россиянам разрешили предупреждать работодателей о невыходе на работу с помощью смс верховный суд рф разрешил россиянам предупреждать работодателей о невыходе на работу при помощи смс . и ответ начальника при этом не имеет значения . об этом сообщает российское агентство правовой и судебной информации ( рапси ) . уточняется , что речь идет об опозданиях по уважительной причине при условии , что сотрудник « предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие » . при соблюдении всех условий увольнять такого работника нельзя . подчеркивается , что увольнение является крайней мерой . даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду . разговоры на эту тему начались после получившей широкую огласку истории жительницы столицы , которую уволили за прогул без уважительной причины . женщина попала в больницу вместе с маленьким племянником . о своем отсутствии она предупредила руководство смской , попросила коллегу ее подменить , а позже предоставила необходимые документы из медучреждения . источник : нкк