обличитель в украинских реалиях — правдолюб или « стукач » все , кто работает в иностранном или среднем или большом украинском бизнесе уже привыкли к тому , что такие бизнесы имеют внутренние системы мероприятий по предупреждению и борьбе с коррупцией . в частности , все их работники знакомятся и подписывают кучу различных корпоративных правил поведения , анти-коррупционных политик , кодексов этики и т . д . , в том числе о возможности сообщить о случаях коррупции ( или , скорее , о подозрениях в неправомерном поведении коллег ) через колл-центры , горячие линии , сообщения в специальные электронные ящики или иным образом . все эти возможности для сообщения о нарушениях самим компаниям нужны понятно для чего — контролировать состояние дел и иметь возможность предупредить потенциальные неприятности как с правоохранительными органами , так и репутационные , если какой-нибудь работник в борьбе за максимальный годовой бонус начнет пытаться достичь поставленных бизнес-целей откровенно незаконными , или очень сомнительными методами . но зачем быть обличителем самому обличителю ? не секрет , что к обличителям отношение в украинском обществе пока что , мягко говоря , не очень позитивное . фактически , сообщив о каких-то странных событиях в компании или сомнительных поступках коллег ( а такие поступки , по сути , на этапе сообщения обличителем будут как раз именно сомнительными — преступление становится преступлением , только когда оно подтверждено судом ) , обличитель подвергается риску « изгнания » из коллектива , хронического стресса ввиду того , что коллеги узнают о его личности , или преследования со стороны менеджмента вплоть до увольнения с работы . тем не менее , есть случаи , когда сообщать о неправомерном поведении работнику нужно обязательно . самый простой пример — иногда молчать нельзя , чтобы не позволить втянуть себя в преступную деятельность и не превратиться в сообщника преступления . такие ситуации действительно не редкость и случаются с людьми , которые просто работали рядом , но промолчали , значительно чаще , чем об этом принято говорить . что говорит закон вопрос об обличителях получил регулирование в украине в специальном законе о противодействии коррупции — в нем есть определение обличителя , установлена обязанность для государственных органов и порядок рассмотрения сообщений , полученных от обличителя , а также предоставлены обличителям гарантии безопасности и защиты от неправомерного увольнения . законодательные изменения по защите прав обличителей были внесены и в трудовое законодательство — обличителя запрещено увольнять с работы или подвергать любым другим притеснениям со стороны работодателя в связи с сообщением им о фактах коррупции в компании . если даже такой работник ( обличитель ) был уволен — по общему правилу , он подлежит немедленному восстановлению на работе с выплатой среднего заработка за весь период вынужденного прогула или разницы в заработке за этот период , если у работника был другой , меньший , заработок . если же работник не желает возвращаться на работу после восстановления , что вполне понятно , особенно если у работника уже есть другая работа , — такому работнику должна быть выплачена единовременная компенсация в размере шестимесячного среднего заработка . если же по результатам рассмотрения сообщения обличителя о коррупционном правонарушении дело доходит до уголовного производства , и обличителю начинает угрожать реальная опасность , такой обличитель в украине имеет право на применение к нему мер , направленных на обеспечение безопасности лиц , участвующих в уголовном судопроизводстве ( как , например , личная охрана , охрана жилища и имущества , выдача специальных средств индивидуальной защиты и оповещения об опасности , обеспечение конфиденциальности сведений о личности обличителя , закрытое судебное разбирательство и т . д . ) . а как в европе недавно в евросоюзе была принята специальная директива о защите обличителей , предусматривающая ряд требований для поддержки деятельности обличителей и их защиты . хотя на выполнение настоящей директивы государства — члены ес пока еще должны имплементировать соответствующие изменения в свои национальные законодательства ( поэтому ожидается , что директива заработает через два года ) , общие тенденции в регулировании защиты обличителей , предусмотренные настоящей директивой , уже понятны . в частности , директива требует создания безопасных и надежных каналов связи для обличителей , как внутренних ( внутри компаний ) , так и в органы государственной власти . в соответствии с директивой , обличители могут сообщать о широком круге нарушений ( например , по отмыванию средств , уклонению от налогообложения , мошенничеству , защите данных , защите окружающей среды и ядерной безопасности и т . д . ) . директива также устанавливает требования к защите обличителей , требует сохранения строгой конфиденциальности в отношении личности обличителя — причем как относительно обличителя , который все еще находится в трудовых отношениях с определенной компанией , так и обличителя , который уже попрощался с нечестным работодателем . последние новости украины недавно в украине также были приняты изменения в законодательство , регулирующее деятельность обличителей . такие изменения вступят в силу с 1 января 2020 года . что изменится ? самое интересное , что закон вводит вознаграждение для обличителя в размере 10 % предмета коррупционного преступления ( проще говоря , взятки ) , о котором обличитель сообщил . в то же время , вознаграждение обличителю не может превышать три тысячи минимальных заработных плат , установленных в момент совершения соответствующего преступления ( в настоящее время , это 12,5 млн грн ) . кроме того , новое законодательство содержит много других положительных моментов — подробнее выписаны механизмы защиты трудовых прав обличителя , детализировано , какими , кроме увольнения , могут быть другие меры негативного влияния на обличителя со стороны работодателя и четко отнесены к таким мерам формально правомерные действия или решения руководителя , которые тем не менее носят выборочный характер ( например , не применяются к другим работникам ) или не применялись к работнику-обличителю раньше . мораль как показывает опыт — люди становятся обличителями в основном по двум причинам — это или месть обиженных бывших работников ( и факты , изложенные в таких сообщениях , часто не подтверждаются ) , или это достойные люди со здоровым чувством справедливости , не готовые молчать и покрывать неправомерную деятельности других . и эта вторая категория людей — это те же люди , которые являются генераторами изменений и вдохновителями и проводниками всего нового . и мы имеем шансы превратиться в общество с правильными ценностями , только если мы сознательно будем ценить таких людей и поддерживать их в борьбе с несправедливостью и незаконными практиками . поэтому всем нам нужно менять парадигму мышления и осознать , что деятельность обличителя — это движение к верховенству права , и именно поэтому обличители защищаются государством , а их действия должны вызвать в обществе поддержку , а не травлю . поскольку « герой делает то , что можно сделать . другие этого не делают » ( р . роллан ) .