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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
Consciente que ses élèves et son personnel méritent un milieu d'enseignement sain, adéquat et sécuritaire, la Commission scolaire de Montréal (CSDM) annonçait, en mai 2007, la mise sur pied d'un vaste plan de rénovation de ses écoles afin de résorber les retards d'entretien accumulés et de préserver son patrimoine scolaire bâti.
Conçu avec l'appui financier du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport, le plan prévoit une liste de travaux de réfection des établissements scolaires. Au total se sont 100 millions de dollars investis chaque année pour Bâtir l'avenir à la CSDM : entretenir, réparer et construire.
Avantages d'être technicien-ne en bâtiment à la CSDM :
- Environnement de travail stimulant et dynamique.
- Horaire de travail est de jour du lundi au vendredi (35 heures/semaine).
- Programme de formation continue.
- Fonds de pension très intéressant
- Assurances collectives (médicaments, vie, dentaire etc.).
- Journées de maladies, vacances, plusieurs jours fériés.
La CSDM recherche un technicien ou une technicienne en mécanique du bâtiment – volet contrôle (régulation automatique) pour son bureau de projets.
Description et principales responsabilités et tâches :
Le(la) technicien-ne en mécanique doit s'assurer que les projets de construction en régulation automatique respectent les standards de la CSDM. Il(elle) collabore avec les chargés de projets pour vérifier et s'assurer de la qualité des livrables à toutes les étapes d'un projet, de la conception jusqu'à la livraison des travaux par l'entrepreneur.
Plus précisément, la technicienne ou le technicien est responsable de :
- Vérifier et commenter les plans et devis de régulation automatique (mécanique) des firmes externes à différentes étapes de conception pour s'assurer du respect des standards et exigences de la CSDM.
- Vérifier la programmation des projets de construction.
- Pour certains travaux de construction, suivre les travaux de régulation automatique.
- Pour les projets de maintien d'actif, prendre connaissance des systèmes mécaniques du bâtiment existant concerné et assister les collègues pour établir les travaux.
- Collaborer avec les chargés de projets d'agrandissement et de réhabilitation et les épauler pour les sujets de régulation automatique.
- Participer aux réunions de conception et de chantier traitant de la mécanique.
- Collaborer étroitement avec l'ingénieur responsable des standards de mécanique.
- Participer aux formations de mécanique données par l'entrepreneur.
- À l'étape construction, s'assurer d'obtenir les documents d'ERE (Essai, réglage et équilibrage) et veiller à la qualité des documents.
- Coordonner et suivre la firme de mise en service tout au long du processus (inclus la première année de prises de données).
- Exerce le rôle d'expert-conseil au sein du service. Conseille et oriente les équipes de projets d'ajouts d'espace et de maintien d'actif dans les choix de concepts en lien avec l'économie d'énergie. S'assure du respect des standards en efficacité énergétique auprès des consultants externes.
- Établir des séquences d'opération de référence.
- Mettre en place des outils de suivi énergétique des bâtiments et procéder à des recommandations visant l'optimisation de fonctionnement des systèmes.
- Accomplir toute autre tâche connexe reliée à la fonction.
Exigences et Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment.
- Avoir au minimum deux ans d'expérience.
- Être titulaire d'un permis de conduire et avoir accès à un véhicule pour effectuer des déplacements.
Rémunération
Le salaire horaire est de 22,74$ à un maximum de 31,99$ selon les qualifications et l'expérience.
Autres informations
Postes projets à contrat renouvelables annuellement, au mimimum jusqu'au 30 juin 2021.
Les postes projets au Service des ressources matérielles sont prévus sur quatre ans avec possibilité de prolongation.
Entrée en poste : fin août ou début septembre.
Pour postuler
Faire parvenir les documents suivants par courriel :
- Lettre motivation
- Curriculum vitae
- Diplôme*
Adresse courriel : firstname.lastname@example.org
Date limite pour postuler : 19 août 2019
*Pour des études effectuées à l'extérieur du Québec, vous devez fournir l'Évaluation comparative seulement.
La CSDM s'est dotée d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Les employés de la Commission scolaire de Montréal (CSDM) sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel de la CSDM d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'état.
La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.