"새해에도 저출산, 고령화 현상에 따른 취업과 노령층 일자리 확대가 큰 관심사일텐데요. 전문기술과 영어로 무장한 고령자들의 맞춤형 해외 취업이 최근 주목받고 있다고 합니다. 서남아지역의 실태를 김종수 특파원이 취재했습니다. 리포트 60대 중반 이영완씨입니다. 냉연 도금 공장이 있는 포스코 인도 법인에 6년 전 재취업했습니다. 전기설비 담당으로 본사에서 30년 넘게 일한 경력을 인정받았습니다. 지금은 인도 직원 교육까지 맡고 있습니다. 인터뷰 이영완(해외 재취업자) : (군과 직장경력이)40년이상이 되지요. 그래서 전기(설비)에 대해서는 모든 것을 알수 밖에 없는 정도라고 말할수 있지요. 같은 법인의 국유호씨도 공장설비 가동 전문 기술 덕분에 재취업에 성공했습니다. 영어로 의사 소통은 기본입니다. 인터뷰 국유호(해외 재취업자) : (한국과)같은 종류의 일이기 때문에 현지 채용직원들과 소통하는데 큰 지장이 없습니다. 외국 공공기관에 취업하는 방법도 있습니다. 50대 중반인데도 여현구씨는 해외영업, 마케팅 경력을 바탕으로 스리랑카 수출개발청에서 일하고 있습니다. 보수와 직위 보다 자신을 필요로 하는 일터를 택한 경우입니다.인터뷰 여현구(스리랑카 수출개발청 소속) : 코이카 중장기 자문단으로 (해외를) 나왔을때 (다시) 나에 대한 자긍심, 이런 것을 가질 수 있는 기회가 되는 것 같아요. 정부의 전문가 재취업 장려책인 중장기 자문단 제도를 활용해 해외에 파견된 사람은 현재까지 700여 명, 고령화 시대에 새로운 전문인력 활용 방안으로 주목받고 있습니다. 뉴델리에서 KBS 뉴스 김종수입니다."
국유호씨가 재취업에 성공할 수 있었던 이유가 뭐야?
공장설비 가동 전문 기술 덕분에