Gamechanger KI: 1. Frankfurter KI Tag begeistert den Mittelstand
Der erste Frankfurter KI Tag am 6. November 2024 stellte einen Meilenstein für die digitale Transformation der Region dar. Gemeinsam mit dem Cross Innovation Netzwerk der IHK und dem AI Frankfurt Rhein-Main e.V. schuf Adacor eine Plattform für praxisnahen Wissenstransfer zum Thema Künstliche Intelligenz.
Unter dem Motto „Die Zukunft des Mittelstands gestalten – KI als Gamechanger“ erhielten die Teilnehmenden konkrete Einblicke in die Potenziale von KI-Technologien. Die Begeisterung aller war während der gesamten Veranstaltung spürbar: In spannenden Gesprächen und durch intensiven Austausch wurden die Chancen und Herausforderungen von KI im Mittelstand lebhaft diskutiert. Dank des großen Engagements und der inspirierenden Beiträge aller Beteiligten entwickelte sich die Veranstaltung zu einem echten Highlight für die teilnehmenden mittelständischen Unternehmen.
Wegweisende Impulse von KI-Experten
Die Keynotes von herausragenden Expert:innen boten den perfekten Rahmen für intensive Gespräche und spannende Impulse rund um KI im Mittelstand.
Stefan Jäger, Vorstand des AI Frankfurt Rhein-Main e.V., eröffnete die Veranstaltung mit einem Einblick in das florierende KI-Ökosystem der Region. Besonders das innovative Konzept „AI Touch“ in der Skyline Plaza Frankfurt zeigt bis Ende 2024, wie KI die Zivilgesellschaft bereits heute prägt. Mit verschiedenen Veranstaltungsformaten macht dieses Projekt die praktischen Anwendungen von KI für die breite Öffentlichkeit erlebbar und verständlich. Dadurch wird die oftmals als abstrakt wahrgenommene Technologie greifbar und alltagsnah vermittelt.
In seiner Keynote „Gamechanger KI“ beleuchtete Adacor CEO Andreas Bachmann die strategische Bedeutung von KI für mittelständische Unternehmen. Sein internationaler Vergleich offenbarte faszinierende Unterschiede im Umgang mit KI-Technologien weltweit. Besonders eindringlich zeigte er auf, wie die exponentielle Entwicklung dieser Technologien unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Wobei diese Transformation vor allem Chancen bietet.
Als konkretes Beispiel verwies er auf die USA, wo KI-Agenten und Agenten-Netzwerke bereits die nächste Evolution nach ChatGPT einläuten. Um den Einstieg zu erleichtern, bietet Adacor ein kostenloses KI Lab an, mit dem Unternehmen niederschwellig Zugang zu KI-Anwendungen erhalten.
Verena Rustemeyer, Mitgründerin von SUPYOU Consulting legte in ihrem Vortrag den Fokus auf die menschliche Dimension der KI-Transformation: Wie nehmen wir die Mitarbeitenden in den Unternehmen beim Thema KI mit? Sie betonte, dass erfolgreiche KI-Integration vor allem eine Frage der Unternehmenskultur und des Change Managements ist. Ihre sechs vorgestellten Strategien zeigen, wie Unternehmen durch offene Kommunikation, aktive Einbindung und systematisches Training ihre Mitarbeitenden zu selbstbewussten KI-Anwendern entwickeln können. Besonders wichtig sei dabei, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig die Chancen der persönlichen Weiterentwicklung aufzuzeigen.
Praxisorientierte Workshops zeigen Anwendungspotenziale
In den Workshops bot sich den Teilnehmenden ein tiefer Austausch mit den Experten vor Ort:
Was ist mit KI möglich? Wie kann ich in verschiedenen Prozessen KI anwenden?
Brian Junker-Latocha und Simon Krannig aus der KI-Gilde von Adacor demonstrierten die praktische Implementation von RAG & Document Intelligence. Sie zeigten, wie Unternehmen ihre Dokumentenbasis KI-gestützt erschließen können, während gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards gewährleistet bleiben. Besonderes Augenmerk lag auf der Integration in bestehende Arbeitsabläufe und der damit verbundenen Effizienzsteigerung.
Sebastian Daune von YNEO.ai präsentierte EMMA (Electronic Multi Media Assistant), eine innovative digitale KI-Assistenz für Prozessautomatisierung. EMMA verbindet kognitive KI-Fähigkeiten mit Robotic Process Automation (RPA) und ermöglicht damit die Automatisierung standardisierter Arbeitsabläufe. So wurde deutlich wurde deutlich, wie Geschäftsprozesse durch KI optimiert werden können.
VOX-OVER Gründer Trevor Hurt und Markus Löhr gewährten spannende Einblicke in die KI-Revolution der Audioproduktion. Sie zeigten auf, wie sich durch technologische Entwicklungen – insbesondere durch Streaming-Dienste wie Spotify – unser Hörempfinden fundamental gewandelt hat. Diese veränderte Wahrnehmung ebnet den Weg für die Akzeptanz von KI-generierter Sprache, die sie in bisher unerreichter Qualität präsentierten. Ihre Beispiele demonstrierten das enorme Potenzial dieser Technologie für die Werbe- und Unterhaltungsproduktion.
Melly Schildge und Kiki Radicke von Adacor präsentierten Recruiting 2.0 – ein neues Konzept für moderne Personalbeschaffung. Sie demonstrierten, wie ChatGPT und Claude von Anthropic als digitale Co-Worker in spezifische Recruiting-Workflows eingebunden werden. Dabei können diese KI-Agenten nicht nur einzelne Aufgaben unterstützen, sondern eigenständig komplette Arbeitsabläufe übernehmen. Diese intelligente Prozessautomatisierung steigert sowohl die Effizienz des gesamten Bewerbungsprozesses als auch die Qualität der Kandidatenauswahl.
Zukunftsweisende Perspektiven in der Abschlussdiskussion
Wie starte ich mit KI im Unternehmen und wie kann ich vor allem die Menschen dabei mitnehmen ohne, dass Ängste bei den Mitarbeitenden geweckt werden? Die Podiumsdiskussion „KI im Mittelstand – Chancen, Herausforderungen und Zukunftsaussichten“ vertiefte die zentrale Frage nach dem optimalen Start der KI-Implementation im Mittelstand.
Hauke Schlüter vom House of Digital Transformation stellte mit EDITH (European Digital Innovation Hub) ein kostenfreies Unterstützungsangebot vor, das besonders KMU und Kommunen den Weg in die Digitalisierung ebnet. Er betonte die Bedeutung niedrigschwelliger Einstiegsmöglichkeiten und den Austausch erfolgreicher Praxisbeispiele.
Silke Kanes brachte ihre umfassende Erfahrung als ehemalige Vorständin im IT-Umfeld ein. Sie erläuterte, wie Führungskräfte sowohl den digitalen wie den kulturellen Wandel aktiv gestalten können und welche Rolle dabei klare Kommunikation und meßbare Erfolge spielen, damit der Einsatz von KI zum echten Innovationstreiber wird.
Robert Iuga, Digital Transformation Expert bei BLUPRNT GmbH verdeutlichte anhand konkreter Beispiele, wie der Mensch als Gestalter der digitalen Transformation agiert. Seine These: Nur wenn Technologie und menschliche Expertise Hand in Hand gehen, kann die Transformation gelingen.
Kiki Radicke Head of People & Culture bei Adacor präsentierte innovative HR-Konzepte für die KI-Ära. Sie zeigte, wie Personalabteilungen durch gezielte Qualifizierungsprogramme und transparente Change-Prozesse die Belegschaft erfolgreich in die KI-Transformation einbinden können.