Annog Osborne i beidio â chyflwyno cyflog rhanbarthol
Mae'r Canghellor, sy'n cyflwyno ei gyllideb ddydd Mercher, wedi cael ei annog i beidio â chyflwyno cyflog rhanbarthol yn y sector cyhoeddus.
Dywedodd undeb sy'n cynrychioli gweithwyr y sector cyhoeddus y byddai'r newidiadau'n golygu y byddai economi Cymru'n colli mwy na £1 biliwn. Mae Llywodraeth y DU yn ystyried sut i "gyfartalu" cyflogau'r sector cyhoeddus a'r sector preifat. Ond mae rhai wedi honni y byddai pobl sy'n byw yn ardaloedd tlotaf y Deyrnas Unedig yn gorfod wynebu llai o gyflog. 'Trychinebus' Yn yr hydref gofynnodd y Canghellor, George Osborne, i gyrff adolygu cyflogau annibynnol gyflwyno adroddiad erbyn yr haf am y posibilrwydd o sicrhau bod y sector cyhoeddus yn "ymateb yn well i farchnadoedd llafur lleol". Ond yn ôl undeb y PCS, sy'n cynrychioli aelodau sy'n gweithio i Lywodraeth y DU a llywodraethau datganoledig, byddai effaith y cynigion yn wael. Yn ôl y Sefydliad Astudiaethau Cyllid, yng Nghymru mae'r bwlch mwyaf rhwng cyflogau'r sector cyhoeddus a'r sector preifat. Dywedodd y sefydliad fod menywod yn y sector cyhoeddus yng Nghymru yn gallu ennill 18.5% yn fwy na'u cydweithwyr yn y sector preifat a bod dynion yn y sector cyhoeddus yn gallu ennill 18% yn fwy na'r rheiny sy'n gweithio yn y sector preifat. Dywedodd uwch swyddog Prydeinig y sefydliad, Jeff Evans: "Mae'r ffigyrau hyn yn dangos y byddai cyflog rhanbarthol yn drychinebus i economi Cymru." Rhewi Ychwanegodd y gallai'r bwlch dim ond cael ei gau drwy rewi cyflogau gweithwyr y sector cyhoeddus tra bod cyflogau gweithwyr yn y sector preifat yn codi yn unol â chwyddiant. "Byddai'r effaith ar economi Cymru hyd yn oed yn fwy oherwydd y byddai grym gwario gweithwyr y sector cyhoeddus yn lleihau a byddai' hyn yn golygu cyflogau a refeniwiau llai i fusnesau yn y sector preifat sydd yn elwa ar y gwario ar hyn o bryd." Mae Prif Weinidog Cymru, Carwyn Jones, wedi dweud bod y cynigion yn "hurt". Prynhawn Mawrth dywedodd arweinydd newydd Plaid Cymru, Leanne Wood, y dylai arweinwyr gwleidyddol yng Nghymru uno er mwyn gwrthwynebu cyflog rhanbarthol yn y sector cyhoeddus.