진주시 여성공무원도 올해부터 숙직한다.
경남 진주시청 여성공무원들도 앞으로는 숙직근무를 담당할 전망이다. 

 

 전국공무원노동조합 진주시지부(지부장 김영태)는 2020년 하반기 노사협의회를 통해 당직제도 개선 등 5개 항목 16개 요구안에 대해 지난해 말(12월 31일) 최종 합의했다고 4일 밝혔다. 

 

 이 합의에 따라 진주시청 내 여성 공무원들의 비율이 높아지는 현실을 감안, 앞으로는 남·녀 구분없이 일·숙직 근무를 담당하도록 시청 당직제도가 바뀐다. 

 

 노조 측 필요 절차를 거쳐 오는 3월 시범운영을 한 뒤 올해 중으로 남·녀 구분없는 당직제가 정착되도록 할 계획이라고 전했다. 

 

 현재 시 본청 근무 공무원 1268명 가운데 여성 공무원 비율이 52%으로, 남성공무원이 48% 보다 많다. 이로인해 남성 공무원의 숙직일이 예전에 비해 너무 자주 다가와 개선이 필요하다는 목소리가 높았다. 

 

 이에 공무원 노조 측은 지난 9월 시 본청 공무원을 대상으로 ‘남녀구분없이 일직 및 숙직을 담당하자’는 방안에 대한 설문조사를 실시했다. 

 

 이 설문에서 시청 남성공무원의 67.4%가 이 방안에 찬성했고, 여성공무원들도 65.5%가 찬성 의견을 나타냈다고 공무원 노조측은 밝혔다. 

 

 경남지역에서는 앞서 양산시가 남·여 구분없는 일·숙직제를 도입, 시행 중이다. 

 

 현재 진주시청의 경우 공휴일 등 일직은 여성 공무원이, 야간 숙직은 남성공무원이 전담했다. 

 

 김영태 진주시 공무원노조 지부장은 “코로나19 팬데믹 상황에서도 직원들의 복지와 근무조건 향상을 위해 적극적으로 응해준 시에 감사하다”는 말과 함께 노사 상호 신뢰를 바탕으로 합의된 사항인 만큼 빠른 시일 내에 이행될 수 있도록 시의 적극적인 협조를 당부했다. 

 

 한편 진주시 공무원노조는 시와 2021년 단체교섭을 진행, 조합원의 인사, 복지 및 근무환경을 증진시키기 위한 노력을 지속적으로 추진할 것이라고 전했다. 
공무원 노조가 진행한 조사에서 긍정 반응을 보인 남자의 비율은 얼마야
67.4%