“스스로 허리띠 죄어도 나눔경영은 멈출 수 없죠”10여곳 10%이상 증액…삼성 첫 5천억선기업 특성 맞춰 차별화…CEO 참여 늘듯 “긴축경영 속에서도 사회공헌 지출은 계속 늘린다.” 사회공헌에 앞장서고 있는 국내 주요 기업들이 경기 위축으로 인한 긴축경영, 감량경영의 한파 속에서도 올해 사회공헌 예산을 지난해보다 상당히 늘려잡고 있다. 특히 이들 기업은 올해는 회사 특성을 살린 차별화된 사회공헌에 집중해 기업가치와 이미지를 높인다는 전략이어서, 기업 사회공헌 바람이 더욱 거셀 전망이다. 가 5일 사회공헌 규모가 큰 국내 11개 주요 기업을 대상으로 조사했더니, 대부분 올해 사회공헌 예산을 지난해보다 10% 이상 늘릴 계획이고, 지난해보다 줄이는 기업은 한 곳도 없는 것으로 나타났다. 한화는 올해 사회공헌을 통해 기업 이미지 제고에 적극 나서기로 하고, 관련 예산을 지난해보다 50% 늘어난 60억원으로 책정했다. 엘지도 올해 사회공헌 예산을 700억원으로 잡아, 지난해보다 17% 확대할 계획이다. 통신업계 맞수인 에스케이텔레콤과 케이티는 각각 10~15%와 3% 정도 늘릴 계획이다. 삼성은 지난해보다 13% 많은 5천억원 안팎으로 정해, 국내 기업으로는 처음 ‘사회공헌 지출 5천억원 시대’를 연다. 중견그룹으로 사회공헌에 열심인 교보생명과 씨제이도 10% 정도 관련 예산을 늘릴 방침이다. 에스케이텔레콤의 제훈호 사회공헌파트 부장은 “기업들이 경상비를 동결 또는 축소하면서도 사회공헌 예산만은 매출액이나 이익 증가율을 웃도는 수준으로 확대하는 것은 주목할 만하다”면서 “기업 사회공헌에 대한 사회적 관심과 요구가 커지면서 최고경영자들이 이제는 사회공헌을 하지 않고는 기업경영을 할 수 없다는 인식을 갖게 된 것”이라고 분석했다.
한화는 올해 무엇을 통해 기업 이미지 제고에 적극 나서나?
사회공헌