Người lao động được hỗ trợ tối thiểu 300.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2022

8 triệu đoàn viên, công đoàn sẽ được Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ, chăm lo Tết Nguyên đán 2022 với tổng kinh phí là 2.400 tỷ đồng.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch Tổ chức các hoạt động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022.
Đoàn viên công đoàn, người lao động được hỗ trợ 300.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2022
Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tặng 300.000 đồng/đoàn viên. Đối tượng được hỗ trợ là người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức: 300.000 đ/người. Dự kiến khoảng 8 triệu đoàn viên công đoàn sẽ được hỗ trợ với tổng kinh phí là 2.400 tỷ đồng. Đối với đoàn viên, người lao động tại đơn vị hành chính và sự nghiệp công lập thì công đoàn cơ sở chủ động cân đối nguồn tài chính để chăm lo, thăm hỏi.
“Ngoài ra, tùy vào tình hình dịch tại các địa phương, Tổng LĐLĐ cũng triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động như tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết người lao động với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước; tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân Bình an” tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp có đông đoàn viên công đoàn; tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay… để đưa người lao động có nhu cầu về quê ăn Tết và quay trở lại làm việc, thực hiện các biện pháp phòng chống dịch. Bên cạnh khoản tiền 300.000 đồng/người, người lao động có hoàn cảnh khó khăn còn được các cấp công đoàn vận động, hỗ trợ 1 – 2 triệu đồng/người”, ông Ngọ Duy Hiểu thông tin.
Theo kế hoạch, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, và công đoàn các cấp cập nhật danh sách đoàn viên, người lao động hỗ trợ về Tổng LĐ trước ngày 31.12. Các cấp công đoàn vận động nguồn lực, thực hiện chủ trương xã hội hóa để phục vụ cho kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác, đảm bảo điều kiện, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, làm thêm giờ cũng như quyền lợi thỏa đáng cho người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết. Động viên người lao động sớm quay trở lại sản xuất ngay sau khi nghỉ Tết nhằm thúc đẩy sản xuất kinh doanh, phục hồi kinh tế…
Cũng theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tổng LĐ đã có quyết định hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, như tặng sổ tiết kiệm 10 – 20 triệu là cho trẻ mồ côi bởi bố hoặc mẹ là đoàn viên công đoàn tử vong bởi Covid-19; hỗ trợ f0 là đoàn viên, công đoàn 3 triệu/người, f1 là 1,5 triệu đồng/người, f2 là 500.000 đồng/người. “Tuy nhiên, trong tình hình phòng chống dịch theo phương châm “thích ứng, linh hoạt” , sống chung với dịch thì số lượng người lao động là F0, F1, F2 sẽ tăng lên, nếu hỗ trợ như cũ thì số tiền rất lớn. Vì vậy, chúng tôi điều chỉnh các nguồn hỗ trợ theo hướng giảm bớt để có thể cân đối ngân sách, giành nhiều nguồn lực hơn chăm lo Tết cho người lao động. Hy vọng công nhân, người lao động có thể chia sẻ", ông Ngọ Duy Hiểu nói.