정부가 청년실업 해소를 위해 해외 취업을 적극 지원키로 한 가운데 진출 가능한 해외 일자리가 80만개를 넘는 것으로 파악됐다. 하지만 이들 일자리는 한국인을 위해 비워둔 것이 아니어서 해당국 젊은이는 물론 동남아시아 등 해외 취업자들과 치열한 경쟁을 통해 확보해야 할 상황이다. 2일 노동부와 한국산업인력공단에 따르면 최근 해외 주요국 취업을 위한 일자리수요를 점검한 결과, 한국인들이 진출할 수 있는 일자리가 81만개에 달하는 것으로 집계됐다. 국가별 인력 수요는 미국과 캐나다의 경우 의료 인력과 전문기술인력 등 50만명, 일본에서는 정보기술(IT) 관련 인력 5만명, 중국 진출 한국기업 수요 3만명, 중동지역 항공승무원 등 여성 전문인력 4만명, 서유럽 등 기타지역 19만명 등이다. 또한 선진 기술과 경험을 습득하고 현지에서 취업으로 연결하거나 귀국후 국내취업이 용이한 인턴 수요의 경우는 정식 취업 수요보다 훨씬 많은 것으로 산업인력공단은 파악했다. 이 같은 해외 인력 수요는 산업인력공단이 ‘2000∼2010 IT 전문인력 증가 예상보고서’(미국 노동부), ‘정보통신소프트간담회 2003년 중간보고서’(일본 총무성), ‘IDC(인터넷데이터센터) 2002’(미국시장조사기관 연례보고서) 등 외국 노동당국이나전문기관의 자료분석을 통해 파악한 것이다. 정부는 산업인력공단의 사전조사 결과를 바탕으로 청년실업자들의 공공부문 해외 취업이나 해외 인턴 진출 등을 적극 지원하기로 했다. 이를 위해 현재 노동부와 산자부 등 5개 부처에서 시행하고 있는 해외 인턴사업의 올해 예산 350억원(4천480명)을 상반기에 조기 집행하고 성과가 좋을 경우 하반기에 사업 규모를 대폭 확대하기로 했다. 노동부 관계자는 “청년실업 해소를 위해 정부 차원에서 적극 지원키로 해 해외취업이 올해의 화두로 등장할 전망”이라며 “아울러 학교와 노동시장과의 연계를 강화해 실업계 고교나 대학 재학중에 학생들이 올바른 직업관을 갖추고 종합정보를 얻을 수 있도록 할 방침”이라고 밝혔다. 산업인력공단 이정우 국제협력국장은 “해외 취업이 청년실업의 대안이 될 수 있으며 해외에 한국 청년들이 진출할 수 있는 일자리는 얼마든지 있다”면서 “하지만이들 일자리는 언어 측면에서 유리한 필리핀, 인도 등의 해외 취업 희망자들과의 경쟁에서 이겨야만 얻을 수 있다”고 말했다. 이 국장은 “해외 취업을 위해서는 언어가 가장 중요하고 관련 업무에 대한 일정수준 이상의 수행 능력 등도 필요하다”며 “학연이나 지연 등의 영향을 받지 않는 대신 능력 위주의 선발이 이뤄지기 때문에 철저한 사전준비가 중요하다”고 강조했다.
노동부와 한국산업인력공단의 조사에 따르면 최근 해외 주요국 취업을 위한 일자리수요를 점검한 결과, 한국인들이 진출할 수 있는 일자리가 81만개에 달하는 것으로 집계됐다고 발표한 날짜는 며칠인가요?
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