Opera Cenedlaethol Cymru i benodi arweinydd benywaidd
Mae Opera Cenedlaethol Cymru (OCC) wedi creu rhaglen breswyl arbennig ar gyfer menywod sy'n datblygu gyrfa fel arweinydd mewn cam i fynd i'r afael â diffyg cydraddoldeb.
Dywedodd y cwmni eu bod "yn ymwybodol o rai o'r heriau y mae menywod yn eu hwynebu wrth ymgymryd â gyrfa fel arweinydd", a'u bod yn "awyddus i ddod o hyd i ffyrdd i ailystyried y cydbwysedd rhwng y rhywiau ar draws y diwydiant". Mae'r rhaglen newydd yn cynnig swydd breswyl gyda OCC am 18 mis i arweinydd benywaidd "uchelgeisiol" rhwng 19-35 oed. Dywedodd cyfarwyddwr partneriaethau OCC, Emma Flatley eu bod "yn cydnabod bod rhaid gwneud rhywbeth am y ffaith bod llai o fenywod o lawer yn dod i'r proffesiwn fel arweinydd". Yn ystod y breswylfa, fe fydd yr arweinydd llwyddiannus yn cael ei mentora gan arweinydd sefydledig benywaidd arall sy'n gweithio yn y DU. Bydd cyfle hefyd i weithio'n uniongyrchol gyda cherddorfa OCC ar draws ei repertoire - prif-lwyfan, ieuenctid a chymuned a phrosiectau cyngherddau teulu. Mae'r cyfnod preswyl wedi ei gynllunio fel bod yr arweinydd yn gallu cymryd rhan heb orfod newid cynlluniau sydd eisoes wedi eu trefnu. Dywedodd Ms Flatley: "Rydyn ni'n falch o arbrofi gyda'r rhaglen yma, nid yn unig er mwyn mynd ati i chwilio am fenywod talentog ar gychwyn eu gyrfa fel arweinydd ond i roi cyfleoedd a thechnegau arweinyddiaeth operatig a cherddorol. "Mae cyfleoedd yma'n cynnwys gweithio ar ystod o brosiectau gydag ein cerddorfa a chantorion. Rydym yn gobeithio y bydd hwn yn gychwyn proses i annog mwy o fenywod i fod yn arweinwyr." Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus hefyd yn derbyn ysgoloriaeth. 13 Hydref yw'r dyddiad cau am geisiadau ac mae disgwyl i'r breswylfa dechrau yn nhymor gwanwyn 2019 y cwmni.