정찬용 청와대 인사수석은 4일 오후 춘추관을 찾아 교육인적자원부 등 6개 부처에 대한 인선 내용을 발표하고 이번 개각의 특징 등에 대해 설명했다. 다음은 정 수석과의 문답 요지. --당초 예상보다 개각 폭이 커진 것 아니냐. △처음부터 이렇게 구상했다. --이번 개각의 원칙이나 특징을 꼽는다면. △노무현 대통령이 오늘 국무회의에서 말한 것과 같다. 일반 사람들은 2년 정도 혼신의 힘을 다해 일하면 지치기도 하고 아이디어도 떨어지고 타성에 젖을 가능성이 있다. 따라서 그게 한 기준이고, 국민적 정서를 달래는 것도 필요하다고 생각했다. --이번 인사에서의 총체적 기준은. △정부가 출범한 지 2년이 다돼간다. 지난해와 재작년 2년에 거쳐 풍파가 많지않았느냐. 을유년 새해에는 좀더 새로운 마음으로 출발하자는 것이 총체적 판단이다. --이기준 신임 교육부총리의 경우 서울대 총장으로 있다가 개인적인 무제로 낙마하지 않았느냐. △학생정원 감축, 교수 성과평가제 도입 등은 일반적으로 학생이나 교수에게 잘 동의되기 어려운 과제다. 그런 것이 중요한 원인이었다고 생각한다. 혁신.개혁을 하려다 힘들었던 것이지 다른 이유는 아니라고 생각한다. --이 신임 부총리의 경우 아들의 병역문제 및 이중국적 등 다소 문제가 있지 않느냐. △사람에게는 모두 흉이 있다. 단지 그게 결정적이냐의 문제이다. 병역문제나 이중국적 문제 등은 넓게 갈 필요가 있다. --오영교 신임 행자장관의 경우 산자부 등 경제관련 부처를 주로 거쳤는데 행자장관으로 발탁된 이유는. △정부혁신과 지방분권을 함으로써 `일 잘하는 정부'에 걸맞게 갈 수 있다고 본다.현재 지방분권은 상당히 잘가고 있는데, 정부혁신도 박차를 가한다는 의미에서 발탁됐다. 오 신임 장관의 경우 KOTRA에서 그런 혁혁한 실적이 있었다는 게 높이 평가됐다. --이해찬 국무총리는 인사제청권 행사는. △예전 어느 정부보다, 그리고 참여정부 들어 더욱더 원활하고 진지한 총리 제청권 행사가 이뤄지고 있다. 이번 인사는 이 총리가 참석한 여러차례 모임에서 논의됐고, 마지막으로 어제 인사추천회의에서 함께 논의하고 제청절차를 정확하게 밟았다. 6명 전부 인사제청권이 행사됐다. 그동안 3차례 정도 협의가 이뤄져 서로 의견을 갖고 검토했다. 옛날에는 지명하면 아무 말 않고 갔지만, 지금은 의견을 받고 토론하면서 결정한다. 이번에도 총리 의견이 많이 존중됐다. --이번 인사에서도 지역적 안배를 고려했나. △적재적소, 투명.공정, 통합.자율성, 균형이 인사의 4대 원칙이다. 적재적소를 먼저 생각하고 마지막에 조금씩 확인하는 작업인데, 비교적 이번 경우에도 그것에 맞아 떨어졌다고 생각한다.
4일 오후 춘추관을 찾아 6개 부처에 대한 인선 내용을 발표한 사람은?
정찬용 청와대 인사수석