정부혁신지방분권위원회는 16일 공무원의 전문성을 강화하기 위해 순환보직 요건을 엄격히 제한하는 것을 뼈대로 한 경력개발프로그램을 하반기 시범실시를 거쳐 내년부터 단계적으로 전 부처로 확대할 계획이라고 밝혔다. 이 프로그램은 중하위 직급에서 적성에 맞는 직무선택의 기회를 준 뒤 중간직급에서는 특정분야의 전문성을 키우고 상위직급에서 일반관리능력을 확보하는데 중점을 두고 있다. 예를 들면 행정직의 경우 상·하직급은 순환근무, 중간직급은 전문성 위주로 관리하고 기술직과 특별채용자에 대해서는 하위직급에서는 전문성에 치중한 뒤 상위직급에서 폭넓은 순환보직을 허용하도록 했다.
정부혁신지방분권위원회가 경력개발프로그램을 내년부터 단계적으로 전 부처로 확대할 계획을 며칠에 발표하였나요?
16일