英国企业面临外语人才短缺危机
随着语言通才在市场上的需要不断增加，英国企业正面临外语人材短缺的危机。
英国工业联盟就此表示，英国现时的教育制度难以培养学生有更佳的外语能力，正是人才短缺的原因。 另外，英国政府却表示，他们的政策目的是让更多学生学习不同的语言。 英国工业联盟的一项调查指出，在三百间英国企业中大约有三分二，希望员工懂不同的外国语言，以应付工作的需要。 调查数字显示，大概有四成一的企业表示，拥有外国语言能力对员工在工作时较为有利。 另外，亦有两成八的企业表示，拥有其他语言能力有助建立海外的工作关系。 调查指出，法语、德语和西班牙语是一般英国企业的僱主最受欢迎的外语，其次则是阿拉伯语和中文普通话。 当中法语佔了五成，德语佔了四成九，而西班牙语佔了四成四。 就僱主对员工的语言力能要求的调查表示，有分别三成一及两成三的英国企业期望员工懂普通话及阿拉伯语。 另外，亦有分别一成九、一成八、一成六及一成五的僱主希望员工懂得波兰语、俄罗斯语、广东话及日语。 调查报告表示，以上的语言在英国日渐重要，特别是在一个有野心，急于向外发展的商业市场。 英国文化协会一份报告指出，发现懂得主要国家语言的人才严重短缺。 英国工业联盟副总监霍尔表示，调查还反映出在英国每五间学校有一间就坚持不以更多的语言科目为教授课程。 她说，欧洲仍然是英国企业继续开拓的市场，因而僱主要求员工拥有德语、法语和西班牙的语言能力是不足为奇的。 然而，面对中国及拉丁美洲的市场堀起，一些有雄心的公司也会想员工有更高的语言能力以便开发更多的市场。 她又表示担心，以上的趋势会在语言学习上对学生造成压力。但现时英国政府的教育政策能复甦多元语言教学的说法则暂时未有定论。 她就此建议，年轻人在选择修读什么科目的时候可多留意外国语言能力对未来事业的好处而选修其他语言的科目。 英国文化协会在一份上个年度的报告促请英国的学校应教授学生更多不同国家语言，并将其视为跟科学及数学一样重要。 一间机构的营运总监沃纳表示，当面对经济紧张，英国的企业表明要求更多语言通才，并给予更好的工作待遇，能有助鼓励英国的年轻人选择进修外语。 他又指出，认识外语不但能有助打通其他市场赚更多场，还可藉此与全世界接轨。 一名英国教育部的发言人表示，现时英国参与普通中等教育証书的年轻人数比例由二零零二年的七成五下滑至一零年的四成三，但是考试制度的转变却令上年的数字上升至四成九。 她指，英国政府忽略了十年前的经济危机后，所引起多国语言重新盛行的重要性，并表示由今年九月开始，原本在学童十一岁才开始的多国语言学习会改为由七岁开始，而他们在英国文凭考试中因而亦能看到在高中时学习外语的人数再次上升。 (翻译：赖霈瑜/责编：董乐）