정부, 반도체 인력 2년간 4,800명 양성한다
정부가 반도체 산업 경쟁력 강화를 위해 2년간 관련 인력 4,800명을 육성하기로 했다. 아울러 전 세계적 반도체 패권 경쟁에 대응하기 위해 특별법 제정도 검토한다.
성윤모 산업통상자원부 장관은 14일 서울대 반도체공동연구소에서 학계 전문가들과 간담회를 열고 이 같은 내용의 반도체 인력 양성 계획을 밝혔다. 이 자리엔 성 장관을 비롯해 이종호 반도체공동연구소장, 서울대 황철성·이혁재·정덕균 교수, 성균관대 김소영 반도체계약학과장, 연세대 양준성 교수 등이 참석했다.
정부는 반도체설계교육센터(IDEC), 설계지원센터 등 인력양성 인프라를 구축한 데 이어 올해부터 연세대-삼성전자(연간 50명), 고려대-SK하이닉스(연간 30명) 등 채용연계 계약학과 신입생을 선발해 교육 과정을 운영 중이다. 하지만 반도체 인력은 여전히 부족하다. 2019년 기준 3만6,000명 수준인 반도체 산업기술인력은 10년 후엔 5만 명 이상까지 늘어야 한다. 매년 1,500명이 더 필요하다. 
정부는 이에 1월 발표한 ‘시스템반도체 핵심인력 양성방안’을 차질 없이 추진해 내년까지 학사급, 석·박사급, 실무인력 등 총 4,800명 이상의 인재를 배출하기로 했다. 우선 학부 3학년을 대상으로 시스템반도체 설계 특화과정을 지원하는 시스템반도체 설계전공트랙을 내년에 신설한다. 설계전공트랙 이수자는 졸업 후 팹리스(반도체 설계회사) 취업 시 추가 교육 없이 실무 투입이 가능하도록 교육받는다.
반도체산업협회를 중심으로 팹리스 채용 연계 지원도 이뤄진다. 아울러 민·관이 공동 투자해 핵심기술 연구개발(R&D), 고급인력 양성, 채용 유도까지 연계하는 프로젝트를 추진한다. 이를 통해 향후 10년간 총 3,000명의 석·박사급 인력을 배출할 계획이다. 미래차, 에너지, 바이오 등 차세대 산업 특화설계 전문인력과 전력 반도체, 인공지능(AI) 반도체 등 핵심 유망품목 관련 전문인력 양성 사업도 확대한다.
 성 장관은 “우리나라의 초격차 유지와 안정적 글로벌 반도체 공급망 구축을 위해선 반도체 핵심인력 확보가 무엇보다 중요하다”며 “국내 반도체 산업에 우수인력이 질적·양적으로 충분히 공급되도록 지원하겠다”고 말했다.
반도체계 진흥을 위해 정부가 키우려는 인재는 얼마나 돼
4,800명