진천군, 고용율 69.4%····4년 연속 도내 1위
충북 진천군이 4년 연속 충북 도내 고용률 1위를 차지했다. 

군은 또 경제활동 인구 5만명 이상 전국 시ㆍ군 중 고용률 2위를 기록했다. 

통계청의 2020년 하반기 시ㆍ군별 고용지표에 따르면 진천군은 69.4%의 고용률을 보이며, 4년 연속 도내 1위를 달성했다. 

이번 조사 결과 진천군의 고용지표는 코로나19 발생 직후인 2020년 상반기에 비해 개선되는 등 고용환경 기반이 견고하고 안정적임을 보여줬다. 

군의 생산가능(15세 이상) 인구는 상반기 7만5000명보다 하반기에[ 900명이 늘어났다. 

취업자수도 상반기보다 1800명이 늘어 5만2600명을 기록하며 최근 3년 취업자수 증가율 전국 6위, 비수도권 1위를 달성했다. 

경제활동인구는 1800명 증가한 반면 비경제활동인구는 1000명이 감소하면서 상반기(70.2%) 보다 1.6%p 증가한 71.8%를 기록하며, 경제활동 인구 5만명 이상 시ㆍ군 중 2위를 차지했다. 

군은 이처럼 코로나19발 고용충격에도 전반적인 고용지표에서 도내 최상위를 유지하고 있다. 

군은 제조업 산업 비중이 높은 편에 속해 코로나19 영향이 매우 클 것으로 우려됐지만 CJ제일제당과 한화큐셀 등 우량기업이 입지하면서 일시적으로 하락했던 각종 고용지표가 지속적으로 상승할 수 있었다. 

하지만 외지에서 출ㆍ퇴근하는 근로자가 상반기(2만700명) 보다 2500명 증가한 2만3200명, 지역에서 외지로 출ㆍ퇴근하는 근로자는 2500명 증가한 1만1100명으로 실제 직주일치 취업자는 전반기 보다 700명이 감소한 4만1500명으로 나타났다. 

군은 이러한 직주불일치 현상이 주택, 교육환경, 정주여건 등의 부족으로 발생하는 것으로 보고 대책을 마련해 추진하고 있다. 

먼저 성석미니신도시, 교성지구 도시개발사업, 도시재생 뉴딜사업 등을 추진하고 있으며, 민간 아파트를 적극적으로 유치해 나가고 있다. 

또 생거진천 뿌리내리기 지원사업을 통해 외지에서 출ㆍ퇴근하는 근로자의 지역정착을 위한 파격적인 혜택(1인 가구 100만원, 2인 이상 가구 220만원)을 지원하며 적극 유도하고 있다. 

특히 지난 1월 통합일자리지원단을 신설하며 일자리 미스매치 해소를 위한 일자리 정책 모색, 직주 불일치에 따른 근로자 역외유출 방지 등 지역특화 일자리를 발굴해 나가고 있다.
충북에서 어디가 제일 높은 고용률을 보였어
진천군