b'\n_START_ARTICLE_\nDIMHRS\n_START_PARAGRAPH_\nEl Sistema Integrado Militar de Recursos Humanos del Departamento de Defensa de los Estados Unidos  (DIMHRS, Defense Integrated Military Human Resources System) fue un sistema inform\xc3\xa1tico de la Agencia de Transformaci\xc3\xb3n de Negocios. Considerado el programa de planeaci\xc3\xb3n de recursos humanos m\xc3\xa1s grande en funcionamiento, pretend\xc3\xada reemplazar m\xc3\xa1s de 90 sistemas previos. La primera fase del DIMHRS deb\xc3\xada ser implementada inicialmente en el Ej\xc3\xa9rcito de los Estados Unidos en 2009, integrando todas las funciones de n\xc3\xb3mina y recursos humanos en un solo sistema, basado en navegadores de internet. _NEWLINE_Despu\xc3\xa9s deb\xc3\xadan seguir la Fuerza A\xc3\xa9rea, la Marina y los Marines pero tras incontables demoras y problemas t\xc3\xa9cnicos el Departamento de Defensa cancel\xc3\xb3 el programa en febrero de 2010. Se invirtieron 850 millones de d\xc3\xb3lares y 10 a\xc3\xb1os de actividades._NEWLINE_A finales de 1995 diferentes agencias gubernamentales de los Estados Unidos pidieron al subsecretario de Defensa la creaci\xc3\xb3n de un equipo para estudiar la mejor estrategia para el apoyo al personal militar y su n\xc3\xb3mina de pago. En un art\xc3\xadculo publicado en agosto de 1996 se concluy\xc3\xb3 que los m\xc3\xbaltiples sistemas de n\xc3\xb3mina ten\xc3\xadan muchas limitaciones, causando altos costos de mantenimiento. La recomendaci\xc3\xb3n m\xc3\xa1s importante fue la migraci\xc3\xb3n a un sistema \xc3\xbanico de n\xc3\xb3mina, completamente integrado._NEWLINE_El desarrollo empez\xc3\xb3 en septiembre de 2003 con un contrato de 281 millones de d\xc3\xb3lares con la empresa Northrop Grumman. Luego, en octubre de 2005 la Agencia de Transformaci\xc3\xb3n Comercial del Departamento de Defensa se hizo responsable de este proyecto._NEWLINE_DIMHRS fue dise\xc3\xb1ado para que los pagos fueran m\xc3\xa1s exactos y puntuales. El sistema iba a actualizar autom\xc3\xa1ticamente la informaci\xc3\xb3n de n\xc3\xb3mina a trav\xc3\xa9s de un solo sistema integrado. Tambi\xc3\xa9n se agregar\xc3\xadan funciones de autoservicio para consultar y controlar la informaci\xc3\xb3n de cada persona, en l\xc3\xadnea, usando Internet, en vez de presentarse a cada una de las oficinas locales de personal.'