민주노총 사무·금융 사업장의 3분의 2가 비정규직이라는 조사가 나왔다. 한국비정규노동센터는 전국사무금융노조연맹 소속 71개 사업장의 인력현황을 분석한 결과 이처럼 집계됐다고 13일 밝혔다. 지난해 12월부터 4월에 걸쳐 회사 인력자료를 기초로 실시한 이 조사에 따르면 정규직과 무기계약직은 각각 32.6%, 2.6%였는데 비해 특수고용직·파견·용역·단시간근로 등 비정규직은 64.3%나 됐다. 특히 특수고용직은 58.9%로 비중이 높았다. 직종별로 구분하면 상품판매직이 72.6%로 가장 많고, 이어 △사무관리 19.2% △콜센터 4.2% △전산 1.4% △시설관리 1.2% △기타 1.4% 등의 순으로 집계됐다. 월평균 임금은 정규직 437만원, 무기계약직 226만원이었고, 직접고용 비정규직은 221만원 특수고용직 204만원, 간접고용 비정규직(청소 등 시설관리부문)은 169만원이었다. 고용지위별 임금체계를 보면 정규직은 호봉제가 47.9%로 가장 높았다. 이어 △호봉-성과급 연계 25.4% △연봉제 21.1% △성과급제 5.6% 등의 순이었다. 무기계약직의 경우 연봉제가 47.6%로 가장 높았다. 특수고용직은 성과(연봉)급제가 72.2%로 가장 많았다. 한국비정규노동센터 김직수 정책부장은 "특수고용직 비중이 높은 것은 보험설계사 등 상품판매직 종사자가 많기 때문"이라며 "상품판매직 가운데 정규직과 무기계약직은 각각 14.6%, 1.5%지만 비정규직은 84%나 됐다"고 설명했다. 그는 "그동안 사무직 대기업 비정규 실태를 분석한 조사가 없었다"며 "사무금융노련에 제1금융권 등이 빠져 제한적이긴 하지만 이 조사는 화이트칼라 업종의 고용지위를 볼 수 있다는 의미가 있다"고 소개했다. 사무금융노련은 증권사 보험사 카드사 등 제2금융권과 신용정보사 공제회 외국계기업 등 사무직 사업장 167곳 노조를 포괄하고 있다. 민주노총 사무직노조를 대표하는 이곳 사업장 고용규모는 총 20만6800명이다. 노조 관계자는 "1997년 IMF 외환위기를 계기로 금융산업 구조조정이 정규직 인원감축과 겸업화를 추진하면서 필요인원을 비정규직으로 대체했다"고 설명했다.
한국비정규노동센터 김직수 정책부장이 밝힌 특수고용직 비중이 높은 이유는?
보험설계사 등 상품판매직 종사자가 많기 때문