웅진씽크빅이 '인턴팀장'을 모집한다. 웅진에 따르면 인턴팀장으로 채용되면 1년 동안 학습지 교사와 동일하게 수업과 회원관리를 하면서 조직관리와 리더십 등에 관한 교육을 받으며 관리자로서의 역량을 키우게 된다. 1년 뒤에는 평가 결과에 따라 정규직 관리자인 '지도팀장'으로 발령받게 된다. 보통 학습지 교사로 근무하다 '지도팀장'으로 전환되는데 평균 3~4년이 걸리는 것을 고려하면 감안하면 파격적인 채용 제도라는 것이 회사측 설명이다. 인턴팀장 3기 원서접수는 웅진그룹 홈페이지를 통해 받고 있고, 서류와 면접 전형을 거쳐 8월 31일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 웅진씽크빅 관계자는 "인턴팀장 제도는 젊고 역량 있는 인재를 확보하고 육성함으로써 현장에 역동적인 분위기를 조성하기 위해 시행하고 있다"며 "1기는 100% 정직 전환이 되었고, 2기는 순차적으로 정직 전환 중"이라고 말했다.
모집 대상은?
'인턴팀장'을