꼼꼼히 따져도 첫 취직보다 어려운 '이직'
취업난이 심화되면서 ‘일단 취업하고 보자는 묻지마 취업’이 늘어나고 있지만 많은 직장인들이 취업 후 후회하고 있는 것으로 조사돼 보다 깊은 고민이 필요한 것으로 나타났다. 

특히 직장인 중 70%가량이 ‘첫 취업 준비보다 이직하는 것이 더 어렵다’고 답한 데다 성급한 이직으로 인한 후회 경험도 상당한 것으로 조사됐다. 

31일 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)에 따르면 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대한 설문조사결과 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다고 밝혔다. 

이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서(57.9%’복수응답)’를 가장 먼저 꼽았다. 

이는 신입 때에 비해 원하는 처우가 보다 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문으로 분석됐다. 

이어 ‘워라밸·문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서(42.5%)’‘회사 생활과 이직 준비를 병행할 시간이 부족해서(34%)’‘주위에 들키지 않고 면접 일정 등을 조율하기 어려워서(30.9%)’‘신입 때에 비해 확고한 눈높이와 기준이 생겨서(27.6%)’‘내부 경영 이슈 등 회사에 대한 실질적인 정보를 알기 어려워서(26.7%)’ 등의 이유가 뒤따랐다. 

이직 시 가장 어려운 전형으로는 ‘연봉 협상(20.8%)’이 1위를 차지, 원하는 연봉 수준 이상으로 협상을 진행하는 것에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 

이어 ‘이력서 및 자기 소개서 작성(19.6%)’‘채용 공고 찾기(19.2%)’이 비슷한 비율로 높았으며, ‘실무 면접(15%)’‘경력 기술서 작성(14%)’‘임원 면접(8%)’‘평판 관리 대비(2.4%)’ 등의 순을 보였다. 

이직 자체도 어렵지만 이직 후 후회하는 응답자도 절반을 훌쩍 넘어섰다. 

이직을 경험한 직장인(907명) 중 56.6%가 이직을 후회한 경험이 있다고 답한 것. 

이직을 후회한 이유로는 ‘막상 입사해보니 기업 내실이 생각보다 부실해서(51.7%·복수응답)’가 가장 먼저 꼽혔다. 

이어 ‘연봉 등 조건이 기대에 못 미쳐서(42.5%)’‘업무 내용이 생각과 달라서(38.4%)’‘야근 등 워라밸이 안 좋아서(25.5%)’‘조직원들과 맞지 않아서(23.4%)’‘기업 문화에 적응하기 어려워서(22.6%)’ 등의 답변이 뒤따랐다. 

특히 이들 중 무려 66.5%는 ‘이직 후회로 인해 퇴사했다’고 답해 ‘이직이 또 다른 이직’으로 이어졌다. 

이직 후 퇴사하는 데 걸린 시간은 평균 7개월에 불과 이직을 준비하는 데 들이는 시간과 비용 등 노력이 허사가 되고 있음을 보여 줬다. 

사람인 임민욱 팀장은 “많은 직장인들이 커리어 성장과 조건 업그레이드를 꿈꾸며 이직을 결심하지만 모두가 성공적인 이직을 하는 것은 아니다”라며, “무엇보다 이직하는 회사의 업종과 업무 등을 신중하게 고민하고 결정하는 것이 필요하다”고 조언했다. 

한편 날로 깊어지는 취업난으로 인해 ‘일단 붙고 보자는 묻지마 취업의식’은 날로 깊어지고 있는 것으로 나타났다. 

지난 2월 잡코리아(대표 윤병준)가 취업준비생 850명을 대상으로 취업전략을 물은 결과 46.0%는 ‘묻지마지원·문어발지원이라도 불사하며 최대한 많이 지원할 것’이라 답했다. 

막막한 취업난으로 인해 ‘일단 붙고 보자’는 의식이 팽배해 지고 있다는 의미다. 

실제 ‘묻지마지원도 불사하겠다’고 답한 사람의 73.9%(복수응답)가 ‘막막한 마음에 지푸라기라도 잡는 심정’이라고 답했다.
얼마나 되는 이직한 급여소득자가 후회했어
56.6%