한국수자원공사, 충청권 취업 지원 '일경험 프로그램' 진행
한국수자원공사가 고용노동부가 주관하는 '국민취업지원제도 일경험 프로그램'에 참여한다. 

공사는 대전ㆍ충청지역 구직자들을 대상으로 7월부터 3개월간 체험 프로그램을 진행한다. 

'일경험 프로그램'은 2021년 고용노동부가 신설한 제도로서, 국민취업지원제도 참여자에게 직장 적응능력과 직무능력 향상을 지원하는 프로그램으로, 종료 후 채용 가능성을 높이기 위한 프로그램이다. 

체험형(단기)과 인턴형(3개월) 두 가지 유형으로, 공사는 이 중 인턴형 프로그램을 운영해 취업에 직접 연계가 가능한 직무 수행 중심의 일 경험을 참여자들에게 제공ㆍ지원할 계획이다. 

한국수자원공사는 프로그램의 효율적 운영을 위해 지난 28일 (사)대전충남경영자총협회와 업무협약을 체결했다. 두 기관은 대전ㆍ충청지역의 역량 있는 구직자 모집과 함께 프로그램이 원활히 수행될 수 있도록 적극 협력키로 했다. 

프로그램 참여자들은 공사 직원들과의 1대1 멘토링을 통해 업무능력을 함양하고, 수질 관련 자료 분석과 데이터관리 수행, 수돗물 홍보 영상 제작 등 현업지원 업무를 수행한다. 

공사는 대내ㆍ외 여건을 반영해 청년채용을 확대하고 댐 주변 지역 경제 활성화와 취약계층 지원, 물 산업 중소벤처기업 지원 등을 통해 물 분야 민간일자리를 창출하는 등 양질의 일자리 창출을 목표로 다각적인 노력을 기울이고 있다. 

그 결과 코로나19로 경제가 위축돼 고용불안이 심화 됐음에도 불구, 2020년에는 전년 대비 11.2% 늘어난 1만3196개 일자리를 창출했다. 

2021년에도 양질의 일자리 창출과 공공기관의 사회적 책임을 이행하기 위해 사회적 기업과 댐 주변 지역 지원 등 신규사업 등을 반영한 중장기 일자리 로드맵을 수립했다. 

이를 통해 2025년까지 물 관련 8만여 개의 공공ㆍ민간일자리 창출을 목표로 전력을 다할 예정이다.
한국수자원공사가 고용노동부에서 주관한 일경험 프로그램 중에 선택한 방식은 뭐야
인턴형 프로그램