b'\n_START_ARTICLE_\nLyndall Urwick\n_START_SECTION_\nBiograf\xc3\xada\n_START_PARAGRAPH_\nNaci\xc3\xb3 en Worcestershire, Inglaterra, hijo de uno de los socios de los hermanos Fownes, una firma de fabricaci\xc3\xb3n de guantes establecida hace mucho tiempo, fue educado en la escuela Repton y en la nueva Universidad de Oxford, donde le\xc3\xada Historia._NEWLINE_Estuvo al servicio activo en los fosos durante la , llegando al rango de comandante y siendo condecorado con la cruz militar, por lo que su respeto por el entrenamiento militar afectar\xc3\xada posteriormente su visi\xc3\xb3n sobre la gerencia._NEWLINE_Luego de la guerra, se uni\xc3\xb3 al negocio de su padre, en Hermanos Fownes y fue reclutado por Seebohm Rowntree cabeza de las compa\xc3\xb1\xc3\xadas de chocolates de York y fil\xc3\xa1ntropo progresista. El papel de Urwick consisti\xc3\xb3 en asistir en la modernizaci\xc3\xb3n de la compa\xc3\xb1\xc3\xada, aplicando su propio pensamiento, el cual ten\xc3\xada un influencer principal: una fue el trabajo de Frederick Taylor en su concepto de la administraci\xc3\xb3n cient\xc3\xadfica._NEWLINE_Su creciente reputaci\xc3\xb3n como pensador Brit\xc3\xa1nico en gerencia y administraci\xc3\xb3n le merecieron una cita en 1928 como director del instituto internacional de gerencia en Ginebra, este instituto dur\xc3\xb3 poco tiempo cerrando en 1933, pero le proporcion\xc3\xb3 a Urwick la oportunidad no solo para conferenciar ampliamente para producir sus libros El significado de la Racionalizaci\xc3\xb3n y la Gerencia del Ma\xc3\xb1ana, fue durante \xc3\xa9ste periodo en el cual Urwick lleg\xc3\xb3 a ser particularmente aficionado a promover el trabajo de Henri Fayol a la audiencia Inglesa._NEWLINE_Cuando Urwick volvi\xc3\xb3 a Gran Breta\xc3\xb1a, \xc3\xa9l estableci\xc3\xb3 una consulta de la gerencia, Urwick Orr y los socios que vinieron ser una de las compa\xc3\xb1\xc3\xadas principales de este tipo en los a\xc3\xb1os 1940 y los a\xc3\xb1os 1950. Al mismo tiempo, sus intereses intelectuales continuaron. Una de sus crecientes preocupaciones era la carencia de la educaci\xc3\xb3n en gerencia en Gran Breta\xc3\xb1a. \xc3\x89l estuvo implicado en las discusiones m\xc3\xa1s tempranas para lo que se convirti\xc3\xb3 en 1948, la universidad del personal administrativo. Su propia visi\xc3\xb3n de la educaci\xc3\xb3n requerida no estaba acorde con la de la universidad, la cual se concentr\xc3\xb3 en un curso de tres meses para ejecutivos establecidos. El hubiese preferido algo mucho m\xc3\xa1s cercano al modelo de la escuela del negocio americana, empa\xc3\xb1ando un curso m\xc3\xa1s largo y dirigido a estudiantes antes de obtener experiencias. Era una continua frustraci\xc3\xb3n para Urwick que las dos Universidades m\xc3\xa1s antiguas de Inglaterra fallaran al promover la educaci\xc3\xb3n gerencial. A\xc3\xb1os m\xc3\xa1s tarde, Lyndall Urwick se retir\xc3\xb3 a Australia, donde muri\xc3\xb3 en 1983, sus trabajos fueron donados a la universidad del personal administrativo, para entonces retitulada universidad de la gerencia de Henleys'