Руководитель организации, в которой работал слесарем Тихонов, издал приказ о его увольнении за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Какой поступок Тихонова мог послужить юридическим основанием для издания такого приказа? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия, в порядке возрастания :  1) опоздание Тихонова на работу на 3 часа; 2) появление Тихонова на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; 3) самовольный уход Тихонова с работы за 4,5 часа до окончания рабочего дня; 4) курение Тихонова на рабочем месте; 5) совершение Тихоновым хищения по месту работы; 6) отказ Тихонова от сверхурочной работы.