국가철도공단, 대·중소기업 간 상생의 건설문화 정착
국가철도공단이 발주기관과 대ㆍ중소기업 간 상생의 건설문화 정착을 위해 용역분야 기준을 개정했다. 

먼저 용역실적 평가 때 공동수급사 간 실적을 교차할 수 있도록 개선한다. 

일괄입찰 등의 경우 참여기술인 실적 기준을 책임기술인에서 일반기술인까지 완화해 해당실적이 부족한 신생ㆍ중소기업의 입찰참여 기회를 확대했다. 

50억 미만의 소규모 전기공사 감리용역의 경우 감리원 배치 등급을 책임감리원은 고급→중급으로, 보조감리원은 중급→초급으로 하향 조정해 중소기업의 전문인력 확보 부담을 경감시키고 청년일자리 창출에 도움이 될 수 있도록 했다. 

입찰 참가 제한 이후에도 제재 기간에 따라 감점하던 조항은 폐지해 과잉제재 소지를 해소하고, 입찰참가 자격 증빙 서류를 당초 CD-ROM과 전자파일로 함께 제출하던 것을 전자파일로만 제출할 수 있게 해 행정 편의성을 높였다. 

공단은 2019년부터 '무엇을 도와드릴까요?' 운동을 추진해 불공정ㆍ저가입찰 근절을 위한 하도급 심사기준 강화, 기술ㆍ능력 중심 낙찰제도 도입으로 건설현장의 불공정 관행 등 342개 과제를 개선했다. 

이를 통해 중소기업의 어려움을 해소하고 공정한 계약제도를 정착시키기 위해 노력해왔다. 

올해에도 중소기업 입찰기회 확대, 불공정 하도급 근절 등 중소기업과의 동반성장을 지속해서 추진할 계획이다.
국가철도공단의 사업을 따내려면 전자파일과 함께 무엇을 제출해야 돼
CD-ROM