서울 관악구가 국장급 간부들에 대해서도 청렴평가를 실시한다. 구는 상반기 중에 국장급 간부공무원에 대한 청렴도 평가를 자체적으로 실시하기로 했다고 18일 밝혔다. 국장급 청렴도 평가는 직무 청렴성과 사회적 책임 등 19개 항목에 대한 설문과 준법정신을 묻는 4개 항목을 점수화한 계량평가로 구성된다. 설문은 내부 직원에게 위법·부당한 업무지시를 했는지, 대외적인 알선·청탁·특혜가 있었는지, 근무평정이나 성과평가 등 인사업무에서 불공정하지는 않았는지 등 직무관련 청렴성과 도박·음주 혹은 고급 유흥업소 출입 등 사생활에 있어서의 건전성 등을 따지는 대목. 상급자와 동료 일반직원 20명과 함께 업무 관련이 있는 전문가와 다른 기관 공직자 등 외부평가단이 함께 평가한다. 국세나 지방세 체납여부, 도로교통법 위반 여부 등 준법정신을 묻는 항목은 위반 유형이나 빈도별로 감점하게 된다. 평가 결과는 간부공무원 스스로가 인사·성과관리 등 자기관리를 위해 활용하도록 할 방침이다. 구 관계자는 "징벌 목적으로 사용하지는 않지만 당사자에게는 상당한 부담이 될 것"이라고 전했다. 구는 이와 함께 예산집행의 투명성을 확보하기 위해 법인카드 사용내역에 대한 문자 알림 서비스를 시작하기로 했다. 각 부서의 일상경비출납 담당 직원은 실시간으로 법인카드 사용내역을 알 수 있게 된다. 구 관계자는 "부적절한 카드 사용내역을 즉시 확인해 대처할 수 있을 뿐 아니라 예산집행 감시기능 강화를 통해 청렴도를 높일 수 있을 것"이라고 기대했다.
평가 결과는 무엇을 위해 활용하도록 할 방침이야?
간부공무원 스스로가 인사·성과관리 등 자기관리를 위해 활용