가족친화경영은 당장 업무의 지장을 초래할 수 있다. 하지만 창의적이고 지속적인 경영을 하기 위해서는 구성원의 행복과 삶의 질이 중요하다. 기업 최고경영자(CEO)들이 가족친화경영을 솔선해 실천하는 데는 이런 이유가 있다. SK 최태원 회장은 "모든 직원이 같은 시간에 출근해 같이 모여서 일하는 방식은 산업화 시대에 맞는 방식"이라며 "보다 창의적이고 유연한 시대에 적응하기 위해서는 '일하는 방식'에도 변화가 필요하다"고 강조했다. 삼성전자 최지성 대표이사는 "이제 열심히 일해서 성공할 수 있는 시대는 지났다"며 "회사 때문에 가정을 소홀히 하지 말고 개인의 삶과 업무를 균형있고 스마트하게 관리해 업무 의욕을 높이는 것이 '워크 스마트'의 핵심가치이므로 자기계발과 행복한 가정을 꾸리는데 최선을 다하라"고 말했다. SK케미칼 김창근 부회장은 매주 수요일 어떤 일이 있어도 6시에는 퇴근하는 것으로 유명하다. SK케미칼이 운영하고 있는 '수요일 6시 정시 퇴근' 캠페인이 좋은 취지의 프로그램이라도 CEO가 동참하지 않고서는 좋은 결과를 볼 수 없다며 김창근 부회장이 CEO로서 솔선수범해 동참하기 때문이다. SK(주) 김영태 사장은 '잘 쉬어야 일도 잘한다'는 경영철학을 실천하고 있다. 5월초 징검다리 연휴기간에 미리 사내 인트라넷을 통해 본인의 휴가일정을 공지하고 직원들이 자율적인 휴가를 잡아 가족과 휴가계획을 짤 수 있도록 배려한 것이다. 삼성토탈 손석원 사장은 "21세기 경영은 임직원뿐 아니라 가족까지 '밝고 즐겁고 신나는' 회사로 느낄 수 있는 감성적 터치가 무엇보다 중요하다"며 "앞으로도 종업원 만족도를 높일 수 있는 방안을 강구하고 실천하는데 최선의 노력을 다할 것"이라고 말했다.
SK케미칼이 운영하고 있는 캠페인이 뭐야?
수요일 6시 정시 퇴근