글로벌 금융위기 여파로 지난 2009년 신입행원 초임을 20% 깎았던 지방은행들이 잇따라 초임을 위기 이전 수준으로 복구하고 있다. 지방은행과 시중은행의 초임 수준에 비슷해지자 시중은행들은 직원 이탈을 걱정하는 분위기다. 22일 은행권에 따르면 전북은행은 다음 달부터 신입행원 초임 20% 삭감조치를 없애기로 했다. 이에 따라 작년 초 이후 입행한 행원들의 임금이 다음 달부터 20% 인상된다. 앞으로 입행하는 신입행원의 임금도 올해 초 입행 때보다 20% 높아진다. 앞서 부산은행과 대구은행은 올 초에 신입행원 초임 20% 삭감 조치를 중단했다. 반면 시중은행들은 2009년 시행한 초임 20% 삭감 조치를 유지하고 있어 지방은행과 시중은행 간 초임이 비슷해졌다. 올 하반기 이후 전북은행에 입행하는 신입행원의 초임은 3000만원 수준이 돼, 우리은행이나 하나은행과 비슷해진다. 국민은행도 초임이 3200만원 수준으로 지방은행과 큰 차이가 없다. 시중은행 신입행원의 초임은 정부의 정책에도 불구하고 초임을 삭감하지 않은 외국계 은행에 비해 700만~800만원 가량 적은 수준이다. 시중은행들은 우수 인력이 상대적으로 낮은 임금에 대한 불만 등으로 다른 은행으로 이직하거나 직원의 사기가 저하될 것을 우려하고 있다. 은행권 노조 등은 2009년 정부의 경제위기 극복과 일자리 나누기 정책에 동참하기 위해 대졸 신입 초임을 20% 낮췄지만, 위기에서 어느 정도 벗어난 만큼 신입행원 초임을 원상회복 시켜야 한다고 주장했다. 정부가 외국계 은행이나 지방은행들보다 정부 눈치를 많이 보는 시중은행들에 대한 압력을 완화해야 한다는 것이다.
다음 달부터 신입행원 초임 20%삭감조치를 없애기로 한게 어디야?
전북은행