Waajiri wanatafuta mchanganyiko wa ujuzi kama vile ubunifu,ushawishi na ushirikiano kazini
Kila mwaka watu hujiwekea maazimio mapya kwa lengo la kujiimarisha katika nyanja tofauti maishani.
Wengine wanapotafuta kazi wale walio na kazi wanatafakari ni jinsi gani wanaweza kujiendeleza katika taaluma zao. Ili kutoa muongozo kwa watu wanaotafuta kazi watafiti watafiti kutoka baraza la kiuchumi duniani waliamua kulivalia njuga suala hilo. Katika ripoti yao mpya kwa jina ''Hatima ya baadae ya kazi'',wataalamu wa baraza hilo walijaribu kuunganisha teknolojia mpya na zile zinazojitokeza ili kutathmini kiwango cha juu cha ufanisi kazini. Lengo lao lilikua kuelewa uwezo wa teknolojia mpya katika mpango wa kuunda ajira mpya na kuboresha kazi ya makampuni ya uzalishaji. Matokeo yaliyotokana na uchambuzi kutoka kwenye tovuti ya mtandao wa LinkedIn, yamebaini kuwa waajiri wa 2019 wanatafuta mchanganyiko wa ujuzi pamoja na ubunifu. Baadhi ya ujuzi unaotafutwa na waajiri mwaka huu ni pamoja na "Kujiimarisha kiujuzi katika kazi husika, na kuhakikisha unakwenda na wakati," aliandika mhariri wa LinkedIn, Paul Petrone katika blogu moja. Mchanganyiko wa ujuzi Pamoja na kukua kwa sekta ya viwanda,waajiri wanatafuta mchanganyiko mkubwa wa ujuzi. Huku teknolojia ikiendelea kuimarika inatoa nafasi mpya za kazi zinazohitaji ujuzi wa hali ya juu. Hali hiyo inaleta ushindani unaofanya kazi zingine kupitwa na wakati Ujuzi wa hali ya juu pia umekuja na mahitaji ya mbinu madhubuti ya kuhifadhi data kutokana na kuimarika kwa teknolijia ya dijitali duniani. Mbali na ubunifu, LinkedIn imesema kuwa ujuzi mwingine kama vile ushawishi, ushirikiano, uwezo wa kumudu mazingira tofuti ya kazi na kuzingatia muda wa kazi ni muhimu. Watafiti walichunguza iwapo kuna uwezekano wa vigezo hivyo kubadilika siku zijazo wakizingatia vigezo hivyo. Kazi tano zinazolengwa na waajiri mwaka 2019 Kwa mujibu wa utafiti uliofanywa na mtandao wa LinkedIn unawaleta pamoja waajiri na waajiriwa hizi ndizo kazi zinazolengwa na waajiri mwaka 2019 Ujio wa roboti Kwa mujibu wa utafiti suala la kuimarika kwa ujuzi bado linayumba yumba kutokana na teknolojia kubadilika mara kwa mara. Hii inaamaanisha teknolojia ikibadilika ujuzi mpya unahitajika kufanya kazi husika. Inakadiriwa kuwa nusu ya wafanyikazi watalazimika kutafuta upya ujuzi la sivyo watapoteza nafasi zao za kazi miaka michache ijayo. Roboti inayohudumu kama polisi ilzinduliwa Dubai mwaka 2017 Watunzi wa sera sasa hawana budi kubuni mbinu mbadala ya kukabiliana na mabadiliko yanayoshuhudiwa katika sekta ya ajira. "Mabadiliko yanayoshuhudiwa katika sekta ya ajira kwa sasa yatatitumia wafanyakazi wengine huku ikibuni fursa mpya za kazi kwa wengine," ilisema ripoti hiyo. Moja ya changamoto wanazukutana nazo watu wanaotafuta kazi ni kutokufahamu waajiri wanataka nini. Hali hiyo huwafanya kutoa taarifa zisizo sahihi au zisizohitajika kwenye usaili. Kujua nini waajiriwa wanatafuta kwenye usaili humsaidia msailiwa kuandaa taarifa zilizo sahihi kumuwezesha kushida katika usaili. Unapoitwa kwenye usaili inamaanisha kuwa umeshafikia vigezo vya kupewa kazi kwa kuzingatia taarifa za awali alizotoa kupitia wasifu na barua ya kuomba kazi. Waajiri wanatafuta sifa zipi? Mji wa Lagos unatarajiwa kuwa na watu milioni 30 ifikapo mwaka 2050 na itawawia vigumu watu kupata ajira Vigezo vingine ni pamoja na