[춘천]춘천시 조직 문화 쇄신 나섰다
[춘천]민선 7기 이재수 시장이 직원들을 대상으로 한 첫 인사조직간담회를 진행해 시정 쇄신에 기폭제가 될 지 주목된다.

전진표 부시장은 시청 내 직급별 대표 직원들을 대상으로 인사나 조직문화에 대한 의견을 듣는 자리를 15일 끝냈다. 이 같은 자리는 직원들의 조직에 대한 불만을 해소해 조직문화를 활성화하자는 차원에서 처음으로 마련됐다.

간담회에 참석했던 직원들은 그 자리에서 평소 자신들의 인사, 육아 문제를 비롯해 평소 불만족스럽던 조직문화 등에 대한 다양한 의견을 전달한 것으로 알려졌다.

하지만 일부 직원 사이에서는 이번 간담회의 실효성에 대해 의문을 제기하고 있다. 일각에서는 부시장을 직접 만나 조직에 대한 불만 등 진정성 있는 이야기를 한다는 것이 쉽지 않아 '보여주기식 행정'이 될 수도 있다는 지적도 나오고 있다. 또 익명성이 보장되는 직원 만족도 조사에서 후생복지 항목만 조사할 것이 아니라 인사와 조직에 대한 항목도 조사하면 될 것이라는 의견도 제기되고 있다. 그동안 이재수 시장 취임 이후 6급 이상 개방형 임용 확대, 특정 학교 출신 승진 인사 등으로 청내 직원들의 반발을 불러오기도 했다.

이에 대해 춘천시 관계자는 “올 초 총무, 인사, 교육, 감사부서에서 조직 활성화 방안이 마련돼 간담회를 갖게 됐다”면서 “직원들이 원하는 것이 무엇인지 들어보고 싶었고, 최대한 의견을 반영해 인사와 조직문화를 개선해 나가겠다”고 밝혔다.
시청 공무원들의 불만 해소를 위해 대화 자리를 마련했으나 전시 행정이라는 비판을 받고 있는 시는 어디야
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