한국전력(사장 조환익)은 전력의 안정적 수급체계 유지와 청년실업 해소 등 정부 정책 부응을 위해 2013년 하반기 420여명을 신규채용한다. 상반기 정규직 611명(고졸 235명 포함), 청년인턴 1103명 등 총 1714명을 선발한데 이어 하반기에도 신입사원 공채 323명을 비롯 국가유공자, 로스쿨 변호사, 기타 경력직 등 총 420여 명을 채용할 예정이다. 한전은 외국어성적, 학점, 자격증 등 '스펙'의 영향을 최소화하고 다양한 지원자들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 서류심사 탈락인원을 최소화하고, 면접전형의 비중을 대폭 강화했다. 이에 서류심사 선발인원을 채용예정인원의 10∼20배수에서 50배수로 확대했다. 하반기 신입사원 채용은 15일부터 8월 2일까지 홈페이지(recruit.kepco.co.kr)에서 접수한다. 학력 제한은 없다.
한국전력은 왜 하반기에 420여명을 신규채용한대?
전력의 안정적 수급체계 유지와 청년실업 해소 등 정부 정책 부응을 위해