(II) Labour Code on Industrial Relations: The draft Labour Code on Industrial Relations subsumes the existing Laws viz. The Trade Union Act, 1926 The Industrial Employment (Standing Orders) Act, 1946 The Industrial Disputes Act, 1947.

2) தொழில் உறவுகள் குறித்த சட்டம்: தொழிற்சங்கச் சட்டம் 1926, தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு (நிலை ஆணைகள்) சட்டம் 1946, தொழில் தகராறுகள் சட்டம் 1947 ஆகியவை இணைக்கப்பட்டு, தொழிலுறவுகள் திருத்தச் சட்ட மசோதா உருவாக்கப்பட்டது.
