"제주 여성 투숙객 살인사건을 계기로 게스트하우스 안전에 대한 관심이 높은데요. 게스트하우스에서 머물며 일하는, 이른바 &스태프& 처우 또한 사각지대에 놓여있습니다. 강나래 기자입니다. [리포트] 제주 게스트하우스들을 돌며 1년 동안 일했던 이 남성. 조식 준비와 청소 등을 돕는 조건으로 숙식을 제공 받았습니다. 비용 부담 없이 제주 곳곳을 둘러보는 기회였지만, 정작 게스트하우스 근무 조건은 실망스러웠습니다. [게스트하우스 스태프 경험자/음성변조 : &와서 일하면 돼& 단순하게 얘기하고, 스태프방도 어떤 데는 (손님과) 혼숙이 돼 있고. 일해야 할지 말아야 할지 (시간) 구분이 없으니까 눈치만 보게 되고….] 이렇게 장기 여행자들이 &스태프&로 일하는 제주 농어촌 게스트하우스는 4백 곳이 넘습니다. 노동력과 숙식을 맞교환하는 개념이지만, 스태프는 을인 경우가 많습니다. 지난해 한 조사 결과 응답한 게스트하우스 스태프 69명 가운데 &만족한다&는 대답은 절반도 되지 않았습니다. 노동 시간이나 숙식 제공 범위에 대한 불만이 많았습니다. &고용& 개념으로 보지 않는 탓에 근로계약서를 작성하지 않는 경우도 다반사입니다. [백기웅/게스트하우스 실태조사자 : 부당한 대우를 받고 신고했을 때, 사장님한테 말을 했을 때 불이익이 돌아온다는 생각보다는 당연한 걸 말할 수 있는 (제도가 마련돼야합니다.)] 최저 시급에 근거한 임금을 주고 숙식 비용은 별도 청구하는 식으로 스태프 제도를 양성화해야 한다는 지적도 나옵니다. KBS 뉴스 강나래입니다."
부당한 대우를 받고 신고했을 때, 사장님한테 말을 할때 돌아오는 것은 뭐라고 생각하는가?
불이익