"올해 최저임금이 16.4% 인상되면서 영세사업장들의 인건비 부담이 커지고 있습니다.영세 사업주들은 인건비 부담을 줄이기 위해 결국, 근로자들을 줄이거나 근로시간을 단축하는 등 갖가지 방법을 동원하고 있는데요, 현장실태를 이용순 기자가 취재했습니다. [리포트] 이 편의점에서 일하는 아르바이트생들은 최근, 최저임금 인상에 따른 불안감을 떨쳐냈습니다 사업주가 며칠 전 고용 재계약과 급여인상을 모두 약속했기 때문입니다.[편의점 아르바이트생 : 저희 점포는 아르바이트생 4명인데 그대로 월급도 올려서 빠진 사람 없이 간다고 해서 다행이에요.] 반면에 이 음식점은 인건비 부담을 감당하지 못 하고 아르바이트생을 줄이기로 했습니다.[음식점 업주 : (평일) 알바생도 이제 못 쓰고요. 너무 최저임금이 오르다보니까 부부끼리 하거든요. 주말에는 어쩔 수 없이 그냥 쓰고 있고.] 아파트 경비원이나 청소원들은 최저 임금인상의 혜택을 온전하게 보지 못하는 경우가 적지 않습니다. 인원감축을 하지 않는 대신 휴게시간을 늘려 임금 인상에 따른 부담을 줄이려는 곳도 많습니다.[박명준 △△아파트관리사무소장 : 실질적인 인상 폭은 한 5~10% 정도 선에서 인상되고요. 그 차액 만큼 휴게시간을 조정해서 보충하고 있다고 생각합니다.] 인건비 부담을 줄이려는 사업주와 최저임금 인상의 효과를 온전히 누리려는 근로자 모두 변화된 환경에 적응하기 위해 고심하고 있습니다. KBS 뉴스 이용순입니다."
인원감축을 하지 않는 대신 무엇을 늘려 임금 인상에 따른 부담을 줄이려는 곳도 많아?
휴게시간을