В российском «Алмаз-Антее» наступил завершающий этап отбора участников программы по выявлению трудовых лидеров. В рамках проекта подготовки кадрового потенциалы его участники будут проходить специальные семинары и практические занятия, связанные с работой в холдинге и их карьерным продвижением.
Концерн «Алмаз-Антей» подвел итоги программы выявления лидеров трудовых коллективов
В Санкт-Петербурге на базе Северо-Западного регионального центра Концерна (СЗРЦ) стартовал ключевой этап сборов участников программы выявления лидеров трудовых коллективов Концерна ВКО «Алмаз-Антей» по итогам 2017 года. Об этом говорится в пресс-релизе организации. Программа по выявлению лидеров трудовых коллективов была разработана в конце 2016 года. Цели программы – повышение уровня кадрового потенциала, развитие инициативности и творческой активности его сотрудников. В рамках программы ставятся задачи совершенствования лидерских и профессиональных качеств работников и пропаганды их достижений. Методика реализации программы является оригинальной разработкой Научно-образовательного центра ВКО «Алмаз-Антей» им. академика В.П. Ефремова. Более 50 победителей программы из числа сотрудников предприятий, входящих в ВКО, будут участвовать в специальных семинарах и практических занятиях, организованных Научно-образовательным центром СЗРЦ. «Лидеры составляют основу фундамента успеха каждого предприятия и в целом успеха нашей страны. Такая программа поддержана высшим руководством страны и очень хорошо, что она реализовывается в «Алмаз–Антее», — отметил представитель президента России в СЗФО Александр Беглов. По его словам, важно выявлять лидеров коллективов вне зависимости от профессии и занимаемой должности. «Победить может и сварщик, и руководитель, — любой, кто взял на себя смелость участвовать в этом конкурсе. А дальше должен быть соответствующий результат – подвижки в работе, в карьере», — добавил он. «От вас сегодня очень многое зависит, и вы уже являетесь нашим авангардом, «золотым фондом». Я надеюсь, что мы с вами будем сотрудничать долгое время, — в концерне сделают всё для того, чтобы вам было интересно реализовывать стоящие перед нами задачи», — заявил гендиректор «Алмаз-Антея» Ян Новиков. План сборов в Санкт-Петербурге предполагает всесторонний и предметный охват лидеров концерна специализированными мероприятиями как сугубо профессионального, так и культурно-досугового характера. Также в период проведения сборов состоится ознакомление участников мероприятия с предприятиями СЗРЦ (АО «ГОЗ», АО «ЗРТО», АО «КБСМ», АО «РИРВ», АО «ВНИИРА», АО «Завод «Навигатор») и спецификой их производственной деятельности в рамках выполнения государственного оборонного заказа. В течение недели, с 12 по 16 февраля 2018 года, на территории Северо-Западного регионального центра Концерна ВКО «Алмаз-Антей» отобранным кандидатам будет прочитан курс лекций на актуальные темы общественно-политического, производственно-хозяйственного и научно-практического характера, пройдут семинары, круглые столы и психологические тренинги. Отмечается, что стажировка будет отличаться практико-ориентированным подходом в соответствии со спецификой трудовой деятельности конкретного участника программы и его возможного карьерного роста на предприятиях концерна.