'선취업 후진학'이 성과를 거두고 있다. 특성화고에서 학생들이 진학보다 취업을 더 많이 선택하기 시작했다. 그러나 아쉬운 대목은 있다. 저소득층이 많고 군미필자가 취업시장에서 여전히 기피대상이라는 점 등이다. 25일 곽영옥 여수정보과학고 교장은 기자와 통화에서 "지난해에는 30%가 취업, 70%가 진학을 선택했는데 올해는 42%가 취업에 성공했다"면서 "올해 고3인 내년 졸업생 중에서는 순수취업자가 70%이고 진학은 30%에 그칠 것"이라고 전망했다. 그는 "정부의 선취업 후진학 제도가 상당한 효과를 보고 있다"면서 "30년만에 '취업시대'가 돌아왔다"고 흥분을 감추지 못했다. 특성화고의 전신인 상업고, 공업고 등 실업계열 고등학교는 과거 대부분 취업전선에 들어갔으나 대학졸업자를 선호하는 분위기가 사회전반에 확산되면서 너도나도 대학진학에 몰렸다. 곽 교장은 "과거에 취업이 잘 안 되니까 대학진학을 시도하는 경우도 적지 않았다"면서 "대기업이나 은행 등에서 고졸자를 많이 뽑으니까 학생들이 좋아라 한다"고 말했다. 특성화고마다 취업지원관이 4명 배치된다. 2명은 취업을 지원하는 역할을 하고 나머지 2명은 강사로 각 반을 돌면서 취업과 관련한 강의를 진행한다. 문제는 이들이 비정규직이라 2년마다 학교를 바꿔야 한다는 것이다. 근무기간이 2년을 넘어서게 되면 비정규직은 무기계약직으로 전환해야 하기 때문이다. 잦은 이동은 전문성과 지속성을 약화시킨다. 방법은 '정규직으로의 전환'이다. 또 퇴직금 문제도 걸려있다. 현재 편성된 예산에는 1인당 연봉 2500만원 외엔 별도로 책정돼 있는 게 없다. 퇴직금의 부재와 비정규직의 불안감이 학생들의 취업지원에 매진하는 데 어려움이 있다는 게 현장의 목소리다.
실업계열 고등학교를 나온 학생들은 왜 취업보다 대한진학을 선호했어?
대학졸업자를 선호하는 분위기가 사회전반에 확산되면서