기아자동차 광주공장 노조 간부의 금품수수 의혹에 대한 검찰 수사가 본격화되자 이 과정에 회사가 관련됐는지 여부가 큰 관심사로 떠오르고 있다. 만약 회사측 인사들이 채용비리와 관련된 노조간부의 금품수수 과정에 다소 관여한 것으로 드러날 경우 이번 사건의 파장은 기아차 현지 공장과 지역경제, 기아차본사는 물론 다른 대기업 노사관계 전반에 파문이 확장될 가능성도 예상된다. 검찰이 사뭇 조심스럽게 움직여 수사의 진척이나 방향을 점치기 어렵지만 현재까지 드러난 여러 정황으로 볼 때 이번 사건에 어떤 방식으로든 회사측 인사들이 관련됐을 가능성이 많은 것으로 지역경제계는 보고 있다. 올초 전격 단행한 기아차 인사조치에서 사장과 부사장급인 광주공장장, 인사부서 간부 등이 줄줄이 경질된 점도 새삼 주목된다. 회사는 직원채용 비리에 대한 소문이 계속 번지자 이들을 상대로 작년말 감사를 벌인 것으로 알려져 있다. 광주공장 주변에서는 이들이 최소한 당시 노조간부의 금품수수 사실을 알고 있었으며 이를 막지 못한데 대한 경영자측의 광주공장에 대한 경고로 최근 문책인사배경을 해석하고 있다. 작년에 채용했던 1천83명의 계약직 사원 중 400여명이 채용기준에 미달인 것으로 파악된 점도 이들 회사 핵심 간부들의 경질 요인으로 보인다. 기아차 관계자도 "작년 여름부터 채용비리에 관한 소문이 끊이질 않고 공장 안에 떠돌았는데도 여기에 적극 대처하지 못한 데 대한 인사조치로 알고 있다"고 말했다. 서너명도 아닌 400명이나 인사기준에 미달된 직원이 채용된 것은 회사측이 개입하지 않고서는 이뤄질 수 없다고 보는 시각이 지배적이다. 생산직 사원에 대한 기아차 노조의 개입은 대기업 노사관계의 일부 속성이라는점을 감안하더라도 인력채용이 기본적으로 사측의 고유업무라고 볼 때 묵인이나 개입 없이는 거의 불가능한 사건이기때문이다. 특히 입사지원서에 '사내추천인'란을 만들어 놓아 이 항목을 채우지 못한 지원자들로부터 '사내추천이 바로 노조추천이 아니냐'는 지적을 받은 것도 의혹을 살만한 대목이다. 기아차 광주공장의 한 사무직원은 "사측 인사들이 이 과정에서 돈을 받았는지여부는 검찰 수사로 밝혀질 것"이라며 "채용기준 미달자를 입사시키면서 노조간부의압력이나 회유를 받았을 가능성은 있다"고 말했다. 기아차가 지난 연말 계약직 사원을 정규직으로 전환하는 과정에서 채용기준 미달자가 속속 드러나 이를 2개월 연기하려고 했으나 노조가 '파업불사'를 외치며 강력 반발해 없었던 일로 덮은 점도 문제로 지적되고 있다.
사장과 부사장급인 광주공장장, 인사부서 간부 등이 줄줄이 경질 된 인사조치는 언제했나?
올초