기아차 노조 채용비리 사태의 파장이 확산되면서 국내 대기업 노조가 다시 주목받고 있다. 24일 업계에 따르면 민주노총 산하 대표적인 사업장인 기아차 노조가 채용과 관련된 금품수수 혐의로 흠집을 입게 됨에 따라 일부 대기업 노조의 `도덕적 해이' 여부가 집중적으로 도마위에 오르고 있다. 특히 최근 몇년간 노조의 경영참여 요구수위가 점점 높아지면서 일부 대기업 사업장에서 인사, 징계 등 회사의 전통적인 `고유권한' 부문이 크게 잠식되고 있는 문제도 재론될 조짐이다. 산업계는 이번 기아차 노조 채용비리 사태의 파장이 어디까지 번질지에 대해 주시하면서 국내 노동운동의 패러다임에 어떤 변화를 몰고올지 촉각을 곤두세우고 있다. ◆ `환부 드러낸' 대기업 노조 = 기아차 노조의 채용비리에 대해 검찰이 수사에착수했지만 일부 대기업 사업장의 채용과정에서의 노조 연루설은 그동안 은밀하게 유포돼 왔다. 경제단체가 확보한 실태조사 내용에 따르면 금융부문에서는 노조간부가 전직.이동과 관련, 실권을 행사하고 있는 경우가 있었으며, L사의 경우 지난해 노조 집행부중 일부가 신규 채용과 관련해 금품을 제공받은 혐의로 해고돼 지역 노동위원회에회부되기도 했다는 것. 채용 비리가 아니더라도 노조의 금품수수 비리는 심심치 않게 불거져 왔다. 이번에 문제가 된 기아차 노조의 경우 전임 집행부 시절에도 노조 간부가 후생복지 사안과 관련, 금품을 수수한 사실이 적발됐었고 지난 2002년께 현대중공업 노조 간부가 창립기념품을 선정하는 과정에서 납품비리 사실이 드러나 집행부가 전원사퇴하는 사태로 번졌었다. 앞서 지난 2003년 임단협에서 큰 폭의 임금 인상으로 여론의 비난을 받았던 현대차 노조의 경우도 일부 노조 간부가 회사측으로부터 고급 승용차를 지급받는 관행과 관련해 곱지않은 시선을 받기도 했다.
언제 현대중공업 노조 간부가 창립기념품을 선정한는 과정에서 납품비리 사실이 드러났어?
지난 2002년께