포항북부경찰서, 형사팀 확대 개편…경북 최초 6개 팀 체제로 운영
포항북부경찰서가 경북도내 최초로 형사팀을 기존 5개에서 6개로 늘렸다. 

이번 형사팀의 변화를 두고 일선 경찰들은 내부 인사의 수요와 공급 상황과 파출소를 선호하는 분위기 등이 맞물려 이뤄진 조처라고 입을 모은다. 

8일 포항북부경찰서 등에 따르면 이날부터 형사팀이 6개팀으로 운영된다. 형사팀은 강력사건은 물론이고, 각종 형사사건의 처리를 담당한다. 

경찰서 내부는 신생팀의 탄생으로 자리 확보에 분주했다. 

기존 팀장 1명당 팀원 4명이 배치됐었지만, 이번 조치로 팀장 1명당 팀원 3명으로 개편됐다. 

형사들은 이번 변화를 두고 세월이 흘렀다는 자평을 하고 있다. 

지금으로부터 5년 전 만해도 팀장 1명이 팀원 10명을 지휘하는 ‘대팀제’였지만, ‘소팀제’로 바뀌면서 팀장들도 더 이상 자리에 앉아 지휘만을 하는 방식보다 현장에 함께 뛰는 방식을 보이고 있다. 

형사 신생팀으로 기존 형사들에 더해, 신규 형사들의 유입이 필요했지만 상황이 녹록치 않았다. 

젊은 경찰관들에게는 ‘형사’ 부서가 기피부서로 인식되기 때문. 

수사·형사가 기피되는가 하면, 경무·정보는 그나마 인력 유입 신청이 원활한 것으로 알려졌다. 

상황이 이렇자, 각 형사팀장들은 개인 인맥 등을 총동원해 ‘우수 자원 모시기’에 나서는 상태다. 

파출소를 선택하는 가장 큰 이유로는, 추가 근무수당이 월 30~40만원 정도 더 지원되고 비번 근무 시 등에는 공부 등 여가시간 활용이 가능해 승진에도 도움이 된다는 분위기가 형성돼 있다. 

반면, 수사 및 형사 부서는 현장근무의 난이도와 피로도가 가중되지만 특진 사례 등 메리트가 적어지면서 관심이 줄어들고 있다. 

또한 업무 특성상 ‘경험 유무’가 크게 작용하기에 진입장벽이 높다는 평을 얻고 있다. 

신생팀의 등장으로 변화된 점은 이뿐만이 아니다. 

경감 계급이 팀장급으로 정해지면서, 기존 경위급 팀장들이 이번에 팀원으로 자리를 옮기기도 했다. 

이달 이뤄진 인사조치로 타 부서에서도 인력 충원에 대한 문제로 고심 중이다. 

내근 업무를 맡고 있는 수사지원팀과 형사지원팀의 인원이 각각 2명씩 다른 곳으로 차출되서다. 

특히 이번 인사로 본서로 22명이 들어온 반면, 26명이 빠져나간 상황이라 부서마다 인력난에 시달리고 있다. 

한 경찰 관계자는 “이러한 현상이 우리서에서만 발생하는 것은 아니다”며 “전국적으로도 유사한 사례가 발생하고 있다”고 귀뜀했다. 일선 형사 관계자는 “이번 신생팀 탄생으로 직원들 사이에선 당직근무가 주야간 당직근무로 바뀌어 부담이 줄었다고 반기는 시각도 있다”며 “앞으로 유능한 자원이 형사 부서로 자원해 치안이 보다 좋아지길 바란다”라고 말했다. 



무슨 기관에서 형사팀 조직의 수를 늘렸어
포항북부경찰서