취업난으로 인해 대학생 뿐만 아니라 상당수 구직자들이 비정규직이나 아르바이트 시장으로 눈을 돌리고 있다. 인터넷이나 채용 정보지 등을 통해 아르바이트 정보가 쏟아지고 있지만 자신에게 맞는 일자리를 찾는 것은 그리 쉽지 않다. 아르바이트 채용사이트 파인드알바( www.findalba.co.kr )는 자신에게 맞는 아르바이트를 구하기 위한 원칙들을 다음과 같이 제시했다. ◆목표를 설정하라 = 어느 정도 아르바이트를 해서 얼마를 벌고 어디에 쓸 것인지 하는 구체적인 목표를 세워야 한다. 원하는 아르바이트 목표가 있으면 의욕도 자연스레 생긴다. 또 정규직 취업때 아르바이트 경력을 참고하는 업체가 많은 만큼 현재 하고 있는 일이나 전공 등을 감안한 일자리를 선택하는 것이 좋다. ◆정규직처럼 준비하라 = 지원 때 요구 서류를 꼼꼼히 챙기는 것이 올바른 자세다. 단기 아르바이트라고 해도 꼼꼼한 준비태도가 구인 담당자에게 좋은 인상을 주고 채용에 유리하게 작용할 수 있다. 평소 증명사진이나 이력서, 자기소개서 등을준비해놓고 경력 부분도 수시로 업데이트해 둬야 한다. ◆백문이 불여일견 = 괜찮은 일자리 정보라고 해서 무작정 지원부터 하지말고회사를 미리 방문해 보는 것이 좋다. 가능하다면 회사 관계자에게 회사와 업무에 대해 꼼꼼히 질문, 정보를 파악하는 것이 안전한 구직의 지름길이다. 만약 튼실한 업체라면 채용 담당자가 충분한 설명을 해주겠지만 허위 구인광고 또는 사기성 업체라면 불쾌해 하거나 모호한 답변을 늘어놓을 것이다. ◆돌다리도 두들겨라 = 급여가 상식 밖으로 많거나 이상한 조건 등을 제시한다면 한번 의심하고 따져보는 것이 좋다. 고용계약을 체결할 때도 구두상으로만 할 것이 아니라 보수와 업무 등 계약내용을 정확하게 명시한 문건을 작성해둬야 한다. 구두계약만 하면 추후 문제가 발생했을 때 손해를 볼 수 있다. ◆근무 기간.시간 감안할 것 = 아무리 욕심이 나는 아르바이트 일자리라도 자신이 일할 수 있는 기간과 맞지 않으면 `그림의 떡'이다. 자신이 일할 수 있는 근무기간에 대해 미리 계획을 세워야만 중간에 공백이 생기는 것을 막고 회사측도 공석에따른 업무 차질을 빚지 않게 된다. 근무기간뿐만 아니라 하루중 아르바이트에 할애할 수 있는 시간을 정해놓는 것도 기본이다. ◆주변 사람을 활용하라 = 아르바이트 구인업체들은 수시로 인력이 필요하기 때문에 공개채용보다 인맥을 통해 채용하려는 경향이 높다. 경우에 따라서는 구직 사이트에 올라있지 않은 일자리 정보를 주변 사람을 통해 얻을 수도 있다. 아르바이트를 희망할 경우 주변 사람들에게 알리고 일자리가 생겼을 때 신속한 연락을 부탁해놓는다.
상당수 구직자들이 비정규직이나 아르바이트  시장으로 눈을 돌리는 이유는?
취업난으로 인해