"자녀가 초등학교에 입학하면 부모는 출근에 자녀 등교 준비까지 정신없는 아침을 보낼 각오를 해야 하죠. 정부가 이런 학부모의 돌봄 부담을 덜기 위해 &입학기 10시 출근& 제도를 추진하기로 했습니다. 송명희 기자가 보도합니다. [리포트] 대통령 직속 저출산고령사회위원회는 초등학교 입학생 자녀를 둔 부모의 돌봄 부담을 줄이기 위해 &10시 출근&제도를 활성화하겠다고 밝혔습니다. [김상희/저출산고령사회위원회 부위원장 : 애를 낳고도 얼마든지 편안하고 행복하게 아이를 기를 수 있는 그런 여건을 만들고 구조를 만드는 데 집중해야 된다...] 이를 위해 정부는 초등학교 입학생을 둔 학부모가 오전 10시 출근을 원해 해당 기업에서 하루에 한 시간 단축을 허용하는 경우, 사업주에게 1년간 월 최대 44만 원을 지원하는 방안을 마련키로 했습니다. 공공기관에서는 근로자가 별도로 신청하지 않더라도 자녀 입학기에는 10시에 출근할 수 있도록 하고, 자녀돌봄휴가를 도입하도록 권고할 계획입니다. 중소기업을 포함한 민간기업에서는 만8세 이하의 자녀를 둔 근로자를 대상으로 &육아기 근로시간 단축 제도&와 &시차출퇴근제&를 적극 활용하도록 유도할 방침입니다. 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하면 하루 2∼5시간 근로시간 단축이 가능해 오전 10시에 출근하면 오후 1시부터 5시 사이에 퇴근할 수 있습니다. 이 경우 근로자는 단축 시간에 비례해 통상임금의 80%까지 지원받을 수 있습니다. 또, 1년에 열흘은 자녀 양육을 위한 휴가를 쓸 수 있도록 자녀돌봄휴가제도를 추가한 남녀고용평등법 개정을 추진하기로 했습니다. KBS 뉴스 송명희입니다."
정부가 학부모의 돌봄 부담을 덜기 위해 무엇을 추진하는가?
입학기 10시 출근& 제도