b'\n_START_ARTICLE_\nSalario hed\xc3\xb3nico\n_START_PARAGRAPH_\nLos salarios hed\xc3\xb3nicos son definidos como el precio impl\xc3\xadcito \xe2\x80\x93 del trabajo \xe2\x80\x93 de los atributos que revelan los agentes econ\xc3\xb3micos de los precios observados de diferentes productos y de una cantidad espec\xc3\xadfica de caracter\xc3\xadsticas asociados a ellos (Rosen, 1974). Este diferencial en los precios refleja la valoraci\xc3\xb3n econ\xc3\xb3mica que los trabajadores (firma) asignan a las caracter\xc3\xadsticas que el trabajo (trabajador) posee (V\xc3\xa1squez, 2006)._NEWLINE_Hasta este punto es necesario esclarecer el sentido del concepto de mercado impl\xc3\xadcito. Se refiere al bien que se transa por consecuencia de comerciar con un bien que ya incluye al bien anterior._NEWLINE_Como ejemplo, el caso m\xc3\xa1s com\xc3\xban dentro del m\xc3\xa9todo de los precios hed\xc3\xb3nicos (MPH) es el mercado de las propiedades residenciales. Entonces, en este mercado no s\xc3\xb3lo se transan las casas en juego, sino tambi\xc3\xa9n, \xe2\x80\x9cimpl\xc3\xadcitamente\xe2\x80\x9d se encuentra el mercado del paisaje del entorno de las casas, el mercado del clima de la zona residencial, el mercado de la ubicaci\xc3\xb3n residencial, etc. Por lo que siendo un poco m\xc3\xa1s espec\xc3\xadfico, el mercado impl\xc3\xadcito de refiere al mercado de las caracter\xc3\xadstica de los bienes transados._NEWLINE_Por otro lado, dentro de esta teor\xc3\xada se maneja el concepto de \xe2\x80\x9camenidad\xe2\x80\x9d que se refiere al conjunto de caracter\xc3\xadsticas que potencia el valor de las caracter\xc3\xadsticas de los bienes en cuesti\xc3\xb3n, ie., en lenguaje sencillo, las buenas caracter\xc3\xadsticas. Inversamente, las \xe2\x80\x9cdesamenidades\xe2\x80\x9d son las que afectan negativamente el valor de estos bienes._NEWLINE_Ahora bien, en el tema de los salarios hed\xc3\xb3nicos (Mercado Laboral) reside la peculiaridad en que existen dos puntos de vista importantes. Cuando se trata, e.g., de el mercado de los bienes ra\xc3\xadces, autom\xc3\xb3viles e incluso bienes ambientales, suponemos que el consumidor asigna una valoraci\xc3\xb3n diferente a cada caracter\xc3\xadstica del bien, pero el vendedor del bien (o la contraparte del tratado comercial) no exige caracter\xc3\xadsticas del comprador._NEWLINE_Sin embargo, en el mercado laboral, las caracter\xc3\xadsticas que posea el empleo son las que asignan impl\xc3\xadcitamente el salario exigido por el trabajador y, an\xc3\xa1logamente, las caracter\xc3\xadsticas del trabajador son las que definen impl\xc3\xadcitamente el salario ofrecido por el empleador.\n_START_SECTION_\nReferencia Hist\xc3\xb3rica\n_START_PARAGRAPH_\nLos salarios hed\xc3\xb3nicos son el caso especial de la teor\xc3\xada que estudia los precios hed\xc3\xb3nicos. Hoy en d\xc3\xada la aplicaci\xc3\xb3n de este m\xc3\xa9todo alcanza tambi\xc3\xa9n el tema de la valoraci\xc3\xb3n econ\xc3\xb3mica. Una clara contextualizaci\xc3\xb3n hist\xc3\xb3rica se encuentra en el libro de V\xc3\xa1squez (2006) donde comenta que el m\xc3\xa9todo original fue aplicado primitivamente por Hass (1922), aunque se dice que \xc3\xa9ste influenci\xc3\xb3 los trabajos de Wallace (1926), que es m\xc3\xa1s conocido por este aporte que el mismo Hass._NEWLINE_Aunque Taylor en su trabajo \xe2\x80\x9cThe Hedonic Method\xe2\x80\x9d sit\xc3\xbaa su origen en Wuagh (1928) , y Griliches (1961) se lo atribuye a Court (1939)._NEWLINE_En lo que si no hay discusi\xc3\xb3n es en que Rosen (1974) realiza el aporte m\xc3\xa1s importante en este campo en un contexto de equilibrio parcial y una ampliaci\xc3\xb3n de la teor\xc3\xada la realiza Jeniffer Roback (1982) en un modelo de equilibrio general._NEWLINE_De las aplicaciones m\xc3\xa1s significativas se encuentra el magro trabajo de Jin-Tan Liu et al (1997) que es el primero en aplicar el m\xc3\xa9todo de salarios hed\xc3\xb3nicos a un pa\xc3\xads en v\xc3\xadas de desarrollo como Taiwan. Se concentr\xc3\xb3 entre 1982 y 1986 enfoc\xc3\xa1ndose en la relaci\xc3\xb3n riesgo-salario.\n_START_SECTION_\nPreferencias del Trabajador\n_START_PARAGRAPH_\nLas preferencias de los trabajadores son representadas a trav\xc3\xa9s de la siguiente funci\xc3\xb3n de utilidad:_NEWLINE_Donde  es el consumo de bienes por medio del dinero y  es el indicador del consumo de un trabajador, obviamente asociado al tipo de trabajo que posee, con o sin amenidades._NEWLINE_Por lo tanto, es obvio suponer que:_NEWLINE_Esto nos dice que un trabajo, dado un mismo consumo, entrega m\xc3\xa1s utilidad al trabajador cu\xc3\xa1ndo este trabajo presenta amenidades, que cu\xc3\xa1ndo no las presenta o son desamenidades._NEWLINE_Y con esta funci\xc3\xb3n se puede calcular c\xc3\xb3mo el ingreso, o el consumo de mercado, debe ser compensado para aceptar un trabajo menos preferido._NEWLINE_Si  es el nivel de consumo cuando , dado un , definimos  como el nivel de consumo requerido para alcanzar la misma utilidad en un caso ._NEWLINE_Entonces  satisface _NEWLINE_Como  ya que  nunca es preferido en forma natural a , definimos la diferencia _NEWLINE_Y \xc3\xa9sta ser\xc3\xa1 la variaci\xc3\xb3n compensada para  comparado con , que quiere decir que \xc3\xa9sta es la compensaci\xc3\xb3n necesaria para hacer que el trabajador sea indiferente entre los dos tipos de trabajos, con un nivel de utilidad dado. Otras veces tambi\xc3\xa9n llamado, precio sombra. _NEWLINE_Solo para el gr\xc3\xa1fico definimos y como el ingreso ex\xc3\xb3geno de cada trabajador y suponemos que \xc3\xa9ste es fijo a trav\xc3\xa9s del tiempo. Las posiciones b\xc3\xa1sicas son como las que se muestran en la Figura 1, donde el punto  representado por  es el ingreso y renta de trabajar en un lugar que presenta amenidades, mientras que el punto  representado por  es el ingreso y renta de trabajar en un lugar con desamenidades, es decir, tanto  como  son las oportunidades de consumo. Si llamamos a  el consumo para un trabajo de tipo 0, entonces  (cuando ). An\xc3\xa1logamente, el consumo de un trabajo de tipo 1 seria:  (cuando )._NEWLINE_Entonces la igualaci\xc3\xb3n de diferencias del mercado puede ser expresado de la siguiente forma:_NEWLINE_Lo que significa que el trabajo que cumple con  ofrece  unidades adicionales de ingreso de mercado para compensar las malas condiciones laborales ofrecidas. Y a esto es lo que definimos como el mercado impl\xc3\xadcito de la amenidad en cuesti\xc3\xb3n._NEWLINE_Entonces, un trabajador elige un trabajo tal que se maximice su utilidad. Elegir\xc3\xada  si . Por otro lado, elegir\xc3\xada  si . _NEWLINE_Obviamente, el trabajador seria indiferente entre los 2 tipos de trabajos si las utilidades son las mismas._NEWLINE_Ahora volvemos a trazar un nuevo plano  como el anterior, pero para analizar el umbral de decisi\xc3\xb3n del consumidor. Si  es mayor que la curva de indiferencia, como un punto d, esto implica que D=1 es elegido. Por consecuencia de la idea anterior, si  es tan peque\xc3\xb1o que es menor que la curva de indiferencia, entonces la elecci\xc3\xb3n es D=0, como un punto b. Dado que  representa la distancia vertical entre la elecci\xc3\xb3n de un  y un , es decir, entre d y b, como se observa en la Figura 2._NEWLINE_Un trabajador ecualiza con  unidades de consumo adicional para ser compensado al elegir  sobre . Siendo , gr\xc3\xa1ficamente, la distancia vertical entre la decisi\xc3\xb3n final y la curva de indiferencia._NEWLINE_La curva de indiferencia est\xc3\xa1 definida donde la utilidad de consumir con un trabajo de tipo 1 es igual a la utilidad de consumir en un trabajo de tipo 0._NEWLINE_Entonces, si , el trabajo no ofrece compensaci\xc3\xb3n suficiente como para que el consumidor de puestos de trabajo, prefiera una ubicaci\xc3\xb3n con desamenidades._NEWLINE_Finalmente, la regla de decisi\xc3\xb3n del consumidor est\xc3\xa1 descrita como sigue: El trabajador elegir\xc3\xa1  si y solo si , mientras que elegir\xc3\xa1  si y solo si . _NEWLINE_Resumiendo,\n_START_SECTION_\nOferta de Mercado\n_START_PARAGRAPH_\nErgo, la oferta de trabajo es la sumatoria de todas las aplicaciones hechas en todos los tipos de trabajos, para un salario relativo dado. Esta funci\xc3\xb3n se encuentra a trav\xc3\xa9s de la variaci\xc3\xb3n relativa de los salarios, los cuales son determinados a trav\xc3\xa9s del comportamiento racional de los trabajadores conducido por la regla de decisi\xc3\xb3n de este. Cada trabajador elige el tipo de trabajo que maximice su utilidad dados los salarios  y ._NEWLINE_Dado el tama\xc3\xb1os de la fuerza laboral que elige entre  y , la condici\xc3\xb3n de la oferta de mercado relativa es caracterizada por la suma de todos los trabajadores que cumplen  y para quienes se cumple ._NEWLINE_Dado que  es el mismo para todos los trabajadores, tenemos que  es la variable de decisi\xc3\xb3n personal de cada trabajador, la cual depende de las circunstancias y de las preferencias inherentes de cada persona._NEWLINE_Finalmente, suponiendo una distribuci\xc3\xb3n normal de las decisiones, podemos saber la proporci\xc3\xb3n de trabajadores que toma una elecci\xc3\xb3n espec\xc3\xadfica, calculando el \xc3\xa1rea bajo la curva de la funci\xc3\xb3n de densidad de probabilidad. Obs\xc3\xa9rvese la Figura 3._NEWLINE_Donde  es la funci\xc3\xb3n de densidad de probabilidad y por ende,  es la funci\xc3\xb3n de densidad acumulada. Luego, a modo de ejemplo, la proporci\xc3\xb3n de trabajadores que elige  estar\xc3\xada determinado por:_NEWLINE_Inversamente, la proporci\xc3\xb3n de trabajadores que eligen un tipo de trabajo  es:_NEWLINE_Un aumento del  se ver\xc3\xada como un movimiento hacia la derecha del umbral que divide la distribuci\xc3\xb3n, como se observa en la Figura 4._NEWLINE_Recordando, el \xc3\xa1rea, por ejemplo donde se elige , seria igual a la esperanza condicional de que se obtenga un , dado un .\n_START_SECTION_\nElecci\xc3\xb3n de la Firma\n_START_PARAGRAPH_\nPara este caso, la firma debe elegir entre el tipo de trabajo que existe en el mercado y este tipo de trabajo depende de la tecnolog\xc3\xada, la cual determina el tipo de precio ofrecido en cada trabajo. La decisi\xc3\xb3n \xc3\xb3ptima, entonces, depende de la comparaci\xc3\xb3n de los precios de la oferta con el salario de mercado y los costos._NEWLINE_Por ejemplo, la empresa puede gastar recursos en mejorar el ambiente laboral, pero solo dentro de los l\xc3\xadmites de la tecnolog\xc3\xada. El costo de hacer esto es comparado con el ahorro de costos laborales disponibles, siempre suponiendo que ._NEWLINE_As\xc3\xad, si el ahorro de costos laborales excede el costo de mejorar, la estrategia \xc3\xb3ptima es ofrecer el tipo de trabajo . Mientras que si los costos de mejorar exceden el ahorro de salarios, la firma elegir\xc3\xada ofrecer un tipo de trabajo  en el mercado._NEWLINE_Tenemos, entonces, una funci\xc3\xb3n de producci\xc3\xb3n conjunta,  donde  es el commoditie producido, siendo tanto  como  outpus, y solamente T un input, que es el trabajo aplicado a la producci\xc3\xb3n. Debemos suponer que existen muchas combinaciones de  tal que la firma puede disponer de recursos como, e.g. disminuir ._NEWLINE_Por Rosen (1974) tenemos que la curva de posibilidades de producci\xc3\xb3n es creciente en  y la pendiente de la curva, ser\xc3\xa1 claramente el costo marginal de los cambios en  en t\xc3\xa9rminos de ._NEWLINE_Por lo tanto, comparando los costos marginales con las oportunidades de salario se define la elecci\xc3\xb3n \xc3\xb3ptima entre  y . Construimos los niveles de producci\xc3\xb3n de las firmas para los distintos tipos de trabajo como:_NEWLINE__NEWLINE_Donde  y  son simples par\xc3\xa1metros asignados por los puestos de trabajos sin y con amenidades respectivamente, ya que suponemos que la tecnolog\xc3\xada es lineal. Definimos B como el costo marginal relevante por trabajador de producir en un lugar de trabajo agradable con un producto x conocido (Rosen, 1987)._NEWLINE_Suponemos que  incorpora la idea de que  es productivo, en el sentido de que la eficiencia en el trabajo en la producci\xc3\xb3n de es mayor cuando los recursos no son usados en mejorar el entorno laboral, por lo que la firma elige la alternativa menos costosa._NEWLINE_Para el caso de la firma, finalmente, la regla de decisi\xc3\xb3n es:_NEWLINE_En palabras, si  excede a  el costo conocido de mejorar el ambiente laboral excede el incremento en los costos laborales de proveer un trabajo mejor, entonces, por ejemplo,  es la mejor opci\xc3\xb3n.\n_START_SECTION_\nDemanda de Mercado\n_START_PARAGRAPH_\nAqu\xc3\xad el an\xc3\xa1lisis es s\xc3\xadmil a lo revisado anteriormente. La demanda de mercado en cada tipo de trabajo esta en funci\xc3\xb3n de las tasas de salarios relativos, condiciones de demanda del producto, etc. Esta demanda de mercado se encuentra a trav\xc3\xa9s de la agregaci\xc3\xb3n de todas las decisiones de los empleadores. Suponemos tama\xc3\xb1o de la firma dado._NEWLINE_Decimos que  est\xc3\xa1 distribuido a trav\xc3\xa9s de las firmas por medio de la funci\xc3\xb3n de densidad  y una acumulada . Entonces  es la fracci\xc3\xb3n de trabajo potencial en el mercado para la cual la tecnolog\xc3\xada de la firma es  o menor. Como la firma elige de acuerdo a la ecuaci\xc3\xb3n de arriba, la fracci\xc3\xb3n de trabajo tipo  ofrecido en el mercado debe ser la suma de todas las firmas donde se cumple que . Espec\xc3\xadficamente,_NEWLINE_Por otro lado, la fracci\xc3\xb3n de la firma que ofrecer\xc3\xa1 trabajo de tipo  es la suma de todas las firmas donde se cumple que ._NEWLINE_Gr\xc3\xa1ficamente en la Figura 5 se observa, asumiendo normalidad, que la proporci\xc3\xb3n de firmas que elige  se encuentra en el lado derecho del umbral .\n_START_SECTION_\nConclusi\xc3\xb3n\n_START_PARAGRAPH_\nEl estudio de las amenidades, mercados impl\xc3\xadcitos y ecualizaci\xc3\xb3n de diferencias salariales, en la decisi\xc3\xb3n tanto de las firmas como de los trabajadores, ha entregado precisi\xc3\xb3n y t\xc3\xa9cnica al repertorio de la econom\xc3\xada laboral._NEWLINE_Aunque el padre de este m\xc3\xa9todo no est\xc3\xa9 definido claramente, hoy se cuenta con aportes importantes te\xc3\xb3ricos y emp\xc3\xadricos, que permiten adecuar el m\xc3\xa9todo a distintos contextos econ\xc3\xb3micos. Tras revisar el modelo urbano de salarios hed\xc3\xb3nicos se concluye que pensar que solo los precios determinan la decisiones de los agentes al momento de contratar u ofrecer trabajo, es incorrecto, sino que depende del salario, la renta, la influencia de la amenidad en la producci\xc3\xb3n y, finalmente, de las preferencias inherentes en cada consumidor.'