b'\n_START_ARTICLE_\nSindicalismo internacional\n_START_PARAGRAPH_\nDesde los comienzos mismos en que el trabajo comenz\xc3\xb3 a organizarse en el Siglo XIX, los trabajadores consideraron que la organizaci\xc3\xb3n internacional era un componente indispensable, el sindicalismo. La famosa convocatoria de Marx y Engels, "trabajadores del mundo, un\xc3\xados"(188) y la creaci\xc3\xb3n de la Asociaci\xc3\xb3n Internacional de Trabajadores en 1864, dan cuenta del sentimiento "internacionalista" y de la importancia que la "solidaridad internacional" han tenido desde los primeros momentos en que el trabajo comenzara a organizarse.\n_START_SECTION_\nLas Centrales Mundiales\n_START_PARAGRAPH_\nEn el curso del Siglo XX las diversas corrientes obreras (socialistas, social-dem\xc3\xb3cratas, anarquistas, comunistas, cristianos, trotskistas, aut\xc3\xb3nomos) se organizaron internacionalmente mediante federaciones generales mundiales y regionales, y tambi\xc3\xa9n mediante federaciones por sectores de actividad. Al comenzar el Siglo XXI exist\xc3\xadan tres grandes federaciones sindicales mundiales: la Confederaci\xc3\xb3n Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL, mayoritaria y de origen socialista-social dem\xc3\xb3crata), la Confederaci\xc3\xb3n Mundial del Trabajo (CMT, de origen cristiano) y la Federaci\xc3\xb3n Sindical Mundial (FSM, de origen comunista). _NEWLINE_Terminada la Guerra Fr\xc3\xada estas grandes federaciones internacionales iniciaron conversaciones para fusionarse entre s\xc3\xad. El 1 de noviembre de 2006 la CIOSL y la CMT se disolvieron para crear integradas la Confederaci\xc3\xb3n Sindical Internacional (CSI), con otras federaciones nacionales independientes.\n_START_SECTION_\nOIT\n_START_PARAGRAPH_\nLa OIT tiene un sistema de gobierno tripartito (gobiernos, trabajadores y empleadores), por el cual las centrales sindicales nacionales poseen representaci\xc3\xb3n en sus \xc3\xb3rganos de decisi\xc3\xb3n. En el caso de su \xc3\xb3rgano supremo, la Conferencia Anual, cada pa\xc3\xads miembro es representado por cuatro miembros, de los cuales 2 son corresponden al gobierno, y los otros dos, uno a la central sindical m\xc3\xa1s representativa, y otro a la organizaci\xc3\xb3n empresaria m\xc3\xa1s representativa. La totalidad de los representantes de los sindicatos forma el "Grupo de los Trabajadores", que tiene un funcionamiento aut\xc3\xb3nomo y suele tomar decisiones conjuntas. La OIT tiene una Oficina de Apoyo a las Actividades de los Trabajadores - (ACTRAV).\n_START_SECTION_\nUni\xc3\xb3n Europea\n_START_PARAGRAPH_\nLa UE cuenta entre sus organismos con el Comit\xc3\xa9 Econ\xc3\xb3mico y Social (CESE), con la funci\xc3\xb3n de asesoramiento de la Comisi\xc3\xb3n Europea, el Consejo y el Parlamento Europeo. El CESE est\xc3\xa1 dirigido por una Asamblea integrada por tres grandes grupos de represenantes de la sociedad civil: empresarios, trabajadores y actividades diversas. El grupo de trabajadores est\xc3\xa1 integrado por representantes de las centrales sindicales nacionales.\n_START_SECTION_\nOEA\n_START_PARAGRAPH_\nUna de las estructuras de la OEA es el Sistema Interamericano de Trabajo, cuyo \xc3\xb3rgano central es la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo. Cuenta con dos organismos de asesoramiento, correspondiente a los trabajadores (COSATE) y empleadores (CEATAL).\n_START_SECTION_\nOCDE\n_START_PARAGRAPH_\nLa OCDE es un organismo internacional integrado por 30 pa\xc3\xadses que tiene como objetivo principal suministrar a los gobiernos un \xc3\xa1mbito donde discutir, desarrollar y perfeccionar pol\xc3\xadticas sociales y econ\xc3\xb3micas. Actualmente, Espa\xc3\xb1a y M\xc3\xa9xico son los \xc3\xbanicos dos miembros de habla hispana. La OCDE tiene un influyente Comit\xc3\xa9 Asesor Sindical (TUAC) integrado por las centrales sindicales de los 30 pa\xc3\xadses miembros plenos. Es importante decir que la OCDE cuenta con un avanzado mecanismo de control de empresas multinacionales en todo el mundo, las Directrices para Empresas Multinacionales, que son obligatorias y tiene un sistema de quejas instalado a partir de los puntos nacionales de contacto (PNC). Los pa\xc3\xadses no miembros de la OCDE pueden adherir a las Directrices e instalar un PNC. En Am\xc3\xa9rica Latina, Argentina, Brasil y Chile han adherido a las Directrices y cuentan con PNC.\n_START_SECTION_\nComunidad Andina\n_START_PARAGRAPH_\nLa Comunidad Andina tiene una instancia consultiva del movimiento sindical de la subregi\xc3\xb3n llamada Consejo Consultivo Laboral Andino.\n_START_SECTION_\nMercosur\n_START_PARAGRAPH_\nEl Mercosur tiene un Foro Consultivo Econ\xc3\xb3mico-Social integrado por los sindicatos, organizaciones empresarias y algunas organizaciones no gubernamentales de los pa\xc3\xadses miembros.\n_START_SECTION_\nNuevas formas de organizaci\xc3\xb3n sindical internacional\n_START_PARAGRAPH_\nLa necesidad de la acci\xc3\xb3n internacional de los trabajadores ha adquirido un renovado vigor con la globalizaci\xc3\xb3n, y nuevas formas de organizaci\xc3\xb3n.\n_START_SECTION_\nSindicatos Globales (Global Unions)\n_START_PARAGRAPH_\nSindicatos Globales es una instancia de coordinaci\xc3\xb3n y trabajo conjunto de la CSI, las FSIs y el TUAC.\n_START_SECTION_\nAcuerdos Marco Internacionales (AMIs)\n_START_PARAGRAPH_\nLas FSIs, desde hace unos 20 a\xc3\xb1os, han comenzado a negociar directamente con empresas multinacionales y en algunos casos han conseguido firmar Acuerdos Marco Internacionales (AMIs), que son compromisos bilaterales de las EMNs para cumplir est\xc3\xa1ndares laborales m\xc3\xadnimos en todo el mundo, incluyendo la libertad sindical de sus trabajadores, admitiendo el control sindical. Hasta el a\xc3\xb1o 2005 se hab\xc3\xadan firmado 37 AMIs (ver lista y textos en ingl\xc3\xa9s).\n_START_SECTION_\nRedes y Comit\xc3\xa9s de Empresa Regionales y Mundiales\n_START_PARAGRAPH_\nEuropa tiene una antigua tradici\xc3\xb3n de comit\xc3\xa9s de empresa, organismos representativos de los trabajadores de una empresa orientados a establecer una mayor o menor intervenci\xc3\xb3n del trabajo en el proceso de toma de decisiones de la empresa, \xc3\xadntimamente ligados al desarrollo de la idea de "democracia industrial". La idea de formar Comit\xc3\xa9s de Empresa Multinacional, para representar a todos los trabajadores empleados en una misma empresa multinacional, ya tiene algunas d\xc3\xa9cadas en Europa, donde se constituyeron varios por acuerdo entre sindicatos y empresas. Pero a partir la instituci\xc3\xb3n comienza a extenderse a partir de la Directiva 94/45/CE, ampliada luego por Directiva 97/74/CE, se establece la obligatoriedad para empresas con m\xc3\xa1s de 1.000 trabajadores de organizar un Comit\xc3\xa9 de Empresa Europeo (CEE) mediante acuerdo colectivo con los sindicatos, con la finalidad de que los trabajadores puedan ejercer su derecho de informaci\xc3\xb3n y consulta._NEWLINE_Paralelamente, las FSIs, encabezadas por la FITIM, han comenzado a organizar desde 30 a\xc3\xb1os atr\xc3\xa1s, Consejos Mundiales de Empresa. En la actualidad existen m\xc3\xa1s de 20 Consejos Mundiales de Empresa, de los cuales 10 se constituyeron en empresas de la industria del autom\xc3\xb3vil, entre ellos Volkswagen, General Motors, Nestl\xc3\xa9..._NEWLINE_Como paso intermedio muchos sindicatos mundiales est\xc3\xa1n impulsando la creaci\xc3\xb3n de comit\xc3\xa9s regionales y mundiales de salud y seguridad, y redes sindicales regionales y mundiales por empresa multinacional, para intercambio de informaci\xc3\xb3n y coordinaci\xc3\xb3n inter-sindical.\n_START_SECTION_\nCoordinadoras Sindicales sub-regionales\n_START_PARAGRAPH_\nEn Am\xc3\xa9rica Latina han aparecido en los \xc3\xbaltimos a\xc3\xb1os organizaciones de coordinaci\xc3\xb3n sindical internacional de \xc3\xa1mbito sub-regional, relacionadas con los procesos de integraci\xc3\xb3n: la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), la Comisi\xc3\xb3n Consultiva Laboral Andina la Coordinadora de Centrales Sindicales de Am\xc3\xa9rica Central y el Caribe (CCSACC), y el Congreso Laboral del Caribe (CCL-Caribbean Congress of Labour).\n_START_SECTION_\nObservatorios Sindicales de Empresas\n_START_PARAGRAPH_\nLa necesidad de controlar que las EMN y sus empresas "tercerizadas" en todo el mundo cumplan con los est\xc3\xa1ndares laborales m\xc3\xadnimos se ha visto como indispensable con los recientes descubrimientos de amplios niveles de trabajo esclavo e infantil, as\xc3\xad como violaciones masivas a las m\xc3\xa1s elementales normas de trato laboral digno. Con el fin de controlar el comportamiento laboral de las EMN han aparecido organismos de origen sindical, como el Instituto Observatorio Social en Brasil, o el Programa de Vigilancia Social de PLADES en el Per\xc3\xba.'