2030 밀레니얼 세대, 조직 혁신 이끈다
세종시 공직사회의 조직 혁신을 주도할 2기 주니어보드가 29일 시청 대회의실에서 발대식을 갖고 본격적인 활동에 들어갔다. 

주니어보드는 직원들의 다양한 목소리를 수렴하고 시정에 참신한 아이디어를 제안하기 위한 조직으로, 2020년에 이어 2기째를 맞는다. 

2020년 1기 활동에서는 신규 공무원 조직 적응을 위한 아이디어로 △맞춤형 업무지침서 △업무능력 강화를 위한 질문게시판 △신규 공무원 디딤 콘서트 등을 제안했다. 

이에 시는 최근 내부 게시판에 ‘업풀(업무를 풀고 싶다)’이라는 제목의 질의응답’ 코너를 개설해 운영하고 있다. 

올해 2기는 시청 소속 6급 이하의 2~30대 젊은 공무원 11명으로 구성됐고, △시정 발전ㆍ조직문화 개선 아이디어 발굴 △신규 공무원 업무지침서 제작 △정책조정회의ㆍ간부회의 등에 참여하게 된다. 

시는 주니어보드 활동을 통해 제안된 아이디어를 적극적으로 반영해 공직사회 조직혁신에 활용할 계획이다. 

이춘희 시장은 “밀레니얼 세대가 합류하면서 공직사회 내 변화의 필요성이 요구되고 있는 시점”이라며 “차세대 리더로서 공직사회에 새로운 활력소가 될 수 있도록 적극적으로 활동해 달라”고 당부했다.
어느 단체가 29일 세종시청 대회의실에서 출범식을 개최했어
2기 주니어보드