"취업규칙을 일방적으로 변경하고 직원들에게 월급 대신 쿠폰을 강제로 지급한 축협 조합장에게 징역형이 선고됐습니다. 이 조합장은 직원들에게 욕설과 폭행을 한 혐의로 또 다른 재판을 받고 있는 중입니다. 김영준 기자입니다. [리포트] 지난해 8월, 직원에게 욕설과 폭행을 한 혐의로 징역형이 선고돼 항소심이 진행 중인 축협 조합장 주 모 씨. 이번에는 근로기준법 위반 혐의로 법정에 섰습니다. 2015년부터 2016년 사이 직원 월급의 일부를 축협에서 운영하는 식당 식사권과 우유 구입 쿠폰으로 지급한 게 문제가 됐습니다. 직급 별로 목표량을 정해, 강제로 월급에서 공제했습니다. [주OO/OO축협 조합장/음성변조 : (지금은 (쿠폰 지급 안 하시나요?)) 지금은 자발적으로 해요. 지금도 하고 있습니다.] 피해 직원만 250명. 쿠폰으로 지급한 월급이 2억 원이 넘습니다. [피해 직원/음성변조 : (경제적으로) 어렵죠. (직원)반이 비정규직인데. 그 사람들이 급여가 뭐 해봤자 얼마나 되겠어요. 최저 임금 수준인데...] 게다가, 직원 동의 없이 취업 규칙을 근로자에 불리하게 변경하는 등 조합장 횡포가 심해지자, 직원들이 노동부에 신고했습니다. 1심 법원은 유죄를 인정해 징역 6월에 집행유예 2년을 선고했습니다. 법원은 범행의 죄질이 나쁘다고 판시하며, 근로 기준법 사건으로는 이례적으로 징역형을 선고했습니다. 주 조합장이 항소할 뜻을 보이면서 법정 공방은 당분간 계속될 전망입니다. KBS 뉴스 김영준입니다."
축협조합장 주모씨는 월급대신 쿠폰을 어떤 방법으로 강제 지급했어?
직원 월급의 일부를 축협에서 운영하는 식당 식사권과 우유 구입 쿠폰으로 지급