как удлинить новогодние каникулы за счет отпуска , разъяснил роструд новогодние каникулы или майские праздники можно продлить за счет отпуска , но необходимо выполнить несколько условий . в соответствии со ст . 122 трудового кодекса сотрудник вправе уйти в отпуск через полгода после непрерывной работы на одном месте . можно сделать это и раньше , если на новом месте получится договориться с работодателем , сообщает « российская газета » со ссылкой на роструд . отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков , утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года . таким образом , работник может пойти в отпуск в любое время , в том числе с 9 января , если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем – физическим лицом . если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя , порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется по соглашению с работником . за две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен – под подпись . новогодние каникулы в 2020 году продлятся на два дня меньше , чем в предыдущие два года . выходными будут дни с 1 по 8 января . при этом 30 и 31 декабря останутся рабочими днями . сокращение новогодних каникул связано с тем , что в прошлые годы 30 и 31 декабря выпадали на выходные дни , уточняет рбк .