우리금융그룹은 2012년 하반기 일반직 신입사원 330명을 채용한다고 27일 밝혔다. 계열사별 채용규모는 우리은행 200명, 광주은행 20명, 경남은행 50명, 우리투자증권 10명, 우리에프아이에스 40명 , 우리아비바생명 10명 등이다. 입사지원서는 오는 3일부터 18일까지 우리금융그룹 홈페이지(http://www.woorifg.com)와 각 계열사 홈페이지를 통해 접수할 예정이다. 서류전형, 인·적성검사, 면접, 최종 합격자발표 순으로 채용절차가 진행된다. 우리금융그룹은 그동안 계열사별로 진행했던 신입사원 채용을 이번 하반기 채용시 그룹차원에서 공동으로 채용하며, 지원자에게는 계열사별 복수지원 허용을 통해 우수인력을 최대한 채용할 예정이다. 또 공정하고 투명한 채용을 위해 지원자의 출신 대학이나 전공 등 일체의 이력사항을 배제하는 '블라인드 면접'을 실시하며, 면접위원의 사전 선발 및 교육을 대폭 강화할 예정이다. 우리금융그룹은 올해 상반기중 일반직 380명과 창구전담직 275명을 채용했다. 이번 하반기 신입사원 채용인원을 포함하면 올해 총 1050여명을 채용하게 된다. 우리금융그룹은 학력 인플레이션 및 고졸 실업문제 해소를 위해 고졸 채용에도 적극적으로 나서 올해에만 총 240여명을 채용한 바 있으며, 금융회사의 사회적 책무를 다하기 위해 취약계층 및 장애인등에 해당하는 지원자에 대해서는 가점을 부여할 계획이다.
블라인드 면접을 실시하는 이유는 뭐야?
공정하고 투명한 채용을 위해