유상호 한투증권 사장이 지난 9월4일 서울 연세대에서 열린 채용설명회에서 인재상에 대해 설명하고 있다. (사진=한투증권 제공)주식시장 활황 덕분에 국내 증권사들이 채용문을 크게 넓히고 있는 가운데서도 한국투자증권의 신규채용은 가장 돋보인다. 한투증권은 올 하반기에만 100명에 달하는 신입사원을 뽑는다. 금융투자업계에 따르면 하반기 신입사원 공채를 진행 중인 주요 10개 증권사의 채용규모는 440여명으로 지난해 같은 기간(320여 명)보다 100명 넘게 증가할 것으로 추산됐다. 가장 많은 인원을 뽑는 증권사는 한투증권으로 상반기 신입사원 공채(6급)까지 합하면 |올해 신입사원 채용 인원수는 164명|에 달한다. 작년 한 해(120명)보다 40명 넘게 증가한 것. 한투증권은 증권업황 부진으로 어려움을 겪던 시기에도 매년 100명에 가까운 신입사원을 꾸준히 채용해왔다. 지난 2005년 이후 13년째 신입사원 채용을 단 한 해도 거르지 않고 있다. 경쟁 증권사들이 당장 성과를 위해 신입보다 경력사원을 채용하는 모습과는 대조적이다. 지난해에는 이례적으로 글로벌 역량 강화를 위해 해외 대학생만을 대상으로 한 신입직원 채용에도 나선 바 있다. 폭넓게 인재를 뽑기 위해 아예 해외 인력만 겨냥한 별도의 정기 채용을 시작한 것으로 업계에서는 이를 두고 인재를 중시하는 유상호 한투증권 사장의 평소 소신이 반영된 것으로 보고 있다. 실제 유 사장은 2007년 사장 취임 후 올해까지 11년째 매년 대학 채용설명회에 직접 참석해 인재들을 찾아 나서고 있다.
유상호 한투증권 사장은 서울 연세대에서 열린 채용설명회 인재상을 언제 설명하였나?
9월4일