고용노동부는 7월 한달간 포스코 현대제철 등 금속제조업과 식료품제조업 등 50개 사업장에 대한 장시간근로 수시감독을 마무리하고, 실태분석에 들어간다. 26일 고용노동부와 관련업계에 따르면 이번 근로감독은 그동안 타 업종에 비해 장시간근로가 심각하고 협력업체에 대한 파급력이 크다고 판단한 업종을 대상으로 실시됐다. 오는 27일 마무리하는 이번 근로감독에선 특히 해당업종에서도 사업장 규모가 500인 이상이고 장시간근로 가능성이 높은 곳을 대상으로 했다. 조사대상업종인 1차금속제조업에는 제철업 제강업 강관업 철강선업 등이 포함되되고, 식료품제조업엔 빵 아이스크림 건강기능식품 등의 업종이 해당된다. 고용노동부는 조사과정에서 사내하청 등 협력업체까지 포함한 고강도 조사를 벌였다. 포스코의 경우 지난해말 4조2교대제 등을 도입하는 등 장시간근로 개선을 추진한 바 있지만, 협력업체에선 불법 연장근로가 여전한 것으로 알려졌다. 포스코 관계자는 "아직 현장조사가 마무리된 상태가 아니어서 전체 근로감독 내용을 설명하긴 어렵다"고 설명했다. 고용노동부 관계자는 "근로감독 전에 장시간근로 가능성이 높거나 협력사 등에 파급력이 큰 업체를 선별해 실시했다"며 "사업장 일자리 나누기뿐만 아니라 근로자의 건강보호를 위해서도 근로시간 단축개선노력이 절실하다"고 강조했다. 고용노동부는 지난 4월 자동차부품업종과 금속가공제조업종 50여개 업체를 대상으로 1차 장시간근로 수시감독을 벌인 바 있다.
고용노동부 관계자는 근로감독에 대해 무엇을 강조했나?
"근로감독 전에 장시간근로 가능성이 높거나 협력사 등에 파급력이 큰 업체를 선별해 실시했다"며 "사업장 일자리 나누기뿐만 아니라 근로자의 건강보호를 위해서도 근로시간 단축개선노력이 절실하다"