[SNS:판] "여성직원 유니폼 신체 밀착하게"…황당 호텔리뷰
제주도의 한 유명 호텔에 "여성 직원들의 복장이 너무 남성적이다"라는 후기가 작성돼 인터넷에서 논란이 되고 있다.

27일 국내 유명 인터넷 커뮤니티와 페이스북 등 SNS에는 제주도 한 호텔 투숙객의 후기 글이 확산되고 있다.

지난 5월 이 호텔에 '커플여행객'으로 묵은 투숙객 A 씨는 음식과 경관이 훌륭하다는 호평을 남겼다.

그는 그러면서도 여성 직원들의 복장에 대한 지적을 남겼다. A 씨는 "여성 직원들의 복장이 너무 남성적이어서 딱딱한 느낌을 주는 것을 넘어 위화감을 조성한다"고 적었다.

이어 "여성 특유의 아름다움을 당당하게 자랑하는 여성미를 자연스레 드러내는 유니폼으로 변화를 준다면 이용객들에게 훨씬 더 편안함과 즐거움을 선사할 것"이라고 주장하면서 "승무원 유니폼처럼 신체에 밀착하는 치마 유니폼"이라는 구체적인 예시까지 제안했다.

그러나 호텔 측은 답변에서 "직원들의 유니폼은 전문적인 서비스를 위해 고려해 제작했다"며 유니폼을 유지하겠다는 뜻을 내비쳤다.

이 후기 글은 누리꾼들의 분노를 불렀다. 이날 인터넷 커뮤니티에는 "여성 직원이 눈요깃감이냐" "직원을 뭐로 생각하는건가" "일하기 편한 옷이 남성적인 옷이라는건가" 등 A 씨를 비난하는 댓글이 쏟아졌다.

또 호텔 측이 무조건적으로 A 씨 의견을 수용하지 않고 정상적으로 대응한 것을 칭찬하는 댓글도 이어졌다.

한편 A 씨가 '여성적인 복장'의 예시로 든 여성 승무원 복장 역시 변화가 필요하다는 지적이 꾸준히 제기되고 있다.

지난 2013년 국가인권위원회는 바지를 유니폼으로 허용하지 않은 아시아나항공에 ▲ 치마 근무복만 입을 경우 기내 비상상황 대응에 어려움이 있는 점 ▲ 다른 국내 항공사들은 바지를 선택적으로 착용할 수 있도록 한 점 ▲ 용모에 대해 획일적인 모습을 요구하는 것이 성차별적 의미를 내포하고 있으며 승무원의 역할보다 여성성만 강조하는 편견을 고착화시킨다는 점 등을 이유로 유니폼으로 바지도 선택할 수 있도록 할 것을 권고한 바 있다.

그러나 바지 유니폼 역시 너무 밀착된 디자인이었던 탓에 업무에 방해가 된다는 반발이 나왔다. 2018년 국정감사에서 한 대한항공 승무원은 "안전 업무를 담당하는 유니폼으로 전혀 맞지 않는다"며 "유니폼이 타이트한 스타일이라 위장 질환과 소화 질환, 부인과 질환까지 발생하는 경우가 빈번하다"고 호소했다.

일부 항공사는 치마 대신 실용적인 유니폼을 도입하기도 했다. 지난해 국내 저비용항공사(LCC) 에어로케이는 성별 구분 없이 모든 승무원이 여유 있는 정장 바지와 운동화를 착용하도록 해 화제가 됐다. 당시 에어로케이 측은 "성별 고정 관념에 따라 치마와 바지로 구별되는 기존 유니폼을 탈피해 활동성과 편의성을 강조했다"고 설명했다.
2013년 인권위로부터 승무원에게 바지 유니폼의 선택권을 주라는 권고를 받은 기업이 어디야
아시아나항공