Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.  1. Трудовой договор может не заключаться индивидуально с каждым работником. 2. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы. 3. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. 4. К дополнительным условиям трудового договора относятся трудовая функция и условия оплаты труда. 5. Если трудовой договор не был оформлен письменно, то он всё равно считается заключённым с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.