retsmøde den 18. august 2015 i
sag 154/2015
hk/danmark som mandatar for a
(advokat michael møllegaard jessen)
mod
statoil fuel & retail a/s
(advokat yvonne frederiksen)
der fremlagdes ankestævning af 6. juli 2015 fra advokat michael møllegaard jessen og brev
af 10. juli 2015 fra advokat yvonne frederiksen.
det fremgår heraf, at hk/danmark som mandatar for a har anket sø- og handelsrettens dom
af 18. juni 2015 til højesteret. ved dommen fik hk/danmark ikke medhold i, at et
overenskomstvilkår om aflønning af unge under 25 år, der følger en su berettiget uddannelse,
og som højest beskæftiges 15 timer om ugen, var i strid med forskelsbehandlingsloven.
hk/danmark har til støtte for, at betingelserne for anke til højesteret er opfyldt, jf. retspleje-
lovens § 368, stk. 4, anført bl.a., at der kun i meget begrænset omfang er taget stilling til
rækkevidden af forskelsbehandlingslovens § 5 a, stk. 3, og fortolkningen af betingelserne i
denne bestemmelse.
statoil fuel & retail a/s har tilsluttet sig, at betingelserne for anke til højesteret er opfyldt.
efter votering besluttede dommerne poul søgaard, lene pagter kristensen, poul dahl jensen,
vibeke rønne og jens peter christensen at meddele tilladelse til anke af dommen til højeste-
ret i medfør af retsplejelovens § 368, stk. 6, 1. pkt., jf. stk. 4, 2. pkt., da sagen bl.a. rejser et
principielt spørgsmål om muligheden for at opretholde gældende aldersgrænser i kollektive
aftaler og overenskomster, jf. herved forskelsbehandlingslovens § 5 a, stk. 3, og da sagens
                                           - 2 –
udfald må antages at kunne få generel betydning for retsanvendelsen på det ansættelses- og
arbejdsretlige område.
sagen udsat til den 9. september 2015 på svarskrift fra statoil.
