이가자 준오헤어 박준 등 유명 미용실 2곳 중 1곳은 최저임금 보다 적게 지급하는 등 근로조건을 위반하고 있는 것으로 나타났다. 또한 서면근로계약 작성이나 교부 의무를 위반한 곳은 71%나 돼 문제가 심각했다. 고용노동부는 5월 20일부터 5월 31일까지 7개 브랜드 미용업체 207개소에 대해 최저임금 준수 등 근로조건 위반여부에 대한 사업장감독 실시 결과를 26일 발표했다. 52.7%인 109곳에서 최저임금 보다 임금을 적게 주거나 각종 수당을 지급하지 않았다. 이들 사업장이 미지급한 금액은 2억265만7000원에 달했다. 최저임금 위반업체 49개소(23.7%)에서 1억137만5000원(124명 분)을 덜 지급했다. 연장·야간·휴일근로수당 위반업체 31개소(15%)에서 1691만원(122명 분)을 미지급했다. 연차유급휴가 미사용수당 위반업체 20개소(9.7%)에서 1780만1000원(50명 분)을, 임금 및 퇴직금 위반업체 34개소(16.4%)에서 5318만1000원(82명 분)을 덜 지급했다. 미지급액은 고용부가 감독을 실시하기 1년 전부터의 임금을 기준으로 산정한 것이다. 또한 이번 감독 결과 서면근로계약 작성이나 교부 의무를 위반한 곳은 71%(147개소)나 됐다. 직장 내 성희롱예방교육을 실시하지 않은 곳은 48.3%(100개소)였다. 임무송 고용부 근로개선정책관은 "사업장감독에서 적발된 법위반 내용에 대해서는 시정지시 후 개선되지 않으면 사법처리하고, 앞으로도 지속적인 확인점검을 할 것"이라고 말했다.
사업장감독에서 적발된 곳은 어떻게 처리가 돼?
시정지시 후 개선되지 않으면 사법처리하고, 앞으로도 지속적인 확인점검