"최근 정부가 10%에 육박하는 청년 실업률을 8%까지 내리겠다는 목표 아래 청년 일자리 대책을 발표했는데요. 대기업과 격차를 줄이기 위한 다양한 대책을 마련했지만 단기적인 해결책이라는 우려의 목소리가 나오고 있습니다. 김나래 기자의 보도입니다. [리포트] 올해 춘천의 한 중소기업에 취직한 서른 살 이춘근 씨. 중소기업의 청년 신입사원에게 주는 목돈 마련 혜택을 신청했습니다. 본인이 2년간 3백만 원을 저축하면 정부와 회사가 지원금을 보태 천6백만 원을 돌려줍니다. [이춘근/중소기업 입사자 : 임금이 보통 대기업에 비교해서 많이 낮은데 어느 정도 선을 정부에서 조절해줄 수 있는 제도라서 (도움이 됩니다).] 최근 정부의 청년 일자리 대책에 따라, 앞으로는 중소기업 입사자가 3년간 6백만 원을 저축하면, 총 3천만 원을 손에 쥘 수 있습니다. 근로 소득세 감면과 교통비 지원 등 다양한 혜택도 받습니다.하지만 취업을 앞둔 지역 준비생들은 단기적으로는 도움이 될 수 있지만 경쟁력 확보는 어렵다고 지적합니다. 지원금이 입사 3년 후, 단기적으로 한번 지급되기 때문입니다. [유혜나/취업 준비생 : (3년 후)지원금이 딱 끊겼을 때는 그러면 내가 어떻게 해야 할지에 대해서도, 대기업으로 이직을 하고 싶다는 생각이 들지 않을까...] 근로 환경이나 후생복지제도도 취업에 중요한 요소지만 이에 대한 지원책은 없습니다. [전경탁/취업 준비생 : 중소기업에 가면 (일의 강도가) 되게 힘들거든요. (대기업의)복지 부분 같은 건 돈으로 할 수 있는 게 아니니까 그런 부분에서는 아직...] 이번 대책이 청년들에게 지속 가능한 좋은 일자리를 제공할 수 있을 지는 아직 확신을 주지 못하고 있습니다. KBS 뉴스 김나래입니다."
취업을 앞둔 지역 준비생들은 단기적으로 정부의 중소기업 신입사원 지원 혜택이 도움이 되겠지만 경쟁력 확보는 어렵다고 말하는 이유는?
지원금이 입사 3년 후, 단기적으로 한번 지급되기 때문