경기문화재단 '직장 내 괴롭힘' 3명 해임...당사자들 반발
경기문화재단이 직장 내 괴롭힘 사건에 연루된 무기계약 직원 8명에 해임 등 중징계 처분을 내렸다. 

중징계 대상자는 재단 무기계약 직원으로 구성된 합동노동조합 위원장과 간부 등으로 이들은 노조 탄압이라며 반발하고 있다. 

2일 경기문화재단에 따르면 재단은 지난해 9월 이들에게 “업무지시와 폭언 등 갑질 피해를 당했다”는 미화 업무 담당자 직원 B씨의 신고를 받고 진상조사를 벌였다. 

조사 결과 A씨 등이 환경미화를 담당하던 B씨에게 부당한 업무 지시와 폭언 등을 한 것이 인정돼 징계를 내렸다. 재단에서 해임 등 중징계 조치가 내려진 것은 2018년 경기창작센터 횡령 사건으로 회계담당자가 이듬해 파면 조치된 이후 처음이다. 

징계 처분을 받은 합동노조 위원장 A씨 등 8명은 재단이 노조 탄압을 위해 중징계를 내린 것이라고 주장한다. A씨는 “업무 태도 문제로 B씨와 이야기를 나누던 중 감정이 고조돼 폭언한 점은 인정하지만 갑질 행동은 하지 않았다”며 “노조원들의 불만을 B씨에게 전달하던 중 발생한 일이고, 단지 그 자리에 있었다는 이유만으로 징계를 받은 직원도 있다”고 주장했다. 

경기문화재단 관계자는 “인사위원회 조사위원 4명 중 2명을 노조에서 추천했고 노무사가 조사한 결과 명백한 직장 내 괴롭힘으로 결론났다”며 “재발하지 않도록 모든 직원을 대상으로 관련 교육과 피해자를 위한 매뉴얼 등을 강화할 것”이라고 말했다. 

한편, A씨 등 8명은 3일 경기도청 앞에서 재단의 중징계 처분에 항의하는 집회를 할 예정이다. 

경기문화재단으로부터 중징계 처분을 받은 직원들은 어디에서 항의 시위를 벌일 생각이야
경기도청 앞