郭台铭博鳌承诺将增富士康员工工资
应对外界对富士康员工待遇的批评，富士康董事长郭台铭表示，将继续削减工时、增加工资、改善工作环境。
富士康多次承诺改善员工工作条件 富士康科技集团董事长郭台铭周日（4月1日）称，将给在中国大陆的装配工厂员工加薪，并削减工时。 根据路透社报道，郭台铭在海南出席2012博鳌亚洲论坛时说：“我们现在在公司有个说法：你上班时间短了，拿得薪水更多了。我们不会到此为止，还会继续加薪。” 郭台铭还透露，计划将把台湾的部分科技产业向海南转移，优先考虑在海口建厂，工厂今年内有望动工。 为苹果公司代工iPhone和iPad的富士康工厂工作环境，此前受到调查并被公开批评。 加薪承诺 上周，“两岸三地高校富士康调研组”的一位不愿透露姓名的召集人对BBC中文网指出，富士康存在许多问题，其中包括富士康违反相关法律法规，试图将使用学生工合法化。 另外，富士康管理制度使得大量工伤没有得到上报，许多工伤的处理被置于法律框架之外，使工伤工人的合法权益和身心健康受到侵害。 这位召集人还表示，富士康的多次加薪承诺并未兑现，管理制度严苛，工人处境并未根本变化。 而“美国公平劳工协会”的独立调查报告则批评，富士康工厂存在严重的健康、安全危险，以及劳动时间过长、拖欠工资等问题。 不过公平劳工协会的初步评估认为，富士康在中国的工厂环境比中国许多制造业的工厂好很多。 苹果和富士康上周达成协议，将处理组装厂违规问题，这对西方企业在中国的经营方式具有里程碑意义。 根据协议，富士康将聘请更多的员工，杜绝非法超时工作，改善工作安全以及宿舍条件等。