LH, 올해 신입직원 1210명 뽑는다.
한국토지주택공사(LH)가 올해 신입직원 1210명을 채용할 계획이라고 12일 밝혔다. 

 

 LH는 연간채용계획은 5‧6급 350명, 업무직 160명, 청년인턴 700명 등 모두 1210명 규모다. 이는 지난해 채용 960명 보다 26% 가량 늘어난 것이다. 

 

 올해 신입직원 채용계획 가운데 83%인 1010명(5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명)을 상반기 중 채용, 코로나19로 침체된 국내 취업시장에 활력을 불어넣을 계획이라고 LH는 덧붙였다. 

 

 상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용할 예정이다. 하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용한다. 

 

 LH는 올해 신입직원 채용에 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용방식을 적극 도입해 코로나19로 인한 채용일정 차질을 방지할 계획이다. 또코로나19 탓에 한시적으로 폐지됐던 영어시험과 기사자격증 등은 재도입할 예정이며, 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설한다. 

 

 특히 이전지역인재 채용 목표 상향(24%→27%), 지역전문사원‧고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 균형 있게 채용할 예정이라고 강조했다. 

 

 청년인턴 채용규모는 지난 2019년 500명, 2020년 600명에서 올해 700명으로 확대했다. 

 

 LH는 이들을 대상으로 직무교육을 비롯해 멘토제 운영, AI면접 체험, 선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행 중하고 있다. 청년인턴 경험이 정규직 채용으로 이어지는 비율은 2019년10.7%에서 2020년 11.3%로 매년 꾸준히 증가 추세다. 

 

 올해는 합격수기집 공유, 모의채용 도입, 문제해결 중심 직무교육 등을 도입해 청년인턴 제도를 더욱 내실화할 계획이다. 

 

 기타 신입직원 채용 관련 자세한 사항은 3월과 8월 LH 홈페이지(www.lh.or.kr)에 게시할 채용공고를 통해 안내 예정이다. 

 

 장충모 LH 부사장은 “코로나19 특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 늘리고, 채용 시기도 되도록 많은 인원이 상반기 앞당길 계획”이라며 “이런 노력이 침체된 고용시장을 활성화하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
한국토지주택공사가 뽑겠다고 발표한 신입직원은 몇이나 돼
1210명