Quy định về thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

Bà Nguyễn Thị Lý (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) bị vô hiệu trong những trường hợp nào?

Trả lời:
Điều 86, Bộ luật Lao động quy định về TƯLĐTT vô hiệu như sau:
- TƯLĐTT vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong TƯLĐTT vi phạm pháp luật.
- TƯLĐTT vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Toàn bộ nội dung TƯLĐTT vi phạm pháp luật;
+ Người ký kết không đúng thẩm quyền;
+ Không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết TƯLĐTT.