금융권 불황이 현실화되고 있다. 은행 등 금융사들은 감원, 감봉, 의무휴가 등 '비상카드'를 하나씩 꺼내 들고 있다. 특히 농협은 중앙회는 물론 금융지주 및 21개 계열사가 임원연봉 10%를 반납하기로 했다. 농협은 중앙회 차원에서 지난 7월 초 비상경영체제를 선언, 대대적인 경비절감과 예산감축에 들어갔다. 특히 임원 연봉을 8월부터 12월까지 5개월간 10% 반납하기로 했다. 그 외 외국연수도 잠정 중단하고, 전국단위 회의도 축소하기로 했다. 시상행사도 최소화할 계획이다. 또 긴축경영 진행상황을 매월 한 차례 중앙회 임원, 경제·금융지주 회장, 계열사 대표가 함께 모여 점검할 방침이다. 농협금융지주와 금융 계열사 임원들도 8월부터 12월까지 10% 반납하기로 했다. 팀장급 이상 직원의 임금의 자진반납은 신중히 고려중이다. KB국민은행도 의무휴가제 도입을 저울질하고 있다. '닷새 유급휴가 + 닷새 무급휴가' 형식의 의무휴가제 도입을 저울질하고 있다. 급여를 줄이되 휴가를 늘리는 방안이다. 젊은 직원 대다수가 호응하고있어 40∼50대 직원의 동의만 있으면 사측은 실행에 옮기겠다는 분위기가 역력하다. 카드·보험업계도 불황의 여파에서 자유롭지 않을 전망이다. 매년 명예퇴직 등을 실시해왔던 삼성생명, 삼성화재 등 대형 보험사들은 올해도 경영여건을 고려해 인력 구조조정을 실시할 계획이다.
임원연봉을 언제 반납한대?
8월부터 12월