신성장동력 분야의 핵심인력 확보를 위해 대학 교육에 '수요자 친화형 교육시스템'이 단계적으로 확대된다. 교육과학기술부는 대학과 산업체 연계를 강화하고, 산업협력 촉진을 위한 교원인사제도를 개편하는 방안을 추진하기로 했다고 13일 밝혔다. 교과부는 먼저 산업 환경의 빠른 변화에 맞춘 인력 공급을 위해 '신성장동력 인력양성 플랫홈'을 구축하기위해 분야별로 대학-산업별 협의체를 운영하기로 했다. 기업은 대학-산업별 협의체를 통해 산업계 수요를 대학으로 전달하고, 대학은 학과개편 등 인력공급을 조정하게 되며 정부는 예산을 지원한다. 또 교과부는 대학 구조개편도 유도하기로 했다. 계약학과·산업체 위탁교육제도 활용, 사립대 학과개편 컨설팅 지원·국립대 특성화(통·폐합시)등을 통해 신성장동력 분야를 중심으로 대학 구조개편을 유도한다는 것이다. 이를 위해 교과부는 대학에 지원되는 R&amp;D;사업 평가에서 신성장동력 분야 인력배출 실적을 반영하기로 했다. 산학협력 촉진을 위해 대학 교원인사제도도 개선된다. 먼저 교과부는 신성장동력 분야 산학협동연구, 산업체 애로기술 지원 등 산학협력 실적에 의한 평가와 승진경로를 마련하기 위해 교수 업적평가에서 산학협력 실적에 대한 반영 비율을 대폭 높이기로 했다. 교과부는 이를 위해 각 대학이 교수평가 항목을 교육, 연구, 봉사, 산학협력 등으로 세분화하거나 별도의 산학협력 평가항목을 두도록 하고 교수들의 산학협력 실적을 연구실적과 비슷한 비중으로 평가할 수 있도록 '산학협력 실적 평가지표 예시안'도 만들어 배포키로 했다. 재임용이나 승진과정에서도 연구실적 대신 산학협력 실적을 제출할 수 있게 된다. 교과부는 또 산학협력 업무를 추진할 '산학협력중점교수'를 올해 220명 정도 임용하는 방안도 추진한다. 산학협력중점교수는 창업교육 등을 담당할 CEO출신 기업인 중심의 교육지원형, 기술개발·이전 등을 담당할 현장 전문가 중심의 연구지원형, 학생들의 인턴십 등을 지원할 전직 대기업 임원 중심의 취업지원형 등으로 구분된다. 특히 산업체 경력을 가진 임용 후보자가 교수채용 과정이나 임금 등에서 불이익을 받지 않도록 각종 제도도 보완된다. 교과부는 각 대학이 신규 교수를 임용할 때 후보자의 직무와 관련된 산업체 경력을 자율적으로 인정하도록 관련 고시를 개정키로 했다. 현재는 공대 졸업자가 이공분야에 근무했을 때만 경력을 인정받는다. 또한 산학협력 학·석사 통합과정(5년제), 대학-기업이 공동 운영하는 산학협력 석·박사 과정 등 현장중심의 학제가 도입된다.
기업은 어떻게 산업계 수요를 대학으로 전달하기로 했는가?
대학-산업별 협의체를 통해