三星中国供应厂商被指违反劳工安全法律
韩国三星电子委外所作的劳工权利审查报告说，该公司在中国的部分供应商违反了相关的法律。
三星说，将要求供应商加强劳工待遇，达到符合法律规定。 这份该公司年度企业社会责任报告说，具体的事例，包括了有59家供应商没有提供作业人员足够的护目镜等防护装备、另外还有48家供应商让未成年工人（16—18岁之间）操作化学品。 被审查的供应商多数也违反法律所规定的工作时数、40家供应商没有演练逃生、消防以及疏散演习或者允许夜班工人无需参加演习、39家供应商没有支付临时工人加班费。 三星表示，已经要求下游供应商依法定时数工作并且减少加班、超时，并且要求供应商提供员工保护装置、定期演练逃生演习。 被看成是世界规模第一的三星电子说，未来将对供应商评分，分数过低的供应商将会面对罚款的处分。 本次的审查是三星委托经过Electronic Industry Citizenship Coalition（电子业界公民联盟）认证的第三者执行调查。 三星在中国至少有200家供应商，本次审查的供应商为100家。 2012年，三星本身所作的审查发现有中国供应商让工人超时工作的情况，本次的报告没有发现被审查的供应商雇佣童工。 但是2012年，海外的中国工人权力组织“中国劳工观察”指责三星在中国违反法律雇佣童工，而工作环境则被形容是“不人道”，当时三星电子誓言在2014年年底前消除任何超时工作的违法情况。 （撰稿：威克，责编：横路）