인천 국가산단 청년 종사자 비중 13%
인천 남동과 부평ㆍ주안 국가산업단지 청년 종사자 비중이 13%대에 불과한 것으로 나타났다. 

1일 한국산업단지공단에 따르면 2019년 말 기준 남동산단 내 청년 종사자 비중은 13.3%, 부평ㆍ주안산단은 13.4%를 기록했다. 청년 종사자 나이는 만 15세 이상 만 34세 이하다. 

인천 국가산단 청년 종사자 비중은 전국 평균인 15.0%를 밑돌았다. 22.1%인 서울디지털산단과 비교해서는 10%p 가까이 낮았다. 

청년 종사자들의 일하는 분야는 남동과 부평ㆍ주안산단 모두 생산기술직(65.0%ㆍ49.4%), 사무관리 등 기타직(29.5%ㆍ41.1%), 연구개발직(5.6%ㆍ9.5%) 순이었다. 

청년 종사자 비중이 낮고, 생산기술직이 높은 것은 남동과 부평ㆍ주안 산단이 수도권에 있지만 노후화됐고, 단순 반복적 중ㆍ저위 기술과 저부가가치 업종 중심이기 때문이라고 산단공은 설명했다. 

청년 재직자가 생각하는 남동산단 이미지는 과거 지향적이었다. 48.4%는 남동산단을 과거 지향적이자 전통 산업 중심, 38.7%는 현대적ㆍ신기술 중심, 12.9%는 미래지향적ㆍ첨단 사업 중심이라고 여겼다. 

청년 재직자는 일자리 선택 기준으로 임금을 첫번째로 꼽았다. 다음은 근무조건(복리후생), 직업안정성, 기업의 발전 가능성 및 비전 등이다. 

이에 따라 산단공은 산단 내 청년 종사자 비중을 높이려면 벤처ㆍ창업기업 등 청년 주도의 전략적 혁신성장 신산업 육성산업 마련, 지식 기술 기반의 산업 구조 개편 등이 필요하다고 지적했다. 

또 지역 발전기본계획 등을 기반으로 산단 주력업종, 재직자 연령 분포, 지역 인재 취업 선호도 등을 종합적으로 고려해 일자리 사업 연계와 추진 방안을 마련해야 한다고 주장했다. 

윤정목 산단공 인천지역본부장은 “남동산단의 경우 상당수 업체가 종업원 50인 이하여서 급여, 복지 등에서 대기업과 비교해 한계가 있다”며 “산단 내 기업들이 정보통신(IT), 바이오(BT) 등 첨단으로 업종 전환과 함께 복지 개선 등을 위한 지원 등이 이뤄져야 한다”고 했다. 

인천 남동과 부평 주안 산단의 경우, 청년들이 가장 많이 종사하는 직종은 뭐지
생산기술직