일자리 부족한 20대, 취업률 급증한 60대
강원도 고용시장 개선에도 불구하고 20대 청년층의 설 자리는 여전히 태부족인 것으로 나타났다. 도내 20대의 월별 취업자 수가 13개월 동안 전년 대비 감소세에 머물고 있기 때문이다.

14일 강원지방통계지청이 발표한 '2021년 3월 강원도 고용동향'에 따르면 이 시기 도내 20대 취업자는 전년 동월에 비해 1만명 감소한 8만4,000명으로 조사됐다. 이는 전국에서 다섯 번째로 적은 수치다. 또 도내 20대의 취업자는 지난해 3월부터 줄곧 전년 대비 줄어들었고, 지난해 12월부터는 취업자 감소 폭이 1만명대를 웃도는 등 청년층의 취업여건 불안정성이 이어지고 있다.

반면 도내 60세 이상 고령층 취업자는 급증세를 기록했다. 같은 달 도내 60세 이상 취업자는 1년 새 1만8,000명 늘어난 23만명에 달했다. 같은 시기 도내 20대 취업자에 비해 4배가량 많은 셈이다. 게다가 60세 이상 취업자는 올 2월에 이어 두 달 연속 전년 대비 증가하며 청년층과 상반된 양상을 보였다.

이 같은 청년·노년층의 취업시장 양극화는 인구 고령화, 청년 유출 등이 반영된 결과로 풀이된다. 협소한 고용시장 여건에 청년층의 지역 이탈이 가속화된 가운데 인구 고령화에 대처하기 위한 지자체 차원의 노인 일자리 사업이 과도하게 확대됐다는 분석이다.

산업별 취업자를 보더라도 노인 일자리 취업자가 포함된 사업·개인·공공서비스업 취업자는 1만9,000명 증가한 34만4,000명으로 산업별 최대 증가 폭을 기록했다. 반면 고용 기반 약화로 올 2월 도내 20대 839명이 타 지역으로 순유출됐다. 청년층을 위한 일자리 정책 부족, 노인 일자리 중심 정책사업 등에 대한 지적이 일고 있는 이유다.

이금선 강원발전경제인협회장은 “코로나19로 고용시장이 크게 위축된 만큼 청년과 고령층의 균형적인 취업활동을 보장하기 위한 정책이 마련될 필요가 있다”고 말했다.
강원도에서는 특히 어느 연령층의 취업자가 낮은 것으로 나타났어
20대