교원성과급 차등 지급에 교원단체 반발
코로나19 사태로 균등지급 요구가 나왔던 교원 성과상여금을 기존처럼 차등지급 할 것으로 보인다. 

10일 교육계에 따르면 교육부는 전날 전국 시도교육청에 A등급을 10% 늘리고 B등급을 10% 줄여 SㆍAㆍB 등급을 각각 30%, 50%, 20%로 하는 교원성과상여금 지급 지침을 내려 보냈다. 

교원성과급제는 교직사회 사기진작을 위해 2001년 도입됐다. 평가 결과에 따라 S, A, B 3개 등급으로 나눠 상여금을 차등 지급한다. 

하지만 교원 단체들은 성과급의 균등 지급을 요구해왔다. 

특히 코로나19로 제대로 된 평가가 어렵고 감염병 대응과 방역에 나선 교원들의 성과를 계량화 하는 것 자체가 불합리 해 올해만이라도 균등배분이 필요하다는 목소리를 냈다. 

전국시도교육감협의회도 76회 총회에 올해에 한해 개인성과급을 균등지급 할 수 있도록 교육부에 개정을 요구하기로 의결했다. 

하지만 지난해와 비교해 등급별 배정 비율만 달라졌을 뿐 차등지급은 유지되자 한국교원단체총연합회(교총)와 전국교직원노동조합(전교조) 등 교원단체들이 반발하고 있다. 

교총은 이날 입장문을 내 "교단의 요구를 무시한 채 일부 비율만 조정한 것은 교단의 헌신과 열정에 찬물만 끼얹는 것"이라며 "정부와 교육부는 교원들을 억지로 등급으로 나눌 게 아니라, 지침을 전면 재고하고 차등 지급을 철회ㆍ폐지해야 한다"고 촉구했다. 

전교조도 논평을 통해 "코로나19 상황에서 교육공동체는 학교의 역할을 다하기 위해 함께 노력했고 올해는 성과급에 차등을 두지 않아야 한다는 요구가 더욱 높았다"며 "차등 지급률 50%의 교원성과급이 지급되는 현실에 대단히 실망스럽다. 이는 교육공동체를 다시 한 번 분열시키는 일"이라고 비판했다.
교사들이 교원성과급제에서 받게 되는 가장 낮은 등급은 뭐야
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