英政府提高行政效率大手大脚
提高效率，减少开支，节省经费，这些都跟浪费是对头，从字面来看应该是常识。
英国政府部门的精简节约计划被斥铺张浪费。 但英国政府的一项精简机构、共享资源以节省行政开支1.59亿英镑的计划，算下来反而花了纳税人14亿英镑。 过去七年里，英国政府的各个部门实行后勤部门资源共享，比如采购、人力资源等。 理论上讲，这是正确的渠道。实际上，私营部门也有例证予以支持 - 私营企业如果精简后勤支持部门，人力和资源共享，一般五年之后便可节约行政开支20%。 但是，到了政府机构，这单处方却起到了南辕北辙的效果。 英国国家审计署（NAO）的审计报告指出，政府机构的官僚浪费、低效和僵化导致这些精简节约项目没有一个达到收支平衡。 得不偿失 造成这种令人难以置信的“花14亿来节省1.59亿”的状况，是多种因素综合使然，NAO的报告指出。 这些因素包括沟通协调太差、电脑资讯系统太贵、制裁约束太弱或根本没有，再加上教条地恪守为政府部门提供的服务必须量身定制。 这些因素加起来，就使这个初衷是提高效率节省开支的七年规划成本膨胀。 花的钱是计划节省金额的十多倍，节省和效率又从何谈起？ 这些数据还不是全部的。审计署审计的五个同类项目中的两个，工作与养老金部DWP，还有环境、食品和农村事务部Defra，根本就没有跟踪统计项目实施后究竟是否带来节省，节省了多少。 另外一个由司法部实施的精简节约计划确实实现了每年3300万英镑的目标，而且还提前实现了计划目标。但是，在这之后，项目官员便不再跟踪进展了。