Il controllo del lavoro e dei conflitti tra gruppi è caratteristico dei gruppi corporativi o "tribali", guidati da un individuo carismatico, sia esso un "uomo grande" o un capo capo, che funziona come capo di un gruppo di lignaggio. L' esistenza o meno di un sistema organizzativo non gerarchico è discutibile, e non vi sono prove che suggeriscano esplicitamente che le società neolitiche funzionino sotto qualsiasi classe dominante o individuo, come nel caso dei capisquadra dell' Età del Bronzo. Sono sorte teorie per spiegare l' apparente egualitarismo implicito delle società neolitiche (e paleolitiche), in particolare il concetto marxista di comunismo primitivo.
Quale caratteristica produttiva esisteva nei gruppi tribali controllati da leader carismatici?
controllo del lavoro