"지난해 인력난으로 도산한 기업이 106곳에 이르는 등 인력난이 심각한데요.기업들 간에 치열한 인재 쟁탈전이 벌어지고 있습니다.[리포트]도쿄에 있는 헤드헌팅 업체입니다.최근 젊은 인재를 구해 달라는 의뢰가 쏟아져 들어오고 있습니다.[노미타 요시카즈/헤드헌팅 업체 이사 : 심각한 인력난이라는 걸 느낍니다. 20대 후반을 헤드헌팅으로 구해달라는 의뢰가 늘고 있습니다.]헤드헌팅은 주도면밀하게 이뤄집니다.건설 현장 관리 기술자를 의뢰받은 경우,소재지와 매출 등을 참고로 해당되는 인재가 있을 것 같은 회사를 추려냅니다.그리고 각 회사의 공사 관련 자료를 입수해 현장 관리 기술자가 누구인지 알아냅니다.이메일로 접촉하는 데 성공하면 만나서 본인의 의사와 능력을 확인한 뒤 조건에 맞으면 소개합니다.전문가는 인력난이 갈수록 심각해지는 가운데 채용 공고를 내고 인재가 지원해주기를 기다리는 시대는 끝나가고 있다며 인재 쟁탈전이 더욱 가속화될 것으로 전망했습니다."
건설 현장 관리 기술자를 의뢰받은 경우 헤드헌팅은 어떻게 이루어지는가?
소재지와 매출 등을 참고로 해당되는 인재가 있을 것 같은 회사를 추려냅니다.그리고 각 회사의 공사 관련 자료를 입수해 현장 관리 기술자가 누구인지 알아냅니다.이메일로 접촉하는 데 성공하면 만나서 본인의 의사와 능력을 확인한 뒤 조건에 맞으면 소개합니다.