"일과 생활이 공존하는 직장문화 만들기 앞장"
"전남도의 일·생활균형인식개선과 문화확산을 위해 가족 친화 전문가를 양성하고 워라밸 직장문화개선을 통해 여성도 일하기 좋은 기업을 만들어가겠습니다."
안경주 전남여성가족재단 원장이 2021년 새해 포부를 밝혔다.
전남여성가족재단은 코로나19 위기속에서도 지난해 1월 전남일·생활균형지원센터의 문을 여는 등 전남형 워라벨 문화 확대를 위해 앞장서 왔다.
올해는 워라밸 직장문화개선을 통해 여성도 일하기 좋은 기업 만들기에 앞장선다.
안경주 원장은 "기업과 강고한 네트워킹으로 여성 일자리 연계 및 고용유지를 실질적으로 강화하기 위한 노력을 지속할 것"이라며 "생활 속에서 워라밸 문화를 구현하기 위해 소모임과 공동체 활동을 지원하고 농어촌지역의 워라밸 실현을 위한 방안을 도민과 함께 모색하겠다"고 말했다.
전남여성가족재단은 이를 위해 올 초 '전남 일·생활균형 협력 네트워크'를 구축했다. 지자체와 전문가 간 긴밀한 연계를 기반으로 기업과 마을공동체의 의견을 수렴한다.
안 원장은 전남형 일·생활균형 사업이 개인과 기업의 차원을 넘어 공동체 전체의 사회환경 조성으로 이어질 수 있도록 다양한 협업 활동을 추진하는 데 앞장선다는 각오다.
안 원장은 "전남형 일·생활균형 수준을 실질적으로 제고하기 위해서는 네트워크 주체 간 협력을 통해 시너지를 창출하는 것이 중요하다"며 "상생·협력할 수 있는 네트워크를 통해 전남 도민들의 삶의 질이 향상에 앞장서겠다"고 말했다.
정보 포털 기능 수행에도 나선다.
안 원장은 "전남도 제2차 양성평등기본계획수립을 위한 양성평등실태조사를 비롯해 저출생 시대 보육체계개편방안, 돌봄종사자 근로현황조사 등을 통해 현장 민감형 정책을 개발하겠다"며 "관계자 정책간담회와 컨설팅을 통해 전남도 정책거버넌스를 강화해 전남여성가족 정보포털기능을 수행할 것"이라고 말했다.
전문 인력 양성 및 체계화에도 힘을 보탠다.
안 원장은 "평등한 가족, 민주적 가족관계 형성을 위해 공감 소통 가족학교를 각 시군 가족센터와 연계하겠다"며 "여성·가족분야 전남 핵심 인재 양성시스템을 구축해 전문강사·상담원을 육성하겠다"고 했다.
안 원장은 "청렴, 윤리 그리고 인권경영과 경영시스템의 고도화를 통해 재단의 임직원이 한마음으로 도민의 마음에 합하는 일을 추진하는 재단이 되겠습니다. 재단은 2021년 도민과 함께 한 걸음 큰 걸음을 걷겠다"고 포부를 밝혔다.
워라밸을 맞추기 위해 어떤 제도를 전남여성가족재단을 만들었어
전남 일·생활균형 협력 네트워크