사설&gt;이젠 한국에너지공대 인재 모집에 총력을
내년 3월 개교하는 한국에너지공과대학교가 첫 입시 요강을 확정하고 본격적인 신입생 모집에 나섰다. 한국에너지공대가 지난 26일 공개한 2022학년도 입시 요강에 따르면 신입생 110명 중 수시모집 90%, 정시 10%로 선발한다. 학생 선발은 차별화된 심층 면접 평가를 통해 인재를 발굴하는 방식이다. 관심을 모은 지역 인재 전형은 적용하지 않는다.
한국에너지공대는 미래 성장산업인 에너지분야 인재 양성을 목표로 한 특수 목적대학이다. 경쟁력있는 인재를 유치하는 것이 최대 관건이다. 에너지공대 특별법 통과 과정에서 국민의힘이 제기한 지역 대학화가 과잉 논리로 작용한 부분도 있지만 대학측이 염두에 두고 있는 현안이기도 하다. 대학측에서는 전국의 고교를 대상으로 미래 에너지 산업 인재 육성의 산실임을 적극 홍보하고, 경쟁력있는 인재 발굴에 최선을 다해야 한다.
그럼에도 정부와 학교측은 전남도와 나주시가 2022년부터 매년 10년간 총 2000억원을 지원함을 도외시해선 안된다. 전남도와 나주시가 재정 형편이 좋지 않은 상황에서 100억원씩 지원하는 것은 우리나라 에너지산업의 인재를 육성하기 위한 목적에 있다. 많은 지역 인재들이 좋은 조건에서 교육을 받을 이유이다. 대학이 우리 지역에 자리잡고 있고 설립 과정에서 지역사회의 공헌을 감안하면 충분히 주장할 수 있는 얘기다. 일각에서 제기하고 있는 지역 학생들에게 일방적 특혜가 아니라 기울어진 지방의 교육 여건을 고려해 지역의 인재들에게 교육의 문호를 확대해줘야 한다는 취지이다. 한국에너지공대와 비슷한 과학 기술 특성화대학인 울산과학기술원이 지역 인재 전형 정원을 65명으로 정해둔 것도 같은 맥락이다.공공기관도 30% 지역 인재 채용률을 법으로 규정하고 있으나 여러 이유를 들어 현실적으로 충족시키지 못하고 있는 것이 작금의 현실이다. 지역 인재 전형과 관련한 '규정'이 없으면 자칫 지역 학생들에게는 그림의 떡일 수 밖에 없을 것이다. 내년도 신입생 입시 결과를 면밀히 분석해 지역의 우수한 학생들에게 많은 기회가 주어질 수 있는 방안 마련에 소홀함이 없어야 한다.
2022년 신학기에 한국에너지공과대학교에 다닐 학생은 몇 명이나 돼
110명