b'\n_START_ARTICLE_\nConvenio sobre trabajadores dom\xc3\xa9sticos\n_START_SECTION_\nDerechos\n_START_PARAGRAPH_\nLos principales derechos que reciben los trabajadores dom\xc3\xa9sticos son varios, entre ellos: horas de descanso diarias y semanales (por lo menos 24 horas), derecho a un salario m\xc3\xadnimo y a elegir el lugar donde viven y pasan sus vacaciones. _NEWLINE_Los Estados Partes del Convenio deben adoptar medidas de protecci\xc3\xb3n contra la violencia y al cumplimiento de una edad m\xc3\xadnima que es consistente con la edad m\xc3\xadnima en otros tipos de empleo. Adem\xc3\xa1s, los trabajadores tienen derecho a una adecuada (preferentemente por escrito) informaci\xc3\xb3n de las condiciones de empleo, que debe -en el caso de la contrataci\xc3\xb3n internacional- ser comunicados antes de la inmigraci\xc3\xb3n. Adem\xc3\xa1s, los trabajadores dom\xc3\xa9sticos no est\xc3\xa1n obligados a residir en la casa en donde trabajan, ni a quedarse en la casa durante sus vacaciones.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nAdopci\xc3\xb3n y entrada en vigor\n_START_PARAGRAPH_\nEl  convenio fue sometido a votaci\xc3\xb3n el 16 de junio de 2011 en la conferencia de la OIT en Ginebra. Como la OIT es una organizaci\xc3\xb3n tripartita, para cada pa\xc3\xads, el gobierno, los empleadores y los representantes de los trabajadores tienen derecho a votar. El Convenio fue aprobado con 396 votos a favor y 16 en contra (y 63 abstenciones).\xe2\x80\x8b Todos los estados del Golfo votaron a favor, mientras que entre las abstenciones emitidas figur\xc3\xb3 (entre otras) la del Reino Unido.\xe2\x80\x8b _NEWLINE_El convenio entra en vigor un a\xc3\xb1o despu\xc3\xa9s de su ratificaci\xc3\xb3n por dos pa\xc3\xadses, que es el procedimiento est\xc3\xa1ndar para que un convenio de la OIT entre en vigor. Las ratificaciones deben ser comunicadas al Secretario General de la OIT.'