2002년 한일 월드컵이 한창일 때, 서울사이버대학교에 교수로 임용되었다. 사이버대학에 임용되어 간다는 사실이 주변 동료들이나 일반인들에게는 아주 생소하고 전혀 인식이 되지 않는 시대였다. 과연 그런 대학이 있을 수 있는지, 그리고 사이버대학의 존재, 일반대학과 경쟁할 수 있을까 하는 의문을 포함하는 축하 메시지가 전부였다. 그렇게 의문시되었던 사이버대학이 설립된지 10년의 세월이 지나면서, IT의 놀라운 발전과 매우 빠른 환경 변화, 그리고 변화되어야 한다는 인식과 느낌을 바로 적용하여 시대의 흐름에 가장 적합한 교육과정, 학습자 중심의 콘텐츠의 제작, 미디어기기 활용성 증대 등을 통해 교육자, 학습자, 관리자를 모두 만족시킬 수 있는 맞춤식 학사 시스템으로 변화되었고 지금도 계속 변화중이다. 시대의 흐름에 가장 적합한 교육과정 사이버대학의 하반기 입시기간이 본격적으로 시작되면서 더욱 많은 사람들을 만나게 된다. 명함을 주고받으며 사이버대학에 근무한다고 하면, 학교에 출근하여 근무하느냐, 강의는 어떻게 이루어지나, 학생들은 몇 명이냐, 학습자들과의 커뮤니케이션은 어떻게 이루어지나 등 사이버대학의 운영 방법 등에 구체적인 질문들을 던진다. 그럴 때마다, 사실 그대로만 이야기해도 "그래서 사이버대학들이 일반대학과 경쟁할 수 있군요"라는 대답을 듣곤 한다. 미래의 시대는 아무도 쉽게 예측할 수 없다. 상황은 예측할 수 있을지 몰라도 이제 변화의 시점은 누구도 예측할 수 없다고 생각한다. 변화의 시점은 잠시잠깐 다른 곳에 눈길을 주는 시간 속에서 바로 내 코앞에 다가와 있고, 그래서 어쩔 수 없이 그 변화의 속에서 살아가게 될 것이기 때문이다. 아이클라우드, 커머셜 서비스, N스크린, 비즈니스 SNS, 스마트워크, 사용자 상황 인식 컴퓨팅, 보안과 프라이버시, 에코시스템, 멀티 플랫폼, 애플리케이션등 새롭게 변화되는 트랜드들이다. IT 트랜드이기 때문에 우리조직에는 나에게는 의미 없는 용어라고 단정하며 살아가고 싶겠지만 시대가 그렇게 놓아두질 않을 것이다. 이제 사람과 미래 변화되는 트랜드는 반드시 하나로 엮이게 될 것이기 때문이다. 트랜드 하나 하나의 용어는 정의 자체만으로는 전혀 상관 없을 수 있지만 그 내용은 사람이 살아가는 모든 방법이 들어 있기 때문이다. 시대가 대학의 변화를 많이 요구하는 시기이다. 모두가 경쟁하는 시기이다. 그렇기 때문에 경쟁의 방법이 매우 중요한 시점이다. 변화되는 것이 무엇이고 변화의 내용이 어쩔 수 없이 적용되어야 한다면, 지금은 힘이 들더라도 예측의 시점에서 과감히 방법을 논의하고 적용해야 한다. 경쟁에서 우위를 차지하는 방법 변화를 받아들일 수 있는 가장 좋은 방법은 교육이다. 다양한 형태의 지식공유를 통해 전문 역량을 향상시켜야 하는 시점에서 풍부한 교육용 강의 콘텐츠, 첨단 솔루션, 학습효과를 높이는 독창적인 강의 개발, 최상의 교육서비스 체계는 교육의 패러다임을 표준화하고 변화하게 할 것이다. 모두들 알 것이다. 경쟁에서 우위를 차지하는 방법은 변화라는 것을… 이성태 서울사이버대 교수 멀티미디어디자인학
경쟁에서 우위를 차지하는 방법 변화를 받아들일 수 있는 가장 좋은 방법이 뭐야?
교육