肺炎疫情下自雇族的苦衷：“我因休产假而受到惩罚”
和许多英国人一样，从事个体经营的人生教练贝克（Lucy Baker）发现，当冠状病毒来袭后，她必须停止工作。
贝克（Lucy Baker）在2018年生子时，请了六个月产假。 “我已经六个多星期没挣到一分钱了。之前我预定了各种活动，还安排了一对一辅导课程，但几乎一夜间，烟消云散了。”贝克说。 当她听到英国财政大臣宣布，自雇经营者将获得财政资助时，她燃起了希望。 但很快，她就开始思考这到底意味着什么。因为她的孩子在2018年出生时，她休了六个月的假。 根据英国自雇人士收入支持计划（Self-employment Income Support Scheme），政府将向自雇经营者支付80%的平均利润，维持三个月，最高可达2500英镑。 平均利润是根据企业最近三年的纳税申报单计算出来的，但休产假的时间不计算在内，所以平均利润会降低。 贝克说：“在研究细节后，觉得相当失望。他们好像从没想过这件事，我感觉自己因为请假生孩子而受到惩罚。” 上个月，英国财政大臣苏纳克（Rishi Sunak）公布了这一计划，而就在几天前，英国政府宣布对受薪人士发放80%的工资补贴。首批款项预计将于6月份直接从英国税务海关总署汇入个人银行账户。 任何年收入在5万英镑以下的人都可受惠，包括英国500万注册自雇经营者中的380万人。 三月，英国财政大臣苏纳克公布了对个体经营者的财政支持。 财政大臣表示，提出可行方案很“困难”，因为个体经营者“人口多样”。 他承认，有些人可能会错过这个机会，比如最近才步入个体经营的人。但他强调，95%的个体经营者将纳入该计划。 尽管资助计划受到了欢迎，但来自德文郡（Devon）塔维斯托克（Tavistock）的体育理疗师布里奇沃特（Kirstie Bridgwater）说，这个时机对她来说特别倒霉。 她已经做了15年个体经营，在酒店和运动队工作，还经营一间诊所。但在过去三年的纳税年度中，她有两年在休产假，因此平均利润远低于正常的工作月。 “我知道生孩子是我自己的选择，但没人料到会变成这样。”她说。 体育理疗师布里奇沃特已经做了15年个体经营。 由于她最小的女儿即将开始上幼儿园，她打算在兼职工作后再增加工作时间。“我真的很担心，因为我的职业可能是最后才能安全返岗的工种之一。这个时期令人非常担心收入问题。” 她希望政府能以更长的时间来考察一家企业，以确定平均收入额。 “如果他们看看过去10年，就会发现过去3年对我来说不正常。很多妈妈都是个体经营者，而且要照顾年轻的家庭，我们比以往任何时候都更需要支持。” 她说。 社会活动人士表示，产假并没有包含在评估范围中，这个问题需要解决。 “财政大臣迫切需要填补个体收入支持计划中歧视新妈妈的漏洞，”社会活动组织Pregnant Then的成员菲茨罗（Olga Fitzroy）表示。 近6000人在她网上发布的请愿书上签名，要求财政大臣允许母亲们在计算平均利润时不要把产假包含在内。 “强制要求有孩子的员工休假要根据工资而不是产假来决定，这一规则也适用于个体经营者。这个时候不应该惩罚有孩子的家庭，”菲茨罗伊表示。 据估计，在过去三年中，约有8万名个体经营者请了产假。 上周，当英国财政部特别委员会就这一问题质询奥斯本时，他回应说：“英国税务海关总署不可能知道，所得税纳税自我评估申报表上的利润在早些年出现下降的原因。” 自由市场顾问科尔迪科特在过去三年里收入很不稳定。 “但是，为了帮助那些在2018/19年度收入不稳定的人，他们可以根据2018/19年度的利润，或者2016/17至2018/19年度的平均利润来决定。” 但伯明翰的自由市场顾问科尔迪科特（Rebecca Coldicott）说，她在过去3年生了两个孩子，这种规则对她没什么用。 她补充说，如果政府有意愿，可以知道谁休了产假，因为政府知道谁申请了产假津贴，这是个体经营的女性在有时间生孩子时得到的钱。 “在过去的三年里，我的收入有很大波动。我知道这可能很难计算出来，但如果政府能考虑到人们的实际情况，而不是简单地用电脑算出一个数字，那就好了。” 她说。