“주 52시간제 안착 위해 탄력근무제 확대 필요”
강원도 중소기업의 주 52시간제 안착을 위해서는 '적용 제도 사전 홍보'와 '탄력근무제 확대'가 필요하다는 의견이 제시됐다.

중소기업중앙회 강원지역본부와 강원일보는 12일 지역본부 회의실에서 올해 중소기업주간을 맞아 '주 52시간제 안착을 위한 정책방향 토론회'를 개최했다. 

 이날 토론회에는 박승균 중기중앙회 강원중소기업회장과 이상천 강원지방중소벤처기업청장, 김권종 강원도 경제진흥과장, 양오석 강원대 경영회계학부 교수, 황규선 강원연구원 연구위원 등이 참여했다. 

이 자리에서 박승균 강원중소기업회장은 “대다수의 기업들이 여전히 주52시간 제도에 대한 정보가 부족하고 안내를 제대로 받을 창구도 적었던 만큼 적용 이전에 정책 설명을 확대해야 한다”고 말했다. 

양오석 교수는 “주 52시간제는 근로자 보호 측면에서 방향성은 좋지만 기업·노동계 간 협의가 부족했고 현장 적용에 대한 우려사항이 많아 유예기간 확대 여부를 다시 논의할 필요가 있다”고 말했다.

주 52시간제는 정부의 인위적인 고용시장 개입이라는 지적도 나왔다. 황규선 연구위원은 “근로자 소득 감소와 기업의 인력 부족을 방지할 대응책이 마련돼야 한다”고 강조했고 이상천 강원중기청장은 “주 52시간제는 적용이 확정된 정책인 만큼 앞으로 원활한 인력 공급과 기업 생산성 유지, 소득 규모 유지를 위한 장기적인 대응책이 도출돼야 한다”고 했다.

김권종 도 경제진흥과장은 “도에서 추진 중인 강원형 취직 사회책임제에 대한 홍보를 확대하고 근로자와 기업을 보호하기 위한 재정적 지원을 핵심으로 방안을 마련하겠다”고 말했다.

주 52시간제를 주제로 한 토의에서 유예기간 적용을 거론한 사람의 직장은 어디야
강원대 경영회계학부