Coronavirus : Mon patron peut-il me forcer à reprendre le travail ?
En Angleterre, les employeurs auront bientôt plus de liberté pour décider si leurs collaborateurs doivent retourner sur leur lieu de travail.
Mais comme de nombreuses personnes ont encore de contracter le coronavirus, quels sont vos droits ? Dois-je retourner au travail ? Actuellement, le gouvernement affirme que les gens devraient travailler à domicile s'ils le peuvent. Toutefois, le Premier ministre Boris Johnson a annoncé que les orientations du gouvernement allaient changer à partir du 1er août. "Nous allons donner plus de latitude aux employeurs et leur demander de prendre des décisions sur la manière dont leur personnel peut travailler en toute sécurité". Cela pourrait signifier de continuer à travailler à domicile ou de retourner sur le lieu de travail, a déclaré M. Johnson. Les employeurs devraient parler à leurs collaborateurs des mesures à prendre et ne les ramener sur leur lieu de travail que si cela est sans danger. Tout le monde pourra utiliser les transports publics - y compris pour se rendre au travail - a déclaré le Premier ministre. Pour ceux qui retournent au travail en Angleterre, le gouvernement propose des conseils sur le travail en toute sécurité dans divers secteurs. Il existe des conseils distincts pour l'Écosse, le Pays de Galles et l'Irlande du Nord. Faire face à la pollution en période de pandémie Comment mon lieu de travail sera-t-il sécurisé ? Les employeurs doivent suivre un code de mesures strict, qui peut inclure - Le respect de la règle du "1m plus" de distance physique - Introduire le système du sens unique pour minimiser les contacts - Nettoyage fréquent des objets et des espaces communs - Dans les magasins, stockage des articles retournés pendant 72 heures avant de les remettre en vente - Service de table uniquement à l'intérieur des pubs et restaurants - Les lieux de réunion devraient recueillir les coordonnées des clients pour le système Test and Trace du NHS Si les employés sont mécontents et que leur employeur n'a pas répondu à leurs préoccupations, ils doivent contacter leur autorité locale ou le Health and Safety Executive, qui peut obliger les entreprises à prendre des mesures. Selon le Congrès des syndicats (TUC), les entreprises doivent publier des évaluations des risques, afin que les employés sachent quelles mesures de sécurité sont prises. Cependant, toutes les entreprises ne l'ont pas encore fait. Peut-on devenir immunisé contre le coronavirus ? Mon patron peut-il me faire reprendre le travail ? De nombreux travailleurs occupant des emplois qui les mettent en contact avec le public, comme les magasins, les bars et les restaurants, sont déjà retournés sur leur lieu de travail. Les employés de bureau sont parmi ceux à qui l'on pourrait bientôt demander de faire de même. L'expert en droit du travail Simon Rice-Birchall, d'Eversheds Sutherland, affirme que les personnes qui ne se présentent pas au travail ne doivent pas s'attendre à être payées. Cependant, les employeurs devraient être "extrêmement prudents" lorsqu'ils décident de les sanctionner ou de les licencier. En vertu du droit du travail, les travailleurs ont le droit de quitter leur emploi pour se protéger contre un danger "grave et imminent", dit-il. Les personnes vulnérables devront-elles retourner au travail ? En Angleterre, 2,2 millions de personnes sont classées comme étant à haut risque, y compris celles qui ont reçu une transplantation d'organe ou qui prennent des médicaments immunosuppresseurs. Les employeurs doivent être "particulièrement attentifs" à protéger ces personnes, dit Tom Neil, du service d'arbitrage Acas. Il peut s'agir de modifier leurs responsabilités ou de les mettre en congé jusqu'à ce qu'il soit plus sûr pour eux de revenir. À partir du 1er août, elles n'auront plus besoin de se protéger et pourront retourner au travail si leur lieu de travail est sécurisé par Covid. Comment puis-je me rendre au travail en toute sécurité ? Les orientations mise à jour du gouvernement conseillent aux gens "d'utiliser les transports publics, tout en les encourageant à envisager des moyens de transport alternatifs lorsque cela est possible". Cependant, de nombreuses personnes craignent que l'utilisation des transports publics ne les expose au risque d'être infectées par le coronavirus. Le port d'un masque est actuellement obligatoire dans les transports publics en Angleterre, en Écosse et en Irlande du Nord, et il le sera également au Pays de Galles à partir du 27 juillet. Les employeurs sont également encouragés à échelonner les heures de travail en dehors des heures de pointe et à prévoir un parking et un espace de rangement pour les vélos. Selon l'Acas, les employeurs doivent discuter avec le personnel qui revient au travail de la manière dont il se rendra au travail et en reviendra, et offrir leur aide dans la mesure du possible. Le ministre de la santé Matt Hancock a cependant rejeté les rapports selon lesquels le port du masque facial sera obligatoire pour les employés de bureau sur site en Angleterre. Si mes enfants sont à la maison, puis-je être obligée d'aller travailler ? Le Premier ministre Boris Johnson a déclaré que si les écoles ne sont pas ouvertes et que les travailleurs ne peuvent pas obtenir de services de garde d'enfants, les employeurs ne doivent pas s'attendre à ce que le personnel revienne. Bien qu'il ne s'agisse pas nécessairement d'une protection juridique si vous refusez d'aller travailler, M. Johnson a déclaré que les parents et les tuteurs qui ne peuvent pas revenir "doivent être défendus et protégés sur cette base".