경기아트센터 직책단원 계약종료 통보...경기지노위 "부당해고 인정"
경기아트센터에서 일방적 해고를 당했다며 구제신청을 한 경기도극단 상임연출자 등 2명이 최근 경기지방노동위원회로부터 부당해고를 인정받은 사실이 뒤늦게 드러났다. 

22일 경기지노위 등에 따르면 2009년 3월 기간제 근로자로 아트센터에 입사한 A씨와 2016년 7월 입사한 B씨는 각각 경기도극단 상임연출자, 기획실장으로 근무하다 지난해 11월 계약종료 통보를 받고 그해 말 경기아트센터를 떠났다. 

이들은 애초 기간제 근로자로 채용됐지만 근무 중 무기계약직으로 전환됐고, ‘기간의 정함이 없는’ 근로자임에도 아트센터가 ‘계약기간 만료’를 이유로 근로관계를 부당하게 종료했다고 주장했다. 

이에 대해 경기아트센터 측은 A, B씨와 같은 직책단원은 평가를 거쳐 근로계약기간 연장 여부가 결정되는 ‘기간제 적용 제외 대상자’라고 맞섰다. 

경기지노위는 양측의 근로계약서와 근무평정표 등을 살펴 지난달 11일과 25일 “경기아트센터가 A씨와 B씨에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다”는 판정을 각각 내렸다. 이어 “아트센터는 이 사건 근로자(들)를 원직에 복직시키고, 해고 기간에 정상적으로 근로했다면 받을 수 있었던 임금 상당액을 지급하라”고 주문했다. 

경기아트센터 관계자는 “신청인들은 평가 결과에 따라 계약이 종료됐다. 이런 운영 방식은 경기도의 승인을 거친 제 규정 등에 따라 시행된다”며 “향후 중앙노동위원회(중노위)와 법원의 최종 판단이 이뤄지면 그에 따라 조치가 이뤄질 것”이라고 밝혔다.
얼마나 되는 경기아트센터 직원이 해고됐어
2명