한국전력(사장 조환익)은 전력의 안정적 수급체계 유지와 청년실업 해소 등 정부 정책 부응을 위해 2013년 하반기 420여명을 신규채용한다. 상반기 정규직 611명(고졸 235명 포함), 청년인턴 1103명 등 총 1714명을 선발한데 이어 하반기에도 신입사원 공채 323명을 비롯 국가유공자, 로스쿨 변호사, 기타 경력직 등 총 420여 명을 채용할 예정이다. 한전은 외국어성적, 학점, 자격증 등 '스펙'의 영향을 최소화하고 다양한 지원자들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 서류심사 탈락인원을 최소화하고, 면접전형의 비중을 대폭 강화했다. 이에 서류심사 선발인원을 채용예정인원의 10∼20배수에서 50배수로 확대했다. 하반기 신입사원 채용은 15일부터 8월 2일까지 홈페이지(recruit.kepco.co.kr)에서 접수한다. 학력 제한은 없다.
한전은 스펙의 영향을 최소화하고 공정한 취업기회를 제공하기 위해 어떻게 했대?
서류심사 탈락인원을 최소화하고, 면접전형의 비중을 대폭 강화했다