Jaguar Land Rover rekrut pekerja baru
Perusahaan otomotif, Jaguar Land Rover mengumumkan ada 800 posisi lowongan kerja baru pada bagian produksi di pabrik mereka yang terletak di Solihull, Inggris.
Permintaan produk Jaguar Land Rover tahun lalu telah meningkat di sejumlah negara. Ini merupakan buah dari kesuksesan penjualan produk perusahaan yang kini dimiliki oleh Tata Motor dari India sepanjang tahun 2012 lalu. Saat ini pabrik otomotif yang terletak di Solihull telah memperkerjakan sekitar 6000 karyawan untuk memproduksi mobil Range Rover model Discovery dan Defender. Pemerintah Inggris menyambut hangat lonjakan lowongan kerja baru di pabrik tersebut. Kabar ini muncul ditengah rencana pemotongan karyawan yang akan dilakukan oleh perusahaan otomotif asal Jepang, Honda pekan lalu. Honda yang memiliki pabrik di Swindon berencana untuk memberhentikan sekitar 800 karyawan. Prospek Jaguar Land Rover Jaguar Land Rover awal bulan ini mengatakan bahwa prospek bisnis mereka di tahun ini akan mengalami trend positif setelah penjualan tahun lalu naik hingga seperlima jumlah tahun sebelumnya. Pembukaan lowongan kerja baru ini seiring dengan permintaan atas produk otomotif asal Inggris itu yang terus bertambah dari Cina, sejumlah negara di kawasan Asia lainnya, Rusia dan AS. Namun dari semua itu pertumbuhan permintaan dari Cinalah yang memberikan dampak besar bagi perusahaan tersebut. Permintaan tahun lalu di Cina meningkat hingga 80 persen. Pada bulan November lalu untuk merespon pertumbuhan permintaan di Cina, Jaguar Land Rover melakukan kerja sama join venture dengan perusahaan otomotif asal Cina, Chery Automobile. Jagua Land Rover juga mengatakan metreka tengah mempertimbangkan untuk memproduksi mobil mereka di Saudi Arabia. Jika rencana ini berhasil direalisasikan maka pabrik itu akan menjadi pabrik kedua perusahaan tersebut di luar negeri setelah sebelumnya mereka setuju untuk membangun pabrik Shanghai, Cina. Sekitar 200 dari 800 pekerjaan baru di Inggris saat ini didukung oleh dana pertumbuhan kawasan dari pemerintah. Mereka akan dipekerjakan selama satu tahun dengan sistem kontrak dan kemudian akan diangkat menjadi karyawan permanen setelah kondisi pasar dinilai menguat.