"개인카드로 쓴 1억3천만원, 확인 안하고 복리후생비로 처리"… 양주 서정대학교 회계 부적정 사례 다수 적발
양주 서정대학교가 규정까지 개정해가면서 특정 직원에게 5억원에 가까운 수당을 부당 지급하는 등 회계를 부적정하게 처리한 것으로 드러났다. 

19일 교육부가 발표한 ‘학교법인 서정학원 및 서정대학교 회계부분감사 결과’에 따르면 서정대학교는 이번 감사에서 총 11건(법인회계 3건, 교비회계 8건)의 지적을 받았다. 감사는 지난해 7월6일부터 15일까지 진행됐다. 

주요 위반 사례를 보면 서정대는 재직기간이 17년인 A 직원에게 명예퇴직 수당 4억8천만원을 지급했다. 

사립학교법은 ‘사립학교 교원으로서 20년 이상 근속한 자가 정년 전에 자진해 퇴직하는 경우에는 예산의 범위 안에서 명예퇴직 수당을 지급할 수 있다’고 정했다. 그러나 서정대는 명예퇴직 및 수당지급 규정을 개정하면서 상위법에 어긋나게 수당을 지급했다. 이에 교육부는 관련자 3명에게 중징계ㆍ경고 처분을 내린 한편 부적정하게 지급한 수당 4억8천만원에 대해 회수 조치를 내렸다. 

객관적 증빙 없이 제출된 영수증에 대한 부적절한 회계 처리 위반 사례도 잇따라 적발됐다. 

서정대는 B 직원이 업무 관련성을 입증할 객관적인 증빙 없이 제출한 개인카드 영수증 57건(1억3천여만원)을 직무 연관성을 확인하지 않은 채 ‘대학 업무에 따른 식대 제경비’ 명목으로 복리후생비에서 전액 집행했다가 이번 감사에서 적발됐다. 또 교직원 19명이 2017년 4월부터 지난해 6월까지 개인카드로 결제한 1천342건(2억1천여만원)에 대해서도 객관적 증빙 없이 집행한 것으로 확인됐다. 사학기관 재무ㆍ회계 규칙에 대한 특례규칙은 학교장이 회계처리를 할 때 신뢰할 수 있도록 객관적인 자료와 증거에 의해 공정하게 처리해야 한다고 정하고 있다. 

교육부는 개인카드 사용과 관련해 총 5명의 직원에게 경징계ㆍ경고 등의 처분을 내린 한편 수사기관에 수사를 의뢰했다. 

이밖에 교육부는 서정대가 교직원 보수를 부적정하게 지급하거나 일반경쟁에 부쳐야 할 물품 구매를 수의계약으로 체결한 사실 등도 적발했다. 

명예퇴직하는 17년차 대학 교직원에게 얼마나 되는 돈을 부적절하게 지급해 줬어
4억8천만원