기업이 준법경영을 잘 하기 위해서는준법지원인 등 제도적 장치보다는 경영진을 비롯한 임직원의 인식 변화가 더 중요합니다. 기업 준법감시인 출신인 이정숙 변호사는17일 서울 여의도 메리어트호텔에서 열린 '제2차 윤리경영임원협의회'에서 이와 같이 말했다. 이 회의는전국경제인연합회이 주최하며 기업 윤리임원인 신세계 최병용 부사장과 현대백화점 서성호 부사장, SK텔레콤 김정수 상무 등 임원협의회 위원 등 30명이 참여했다. 주제발표자로 나선 이 변호사는 "기업 내 준법경영 정착을 위해서는 조직 구성원의 참여와 관심을 통해 '준법경영'을 기업문화로 정착시키는 것이 필요하다고 강조했다. 특히 금융관련법과 상법에 의해 의무적으로 도입된 준법감시인과 준법지원인 제도가 형식화 되지 않고 제대로 정착하기 위해서는 최고 경영진의 의지와 기업 임직원의 공감대 형성과 같은 기업내부의 컴플라이언스 문화 구축이 우선돼야 한다고 지적했다. 전경련은 기존 '지속경영임원협의회'를 '윤리경영임원협의회'로 재정비하고 앞으로 윤리경영임원협의회 사업목표를 윤리경영과 준법경영에 집중하겠다고 밝혔다.이를 위해 윤리경영임원협의회는 해외 우수기업과 기관의 윤리경영 사례를 벤치마킹하기 위한 윤리경영 연수단을 파견하고 우수사례집과 윤리경영 질의응답집등 자료집과 보고서를 발간할 계획이다.또 전문가 집단과 네트워크 구축을 통해 윤리경영을 확산하자는 차원으로 이날 오후 국민권익위원회와 MOU를 체결했다. 앞으로 두 기관은 윤리경영 저해요인을 발굴해 해소하고 서로 노하우를 공유하는 등 공동 교육과정 운영가 우수사례집 발간 등 협력사업을 추진할 계획이다.
제2차 윤리경영임원협의회'는 어디에서 열렸어?
서울 여의도 메리어트호텔