"[감일상 해설위원] 조현민 대한항공 전무의 갑질 파문이 한진그룹 총수 일가의 각종 탈법과 비리 사건으로 번지고 있습니다. 파장이 커지면서 조양호 한진그룹 회장이 사과문을 발표하고 두 딸을 모든 직책에서 물러나게 했지만 사태는 한진 그룹 차원을 넘어 재벌들의 세습 경영의 폐해를 다시 도마 위에 올렸습니다. 한진그룹은 총수 큰딸의 이른바 &땅콩 회항&으로 세계적인 망신을 당한 지 3년여 만에 둘째 딸의 갑질로 그룹 전체가 위기에 빠졌습니다. 조양호 회장의 사과문 발표에도 여론은 싸늘합니다. 진정성 논란에다 땅콩 회항으로 물러났던 큰 딸을 3년 만에 복귀시킨 전력이 있기 때문입니다. 더구나 총수 일가가 상습적으로 고가 물품들을 밀반입해 온 사실을 비롯해 편법과 탈법 경영 사례가 잇따라 드러나고 있습니다. 7개의 임원 자리를 지키던 둘째 딸과 큰딸이 물러나도 장남 조원태 대한항공 사장이 여전히 4곳의 임원을 맡고 있습니다. 새로 영입하는 전문경영인도 조회장의 최측근이라는 점에서 실질적인 변화는 기대하기 어려운 상황입니다. 이른바 맷값 폭행의 SK그룹과, 조폭을 동원해 집단 폭행을 저지른 한화그룹 총수 일가, 운전기사에게 백미러를 사용하지 못하게 한 대림산업 부회장 등 재벌 일가들의 갑질과 악행들은 사회적 충격뿐 아니라 기업 경쟁력 약화의 원인으로 작용하기도 했습니다. 10% 안팎의 지분으로 기업을 좌우하는 재벌 총수는 기업의 주인이 아니라 주주들로부터 경영 위탁을 받은 대리인에 불과합니다. 외국에도 가족 대기업이 있지만 직접 경영보다는 대주주로서 간접적인 통제권을 행사하는 경우가 많습니다. 특히 상속세와 증여세의 정상적인 납부로 지분율이 크게 낮아지는 3세와 4세의 경우 대부분 대주주 역할에 그치고 있습니다. 우리나라의 재벌들은 상속과 증여 과정에서의 탈세와 일감 몰아주기 등 불공정 거래를 통해 경영권을 세습하고 있습니다. 전문성 없는 세습 경영으로는 한국경제가 글로벌 시대의 국제 경쟁에서 살아남을 수 없습니다. 가족 경영체제의 악습을 막기 위한 재벌의 지배구조 개혁을 서둘러야 할 때입니다. 뉴스해설이었습니다."
우리나라의 재벌을은 무엇을 통해 경영권을 세습하고있나?
상속과 증여 과정에서의 탈세와 일감 몰아주기 등 불공정 거래를 통해