금호석유화학은 올해를 '상생협력의 고도화' 원년의 해로 삼고 협력프로그램을 구체화한다는 계획이다. 회사는 창사 이래로 '협력과 상생을 통한 성장'을 주요 경영목표로 삼고 있다. [IMG1] 금호석유화학은 협력사와 소통을 통한 상생에 강조점을 두고 있다. 서로 이익과 성장을 추구할 수 있는 방안을 논의하는 문화를 정착시켰다. 간담회를 연 12회 실시하고 거래에서 발생할 수 있는 문제점과 고충을 상시 접수할 수 있는 인터넷 창구를 마련했다. 또 제안제도를 마련해 협력사의 우수 제안에 대해 표창과 함께 다양한 인센티브를 부여할 예정이다. 우수 제안 협력사에는 장기계약을 보장해 안정적인 수익구조를 만드는데 도움을 준다는 계획이다. 금호석유화학은 중소협력업체 자생력을 키우기 위해 여러 교육프로그램을 가동하고 있다. 회사 경영과 기술력을 포함한 운영노하우를 전수한다는 것이 회사의 중요한 상생협력 방안이다. 또 협력사 관계자들을 투자와 자금운영 회계에 대한 직원교육 프로그램에 동참시켜 인재육성교육을 병행했다. 인사와 기획 등 경영관리 교육 프로그램도 실시해 경영전방에 대한 폭을 넓히고 성장에 기반이 되는 지식경영체제를 도입하도록 노하우를 전수한다는 방침이다. 중소협력업체 자금난 해소를 위해 상생펀드를 조성, 저리로 차입을 받도록 해 줄 계획이다.
금오석유화학이 우수 제안 협력사에는 어떻게 도움을 준다는 계획인가
장기계약을 보장해 안정적인 수익구조를 만드는데