내달 복수노조제도가 본격 시행될 예정인 가운데 전국 206곳 사업장에 복수노조가 이미 설립돼 있는 것으로 나타났다. 고용노동부의 '1사 다수노조 현황' 자료에 따르면 5월말 현재 복수노조 사업장은 206곳으로, 총 454개 노조에 19만8000명의 조합원이 가입돼 있다. 복수노조 사업장을 상급단체 기준으로 나눠 보면, 66.9%(138곳) 사업장이 한국노총과 민주노총 등 서로 다른 상급단체에 속한 노조들로 혼재됐다. 이는 상급단체가 서로 달라 조직 확대경쟁을 겪는 곳으로, 지금의 복수노조 3분의 2가 교섭창구 단일화 과정에서 적지 않은 진통을 겪을 수밖에 없다는 의미다. 실제로 전북지역 7개 버스업체 노조나 동서발전 노조의 경우 상급단체가 서로 달라 사업장내 노노갈등을 심각하게 앓고 있다. 이와 달리 복수노조 모두 한국노총 단일 사업장은 25.2%(52곳), 민주노총 단일 사업장은 5.8%(12곳), 모두 미가맹 사업장은 1.9%(4곳) 등이었다. 특히 1사 다수노조가 된 시점이 지난해부터인 사업장은 48곳이었는데, 이들은 복수노조제도가 적용되는 내달부터 교섭창구 단일화 의무 대상이 된다. 나머지 158개 사업장의 경우 2009년말 이전부터 1사 다수노조였기 때문에 '노동조합법'에 따라 2012년 7월부터 교섭창구 단일화 적용을 받는다. 고용노동부 관계자는 "단체협약 만료 3개월 전부터 교섭창구 단일화 절차를 밟아야 한다"며 "상급단체가 서로 다르고 조직 규모 차이가 크지 않은 다수노조 사업장의 경우 진통이 불가피할 것"이라고 내다봤다. 1사 다수노조들의 사업장별 설립 유형을 보면, 직종별로 복수노조가 설립된 사업장이 26.7%(55곳)로 가장 많았다. 이어 복수노조 금지조항에 막혀 법원 판결에 의한 복수노조가 23.3%(48곳), 기업 인수합병 등 변동에 의한 복수노조가 20.4%(42곳), 공장별 복수노조가 18.4%(38곳), 기타 복수노조 11.1(23곳) 등의 순으로 많았다.
특히 1사 다수노조가 된 시점이 지난해부터인  사업장 48곳은 복수노조제도가 적용되는 내달부터 어떻게 되?
교섭창구 단일화 의무 대상