Вирус, здравље и посао: Да ли је у реду узети боловање кад сте прехлађени
„Забога, само иди кући", преклињао ме је шеф. „Људи ми се жале и не желе да покупе твоје одвратне бациле."
Да ли је треба послати кући да одмара на софи или је подстицати да настави да ради прехлађена док не оздрави? Моји протести да је то „само прехлада - не осећам се толико лоше" нису наишли на разумевање и морао сам да признам пораз достојанствено уместо да ме силом спроведу из редакције. Иако се нисам осећао стопроцентно здраво, у својој глави се сигурно нисам осећао толико лоше да то оправда поподне проведено под јорганом. Заборавите и Брегзит - ништа није толико поделило моје пријатеље, колеге и насумичне кориснике на друштвеним мрежама као трновито питање да ли треба узети боловање кад само шмрцате. Мишљења су варирала од „ох, за име Бога, стисни мало зубе" преко „ооо, то питање је баш незгодно..." до „како се усуђујеш да инфицираш сироте колеге, ти себичњаку један..." И тако сам се затекао како залазим у магловити морални лавиринт који је успео да помеша закон о раду, етику и јавно здравље. Многи типови вируса могу да изазову прехладу, а најчешћи кривац је риновирус Када је прехлада нешто више од прехладе? Прехладе су свуда - у трамвају, у супермаркету, на игралишту. И тако, уколико баш не планирате да НИКАД ВИШЕ не изађете из куће, неко ће вас већ заразити. Зашто је, онда, толико људи изнервирано, запитао сам се. Свакако је то тек саставни део зиме? „Прехладе су вируси и ми реагујемо различито на њих - не смемо да потценимо колико се лоше неки људи осећају кад су прехлађени", рекла је Рејчел Саф, виша саветница за политику на Овлашћеном институту за особље и развој (ЦИПД). „Уколико се заиста не осећате добро и ваши симптоми значе да нећете бити продуктивни, боље вам је да узмете боловање. Такође, не ширите бациле свуда по радном месту." Професор Мартин Маршал, председавајући Краљевског колеџа за лекаре опште праксе, сложио се да је „сваки пацијент другачији, а сваки од њих болест доживљава различито." Али, да ли сви треба очајнички да се трудимо да избегавамо прехладе? Нису ли оне сјајне за изградњу нашег имунитета? Професор Питер Опеншо, бивши председник Британског друштва за имунологију, који истраживања у овој области врши више од 25 година, каже да прехладе могу да буду добре за наше дугорочно здравље, али само понекад. Испоставља се да постоје „добре прехладе" и „лоше прехладе". „Моја животна мисија је да откријем који вируси су 'добри'", рекао је он, „јер чини се да неке прехладе успевају да спроведу ваш имунитет кроз неку врсту обуке." Шта је с онима са нарушеним имунитетом? Једна бивша колегиница ми је испричала: „Кад је моја мама била озбиљно болесна [од рака], зарадила сам плућну инфекцију након што је мој колега био болестан и нисам могла да је виђам три недеље и морала сам да платим неговатеље." Иако признаје да је „могла да је покупи било где... могу да вам гарантујем да то што сам била близу некога ко је све време кијао по радном столу није помогло!" Професор Маршал предлаже људима, нарочито уколико негују друге, да „узму у обзир факторе као што су... да ли постоји вероватноћа да ће доћи у контакт с угроженим групама, као што су млада деца, труднице или старији." Хејли Џонсон, правница за област запошљавања код Слејтера и Гордона, истакла је и да импликације прехладе по људе са цистичном фиброзом или оне који су скорије имали хемотерапију могу бити невероватно озбиљне. Хоће ли неко са мном на ручак? Било ко? Јесу ли се ставови променили последњих година? Чини се да јесу. ЦИПД је саопштио да је просечан број дана проведених на боловању 2019. године спао на 5,9 - најниже за 19 година колико се води годишња анкета британских професионалаца у области људских ресурса. То би могло да објасни зашто је 83 одсто њих запазило да људи одлазе на посао кад су болесни. Или да је 63 одсто њих приметило да колеге раде док су на годишњем одмору. То све има везе са радном културом, рекла је Саф. „Знамо да многи људи не могу да изађу на крај с обимом свог посла... Људи знају да ако не буду били тамо, то ће онда бити више посла за њихове колеге." Џонсон је рекла да последњих година послодавци имају обичај да „евиденцију о боловању гледају много више попреко" него што је то раније било случај, нарочито кад су у питању „честа, испрекидана одсуства" од неколико дана ту и тамо. Она мисли да је то због тога што су „ових дана буџети толико тесни да често сваки запослени ради посао за једног и по човека". Некад чланови особља осећају обавезу да раде кад су болесни „зато што се плаше да ће брдо посла само да се нагомилава" док се не врате. Да ли ваша одлука треба да зависи од тога за кога радите? „Кад се неко прехлади, одмах га пошаљемо кући", рекао је Пол Ноулз, из Акустичних и инжењерских консултаната у Марплу, у Чеширу. „Има нас само шест и ако се тројица или четворица заразе и не могу да раде, имамо проблема да задовољимо клијенте." Мајк Чери, национални председник Федерација малих предузећа, позвао је оне који раде за мање компаније да се не плаше да попричају са шефом. „Девет од 10 малих послодаваца нуде флексибилне услове рада", рекао је он. „Дакле, у ситуацијама када се члан особља не осећа баш најбоље - али и даље довољно добро да може да обави посао - можда би било паметније договорити се да ради од куће." Коначно, треба сви да се сетимо слободњака и самосталних предузетника, рекао је Чери. „За њих не постоји луксуз плаћеног боловања тако да је склоност да се само вози даље - па било то боље или лошије - много је чешћа међу самосталним предузетницима." Могу ли да ме отпусте ако тражим боловање „само за прехладу"? „Кад се све сабере и одузме, запослени не морају да падну у постељу да би били проглашени неспособним за рад", рекла је Џонсон. „Лекари опште праксе радо издају боловање људима с оним што би многи сматрали вирусом нижег нивоа." Она предлаже прагматичан, здраворазумски приступ, заснован на узајамном поверењу. „Запослени могу да отпусте људе за које мисле да лажу", рекла је она, наводећи хипотетични пример „некога ко тражи боловање а потом качи слике себе на друштвене мреже како пије поподневни чај са просеком!" Али чињеница да је толики број послодаваца спреман да поверује запосленима на реч да су стварно болесни говори да постоји макар основни ниво поверења. Треба ли и пси да узму боловање? Шта смо, дакле, научили? Проучивши сва питања из ове проблематике, дошао сам до закључка да можда треба да се сматрам срећним и поведем више рачуна о онима с озбиљно нарушеним имунитетом. И ако сам страшно заразан али се не осећам сувише лоше, можда треба да будем добар према самом себи - и свима око себе - радећи од куће све док ме не прође болест. Макар ће мој пас Бисквит бити срећан што ме види... Пратите нас на Фејсбуку и Твитеру. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на bbcnasrpskom@bbc.co.uk