복수노조시대엔 노조와 동반경영 불가피 고용노동부 장관이 삼성 무노조 경영에 대해 처음 입을 열었다. 이채필 고용노동부 장관은 12일 경기도 과천종합청사에서 가진 기자회견에서 삼성을 겨냥해 "그동안 무노조 경영을 해왔지만, 복수노조 시행으로 이젠 노동조합과 동반해서 경영해야 하는 여건이 됐다"며 "이런 환경에 잘 적응해나가길 기대한다"고 말했다. 이 장관의 이같은 언급은 최근 삼성에버랜드노조 설립이 알려진 직후 나온 것이어서 주목된다. 이 장관은 이날 '삼성에버랜드노조가 어용노조처럼 보이는데 법적 보완점이 없느냐'는 질문에 "회사측이 노조 설립, 운영에 개입할 경우 이를 부당노동행위로 간주해 처벌할 수 있는 조항이 있다"고 답했다. 지난달 20일 삼성에버랜드노조가 복수노조제 도입에 앞서 노조설립신고서를 제출하자, 민주노총은 교섭창구를 선점하기 위한 어용노조라고 비난한 바 있다. 한편 이 장관은 복수노조 시행후 10일까지 설립 신고를 마친 노조는 167개로 이 가운데 90%(150개)는 한국노총이나 민노총 등 상급 단체에 가입하지 않았다고 설명했다. 이 장관은 또 한국노총에서 분화된 노조가 65개, 민노총에서 분화된 노조는 64개고 코레일처럼 양대 노총이 모두 있는 노조에서 새로 노조가 생겨난 곳도 8개였다고 분석했다. 민주노총에서 떨어져 나온 64개 중에는 설립과 동시에 조합원 전체의 과반수를 차지한 곳이 32.8%인 21개였다고 이 장관은 덧붙였다.
이채필 고용노동부 장관은 언제 기자 회견을 열었지?
12일