“이공계 인재 확보가 거의 전쟁 수준입니다. 제 아이는 무조건 이과로 보낼 겁니다.”(LG 계열사 인사팀장) ‘이공계 프리미엄’ 시대가 본격화하고 있다. 국내 100대 기업 최고경영자의 절반이 이공계 출신으로 채워지는 등 산업계의 우대 현상은 굳어지는 단계다. 상경계가 압도적이던 금융권으로도 이공계 전공자가 밀려들고 있다. ▶관련기사 A8면회사의 경쟁력을 좌우하는 미래 핵심 사업분야를 선점하는 양상도 뚜렷하다. 융·복합이 강조되면서 이학 공학 등의 전문지식 수요가 증가한 덕분이다. 특히 은행 증권 보험 카드 등 금융가로의 전방위적 진격이 주목받고 있다. 지난해 KAIST 수리과학과에서 취직으로 진로를 정한 졸업자 9명 중 6명이 금융권을 선택한 데서 잘 드러난다. 금융사들도 새 성장동력 발굴을 위해 이공대생 채용에 발 벗고 나섰다. 기업은행 하나은행 등은 이공계 지원자를 우대하고 가산점까지 부여한다. ‘확률게임’업인 보험사와 미래 전략으로 빅데이터 사업에 ‘올인’ 중인 신용카드회사들도 수학 통계학 컴퓨터공학 인재 영입에 공을 들이고 있다. 권선주 기업은행장은 “리스크 관리, 새 상품 개발 등 많은 업무에서 이공대생 특유의 분석 능력이 필요하다”고 설명했다. 산업계에서는 이공계 우대가 대세다. 지난해 국내 100대 기업 대표이사의 49%가 이공계 출신이다. 상경·사회계열(44%)을 제치고 주류가 됐다. 대기업들은 3학년 때부터 장학금을 주는 등 ‘입도선매(立稻先賣)’ 작전을 펼치고 있다. SK그룹 인사팀 관계자는 “상사들이 이제 자원 개발에 주력하는 등 산업의 속성이 바뀌고 있어 이공계 프리미엄 현상은 지속될 것”으로 내다봤다.
융·복합에 대한 관심이 식어가면서 부흥하고 있는 분야는?
산업계