삼성 SK 등 주요 대기업집단이 다음달부터 하반기 채용을 시작한다. 경기불황에도 주요 대기업의 하반기 채용규모는 상반기보다 다소 늘어날 것으로 보인다. 12일 주요그룹에 따르면 삼성이 가장 먼저 채용일정이 시작된다. 삼성그룹의 하반기 채용규모는 1만3050명에 달하며 다음달 3일 신입사원 전형에 들어간다. 하반기 대졸 신입사원은 4500명, 경력사원 2500명, 전문대졸 사원 1500명, 고졸사원 4000명을 각각 뽑는다. [IMG1]LG그룹은 하반기에 7700명을 선발한다. 이 가운데 대졸 신입사원은 3000명, 대졸 경력사원은 800명, 고졸사원은 3400명, 기타 기능직은 500명이다. SK그룹은 다음달 초 하이닉스반도체 등 계열사들의 하반기 공채에 들어간다. 올 하반기에 모두 3000명을 뽑을 계획이다. 포스코는 하반기에 4800명을 선발한다. 하반기에 2280명의 고졸사원 채용계획이 포함돼 있다. 내달 채용을 시작할 계획인 현대자동차그룹은 아직 구체적 계획을 확정하지 않았다. 한화그룹은 하반기 3400명을 뽑는다. 대졸신입이 650명이며 나머지는 경력직과 생산직이다. 하반기에는 고졸 공채사원을 뽑지 않는다. 한화는 이와 별도로 현재 고졸 신입사원과 경력사원 250명을 뽑는 전형을 진행하고 있다. 이는 한화가 지난 5월 80억달러 규모의 이라크 신도시 건설사업을 수주한 데 따른 것이다. GS는 하반기 모두 1400명을 계열사별로 선발하며 이 가운데 대졸 신입사원 350명, 고졸사원 100명을 포함시켰다. 10월 이후 채용을 시작할 계획인 대한항공은 상반기보다 다소 늘어난 1355명을 선발한다. 세부적으로는 일반직 300명, 객실승무직 805명, 운항승무직 85명, 기술직 165명이다. 롯데그룹은 내달 4일부터 채용을 한다. 계열사별로 인력 수요를 파악해 내주 세부 계획을 확정한다. 현대중공업그룹도 곧 하반기 채용계획을 확정한다.
한화가 대졸사원 신입 공채와 별도로 현재 고졸 신입사원과 경력사원 250명을 뽑는 전형을 진행하고 있는 이유는?
한화가 지난 5월 80억달러 규모의 이라크 신도시 건설사업을 수주한 데 따른 것이다.