし、うひょーーというほど仕事は増えないですし、固定費回収のために目先の仕事につられてしまい、結局は、ガンガン仕事を取っていくことになるのかも・・・
いかん、いかん、今年はやりたい仕事に絞るのだ。
作る側と売る側は、どこでもケンカしてますよね
波にのることは大切でだと思いますから、どんどん行きたいですね
それと、社長さんは、状況によってバランスを取ることが大切だと思います。
技術出身だから技術に力を入れるとか、営業出身だから営業に力を入れるのではなく、どちらが今必要なのかという判断力ですよね
オファーを待つのは技術の発想で、営業の発想はオファーをつくることを考えるのだと感じました。
(チョッと言ってみちゃいました、汗)
この写真を家内が見たら「飼いたい。」ってなると思います。今、シェルティを飼ってます。大きな犬を見ても、小さな犬を見ても逃げます。情けないオスです。スマイルハートの社長です。
紹介ではいる仕事ってすごいですね
顧客満足度の高い証拠ですね
体制と準備、その状況に合わせることの出来る組織に熟成していく楽しみがありますね
応援クリック、ポチッと
素晴らしい話ですね
確かにそうそうな話ですよね
同じ業界だからわかります^^
今までの実績が評価されたからこそですね
負けてられないなあ~頑張ります♪
サクラちゃんもかわいいですね~
いつもすごいお話ですね
会社としても見習いたいです。
営業部と実働部のバトルが
いい意味で会社を勢いづけるんでしょうね~
その舵取りが、社長の仕事なんですよね
食べたくなります(笑
僕の会社でも当然同じような話し合いが日々行われています。
話し合ってお互いリスペクトしあっていくことが大事ですね
ワンコ、可愛いですね♪
営業と内勤とのバランスは、難しいですよね
私は、全体のバランスを見るのと同時に、プレイングマネージャなので、またこれが・・・(汗)
とはいえ、営業には、結果さえ出せば何とかなる。
あとは、コミュニケーションと気遣いを忘れなければ、仲間だもん
協力し合えるよっ
と言ってます。有難う御座います。
あの素直に甘えてくる感じがたまらないですよね
時折、じーんときますね
申請のご承認、また、コメント有難う御座います。こちらこそ、今後とも宜しくお願い致します。有難う御座います。仕事のご紹介を受けたのは、運によるところと、お客様のご配慮がたぶんにあると思います。
ですので、しかと受け止め、そのご期待に応えていかねばなりませんね
有難う御座います。
たまたまご同業が、その部署にはあまり食いついておらず、私達が目についた事が大きいですね
ですので驕らずに応えていきたいです。
それにしてもトヨタが「打倒トヨタ」とは、格好良過ぎですね
有難う御座います。
大切なのは、やはりコミュニケーションなんでしょうね
どちらかが押し切った事をしてしまうと、一方は口を閉ざし始め、何らか悪い反応を示し始める。何事も突っ走り過ぎず、合意しながら進める必要を感じます。
儲かる管理人様
有難う御座います。楽しいコメントで恐縮です。私は「ファー」どころか、ボテボテの実力と経験しかないのです。
最近、周囲からプレッシャーかかり始めてますが
有難う御座います。黒柴手放したのは残念です。仕事は違いますが、私もどのように私達のサービスを選んで頂けるか必死に考えてます。有難う御座います。
このやりとりは、会社・組織の大小に拘わらずありますよね
セクショナリズムなどがあったりするんでしょうね
有難う御座います。
器はまだまだですが、お客様が太っ腹なのでしょうね
何とかお応えしていきたいです。
お互いに走りましょう
有難う御座います。
ある種、口コミでお客様のお客様は皆お客様-という状態になったら理想ですね
単に技術力だけではきっとないですよね
有難う御座います。まだまだおっしゃる程の評判があるワケではないです。
ただ、長くお付き合いしてるというのはありますね
時間をかける事も必要だと思います。有難う御座います。おっしゃるとおりです。
サービスや貢献するネタが無ければ、そもそも会社の存在意義がなくなってしまいますよね
申請を承諾頂き、また、コメント頂きまして有難う御座います。こちらこそ、宜しくお願い致します。有難う御座います。
まだまだ私は甘いですね
どうしても仕事のオファーがあると、まずは舞い上がります。そして、あたかも許容量無限大のような錯覚をしてしまうところもあります。これも今後必要なテーマとなる筈です。有難う御座います。>オファーを待つのは技術の発想で、営業の発想はオファーをつくることを考えるのだと感じました。
これ、そうですね
種をしっかり撒くところから意識したいですね
そしてサービスは無心に
有難う御座います。
「情けない」などとは言わずに(笑
きっと、大切な家族なのですね
かわいいでしょうね
スマイルハートの社長様
有難う御座います。おっしゃるとおりです。体制を熟成させ、一皮剥けることが大きな課題です。楽しみながら、実行していきたいです。有難う御座います。
確かに、なわばりあらそいの激しい業界でもありますからね(笑
どうにかして、そういう古い風土に風穴あけていきたいですね
お互いに頑張っていきたいです。宜しくお願いします。有難う御座います。すごい話は、貴社の足元にも及びません。こちらがいつも勉強させて頂いております。
おにく 元取締役様
有難う御座います。
おっしゃるとおりですね
バトルの向かう先がいずれにしても業績向上に向かわせるのが役目と肝に命じないといけないですね
有難う御座います。話し合いながら互いに高めあう。
やりあうのは結構でも、共通の「全体成長」という概念を粘り強く植えつけていきたいものですね
ベンチャー広告代理店の取締役様
有難う御座います。
仲間ですよね
その感覚はものすごく大事ですね
一時の意見の違いをそれぞれの気持ちの強さで克服していきたいですね
その中から最善の素晴らしい意見が出てくるようになると思います。この記事にコメントする。
情報を記憶:
よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
■一瞬の為に賭ける情熱
土の香りのソフト屋さん:■染まるな
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。今の現場は、やや特殊な状況だ。お客様先の近くにいた方が、何かと仕事がやり易い-という事で、場所をお借りして普段よりシステム構築作業に勤しんでいるのだが、あまりに近くに居る事で、弊害もある。契約は、あくまで「請負」という形をとっているが、時に「派遣」との区別がつきにくくなる事がある。つまり、「馴れ合い」だ。請負契約である以上、請負業務の範囲と期間は厳正に取り決めが必要な筈なのだが、どうしても担当者間の力関係で、ややオーバーラップ傾向になる事がままある。これは自分も以前より難しい問題だと感じていた。ただ、このお客様は、そのあたりいち早くコンプライアンスへの取り組みを始められた。見積もりから契約に至る過程、また、構築プロセスに於ける管理と、納品時の検収など、襟を正す方向性をとられている。この流れで、少し前より、お借りしている座席についても検討が及び、その結果、私達のようなシステム請負会社は、お客様とは別なフロアに座席をご用意頂くようになった。
広いフロアに我々と同様の立場で従事している会社がどの程度あるだろう
恐らく10社は下らないと思われる。私達のようなごく小さい会社もあれば、世に名前が通ってる大手ソフトウェアベンダーもいらっしゃる。ある意味、ライバル会社が全て視界の中に入りながらの、顧客内市場争奪戦だ。
ところが問題はここから
一言で「SE」と言っても、お客さんとの会話、ヒアリングを重ねながら提案活動したり、またはご要件をとりまとめたりするような、外向きの役割
そしてその成果を受けて、ひたすら作る内向きの「作り屋」の役割
実は、この2つの役割は同じ「SE」と呼ばれながら、要求される能力も違えば、マッチする人の性格がかなり違う。そして、このフロアは、どの会社も、数少ない営業的、リーダー的な要員と、その他大多数の作り屋で構成されている。
すると、全体感としてはどうなるか
非常にテンションの低い雰囲気がどよーんと醸し出される。
歩く姿はスローモー、サンダル履きでペタペタしているベテランSEも・・・
何しろ、きびきび感がなく、重い空気に支配される空間
正直、こういうのは好きではない。昔ながらのベテランSEの雰囲気と言ってしまえばそれまでだが、何かがおかしい。フロアは違えど、お客様との距離はやはり近い。現場に詰めるSEは、ただの作り屋であるだけでなく、最大の営業マンであるべきだ。というよりは、少なくとも我々はそうありたいし、それが出来るはずだ。恐らく、このフロアの中で私達の会社のメンバーの平均年齢は他社に比べかなり低い位置にある。この、可能性豊かな我が若者達には、この雰囲気には決して染まらず、むしろこの中に於いては浮くくらいのきびきび感と営業マインドを持って、毎日を明るく楽しい時間と空間にして欲しい。ちょっとしたところだが、今の私達にとっての落とし穴ではある。そして、こんなところにも、差別化のヒントは隠されている。
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この記事へのコメント
素晴らしいお仕事環境を垣間見させて頂きました。システム作りの現場は色々と有るようですが、貴社はお客様の期待を一身に受けられていると存じます。若さ溢れるSEの方が是非成果を出されることをお客様も期待されていると思います。
確かに現場に常駐すると線引きが難しくなる部分も有ると思いますが、全力でお客様の問題解決をしてあげれば一般的には必ずお客様も解って下さる筈ですよね
若いSEの方の素晴らしい修練の場でも有ると思いますが
一番簡単なことは他社の方々にも大きな声で挨拶する、けじめをキチットする、キチット片付ける・・・ 一寸他社とは違うな・・・一寸したことがお客様から他社と違う凄く良く教育されている会社と一目おかれる筈です(条件も良くなる筈
)・・・外野からつい余計なことを申し上げました。同業ならではでよく解ります。
良い方向に染まるのは良いですが、悪い方向に染まっては元も子もないですよね
線引って、かなり曖昧ですよね
クライアントとの距離感はいつも頭に置いてるつもりだけど、んーっ
業種は違えど営業という部分では共感がわきます。某外資メーカー、内資メーカーで営業経験があります。やはりお客様に近いってことは大切だとひしひし感じます。相手の心配、問題ごとをできるだけとっぱらう、和らげる。すすめてるモノ以外についてもできるだけ力になるように努める。長期的な信頼関係を結ぶなどなどいい営業ってやっぱいい。応援しております。
また、きます♪
なるほど、良くわかりますね
染まって当たり前になってしまうのが、一番恐いですね
各自が相当意識していないと、引き込まれてしまいますね
毎日の環境が働く人の意欲や
成長に影響を与えますものね
現在の環境をしっかり捉え
スタッフにメッセージをいち早く送られる。素晴らしいです。
応援クリック、ポチッと
まったく未知の世界の業界のお話が聞けてよかったです。
自分のスタイルをきちっと持つことって大切ですよね
有難う御座います。仰るとおり、ちょっとしたところで、自分たちなりの「らしさ」は表現できるのだと思います。アドバイス有り難く頂きます。有難う御座います。
仰るとおりですね
下手をすれば、私達業界の若手はその新人時代から何か大事な事を覚えずに年齢重ねていく傾向もあるので、気をつけてます。有難う御座います。
難しいところですよね
ある程度のお客様の言い分を吸収する事で差別化をはかる-というのもありますからね
有難う御座います。仰るとおりです。恵まれた事に、お客様の近くにいる事が出来ているので、もっともっとアンテナはって良い仕事をしていきたいです。
>つかさ:「ソリューション営業の道具箱」様
有難う御座います。おっしゃるとおり、ある程度の期間、同じ環境に居ると、「朱に交われば・・」状態になるので、「自分」を持つことの重要性を再認識しています。有難う御座います。
自分のスタイルを持つこと-大事ですよね
小さなところから始めたいと思っています。
>スマイルハートの社長様
有難う御座います。いやいやまだまだです。反面教師で、自分自身に言い聞かせている意味合いも相当あります。この記事にコメントする。
情報を記憶:
よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
■一瞬の為に賭ける情熱
土の香りのソフト屋さん:★自分発見の旅(イベント告知です)
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。
★自分発見の旅(イベント告知です)
(この投稿は皆様へのお知らせです。(1月13日まで掲載しております。
私の友人が代表を努めている「特定非営利活動法人SEE」主催の
イベントお知らせです。
特定非営利活動法人SEEについては、今、大きな書店で平積みされている。「オリジナル・シンキング」の著者であり、企業や商品を売り出す。
プロ集団・博報堂の元制作部長である高橋宣行さんに「自分の売り」
を見つけるお手伝いをワークショップ形式でしていただけることに
「一年の計は元旦にあり」
一月は、この一年をあれこれ考える時期ですよね
「なんとなく同じような目標になってしまうんだよね」という方
「目標は立てるんだけど、なかなか実行できなくって」という方
今まで、夢が実現しなかったのは、ワクワクするプロジェクト
になっていなかったからではありませんか
これまでと一味
違った切り口で、自分を発見できることでしょう
なぜならば、高橋宣行さんは、企業や商品を分析して売り出し
「ライバルの多いこの商品をいかに売り出してゆくか」
「この企業のイメージをどう作り上げてゆくか」などを専門にし
てきたからなのです。
「広告家の発想を『自分発見』の手法として手渡してゆきます」
と高橋さんはおっしゃってくれています。
企業向けに用いてきたこの手法を個人向けに使うのは今回が初
きっと、ドキドキするような展開が待ち受けていくこと
「新しい自分発見のために、360度からいろいろな情報を集め、想いをめぐらし、試行錯誤し
ゴールの仮説を立ててみましょ
「オリジナル・シンキング」に出てくる数々の手法を実際に試し
「独創的な発想」を求められるポジションにいる方
は、考え方のバリエーションを広げるチャンスです。さて、今回は「プチ懇親会」がその場で出来る会場です。
クショップの後に軽いお食事をしながら講師を含めた交流会も
予定しておりますのでこちらもお楽しみに
あと一週間後ということで、日程の調整が難しいかもしれませ
んが、2007年を今までとちょっと違ったアクションの年にした。いと思っていらっしゃる方は是非ご参加ください。
今まで、夢が実現しなかったのは、ワクワクするプロジェクト
になっていなかったからではありませんか
企業や商品を売り出すプロ集団・博報堂の元制作部長・
高橋宣行氏がナビゲーションする「自分発見の旅」へ
■会場 渋谷 レンタルスペース「はぴはぴ王国」
(プチ懇親会費も含まれております)
▼ お申し込み・詳細はこちらから
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この記事へのトラックバック
新年明けましておめでとうございます。今年もSEEでは、キ ラキラ輝く人生を応援するために色々な活動を展開してまいり ますので、ご支援のほど宜しくお願い申し上げます。
この記事へのコメント
いつもコメントありがとうございます。
勉強会おもしろそうですね
今回はスケジュールとれませんが、次回是非お誘い下さい。PRに感謝です。素敵な方なので是非満席で実施したいと思っております。私はソフトハウスで働いています。
自分発見の旅」何かワクワクする内容ですね
ウイークデーでしたら参加出来るのですが残念です。今年も素晴らしい情報を楽しみにしています。この記事にコメントする。
情報を記憶:
よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ひっそりと・・・
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
土の香りのソフト屋さん:■打ち上げ~本編
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。
■打ち上げ~本編
昨日は、昨年春から取り組んでいたプロジェクトの打ち上げが、お客様からのお声かけを頂いて行われた。
まだ、残課題はいくつかあるものの、何とかプロジェクトは終焉に向かっている状況での開催
皆が互いを労いながらの「打ち上げ」、いつもながら、SEとしては感慨深い場だ。プロジェクトの発足時点では、互いの触れ合い方がまだぎこちない事が多い。そして、プロジェクトが進行していくと、予期せぬ出来事に苦しみながら、互いに力を併せて、また、時にはぶつかり合う事もある。共にシステムを作り上げていく「仲間」ではありながら、「会社」の利得、懐勘定が気になる局面もある。だが、途中そんな事はありながらも、後半は着地に向かって結束力が盛り上がっていくものだ。それは、プロセスはともかく、「システムを無事に稼動させること」が、参加者全員の動かぬ共通目標であることに皆が気付いた時から始まる。その気持ちと気持ちが共鳴し、ある程度きつい課題などの壁にぶつかったとしても、力を併せてそれを乗り越えていけるのだ。今回も、昨年末から今年初めにかけて、細かいながら、かなりの課題が積みあがっていたが、地道に力を併せてひとつひとつそれを克服してきた。その行程は、互いの信頼感を高める事に大きく寄与してきた筈だ。
そして打ち上げの場
その過程を経た面々は、1年前の「ぎこちなさ」からは想像出来ない程、リラックスして互いを労いながら色々な会話が出来るようになる。
まるで旧知の友のように
職人として、「ひと仕事終えた」事を祝いあうお祭りのようなものだ。ある意味、この一時があるから、この仕事も辞められない・・・と思う。自分の場合は、もはや実働部隊としてプロジェクトに参画する事は大きく減少したし、また、立場柄、周囲は「ただの1SE」とは見てくれない事もわかる。しかし、数は減れど、こういう場に参加出来る喜びは、いつまでも絶やさずにいたいものだ。そしてまた、この感覚を、こういった経験を我が同志にどんどんしてもらうべく、振舞っていきたいと思う。
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この記事へのコメント
予期せぬ出来事・・
動けば次の現実ですね
予期せぬ出来事そのものが
試され事・・やっつけちゃいましょう
打ち上げは私も大好きです。
会社勤めしていると
どうしてもだらだらとなりがちで
毎日同じ事の繰り返し的な空気になりますが
仕事を区切って考えると言う意味でも
打ち上げはとってもいい事ですよね
もちろん飲む事も好きですけど・・・(笑)
外で仕事をしていた頃は、打ち上げが大好きでした。
達成感でしょうか
最近は交流会の飲み会ばかりになって来ました。
>ナニワのメンター様
有難う御座います。
どんなお仕事でもそうでしょうが、「予期せぬ」出来事をいかに減らすか、また、発生した時の対応・・・というのが腕の見せ所ではありますね
>ふくちゃん@さっぽろ様
有難う御座います。
いいですねぇ
私ももちろん大好きです。
互いに成功を祝いあったり、また、労いあったり・・・、こんな触れ合いがたまらないですね
有難う御座います。
仰るとおりですね
達成感と、仲間意識の高揚で、盛り上がりますよね
この記事にコメントする。
情報を記憶:
よろしくお願いします。
土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
応援お願いします。
■ひっそりと・・・
■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
土の香りのソフト屋さん:■たくましさ
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。
■たくましさ
とあるソフトハウスに入社した新入社員の物語
4月1日、いよいよ晴れて社会人に
休みも激減して自由な時間は少なくなったが、これからは給料頂いて一人前のSEとしてやっていくんだ。
それにしても、いわゆる入社式ってものはないのかな
朝、社長が簡単に挨拶してくれたけど、あれが入社式の代わりだったのかな
・・・まぁ気にしないで頑張ろう
朝、また社長が僕のところに来て、「これを読んでおきなさい。」と仰って一冊の本を渡された。『プログラマの為のC言語入門・・・』というタイトルだ。
何だかちんぷんかんぷんだけど、一応目を通しておこう
それにしても、会社説明では「研修が充実」とご説明頂いたんだけど、研修はいつ頃始まるんだろう
きっと明日からだ。
そう、きっとそう
社長から渡された本はそろそろ読み終わってしまうけど、どうにも研修が始まる雰囲気がない。それどころか、会社には総務の方と時々社長がいらっしゃる位で、常に閑散としている。そして始まって3日経つのに、未だ放っておかれてる。
なんだか変だぞ
(日にひに怪しさと不安な気持ちが高まりつつ、1~2週間程たった
今日は社長に客先同行を言い渡された。
もしかしたら、社長自ら僕の為にOJTを実行してくれるのかな
きっとSEになるにも、営業センスが必要だから、それを身をもって示してくださるんだ。
さすが社長、僕は期待されているのかも・・・
(社長は新人君を連れて、とある駅近くの喫茶店に
そこには、見知らぬ営業らしき風貌の方がいる。
一通りの挨拶の後、社長が切り出した)
社長:「それで今度の案件の要員ですが、今日同伴させた××を提案させてもらいます。
経験はやや浅いですが、C言語については多少かじってますので・・・」
(と、社長は新人君の経歴書らしき書類を、その営業の方に渡した)
これはどういうこと
僕は1、2週間前にこの会社に入ってきたばかりで、何も出来ないのに何やら営業されている・・・
し、しかも、社長が渡した僕の経歴書、チラ見してみたら、僕は既にC言語を1年経験している事になってる。
これってもしかして、詐欺じゃないの
(頭が真っ白になってしまった新人君
追い討ちをかけるように、)
それでは・・」
しゃ、社長、なんで行ってしまうの
僕はこの営業の方とどこへ何をしにいくっていうのさ
(かわいそうな新人君
どこの誰か、良くもわからぬままに、どこかの会社の技術者面談の場へ連れられて消えていった。これが新人君のSE人生の始まりだった。
念の為だが、もちろんこれはフィクション
だが、過去のこの業界の実話から類推したものでもある。
昔のこの業界は、本当に単なる「人売り家業」に明け暮れる業者も数多く、それはもはや、「ソフトハウス」と呼ぶ事は出来ないだろう
・新人をいきなり一人で身内のいない現場に出す。
・技術経歴の多くは水増し
・教育の「きょ」の字もかけらもない。こんな会社、以前は知ってるだけでも結構あったものだ。図らずもこういうところの門を叩いてしまった方は、自業自得の部分も否定出来ないが、基本的には可哀想この上ない。折角、自分達の仲間として加わってくれたのだから、同志として、気持ちを込めて実務訓練をさせてあげるのが当然だ。
その輝かしい金の卵を生かすも殺すも全て自分達次第-と考えれば、尚更将来の為に、今たくさんの愛を注いであげるべきだろう
だが、今日の日記は、そういう愛のない会社を否定する事が目的ではない。既述のような扱いを受けた若者の多くは、精神的に守られる事のない環境の中、しかし物理的には過酷な業務にさらされながら、早い段階で精気を失い、時には心身障害・・・という事にもなってしまうものだ。そんなひどい扱いを受ければ大抵の人は参ってしまう。しかし、しかしだ。1%なのか2%なのかは定かではないが、このような冷えた環境の中でこそ、逞しく成長する例もある。基本放っておかれる。やってもやってもいつ帰れるかわからない。何を勉強すれば良いのか、会社に指針もなければ誰も指導してくれない・・・、そんな環境でも・・である。
「素質」と言えばそれまでか
既に精神的に自立が出来ていて、少々の事には動じない精神の持ち主は、暖かな温室で育てるよりは、世間の荒波、過酷な極寒の中に放り出された時に、あたかも眠りから醒めたように自力でどんどん逞しくなっていくものだ。数は少ないが、そういう例も見てきた。
この「たくましさ」
成長する武器としてはあまりに偉大だ。それは「自分の為」という強い気持ちがあり、その逆に周囲への「依存心」が極端に低い。新しい仲間達にも、また、先輩達にも、多くの愛をもって接していきたい。その為にも自分は精進しなければならぬとも思う。だが一方、この「たくましさ」への追求も忘れてはならぬ・・・と感じている今日この頃だ。
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土の香りのソフト屋さん
その後、中小ソフトハウスにて経験を積ませて頂き、当初6名で始めた会社も、徐々に体制が大きくなり、目下数々の壁に体当たり中
夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
土の香りのソフト屋さん/株式会社シグマクレスト
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■ほんの少しの悦び感覚
■代表熱く語る。■考えさせる。■脳みそを絞る。■チロルチョコに学ぶ。
■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
■成長促進のエキス
■一瞬の為に賭ける情熱
土の香りのソフト屋さん:■遠距離交際
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。
今日は仲間が日光へ出張する日
このところ、週に1度、ご要件の確認、検討の為、お客様ご担当に同行して出かける事が続いている。
ところが今朝、その仲間より1件の携帯メールが・・・
「電車が止まっていて、約束の浅草発の電車に乗れそうもない。同行のお客様の携帯連絡先をおさえていないので連絡して欲しい。自分は「お客様の会社に連絡して、そこから連絡してもらいます。」と返信をし、お客様の事業所にすかさず電話を入れる。たまたま、ご同行の方と同じ部署の方がいらっしゃったので、事の成り行きをお伝えし、連絡して頂いた。とりあえず、連絡が繋がってほっとした。しばらくして、今度は逆方向より連絡があった。ご同行のお客様ご本人→その方と同じ部署の方→その現場に居た我が同志→外出していた私→出張する本人・・・と、有線、無線を駆使して軽やかに連絡が行き渡った。おまけに、現場で連絡を受け継いでくれた同志が、私達の事務所にもその旨連絡を入れてくれて、事務所にいた仲間からも本人に連絡をしてくれていた。
元々、出張した仲間がご同行のお客様の連絡先をわかっていれば、この手間もなかったのだが、このようなトラブル時、携帯のなかった固定電話時代では、こうスムーズに連絡はとれなかったであろう
或いは、行き違いが生じていたかもしれない。改めて、携帯とそれを代表としたネットワーク社会の利便性を感じる午前中であった。話は飛躍するが、ネット社会というのは、「人の繋がり」を無限に増加させてくれるインフラを提供してくれている-と思った。それを直接的に仕事に結び付けて考えるとネットワークビジネスの登場と拡大も頷ける。ただ、直接ビジネスに結びつけるのではなく、人の繋がりで信頼出来る仲間が増え、それが自らの人生を豊かにする面を捉えると、本当に無限の可能性を感じる。
ブログでのコメントのやりとりやmixiなどのSNSで1本1本繋がる「遠距離交際」
何かの本で、「世界中のどんな人とも、友達の友達の友達・・・という具合に5人を介すると繋がる」と記述されていた。もはやそれは机上の空論ではなく、「確かに実現可能な事」として受け止めることが出来る世界となった。この恩恵、あずからない手はない。
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この記事へのコメント
ネットって時間も距離も性別も職業も、み~んな飛び越えた、本当の個人対個人の関係を築けるコミュニケーションツールだと思います。
目に見えると、先入観が生まれてしまう悲しい性なども関係なく
(反面、文章での先入観を持たれることはありますが)
私はメンタル面でものすごくネットの恩恵を受けている人間の一人なんじゃないかなって思います。
そして、今は多少なりとも仕事にもよい影響を及ぼしていて
ホントネットってすごいなって思います。
ほんとですよね
今の時代だからこそ敏速に連絡とりあえるんですよね
一昔前だったら・・・
ネット・・・ブログってすごいですよね
全く知らない人と会話してるんですからね・・・
いいことも悪いこともあるでしょうがね~
とにかく神秘的です♪
私もこの恩恵を受けている一人です。一昔前は考え及ばなかったことが、今はこうしてつながってステキな人たちと出会える。感謝、感謝です。
はじめまして、こんばんは
ストレスに対する考え方のブログを作成しております。このたび勝手ながらリンクをさせていただきました。交互リンクいただると幸いです。よろしくお願い申し上げます。
携帯電話の無かった時代、コピーも無くカーボン紙を入れて複写して会社の書類を作っていた時代は未だ・・・本当に昔サテライトオフィスの研究をしたことが有りますが、愈々テレコミュニケーションによる在宅勤務が当り前の時代に成りそうですね
只当時も飲ミニケーションの為に一週間に一度位は会社で集まって飲みに行く時間が欲しいと真剣に考えましたが、矢張り人間的な繋がりも欠かせないと思いました。
デモ便利な世の中になりましたね
良かったですね~~~
∞のプラスの可能性と共に
犯罪や集団自殺など
悪用者も後を絶たない事に切なさも感じます。常に前向きに使って欲しいと思います。この記事にコメントする。
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土の香りのソフト屋さん:■生きざま
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。昨日、「そろそろ寝ようか」・・・と思い、TVの電源を切ろうとしたところから、とある番組に見入ってしまった。■ドキュメント'07 山で最期を迎えたい。
究極の夫婦愛▽ここがふたりの桃源郷
17年感涙の記録
-という番組
日テレ系だったと思う。戦争で何もかも失くした夫婦が、山に入って死に物狂いの自給自足の生活を始める。その後、3人の娘さんという子宝に恵まれ、一旦は、大阪の街に移り住む。だが、子育ても一段落して、孫にも恵まれ・・・と時が進んだ、おじいちゃん65歳の時、おじいちゃんは一大決心をする。「余生をおばあちゃんと一緒に山で暮らしきりたい。その後、再び老夫婦の山での生活が始まった。
電気もガスも水道もない、全くの自然の中での生活
人として生きる事の基本を見た気がした。70歳を越えると、流石に全て自給自足というワケにもいかず、お米だけは町で調達するようになった。子供達は、「もう山から下りて一緒に暮らそう」と懇願するものの、おじいちゃんは、山で余生を過ごしきる事を改めて決意する。80歳前後の頃、おじいちゃんは病に倒れる。それに肺炎もわずらった。そんなこんなで、山を降りて町の養老院生活となる。養老院生活となったおばあちゃんの何とも元気ない姿が心を打つ。おじいちゃんもまた、慣れないそこでの生活に、むしろ精気がどんどん失われていくようだった。奇跡的におじいちゃんの体力が回復、それと同時に、おじいちゃんおばあちゃんは再度山に入っていった。この頃になると、三女夫婦が後を継ぐように、元の仕事を捨てておじいちゃんの山の世話をするようになっていた。おじいちゃんおばあちゃんは、それでも自分達の出来る仕事をせっせとこなしながら毎日を生き生きと暮らす。
そして、おじいちゃん90歳前後
山にて大往生した。
おじいちゃん死後、娘さんに連れられたおばあちゃんが、「おじいちゃん、どこに行ったの
」「おじいちゃんまだ山から帰ってこない・・・」と、最も頼れる存在を尚も求め、「おじいちゃーん」と何度とも無く叫ぶその声がたまらなかった。
・自給自足が生きる基本である・・ということ
・自然と触れ合って生きる事が、やはり私達にとっても基本である・・・ということ
・普段自分達が、いかに欲望の塊と化してしまっているかということ
・本当の夢、ロマン、真のパートナーシップ、親子愛
あまり多くを自分のつたない言葉で語ってしまうと、このおじいちゃん、おばあちゃん、そしてご家族の素晴らしさを却って色あせたものにしてしまいそうな、それほど言い尽くせない迫力ある生活ぶりに、しこたま魅せられた。いかに自分は汚れた精神の主となってしまったか-を思い知らされた日曜日の晩だった。
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この記事へのコメント
生きる意味とはなんなのか、改めて考えさせられるお話ですね
私も今、自分自身と向き合っている最中ですが、雑念が多くていけません。
自分がこの先どう生きるべきか、紺碧の青空のように曇りなく見えたらいいなと思っています。現代の日本は「生活が便利になった」といいますが、便利さを維持するために余分なコストがかかっているように思います。一方「忙しい」というのが大前提になっているように思います。「忙しい」につけこんだビジネスも多々あります。
(話が脱線してたらごめんなさい)
一度、「便利さ」を捨ててみる、それも生きる意味を見出すきっかけになるかもしれませんね
なにも、一般的な日本の便利さを追求するために働いているわけではないのですから
失った時にどう生きれるかが、本物かもしれませんね
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土の香りのソフト屋さん:■経営統合とプライド
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
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■経営統合とプライド
つい先日、TIS株式会社とインテックホールディングスの経営統合が発表された。
ITベンダー、システム開発会社のM&Aの話は他の業界に追随して以前より活発化の様相を示してきたが、これ程までの大型案件はそれほどないだろう
この規模感、全く想像もつかない。自分が社会人としてスタートした会社は日本情報サービス(JAIS(当時)、現日本総合研究所)なのだが、住友銀行の電算室が独立して創られた会社という事もあり、主に関西で住友とライバル関係にあった三和銀行系のTIS(元東洋情報システム)の事は当時から知っていた。
先輩からは、「血肉の争い」のような話も聞かされた程、互いに切磋琢磨してきたのだろう
また、インテックについても、これまで何度かお付き合いさせて頂いた経験があるので、知らない会社さんではない。その両社の統合話だったので、非常に興味を引いた。
お互いに体力増強を重ねてきた上での今回の統合、これもグローバル化の影響だろうか
果たして吉と出るか凶とでるのか、興味を持ち続けていたいと思う。さて、今や「独立系」と言われるこの両社なのだが、統合会見の席上、TISの社長さんは「独立系」へのこだわりを強く語られたようだ。
聞けば、TISへの統合話、オファーは他からもいくつかあったのだが、それらは全て親会社が存在する会社
社員には「独立系」の会社に入ったプライドがあるので、それを崩してまで経営効率を求めるのは良い選択ではない-との事
正直、ここだけは、「本当にそうかなぁ」と感じた。確かに、「独立系」と「独立系」の経営統合、関係が平等であれば親が存在せず、結果も「独立系」ではある。
親会社からの天下りのような出向者も発生しないだろう
だが、社員のみなさんは、そういう拘り方を本当にしているだろうか
もし、自分の会社のブランドそのものにプライドを持っているとしたならば、相手がメーカー系であろうがユーザー系であろうが、仮に独立系であったにしても、「経営統合」という事実だけで、そのプライドに傷をつけられた感覚をもつのではないだろうか
今までのものとは異なるカラーと混ざり合う事に変わりはなく、複雑な筈だ。
モチベーションはそれほど下がる事はないのかもしれないが、わかりにくい局面もあるのでは
ただ、経営陣にとってみれば、親会社の軍門には下りたくない・・・という気持ちが強いだろう
きっとこれは経営陣のプライドなのだ。
経営統合とプライド
一見相反する事のように思えるのだが、勉強になるニュースであった。まだまだ自分達は、プライド創りに必死なだけだ。
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一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
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土の香りのソフト屋さん:■ひとつの朝
土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
ひと時でも私達と生きる時間を共有するみなさま
例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。
■ひとつの朝
かなり古い話ではあるが、これは、自分達が高校2年の時のNHK全国学校音楽コンクールの高校の部の合唱課題曲のタイトル
「合唱」というのも一般的にはマイナーなので、ほとんどの人が知らない曲だろう
が、一部の同年代での合唱経験者の間では、超有名な曲でもある。自分の青春もまた、この曲と共にあった。
このコンクールに向け、必死に青春かけて練習したのだが、結果は地区予選にて惨敗
結果発表のコールがむなしく通り過ぎた。
このあたりの頃は、八潮高校のレベルは頭一つ抜けていたので、「勝つぞ
」と意気込みはありながら、実のところは「八潮には勝てないだろうなぁ」と思っていた。だが、優秀校には最低選ばれると思っていたので、戸山高校のコールを聞いたときはショックであった。
しかも、同じ「と」で始まる校名だったので、一瞬「お
」となって、冷静になってガーン・・・と
悔しい思いはそれは激しかった。自分はその場で泣き崩れ、しばらくは立ち上がることが出来なかった。懐かしくも、強烈な渋い思い出だ。そこに、自分を励ましてくれながらも、共に号泣してくださった先輩がいた。1つ年上の自分の先代の学生指揮者の方だ。自分が尊敬する先輩で、きっとこの方がいらっしゃらなかったら今の自分はない・・・と言っても過言ではない程、自分に多くの影響を与えて頂いた。また、この方のおかげで自我の目覚めが出来たのだと思う。とにかく、多くの時間を共有し、色々な事を教えてくださった。
きっかけは高校入学したての「クラブ勧誘」の場
体育館にて、各クラブが新人争奪戦を繰り広げるのだが、自分がフラフラしていたところに見事につかまえてくださり、そのままズルズルと合唱部へ入部
これが始まりだった。その後、歌や指揮の指導はもちろんの事、クラブ帰りの喫茶店や夜の公園でも課外指導をして下さった。クラブの事から恋愛指南まで、そのジャンルは幅広い。また、良くご自宅にも招いて頂き、何かにつけてハモっていた。さらに、未成年ではしてはいけないような数々の経験もまた、教えて頂いた。
このコンクールの前日も、「明日は頑張ろう
気合入れる為に今日はウチへおいで」と誘って頂き、ガクラン正装してお邪魔したのを覚えている。昨日は、田町でその方と食事をさせて頂いた。
既に、付き合いは30年に届こうというところなのだが、今回は新しい展開
先輩が、システムの発注側の管理職
自分は、システム構築業者・・・という立場だ。つまり、先輩がお客様・・・となったのだ。時が流れ、互いにある程度の権限と責任を持つ年頃となった事がなんとも感慨深い。もちろん仕事なので、甘えは許されない。いや、むしろこれまでの関係があるからこそ、声をかけて頂いたその恩義に応えなければならない。失敗は許されない仕事だった。だが、幸いにも、我が仲間達が必死になって頑張ってくれたおかげで、一通りメドが立ち、先輩ともうひと方、そしてこちらは自分を含めて3名-と合計5名での「一応メド&忘年会」となった。システム屋としては、お使い頂いて実際効果を味わって頂き、初めてそこで「いい仕事」となるので、今後も余談を許さない。が、先輩やお客様、そして良い仲間を持ったおかげで、またこのように新しい喜びの経験をする事が出来た。有り難く嬉しい。
そして・・・
この歳になっても、自分はこの先輩の後輩
一生お世話になりっぱなしとなるかもしれない-と、甘えた気分にもなった夜であった。
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夢は、第一線を退いても自分の居場所となる憩いのエリアを設立すること
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土の香りのソフト屋さん:■負け戦
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昨年12月8日の「燃える闘魂」というタイトルの日記
あるお客様からオファー頂いたシステム構築のコンペ案件に対しての気持ちを書いたものなのだが、昨日、各社の提案内容についての採否の結果連絡を頂いた。過去、このようなケースでは勝率が良かっただけに、負け慣れていない。従って、そこそこのショック感だ。
新しい部署さんからのオファーで、気持ちかけて採りにいっただけに尚更の落胆
費用的な部分なのか、体性面なのか、スケジュール感なのか・・・・
今のところ、はっきりとした理由が見えていない。が、いずれにしても、私達の提案内容より優れたものが他の会社さんから出されており、それが採択されたという事だけがわかっている。正直、とても悔しい。だが、自分が先頭切ってこのように落ち込んでいても仕方がない。
そうしている間に、出来る事もある筈
この感傷的な自分を振り切って、クールに「負け戦」から学んでいきたい。そう、これもチャンスなのだ。
まず、可能な限り、敗北の理由を探る事
自分達が見る自分達と、お客様から見たこの集団のイメージはきっとそれなりに異なるものだ。
その部分を少しでも抽出し、今回採用されなかった理由を分析する事
これをしておかなければ反省も出来ず、次回の勝負でも同じ轍を踏む事になる。
そして一方では、今お世話になっているお客様部門の仕事を誠意を持ってきっちりと良い成果を持って納める事
隣の青い芝生にのみ力を入れて、灯台元を見失っていた結果だったのかもしれない。まずは足元をしっかり見つめ、固めていく動きが肝心だ。
良い捉え方をすれば、このところ調子に乗りかかっていた自分に一歩「待った」をかけた神様の仕業なのだろう
この結果を真摯に受け止め、そこを出発点に今後の頑張りに拍車をかける。これが、2008年のスタートに於いて、自分が胸に刻むべき心のありようなのだと思う。
「負け戦」から得られる褒美は盛り沢山
そして・・・転んでもタダでは起きない。
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この記事へのコメント
『転んでもタダでは起きない』
この精神大好きです^^ご無沙汰しています、かぐや姫です(#^気合の入った文章に背筋が伸びる思いになりました。昨年秋にフリーランスから法人になりました。当分バタバタしそうですが、また気合をいただきにチョクチョクお邪魔します(^O^)/今年もよろしくお願いいたします。あけましておめでとうございます。状況お察しします。野村監督の名言で、勝に不思議な勝あり・負に不思議な負無し ただ、最近思うのです。
提案コンペには、採用者の個性や気分という、不確実な要素があるので、ほどほどに分析するべきだと
立場にもよりますが、負けた時のリスクヘッジ、経営面は当然のこと担当者への心理的フォロー他、いろいろありますよね
すべての事を教訓めいてとらえすぎると、決定的な不確定要素を見逃すことがあります。一度、何も考えず残念会をして、あらためて、第三者に検証してもらうのも良いかもしれません。他社が全てにおいて劣っていても、勝負では勝つケースは、くさるほどあります。
>うずらの玉子
有難う御座います。仰るとおり、悔しさをバネに不屈の精神は持ち続けていたいと思っています。
>かぐや姫様
有難う御座います。
ご無沙汰しておりましたが、法人化とはステップアップですね
どうか今後とも宜しくお願い致します。明けましておめでとう御座います。日頃よりお世話になってます。さすが先輩、ご経験豊かなアドバイス有難う御座います。
確かに肩の力を一旦抜いた方が良いかもしれませんね
いつまでも手がかかってすみません。この記事にコメントする。
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土の香りのソフト屋さん:■社名変更
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例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。「社名」や「ブランド名」というのは、その命名に拘わった人間からすれば、それなりに深い思い入れがあるものだ。先日10日に、「今年の10月1日に松下電器産業がパナソニックに社名変更する」との発表があった。
「松下」と言えば、今や国内では「ナショナル」、海外では「パナソニック」という複数ブランドを使い分けているが、記事によれば、・「ナショナル」は、中高年にこそ未だ浸透しているが、特に若い世代にとっては、むしろ「古臭い」イメージがあるらしい。
・あるブランドイメージ調査会社によれば、世界規模でのブレンド力では、同じ電気・電子分野の中でも「ソニー」や「サムソン」に大きく出遅れているとのこと
これも複数ブランドを持つことの弊害と経営陣は判断しているようだ。幹部経営陣が、「郷愁に浸ってる場合ではない」というのも、この「グローバル」な状況の中、頷く事は出来る。特に、この電気電子業界に於いては、その社名・ブランド名というのが、消費行動に影響を与えると考えるのもその通りだと思う。規模が「世界的」なだけに尚更だ。
また、古くは、などの成功例があり、これらが「断腸の思い」と決断を加速させたのだろう
ただ、創業者や、またその直系家族が舵を取っている時だったら、この決断は可能だっただろうか
実は1980年代後半に、役員の方が病床の松下幸之助さんに、「パナソニックブランドへの統合」を打診したらしい。
その時の松下幸之助さんは身体を震わせて激怒したとの事
それからはこの手のブランド統合、社名変更の件は社内ではタブーとなった。
業績回復・向上の為の戦略、戦術としての社名・ブランド名の変更
これは充分理解出来る。が、創業者にとっては「郷愁」ではなく、確固たる深い、それは深い思い入れなのだ。きっと、正しい/正しくないを越えた思いがそこにはある。
幸いにも、松下電器産業は創業者並びに直系親族の経営陣から脱皮して既に数代
創業者が偉大であったからこそ、尚更このような過程を経て初めて可能な施策だろう
自分達のような、こんなちっぽけな会社であっても、「シグマクレスト」という社名や、「土の香りのソフト屋さん」というニックネームには思い入れが小さくはない。未だ6年余り、この名前と付き合ってきているだけなのだが、「代表、今のままの社名ではダメです。
社名変えましょう
」と上申されても、首を縦に振る自信がない。経営者の手腕としては理解出来るが、少し物悲しくなる発表でもあった。また同時に、そういう部分で悩む事が出来る立場に早くなりたい・・・という願望めいた気持ちにもなる。
それだけ「看板」そのものが価値が出るくらいに
ところで、もしこのパナソニックへの社名変更を実施した場合、そこにかかる費用として300億は見積もれるとのこと
改めて会社規模の大きさというのがわかるというもの
また、職業柄か、社名なんか変えたら、ファームバンキングやら電子決済、はたまた社内システムでも自社名表記部分を全て変更しないといけないので大変だ-と思ってしまう。
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広角から望遠までカバーするデジタル専用高倍率ズームレンズ
モーターを内蔵し、FXフォーマットを除くすべてのニコン製デジタル一眼レフカメラのAF撮影に対応したのが特徴だ。
この記事へのコメント
今朝の新聞に載っておりましたが、ブランド名を一つにするのは当たり前、しなければいけないことなのでしょうね
なお、前任の中村社長が松下閨閥の関連会社を切り離したそうです。このことが大仕事ではないかと感じます。
イヤなことを正面切って処理するのは、経営者の責務かも・・・
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一人の成功は望まない。仲間との成功分かち合いを好む。年に一度はビールかけをするような元気で暖かい仲間・集団、そしてそれを周囲に伝染させていきたい。
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土には物を育む力があります。私達人類のみならず、多くの生き物にとって基盤となる土台です。
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例えば、同志である社員一人一人、また、幸運にも出会わせていただいたお知り合いのみなさま
出来るならば、最高の品質の土をもって、そこに住まう皆様にとって、居心地の良い、すくすく成長出来る環境を作りたい。そんな気持ちを 込めています。今日は船井総研さん開催のこの会合に出席した。朝から夕刻までびっちりまともに勉強と気付きの時間となった。
「ソフトハウス」と一言で言っても、参加されてる方々の商売は異なるもの
そんな中、参考になる事例や、「もしかして協業も出きる。
」と思わせる部分も
一番良いのは、やや内向的
と自覚してる自分が外に出て、一つでもいいから気付きを持って帰る事
自分の器を広げる事が仲間の幸せにもなると信じている。社長さんばかりの集まりだったので、久しぶりに「若造」になった。これも大きな刺激だ。
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■マイノリティの存在
■守るべきもの
■非日常の思い
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■一瞬の為に賭ける情熱
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