고용률 꼴찌권, 상용근로자 감소, 단시간 근로자 증가… 더 나빠진 부산 일자리
코로나19 3차 대유행으로 인해 전국적으로 ‘고용쇼크’가 발생한 가운데 부산의 고용지표는 전국 상황보다 더 악화됐다. 허약한 부산의 경제체질이 그대로 드러난 셈이다. 

 

 10일 통계청에 따르면 부산은 1월에 취업자가 전년 동월에 비해 6만 4000명, 3.9%가 줄어들면서 150만 명대로 추락했다. 전국적으로는 3.7%가 줄어든데 비해 감소율이 높았다. 특히 부산의 고용률은 54.1%로, 17개 시·도 중 강원도(52.8%)에 이어 꼴찌에서 2위를 기록했다. 일시휴직자도 전국적으로는 63.2%가 늘어난 데 비해 부산에서는 79.3%가 증가했다. 

 ‘괜찮은 직장’이라고 할 수 있는 상용근로자는 전국적으로는 0.2% 증가했으나 부산에서는 8.2%가 감소했다. 

 

 부산의 고용상황을 구체적으로 살펴보면, 사업·개인·공공서비스업에서 3만 8000명이 줄었는데 이 분야에는 자영업을 하는 사람이 많이 포함돼 있다. 다만 부산은 도소매·음식숙박업 취업자가 2000명이 늘어났는데 이는 임금근로자였던 사람들이 직장을 잃은 후 이 분야로 진출한 것으로 통계청은 보고 있다. 부산의 임금근로자는 8만 2000명이 줄었고 이 가운데 상용근로자는 7만 6000명, 일용근로자는 1만 1000명이 감소했다. 

 

 그뿐만 아니라 취업시간을 살펴보면 부산의 취업상황이 매우 악화했음을 알 수 있다. 주 1~17시간 일하는 단시간 근로자는 2만 9000명이, 18~35시간 일하는 근로자는 6000명이 각각 늘었다. 그러나 주 36시간 이상 일하는 근로자는 12만 8000명이 감소했다. 국제노동기구(ILO)에서는 주 36시간 이상 일하는 근로자를 ‘풀타임 취업자’로 분류하고 있다. 

 

 즉, 실제로 제대로 된 일자리를 가진 사람은 대거 직업을 잃었고 단시간 근로자가 늘어나는 바람에 부산에서 취업자수 감소가 더 확대되는 것을 벌충했다는 의미다. 통계상으로는 주 1시간 이상만 일해도 취업자로 분류된다. 기업의 경영이 악화되면서 휴직을 하게 된 일시휴직자는 2만 9000명이 증가했는데 일시휴직자는 취업자로 분류된다. 

 

 울산은 1월에 취업자수가 2만 7000명, 경남은 8만 2000명이 각각 감소한 것으로 나타났다. 이에 따라 부울경을 합해 취업자는 모두 17만 3000명이 줄어든 것으로 집계됐다. 

 

 한편 정부는 1월의 ‘고용쇼크’와 관련해 정부와 공공부문 일자리를 집중적으로 늘리겠다는 뜻을 밝혔다. 정부는 올해 노인·장애인·청년 일자리 등 직접 일자리 104만 2000명 채용을 계획하고 있으며 이 중 83만명은 1분기 중 뽑을 계획이다. 1월 목표는 50만 명 이상이었는데 이미 1월 말 기준 58만 5000명을 채용해 목표를 넘었다. 지자체에서도 직접 일자리를 올해 17만 7000명 뽑을 계획이다. 

 

 공공기관은 1월 말 기준 95개 기관에서 1301명 채용을 완료했고 70여개 기관이 채용 절차를 시작했다. 공공기관은 올해 총 2만 6000명 이상을 뽑는 데 이 중 45% 이상을 상반기에 채용하는 것이 목표다. 

 

 정부는 상반기 중 청년고용 활성화 방안, 여성 일자리 대책, 직업 전환 지원방안, 공공고용서비스 강화방안 등의 대책을 발표할 계획이다. 홍남기 부총리는 이날 “최근 방역상황, 경기상황, 고용 추이 및 방역의 고용파급 속도 등을 감안하면 고용상황은 조금씩 나아질 것”이라고 말했다.
어느 업종에서 부산시의 취업자가 3만 8천명이 줄어들었어
사업·개인·공공서비스업