Gần 90 tỉ đồng hỗ trợ người lao động thực hiện '3 tại chỗ'

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang tiếp tục thực hiện hỗ trợ bữa ăn cho người lao động đang thực hiện '3 tại chỗ' trên địa bàn. Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, đến nay, người lao động tại gần 700 doanh nghiệp trên địa bàn đã nhận được hỗ trợ với số tiền gần 90 tỉ đồng.

Người lao động sản xuất “3 tại chỗ” tại một doanh nghiệp ở Đồng Nai. Ảnh: Hà Anh Chiến
Tiếp tục sản xuất “3 tại chỗ”
Hiện nay, tỉnh Đồng Nai đang từng bước mở cửa phục hồi kinh tế trên địa bàn, tuy nhiên chỉ mở cửa tại các vùng xanh. Trước thực tế này, đa phần các doanh nghiệp, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại Đồng Nai đang phải “gồng mình” tiếp tục thực hiện mô hình này để duy trì sản xuất. Do đó, sự hỗ trợ bữa ăn cho người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại các doanh nghiệp tiếp tục hỗ trợ hiệu quả cho người lao động, để họ bám trụ sản xuất. Nhiều doanh nghiệp đã vượt qua khó khăn, thực hiện tốt mô hình này để sản xuất.
Tại Công ty TNHH Tokin Electronics (Việt Nam) ở KCN Loteco Long Bình, TP.Biên Hòa có khoảng 1.600 công nhân. Trong đó, số công nhân lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” là gần 600 người. Chị Phạm Thị Thúy Liễu, công nhân Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam cho biết: “Đã hơn 2 tháng nay tôi phải xa nhà, xa chồng con để sản xuất “3 tại chỗ” tại doanh nghiệp. Dù cuộc sống cũng như sinh hoạt khi lưu trú “3 tại chỗ” tại doanh nghiệp là rất khó khăn, không bằng ở nhà, nhưng tôi vẫn cố gắng bám trụ. Nay được Công đoàn hỗ trợ thêm số tiền 1 triệu đồng/người nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn, tôi cảm thấy rất ý nghĩa, giúp tôi có thêm động lực để bám trụ làm việc “3 tại chỗ””.
Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, đến nay người lao động tại gần 700 doanh nghiệp trên địa bàn đã nhận được hỗ trợ với số tiền gần 90 tỉ đồng. Ghi nhận ý kiến từ các doanh nghiệp và người lao động cho thấy, chính sách hỗ trợ bữa ăn cho công nhân thực hiện “3 tại chỗ” là rất nhân văn, thiết thực và kịp thời. Đặc biệt, tạo nguồn động viên tinh thần lớn để công nhân tiếp tục bám trụ tại nhà máy. Sau khi nhận được tiền hỗ trợ bữa ăn cho công nhân, các doanh nghiệp đã bổ sung vào bữa ăn hoặc mua thêm sữa, bánh cho công nhân bồi dưỡng, đảm bảo sức khỏe để làm việc tốt.
Ông Phan Tới Thọ Hiệp - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tokin Electronics (Việt Nam) - cho biết: Sau khi nhận được hỗ trợ từ quyết định của Tổng LĐLĐVN, công ty đã mua thêm các loại trái cây, bánh, đường sữa… để nâng cao chất lượng bữa ăn cho NLĐ, đầy đủ dinh dưỡng hơn.
Sẽ đẩy nhanh việc tiêm vaccine cho người lao động
Bên cạnh sự hỗ trợ của Tổng LĐLĐVN, các doanh nghiệp cũng đề nghị địa phương sớm đẩy nhanh việc tiêm vaccine cho người lao động, kiểm soát dịch bệnh để người lao động được về nhà do sản xuất “3 tại chỗ” kéo dài gây ra nhiều khó khăn. Theo đó, do đã lưu trú tại doanh nghiệp trong thời gian dài hơn 2 tháng nay nên người lao động có xuất hiện tâm lý căng thẳng, mệt mỏi khi phải xa gia đình trong thời gian dài. Nhiều người lao động đã kiến nghị doanh nghiệp phải tổ chức để được về nhà.
Ngoài lao động, bản thân doanh nghiệp cũng gặp khó khăn khi kéo dài “3 tại chỗ”. Theo đó, khi sản xuất “3 tại chỗ” đã phát sinh nhiều chi phí gia tăng, như việc tăng thêm chi phí xây dựng cơ sở hạ tầng, nơi nghỉ ngơi của người lao động; tăng chi phí cho sản xuất, kinh doanh. Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải “gánh” thêm chi phí ăn ở hằng ngày cho người lao động, cung cấp bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng trong 3 bữa/ngày; chi phí xét nghiệm test nhanh COVID-19 hằng tuần…
Hiện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã triển khai, hỗ trợ tại gần 700 doanh nghiệp trên địa bàn số tiền gần 90 tỉ đồng. “Chúng tôi đang khẩn trương tiếp tục phối hợp với các đơn vị để hỗ trợ cho người lao động có thêm động lực lao động sản xuất” - ông Kiều Minh Sinh - Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết thêm.
Theo Ban Quản lý các KCN Đồng Nai, đợt dịch COVID-19 lần thứ 4 Đồng Nai có hơn 1.100 doanh nghiệp trong các KCN đăng ký sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” với 134.000 người. Từ đầu tháng 7.2021 đến nay, các công ty tổ chức “3 tại chỗ” đa số chỉ lưu trú được 20-30% số lao động để làm việc so với bình thường, số còn lại đang sống tại các khu nhà trọ hoặc trở về địa phương nghỉ chờ việc.