b'\n_START_ARTICLE_\nDerecho laboral de Espa\xc3\xb1a\n_START_PARAGRAPH_\nEl Derecho Laboral de Espa\xc3\xb1a o Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es la rama del Derecho espa\xc3\xb1ol que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores as\xc3\xad como la actividad de los sindicatos y la actuaci\xc3\xb3n del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en Espa\xc3\xb1a. _NEWLINE_Se entiende por trabajo toda actividad llevada a cabo por el hombre (no la mujer), sea a trav\xc3\xa9s de un esfuerzo f\xc3\xadsico o intelectual, dirigida a la producci\xc3\xb3n, modificaci\xc3\xb3n o transformaci\xc3\xb3n de bienes y servicios, que re\xc3\xbana las cuatro caracter\xc3\xadsticas siguientes: voluntariedad (debe ser libremente prestado), ajenidad (los frutos del trabajo son para otro), dependencia (por cuenta ajena) y retribuci\xc3\xb3n (a cambio de un salario).\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nFuentes\n_START_PARAGRAPH_\nLas fuentes del Derecho Laboral espa\xc3\xb1ol son la Constituci\xc3\xb3n, los tratados internacionales, el Derecho Comunitario, las Leyes y reglamentos, y los Convenios colectivos, la costumbre laboral as\xc3\xad como otras fuentes supletorias.\n_START_SECTION_\nTratados Internacionales\n_START_PARAGRAPH_\nLos Tratados Internacionales firmados por Espa\xc3\xb1a son fuente de derecho en Espa\xc3\xb1a. En el \xc3\xa1mbito laboral cabe destacar los acuerdos de la Organizaci\xc3\xb3n Internacional del Trabajo, as\xc3\xad como, en aplicaci\xc3\xb3n subsidiaria los derechos fundamentales recogidos en varias cartas de derechos como la Declaraci\xc3\xb3n Universal de los Derechos Humanos.\n_START_SECTION_\nDerecho Comunitario\n_START_PARAGRAPH_\nLas normas emanadas de las instituciones europeas han regulado de forma concreta varios aspectos del \xc3\xa1mbito laboral de los Estados miembros para permitir la correcta aplicaci\xc3\xb3n de la libertad de circulaci\xc3\xb3n de los trabajadores. Las directivas y reglamentos europeos han hecho especial hincapi\xc3\xa9 en la protecci\xc3\xb3n del derecho a la igualdad de los trabajadores comunitarios, entendi\xc3\xa9ndose como tales a los ciudadanos de pa\xc3\xadses miembros de la Uni\xc3\xb3n, la libertad para establecerse en cualquier territorio y la celeridad en el cobro de retribuciones en caso de quiebra del empleador.\n_START_SECTION_\nConvenios colectivos\n_START_PARAGRAPH_\nLos convenios colectivos proceden de la negociaci\xc3\xb3n entre los empresarios o la patronal y los trabajadores o los sindicatos. M\xc3\xa1s exactamente derivan de la negociaci\xc3\xb3n colectiva entre los representantes de los trabajadores y los representantes de los empresarios. Puede haber convenios sectoriales, para un determinado \xc3\xa1mbito laboral o convenios de empresa. En ellos se debe concretar ciertas disposiciones contenidas en las leyes de forma gen\xc3\xa9rica, como la duraci\xc3\xb3n de la jornada o el nivel retributivo. Los convenios deben ser respetados como si de leyes se tratase.'