LH, 올해 1210명 채용…신입 510명, 청년인턴 700명
경남 진주에 본사를 둔 한국토지주택공사(LH)가 올해 1210명을 채용한다. 여기에는 청년인턴 700명도 포함됐는데 청년인턴은 채용후 직무교육 등을 거쳐 합격자에 대해 추후 정규직으로 채용된다. 

 

 LH는 올해 신입직원(5‧6급 350명, 업무직 160명)과 청년인턴 700명 등을 채용계획한다고 12일 밝혔다. 이는 지난해(960명)보다 26% 늘어난 규모다. 

 

 LH는 이 가운데 83%인 1010명은 일정을 대폭 앞당겨 상반기에 채용한다. 상반기 채용은 (5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명이다. 

 

 상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용예정이며, 하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용한다. 

 

 또 LH는 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용방식을 적극 도입해 코로나19로 인한 채용일정 연기를 최소화할 계획이다. 코로나19로 인해 한시적으로 폐지됐던 영어시험과 기사자격증 등은 재도입할 예정이다. 

 

 아울러 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설하고 지역인재 채용을 24%에서 27%로 늘린다. 아울러 지역전문사원‧고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 채용할 것이라고 밝혔다. 

 

 청년인턴은 직무교육을 비롯해 멘토제 운영, AI면접 체험, 선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행 중으로, 이를 통해 청년인턴 경험이 정규직 채용으로 이어지는 비율도 증가하고 있다. 청년인턴 등 정규직 채용 비율은 2018년 8.7%에서 20년 11.3%로 늘었다. 

 

 올해는 합격수기집 공유, 모의채용 도입, 문제해결 중심 직무교육 등을 도입해 청년인턴 제도를 더욱 내실화할 계획이다. 

 

 채용 세부 사항은 3월 및 8월 LH 홈페이지(www.lh.or.kr)에 게시될 채용공고를 통해 안내할 예정이다. 

 

 장충모 LH 부사장은 “코로나19 특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진하는 것으로, 침체된 고용시장을 활성화하는 계기가 되길 바란다”라고 밝혔다. 

 

 
LH는 지역인재 선출 정원을 얼마까지 올려서 기용할 예정이야
27%