◆ SK = SK그룹은 그동안 사외이사 비중을 확대하는 등 투명경영에 주력해 왔다. SK㈜는 지난해 3월 사외이사 비율을 50%에서 70% 확대하고 이사회 내에 사외이사가 위원장인 감사, 전략, 인사, 투명경영, 제도개선, 사외이사후보추천 등 6개 전문위원회를 설치하는 등 이사회 중심 경영을 위한 노력을 기울여왔다. 또 지난해 6월 윤리경영실을 신설해 윤리규범 시스템 구축과 내부 및 투자회사감사, 이사회 활동지원 등 투명경영 활동을 벌여왔다. SK텔레콤도 지난 1월 국내 최초로 외부 감사인을 위한 전용 감사실을 마련해 상시 감사체제에 돌입하는 등 투명경영을 위한 방안을 추진 중이다. SK그룹은 이밖에 오는 11일 열리는 주총에서 SK텔레콤과 SK케미칼, SKC, SK네트웍스 등 주요 계열사의 사외이사 비율을 현재 28.6∼50%에서 50∼63.6%로 높이는 등이사회 중심 경영의 토대를 마련해 지배구조 개선 노력을 이어갈 계획이다. SK는 투명사회협약과 관련, "부패청산은 사회적 과제이며, 투명한 사회시스템을구성하는 것은 기업 입장에서도 새로운 성장동력을 창출하기 위한 선결조건"이라며"투명사회 구현을 통해 선진사회로 나아가는 데 적극 동참해 나갈 것"이라고 밝혔다.
SK㈜는 언제 사외이사 비율을 50%에서 70% 확대하였나?
지난해 3월