Chủ tịch Bình Định: Tập trung thu hút tài năng trẻ trong 5 năm tới

Trong 5 năm tới, tỉnh Bình Định sẽ tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tập trung vào việc ban hành các chính sách để thu hút các tài năng trẻ.

Ngày 17.3, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định - Nguyễn Phi Long đã chủ trì buổi đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với 500 cán bộ đoàn, đoàn viên thanh niên tỉnh này nhân kỷ niệm 90 năm thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26.3.1931 – 26.3.2021).
Tại buổi đối thoại, các bạn đoàn viên, thanh niên đã đặt các câu hỏi về các vấn đề như, chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; chính sách liên kết đào tạo nghề giữa doanh nghiệp; nhu cầu vay vốn khởi nghiệp, lập nghiệp của thanh niên và chính sách trong việc thu hút nhân tài, trí thức trẻ của tỉnh.
“Trong thời gian vừa qua, Sở LĐ-TB&XH tỉnh đã phối hợp với các ngành có liên quan mở nhiều lớp đào tạo cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, việc mở các lớp này chưa gắn với vấn đề giải quyết việc làm, dẫn đến rất khó thu hút các bạn đoàn viên thanh niên đến với các lớp đào tạo nghề” - anh Võ Văn Thương (xã Cát Trinh, huyện Phù Cát) nêu ý kiến.
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định - Nguyễn Phi Long phát biểu tại đối thoại. Ảnh: N.T
Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Định, trong năm 2020, ngành LĐ-TB&XH đã tư vấn, giới thiệu việc làm 21.600 lượt người, trong đó trên 80% là thanh niên. Giải quyết việc làm cho 21.545 người, trong đó có 4.568 lao động là thanh niên.
Tuy nhiên, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên cũng còn những hạn chế như công tác phối hợp với các Sở, ngành, các cấp chính quyền địa phương chưa được đồng bộ và hiệu quả.
Công tác đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn chưa được chú trọng đúng mức, chất lượng đào tạo nghề ở một số nghề còn thấp chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động, việc làm chưa thật sự ổn định, bền vững; mặt khác nhận thức của người dân về sự cần thiết và lợi ích của việc học nghề lập nghiệp còn hạn chế.
Các đoàn viên, thanh niên đặt câu hỏi cho lãnh đạo tỉnh tại buổi đối thoại. Ảnh: N.T
Để khắc phục những hạn chế trên, trong thời gian tới, ngành LĐ-TB&XH chỉ đạo các địa phương rà soát, đánh giá nhu học nghề; rà soát quy mô, ngành nghề đào tạo của các cơ sở GDNN; đào tạo theo nhu cầu người lao động và thị trường lao động, gắn đào tạo với giải quyết việc làm, trong đó chú trọng đến nhu cầu của người sử dụng lao động…
Phát biểu tại buổi đối thoại, ông Nguyễn Phi Long - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho biết, trong 5 năm tới, tỉnh này sẽ tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tập trung vào việc ban hành các chính sách để thu hút các tài năng trẻ.
Đặc biệt, tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trẻ các cấp; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân, trong đó tập trung hỗ trợ đào tạo bậc cao cho các lĩnh vực mà tỉnh thiếu.
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định tặng bằng khen cho các chi đoàn mạnh. Ảnh: N.T
“Các bạn công chức, viên chức đi học thạc sỹ, tiến sỹ một ngành mà tỉnh đang cần thì sẽ được hỗ trợ, rồi phải xây dựng chính sách để thu hút các bạn sinh viên học ở nước ngoài, học ở các trường trong nước tốt nghiệp loại giỏi ở những ngành mà tỉnh cần” – ông Long chia sẻ.
Về vấn đề vay vốn khởi nghiệp, ông Long đề nghị Sở Tài chính tính toán, tham mưu UBND tỉnh trong việc cân đối các nguồn lực để hỗ trợ các bạn thanh niên có một nguồn riêng để vay vốn làm việc.