b'\n_START_ARTICLE_\nProtocolo 14 del Tratado de la Uni\xc3\xb3n Europea\n_START_SECTION_\nIntroducci\xc3\xb3n\n_START_PARAGRAPH_\nEl Tratado de la Uni\xc3\xb3n Europea (TUE) es conocido tambi\xc3\xa9n con el nombre de Tratado de Maastricht, puesto que fue firmado en dicha ciudad holandesa el d\xc3\xada 7 de febrero de 1992, aunque su entrada en vigor no tuvo lugar hasta el 1 de noviembre de 1993._NEWLINE_Dicho Acuerdo ha sido adoptado por once Estados miembros, lo que se conoce como la \xe2\x80\x9cEuropa de los once\xe2\x80\x9d, cuyos integrantes fueron: el Reino de B\xc3\xa9lgica, el Reino de Dinamarca, la Rep\xc3\xbablica Federal de Alemania, la Rep\xc3\xbablica Hel\xc3\xa9nica, el Reino de Espa\xc3\xb1a, la Rep\xc3\xbablica Francesa, Irlanda, la Rep\xc3\xbablica Italiana, el Gran Ducado de Luxemburgo, el Reino de los Pa\xc3\xadses Bajos y la Rep\xc3\xbablica Portuguesa; con el fin de proseguir en la v\xc3\xada trazada por la Carta social de 1989._NEWLINE_El Reino Unido de Gran Breta\xc3\xb1a e Irlanda del Norte no particip\xc3\xb3 en las deliberaciones y en la adopci\xc3\xb3n por el Consejo de las propuestas de la Comisi\xc3\xb3n fundadas en este Protocolo.\n_START_SECTION_\nArt\xc3\xadculo 1\n_START_PARAGRAPH_\nEn este art\xc3\xadculo podemos apreciar los principales objetivos de la Comunidad y los Estados miembros, que son:_NEWLINE_-El fomento del empleo._NEWLINE_-La mejora de las condiciones de vida y de trabajo. _NEWLINE_En este apartado podemos mencionar la importancia que anteriormente tuvo la EUROFOUND (Fundaci\xc3\xb3n Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo), que fue una Fundaci\xc3\xb3n creada en 1975 y que ya hab\xc3\xada contribuido en la mejora de las condiciones de vida y de trabajo en Europa. _NEWLINE_-Una protecci\xc3\xb3n social adecuada._NEWLINE_Podemos hacer referencia a los programas en favor de las personas discapacitadas, de edad avanzada, de los j\xc3\xb3venes, de las personas sin formaci\xc3\xb3n especializada\xe2\x80\xa6 _NEWLINE_-El di\xc3\xa1logo social._NEWLINE_-El desarrollo de los recursos humanos para conseguir un nivel de empleo elevado y duradero._NEWLINE_-La lucha contra las exclusiones del mercado laboral._NEWLINE_El Parlamento Europeo ha solicitado que se apoye, mediante programas de acci\xc3\xb3n, la integraci\xc3\xb3n de las personas excluidas socialmente por discriminaci\xc3\xb3n o pobreza y que la Comisi\xc3\xb3n goce de las competencias necesarias para que ello pueda surtir efecto.\n_START_SECTION_\nArt\xc3\xadculo 2\n_START_PARAGRAPH_\nPara poder llevar a cabo los objetivos del anterior art\xc3\xadculo, la Comunidad regular\xc3\xa1 materias como:_NEWLINE_-La mejora del entorno de trabajo, protegiendo as\xc3\xad la salud y la seguridad de los trabajadores._NEWLINE_As\xc3\xad se tratar\xc3\xa1 de minimizar el elevado n\xc3\xbamero de accidentes laborales y enfermedades derivadas de algunos puestos de trabajo (especialmente en los que haya cierto riesgo de peligrosidad)._NEWLINE_-Las condiciones de trabajo._NEWLINE_-La informaci\xc3\xb3n y la consulta de los trabajadores en asuntos importantes que afecten al funcionamiento de la empresa o a los trabajadores._NEWLINE_-La igualdad de oportunidades en el mercado laboral y la igualdad en este \xc3\xa1mbito entre hombres y mujeres._NEWLINE_Con este apartado lo que se pretende es la igualdad de trato, centr\xc3\xa1ndose principalmente en lo referente al salario, al acceso en el empleo, a la formaci\xc3\xb3n profesional, a las condiciones de trabajo\xe2\x80\xa6 independientemente de que se trate de una mujer o de un hombre._NEWLINE_-La integraci\xc3\xb3n de las personas excluidas del mercado laboral._NEWLINE_   _NEWLINE_Tambi\xc3\xa9n aparecen materias reguladas a propuesta de la Comisi\xc3\xb3n y que son adoptadas por el Consejo por mayor\xc3\xada cualificada o por unanimidad:_NEWLINE_-Seguridad social y protecci\xc3\xb3n social de los trabajadores._NEWLINE_-Protecci\xc3\xb3n de los trabajadores en el caso de que se produzca una rescisi\xc3\xb3n del contrato laboral._NEWLINE_-Representaci\xc3\xb3n y defensa colectiva de los intereses de los trabajadores y de los empresarios._NEWLINE_-Condiciones de empleo de los nacionales de terceros pa\xc3\xadses residentes legalmente en el territorio de la Comunidad._NEWLINE_-Financiaci\xc3\xb3n en el fomento y creaci\xc3\xb3n de empleo._NEWLINE_Las disposiciones de este art\xc3\xadculo no ser\xc3\xa1n de aplicaci\xc3\xb3n a las remuneraciones,al derecho de asociaci\xc3\xb3n y sindicaci\xc3\xb3n, al derecho de huelga ni al derecho de cierre patronal.\n_START_SECTION_\nArt\xc3\xadculo 3\n_START_PARAGRAPH_\nEste art\xc3\xadculo hace referencia a la intervenci\xc3\xb3n de los interlocutores sociales, quienes tendr\xc3\xa1n un importante papel en la Comunidad. Para que esto sea posible, la Comisi\xc3\xb3n tendr\xc3\xa1 como labor fomentar su consulta y adoptar todas las medidas necesarias para facilitar el di\xc3\xa1logo._NEWLINE_Para ello, antes de adoptar una iniciativa o presentar nuevas propuestas a nivel social, la Comisi\xc3\xb3n deber\xc3\xa1 consultar a los interlocutores sociales primero. Este di\xc3\xa1logo se realiza a trav\xc3\xa9s de los principales organismos, que son: la Confederaci\xc3\xb3n Europea de Sindicatos (CES), la Uni\xc3\xb3n de las Industrias de la Comunidad Europea (UNICE) y la Central Europea de la Econom\xc3\xada P\xc3\xbablica (UEO)._NEWLINE_Si despu\xc3\xa9s de la consulta la Comisi\xc3\xb3n decide legislar, tiene la obligaci\xc3\xb3n de consultar otra vez a los interlocutores, pero esta vez sobre el contenido. _NEWLINE_Los interlocutores sociales podr\xc3\xa1n informar a la Comisi\xc3\xb3n acerca de la voluntad de iniciar el proceso previsto en el siguiente art\xc3\xadculo, cuya duraci\xc3\xb3n podr\xc3\xa1 gozar de una extensi\xc3\xb3n del periodo de negociaci\xc3\xb3n de nueve meses si hay una petici\xc3\xb3n conjunta por parte de los interlocutores sociales.\n_START_SECTION_\nArt\xc3\xadculo 4\n_START_PARAGRAPH_\nLa importancia del di\xc3\xa1logo entre los interlocutores sociales les permite, si lo desean, el establecimiento de relaciones convencionales en el \xc3\xa1mbito comunitario._NEWLINE_La celebraci\xc3\xb3n de acuerdos comunitarios tambi\xc3\xa9n est\xc3\xa1 incluida y se realizar\xc3\xa1 sobre la base de una decisi\xc3\xb3n del Consejo adoptada a propuesta de la Comisi\xc3\xb3n, ya se trate de procedimientos y pr\xc3\xa1cticas propios de los interlocutores sociales y los Estados miembros o de la petici\xc3\xb3n conjunta de las partes firmantes.\n_START_SECTION_\nArt\xc3\xadculo 5\n_START_PARAGRAPH_\nLa Comisi\xc3\xb3n promover\xc3\xa1 la colaboraci\xc3\xb3n entre los Estados miembros y facilitar\xc3\xa1 la coordinaci\xc3\xb3n de sus acciones en los \xc3\xa1mbitos de la pol\xc3\xadtica social para poder as\xc3\xad alcanzar los objetivos de dicho Acuerdo.\n_START_SECTION_\nArt\xc3\xadculo 6\n_START_PARAGRAPH_\nEste art\xc3\xadculo se refiere a la aplicaci\xc3\xb3n del principio de igualdad en materia de retribuci\xc3\xb3n entre trabajadores y trabajadoras para un mismo puesto, por lo que no pueden existir diferencias por raz\xc3\xb3n de sexo._NEWLINE_Se define retribuci\xc3\xb3n como \xe2\x80\x9cel salario o sueldo normal de base o m\xc3\xadnimo, y cualesquiera otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en raz\xc3\xb3n de la relaci\xc3\xb3n de trabajo\xe2\x80\x9d._NEWLINE_Adem\xc3\xa1s, el presente art\xc3\xadculo autoriza a los Estados a adoptar medidas que establezcan ventajas concretas con el objetivo de facilitar a las mujeres el ejercicio de actividades profesionales o evitar o compensar alg\xc3\xban impedimento en sus carreras profesionales. Esto lo podr\xc3\xadamos denominar como una discriminaci\xc3\xb3n positiva hacia el sexo femenino.\n_START_SECTION_\nArt\xc3\xadculo 7\n_START_PARAGRAPH_\nLa Comisi\xc3\xb3n elaborar\xc3\xa1 un informe anual sobre la evoluci\xc3\xb3n de los objetivos del Tratado. \xc3\x89sta enviar\xc3\xa1 dicho informe al Parlamento Europeo, al Consejo y al Comit\xc3\xa9 Econ\xc3\xb3mico Social. A su vez, el Parlamento podr\xc3\xa1 invitar a la Comisi\xc3\xb3n a que elabore informes sobre problemas espec\xc3\xadficos relativos a la situaci\xc3\xb3n social.'