Natural attrition, retirement packages and occupational alternatives were sufficient to achieve the desired job cuts.

வழமையான பதவி விலகல், ஓய்வூதிய திட்டங்கள் மற்றும் மாற்று திட்டங்களின் ஈடுபடுத்தல் ஆகியவையே விரும்பிய பணிவெட்டுக்களைச் செய்ய போதுமானதாக இருந்தன.
