지난해부터는 국방부도 전역 예정 군인을 대상으로 아웃플레이스먼트 서비스를 제공해 눈길을 끌기도 했다. 제대 군인에 대한 최고의 복지가 새로운 일자리를 찾게 해주는 것이라는 취지에서였다. 이를 통해 지난해 1899명이 민간기업체 등에 취업했다. 몸집 줄이기 나선 금융권서 이슈로 부상 최근 전직 지원이 가장 큰 이슈로 떠오른 곳은 금융권이다. 특히 합병과정을 거친 은행들이 뒤늦게 몸집 줄이기에 나서고 있기 때문이다. 국민은행, 우리은행 등이 조기퇴직을 실시하면서 전직 지원제도를 운영하고 있다. 김규동 사장은 “M&A가 많고 비즈니스 프로세스가 빠르게 바뀌고 있는 금융권에서 잉여인력이 늘면서 전직 지원 서비스가 필수적인 퇴직 패키지로 떠오르고 있다”고 말한다. %%990002%% 손정민 부장은 “이전에는 숫자 줄이기 개념의 명퇴가 많아서 나이 든 퇴직자들이 주를 이루었지만, 요즘은 영업환경이 급변하면서 업무 자체가 사라지는 경우가 많아 퇴직연령대가 다양해졌다”며 아웃플레이스먼트 서비스를 받는 대상층이 훨씬 넓어지고 있다고 분석한다. 실제 아데코코리아의 리헥트해리슨에서 아웃플레이스먼트 서비스를 받은 고객층을 분석한 결과에 따르면, 40대가 33.7%로 가장 많았지만 30대도 31.6%나 차지했다. 상황이 이쯤 되자 현재 업계에서 300억 규모로 추정하고 있는 아웃플레이스먼트시장 규모도 점점 커질 것으로 보고 있다.
“M&A가 많고 비즈니스 프로세스가 빠르게 바뀌고 있는 금융권에서 잉여인력이 늘면서 전직 지원 서비스가 필수적인 퇴직 패키지로 떠오르고 있다”고 말한 사람은 누구야?
김규동