"새해에도 저출산, 고령화 현상에 따른 취업과 노령층 일자리 확대가 큰 관심사일텐데요. 전문기술과 영어로 무장한 고령자들의 맞춤형 해외 취업이 최근 주목받고 있다고 합니다. 서남아지역의 실태를 김종수 특파원이 취재했습니다. 리포트 60대 중반 이영완씨입니다. 냉연 도금 공장이 있는 포스코 인도 법인에 6년 전 재취업했습니다. 전기설비 담당으로 본사에서 30년 넘게 일한 경력을 인정받았습니다. 지금은 인도 직원 교육까지 맡고 있습니다. 인터뷰 이영완(해외 재취업자) : (군과 직장경력이)40년이상이 되지요. 전기(설비)에 대해서는 모든 것을 알수 밖에 없는 정도라고 말할수 있지요. 같은 법인의 국유호씨도 공장설비 가동 전문 기술 덕분에 재취업에 성공했습니다. 영어로 의사 소통은 기본입니다. 인터뷰 국유호(해외 재취업자) : (한국과) 같은 종류의 일이기 때문에 현지 채용직원들과 소통하는데 큰 지장이 없습니다. 외국 공공기관에 취업하는 방법도 있습니다. 50대 중반인데도 여현구씨는 해외영업, 마케팅 경력을 바탕으로 스리랑카 수출개발청에서 일하고 있습니다. 보수와 직위 보다 자신을 필요로 하는 일터를 택한 경우입니다.인터뷰 여현구(스리랑카 수출개발청 소속) : 코이카 중장기 자문단으로 (해외를)나왔을때 (다시) 나에 대한 자긍심, 이런 것을 가질 수 있는 기회가 되는 것 같아요. 정부의 전문가 재취업 장려책인 중장기 자문단 제도를 활용해 해외에 파견된 사람은 현재까지 700여 명, 고령화 시대에 새로운 전문인력 활용 방안으로 주목받고 있습니다. 뉴델리에서 KBS뉴스 김종수입니다."
정부의 전문가 재취업 장려책인 중장기 자문단 제도를 활용해 해외에 파견된 사람은 현재까지 약 몇 명인가요?
700여 명