공공기관 미달땐 불이익 올 상반기부터 정부 산하기관 등 공공기관의 이공계 채용이 지금보다 늘어날 것으로 보인다. 공공기관이 정해진 채용 목표를 달성하지 못하면 불이익을 주는 방안도 검토될 것으로 알려졌다. 정부는 기초과학 발전과 이공계 핵심인력 양성을 발판삼아 산업경쟁력을 획기적으로 향상시키기 위해 올 상반기 안에 공공기관을 상대로 ‘이공계 전공자 채용 목표제’를 도입하기로 했다고 3일 재정경제부가 전했다. 정부는 이런 방침을 올해 경제운용방향에 못박고, 상반기 안에 대상 기관과 채용 목표 등을 확정해 권고하기로 했다. 정부는 올 초 예상되는 경기 부진을 감안해 이 제도의 시행을 가능한 앞당길 방침이어서 이르면 2분기 안에 시행될 가능성도 있는 것으로 전해졌다. 이 제도가 적용되는 기관은 정부산하기관과 정부투자기관들 중에서 정해진다. 다만 한국개발연구원(KDI) 등 인문·사회·경제 관련 연구기관의 경우 전공이 달라 신축적으로 적용될 전망이다. 정부 관계자는 “이르면 2분기 안에 시행하는 것을 목표로 하지만 관계부처 간 이견이 많으면 시행시기는 좀 늦어질 수 있다”며 “각 기관의 인사 문제에 관여하는 것이어서 채용 비율을 높게 적용하기는 힘들 것”이라고 말했다. 정부는 또 채용 목표제가 원칙적으로는 권고사항이지만, 제도의 실효성을 높이기 위해 향후 채용비율 달성 여부를 정부의 기관평가 항목에 포함시키는 방안을 검토할 방침인 것으로 알려졌다.
정부는 기초과학 발전과 이공계 핵심인력 양성을 발판삼아 산업경쟁력을 획기적으로 향상시키기 위해 올 상반기 안에 공공기관을 상대로 무엇을 도입하기로 했어?
‘이공계 전공자 채용 목표제’