b'\n_START_ARTICLE_\nN\xc3\xb3mina\n_START_SECTION_\nRegistro y procedimiento para contabilizar la n\xc3\xb3mina en Administraci\xc3\xb3n\n_START_PARAGRAPH_\nExisten pasos fundamentales que son comunes en la mayor\xc3\xada de las organizaciones. Uno de esos pasos, que se ejecuta al final de cada per\xc3\xadodo de pago, consiste en la preparaci\xc3\xb3n de la n\xc3\xb3mina, debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores as\xc3\xad como sus deducciones. La informaci\xc3\xb3n que se incluye en ese registro de n\xc3\xb3mina consiste en el salario autorizado para cada trabajador y el n\xc3\xbamero de horas trabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares. Despu\xc3\xa9s de separar las horas ordinarias (estructurales) de las extraordinarias (no estructurales), y de aplicar las tarifas apropiadas para cada categor\xc3\xada laboral se tiene el total del salario devengado. La retenci\xc3\xb3n en la fuente, el aporte al seguro social, los impuestos por rendimientos de trabajo, y cualquier otra deducci\xc3\xb3n (anticipos) autorizada por el trabajador se registran luego del valor devengado para obtener por diferencia entre el total devengado y los totales retenidos el valor neto a percibir.\n_START_SECTION_\nConceptos de la n\xc3\xb3mina en Espa\xc3\xb1a\n_START_PARAGRAPH_\nLa n\xc3\xb3mina, es la factura que por imperativo de la normativa legal fiscal debe de confeccionar el empresario por los servicios prestados por unidad de tiempo (jornada) -hora, d\xc3\xada, semana, o mes- de cada trabajador que este dado de alta en la empresa. Como factura que es,  el recibo debe de contener todos los datos identificativos del empleador y del empleado: nombre legal de la Empresa, domicilio social, c\xc3\xb3digo de identificaci\xc3\xb3n fiscal (CIF), c\xc3\xb3digo de cotizaci\xc3\xb3n de la Seguridad Social, periodo de liquidaci\xc3\xb3n (identifica el periodo por el que se abona la n\xc3\xb3mina), nombre del trabajador, n\xc3\xbamero del documento nacional de identidad (DNI) o equivalente, n\xc3\xbamero de cotizaci\xc3\xb3n de la seguridad social del trabajador, categor\xc3\xada profesional, fecha de antig\xc3\xbcedad en la empresa, c\xc3\xb3digo del tipo de contrato y centro de trabajo.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_El procedimiento y contenido que se ha de seguir para su confecci\xc3\xb3n es el siguiente:'