광주글로벌모터스, 기술직 신입사원 경쟁률 '30대 1'
전국 최초의 지역 상생형 일자리 기업인 ㈜광주글로벌모터스의 기술직(생산직) 신입사원 공개채용에 4000명이 넘는 지원자가 몰렸다.
23일 광주글로벌모터스에 따르면 △생산 △생관 품질 분야 등에서 장애인 제한경쟁을 포함, 모두 137명을 뽑는 기술직 신입사원 공채 원서접수 마감 결과 4110명이 지원해 30대 1의 경쟁률을 기록했다. 9명을 뽑는 장애인 제한경쟁에는 모두 124명이 지원해 14대1의 경쟁률을 나타냈다.
신입사원 공채는 지난 1월 기술직 공채(186명), 2월 일반직 공채(43명)에 이은 세 번째로 기술직으로는 두 번째다.
이번 기술직 공채에도 이처럼 많은 지원자가 몰린 것은 '코로나19'로 인한 취업 절벽과 광주·전남지역에 양질의 일자리가 부족한 현실, 그리고 광주글로벌모터스에 대한 기대와 신뢰가 반영된 결과란 분석이다.
특히 이번 기술직 공채에서도 광주·전남 소재 고등학교나 대학교를 졸업했거나, 졸업예정자에 대한 지역인재 우대 조항을 적용한 점 등도 지역인재에게 동기부여가 된 것으로 보인다.
또 광주글로벌모터스가 그동안의 채용 과정에서 단 한 건의 잡음도 없이 공정성과 투명성, 객관성을 확보해 지원자들에게 정정당당한 도전을 통해 취업을 할 수 있겠다는 믿음을 심어준 것도 한몫했다는 평가다.
실제 광주글로벌모터스는 이번 채용 과정에서도 블라인드 방식을 채택하고 채용전문업체에 위탁을 맡기는 것은 물론 'AI 역량검사'를 실시하는 등 공정하고 투명한 절차를 진행하고 있다.
AI 역량검사는 모든 응시자의 필수항목으로 24일 오후 4시까지 반드시 응시해야 한다.
광주글로벌모터스는 AI 역량검사와 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 치른 뒤 4월 말 안에 최종합격자를 발표할 예정이다.
박광태 대표이사는 "이번 기술직 신입사원 공채에도 광주·전남의 인재들이 많이 지원한 만큼 더욱 각별한 책임감과 사명감을 가지고 유능한 인재들이 광주글로벌모터스 가족이 될 수 있도록 공정하고 투명한 채용 절차를 진행하겠다"며 "앞으로도 생산 단계에 따라 지속적으로 인력을 채용해 본사 1000여 명 고용을 달성하겠다"고 말했다.
한편 광주글로벌모터스는 161명의 경력직 채용과 기술직 신입사원 185명을 채용했으며 이달 안으로 일반직 신입사원 43명의 채용을 완료할 예정이다. 이번 기술직 채용이 마무리되면 상반기 안에 모두 520여 명 규모의 고용 창출이 이뤄질 전망이다.
광주글로벌모터스에 지원했다면 어떤 테스트를 꼭 봐야 돼
AI 역량검사