경남 교육공무직 경쟁 바늘구멍, 방과후실무원 1명 모집에 220명 신청
경남도교육청 교육공무직 채용 과정에서 특정 직종의 최고 경쟁률이 220대 1을 기록한 것으로 나타나 취업 바늘구멍을 재확인했다.

경남도교육청은 최근 제4회 교육공무직원 채용시험 응시원서를 접수한 결과 147명 모집에 1741명이 지원했다고 22일 밝혔다.

평균 경쟁률은 11.8대 1이다. 앞서 실시된 경쟁률은 1회 8.9대 1, 2회 1.6대 1, 3회 21대 1이었다.

방과후학교 실무원만 제한경쟁으로 모집한 2회를 제외하고는 비교적 높은 경쟁률을 나타냈다.

교육공무직은 지역과 직종으로 나눠 뽑는다.

이번 직종별 경쟁률을 보면 방과후학교 실무원 58대 1, 특수교육 실무원 26대 1, 특수행정 실무원 6.2대 1, 전담사서 13대 1 등이다.

특히 창원지역 방과후학교 실무원 1명을 뽑는 데는 220명이나 몰려 220대 1이라는 최고 경쟁률을 보였다.

도교육청은 4회 교육공무직 채용시험부터는 전 직종을 대상으로 직무능력검사를 확대했다.

기존에는 1차 인성검사(소양평가)를 공통으로 실시하되 조리사·조리실무사·기숙사생활지도원·특수행정 실무원에 한해서는 직무능력검사를 제외한 바 있다.

1차 합격 인원에 한해 2차 면접시험을 실시한다.

학교 등 도교육청 산하 교육기관에서 일하는 공무원이 아닌 노동자인 교육공무직은 합격 이후 3개월간의 수습 기간과 평가를 거친 다음 60세까지 정년을 보장 받는 무기계약 신분으로 일하게 된다.

강만조 도교육청 노사협력과장은 "도민들의 교육공무직원에 대한 관심이 얼마나 높은지 알 수 있었고 인성과 역량을 두루 갖춘 우수한 인재 배치로 다양하고 질 높은 교육 서비스를 제공하도록 하겠다"고 "고 밝혔다. 백남경 기자
경상남도교육청 교육공무직 채용에서 어떤 게 가장 많은 경쟁률을 보인 거야
창원지역 방과후학교 실무원