천안 여성 절반 이상 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아 등으로 경력단절 경험
충남 천안지역 여성 절반 이상이 결혼과 임신ㆍ출산, 육아, 가사, 자년교육 등으로 부득이 경력단절을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 

18일 시에 따르면 최근 충청지방통계청과 함께 관내 거주 1536가구(만 19~64세)를 대상으로 2020 일자리 인식실태를 조사한 결과 만 25~54세 여성 중 경력 단절경험이 있는 여성이 51.6%로 집계됐다. 

경력단절 주요 이유로는 결혼이 36.6%로 비중이 가장 컷으며 이어 임신ㆍ출산 30.5%, 육아 22.2%, 가사(가족돌봄) 7.6%, 자녀교육 3.0% 순으로 조사됐다. 

경력단절 기간은 3~5년이내 32.0%, 5~10년이내 23.2%, 10년 이상 21.8% 였으며 1~3년 이내 16.3%, 6개월~1년이내 3.4%, 1~6개월이내도 3.2%를 보였다. 

또 경력단절 여성이 희망하는 유연근무제는 선택적 근무시간제가 43.3%로 선호도가 가장 높았으며 이어 근로시간 단축근무제 14.4%, 재택 및 원격근무제 13.4%, 탄력적 근무제 12.3%, 시차 출퇴근제 7.5% 순을 꼽았다. 

특히 경력단절 예방을 위해 필요하다고 생각하는 정부 차원의 지원으로는 △출산ㆍ육아 휴직 활성화 등 가족 친화적 기업문화 조성 35.8% △취업알선, 일자리 정보제공 등 취업지원 22.3% △출퇴근 시간 보장 및 유연근무제 활성화 20.6% △양질의 시간제 일자리 확대 9.7% △야간운영 보육시설 및 아이돌모미 서비스 확중 6.4% △지속적 직업능력 개발훈련 지원 2.2% △남성의 가사(육아)참여 확대 등 사회분위기 조성이 1.9% 순 이었다.
조사 결과 경력이 끊긴 여자들의 비율은 얼마야
51.6%