소정의 프로그램을 이수하고 7년을 근무한 고졸출신 직원에게 대졸과 동등한 대우를 하는 채용안을 마련한 기업이 나왔다. 대우조선해양(대표이사남상태)은올해 연말채용하는 고졸 정규직 사원들부터 7년 동안 자체 교육과정을 거치면 월급이나 승진 연수 등 인사관리에서 대졸 신입사원과 동등하거나 더 나은 대우를 하겠다고 29일 밝혔다. 남상태 사장은 기자들과 가진 간담회에서 "덴마크 등 해외출장중 고교 졸업생을 채용하는 것을 보고 아이디어를 얻었다"며 "대학을 들어갈 능력이 되지만 집안 형편 등 취업해야 하는 학생을 대상으로 선발해 글로벌 중공업 전문가로 육성하겠다는 취지"라고 말했다. 대우조선은 우선 올 9월 중순성적 우수자를 중심으로 학교장 추천을 받아 서류심사를 진행하고 면접과 적성검사를 거쳐 올 12월 수능 성적결과를 참조해최종적으로 100명 정도의 고졸 신입사원을 채용한다는 계획이다. 이들은 회사측의 교육 프로그램을 받으며 근무하면서 설계 전문 엔지니어나 프로젝트 관리 등 중공업 분야 전문가로 육성된다. 남 사장은 "우수 인력의 조기 확보를 통해 회사 차원에서는 자체 경쟁력을 키우고 국가 차원에서는 일자리 창출이라는 효과를 볼 수 있을 것"이라고 말했다. 그는 하반기 전망에 대해 "올해 예년 수준 영업익을 기록할 것으로 본다"며 "다만 내년은 좀 더 어려워질 것"이라고 말했다.
대우조선은 우선 올 9월 중순 어떻게 최종적으로 100명 정도의 고졸 신입사원을 채용한다는 계획이야?
성적 우수자를 중심으로 학교장 추천을 받아 서류심사를 진행하고 면접과 적성검사를 거쳐 올 12월 수능 성적결과를 참조해