报告称富士康劳工条件有所改善
公益机构公平劳工协会说，苹果代工厂富士康改善了中国大陆工厂的员工工作条件，并减少了工作时间。
公平劳工协会报告说，富士康已经做出很大改进。 台资企业富士康是苹果公司的主要加工厂商。富士康在中国的工厂因为虐待工人多次成为争议焦点。 富士康工厂近年来发生一系列工人跳楼自杀事件令外界关注，苹果和富士康被指漠视恶劣工作环境和员工心理健康问题。 苹果公司总裁库克后来邀请独立组织公平劳工协会调查富士康中国工厂。 今年年初，公平劳工协会对苹果代工厂调查后发现，位于中国南方的代工厂存在包括加班时间过长等若干违反劳动法行为。苹果公司同意就此展开调查。 调查报告 公平劳工协会报告说，富士康已经做出很大改进，比如增加员工休息次数，以及更好地维护安全设备。 富士康还大幅增加工人工资，并考虑为他们提供失业保险。 但公平劳工协会表示，要想在2013年前彻底符合当地劳动法的要求，富士康代工厂需要将中国南方工厂的工作时间缩短三分之一，这是难点所在。。 富士康和苹果均表示，公司同意代工厂缩短加班时间，改善安全状况，雇佣跟多工人甚至改造工人宿舍。 公平劳工协会总裁希尔登说，真正的挑战在于缩短生产的流程，这样工人就可以在49小时内完成任务，而非现在的60小时。其他的难点在于满足工人的期望。 但他同时表示，许多工人前往深圳就是希望在短时间内挣到钱。加班对他们来说非常重要。如果要大幅减少加班，必须要过工人自己这一关。 苹果发言人的声明说，在缩短供应链员工工作时长上，我们取得了进展。在对超过70万员工的周工作时长追踪显示，97%工人的工作时间符合60小时的规定。 与内文相关的链接 相关新闻话题