[강릉]“휴직률 높은 강릉 퇴직 공무원 활용해야”
【강릉】공무원 휴직으로 인한 행정 서비스의 공백을 막기 위해 퇴직 공무원 등으로 대체 인력풀을 구축해 활용해야 한다는 의견이 대두됐다.

김복자 강릉시의원(사진)은 22일 열린 제290회 시의회 임시회 제1차 본회의에서 5분 발언을 통해 공무원 휴직률이 높아 실제 일하는 인력은 상대적으로 부족하다며 퇴직 공직자 등 행정 유경험자 등 대체 인력풀을 구축해 활용하는 방안을 제시했다. 

올 2월 기준 시 공무원 정원은 1,419명이지만 현원은 1,358명으로 4.3%(61명)의 결원율을 보였다. 특히 사회복지직에서 최근 질병휴직과 육아휴직 증가 비율이 높다. 각 과는 물론 민원 최일선의 읍·면·동의 정원도 부족한 실정이다.

김 의원은 “기간제 근로자를 채용해도 업무 책임성 때문에 한정된 일을 하게 돼 현업에 있는 동료 공무원들의 업무가 가중되며 또 다른 질병휴직으로 이어지는 등 악순환이 반복될 것”이라며 “총액 인건비 외에 발생하는 재원에 대한 별도의 조달 방안을 마련해서라도 행정 유경험자 등 대체 인력풀을 활용해야 한다”고 제안했다.

또 김 의원은 강릉시 공무원 범죄가 2019년 14건에서 2020년 28건으로 2배 늘어난 만큼 공직 기강 확립의 필요성을 역설했다. 아울러 중증장애인을 돌보는 활동지원사가 한 사람의 장애인을 친밀감을 갖고 지속적으로 돌볼 수 있도록 52시간의 시간 제한을 완화해 줄 것을 촉구했다.

강릉의 공무원 중에서 어떤 보직자들이 휴직을 많이 하고 있어
사회복지직