조선내화, 22년째 임단협 무교섭 합의 '신뢰·상생 노사문화' 귀감
조선내화 노사(대표이사 이금옥·노조위원장 황인석)는 포항공장에서 2021년 임단협을 무교섭으로 합의하고 조인식을 가졌다고 1일 밝혔다. 2000년 부터 시작된 조선내화의 무교섭 역사는 올해로 22년째 이어오고 있다. 올해는 코로나19 위협이 지속되고 있는 상황에서 당장의 임단협 교섭보다 회사의 미래경쟁력 강화에 노사가 힘을 합쳐 포스트코로나 시대를 대비하자는데 뜻을 함께해 그 의미가 더욱 크다.
조선내화는 큰 어려움이 있을 때마다 노사가 힘을 합쳐 위기극복에 앞장서 왔다.
지난해 초 코로나 펜데믹 상황에서 회사가 어려움에 처하자 노동조합이 선제적으로 임금동결을 제안하고 불필요한 낭비요소 제거와 불합리한 관행을 찾아내 제거하는 활동을 펼쳤다. 올해는 회사 경쟁력 강화에 중점을 두고 2021년 임단협을 조속히 마무리 하고 생산성 향상을 통한 일터혁신에 노사의 역량을 집중하자며 생산성 향상 TF팀을 구성, 활동 하는 등 미래 경쟁력 강화 활동에 나서고 있다.
이금옥 대표는 이날 조인식에서 "74년 역사의 조선내화 성장 기반은 상호 신뢰의 위대한 노사문화로 지금까지 수많은 위기를 노사가 힘을 합쳐 극복해 왔다"며 "이러한 노력들이 강력한 경쟁력이 돼 코로나 이후 세계 최고의 내화물 기업으로 우뚝 설 수 있을 것"이라고 말했다.
황인석 노동조합 위원장은 "어려운 경영 환경 속에서도 항상 직원들과 가족들을 최우선으로 여기는 회사에 감사 드린다"며 "노사 통합과 전진으로 회사를 살리는 노동조합, 고용불안 없는 안전하고 행복한 삶터를 만드는데 노동조합이 앞장서겠다"고 답했다.
한편, 조선내화는 회사발전의 근간인 상생의 노사문화를 가슴속에 새기고 이를 유지 발전시켜 나가자는 임직원들의 염원을 담아 지난 2017년 회사 창립 70주년을 맞아 포항공장에 노사평화탑을 건립했다. 올해 노사 평화의 역사를 또 한 단 새겨 넣음으로써 지역사회를 넘어 국가 산업평화 롤모델로 자리매김 되고 있다.
창립일을 기념하여 노사 간의 평화를 위해 노사평화탑을 세운 회사는 어떤 곳이야
조선내화