기업들이 상시적 구조조정 태세를 갖추면서 ‘안정적 직업에 대한 집착’을 강하게 불러일으키고 있다. 직장을 옮겨다니는 것 자체가 상당히 위험한 일이라는 인식은 그만큼 일자리를 구하기가 어렵다는 현실을 반영하고 있다는 것이다. 전병유 한국노동연구원 박사는 또 “공무원 시험에 많은 구직자들이 몰리면서, 가장 큰 타격을 받는 것은 중소기업”이라고 꼬집는다. 대졸 구직자가 급증하면서, 근무여건과 고용 안정성에서 뒤떨어지는 중소기업을 택하지 않으려는 경향이 갈수록 뚜렷해지고 있다는 것이다. 따라서 중소기업 지원을 통해 인재를 불러들이는 것은 물론이고, 민간부문과 공공부문의 지나친 불균형을 시정해 나가는 것도 필요하다는 지적이다. 적성이나 능력은 고려하지 않고 무조건 공무원행을 택하는 것에 대한 우려도 나온다. 고용 안정성만 믿고 공무원이 되려는 사람들이 늘고 있다는 것이다. 종로의 고시학원에서 만난 수험생 구창식(가명· 25)씨의 이야기는 이런 현실을 그대로 드러낸다. “지난해 가을 학기에는 학교 수업과 학원 수강을 병행하다 보니 하루 15시간 강의를 들은 적도 있어요. 그런데 이렇게 매달리는 사람들이 많아도 자기 소신을 갖고 합격 뒤에 구체적으로 어떤 업무를 하고 싶다고 이야기할 수 있는 사람은 거의 없어요. 그냥 취업하고 보자는 식이죠.” 한편 9급은 최소 1년 이상, 7급은 2년 이상을 꼬박 시험공부에 매달려야 하는 고시촌에선 중도 탈락자도 상당수에 이른다. 노량진 학원가의 한 관계자는 “강좌 개설 초반부터 10명 중 1명꼴로 탈락자가 나온다”며 “하루 12시간을 공부한다는 게 쉽지만은 않은 일”이라고 전한다. 그래도 초반 탈락자는 나은 편. 2~3년씩 해보다가 포기하는 경우가 훨씬 많은데, 이들의 취업전선은 더 암울해질 따름이다. 미래를 여는 한겨레 경제주간지 &lt;이코노미21&gt;
공무원 시험에 많은 구직자가 몰리면서 중소기업이 타격을 받는 이유는 무엇인가?
근무여건과 고용 안정성에서 뒤떨어지는 중소기업을 택하지 않으려는 경향이 갈수록 뚜렷해지고 있다