30대 그룹 ESG위원회 교수·60대·남성이 대다수
최근 환경·사회·지배구조(ESG) 경영이 확산하고 있는 가운데 30대 그룹 ESG위원회 위원들은 교수나 60대, 남성이 주를 이루는 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회는 30대 그룹 중 ESG위원회가 설치된 16개 그룹의 51개사 위원장과 위원 207명의 주요 경력과 연령대, 성별 등을 분석한 '30대 그룹 ESG 위원회 구성·운영 현황' 보고서를 11일 발표했다.

보고서에 따르면 위원장과 위원 207명의 주요 경력으로는 교수직이 40.1%(83명)로 가장 많았다. 이어 기업인(33.3%), 고위공직자(11.6%), 법조인(8.7%) 순이었다. 교수직을 수행한 학교는 서울대(22명), 고려대(15명), 연세대(7명)가 주를 이뤘다. 교수 전공 분야는 경영학(35명), 법학(12명), 공학(12명), 경제학(11명) 순으로 선호도가 높았다.

ESG 위원회 위원들의 연령대는 60대 50.2%, 50대 38.2%로 장년층이 88.4%를 차지했다. 최연소 위원은 32세의 박새롬 성신여대 융합보안공학과 교수(카카오)였다. 위원들의 성별은 남성 비율이 높았다. 전체 207명 중 남성은 181명으로 87.4%를 차지했다. 여성 26명(12.6%)과 비교하면 9대 1의 비율이다. 위원장직을 맡은 여성은 전무했다. 여성 위원은 50대(14명·53.8%)가 가장 많았고, 교수 위원도 18명으로 비율이 69.2%에 달했다.

ESG 위원회의 의무와 역할을 명시한 기업은 51개사 중 39개사였다. 공통으로 명시한 권한은 'ESG 전략계획 수립'과 '주주권익 제고·보호'였다. 차별화된 사항을 규정한 기업들도 있었다. 한화와 포스코는 환경을 강조했고, 현대중공업과 카카오는 회사 내부의 ESG 역량 강화를 규정했다. SK그룹은 위원회가 ESG 경영뿐만 아니라 그룹 전반의 주요 경영전략 사항도 검토할 수 있다고 명시했다.

환경을 중점으로 두고 이에스지위원회의 역할을 정해놓은 업체들은 어떤 데가 있어
한화와 포스코