서울 금천구가 4급 간부공무원에 대해서도 청렴도 평가를 시행하기로 했다. 금천구는 상반기 중으로 국장급 공무원에 대한 23개 항목 청렴도 평가를 실시한다고 23일 밝혔다. 국장급 공무원은 구청에서 구청장과 부구청장을 제외한 최고위직 간부로 그동안은 청렴도 평가에서 제외돼왔다. 구는 "청렴도 평가가 주로 중하위직을 대상으로 진행돼 고위공직자에 대한 별도의 평가제도가 필요하다는 문제제기가 꾸준했다"며 도입 사유를 밝혔다. 국장급에 대한 평가항목은 직무 수행과정에서 청렴한지, 사회 지도층으로서 솔선수범하는지 등 23개다. 해당 간부와 함께 근무한 상사 동료 부하직원 20~30명이 설문조사 형태로 점수를 매기게 된다. 특히 법규 준수와 관련해서는 세금체납이나 교통법규위반부터 징계 등 처분실적, 재산신고 심사결과 등 객관적 자료를 점수화해 반영한다. 위장전입이나 재산형성 과정에서의 정당성 등 30개 항목은 자가진단점검표를 통해 자율관리하게 된다. 구는 초기 평가는 그 결과를 간부들에게 통보, 자율관리용으로 활용하되 이후 인사 성과 등에 반영할 방침이다.
청렴도 평가의 점수를 매기는 방법은 어떻게 되는가?
해당 간부와 함께 근무한 상사 동료 부하직원 20~30명이 설문조사 형태로 점수를 매기게 된다. 특히 법규 준수와 관련해서는 세금체납이나 교통법규위반부터 징계 등 처분실적, 재산신고 심사결과 등 객관적 자료를 점수화해 반영한다. 위장전입이나 재산형성 과정에서의 정당성 등 30개 항목은 자가진단점검표를 통해 자율관리하게 된다.