구미 등 생산직 15% 304명 대상…노조 “강행땐 총파업” 경영난으로 인력감축을 추진하고 있는 ㈜코오롱이 결국 정리해고 절차에 돌입했다. 코오롱은 19일 “회사의 경영난 때문에 불가피하게 노동부에 ‘경영상 이유에 의한 인원조정 계획안’을 18일 접수했다”고 밝혔다. 이 계획안은 구미, 김천, 경산 공장 생산직 사원의 15%인 304명을 감원 대상으로 하고 있으며, 계획안이 접수된 지 30일 이후부터 회사는 정리해고에 들어갈 수 있다고 회사쪽은 설명했다. 이 회사 관계자는 “감원 대상을 304명으로 보고 있으나, 앞으로 희망퇴직 추가접수, 분사, 인건비 조정 등을 통해 정리해고 인원수를 최대한 줄이겠다”고 덧붙였다. 코오롱은 화학섬유 산업의 불황으로 2003년 600여억원의 적자를 냈으며, 지난해 3분기까지 누적 적자가 270여억원에 달하는 등 경영난을 겪어 왔다. 이 때문에 코오롱은 지난해 11월 인사에서 임원의 23%를 감원하고 12월부터 희망퇴직을 접수하는 등 구조조정을 추진해왔으나, 희망퇴직자 수가 감원 계획에 미치지 못하자 결국 정리해고를 택했다. 그러나 코오롱 구미공장노조는 “이미 3차에 걸친 구조조정으로 1400여명의 조합원 가운데 400여명의 퇴직을 받아낸 상황에서 회사는 애초 690명의 목표치를 달성하기 위해 강제 감원을 실시하려 한다”면서 “만약 정리해고를 강행하면 총파업에 돌입하겠다”고 밝혔다. 노조는 오는 24~26일 쟁의행위 찬반투표를 실시할 계획이다.
코오롱이  ‘경영상 이유에 의한 인원조정 계획안’을 접수한것은 언제야?
18일