한국노총과 민주노총 위원장 공동회견 주제는 어떻게 잡을까요?(한국노총 최삼태 대변인) "가능하면 주제를 폭넓게 잡읍시다. 최저임금 시기인 만큼 물가폭등에 대해서도 언급하고, 고용노동부 멋대로 정책을 추진하는 정부 독주의 노동정책도 다룹시다."(민주노총 정호희 대변인) "보험료를 내는 노사 당사자의 의견을 무시하는 고용보험 문제는 어떻소?"(최 대변인) "당연히 다뤄야죠."(정 대변인) 14일 오후 한국노총 7층. 양대노총 대변인이 얼굴을 맞댔다. 죽이 척척 맞았다. 오는 21일 한국노총 이용득 위원장과 민주노총 김영훈 위원장이 공동기자회견을 열기로 하고, 형식과 내용을 접근시키는 자리였다. 구체적인 내용은 정책 담당자들에게 맡기기로 했다. 최 대변인은 "사회자가 있는 공동기자회견 형식이 될 것"이라며 "사회자는 이원보 전 중앙노동위원장이 될 가능성이 높다"고 말했다. 양대노총이 최근 살을 맞대고 있다. 이명박 출범 이후 처음이다. 2009년말 한국노총이 노조법 개정 노사정 합의에 서명한 이후부터 양 노총의 관계는 '물과 기름'처럼 보였다. 복수노조 시행을 앞둔 노조간 조직경쟁 때문에 한곳에서 서로 반대구호를 외치는 안티 집회를 열 정도였다.(자동차노조-전북버스노조) 실무자들도 어쩌다 눈을 마주치면 먼저 고개를 돌렸다. 양 노총이 가까워진 계기는 노조법 재개정이다. 그동안 타임오프(노조전임자 유급근로면제시간)와 단위사업장 복수노조 허용을 골자로 한 노조법 개정 이후 정부가 노사문제에 일일이 개입하면서 노조활동을 위축시켰다는 게 양측의 불만이다. 지난 6일 민주노총은 노조법 재개정을 위한 투쟁선포식을 가졌다. 이날 한국노총도 같은 주제로 전국단위노조대표자대회를 열었다. 양 노총은 공조를 위해 2개월 이상 치밀한 준비를 해왔다. 지난 2월 16일 양 노총 위원장은 비공식 조찬모임에서 노조법 재개정을 위한 공조 가능성을 모색했다. 하지만 민주노총내 반발이 문제였다. 3월 15일 양 노총 사무총장이 머리를 맞대면서 구체적인 공조 가능성을 확인했다. 지난 5일엔 민주노총 이수봉 사무부총장과 한국노총 이정식 사무처장, 양 양노총의 정책기구, 대회협력기구, 조직기구 등 실무자들이 한자리에 앉았다. 이 자리에선 노조법 재개정 연대투쟁과 양측 위원장 기자회견 및 좌담회를 열기로 정했다. 7일 민주노총과 야4당의 노조법 재개정을 위한 회의에선 한국노총도 참석했다. 양 노총은 이미 최저임금·공공부문·통일사업 등에서 실질적인 공조를 하고 있다. 하지만 노조법 등 법개정 사안은 노동계뿐만 아니라 야당 내에서도 입장이 서로 달라 절충점을 찾지 못했다. 양 노총은 △노조설립절차 개선 △손배가압류 제한 △전임자 임금 노사 자율 △복수노조 자율교섭 △산별교섭 법제화 △단협해지권 제한 등의 법개정이 이뤄질 수 있도록 정당에 강력히 요구하기로 한 상태다. 양 노총 공조가 앞으로도 순탄할지 예측하기 어렵다. 노조법 개정 요구를 국회서 실현할 수 있을지 불투명하고, 양측의 내부 이견도 만만치 않은 상태다. 민주노총 이수봉 사무부총장은 "오는 21일 중앙집행위원회에서는 사안별 공조 원칙에 따라 긍정적 결론이 내려질 것"이라며 "하지만 향후 전망을 낙관하긴 어렵다"고 말했다. 한국노총 이정식 사무처장은 "4·27 재보궐선거를 겨냥해 한국노총 중앙정치위원회가 야당 지지를 결정하면서 향후 정치활동 방향을 공식화했다"며 "이후 양 노총은 더 넓은 분야에서 공조를 이룰 수 있을 것"이라고 내다봤다.
양대노총 공동 기자회견 사회자로 가능성이 높은 사람은?
이원보 전 중앙노동위원장