" 지난해 인력난으로 도산한 기업이 106곳에 이르는 등 인력난이 심각한데요. 기업들 간에 치열한 인재 쟁탈전이 벌어지고 있습니다. [리포트] 도쿄에 있는 헤드헌팅 업체입니다. 최근 젊은 인재를 구해 달라는 의뢰가 쏟아져 들어오고 있습니다.[노미타 요시카즈/헤드헌팅 업체 이사 : 심각한 인력난이라는 걸 느낍니다. 20대 후반을 헤드헌팅으로 구해달라는 의뢰가 늘고 있습니다.] 헤드헌팅은 주도면밀하게 이뤄집니다. 건설 현장 관리 기술자를 의뢰받은 경우, 소재지와 매출 등을 참고로 해당되는 인재가 있을 것 같은 회사를 추려냅니다. 그리고 각 회사의 공사 관련 자료를 입수해 현장 관리 기술자가 누구인지 알아냅니다. 이메일로 접촉하는데 성공하면 만나서 본인의 의사와 능력을 확인한 뒤 조건에 맞으면 소개합니다. 전문가는 인력난이 갈수록 심각해지는 가운데 채용 공고를 내고 인재가 지원해주기를 기다리는 시대는 끝나가고 있다며 인재 쟁탈전이 더욱 가속화될 것으로 전망했습니다."
언제 인력난으로 도산한 기업이 106곳에 이르는가?
지난해