부천시, 혁신담당관제 본격 가동
부천시는 혁신담당관 제도를 본격 시행한다. 

불합리한 규제와 업무를 개선, 행정효율을 높이고 시민 생활에 편리함을 제공하기 위해서다. 

이 제도는 시 산하 공직자들이 각종 연찬회 및 업무 협의 등을 통해 혁신 사례를 발굴, 행정혁신을 이뤄나갈 수 있도록 지원하는 시책이다. 

실ㆍ국별 평가단위를 기준으로 10명 안팎의 혁신담당관 TF팀을 꾸려 월 1회 이상 새로운 과제와 우수 혁신사례 등을 발굴해 연찬회 및 자체 토론회 등을 진행한다. 

상ㆍ하반기 2차례 경진대회를 열고 10월 중 최종 경진대회 평가를 통해 우수 부서를 대상으로 최우수 250만원, 우수 150만원, 장려 100만원, 혁신발굴 노력상 50만원 등 모두 1천만원의 시상금을 부여한다. 

시는 혁신발굴 노력상을 신설, 인센티브를 확대하는 한편, 포스트 코로나 시대에 대비한 온라인 연찬회도 병행할 방침이다. 

부천시 관계자는 “혁신담당관 제도를 더욱 활성화, 공공의 이익과 행정효율을 제고하겠다”고 말했다. 

불합리한 규정을 바로잡고 편리한 행정 처리를 위해 부천시에서 실시하려고 하는 건 뭐야
혁신담당관 제도