넥슨 “직원 연봉 일괄 800만 원 인상”
게임업체들이 지난해 코로나19로 인한 ‘비대면 수혜’로 역대 최고 실적을 기록할 것으로 전망되면서 직원들에 대한 ‘포상’도 잇따르고 있다. 지난해 연말 엔씨소프트가 전 직원에게 200만 원의 특별 격려금을 지급한데 이어 게임 업계 1위 넥슨은 전직원의 연봉을 일괄적으로 800만 원 인상한다고 밝혔다. 

 

 넥슨은 우수 인재 확보를 위해 임금체계를 대폭 상향 개편한다고 1일 밝혔다. 이에 따라 올해부터 신입사원의 초임 연봉을 개발직군은 5000만 원, 비개발직군 4500만 원으로 올렸다. 이는 500인 이상 대기업의 평균 신입사업 연봉보다 1000만 원 정도 높은 수준이다. 고용노동부가 공개한 2020년 직원 500명 이상 대기업의 대졸 신입 사무직 근로자의 평균 연봉은 3347만 원이었다. 

 

 넥슨은 기존 직원들의 연봉도 파격적으로 올린다고 밝혔다. 이에 따라 넥슨 직원의 2021년 연봉을 일괄적으로 800만 원 이상된다. 넥슨 직원들의 평균 임금 인상률은 지난해 대비 두 배 가까이 증가한 13%에 달한다. 일괄 인상이어서 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용 받게 된다. 넥슨은 연봉 이외에 성과급도 지난해보다 높은 수준으로 지급할 예정이라고 밝혔다. 넥슨은 지난해 코로나19에 따른 비대면 문화의 확산으로 게임업계 전반이 혜택을 입으면서 연매출 3조 원 돌파가 예상되고 있다. 넥슨은 지난해 3분기까지 매출이 2조 5000억 원을 넘겼다. 

 

 지난해 매출 2조 원 돌파가 예상되는 엔씨소프트도 지난해 12월 ‘이겨내자 코로나’ CEO 특별 격려금 200만 원을 지급한다고 밝혔다. 엔씨는 지난해 실적 개선과 야구단 우승 등 호재가 많았다.
어느 곳에서 코로나19 영향으로 달성한 높은 실적을 보답하고자 근로자의 연봉을 인상했어
넥슨