용인시 현장중심 조직개편 추진…6월 안건 통과 목표
용인시가 현장인력 강화를 위한 조직개편을 추진한다. 

본청보다는 구청과 읍ㆍ면ㆍ동 등 하부 기관 인력을 늘려 현장에서 제기되는 다양한 현안을 적극적으로 해소하겠다는 구상이다. 

29일 용인시에 따르면 시는 3~4월 7개 과에 3개 동, 30개 팀 등을 신설한다는 내용의 조직개편안을 마련했다. 

시는 이를 토대로 기존 2천979명이던 인력을 204명 늘려 3천174명 체제로 변환을 추진 중이다. 증원되는 인력 가운데 현장 행정인력은 전체의 70%다. 

시는 우선 본청 일자리정책과에서 지역경제과를 분리한다는 방침이다. 소상공인을 핀셋 지원하면서, 코로나19로 타격을 입은 지역경제 활성화에 변곡점을 마련한다는 것이다. 

SK반도체클러스터와 용인 플랫폼시티 등 대형 사업들이 추진됨에 따라 일대 도로 관련 행정수요가 급증할 것으로 예상되는 처인구와 기흥구 등에 도로과가 신설된다. 주택관리과 재산관리과 등을 포함해 모두 7개 과가 신설된다. 

신설되는 30개 팀 가운데는 빅데이터행정팀과 관로정비팀 등이 포함됐다. 빅데이터행정팀의 경우 지역 내 생활인구에 대한 빅데이터 등을 분석, 특례시에 대비한다. 

분동에 따른 행정구역 개편도 이뤄진다. 

앞서 시는 지난해 12월부터 현지조사를 벌여 오는 6월 삼가동과 죽전3동, 상현3동 등에 대한 분동 관련 조례 개정을 준비해왔다. 

시는 지난달 마련한 조직개편안을 토대로 다음달 조례규칙심의회의를 거쳐 오는 6월 시의회 정례회에 안건을 상정한다는 계획이다. 안건이 의결되면 오는 7월 자치법규를 공포, 조직개편을 마무리한다는 목표다. 

시 관계자는 “이번 조직개편안은 현장의 목소리를 집중하는 데에 중점을 두고 있다”면서 “오는 7월 정기인사에 맞춰 조직개편을 마무리, 촘촘한 복지서비스를 제공하겠다”고 말했다. 

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지역경제과