천안시청렴도 하락이유는 연고주의에 의한 인사특혜
충남 천안시 산하 공무원들은 청렴도 하락 원인을 연고주의로 인한 인사특혜를 꼽았다. 

이는 시가 청렴도 향상 방안을 모색하기 위해 지난해 12월 28일부터 2주간 청렴 및 부패방지 관련 직원 대상 청렴기초조사에서 알려졌다. 

내ㆍ외부청렴도 상황 진단 및 원인 분석, 2021년 천안시 청렴도 향상 방안 마련을 위해 진행된 청렴기초조사는 4개 분야, 23개 항목으로 구성됐으며, 응답직원은 283명이었다. 

설문 결과, 내부청렴도가 낮게 평가된 원인으로 △연고주의 잔존(혈연, 지연, 학연 등) △연고주의에 따른 인사특혜를 꼽았다. 

업무청렴도에 있어서는 △압력행사에 의한 예산 집행 △업무분장과 맞지 않는 부적절한 업무지시를 원인으로 생각한다는 응답이 높게 나왔다. 

외부청렴도 취약부분에서는 △연고주의 특성 △직무관련자에 지위와 권한을 남용한 부당한 요구 순이었다. 

천안시가 추진하고 있는 청렴시책 중 직원들이 생각하는 효과적인 시책은 △청렴강사 초빙교육 △자체 청렴사이버교육 △청렴마일리지 순으로 응답했다. 

현재 시에서 운영하고 있는 '공직비리 갑질 익명신고센터'에 대해서는 효과가 미미하다는 의견이 지배적이었다. 

박상돈 시장은 "기초조사 결과와 실제 청렴도 조사 결과 비교를 통해 청렴도 개선방안을 검토하고, 2021년 부패방지 청렴시책 수립 시 적극 반영하겠다"며 "공직자 청렴도에 대한 시민 눈높이가 높은 만큼 기대에 부응하는 청렴행정, 청렴도 1등급 달성을 목표로 노력하겠다"고 말했다.
천안시 공직자들의 청렴도가 저하된 이유는 뭐야
연고주의로 인한 인사특혜