일본 아이자와증권이 현지에서 일할 대졸 신입사원을 뽑기 위해 오는 14일 한국에 채용공고를 낸다. 1년차 연봉 330만엔(약 3200만원)에 월세 60%를 지원해주는 조건이다. 한국에 지사가 없기 때문에 채용은 제휴회사인 유진투자증권을 통해 진행한다. 이 회사는 자산 700억엔, 지점 수 42개의 중소형 증권사다. 굳이 한국까지 건너오는 이유는 자국에서 필요한 인력을 확보하기 어렵기 때문이다. 오오이시 아쓰시 아이자와증권 기획본부장은 “일본에서 30여명을 뽑으려 했지만 15명을 모집하는 데 그쳤다”며 “신입사원 확보에 어려움을 겪던 중 한국의 우수 인재를 채용하기로 의견을 모았다”고 설명했다.일본 고용시장은 양적 완화, 재정 확대, 규제 완화 등을 앞세운 ‘아베노믹스’(아베 신조 총리의 경기부양정책)가 경기를 살리는 데 성공하면서 기업의 구인난이 심화되고 있다. 지난 10월 기준 일본의 유효구인비율(구직자 대비 구인자 비율)은 1.24배, 도쿄로 한정하면 1.82배다. 구직자 한 명에 일자리가 1.82개라는 뜻이다. 취업난에 시달리는 한국 젊은이들 사이에서 “일본 청년들이 부럽다”는 얘기가 나오는 것은 당연하다는 지적이다. A3면에 계속
일본의 취업난을 심화시킨 제도는?
아베노믹스