카카오, 근로기준법 위반 무더기 적발…“시정할 것”
카카오가 주52시간 근무 등 근로기준법을 위반한 사실이 고용노동부 근로감독을 통해 적발됐다. 
 
중부지방고용노동청 성남지청은 IT업체 카카오의 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법 위반 사항을 적발해 시정 지시를 내렸다고 2일 밝혔다. 
 
성남지청은 지난 4월 카카오에 대한 근로감독을 실시해 ‘일부 직원의 주52시간 이상 근무’ ‘임산부의 시간 외 근무’ ‘연장근무시간 미기록’ ‘퇴직자 연장근무 수당 지급 지연’ 등의 위반 사항을 확인했다. 
 
카카오는 또 최저임금 주지의무와 직장 내 성희롱 교육의무도 위반한 것으로 파악됐다. 
 
이번 근로감독은 카카오 직원들이 근로기준법 위반 사례를 모아 고용노동부에 청원하면서 이뤄졌다. 
 
성남지청 관계자는 “위반 사항별로 14일에서 3개월의 시정 기간을 준 뒤 이행하지 않을 경우 형사 처벌하거나 과태료를 부과할 방침”이라고 말했다. 
 
이에 대해 카카오 측은 “지적받은 사항을 시정하고 사내 다양한 소통 채널을 통해 개선 방안을 모색할 계획”이라고 밝혔다. 
 
카카오에 관한 근로감독을 직접 행한 공무원이 일하고 있는 건 어디야
중부지방고용노동청 성남지청