                             højesterets dom
                       afsagt tirsdag den 15. september 2015
sag 118/2014
(2. afdeling)
codan forsikring a/s
(advokat søren vagner nielsen)
mod
a
(advokat karsten høj, beskikket)
i tidligere instans er afsagt dom af østre landsrets 15. afdeling den 27. juni 2014.
i pådømmelsen har deltaget fem dommere: thomas rørdam, jon stokholm, vibeke rønne,
hanne schmidt og kurt rasmussen.
sagen er behandlet skriftligt, jf. retsplejelovens § 387.
påstande
appellanten, codan forsikring a/s, har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre
beløb.
indstævnte, a, har påstået stadfæstelse.
anbringender
codan forsikring har vedrørende erstatning for feriegodtgørelse supplerende anført, at det
følger af erstatningsansvarslovens § 2, stk. 1, at a økonomisk skal stilles, som om ulykken
ikke var sket, og som om hendes ansættelsesforhold hos region hovedstaden fortsatte i hele
perioden fra den 1. september 2011 til den 10. december 2013. a skal stilles, som om hun
ikke blev sygemeldt som følge af ulykken, og som om hun ikke blev opsagt til fratræden den
                                                - 2 -
31. august 2011. codan har handlet i overensstemmelse hermed, idet man i hele perioden har
udbetalt as normale månedsløn, inklusive eget pensionsbidrag og særlig feriegodtgørelse på
2,3 % af lønnen. derudover har region hovedstaden ved as fratræden i slutningen af august
2011 afregnet ca. 40.000 kr., der dækker feriegodtgørelse optjent i 2011 til afholdelse i ferie-
året 2012/2013, samt feriegodtgørelse svarende til 6. ferieuge optjent i 2010 og 2011. a har
herved oppebåret fuld løn inklusive 6 ugers ferie og særlig feriegodtgørelse med 2,3 %, og
ved udbetalingen fra region hovedstaden er hun blevet kompenseret for den manglende fe-
rieoptjening i sygdomsperioden, sådan at hun ved et nyt ansættelsesforhold – uden ret til be-
talt ferie – ville have feriepenge til ferieafholdelse. hvis højesteret giver a medhold, vil hun
derfor blive overkompenseret.
a har supplerende anført, at hun er enig i, at hun skal stilles, som om ulykken ikke var sket.
det medfører dog ikke, at man kan tænke følgerne af ulykken væk. der er ubestridt årsags-
sammenhæng mellem ulykken og hendes efterfølgende sygdomsforløb. tilsvarende gælder
både fratrædelsen og overgangen til sygedagpenge uden ret til at holde ferie og uden optje-
ning af feriepenge beregnet af den fulde løn. afregningen fra region hovedstaden er i over-
ensstemmelse med ferielovens regler, når en medarbejder fratræder. dette ændrer imidlertid
ikke ved, at hun på grund af sygdom blev forhindret i at holde ferie i perioden fra den 1. sep-
tember 2011 til den 10. december 2013, og at hun skal stilles som om den skadevoldende
handling ikke var indtruffet. hun er derfor i overensstemmelse med højesterets domme afsagt
den 3. juni 2004 (ufr 2004.2227) og den 4. september 2009 (ufr 2009.2914) berettiget til at
få udbetalt feriegodtgørelse for den ikke afholdte ferie i perioden efter afskedigelsen.
højesterets begrundelse og resultat
som det er fastslået ved højesterets dom af 4. september 2009 (ufr 2009.2914), er feriegodt-
gørelse en del af det arbejdsvederlag, som optjenes i et ansættelsesforhold. feriegodtgørelse
er dermed også en del af den arbejdsfortjeneste, som kan kræves erstattet efter erstatningsan-
svarslovens § 2, stk. 1. dette gælder, selv om der er tale om en lønandel, der er karakteriseret
ved som udgangspunkt at være øremærket til afholdelse af ferie. det følger endvidere af
dommen, at har en lønmodtager været forhindret i at afholde sin ferie på grund af sygdom, har
lønmodtageren ret til at få udbetalt feriepengene for den ikke afholdte ferie. af højesterets
dom af 3. juni 2004 (ufr 2004.2227) følger, at feriegodtgørelse udbetalt i en sådan situation
ikke afskærer lønmodtageren fra erstatning for tabt arbejdsfortjeneste også for de uger, hvor
han ville have afholdt ferie, hvis han ikke havde været syg.
                                                - 3 -
højesteret finder, at den beskrevne retsstilling gælder, uanset om lønmodtageren har ret til
ferie og feriegodtgørelse eller har ret til løn under ferie og ferietillæg.
højesteret tiltræder derfor, at a efter sin fratræden den 1. september 2011, og indtil der kunne
skønnes over hendes fremtidige erhvervsevne den 10. december 2013, er berettiget til erstat-
ning efter erstatningsansvarslovens § 2, stk. 1, for feriegodtgørelse med 12,5 % af lønnen og
betaling for den 6. ferieuge med 2,5 %. det kan ikke føre til et andet resultat, at a i forbin-
delse med sin fratræden den 1. september 2011 modtog feriegodtgørelse fra sin tidligere ar-
bejdsgiver for en periode frem til fratrædelsen.
af de grunde, som landsretten har anført, tiltræder højesteret endvidere, at a har krav på be-
taling af atp-bidrag.
herefter – og da der er enighed om den beløbsmæssige opgørelse af kravene – stadfæster
højesteret dommen.
sagsomkostninger for højesteret til dækning af as udgifter til advokat fastsættes til 45.000
kr. sagsomkostningsbeløbet skal indbetales til højesteret, der efter dækning af udgifterne til
fri proces afregner med retshjælpsforsikringen.
                                      thi kendes for ret:
landsrettens dom stadfæstes.
i sagsomkostninger for højesteret skal codan forsikring a/s betale 45.000 kr., som indbeta-
les til højesteret.
de idømte beløb skal betales inden 14 dage efter denne højesteretsdoms afsigelse.
sagsomkostningsbeløbene forrentes efter rentelovens § 8 a.
 - 4 -