정운찬 동반성장위원장이 대기업에 쓴소리를 했다. 정 위원장은 20일 기자들과 만난 자리에서 "대기업들이 전통적인 소상공인과 중소기업 분야까지 무분별하게 사업을 확장하고 있어 동반성장의 의미를 훼손하는 경향이 사라지지 않고 있다"고 지적했다. 정 위원장은 소모성 자재 구매대행인 MRO사업과 금형 전문인력 스카우트를 구체적으로 거론하며 "대기업이 진정성을 갖고 동반성장에 임해야 한다"고 촉구했다. 최근 그룹 계열사의 일감 몰아주기를 통해 성장한 대기업 MRO업체들이 사업 확장과 납품단가 후려치기 등으로 중소업체와 갈등을 빚고 있다. 대표적인 대기업 MRO업체는 삼성그룹의 아이마켓코리아, LG그룹의 서브원, SK그룹의 스피드몰, POSCO그룹의 엔투비, 코오롱그룹의 코리아ｅ플랫폼, 웅진그룹의 웅진홀딩스 등이다. 문제가 심각해지면서 정부도 소모성 자재 조달업무의 경쟁 도입 등을 검토하고 있다. 정 위원장은 "동반성장위원회에서도 MRO사업 실무위원회 구성을 준비 중이며, MRO 문제 해결에 나서겠다"고 밝혔다. 또한 삼성전자와 LG전자가 금형산업에 진출하면서 중소기업의 우수인력의 스카우트에 대해서도 지적했다. 정 위원장은 "중소 금형업체의 인력난을 심화시키고, 대·중소기업 동반성장은 커녕 종속만 고착화시킨다는 것이 업계의 전반적인 시각"이라며 "이 문제에 대해서도 심층 검토할 예정"이라고 말했다. 특히 동반성장위는 대기업과 중소기업계의 최대 관심사로 떠오는 '중소기업 적합업종·품목' 선정을 위해 29일 기준안을 확정한다. 위원회에서 최종적으로 기준을 확정하면 5월 한달간 중소기업계로부터 신청 접수를 받고, 6 ~7월 타당성 검증에 들어갈 계획이다. 동반성장지수 '성적' 발표와 관련해선 "4월말까지 56개 평가대상 기업의 동반성장 및 공정거래 협약을 끝낸 데 어 협력 중소기업 데이터베이스를 구축하겠다"고 설명했다. 이어 7-9월 중소기업 체감도 평가, 내년 1-2월께 대기업 실적평가 및 2차 중소기업 체감도 평가를 마친 뒤 최종 결과발표는 내년 3-4월께 될 것 같다고 덧붙였다. 정 위원장은 "예전에는 (대기업과 중소 협력업체 간) 갑을관계를 잘 몰랐는데 몇개월간 알아보니 심각했다. 갑을관계는 고쳐져야 한다"면서 "기업의 최고경영자(CEO)뿐 아니라 전체 임직원은 동반성장이 회사 경쟁력을 강화하기 위한 또다른 경영전략임을 인식하고 실천해야 한다"고 강조했다.
누가 기자들과 만난 자리에서 "대기업들이 전통적인 소상공인과 중소기업 분야까지 무분별하게 사업을 확장하고 있어 동반성장의 의미를 훼손하는 경향이 사라지지 않고 있다"고 지적했나?
정운찬 동반성장위원장