Lav et referat af nedenstående tekst:

Tekst:
Wellness til medarbejderne Ud over et diplom gav FOA en check til medarbejderne på 3.000 kr. til at købe wellness for. Områdechef Jette Nissen, ældreområde Øst supplerede med et tilsvarende forløb. Nyt arbejdsprincip Baggrunden for prisen var, at en gruppe medarbejdere hos Rebildparkens ældreboliger sidste efterår begyndte at arbejde efter det såkaldte 3-2-2 princip. Det betyder, at medarbejderne arbejder i tre dage, har to dage fri, arbejder i to dage, har tre dage fri og så videre. Det giver mere friske og oplagte medarbejdere, og det smitter af på brugerne. Stolt af sine medarbejdere Ved prisuddelingen fortalte en smilende hjemmeplejeleder Kirsten Agger Nielsen, at hun var stolt af sine medarbejdere. - Det har haft stor betydning, at vi har ændret arbejdsgangene. Medarbejderne har fået mere medbestemmelse i form af puljetimer, og det er blevet meget lettere at tilrettelægge arbejdet. Det vigtigste er, at brugerne også er glade for ordningen. Samme ansigter Det er stort set altid de samme to ansigter, de ældre får besøg af, og genkendeligheden giver tryghed, slutter Kirsten Agger Nielsen. Skepsis i starten Også områdechef Jette Nissen fra Ældreområde Øst var i højt humør. - Jeg blev simpelthen så glad, da jeg hørte, at Rebildparken havde vundet arbejdsmiljøprisen. Medarbejderne har gjort et kæmpe stykke arbejde, selvom der var lidt skepsis i begyndelsen. Tilfredse brugere Resultatet viser sig at være gladere brugere. Samtidig er antallet af vikartimer faldet. - Gode historier som denne er guld værd i disse tider, hvor det er så svært at rekruttere nye medarbejdere", sagde Jette Nissen.

Referat:
Rebildparkens ældreboliger i Aalborg Øst
har vundet årets arbejdsmiljøpris fra FOA.
Det er arbejdsmiljøudvalget i FOA Aalborg,
der uddeler prisen til en arbejdsplads, som
har taget et særligt initiativ til at forbedre
arbejdsmiljøet.