Nuk ka rrugëdalje: ne duhet të zotërojmë komunikimin në vendin e punës nëse duam të kemi sukses në karrierën tonë. Ajo që e bën detyrën edhe më të ndërlikuar është përpjekja për të gjetur gjënë e përsosur për të thënë dhe mënyrën për ta thënë në mënyrë që të komunikoni qartë dhe të merren seriozisht. Fatkeqësisht, edhe frazat e thjeshta mund të perceptohen në një mënyrë negative. Nëse them, "Më falni për këtë!" kolegët e mi mund të besojnë se jam i dobët. Nëse them, "Kujtim miqësor…" kolegët e mi mund të supozojnë se jam pasiv-agresiv. Pra, ne shpesh përpiqemi të arrijmë ekuilibrin e përsosur në çdo ndërveprim.
Është e lehtë të përfshihesh në analizimin e tepërt të çdo detaji të vogël. A tingëllon në rregull kjo? A po tregohem shumë mirë? A përdora shumë pike çuditëse? Lista me të vërtetë vazhdon. Ndërsa ne jemi ende duke u përpjekur të kuptojmë sasinë e saktë të përsosur të pikave të pasthirrmës, ka disa fraza që gratë e suksesshme kanë në xhepat e tyre të pasmë për të siguruar që ato po komunikojnë në mënyrë efektive. Këtu ata janë:
"Unë nuk e shoh në këtë mënyrë, dhe ja pse."
Shprehja e mendimit tuaj – veçanërisht kur është e ndryshme nga këndvështrimet e tjera në dhomë – mund të ndihet frikësuese dhe dërrmuese. Do të gënjeja nëse do të thoja se nuk jam frenuar të ndaj ndonjëherë.
Por ja që është e vërteta: mendimi juaj është po aq i rëndësishëm dhe i rëndësishëm sa i gjithë të tjerëve, dhe ju meritoni ta ndani atë! Nuk është e vrazhdë të mos pajtohesh me atë që thonë të tjerët dhe nuk duhet të kërkosh falje as që ke një mendim tjetër. Kur ndani mendimin tuaj, është thelbësore të merrni parasysh kohën dhe arsyetimin tuaj për të mbështetur argumentin tuaj.
"Kam më shumë mendime për të ndarë."
Të gjithë kemi qenë atje: kur më në fund fituat guximin për të ndarë këndvështrimin tuaj, dhe para se të përfundoni mendimet tuaja, një bashkëpunëtor të ndërpret dhe të vjedh bubullimën.
Ndodh gjatë gjithë kohës, dhe edhe pse mund të ndihet dekurajuese, është në rregull të hidhesh përsëri në bisedë dhe të vazhdosh të ndash mendimet e tua. Nëse jeni ulur në një takim dhe një bashkëpunëtor ju ndërpret ose flet për ju, përpiquni të gjeni një pauzë të natyrshme në bisedë për të thënë: "Kam më shumë mendime për të ndarë. Faleminderit për kontributin tuaj, por do të doja të përfundoja aty ku e lashë përpara se të vazhdojmë më tej." Pohimi i vetes ju ndihmon të siguroheni që idetë tuaja të dëgjohen dhe ju jep një vend të merituar në tryezë.
"Jam shume e ngarkuar tani. Po sikur të pyesim X?"
Ka një ndryshim të madh midis të qenit një lojtar ekipi dhe përfitimit, por gratë e suksesshme nuk kanë frikë të tërheqin kufijtë midis të dyjave. Grave u kërkohet të marrin përgjegjësi jashtë përshkrimit të tyre të punës gjatë gjithë kohës – qoftë planifikimi i një ngjarjeje ose mbajtja e shënimeve gjatë një takimi.
"Unë meritoj një rritje të pagës."
Hendeku gjinor i pagave vazhdon të ekzistojë. Gratë me vetëbesim dhe të forta e dinë vlerën e tyre dhe nuk kanë frikë të kërkojnë atë që meritojnë, edhe kur kjo shkakton ankth.
Edhe pse të gjithë dëshirojmë që thjesht të mund të themi se meritojmë një ngritje dhe të marrim një, ka disa punë shtesë që do të ndihmojnë në forcimin e argumentit tuaj. Bëni kërkimin tuaj për të kuptuar një normë të drejtë për rolin tuaj dhe krijoni një listë bindëse të arsyeve që mbështesin pse meritoni një rritje, duke përfshirë arritjet dhe kontributet tuaja më të fundit. Merrni parasysh përgatitjen e argumentit tuaj për rishikimin e performancës në mes të vitit ose në fund të vitit, ose gjeni një kohë tjetër për të biseduar me menaxherin tuaj (kur të ndiheni gati)
"Jam krenare për përpjekjet e mia në këtë projekt."
Ne nuk i japim vetes merita të mjaftueshme. Në një botë ku ne jemi mësuar të minimizojmë arritjet tona dhe të shmangim marrjen e shumë hapësirës, ndalimi për të njohur përpjekjet tona mund të ndihet mburrje e panevojshme.