대전 서구, 팀장에 고유 업무 부여… 변화와 혁신 주도
서구가 팀장에 고유 업무 부여로 대 주민 행정서비스의 질을 높인다. 

대전시 서구는 오는 3월부터 조직 내 행정 경험이 많은 팀장들이 핵심적 단위 업무를 맡아 직접 업무를 추진한다. 

구는 행정수요가 지속해서 증가하는 사회적 분위기와 지난 2월 1일 자 조직개편 이후 부서 내 결원 발생과 신규직원들이 대거 유입됨에 따라, 팀원들의 업무 과중 문제를 해소하고 다 함께 일할 수 있는 조직 분위기를 조성한다. 

본청과 보건소ㆍ평생학습원ㆍ감사위원회 소속 팀장과 도서관장 등 팀장급 136명이 총괄 관리 업무 외에 핵심적 단위 업무를 직접 담당한다. 

이로써 팀원들의 업무 부담을 덜어주고 일하는 팀장으로서의 위상을 제고할 수 있을 것으로 기대된다. 

팀장급이 맡게 될 업무는 △팀 내 중요하고 복잡하며 성과 창출이 가능한 주요 업무 △팀원 업무와 중복되지 않고 구분이 가능한 단일 업무 △조직개편과 시대적ㆍ사회적 흐름을 반영한 신규 업무 등이다.
대전시 서구에는 팀장급으로 근무하는 사람이 얼마나 있어
136명