b'\n_START_ARTICLE_\nPrometheus Society\n_START_SECTION_\nRetroscena\n_START_PARAGRAPH_\nLa prima societ\xc3\xa0 ad alto QI la cui ammissione dipende dal superamento di un esame, escludendo il mandarinato cinese, \xc3\xa8 il Mensa International. L\'associazione fu fondata grazie all\'incontro di due uomini su un treno._NEWLINE_Sebbene le ragioni che hanno spinto Ware e Berrill a fondare un QI club sono oggetto di disputa, \xc3\xa8 probabile che capirono dalla loro prima conversazione che nonostante avessero vite differenti, avevano molto in comune. Ipotizzarono che quello che avevano in comune era l\'intelligenza, e decisero di creare una societ\xc3\xa0 di persone selezionate per questa caratteristica (attraverso l\'unico mezzo disponibile, i test) per metterle in contatto tra loro._NEWLINE_Decisero di focalizzarsi soprattutto su persone che i test avrebbero posizionano al 98 percentile.\n_START_SECTION_\nOltre il 98 percentile\n_START_PARAGRAPH_\nNei lontani anni trenta, l\'innovativa ricerca del Dr. Leta Hollingworth, port\xc3\xb2 alla pubblicazione di Children Above 180 IQ (1942), il quale evidenziava che c\'era un gruppo di persone con un\'intelligenza estremamente alta che avevano molto in comune tra loro ed erano tanto diverse dalle persone al 98 percentile tanto quanto queste ultime erano diverse dalle persone con un QI normale.  Questo livello, 180 di ratio QI, corrisponde a circa 1 persona su 30000. A partire dagli anni sessanta, ci furono molti tentativi di formare societ\xc3\xa0 che accettavano persone a un livello vicino a quest\'ultimo. La International Society for Philosophical Enquiry e la Triple Nine Society, entrambe esistenti oggi, furono fondate negli anni settanta. Loro accettano persone al livello di 1 su 1000, quindi anche loro lontane dal valore di Hollingworth. Questo era dovuto a un problema. A parte alcuni punteggi ottenuti nell\'infanzia, non c\'erano test standardizzati disponibili per adulti per gli alti livelli e l\'estrema rarit\xc3\xa0 del punteggio voluto, ne rendevano difficile la standardizzazione.\n_START_SECTION_\nDifficolt\xc3\xa0 nell\'esaminazione\n_START_PARAGRAPH_\nC\'erano due possibili strade per aggirare l\'ostacolo. O ottenere sufficienti dati dai normali test esistenti e normalizzarli al livello di Hollingworth, oppure creare nuovi test di alto livello appositi e normalizzarli di conseguenza. Negli anni settanta, fu questo l\'approccio seguito. Sia Kevin Langdon sia Ronald Hoeflin svilupparono test non supervisionati, senza limiti di tempo per alti livelli. Langdon dichiar\xc3\xb2 che il suo Langdon Adult Intelligence Test aveva un tetto di uno su un milione (176 QI [o 171 usando la deviazione standard di 15], corrispondente a 4.75 deviazioni standard). Hoeflin dichiar\xc3\xb2 un tetto considerevolmente pi\xc3\xb9 alto, ma in realt\xc3\xa0 i test di Langdon e Hoeflin erano strettamente comparabili, tanto che il test di Hoeflin aveva un tetto di solo uno o due punti in pi\xc3\xb9 rispetto a quello di Langdon. Questi test furono dati a un gruppo di circa trentamila candidati, reclutati attraverso la rivista Omni, e i risultati furono usati per mettere a punto la scala. Langdon ha utilizzato gli scarti quadratici medi; Hoeflin ha usato il livellamento equipercentile. Usando questi test e normalizzazioni, Ronald Hoeflin fond\xc3\xb2 la Prometheus Society nel 1982. Fu la seconda societ\xc3\xa0 a selezionare persone al livello di 1 su 30000, dopo la societ\xc3\xa0 di Kevin Langdon, Four Sigma Society, fondata nel 1976.\n_START_SECTION_\nCambiamenti recenti\n_START_PARAGRAPH_\nIl numero di membri era per\xc3\xb2 sempre limitato dal numero di persone che avevano fatto i test di Langdon e Hoeflin, e fu ancor pi\xc3\xb9 limitato quando, negli anni novanta, furono pubblicate su internet le risposte ad alcuni quesiti dei test. Tuttavia, esisteva un grande gruppo di potenziali membri in mezzo a decine di milioni di persone che avevano fatto test standardizzati classici come il SAT Reasoning Test. Il problema era normalizzarli. Nel 1999, la Prometheus form\xc3\xb2 una commissione di dieci membri, molti dei quali esperti in psicometria, per adempiere a questo compito. La commissione produsse un lungo rapporto esaminando tutti i test di intelligenza, determinando quali di questi potevano evidenziare un livello a 4 deviazioni standard, e quale fosse per ognuno il giusto punteggio da ottenere. Questo rapporto raccomandava che i membri fossero scelti in base a punteggi ottenuti in alcuni dei pi\xc3\xb9 importanti test standardizzati, incluso il SAT, il GRE, il Wechsler Adult Intelligence Scale, il Cattell Culture Fair III, e altri. Questa novit\xc3\xa0 aument\xc3\xb2 notevolmente il numero di membri che oggi conta diverse centinaia di persone.\n_START_SECTION_\nMembri\n_START_PARAGRAPH_\nI membri provengono dai contesti pi\xc3\xb9 disparati. Ci sono CEO di aziende high-tech, professori di matematica, programmatori, PhD di fisica, ufficiali dell\'esercito, e impiegati alla NASA. Come la lista suggerisce, i membri hanno molto in comune e i coordinatori del gruppo hanno cercato di mettere in contatto i membri con gli stessi interessi. La societ\xc3\xa0 produsse cos\xc3\xac un giornale di 72 pagine, Gift of Fire, pubblicato dieci volte all\'anno, il quale contiene articoli riguardanti poesia, arte, e racconti brevi. Forse il pi\xc3\xb9 conosciuto articolo che \xc3\xa8 apparso sul Gift of Fire \xc3\xa8 il trattato di Grady Towers, "The Outsiders".'