Gaji bos capai 100 kali gaji pegawai
Kantong bos-bos perusahaan elite di Inggris bertambah tebal sepanjang 14 tahun terakhir.
Komponen gaji para direktur 100 perusahaan elite Inggris terdiri dari sejumlah insentif, termasuk bonus dan jatah saham. Berdasarkan laporan Layanan Data Pendapatan (IDS), pada 2000 lalu, para bos 100 perusahaan top mendapat 47 kali gaji rata-rata pegawai mereka. Kini, laporan terkini dari lembaga yang sama menyebutkan para direktur itu umumnya memperoleh £2,43 juta atau Rp47,7 miliar per tahun. Sementara, gaji rata-rata pegawai di perusahaan-perusahaan itu mencapai £27.000 atau Rp530,9 juta per tahun. Peningkatan pendapatan para bos, menurut IDS, disebabkan adanya 44% peningkatan jatah pemasukan dari saham perusahaan. Ada pula kenaikan bonus sebesar 12% dan kenaikan gaji sebanyak seperlima dari gaji sebelumnya. Gaji bos media Laporan IDS tersebut menunjukkan peningkatan gaji para bos 100 perusahaan elite telah mengakibatkan perbedaan dengan gaji rata-rata pegawai melebar. Di satu sisi, upah para bos meroket 278%. Sedangkan, di sisi lain, gaji pegawai naik 48%. "Pola pertumbuhan gaji menyoroti skema remunerasi kompleks para direktur. Peningkatan gaji boleh jadi biasa saja, tapi jumlahnya menjadi lebih besar karena penerimaan insentif," kata Steve Tatton, editor laporan IDS. "Ketika insentif itu dibayarkan, dalam jumlah besar, pendapatan para direktur pun terdongkrak secara signifikan,” kata Tatton. Pendapatan tertinggi diraih para direktur eksekutif di perusahaan yang bergerak di bidang media, pemasaran, dan telekomunikasi. Adapun pendapatan terendah didulang mereka yang berkecimpung di sektor ritel dan distribusi.