“부목사는 돈을 주고 고용한 사람이지만, 권사는 돈을 내는 사람이기 때문이다.” 교회의 절대권력은 하나님? 담임목사? 임기 1년의 부목사가 담임목사의 눈치를 볼 수밖에 없는 이유는 또 있다. 부목사가 담임목사와 사이가 나빠지면, 다른 교회로는 옮기기가 어렵기 때문이다. 왜냐하면, 부목사가 다른 교회로 가기 위해서는 담임목사들의 모임인 노회의 ‘이명’ 결정이 필요한데, 담임목사가 반대하면 어렵기 때문이다. 이를 두고 이길원 목사는 “담임목사 1명에게 전권이 주어지다보니, 따귀 때리는 게 구조적으로 가능하다”고 지적했다. “‘모든 권력은 마이크에서 나온다”는 말이 있습니다. 설교권이 담임목사에게 있기 때문에, 계속해서 말하면 교인들에도 세뇌가 되는거죠. 목사는 원래 샤먼이 아닌데 우리는 샤먼이 됐어요. 또 한국적 수직구조와 맞물려, 목사의 권한까지 특별해졌습니다. 설교에서 비유해서 공격하고, 충성하지 않는 사람은 요직에서 배제하는데 견뎌내기 어렵습니다 교회의 속설 ‘모든 권력은 마이크에서 나온다” 부목사가 이 정도인데, 교회 관리인 등은 말할 것도 없다. 서울 중구 ㅅ교회에서 담임목사와의 갈등으로 해고된 교회 관리인 ㅇ(58)씨는 “아직 머슴살이 취급을 못 벗었다”며 “이제 교회는 가라고 해도 안간다”고 말했다. 역시 교회 관리인을 지낸 ㄴ(59)씨는 “교회가 갈 때까지 갔다. 사랑이 없다”고 말했다. 이처럼 막강한 담임목사의 권력은 비리 등 도덕성 시비가 불거지면, 더욱 힘을 발휘한다. 이때문에 지난 1년 가까이 이성곤 담임목사와 원로목사와의 갈등, 담임목사의 도덕성 시비 등으로 분규를 겪고 있는 광성교회에서 부목사들이 기댈 곳은 노조밖에 없었다. 지철홍 부목사는 “사용자인 담임목사의 불법적인 행위 앞에서 너무 약한 우리가 부목사직에서 강제해임되지 않고 노동법에 따라 보호받으면서 담임목사의 잘못을 바로잡기 위해서 노조에 가입했다”고 말했다. 이들이 교구장직에서 해임된 뒤 찾아간 곳은 지방노동위원회였고, 부당노동행위에 대해서 구제신청을 했다.
부목사가 다른 교회로 가기 위해서는 어떻게 해야돼?
담임목사들의 모임인 노회의 ‘이명’ 결정이 필요