은행권 정규직원 채용에 지원자들이 대거 몰려 취업의 길이 바늘구멍처럼 좁아지고 있다. 최근 신입직원 100명을 채용하는 절차가 진행 중인 외환은행에는 지원자가 무려 8000명이나 몰려 80대1의 경쟁률을 기록했다. 우리은행은 신입행원 150명 선발을 위해 서류를 접수한 결과, 약 8500명이 지원해 경쟁률이 57대 1을 기록했다. 우리은행이 상반기 채용을 재개한 것은 지난 2008년 이후 처음이라 은행 취업을 희망하는 대학생 등이 대거 몰려든 것으로 보인다. 우리은행의 청년인턴십 직원 750명 채용에도 지원자가 3000명 가까이 돼 경쟁률이 4대1에 달했다. 우리은행은 지난해 하반기 정규직원 300명을 채용할 때 20%인 60명을 청년인턴십 수료자 중에서 뽑았다. 정규 직원 300명의 공개채용을 진행 중인 신한은행에도 지원자들이 대거 모여들면서 경쟁률이 60대1에 육박했다. 지난달 KB금융의 해외우수 인재 150명 채용 때에는 해외 경영학 석사(MBA) 출신 인재들이 미국 오리건주에서 로스앤젤레스까지 자동차로 14시간 이상 운전하거나 캐나다에서 기차로 10시간 이상 걸려 뉴욕 면접에 참가하는 등 열기가 뜨거웠다. 합격자들은 오는 7월부터 국민은행에 117명, KB국민카드에 33명 배치된다. 국민은행은 다음 달 중 300명 내외의 인턴을 모집할 예정이며 7월에는 사무행원 150명을 정규직으로 전환할 계획이다. 지방은행인 경남은행도 중견행원과 창구텔러를 각각 50명 채용할 예정이어서 주요 은행들이 모집하는 정규 직원은 750명에 이른다.
신입행원 150명 선발을 위해 서류를 접수한 기업이 어디야?
우리은행