천안시 공무원, 지난해 말일 현재 여초현상 발생
지난 1963년 충남 천안시 승격이래 57년만에 시청 공무원의 성비에서 여성이 51%를 차지해 여초(女超)현상이 나타났다. 

지난해 12월 31일 현재 천안시 공무원 수는 2197명으로, 이 가운데 남성이 1075명, 여성이 1112명으로 약 51%를 차지했다. 

5급 이상의 경우 114명 중 여성이 16명으로 14%를, 6급은 616명 중 267명으로 43%를 차지했지만 7급부터는 상황이 달라진다. 

66명 중 340명으로 51%를 차지했고, 8급은 420명 중 261명으로 62%, 9급은 317명 중 203명으로 64%로 격차를 벌리고 있다. 

이 같은 현상은 최근 천안시의 신규 9급 공무원 채용인원을 한 해 70명선으로 볼 때 성비가 여성이 60%, 남성이 40% 정도를 보여 향후 여초현상은 격차를 더할 것으로 보인다. 

지도직과 연구직의 경우도 50명 중 24명으로 48%를 차지해 여성공무원들의 전문직 진출도 두드러지고 있다. 

박상돈 시장이 지난해 취임하면서 주요 보직에 양성평등의 관점에서 능력 위주의 차별 없는 균형인사를 통해 여성공무원 발탁이 뚜렷해지고 있다. 

남성의 영역으로 여겨졌던 홍보담당관에 이상순 과장이 첫 여성 과장이라는 꼬리표를 붙였고, 복지정책과에 김영옥 과장, 윤은미 여성가족과장, 박경미 아동보육과장 등 사회복지분야에는 여성과장들이 대거 포진했다. 

6급의 경우도 주무팀인 복지정책과 복지정책팀장에 이덕희씨, 건설도로과 건설정책팀장 김희정씨, 농업정책과 농업정책팀장 박성자씨, 비서팀장 이정우씨,, 정책기획과 기획팀장 이미영씨도 자리를 잡아 여성 인재를 중용했다. 

시는 성별에 상관없이 역량을 발휘할 수 있는 환경을 구축하는 등 성평등을 추구하는 조직문화를 인사를 통해 만들고 있고, 지난해 12월 31일에는 여성가족부가 인증하는 여성친화도시에 지정돼 보살핌을 체감하는 스마트 여성안심도시 천안 비전을 실천하고 있다. 

박상돈 시장은 “남녀 차별 없이 능력 위주로 인재를 계속해서 과감히 발탁하고, 각 분야에서 실행력과 전문성을 갖춘 인재를 발굴ㆍ육성해 천안시 경쟁력 강화와 급변하는 사회에 발빠르게 대응해 나가겠다”고 말했다.
천안시에서 여성 공무원의 비율이 가장 높은 급수가 뭐야
9급