총수 스스로가 (동반성장에 대한)가치 지향을 분명히 하고 실적 중심의 임직원 평가 방식 등을 과감히 바꿔야 한다. 그렇지 않으면 위선으로 밖에 볼 수 없다.(정운찬 동반성장위원장) "일부 대기업들은 중소기업의 의견에 귀 기울이지 않고, 포퓰리즘(대중영합주의)으로 평가절하 하는 등 어이없는 기업들도 있다."(김기문 중소기업중앙회장) 8일 제주도 롯데호텔에서 열린 '2011 중소기업리더스포럼' 개막식에서 김기문 중소기업중앙회장과 정운찬 동반성장위원장이 작심을 한 듯 대기업들에게 쓴소리를 날렸다. 정운찬 위원장은 기조강연에서 대기업의 동반성장 태도에 대해 "아직도 변화는 미미하고 다수 국민이 바라는 이상과는 상당한 거리가 있다"고 평가했다. 정 위원장은 이어서 "대기업은 협력업체와 관계 개선해야 한다는 강박관념에 사로잡혀 있는 것 같은데 이는 아직도 갑을관계 타성에 젖어있는 내부시스템이 변하지 않기 때문"이라고 분석했다. 또한 "화려한 행사를 하고 여러가지 약속을 하지만 여전히 자신을 열지 않고 있다"고 지적하면서 "진정성을 갖고 뿌리깊은 동반성장 문화를 위하고 있다고 보기 어렵다"고 말했다. 정 위원장은 "문화는 중심부에서 주변부로 퍼진다"면서 진정한 동반성장 문화를 위한 대기업 총수의 변화를 촉구했다. 특히 정 위원장은 "(정부 관료들이) 갈수록 (동반성장위원회를) 지식경제부와 중소기업청의 산하기관으로 밖에 생각하지 않는다는 의구심이 든다"며 "시간이 지날수록 정부 관료들의 동반성장 의지도 퇴색돼 가는 것 같다"고 우려했다. 김기문 회장(사진)도 개회사에서 대기업의 동반성장 참여를 적극 주문했다. 김 회장은 "지난해 이어 올해에도 대기업은 사상 최대이익을 남기고 있지만, 중소기업은 여전히 어려움을 겪고 있다"며 납품단가 현실화를 강하게 요구했다. 김 회장은 백화점과 대형유통점의 과다한 수수료, 대기업의 문어발식 사업확장 등을 거론하며 "중소기업과 소상공인들이 존립기반이 무너지지 않도록 적극 대처해야 한다"고 강조했다. 특히 경제양극화와 사회적 갈등을 해소하고 동반성장과 공정사회 건설을 위해 대기업의 진정한 변화를 촉구했다. 이와함께 "중소기업인들도 끊임없는 자기반성과 혁신으로 과거의 경영에서 벗어야 한다"며 "우수한 기술과 품질로 소비자들에게 인정받는 중소기업이 돼야 한다"고 말했다. 한편 올해로 5번째를 맞이하는 중소기업 리더스포럼은 국내유일의 중소기업 전문포럼으로서 '배움과 휴먼네트워크의 장'으로 자리매김 했다는 평가를 받고 있다. '새로운 10년, 사회적 책임을 넘어, 사랑받는 기업으로'라는 주제로 열리는 이번 포럼은 한국경제의 지속가능한 성장과제를 진단하는 중소기업 특별 정책토론회를 비롯해 중소기업 CEO 상담 라운지 운영과 건강과 시사 등 다양한 강좌와 명사특강, 문화행사와 친교행사가 진행된다. 서귀포=
중소기업리더스포럼이 어디서 열렸어?
제주도 롯데호텔