엔씨, 직원 학자금 대출 상환 1500만원까지 지원
엔씨소프트가 회사 직원들의 대학시절 학자금 대출 상환을 지원하는 ‘포스트 장학금’ 제도를 확대 개편한다. 

엔씨소프트의 포스트 장학금 제도는 회사가 직원들의 재학시절 학자금 대출 상환을 지원하는 사후 장학금 개념의 특별 복지 제도다. 사회 초년생인 신입사원들의 학자금 대출 상환에 대한 경제적, 심리적 부담을 줄이고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공하겠다는 취지다. 엔씨는 2017년부터 포스트 장학금 제도 운영하고 있다. 글로벌 IT 기업인 구글(Google), 엔비디아(NVIDIA) 등도 유사 프로그램을 운영하고 있다. 

엔씨는 2017년부터 2020년까지 공채로 입사한 신입사원의 학부 등록금 대출 상환을 최대 1000만 원까지 포스트 장학금으로 지원해왔다. 올해 개편을 통해 지원금을 최대 1500만 원으로 늘렸다. 우수 인재 영입을 위해 학부 과정 등록금은 물론 석사 등록금 대출 상환도 지원한다. 대상자도 공채 신입사원과 경력 2년 미만의 정규직 수시 입사자로 확대했다. 

엔씨 구현범 CHRO(최고인사책임자)는 “포스트 장학금 제도는 우리 사회 청년 학생들의 고충과 어려움에 공감하고 함께 해결해 가고자 하는 취지에서 고안한 제도”라며 “청년 사우들이 가볍고 당당하게 사회 첫 걸음을 내디딜 수 있도록 마련한 엔씨 고유의 복지 제도”라고 말했다. 

최근 게임 업계에서 인재 영입 경쟁이 치열해지고 있는 가운데 엔씨는 계속해서 직원 보상 정책을 발표하고 있다. 엔씨는 신입사원 시작연봉을 개발 직군 5500만 원, 비개발 직군 4700만 원으로 높였다. 시작 연봉은 최소 보장 개념이다. 보유한 역량과 전문성에 따라 우수 인재에게는 상한선을 없애고 최고의 보상을 책정한다는 계획도 밝혔다. 직원 개인의 실제 근로 시간에 맞춰 수당을 추가 지급하는 비(非)포괄임금제도 도입해 운영하고 있다.
엔씨소프트의 근무자들은 사업체로부터 학자금 대출에 대한 상환 도움을 받을 수 있는 건 얼마나 돼
최대 1500만 원