光大回应《纽约时报》 称无利益输送
中国光大银行回应关于该银行涉及美国调查摩根大通是否雇用中国高干子女以获得在华业务一案，称不存在“利益输送”。
光大集团董事长唐双宁 美国《纽约时报》上周六（17日）载文说，美国证券交易委员会正在调查投资银行摩根大通是否通过雇用中国高官子女获得在华业务，案子涉及光大集团董事长唐双宁的儿子。 《纽约时报》的报道说，光大银行于2011年启动香港H股招股计划，摩根大通获聘为9名承销团成员之一，在香港招聘的雇员中包括光大集团董事长唐双宁的儿子唐晓宁。 “不存在利益输送” 光大银行办公室、上市办19日发给《人民日报》旗下的《环球时报》独家声明称：“光大银行H股主承销商选聘是公开透明的，不存在任何利益输送问题。” 光大银行的这一回应说，H股上市需要覆盖香港、大陆和欧美等地，因此需要选聘上述各地顶尖的投行，其中包括具备商业银行业务背景的投行。 光大银行还强调，选聘过程公开透明，完全按程序进行，到目前为止，光大还没有完成H股上市的工作，也没有支付给包括摩根大通在内的投行承销团队任何费用。 此外，光大集团董事长唐双宁的儿子唐晓宁已经在去年底离开摩根大通，所以光大银行称，“根本不可能有利益输送问题”。 《环球时报》的报道还说，该报采访了摩根大通中国企业传讯及市场推广部总监梁利华女士，她承认摩根大通因雇用中国高官子女正在被调查。 她说，摩根大通已经在上周向美国证券交易委员会提交的有关文件中公开提及此事，并且正在全力配合监管机构展开调查。 对华尔街的警示 《纽约时报》在该报的报道中说，美国证交会在今年5月要求摩根大通提交有关唐晓宁的资料，包括在职时的工资和雇用记录，以及离职后与摩根大通之间的通信记录。 报道说，摩根大通过去极少与光大集团有生意往来，但在雇用了唐晓宁之后，光大集团成为摩根大通在中国的重要客户之一。 报道还提到，摩根大通还雇用原铁道部副总工程师张曙光的女儿张曦曦（她已于2011年离职），之后开始获得与中国高铁项目合作的机会。 但是《纽约时报》承认，该报记者看到的文件都没有明确指出摩根大通通过聘用高干子弟来获得业务的机会。 英国《金融时报》周二则载文说，对摩根大通的这一调查，可能在华尔街金融机构和中国的权力层引发恐慌。 为了在经济增长迅速的中国分一杯羹，几乎所有在中国开展业务的欧美大金融机构都“随乡入俗”的聘用中国高干子弟，以争取更多在华业务的机会。 （撰写：嵇伟 责编：尚清）