Cumulant les avantages d'un emploi à temps complet tout en ayant du temps pour soi, le CDI à temps partiel peut être la solution qu'il vous faut !
Ce contrat, pouvant être à durée déterminée ou indéterminée, offre un grand nombre de protections au salarié.
Vous êtes à temps partiel dès lors que votre durée de travail est inférieure à la durée légale (35 heures par semaine) ou à la durée fixée conventionnellement par la branche ou l'entreprise.
En matière de contrat de travail à temps partiel, la durée minimale légale est de 24 heures par semaine ou 104 heures par mois. Néanmoins, un accord ou une convention collective peut fixer une autre durée minimale.
Une durée minimale à la durée légale ou conventionnelle peut également être demandée par le salarié soit pour faire face à ses contraintes personnelles, soit pour lui permettre de cumuler plusieurs activités afin d'atteindre une durée de travail équivalente à un temps plein. Une durée minimale peut aussi être prévue pour que l'emploi du temps du salarié étudiant de moins de 26 ans soit compatible avec ses études.