沒工作？把求職當成一份工作
大學畢業典禮一屆接著一屆，年復一年，周而複始。儘管人們每年都說「今年是畢業生最熱求職季」，但似乎總是與你無關。你發出了好幾十份簡歷，提交了不計其數的申請，但仍然一無所獲。
(圖片來源：Getty Images) 於是，恐慌情緒在你的內心生根發芽。你開始認為學習無用。 既然簡歷中可供填寫的實際工作經驗寥寥無幾，在申請夢寐以求的職位時，又該通過什麼方法提升錄取概率，增強自己對雇主的吸引力呢？ 把求職當成一份工作 「最好的建議其實很簡單，但卻很少有求職者會這麼做。」高誠公關(Golin)達拉斯和亞特蘭大辦事處總經理金格·波特(Ginger Porter)說，「把每一天都當做工作日來對待。」 不要整天四處閒逛，只顧著看自己喜歡的節目。應該一大早就穿好衣服，心裏想著你的目標：找工作。 波特建議把你認識的所有人，或者在你選擇的領域中能想到的人，都列在一張表格上。你可以接觸這些人，他們或許能在求職問題上為你提供幫助。約每個人喝一杯咖啡，或者通過電話或電子郵件簡單地聊一聊。但不要直接向其索取工作機會。 「跟每個人都談談你的目標，而且要明確地表述出來：『我希望找到這樣一個雇主，以便利用自己的某種技能。你能給我一些建議嗎？』」波特說，「人們會抽時間給出建議，這好過直接約時間向對方索取工作機會。」 如果你能與對方見面，那就要呈現出自己專業的一面——畢竟，你在要求對方提供幫助，還有可能得到他們的推薦。見面前應該凖備一些例子，以便介紹你之前如何成功運用了自己的能力，以及這些例子究竟是學校的項目還是實習經歷。你的目標是給對方留下深刻印象。在離開前，還可以問一問對方，他們能否將你引薦給其他人。對所有人都採取相同的做法。 「這樣做的效果極佳。」波特說，「你可以通過這種方法跟100個人溝通，我敢保證他們之中肯定有人可以介紹與你的能力完美匹配的職位。」 離開你的舒適區 人才經紀公司Nonstop Recruitment Schweiz AG總經理奧利佛·多諾霍(Oliver Donoghue)表示，如果你獲得了面試機會，但對方的業務並非你的專業領域，他們也對你沒有任何興趣，那就花點時間在你的領域上爭取更多的工作經驗。你可能要因此從事一份與你的預期略有不同的職業。 「未必非得是了不起的經驗。即便是在相關的組織內工作過很短的時間，也足以向雇主證明，你對自己的職業很重視，希望獲得一些專業經驗。」他說。 在紙面上展現自己 埃森哲倫敦辦事處戰略部門總經理帕亞爾·瓦蘇德瓦(Payal Vasudeva)表示，如果你在校期間有過與自己感興趣的領域相關的實習經歷，那就不要單純列出這項內容。應該全面展示你當時的工作細節。 「無論是實習、義工還是課外活動，只要能展示具體的工作技能，都可以提升你的錄取概率。」她在電子郵件中說。 如果你需要改善自己的簡歷，那就可以考慮參加義工或職業課程，以便提升自己的技能，從而更好地符合你所申請職位的要求。「只要你能證明自己付出了額外的努力來提升技能，都會受到雇主的重視。獲得額外的經驗可以令你更加突出。」多諾霍說。 有一種很簡單的辦法：參加數字或生產力工具的培訓課程，即便你不准備到數字領域工作也應該這麼做。禮節和跨文化諮詢師莎倫·施韋澤(Sharon Schweitzer)表示，這些工具現在已經變得至關重要，未來還將更加重要，所以必須掌握。 把求職當做一份工作。(圖片來源：Getty Images) 「我們明白你知道怎麼玩《Pokémon Go》，但雇主想知道你是否還在其他領域擁有社交媒體技能，例如Instagram、Tumblr、YouTube和Twitter。」施韋澤說，「一定要加強自己的技術能力。」 一旦進行了這樣的培訓後，就應該通過互聯網渠道展示出來。「你是隨著數字技術設備長大的，你會通過智能手機和社交媒體幹各種事情，包括聊天、交友和購物。」埃森哲的瓦蘇德瓦說，「當你邁入職業生涯的下一個篇章時，應該看看求職應用上的職位列表。使用LinkedIn和其他社交渠道來建立人脈，然後展示你的專業技能和行業知識。」 技能多，經驗少 SW Career Coaching國際職業培訓師薩利·沃克(Sally Walker)表示，如果你沒有任何工作經驗，那就應該創建一份以技能為主的簡歷。用第一頁列出與你申請的職位有關的技能，最多不超過5項。在這些標題下面，還應該列出相關的成就，以便證明自己的技能水平。 「應該盡量包含你所參加過的重要活動，並盡可能對結果進行量化。」沃克說。例如，「組織和規劃能力」下面應該包含在大學期間組織過的慈善活動。描述過程中應該突出你的成就。例如：「為35位參與者發起並組建整個活動，籌集善款5,000多英鎊，包括凖備各種廣告材料、聯絡大學的場地工作人員以及分配職責。」 人脈永不過時 多諾霍表示，人脈仍是獲得潛在雇主關注的絕佳渠道。但如果你沒有時間，或者不願意親自參加各種活動，也可以通過LinkedIn和Xing這樣的平台在互聯網上積累人脈。 但請注意，沒有什麼能夠代替面對面的交流，所以還是應該時不時地約別人出去見面。如果你想在網上積累人脈，那就要確保各大平台的資料一致，包括LinkedIn和在線簡歷。 「在與公司和招聘官展開互動前，一定要確保自己的資料符合標凖。還要確保這些內容包含了你的完整工作經歷，以及你所擁有的額外經驗或技能。」多諾霍說。 擴大範圍 如果你申請了職位後仍然一無所獲，那就可以考慮你的研究領域的邊緣地帶。例如，在多諾霍任職的NonStop，有一些擁有碩士學位的團隊成員負責在他們的專業領域招聘人才，還有一些擁有博士學位的招聘官。 「機會未必跟你的專業直接相關，有時候只要向不同的方向邁出一步，就可以在職業生涯中取得成功。」他說。 訪問 BBC Capital 閱讀 英文原文。