포항 선린대 입시·학사관리 비위 다수 적발
포항 선린대학교 전 이사장이 40여 차례에 걸쳐 이사회 또는 총장을 통해 이뤄지는 대학규정 개정과 대학 예산전용 등을 본인의 뜻대로 결재·승인한 것으로 드러났다. 

또 해당 이사장이 허위 경력으로 이사장직에 오른 것으로 확인돼 지역사회의 공분을 사고 있다. 

교육부는 지난해 8월 18일부터 같은 달 28일까지 선린대와 학교법인 인산교육재단을 대상으로 진행한 종합감사 결과, 총 38건(학교법인 6건, 조직·인사 11건, 교비회계·산단 9건, 입시·학사 7건, 시설 5건)의 지적사항이 적발됐다고 6일 밝혔다. 

교육부에 따르면, 전 이사장 A씨는 지난 2017년부터 감사 전까지 총 41차례에 걸쳐 이사회 심의·결정 사항인 대학규정 개정과 총장 소관 사항인 대학 예산전용 등을 이사회 안건상정 없이 본인 결재로 승인했다. 

명예퇴직수당 관련 규정과 교원인사규정, 취업규칙, 학칙, 교원신규임용 지침 등 규정·지침 개정을 비롯해 공모전 지원비, 근로장학금 등 예산전용까지 승인내용도 다양했다. 

이에 대해 교육부는 해당 사안이 ‘이사회 소관사항 임의승인 및 학사행정 부당 개입’이라며 관련자 1명과 4명에게 각각 중징계와 경징계 조치할 것을 요구했으며, A씨 등 2명에게는 별도조치가 내려질 예정이다. 

그 밖에도 전 이사장 A씨는 선린대 외래교수 재직 기간을 허위로 기재한 이력서와 경력증명서로 3차례에 걸쳐 교육부에 임원취임승인을 신청한 사실도 드러났다. 

교육부에 따르면 A씨는 2001년과 2011년 두 차례만 외래교수로 위촉됐음에도 불구하고, 2001년부터 2015년까지 외래교수로 재직한 것처럼 서류를 꾸민 뒤 교육부에 임원 취임 승인을 신청해 임원이 됐다. 

하지만 A씨는 선린대에서 강의를 하거나 급여를 받은 사실이 없었다. 

이와 관련 교육부는 관련자 경고와 함께 별도로 수사의뢰 조치를 내릴 방침이다. 

부정청탁과 교원 신규채용 절차 부당 사례도 지적받았다. 

교직원 B씨는 지난 2019년 7월 지인으로부터 소개받은 전공자를 신규 교원으로 추천하고 C교수는 해당 학과와 협의 없이 채용 전공분야를 임의로 변경해 채용 절차를 진행했다. 

그 결과, 추천을 받은 전공자는 지난해 3월 강의전담 교원으로 임용됐으며, 6개월 뒤 정년이 보장되는 전임교원으로 임용됐다. 

그 밖에도 선린대는 입시·학사관리 분야에서의 비위가 다수 적발됐다. 

대학이 입학전형 부정 방지대책을 수립하지 않은 상황에서 교직원 7명의 자녀들이 전형에 접수했지만 대학에는 사전에 신고하지 않았다. 특히 한 교직원은 수시모집에 아들이 지원했음에도 입학 업무를 총괄했다. 

당시 해당 교직원의 아들은 48명 모집에 86명이 지원한 가운데 전형결과 49위였으나 41명이 최종 등록하면서 최종 합격했다. 

또한 방사선과 등 3개과는 신입생을 추가 모집하면서 선착순 자율전형을 적용해 교과 성적이 높은 4명을 늦게 접수했다는 이유로 탈락시킨 것으로 조사됐다. 

2019학년도 수시 입학전형과정에서는 당초 입학전형 계획에도 없는 전화면접을 총 110명을 대상으로 실시하면서 면접대상자조차 확인하지 않고 전형을 진행한 사실이 밝혀졌다.
허위 재직 서류를 만든 전 이사장이 실제적으로 위촉받은 때는 언제야
2001년과 2011년 두 차례