「五分一在職爸爸情願在家帶孩子」
英國一個調查的受訪在職父親當中，超過20%說寧願留在家帶孩子。
政府鼓勵雇主讓員工彈性工作，兼顧家庭 另外，超過三分一男性受訪者說，他們是全職雇員但雇主沒有任何彈性工作的政策。 同一調查併發現，儘管有80%受訪婦女對生孩子後返回工作崗位感到內疚，但只有24%受訪婦女說希望不用工作。 現代在職父母兼顧事業與家庭並不容易。一個關於「工作與家庭」的展覽2月21-22日在倫敦舉行。 主辦單位向展覽網站上登記的人發問卷，1000人回應後得出這個調查結果。 家務仍是女性天下 調查顯示，有孩子後繼續全職工作，更多女性比男性感到不快；80%受訪女性感內疚，但有同感的男性只有39%。 超過20%的受訪女性表示重回工作崗位後沒以前那麼自信；有同感的男性只有2.5%。 而認為「自己找到了平衡和感到滿足」的受訪者比例只有大約20%，男女如是。 在家務方面，超過43%的女性說大部分由她們做，27%的男性這樣說。 展覽主辦單位之一是一家就家庭生活與職業平衡提供專家策略的機構。該機構總裁表示，雖然「現在比以前有更多公司」幫助雇員兼顧工作與家庭，但是仍不足夠。 「目前英國有220萬名父母因帶孩子沒有工作，其中超過60%希望再就業，可是他們不知道怎樣做或者擔心如何兩者兼顧。」 展覽負責人說，他們的目的是為在職父母提供實質建議，啟發他們達致家庭事業平衡的境地。 英國政府表示，支持雇主實行彈性工作措施，並強調已推行的父母自行分享育嬰假期的政策有助在職人士兼顧家庭生活。 （編譯：葉珊 責編：尚清）