지난해 가을 출판된조정래의 장편소설'허수아비춤'은 한 대기업이 정치권과 관가, 언론계를 포섭하는 과정을 사실적으로 그려 화제를 불러 일으켰다.거액의 스카우트비를 주고 관료와 검사 등을 데려 온 뒤 이들을 앞세워 출신부처의 정보를 캐거나 우호적으로 관리하는 식이다.최근 대기업들이 국회 보좌진을 잇따라 영입하고 있다. 이미 상당수 보좌진 출신을 채용한 대기업이 보좌진 영입에 열을 올리는 것은 내년 총선과 대선을 의식한 행보라는 분석이다. 정치권의 대변동을 앞두고 그들에게 줄을 댈 통로를 늘린다는 것이다. 최근 정치권을 대상으로 한 전국경제인연합회의 '로비문건'이 공개된 데 이어 대기업의 '로비만능주의' 논란이 확산될 전망이다. 지난달 전당대회를 통해 집권여당의 핵심이 된 모 의원실 5급 비서관은 최근대기업 S사에입사했다. 여권 실세로 꼽히는 다른 인사의 4급 보좌관 출신은 또다른 대기업에 들어갔다. 국내 최대 S그룹 계열사는 지난달 한나라당 출신 보좌진 1명을 영입했다. H그룹도 비서관 출신을 스카우트했다. 대기업들은 이미 그룹별로 수명에서 최대 수십명에 달하는 정치권 출신인사를 영입해 놓았다. 이들은 이른바 '대관부서'나 '연구소'에 소속돼 청와대와 정부부처, 국회를 주무대로 활동한다. 정치권에서 쌓은 인맥을 앞세워 권력기관의 동향과 정책결정을 탐지하거나 때론 뒤집는 역할을 한다. 이와 관련, 한 대기업 관계자는 "아무래도 큰 선거가 있으면 대기업 경영에 영향을 미칠 정책이 급변하기 때문에정치권 라인을 늘려 대비하는 것"며 "몇 명 채용만 잘하면 (연봉의) 수십배 효과를 거둘 수 있는 게 사실"이라고 덧붙였다. 대기업의 경력직 채용은 '허수아비춤'에서 그려졌듯 다른 정부부처에서도 다반사로 이뤄진다. 한나라당 권택기 의원이 '경제검찰'인 공정위로부터 제출받은 '최근 2년간 4급 이상 퇴직자 재취업 현황'을 보면 재취업자 17명 가운데 7명이 대기업에 취직했다. 4명은 대형로펌에 입사했다. 로펌입사자는 주로 대기업 수임사건을 담당하는 것으로 알려진다. 대기업의 정치권과 관가를 대상으로 한 인력채용은 단순히 기업 이익 보호를 넘어 국가정보를 빼돌리거나 공익에 반하는 결정을 유도할 수 있다는 점에서 우려를 낳는다. 채용된 인사들이 유흥접대부터 아파트분양 특혜 등을 베푸는 수법으로 '우호세력'을 만든 뒤 국민이 아닌 대기업에게 '봉사'하는 사례가 빈발하기 때문이다. 명지대 신 율(정치외교학) 교수는 "국가가 사람이 아닌 시스템으로 운영된다면 (부당) 로비가 존재할 공간은 없을 것"이라고 말했다. 시스템에 의한 국가 운영만이 로비를 원천적으로 차단할 것이란 주장이다.
조정래의 허수아비춤에 의하면, 대기업이 어떻게 정치권과 관가, 언론계를 포섭한대?
거액의 스카우트비를 주고 관료와 검사 등을 데려 온 뒤 이들을 앞세워 출신부처의 정보를 캐거나 우호적으로 관리하는 식이다.