지난해 사상 최대 이익을 거둔 삼성그룹의 주요 계열사들이 설 연휴를 맞아 1조원이 넘는 초과이익 분배금을 직원들에게 나눠준다. 삼성그룹 관계자는 “지난해 계열사 전체로 19조5천억원의 이익을 거둬 목표치 14조1천억원을 5조4천억원 가량 초과 달성했으며 이 가운데 20%인 1조1천억원 안팎을 설 연휴 전까지 초과이익 분배금(Profit Sharing) 형태로 지급할 계획”이라고 31일 밝혔다. 삼성은 경영성과를 주주뿐만 아니라 직원들도 공유하는 차원에서 지난 2000년부터 초과달성 이익의 20%를 지급하는 제도를 운영하고 있다. 올해 삼성의 초과이익 분배금 규모는 아직 정확히 집계되지 않았으나 삼성전자 등 이익을 많이 낸 계열사에서는 사상 최대치를 기록할 전망이다. 1조1천억원을 전체 삼성 직원이 받게 되면 평균 1천만원 안팎이지만 회사간 실적 차이와 회사별 인사고과에 따라 차등지급되기 때문에 연봉의 50%까지 지급받는 직원이 있는가 하면 전혀 받지 못하는 직원도 있다. 실제로 올해 사상 최고의 이익을 거둔 삼성전자 반도체 총괄사업부의 경우 연봉 4천만원 선인 과장급의 경우 2천만원의 분배금을 받지만, 삼성카드 직원들은 전체가 전혀 지급받지 못하게 된다.
삼성 직원은 무엇에 따라 연봉을 차등 지급 받는가?
회사간 실적 차이와 회사별 인사고과