하이트진로는 올해를 '사회공헌경영' 원년으로 선포했다. 하이트진로는 선포식에서 기부액 비중을 영업이익의 2.6%에서 5년아네 5% 이상으로 늘릴 계획이라고 밝혀 관심을 끌었다. 또 주류업계에선 처음으로 사회공헌 BI(Brand Identity)를 공개했으며 대내외 소통 창구인 사회공헌 홈페이지와 중소기업 상담센터도 개설했다. 현재 홈페이지에선 사회공헌·동반성장 목표와 중장기 계획을 공개했고 중소기업 상담센터는 협력사의 애로사항을 적극 해결하며 자유로운 소통을 진행 중이다. 또 올해 4월 진행한 동반성장선포 1주년 기념행사에서는 지난 1년간의 상생협력 경과를 공유하는 한편 올해 사회공헌 사업계획을 발표했다. 우선 올해부터 협력사를 90개에서 100여 개로 늘리고 외국인 노동자를 위한 한국어 교육, 우수 협력사 임직원을 위한 해외연수를 지원한다. 하반기부터는 협력회사 임직원 자녀들을 대상으로 장학금도 지원할 예정이다. 대상인원은 237명으로 초·중학생에게는 10만원, 고등학생에게는 20만원씩 지원한다. 현재는 물류부문 협력회사 자녀들에게만 장학금을 주고 있지만 앞으로 영업·생산 부문 협력회사 자녀까지로 확대할 계획이다. 또 협력회사 임직원들의 경조사에는 상조물품을 지원하고 향후 선택적 복지포인트 제도와 해외연수 프로그램 진행도 검토 중이다.
누가 올해를 '사회공헌경영' 원년으로 선포했나?
하이트진로