[대기업 사내하청 노동자 추이] 우리나라 대기업 사내하청 노동자 수는 줄었으나, 원청 노동자 대비 사내하청 비율은 크게 증가한 것으로 나타났다. 고용노동부가 2010년 8월말 기준으로 집계한 300인 이상 대기업 사업장 사내하청 노동자 수는 32만6000명. 이는 2008년 5월 조사결과인 36만7000명과 비교해 11.1% 감소한 것이다. 하지만 원청 노동자 대비 사내하청 노동자 비율은 같은 기간 27.9%에서 32.6%로 4.7%p 증가했다. 조사대상 사업장의 전체 노동자 대비 사내하청 노동자 비중도 21.8%에서 24.6%로 2.8%p 늘었다. 이같은 추세는 사내하청 노동자보다 원청 노동자 감소폭이 더 컸기 때문으로 풀이된다. 실제로 비교기간 원청 노동자 수는 131만5000명에서 23.9% 감소한 100만명으로 줄었다. 이는 사내하청 노동자 감소폭 11.1%의 2배를 웃도는 수준이다. 원청 대비 사내하청 노동자 비중이 가장 크게 늘어난 업종은 조선업으로 123%에서 158.7%로 35.7%p나 증가했다. 이어 △철강(4.9%p) △사무·판매서비스(4.2%p) △자동차업(2.8%p) △기계·금속(2.7%p) △전기·전자(1.9%p) △화학(1%p) 등의 순으로 증가율을 보였다. 한편 2010년 8월말 현재 300인 이상 대기업 사업장은 1939곳으로, 이 가운데 41.2%(799곳)가 사내하도급 업체를 두고 있었다. 사내하청 사업장 수는 8529곳이었다.
우리나라 대기업 사내하청 노동자 추이는 어떻게 되는가?
대기업 사내하청 노동자 수는 줄었으나, 원청 노동자 대비 사내하청 비율은 크게 증가