[코로나19 1년, 흔들리는 가족]직격탄 맞은 서비스업종 근무비율 높아 휴직·사직 내몰려
정선의 한 음식점에서 2년간 일하던 40대 여성 A씨는 코로나19 이후 가게 사정이 좋지 않아 무급휴직에 들어갔다. 양양의 한 가공업체에서 일하던 B(여·30대)씨는 한 달 중 1주일만 일하도록 권고받았다. 

 이처럼 코로나19는 모든 이에게 잔혹했지만 무엇보다 여성의 일자리를 더욱 취약하게 만들었다. 

도여성가족연구원(원장:서미경)이 지난해 말 만 25~54세 미만 취업(1,089명)·미취업(911명) 여성 2,000명을 조사한 결과에 따르면 응답자 10명 중 2명(23.7%)은 코로나19 시기로 인해 고용불안을 느낀 경험이 있는 것으로 조사됐다. 실제 코로나19로 인한 월평균 소득 변화를 살펴보면, 23.7%가 감소했다고 답했다. 변화없다고 말한 응답자가 75.3%였고 증가했다고 답한 응답자는 1%에 불과했다. 

이번 조사에서 코로나19로 여성이 일을 그만두거나 휴직을 하게 되는 가장 큰 이유로는 응답자 10명 중 4명(38.8%)이 '가장 큰 타격을 받은 숙박, 음식점, 교육서비스 업종에 여성이 많이 근무해서'를 꼽았고 이어 '근무시간 감소, 무급휴가 등으로 소득이 줄어들어서(29.5%)', '직장 경영난에 여성이라는 이유로 우선 해고되거나 휴직을 권유받아서(22.6%)', '돌봄이 필요한 가족구성원이 있어서(8.4%)' 순으로 나타났다. 

연구원의 지난해 상반기 조사에 따르면 고용보험 신규 취득자 수가 도내 남성은 전년 대비 1.1%포인트 감소한 것에 비해 여성은 7.8%포인트 줄어들어 코로나19 이후 여성의 고용률이 더욱 악화됐음이 확인됐다.

연구원은 코로나로 인한 고용불안이 특히 20대 여성의 경우 심각했다고 분석했다. 지난해 강원도 25~29세 여성의 경제활동 참가율은 65.2%로 전국 평균(71.9%)보다 월등히 낮았다. 이러한 가운데 코로나19로 인한 고용불안은 다른 연령대에 비해 25~29세 여성이 10명 중 3명(29.8%)으로 가장 높게 조사됐다. 

 코로나19로 인한 근무상황 변화의 종류를 살펴봐도 유연근무, 재택근무 등 근무 형태의 변화에 비해 더욱 생계를 위협받을 수 있는 실직(8.1%), 무급휴직(32.4%)의 비율이 다른 연령층에 비해 가장 높았다. 

허목화 도여성가족연구원 연구위원은 “코로나19로 인한 격차, 불평등이 실은 이전부터 존재했던 한국 사회의 불평등에서 심화된 것”이라며 “코로나19로 인한 고통은 노동시장에 갓 진입한 20대 여성에게 더욱 잔인해 이들을 위한 특단의 대책이 요구된다”고 밝혔다. 이어 “여성의 경력단절이 일자리 질의 하락으로 이어져 여성 일자리를 더욱 취약하게 하고 있어 여성들의 경력단절을 예방할 수 있도록 일·가정 양립이 가능한 기업 문화도 필수”라고 강조했다.
COVID-19로 경제활동이 힘들어진 여성이 가장 많은 연령대가 어떻게 돼
25~29세