[춘천]산불감시원 채용 연령별 가점 달라 논란
[춘천]춘천시가 기간제근로자를 채용하는 과정에서 연령별로 가점을 차별 부여해 논란이 되고 있다. 

 시는 현재 '2021년 봄철 산불전문예방진화대 및 산불유급감시원'을 모집 중이다. 만 18세 이상인 춘천시민은 모두 응시할 수 있으며 오는 18일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 이 중 10개 읍·면지역에서 총 108명을 선발하는 산불유급감시원의 경우 올 2월1일부터 5월31일까지 4개월간 근무하며 1일 급여로 6만9,760원을 받는다. 

시는 산불유급감시원을 모집하며 직무수행능력평가 외에 만 55세 이하는 5점, 만 60세 이하는 3점 등의 가점을 차등적으로 부여해 일부 응시자가 반발하고 있다. 연령별 가점 적용은 차별조항이며 동등한 조건에서 채용이 이뤄져야 한다는 주장이다.

이번 산불유급감시원에 응시한 60대 이상 A씨는 “최근 몇 년간 산불유급감시원으로 활동하면서 경험이 풍부하고 산불감시업무를 잘 수행할 수 있다고 생각한다”며 “나이 어린 응시자들에게 가점을 부여하는 것은 고용 취약계층인 고령층의 사회활동을 제한하는 차별”이라고 목소리를 높였다.

 시는 연령별 가점 부여는 효율적인 산불감시업무를 위한 산림청의 지침이 있어 이번 채용 과정에서 적용했다고 설명했다. 시 관계자는 “산림청 지침이 강제사항은 아니지만 산불감시업무의 위험성과 중요성을 감안해 지침대로 연령별 가점을 부여하게 됐다”고 밝혔다.
춘천시가 산불유급감시원을 채용하는 과정에서 어떤 부분이 논란이 되었어
연령별로 가점을 차별 부여