无薪实习“只有富人家孩子能承担”
英国教育慈善机构萨顿信托（Sutton Trust）的调查报告显示，在伦敦做没有薪酬的实习生，一个月生活成本为926英磅，而在曼彻斯特这个数字为804英镑。
萨顿信托称，只有来自相对富裕家庭的人才能在无偿实习没有收入的情况下依然负担得起生活成本。 因此，报告建议，大多数的实习生应该至少获得符合国家最低工资标准的报酬。 根据这份分析报告中的数据，约三分之一(31%)的毕业生在实习时没有酬劳。 但是，英国工商业联合会(CBI)警告，如果对无偿实习做出限制，可能导致获得工作的机会减少。 报告引用政府发布的数据来表明，大约22000实习生是无偿工作的。 报告还分析了实习生在为期六个月的无偿实习中，在伦敦及曼彻斯特的生活成本。 合租房屋的租金、水电费用、房屋税、餐钱、以及各种杂项开销，比如互联网宽带费用，清洁费和置装费，如果将这些费用全部考虑在内，在伦敦生活半年的成本将达到5556英镑，相当于是每个月的支出是926英镑。而在曼彻斯特的六个月开销则为4827英镑，约合每个月804磅。 考虑到雇主会报销实习生的交通费用，这份研究报告已经将这类费用排除在外。 “竞争激烈” 萨顿信托的调查人员表示：“在许多竞争非常激烈的行业中，实习往往是通往职业生涯的第一步。这些行业包括了时尚，新闻，政府部门，法律，金融和一些慈善组织。” “由于这些行业的求职竞争十分激烈，雇主即使提供的是无偿实习职位，也会有不少人申请。” 萨顿信托说，所有超过一个月工作时间的实习生都至少应该获得每小时6.50英镑的国家最低工资，甚至在伦敦的实习生应该获得每小时7.85－9.15英镑的生活工资。 这家教育慈善机构希望，实习职位的招聘应该面向公众，而不是通过非正式招聘渠道来提供职位。另外，招聘的过程也应该公平，透明和择优录取。 萨顿信托发展和政策部主任李·艾略特·梅杰博士（Dr Lee Elliot Major）表示，无偿实习“对于大部分人来说都是无法承担”。 “对于那些来自一般家庭的人来说，为所有那些工作时间超过一个月的实习生支付最低工资的做法，将显著使得他们获得更多的机会。这对于他们来说，将是获得理想职业的敲门砖。” “打击措施” 为此，萨顿信托委托调查机构益普索·莫里（Ipsos Mori）展开民调，调查在英格兰地区一共访问了1700名成年人。其中，70%的受访者认为无偿实习是不公平的，因为只有来自相对富裕家庭的人，才能够负担得起由此产生的生活成本。 55%的受访者认为，工作时间长达半年的实习生应该获得符合最低工资标准的报酬。而对于那些工作超过一年的实习生，更有73%的受访者认为他们应该至少获得最低工资。 英国工商业联合会（CBI）副总干事卡特娅. 霍尔（Katja Hall）表示：“虽然法律已经清晰列明了，在工作中，付出劳动后应该获得报酬。但是还是要把这种工作和那些非正式的工作及帮忙打杂的情况区分开来。” “禁止无偿实习可能只会减少获得工作的机会。” 霍尔还说道，实习增加了年轻人获得长期工作的机会，因此应该鼓励企业为年轻人提供更多的实习机会。 英国商务、创新和技能部（Department of Business, Innovation and Skills）的一位女发言人表示，实习生应该同其他雇员一样，拥有获得最低工资保障的权利。 她透露，“政府正在打击那些违反法律，给予员工的薪酬还没有达到最低工资标准的雇主。我们会公开这些雇主公司的名字，并且加大对他们的惩罚力度。” 这位发言人还呼吁，如果有任何人在工作过程中感到自己受到剥削，可以拨打薪酬和工作权利热线寻求帮助。 毕业生招聘联合会（Association of Graduate Recruiters）首席执行官史蒂芬·伊舍伍德（Stephen Isherwood）表示，与联合会合作的大部分雇主都会向实习生支付报酬。 “我们不认为无偿的长期实习是正常的现象。有很多人在没有收入的情况下，难以负担生活成本。而无偿实习无异于剥夺了这些人获得实习工作的机会。这对于提高社会流动性来说是没有好处的。有能力的毕业生还是希望自己的工作能够有所回报。” (编译：廖伊梵 /责编：董乐)