“최대 성과 내고도 과장급 승진 1석 없어” 강원도청 정기인사 앞두고 토목직 반발
강원도청의 7월 정기인사를 앞두고 토목직렬에서 인사안에 대해 강력 반발하는 등 내홍이 격화되고 있다. 토목직인 홍승표 철도과장의 양양부군수 내정에 따른 후속인사에서 행정직의 건설교통국 발령이 예고돼 있기 때문이다.

기술직렬의 공무원들은 철도과장의 공석으로 4급 서기관 승진 자리가 1석 날 것으로 내심 기대했다.

올 4월 발표된 제4차 국가철도망 계획에서 용문~홍천 철도와 삼척~강릉 동해선 등 4개 사업의 신규 반영이라는 기대 이상의 성과를 내는 등 명분이 충분하다고 봤기 때문이다.

하지만 지난 8일 발표된 인사예고에서 과장급 승진 수요는 19명(행정12·농업2·축산1·녹지1·지적1·농업연구1·보건연구1)으로 토목·기술직렬이 빠졌다.

철도과장의 공석으로 인한 과장급 1석은 행정직을 발령하는 것으로 내부 방침을 세운 것으로 전해졌다.

건설교통국의 과장은 SOC 분야의 높은 전문성을 필요로 한다는 점에서 토목직 등 소수직렬을 중심으로 지나친 '행정직 자리 챙기기'라는 반발이 강하게 일고 있다.

도청의 한 공무원은 “SOC 분야의 성과에도 불구하고 행정직 자리 보전을 위한 인사가 검토되면서 내부 사기 저하가 심각하다”며 “중앙부처에 읍소하다시피하며 SOC확충에 매달리는 등 성과를 내고도 보상받지 못하는 인사가 반복돼서는 안 된다”고 말했다. 한편 강원도는 17일 인사위원회를 열고 국·과장급 승진·전보인사를 심의한다. 

7월 정기승진심사에서 행정공무직을 기술공무직으로 발령낸다는 사실이 밝혀져서 형평성 논란이 일어난 곳은 어디야
강원도청