text:  
  Gode råd til jobsamtalen.
  Når dagen for jobsamtalen kommer, har du måske sovet dårligt om natten, måske har du ”sommerfugle i maven” eller er tør i halsen. Det er vigtigt at huske på, at jobsamtalen ikke er en eksamen. Det er et møde, hvor virksomheden får nogle informationer om dig, og du får nogle om virksomheden. Det er naturligt, at du er lidt nervøs, når du møder op i virksomheden. De fleste interviewere har gennemført mange jobsamtaler og forsøger derfor at få dig til at slappe af. Intervieweren vil også mene, det er naturligt, at du er nervøs. Derfor behøver du ikke skjule det. Det vigtigste er, at du er dig selv. Det virker mest overbevisende.
  Det er i samtalen, du skal overbevise virksomheden om, at det lige netop er dig, den har brug for. De ting, der siges og spørges om i samtalen, kan du ikke lave om på. Samtalen foregår her og nu, og det er derfor vigtigt at du kender ”spillets regler”. Der er ingen tvivl om, at jo bedre forberedt du er til jobsamtalen, desto bedre klarer du den også. Brug derfor tid på at forberede dig.
  Opstil spørgsmål, du ønsker besvaret i samtalen
  Du skal betragte samtalen som en tovejs-samtale - en dialog - hvor du også bør bruge din mulighed for at stille spørgsmål. Ofte vil du blive spurgt
  ”Er der nogle ting, du vil vide mere om?”
  Hvis du ikke har forberedt dig på dette spørgsmål, kan du let miste overblikket og glemme, hvad der er relevant, og du vil måske også føle dig en lille smule forlegen.
  Vi vil derfor give nogle forslag til spørgsmål, du kan stille 
  Du kan skrive de spørgsmål ned, som er relevante for dig, og tage din egen liste med til jobsamtalen. Så har du den at se på den, når du får spørgsmålet.
  Forbered svar på spørgsmål
  Du vil naturligvis også skulle svare på en række spørgsmål ved jobsamtalen.
  Herunder har vi opstillet nogle typiske spørgsmål, som du inden samtalen skal forbe-rede svar på inden jobsamtalen.
  Det er væsentligt, at du er meget konkret i din forberedelse. Det er altid godt at komme med eksempler på det, du siger.
  Spørgsmål til din skolegang/uddannelse
  Spørgsmål om dit seneste job
  Spørgsmål om din personlighed
  Spørgsmål om det job, samtalen drejer sig om
  Andre spørgsmål
  Vi vil anbefale, at du øver svarene på spørgsmålene om og om igen. Få en god ven til at stille dig spørgsmålene og herefter lytte til dine svar.
  I jobsamtalen skal du overbevise virksomheden om, at det lige netop er dig, den har brug for. Det gør du bedst ved at have forberedt de spørgsmål, der kan komme.
  Kropssprog
  Vær bevidst om dit kropssprog. Oftest er det de første 20 sekunder af mødet med en fremmed person, der danner grundlaget for, hvordan vi opfatter personen.
  Det, du siger (de ord, du udtaler), udgør en lille del af det færdige indtryk, modtageren får af budskabet. Den måde, du taler på, og dit krops-sprog har meget større betydning. Kropssproget omfatter bl.a. dine bevægelser, din holdning, din arm- og benstilling, dit håndtryk, din gangart og dit ansigtsudtryk. 
  Kropssproget er meget tydeligt i stressede situationer. Du vil typisk kunne aflæse det ved følgende:
  Den indledende kontakt med intervieweren er altid meget vigtig. Det er afgørende, at du virker rolig og imødekommende. Gå derfor altid målbevidst hen imod personen.
  Se personen i øjnene og giv et fast håndtryk. Giv også hånd til eventuelle øvrige repræsentanter fra virksomheden.
  Vær bevidst om dit kropssprog, for oftest er det de første 20 sekunder af mødet med en fremmed person, der fremover vil danne grundlag for opfattelsen af personen.
  Huskeregler til jobsamtalen
  I forbindelse med jobsamtalen er der en række ting, du skal huske
  Kilde 2009: AS3employment
  Links