삼성보다 더 올릴까…SK하이닉스 노사 오늘 임협 본교섭 돌입
노조 기본급 12.8% 인상 요구 SK하이닉스 기술사무직 노조가 오늘 5일 오후 1시쯤 사측과 임금단체협상 1차 본교섭에 돌입했습니다. 노조는 올해 기본급 기준 12.8% 임금 인상과 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하고 연봉상한제 사무직 1억 2천만원 와 임금피크제 폐지 등을 주장하고 있습니다. 앞서 노사는 지난 1일 4차 실무교섭을 진행했습니다. 노조는 4차 실무교섭에서 요구안 34건 중 약 10개 안건에 대한 회사의 제시안이 있었다고 설명했습니다. 육아휴직 건강검진 경조지원 등 노조 요구안에 대해 회사의 전향적인 검토가 있었다고도 전했습니다. 또 노조가 2년간 요구해온 전문직 처우 개선 태스크포스 TF 운영도 최종 시행하기로 확정됐다고 밝혔습니다. 임금인상 등 핵심 요구안은 오늘 본교섭에서 논의될 예정입니다. 삼성보다 더 주나 …추경호 과도한 임금인상 자제 삼성전자는 지난 4월 노사협의회를 통해 평균 9% 임금 인상을 결정했습니다. 최근 10년 내 최고 수준입니다. 다만 삼성전자 사무직노조 등 4개 노조는 연봉 1천만원 일괄 인상과 영업이익 25% 성과급 지급을 요구하며 사측과 실무교섭을 벌이고 있습니다. 삼성전자 노사는 아직 합의에 이르지 못한 상황입니다. 앞서 추경호 경제부총리는 과도한 임금 인상을 자제하라고 당부한 바 있습니다. 지난 28일 추 부총리는 한국경영자총협회 회장단 간담회에서 소위 잘나가는 여력이 큰 상위 기업들이 성과보상 또는 인재 확보라는 명분하에 경쟁적으로 높은 임금 상승을 주도하고 있다 고 말했습니다. 이어 과도한 임금 인상은 고물가 상황을 심화시킬 뿐 아니라 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 더욱 확대해 중소기업 근로취약계층의 상대적 박탈감을 키우고 이로 인한 사회적 갈등을 증폭시킬 우려가 있다 고 덧붙였습니다.
지난 기본급 기준 12.8% 임금 인상과 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하고 연봉상한제 사무직 1억 2천만원 와 임금피크제 폐지 등을 주장하는 SK하이닉스 기술사무직 노조가 올해 기본급 기준 12.8% 임금 인상과 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하고 연봉상한제 사무직 1억 2천만원 와 임금피크제 폐지 등을 주장하는 임금단체협상 1차 본교섭에 돌입했다.