평택 쌍용차 구조조정 대신 무급휴직 카드 꺼내…노조 7~8일 투표 예정
법정관리 중인 쌍용자동차가 무급휴직을 통해 비용을 절감하는 내용을 담은 회생자구안을 마련했다. 

3일 쌍용차와 관련업계 등에 따르면 쌍용차는 인적 구조조정 대신 최대 2년 간의 무급휴직을 통해 비용절감에 나서겠다는 내용의 자구안을 마련, 지난 1일 노조 대의원과 팀장급에게 설명했다. 

무급 휴직 대상은 기술직 50%와 사무관리직 30% 등이다. 기간은 기본 2년으로 하되, 1년 후 판매 상황을 고려해 휴직을 지속할지 재협의하기로 했다. 

비용 절감 차원에서 현재 진행 중인 임금 삭감과 복리후생 중단기간은 오는 2023년 6월까지 연장한다. 임원 급여는 기존 20% 삭감 외에 추가로 20%를 더 깎는다. 

미지급된 연차수당은 지급을 2년 연기하고 올해 1월부터 발생한 미지급 급여와 임금 삭감분 등은 회생절차가 끝난 뒤 순차적으로 지급키로 했다. 

유동성 확보를 위해 부품센터 등 부동산 4곳을 한국자산관리공사를 통해 매각한 뒤 임대해 사용하는 내용도 자구안에 담겼다. 

다만 이번 자구안에 감원 등 인적 구조조정은 포함되지 않았다. 

노조가 구조조정에 대해 반대 입장을 유지하고 있는 점이 반영된 것으로 보인다. 

쌍용차 노조는 오는 7~8일 자구안에 대해 조합원 찬반투표를 실시하고 절반 이상 찬성을 받으면 회사는 법원에 이를 제출할 예정이다. 

재정적 어려움을 겪고 있는 쌍용차가 인원을 삭감하는 대신 선택한 방법은 뭐야
최대 2년 간의 무급휴직