한국철도, 올해 상반기 신입사원 870명, 사회 형평적 인재 120명 모집
한국철도(코레일)가 올해 상반기 신입사원 870명을 공개 채용한다. 

사무영업ㆍ운전ㆍ차량 등 6개 직무분야에 일반공채 750명과 사회 형평적 인재인 보훈추천 80명, 장애인 40명을 별도 모집한다, 

직무별 채용 인원은 일반공채와 보훈ㆍ장애인 채용인원을 합쳐서 사무영업 115명, 운전 30명, 차량 253명, 토목 195명, 건축 22명, 전기통신 255명이다. 

지원서 접수 기간은 3월 2~5일 오후 2시까지로, 한국철도 홈페이지(www.korail.com)에서 온라인으로 접수하면 된다. 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다. 

한국철도는 서류검증과 필기시험, 면접 등을 거쳐 최종합격자를 선발한다. 직무능력 중심으로 평가하기 위해 학력이나 연령, 어학성적 등에 관계없이 '블라인드 채용'을 시행한다. 

특히 일반공채의 경우 지난해 시행한 조직개편을 반영해 전국 6개 권역별로 나눠 해당 지역 인재들이 지원할 수 있는 여건을 마련했다. 

아울러 '혁신도시 조성과 발전에 관한 특별법'에 따라 전국권ㆍ충청권 채용인원의 21%를 한국철도 본사 소재지인 대전ㆍ세종ㆍ충청 지역 소재 대학 또는 고등학교 졸업자로 선발할 계획이다. 

한국철도는 지역의 우수한 인적 자원을 활용하고 지역균형발전에 기여하기 위해 지난 2020년 하반기부터 지역인재 채용목표제를 도입했다.
건축 부문에서 한국철도가 새로 모집하는 사람은 얼마나 돼
22명