강원지역 2만여 中企사업자 인력난 등 어려움 호소
정부가 올 7월부터 5~49인 사업장도 주 52시간제를 적용하기로 하면서 강원지역 중소기업들도 비상이 걸렸다. 도내 해당 사업장은 2만여개다. 특히 성수기와 비수기가 구분되거나 인력난이 심한 군(郡)지역 중소기업들이 대응에 어려움을 호소하고 있다. 

중소기업중앙회 강원지역본부는 9일 강릉에서 영동권 레미콘 중소기업들을 대상으로 주 52시간제 도입 지원 설명회를 개최했다. 레미콘은 출하 후 1시간30분 이내에 건설현장에 배송을 마쳐야 하기 때문에 주 52시간제 도입 시 근무체계 개편이 불가피하다. 지난해 12월 국회에서 보완책으로 탄력근로제 6개월(기존 3개월) 확대가 확정됐지만 이를 적용하는 것도 간단치 않다는 게 업계 설명이다. 

이성열 도레미콘공업협동조합 이사장은 “수요처(건설사)의 주문에 유연하게 대응해야 하는데 노무관리가 훨씬 복잡해졌다”고 말했다. 

식품 제조업계도 비상이다. 초성수기인 명절 기간은 주말 및 야간 근무로 주문량을 맞췄는데 앞으로 어려워질 전망이기 때문이다. 직원 수 25명인 양양의 A식품 제조업체는 “군지역은 알바생 구하기도 어려울 정도로 인력난이 심각한 게 현실”이라고 호소했다. 주문량의 일부를 포기하면서 생산을 줄이거나 사업자가 범법자로 내몰릴 상황이다. 박승균 중기중앙회 강원중소기업회장은 “코로나19가 종식될 때까지만이라도 마음 놓고 사업할 수 있도록 정부가 보완책을 마련해 달라”고 말했다. 

나기환 노무사는 “탄력근로제 도입 시 단서조항을 주의하면서 인건비 지원제도 활용도 고려해 볼 만하다”고 말했다. 

일손을 구하기 어려운 강원도 중소기업들을 더욱 난처하게 만든 제도는 뭐지
주 52시간제