채수종 대전소방본부장, 기자회견 열고 '상생하는 조직문화' 제시
채수종 대전시소방본부장이 4일 대전시청에서 기자회견을 열고 '상생하는 조직문화를 통해 시민안전을 다지겠다'는 것을 소방업무 추진목표로 제시했다. 

채 본부장은 "최근 대전소방 인사문제와 관련한 논란으로 시민 여러분께 심려를 끼쳐드린 점, 유감스럽게 생각한다"며 "조직 내부의 불합리한 관행을 쇄신하고 기본과 원칙에 충실한 조직으로 개선해 나아가겠다"고 기자회견 배경을 이같이 설명했다. 

이날 채 본부장은 △투명하고 공정한 인사시스템 운영 △변화된 시대에 맞는 조직문화 개선 △소방행정 업무 효율성 제고 △기본과 원칙에 충실한 제복 공무원으로서의 위상 정립 등 4개 분야에서 소방 조직문화 개선방안을 제시했다. 

우선 투명하고 공정한 인사시스템 운영을 위해 대다수 직원이 만족할 수 있는 평가체계를 도출하기로 했다. 

현재 운영 중인 화재진압, 구조, 구급 등 각 분야의 직원으로 구성된 인사혁신 TF을 통해 내부구성원의 의견을 수렴하고 전문가 자문을 거쳐 '대전소방 인사 혁신안'을 마련한다. 

이와 함께 직장협의회와의 대화 정례화, 불필요한 행정업무 폐지, 불합리한 관행 바로 잡기를 약속했다. 특히 갑질 근절을 위해서는 갑질 예방부터 피해자 보호ㆍ지원에 이르기까지의 종합대책을 마련해 실행한다. 

소방본부는 인력의 효율적 운용을 위해 조직구조 개선과 소방력 재배치를 적극 검토하고 공직기강 사전진단, 현장활동 우수자 특진 활성화 등을 통해 소방공무원으로서의 긍지와 사명감을 높이기로 했다.
공정한 대전소방 인사제도에 대하여 기자회견을 가진 사람은 누구야
채수종