В Сбербанке запустят программу долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла тысяча сотрудников, от экспертов до вице-президентов, получат акции в качестве вознаграждения. Об этом сообщается на сайте компании. Подобные программы мотиваций будут способствовать реализации амбициозных целей Стратегии Сбера 2023, говорится в публикации. Программы будут состоять из трехлетних циклов, а выплаты будут осуществляться ежегодно. Циклы будут запускаться раз в год. При этом будет задействована банковская и финансовая инфраструктура Сбера. Поясняется, что для запуска первого цикла программ не потребует приобретения акций Сбера с рынка, так как будут использованы уже имеющиеся в Группе Сбер акции. «Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании — эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании», — рассказал председатель правления Сбера Герман Греф.