일주이슈 33-4&gt; 고용률 최저…사라지는 일자리…취업 걱정에 우울증 '심각'
청년들의 암울한 삶을 대변하는 대표적인 것은 힘겨운 일자리 찾기다.
우선 고용률이다. 올해 3월 고용 동향에 따르면, 20대 취업자는 13만명이 전년 같은달 대비 증가했고, 30대 취업자는 17만명이 전년동월대비 감소했다. 20대 고용률은 전년 같은달 대비 1.8%p 증가, 30대는 0.8%p 감소했다.
20대 실업자는 전년 같은달 대비 2만 5000명(6.7%) 증가, 30대는 3만 8000명(20.7%) 늘었다. 실업률은 20대가 전년 같은달 대비 0.3%p, 30대는 0.8%p 증가했다.
3월 기준 통계상으로는 고용상황이 조금 나아진 것으로 나타나지만 청년들이 체감하는 상황은 녹록지 않다. 청년(15~29세) 실업률은 10.0%로 전년 같은달 대비 0.1%p 상승했다. 청년확장실업률은 25.4%다.
지난해 공공기관 신규채용도 2009년 이후 11만에 처음으로 감소했다. 감소한 일자리 절반이 청년 일자리였다.
기획재정부가 최근 내놓은 '2020년 공공기관 경영정보 공시자를 보면 지난해 350개 공공기관은 3만1000명을 신규 채용했다. 2019년(4만1000명)과 비교해 1만명 줄어든 수준으로, 공공기관 신규 채용인원이 전년 대비 감소한 것은 2009년 이래 처음이다.
채용 분류별로 보면 청년 신규 채용인원이 2만2668명으로 전년 대비 5030명(-18.2%) 감소했다. 지난해 감소한 신규 채용인원(1만명) 가운데 절반은 청년 일자리였던 셈이다.
청년유니온이 경제사회노동위원회 청년위원회와 함께 진행한 '청년구직자 실태조사'에서도 팍팍한 청년들의 삶은 여실히 드러난다. 구직 중인 만29세 이하 청년 596명을 대상으로 한 실태조사다.
코로나19 이후 구직이 어려워졌다는 진단에 91.7%가 '그렇다'고 답했다. 절반이 넘는 57%는 '매우 그렇다'고 했다. 고용상황 전망에 대해서도 73.9%가 '나아지지 않을 것'이라고 했다.
코로나19로 인한 어려움을 묻는 질문에는 '아르바이트 등 소득 기회의 감소(84.7%)', '기업의 채용 감축(76.5%)', '직업훈련과 자격증 시험 등의 구직 준비 기회 감소(70.8%)' 등을 꼽았다. 채용일정의 연기 또는 취소, 코로나19로 인한 구직활동 관련 비용부담의 증가, 취업설명회, 채용박람회 등의 연기 또는 취소도 경험했다는 응답도 70%에 달했다.
청년들의 '코로나 블루'도 심각하다.
이들을 대상으로 우울척도검사(CES-D) 검사를 진행했더니, 평균 CES-D 점수는 23.2점으로 청년구직자의 전반이 '중등도' 이상의 우울 증상이 나타났다. CES-D 점수는 16점 이상이면 '경증'의 우울 증상, 21점 이상이면 '중등도'의 우울 증상, 25점 이상이면 '중증'의 우울 증상임을 나타낸다.
세부적으로는 여성(23.6점)이 남성(21.5점)보다 우울 수준이 높았다. 또 구직기간 6개월 이하(21.7점), 6개월 이상 1년 미만(23.7점) 순으로 우울 수준이 심화됐다. 특히 구직기간이 1년 이상인 청년구직자의 경우 25.9점으로 전문가와 상담을 필요로 하는 '중증'의 우울 증상을 겪고 있다.
중소기업 중앙회의 '2021년 청년 일자리 실태조사' 결과도 별반 다르지 않다. 청년구직자 1000명을 대상으로 한 조사결과다.
조사결과에 따르면 청년구직자 10명 중 8명 이상(81.1%)이 현재 체감하는 청년고용률을 '40% 미만'이라고 답했다. 체감고용률을 40% 미만으로 응답한 청년들은 △최근 경제 침체에 따른 기업의 채용 규모 축소(73.5%) △기업의 경력직 선호 현상에 따른 일 경험 기회 부족(70.3%) 등을 이유로 선택(복수응답)했다.
구직활동 시 가장 큰 애로사항(복수응답)으로 '직무 경험과 경력개발의 기회 부족'(68.9%)을 꼽았다. △취업을 위해 필요한 자격증, 점수 등 정량적 스펙 갖추기(51.8%) △생계유지를 위한 경제활동과 구직활동의 병행(43.4%) 등이 뒤를 이었다.
이러한 구직시장에서 청년들은 △불안(82.6%) △무기력(65.3%) △우울함(55.3%) 등의 부정적인 감정을 주로 느끼고 있다고 응답(복수응답)했다.
청년들이 일자리를 구하는 데 제일 큰 장애로 어떤 걸 꼽아
직무 경험과 경력개발의 기회 부족