금융감독원은 올해부터 직원의 근무평가를 이원화한다고 3일 밝혔다. 이에 따라 금감원은 부서장이 부원을 평가할 때 다른 권역에서 옮겨온 직원을 기존 직원과 분리해 평가하고, 팀장이 팀원을 평가할 때는 다른 권역에서 옮겨온 직원이 전체 팀원의 평균점수보다 높게 받도록 했다. 이는 업계와의 유착을 방지하고 은행, 보험, 증권 등으로 권역별 칸막이가 만들어진 관행을 깨기 위해 최근 단행한 대대적인 직원 교차 배치의 후속 조치다. 금감원은 최근 인사에서 부서장의 85.5%, 팀장의 70.6%, 보직이 없는 일반 직원의 50.0%를 다른 권역으로 옮겼다. 금감원은 또 그동안 시행해온 다면평가가 '인기투표' 식으로 흐르는 경향이 있어 비중을 축소하기로 했다. 금감원 관계자는 "다른 권역에서 왔다는 이유로 인사상 불이익을 받는 일이 없게 만들어 권역별 교차 인사가 잘 정착하도록 하겠다"고 말했다.
금융감독원은 근무평가 이원화를 언제 밝혔어?
3일