[소띠 강원 경제인 주목]49년생 “전쟁폐허 딛고 미래 일궈” 61년생 “조직문화와 소통 늘 고민” 73년생 “문화 산업화에 눈뜬 세대”
'하얀 소의 해'로 불리는 신축년(辛丑年)이 밝았다. 흰 소는 근면과 성실, 평화와 여유를 상징한다. 우직한 소걸음으로 천리를 간다는 '우보천리(牛步千里)'라는 말도 있다. 강원도 출신 소띠 경제인들은 우보천리로 코로나19 위기를 극복할 것으로 기대를 모으는 인물들이다.

 ■전쟁 폐허 딛고 미래 일군 49년생=“부모 등에 업혀서 전쟁통에서 살아남았고, 유년 시절은 처절한 가난을 겪었다.” 1949년생들의 공통 경험이다. 전억찬 동해경제인연합회장은 “억세게 살아남으라고 이름에 '억' 자를 붙여주셨고, 동해지역의 야간학교, 마을금고 사업, 문맹퇴치 운동 등 마을개발사업을 하며 가난을 극복했다”고 말했다. 

49년생 중에는 입지전적인 인물이 많다. 농협중앙회 신입사원으로 입사해 상무까지 오른 조관일 전 강원도 정무부지사, 도 출신으로 새마을금고중앙회 회장직을 연임한 신종백 전 회장 등이 있다. 산업자원부 장관을 역임한 이희범 전 2018평창동계올림픽 조직위원장도 있다. 조관일 창의경영연구소장은 “노력이 '노오력'으로 비하되는 시대이지만, 노력 없이는 열매도 없다는 게 우리 세대의 신념”이라고 말했다.

 ■조직문화, 소통 고민한 61년생=“우리는 40~50년생과 70~80년생 사이에 '낀 세대'로 조직문화와 소통을 고민했다.” 1961년생들의 공통된 이야기다. 노명우 도일자리재단 대표는 “자율성, 공감대 형성을 늘 고민해야 했던 세대”라고 말했고, 강원여성경영인협회 춘천시지회 고문인 김경희 춘천시의원은 “전통 여성상을 벗어나 진취성에 눈뜬 세대”라고 했다. 61년생 중에는 굵직한 기업인이 많다. 김용우 더존ICT그룹 회장, 최의열 바디텍메드 대표, 강릉 출신인 최형희 전 두산중공업 대표가 있다. 최대식 중소기업융합 강원연합회장, 도 경제진흥국장 출신인 양민석 도체육회 사무처장도 포함된다. 

 ■문화 산업화에 눈뜬 73년생='X세대, 서태지와 아이들, 강변가요제….' 1973년생의 공통 추억이다. 2002년 TK엔터테인먼트를 설립해 연매출액 30억원대 기업으로 키운 원주 출신 황영호 대표가 대표적이다. TK엔터테인먼트는 평창평화페스티벌, 횡성 한우축제, 원주 다이내믹 댄싱카니발 등 주요 축제를 초창기부터 맡아 문화 산업화에 앞장서고 있다. 황영호 대표는 “코로나19로 문화 산업이 매우 어려운데 '해 뜨기 직전이 가장 어둡다'는 말처럼 긍정으로 모두가 위기를 극복했으면 좋겠다”고 말했다.

자신들이 낀 세대라고 여기는 이들의 출생년도는 어떻게 돼
61년