source: Nosakiet skaidrus atskaites punktus un izveidojiet atsauksmju sistēmu starp jums un nupat nolīgto darbinieku . Izveidojiet pēc iespējas vairāk iespēju iejaukties un labot notikumu gaitu . Jūs vēlaties neskaidrības novērst vēl pirms tam , kad tās ir kļuvušas par problēmām vai — vēl sliktāku — izraisījušas nesaskaņas .
  
target: Set up clear checkpoints and feedback loops between you and your new hire . Create as much opportunity to intervene and course-correct as possible . You want to address issues before they become problems , or worse , lead to attrition .
  