신한금융지주의 최고경영자(CEO) 신규 선임 때 CEO 연령이 67세로 제한된다. CEO가 연임할 경우에도 만 70세까지만 재임할 수 있다. 한동우 신한금융지주 회장은 30일 오후 신한아트홀에서 취임 100일 기념 기자간담회를 열어 "작년에 나타났듯이 CEO 승계 절차와 그룹의 의사결정 과정 등 운영체계 측면에서 다소 미흡한 점이 있었다"며 이같은 내용의 그룹 운영체계 개선안을 마련해 하반기에 시행한다고 밝혔다. 신한금융은 또 CEO 퇴임시 원활한 경영권 승계를 위해 그룹 CEO의 자격 요건을 미리 정의해 CEO 후보자 육성과 선임에 활용하고, 이사회 산하에 CEO와 사외이사 5~7명이 참여하는 지배구조 및 회장후보 추천위원회를 신설해 이사회가 CEO 승계과정 전반을 관리토록 할 예정이다. 또, 현재 회장과 계열사 CEO 간 회의 기구인 그룹 CEO 미팅의 의사결정 과정을 개방적으로 바꾸고 참가자를 CEO와 주요 자회사 CEO, 그룹 사업 부문 및 기능별 담당 임원으로 확대한 그룹 경영회의를 정례화하기로 했다. 내년에는 사업모델과 사업부문 단위 경영관리체계를 도입하기로 했다. 신한은행과 신한금융투자의 기업금융 및 투자금융(IB) 관련 사업부문과 프라이빗뱅킹(PB), 자산관리(WM) 사업 부문을 신한은행장과 신한금융투자 사장 대신 그룹 내 임원이 총괄하는 방식이다.
신한아트홀에서 취임 100일 기념 기자간담회를 연 사람은 누구야?
한동우 신한금융지주 회장