정년을 60세로 연장한다는 대기업 노사 합의가 잇따르고 있다. 일정 나이가 되면 임금을 줄이는 임금피크제를 도입해 정년 연장을 하는 방식을 취하는 기업이 늘 것으로 보인다. 현대중공업 노사는 지난 17일 임ㆍ단협 교섭에서 만 58세인 정년을 만 60세로 연장하기로 잠정 합의했다. 잠정 합의안에 따르면 59세는 임금의 60~90%를 받고, 60세는 50~80%를 받는 것으로 정년을 2년 연장했다. 현대중공업 관계자는 "잠정합의안이 19일 노조 조합원 투표에서 통과하면 6월1일부터 소급적용하기로 했다"며 "직종에 상관없이 정년연장 대상이 된다"고 말했다. GS칼텍스도 올해부터 정년을 58세에서 60세로 늘리기로 결정한 바 있다. 올해 정년 연장 대상은 전체 3000명 직원 가운데 40명 선이 될 것으로 보인다. 이들은 직전 임금의 80%를 받게 된다. 포스코는 지난해 정년을 56세에서 58세로 늘렸다. 정년 이후에도 재고용을 통해 사실상 60세까지 근무가 가능하도록 했다. 홈플러스도 정년을 55세에서 60세로 늘리기로 했다.
GS칼텍스는 올해부터 정년을 몇세로 늘리기로 했어?
60세