인재육성·교육지원으로 차세대 리더 육성 … 소외계층 희망 지키기 최근 기업의 사회적 책임이 강조되면서 사회공헌에 대한 관심이 부쩍 커졌다. 기업 경영의 화두 역시 효과적인 경영 활동을 통한 최대 이익 창출에서 벗어나 '기업과 사회의 균형 잡힌 성장'으로 변했다. 이런 측면에서 현대차그룹은 미래 인재 육성과 사회적 기업 양성에 맞춰 새로운 사회공헌 트랜드를 창조하고 있다. &lt;편집자주&gt; 과거 민주화 열기가 한창이던 시절 '한사람의 열걸음보다, 열사람의 한걸음을'이라는 표어가 대중의 마음을 사로잡았다. 하지만 민주화가 어느 정도 안착되고, 시장경제가 자리매김하면서 분위기가 바뀌었다. 창의력을 갖춰 앞서가는 사람의 발목을 잡지 말되, 뒤쳐져 있는 사람을 방치해선 안된다는 의식이다. 즉 열걸음을 향해 나아가는 사람은 계속 성장할 수 있도록 하되, 뒤쳐져있는 사람이 적어도 다섯~여섯걸음을 걸을 수 있도록 도와야한다는 것. 물론 2대8 처럼 극단적인 양극화 사회를 거부하는 민심이 전제돼 있다. 현대차그룹 역시 기업의 사회적 책임에 앞장서기 위해 사회공헌활동을 위한 다양한 노력을 기울여 왔다. 2008년 '사회책임경영' 선포에 이어 2009년 그룹 사회책임위원회에서 '사회책임헌장'을 제정하고 글로벌 기업시민으로서 책임 있는 역할 수행에 앞장설 것을 다짐한 바 있다. '무브(Move)'로 대표되는 현대차그룹의 사회공헌 사업체계는 이지무브(장애인 이동편의 증진), 세이프무브(교통안전문화 확산), 해피무브(자원봉사), 그린무브(환경 사회공헌) 등 4대 무브사업과 글로벌 사회공헌, 17개 계열사별 사회공헌 대표사업으로 구성돼 있다. 이러한 다양한 사회공헌활동을 통해 현대차그룹은 '자동차 문화를 선도하는 기업으로서 친환경적 경제활동과 적극적인 사회책임 수행을 통해 인간의 행복과 지속가능한 사회를 이룩하는데 기여?다는 평가를 받고 있다. 특히 현대차그룹은 미래의 주역이 될 '젊은 세대'들에 주목하고, 이들을 대상으로 한 다양한 사회공헌활동을 전개해 나가는 데 주력하고 있다. 현대차 관계자는 "그룹의 기본방침이 '젊은 세대'에 대한 투자를 아끼지 말자는 것"이라며 "인재육성·교육지원을 통해 차세대 리더를 키우고, 저소득층·교통사고 유자녀 등을 후원해 그들이 꿈과 희망을 잃지 않고 미래 주역으로 성장할 수 있도록 도울 것"이라고 말했다.
'사회책임경영' 은 언제 선포되었지
2008년