나라와 기업 살림의 근간이 되는 것은 인구이며, 그 변화는 장기에 걸쳐 사회와 경제 전반에 영향을 준다. 고령화 사회로 접어든 우리들에게는 더할나위 없이 중요한 자원은 '인구'라 할 수 있다. 통계청에서는 선진국이 고령화 사회로 진입하는 데 소요되는 시간은 프랑스 154년, 미국 94년, 독일 77년, 일본 36년인데 우리나라는 불과 26년으로 2050년 세계 최고령 국가가 될 것으로 전망하고 있다. 또한 거대한 인적 인프라로 고속성장을 이룬 중국도 인구 증가세가 둔화되고 있다. 이런 인구 구조의 변화가 단기적으로 개별 산업에 미치는 영향은 두드러지지 않을 것으로 보이나, 장기간에 걸쳐 잠재성장률, 산업의 구조, 미래 성장모델, 소비트렌드 등에 광범위하고 구조적인 영향을 미친다. 정부와 기업들은 그 흐름에 대비할 필요가 있다. 그 대비책으로 출산을 장려하는 방법 등 여러가지 제도적 방안들이 제기되고 있으나, 목적이 무엇인지 생각해야 할 것이다. 인구의 수를 증가시키려고 하는지 인구의 질적 증대가 목적인지. 인구구조가 세상을 바꾼다 시간이 지날수록 활력이 저하되어 노화를 겪게 되는 것은 숙명이다. 사람이 아동기를 거쳐 청년기 장년기를 맞듯이, 기업도 도약기 성장기 성숙기 쇠퇴기를 거친다. 이는 기업뿐만이 아니라 산업 또는 국가 전반적으로 나타나는 생명주기이다. 기업이 쇠퇴기로 진입하게 되면, 예전의 캐시플로우는 더 이상 나오지 않기 때문에 새로운 블루오션으로 찾아 떠나야 한다. 경제적 성숙기를 경험해본 선진국들은 왜 이머징마켓(신흥시장)에 집중하는 것인가? 이머징마켓은 그들보다 인적·물적자원이 젊기 때문이다. 그러나 이머징마켓은 영구적으로 청춘불패한 것인가? 시장의 변동성이 현격히 확대되고 기술의 패러다임의 변화가 지속되고 있다. 지구의 온난화, 에너지, 도시화 , 빈곤 등 인류 차원의 새로운 도전이 등장하고있고, 제품과 비즈니스의 모델들은 진부화되고 있다. 이렇게 글로벌 경제 환경이 급속히 변화함에 따라, 우리가 집중해야 할 것은 생명주기를 넘어 인적자원을 항상 젊은 청년기로 유지하는 것이다. 다시 말하면 인구 구조의 퀄러티를 높이는 것이다. 사무엘 울만은 이렇게 말한다. "청춘이란 인생의 어떤 기간이 아니라 마음가짐을 말한다. 청년기의 모습을 대표할 수 있는 것은 열망이다. 그것은 청년의 눈으로 창조된 미래에 무엇이 되고 싶은가를 성찰하며, 성장할 방법을 모색하는 동기를 주는 것이다." 창조적인 인재 확보해야 과거의 열망이 집을 갖고, 자동차와 사치품을 소유하는 것이었다면, 이제는 집을 사는 것보다 지역을 사고, 자동차와 사치품보다 여가시간과 자기개발의 여유를 확보하고자 한다. 성공과 열망의 잣대가 달라진다는 것은 삶의 방식과 소비에 거대한 변화가 일어난다는 것을 의미한다. 이를 대비한 인프라가 개발되어야 하며, 인구 감소를 상쇄하기 위해서는 더 젊고 글로벌하고 창조적인 인적자원을 확보할 방안을 생각해야 한다. 양유선 대신증권 영업부
성공과 열망의 잣대가 달라진다는 것은 무엇을 의미하나
성공과 열망의 잣대가 달라진다는 것은 삶의 방식과 소비에 거대한 변화가 일어난다는 것을 의미한다.