재계를 대표하는 전국경제인연합회가 시대 흐름과 역행하는 행보를 하고 있다. 전경련 유관기관이자 싱크탱크로 불리는 한국경제연구원 박사급 인력 등 15명 안팎을 내보내는 구조조정을 강행하고 있기 때문이다. 한경연은 전체 인력이 40명이 채 되지 않아서 전체 30% 정도가 퇴직하게 되는 것이다. 전경련은 구조조정의 칼을 휘두르며 이른바 '군기잡기'에 나섰다. 전경련 부회장이 한경연 공동대표를 겸임하는 안을 지난 5월 진통 끝에 열린 총회에서 통과시켜버렸다. 한경연 감사도 전경련 전무가 맡게 됐다. 이에 앞서 한경연 예산도 줄였다. 한경연은 엄격히 말하면 전경련 산하기관이 아니다. 지금까지 전경련 회장이 한경연 원장과 공동대표를 맡아왔다. 전경련 이사를 맡은 130개 회원 기업이 한경연 전체 회원과 거의 동일하다는 점이 관련돼 있다면 관련된 점일 것이다. 한경연은 연구기관이다. 연구기관의 독립성은 보장되어야 한다. 연구기관이 관련기관의 입김에 휘둘린다면 누가 연구기관의 보고서에 눈길을 돌리겠는가. 안봐도 '비디오'라면서 제목마저도 읽히지 않을 것이다. 연구기관이 싱크탱크(두뇌)로서 기능하지 못하고 마우스탱크(입)로 전락하지 않을까 싶다. 이처럼 연구기관과 관련기관의 원론적인 관계뿐만 아니라 이번 구조조정을 하게 된 배경을 볼라치면 전경련 행보에 딴죽을 걸고 싶은 마음이 들게 한다. 올 초 전경련 사무국은 상법 개정안이나 초과이익공유제 등 경제계 화두에 대해 제대로 대응하지 못했다는 지적이 회원사들로부터 나왔다. 전경련은 이런 지적을 한경연으로 돌렸다는 것이다. 즉 한경연이 경제계 당면 문제에 대해 적극적으로 이론적 배경을 제시하기보다는 경제정책 일반에 대한 먼나라 얘기만 했다는 것이다. 전경련이 재계 대표단체로서 정부·정치권과 부딪치지는 못하고 연구가 본업인 옆집에 책임을 떠넘긴 꼴이 아닐 수 없다. 대통령으로부터 '대기업 이익만 생각하지 말아라'는 질책을 받은 전경련이다. 구조조정 모양을 보면 한경연을 떠나는 십수명 연구원의 자리 대신 전경련 부회장이 맡는 한경연 공동대표 자리가 하나 늘었다. 가뜩이나 반노동자적인 모습으로 각인된 전경련이 유관기관에서조차 인원감축이라는 강수를 실행한 것은 부정적 인식을 더욱 강화시킬 것이다. 사회는 갈수록 다양화하고 있다. 서로와 서로를 인정하며 공동선을 향해 나가는 것이다. 한쪽으로 권한이 집중되면 효율도 떨어지고 부패하기 쉽다. 평범한 진리를 다시 한번 되새겨봤으면 한다. 산업팀
전경련 은 무엇을 강행하고 있는가?
한국경제연구원 박사급 인력 등 15명 안팎을 내보내는 구조조정