다양한 지원책으로 '적극 행정' 활성화 유도
충북도교육청이 적극행정 활성화를 위해 다양한 특전을 마련했다. 

12일 도교육청에 따르면 적극행정을 위한 공무원들의 동기 부여를 위해 적극행정 우수공무원 선발 규모른 지난해 6명 보다 2배 확대한 12명으로 정했다. 

근무성적 가점, 성과상여금 최고등급, 포상휴가 등 파격적 특전을 부여할 계획이다. 

업무를 추진하는 과정에서 불명확한 법령 등 적극행정이 곤란한 경우를 대비해 사전컨설팅, 적극행정 지원위원회 의견제시 제도를 활용해 해소한다. 

적극행정 추진 결과로 감사ㆍ징계ㆍ소송 등의 문제가 발생하면 적극행정 면책, 책임보험 가입, 법률전문가 지원 등 해당 공무원을 보호한다. 

도교육청은 지난해 공무원이 적극적으로 일하는 공직문화 조성을 위해 '적극행정 운영 조례'를 제정하여 적극행정 지원위원회를 구성하는 등 제도적 장치를 마련했다. 

적극행정 2년 차인 올해 코로나19 위기를 극복하고 미래교육 준비를 위해 3대 중점과제를 선정하고 4개 분야 9개의 추진전략을 포함한 '2021년 적극행정 실행 계획'을 수립ㆍ추진하고 있다. 

도교육청은 3대 중점과제로 지역경제 활성화를 위한 교육재정 적극 집행, 학교 정보화 지원 업무 강화, 그린스마트 미래학교 조성을 선정했다. 

4개 분야 9개 추진전략으로 기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성, 적극행정 공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호 및 지원 확대, 소극행정 예방 및 혁파 등 함께하는 행복한 충북교육을 위해 모두가 공감하는 적극행정을 펼친다는 방침이다.
충북도교육청에서 적극행정 우수공무원으로 뽑힌 사람은 어떤 혜택을 받을 수 있지
근무성적 가점, 성과상여금 최고등급, 포상휴가 등